廉政文化进机关情况汇报_机关廉政文化汇报
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开展廉政文化建设工作情况
我委自廉政文化进机关活动开展以来，着力从抓教育、建机制、重预防入手，着眼把开展廉政文化进机关活动作为进一步加强党风廉政建设的有效载体，作为先进文化建设的一项重要内容，紧紧围绕加强机关廉政建设，加强领导、周密筹划、积极探索、创新提高，在全委营造了建立健全惩治和预防腐败及反腐倡廉文化氛围，全体干部职工在潜移默化中牢固树立了正确的人生观、权力观、价值观和立党为公、执政为民的理想信念，有力地推动了各项工作顺利开展。现将主要做法汇报如下：
一、目标明确，打造廉政文化建设精品工程
廉政文化工作做为党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容，要抓好这项工作，提高认识，明确目标是前提条件。为此，我们着重抓好四个方面的工作。
一是抓思想认识。按照区纪委的统一部署，我们召开了动员大会，进一步加强对廉政文化建设的思想认识，积极引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是抓制度措施。自廉政文化进机关活动开展以来，我们结合人口和计划生育工作实际，制定下发了《区人口计生委干部职工学习教育计划》、《区人口计生委廉政文化制度》和《区人口计生委廉政文化建设规划》等，进一步明确了廉
政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求。同时还建立了考核和督查机制，重点开展了“八个一”活动，即召开一次廉政主题座谈会、设置一个廉政文化宣传专栏、组织一次全体党员干部参加的廉政知识测试活动、发一份廉政倡议书、签订一份廉政责任书、读一本廉政书籍、写一篇廉政学习心得、建立一个廉政网络专栏，并把这“八个一”活动的落实情况作为年终考评的依据。
三是抓组织领导。为确保廉政文化进机关活动的顺利开展，我们成立了廉政文化进机关活动领导小组，实行领导负责制，根据职责分工，分管领导对分管科室的廉政文化建设实行“一岗双责”，明确各科室的主要负责人为廉政文化建设第一责任人，对开展廉政文化进机关活动负主要责任。同时，坚持上下联动，全面推进，加大投入，构成各级领导齐抓共管、部门各尽其职、广大干部职工全员参与的工作机制，确保廉政文化进机关各项工作落到实处。
二、活动丰富，把廉政文化建设向纵深拓展
在活动中，我们注重创新载体，丰富活动内容，拓展活动形式，紧紧围绕“廉”字，突出抓好理想信念教育、从政道德教育、优良传统教育、党纪条规和法律法规教育，充分发挥文化功能的作用，七措并举，推动廉政文化进机关活动向纵深展。
（一）教育倡廉，增强思想免疫力。坚持以科以上领导干部为重点，把反腐倡廉教育贯穿于机关干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。组织机关党员干部集中观看《警钟
长鸣》、《欲之祸》、等教育专题片。针对春节、元旦等重大节日不廉洁行为易发多发期，及时学习下发有关廉洁自律规定，提出具体要求，引导党员干部增强自我免疫意识，防微杜渐，严格自律。
（二）读书思廉，树立正确利益观。先后推荐了《反腐倡廉知识读本》、《创建廉洁家庭》、《典型案例剖析》等学习书目和一些文章，组织全体机关党员学习《党章》、《党内监督条例(试行)》、《纪律处分条例》、和《惩防体系实施纲要》等理论书籍。采取机关人员集体学、支部学、小组交流会等形式，组织党员干部认真研读有关理论法规，联系实际熟读精思，撰写心得体会。
（三）媒体传廉，营造廉荣腐耻氛围。在机关庭院，营造廉政文化景观，建立专门的廉政文化教育阵地，用于阅览廉政书刊、观看廉政影视作品等宣传教育活动。在机关每台电脑的屏幕保护中均设为廉政屏保，在每个机关工作人员办公桌上设置了“争做人民满意的干部”工作职责和个人廉政格言内容的卓牌，人口网上开辟《廉政之窗》网页。达到廉政教育不间断，倡廉宣传天天见。
（四）谈话促廉，强化法纪观念。坚持谈话制度，全面启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制。开展定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”及民主生活会“正廉”活动。对管钱、管事、管人、管物的重点部门和人员进行个别谈话和集体“导廉”谈心会。做到常敲廉政钟，强化机关干部秉公用权，依法办事的服务
观念。
（五）家庭助廉，提高廉政文化的辐射力。为充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，进一步提高党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的家庭防线。我们积极开展了家庭助廉活动，送廉书、发廉信，向党员干部家属倡议，号召全体家属加强政治思想学习，争做一名合格的“廉内助”，常吹“廉洁风”，多念“廉政经”，时常提醒领导干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事，还告诫家属要抵御诱惑，做好“廉政之家”的守门员。
三、以廉辅政，廉政文化建设促进人口计生工作在推进机关廉政文化建设中，我们努力把廉政文化建设与人口计生工作有机结合，相互促进，防止搞形式、走过场，主要做到四个结合。
一是与教育监督工作相结合。在教育方面，注重从常规式教育向创新式教育方向拓展。在监督方面，注重从强调组织监督向监督主体多元化、立体化方向拓展。作到润物细无声，自觉用观念约束行为，起到文化的渗透、教化作用。
二是与搞好中心工作相结合。要把廉政文化建设作为反腐倡廉的主要内容和载体，与人口计生工作同时部署，同时推进，促使干部职工树立勤政的责任意识和理念，形成风清气正的环境，从而有力推动人口计生工作健康发展。
三是与政风行风建设相结合。将廉政文化融入全市人口计生系统开展的“争当廉洁个人，争做廉勤机关，争创廉明系统”“三廉”教育活动，教育引导人口计生系统干部职工
进一步提高工作效能，转变工作作风，规范行政行为，切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，营造风清气正的良好环境，以良好的党风促政风带行风。
四是与人口文化、机关文化相结合。人口文化、机关文化、廉政文化均以提高人的素质为核心，对人的道德观、价值观和世界观形成等观念相一致，把廉政文化建设融入人口文化和机关文化，进行有益探索和尝试，使之有机结合，相互促进，从而形成具有人口计生部门特色的廉政文化，为先进文化发展做贡献。
