新桥镇社会管理创新汇报材料_社会管理创新汇报材料

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创新机制强服务整体推动抓载体 新桥镇推行“五化”管理强力推进社会管理创新

各位领导：

大家好！

首先，我代表新桥镇党委、政府对各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈欢迎和衷心的感谢！今年以来，我镇按照区委要求，大胆探索、勇于创新，积极推进社会管理创新试点工作。下面，我就新桥镇社会管理综合试点工作的开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。

新桥镇辖11个村，2个社区，有场镇重点单位13家，大小企业40余家（其中规模企业14家），又处于跨越发展转型期，情况复杂、社会矛盾相对突出，如何做好新时期社会管理工作，是一项长期而复杂的任务。今年以来，在加强和创新社会管理工作中，镇党委、政府在区委、区政府的领导下，按要求始终坚持“以人为本、服务为先”的理念，以完善服务、让群众满意作为出发点和落脚点，寓管理于服务之中，在改进服务中加强社会管理，把制度建设作为根本动力和基本保障，把站所、村居、企业管理作为载体，着力解决基础性、普遍性、根本性问题，不断推动规范化和制度化建设，在机关、村居、站所和企业逐步建立了以“制度建设规范化、管理方式精细化、责任体系网格化、服务工作人性化、防控体系立体化”为内容的社会管理“五化”模式，积极探索社会管理新理念、新举措、新办法、不断提升社会管3-

二是场镇单位创新示范。针对场镇站所管理困难的现状，加强站所管理创新，开展场镇单位“窗口服务我创先、质量提升我争优”活动。每个单位结合实际，角色互换，职能转变，在优质服务中创先争优。电管站创先争优示范岗推行了电力工程分片一站式办理、工程造价区别化对待、工程期限分轻重实施等制度，统筹推进电力施工；信用社实行了一个柜台一条龙服务、大额现金送贷（存）上门、业务等候嘘寒问暖等服务；卫生院实施了新农合报账手续代办、限时办结，免费农村井水消毒、免费特殊群体常规体检等制度；派出所开展了特殊群体送证上门、学校成立“少年雷锋班”开展助困济残、志愿服务融入文明创建、社会和谐大手拉小手等活动。在全镇营造了不甘落后、创先争优良好氛围。三是村（社区）服务群众化。即坚持以群众为核心的服务模式，围绕群众强服务。重点在社区率先推行示范、逐步推广。在社区成立了群众文化站、读书室、医疗室，组建了社区秧歌队、修建了群众文化广场等，同时扩大社区职能，融入党委、政府中心工作。丰富了群众生活、凝聚了人心、改善了场镇面貌，化解了社会矛盾，得到了群众的大力支持。四是企业党建制度化。以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目标，在有条件、符合要求的企业设立中共党支部，强化党的领导作用。暂没条件的企业积极发展党员，发挥他们的模范示范作用。创新推行企业党建示范园，把企业纳入社会管理创新的范畴，充分发挥企业的社会作用和带动作用，政府、企业、周边村社共建和谐、发展新局面。

五、矛盾化解立体化，着力矛盾零积压。整合综治、司法、派出所、信访等资源，健全完善治保、调解组织及平安-4-

巡防队等社会维稳组织，合理划分防控区域，逐步建立“点线面相结合，人防物防技防意识防相结合，专门机关和群众组织相结合”的立体化社会治安防控体系，实行一体化运作、组团式服务。健全完善覆盖镇村调解工作网络，严格落实领导干部下访、定期接访制度，采取集中梳理、情况通报、领导包案、干部定责、限期办结等办法，形成司法、行政、人民、群团、行业、中介“六级联动”调处机制，及时有效化解各类矛盾和问题。健全村、社区特殊人群服务管理机制，建立特殊人群管理工作台账和高危特殊人群个人档案，采取“零距离”、“结对子”、等帮教方式，帮助刑释解教人员顺利转化、妥善安置，社区矫正人员解除心结、融入社会。及时掌握影响社会稳定的苗头性和倾向性问题，深入排查涉及土地征用、企业、邻里之间等方面的矛盾纠纷，严密管控社会重点人群，积极化解工业园区建设土地征用等引发的矛盾纠纷事件，做到了小事不出村、大事不出镇。

我镇通过社会管理创新，提高了社会管理水平，提升了公众安全感和群众满意度，有力促进了新桥镇各项经济社会事业的快速发展，在今后的工作中，我们将继续围绕社会管理创新，总结经验，发扬成绩，开拓创新，狠抓落实，为实现新桥跨越发展，建设富乐新桥提供和谐、稳定、优美的发展环境。