先进班组,汇报材料_先进班组汇报
先进班组,汇报材料由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“先进班组汇报”。
严格务实抓安全
细化管理创一流
@@@@有限公司
某某煤矿二号煤场生产二班
汇 报 材 料
严格务实抓安全
细化管理创一流
@@@@有限公司
某某煤矿二号煤场生产二班
@@@@有限责任公司某某煤矿,二号煤场生产二班组建于2011年9月,现有职工10名,其中:共青团员8名,青工占90%,党员2名。本班组有现场管理6名,集控人员2名,安全员1名,班长1名。这是一支年轻的,干想,敢干的队伍。两年来,在公司及矿领导的正确领导下,在“团结进取、开拓创新、狠抓安全、争创一流”的班组精神指引下,严抓班组基础建设,强化安全责任管理,严格制度考核落实。以追求质量标准化建设为标准,严格要求,高效超额完成公司下达的各项生产任务指标。连续实现安全生产540天,这是一支工作强、作风硬、敢于打硬仗,特别能战 斗的队伍。
一、抓安全,从制度落实抓起;
生产二班根据部门要求对班组进行严格管理,进一步完善、细化了本班子各岗位责任制度。生产二班以各岗位作业标准,目标考核办法,工资分配标准等制度作为日常工作管理制度。在安全管理制度,日常培训教育制度上,坚持执行部门的班中、班后交接制度,积极响应公司下发的“安全隐患购买制度”发现安全隐患拿出解决方案,及时上报。通过严格的制度使员工养成了上标准岗,干标准活的思想与行为。干工作有章程是生产二班落实安全生产责任制的关键所在。如请销假制度,所有职工必须严格遵守请销假制度,既不请假,又不参加班前会的视为旷工。凡旷工者扣除当天的出勤与工分,取消评先评优资 格,并在部门通报批评考核。再如安全活动方面,在日常工作中个人必须提出5条,我身边的安全隐患,经班部门汇总上报,制定整改计划。目标考核落实制是班组建设的核心,二班根据部门下达的月度生产计划,将各项指标进行分解,结合实际将把各项任务指标分解落实到每个人头,工作质量与工资分配直接挂钩考核,在安全上实行一票否决制。即:出现安全事故的取消评先评优。当月月底根据个人的当月安全生产活动、工作表现进行总评考核打分,分别给予重奖或者重罚,在制度面前人人平等,只认制度不认人。如:负责三八块机装的管理人员,在三八块倒运过程中,因为没有在倒运出去的三八块煤堆留消防通道。被处以扣除当月安全奖300元的处罚决定,正因为二班健全与落实了各项制度,才为搞好各项安全生产工作提供了保证。
二、安全生产,从管理科学抓起;
根据本班事迹工作开展预测、预想、预控,杜绝各类事故的发生,每天班前会上,班长进行生产安排。并对本班各生产环节,进行预测、预想、预控。指明安全重点以及重要环节,并填写设备运行记录本,防灭火记录本。发现问题,及时通知集控人员调节生产节奏,确定人员与设备的安全,坚决做到,不安全不生产。真正做到了班前有预想预测,班中有检查纠正,班后有详细记录汇报。例如在2012年10月5日的班前会上,班长在班前会上,再三强调:2号煤坑的煤块较大,混煤一皮带在运输过程中,注意皮带机头下料口畅通。这是保证当班安全生产的关键,再三强调集控人员、现场管理、安全员一定要坚守工作岗位,及时观察混煤一皮带的运行情况,发现异常及时停机处理,避免给设备运行造成更大的损失。工人史均军某在负责中块生产过程中,发现混煤一运输皮带上有一块超大煤块即将到达机头处,史俊军通过对讲机当即呼叫集控人员,紧急停机。停机后将大块煤处理完毕后,又恢复了生产,此次停机影响生产时间仅仅10分钟,避免了造成更大的设备毁坏的故障,保证了当班生产组织的连续性,体现了班前预想预控的重要性。
三、朝气蓬勃、孜孜求学,奋发有为、团结和谐
作为一个优秀的班子带好队伍,使干群一致,上下合力,必须坚持原则,班长要把职工的利益放在首,才能得到职工的信任。关心职工疾苦,凝聚职工队伍。”这是二班当家人坚守的信条。他工作中严格要求,生活上相互关怀员工,处处体谅,实实在在地把班组战胜困难、共度难关的力量凝聚了起来。他作为办理的长者,发现工人有违规操作的,就立即上前制止,并耐心指导教育,帮助成长。逢年过节,坚持节日生产的都少不了他值班,让职工回家团圆,每当提起班长关爱职工的事,伙伴们总是感动不已。“我们的班长在工作中身先士卒,带头搞好安全生产,在生活上倍加关爱职工,使我们深深地感受到班组大家庭的温暖,今后我们要团结一致、齐心协力干好本职工作,搞好班组安全,用实际行动报答班长的厚爱。
正因为有了好的班长领导二班,二班所有人员,都把抓班子团结,树立良好形象,作为班组建设的灵魂目标。当二班接到工作安排时,所以人员齐上阵,齐心协力解决工作困难。在对一些改进工作方法,组织培训学习的工作上,二班工人们也是集思广益,积极参与群策群力。慢慢的大家在工作中显得的非常默契。在实际工作中也能够实现思想目标一致、行动一致,同事们能够相互学习。在正视自位置的基础上优势互补,相互了解,互相信任。小事讲风格,大事讲原则,不搞个人说了算的“家长制”、“一言堂”,对工作中产生的意见、矛盾不回避,采取当面锣、对面鼓的办法交换意见,沟通思想。
梅花香自苦寒来、宝剑锋从磨砺出。天池能源某某矿二号煤场生产二班工区班全班职工奋战在煤海的大潮中,拼搏不止,积极进取,朝着更加辉煌的目标迈进。