学习型党组织建设活动汇报材料_学习型党组织建设汇报

2020-02-28 工作汇报 下载本文

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学习型党组织建设活动汇报材料

一、我县推进学习型党组织建设工作基本情况和工作动态

为贯彻落实推进学习型党组织建设的总体要求,我县高度重视,于6月30日召开了推进学习型党组织建设动员大会,伍书记做了重要讲话。并由县委主要领导牵头,组建了县委推进学习型党组织建设工作领导小组,领导小组办公室地点设县委宣传部。制定了实施方案,快速完成了机构设置、人员配备及职责分工,迅速、高效地开展了工作。

二、我县推进学习型党组织建设活动开展情况

1、宣传工作有力度

为配合本次建设学习型党组织活动的开展和深入,县学习型党组织建设工作领导小组办公室精心组织、创新方式。进一步加大了宣传工作的力度。

主要是开设“建设学习型党组织”专栏,专栏根据活动进展和各个批次的具体情况,开设子栏目。主要对活动动态、活动典型经验、明显成效进行报道。县各新闻单位认真按照总体布置和安排,在完成建设学习型党组织活动领导小组部署的“规定动作”的同时,做好“自选动作”,通过动态报道、阶段综述、言论引导、理论宣传、典型宣传等多种形式,扎实抓好建设学习型党组织活动各阶段的宣传报道。

同时做好舆论引导和典型宣传。围绕建设学习型党组织活动的目标要求和主要原则,紧扣活动要解决的突出问题,组织撰写针对性、指导性的社论、评论、言论等,引导舆论,鼓舞土气。宣传一批在建设学习型党组织活动中有示范带动作用和引导指导意义的先进人物先进集体的典型事迹。根据不同阶段,选择不同类型、不同层次的典型加以推广,发挥典型引路作用,充分反映全县建设学习型党组织活动的亮点。

再一个是做好动态报道。以及时反映各个党组织开展建设学习型党组织活动的新进展,及时报道动员启动、整体推进、考核评比等各个阶段的新举措,充分反映广大党员干部思想观念的新认识和精神状态的新变化。

2、读书学习有热情

学习型党组织建设活动的关键在于一个“学”字。学习理念上着眼于无学不足以养德,无学不足以增智,无学不足以致用,使广大党员干部能够正确处理学习与工作的关系, 树立起“学习就是责任”、“学习就是工作”的理念,把学习作为首要工作任务来抓,使学习与工作相互促进。

县委推进学习型党组织建设工作领导小组结合广大党员干部的工作、生活实际,广泛征求意见,科学甄别遴选,确定了《推进学习型党组织建设学习读本》、《社会主义核心价值体系学习读本》、《科学发展观在湖南的认识与实践》、《道德的力量》和《干部素养读本》等五本必读书籍,并且将必读书籍的学习运用情况作为督查的重要内容。这套必读书籍既牢牢坚持了正确的政治方向,又很好顺应了广大党员干部优化知识结构、提升综合素质的迫切需求,针对性、可读性、权威性强,在各级党组织引起了强烈共鸣,深受广大党员干部好评。大部分党员干部都一改过去“要我学”的状态,积极主动地“我要学”,学习热情空前高涨。

3、推介典型下功夫

为让广大党员干部有样可学,从而增加学习的动力,我们突出宣传了四个典型,即念好 “抓、学、干”三字经,积极引导全乡党员干部以深入学习为基础,以解决问题为重点,以推动工作为目的,增强党员干部队伍的整体素质,提高基层党组织战斗力的**乡党委;着眼于“人人可学、人人好学、人人学好”的“三学”目标,推动全员参与学习,有力地促进了地税干部适应新形势、完成新任务、创造新业绩的县地税局;20年来坚持学习不放松,党性不断升华,由一名普通工人成长为一名知识型科局级领导干部的县建设局局长***及8年不间断,用毛笔抄写学习了毛泽东选集等理论文献500多万字的64岁的普通共产党员、退休教师***。我们通过县委党校、县委橱窗、阅报栏、《**信息》、**政府信息网、县电视台等学习阵地。对这四个典型进行了立体的宣传推介,使全体党员干部真切感受身边的学习型先进人物、先进事迹,从而迸发更大的学习动力。

4、考核评价定标准

考评,我们将学习要求进行量化、细化,确定为“四有四讲四集中”:个人学习做到“四有”,即有学习计划,有阅读书目,有学习笔记,有心得体会、调研文章、理论论文和经验材料的学习成果。学习交流坚持“四讲”,即领导干部讲党课,专家学者讲理论,先进人物讲事迹,党员干部讲体会。中心组学习保证“四集中”,即时间集中;人员集中;内容集中;主题集中。

考试,组织干部理论考试。设置干部“理论考场”,将考试成绩登记备案,并作为提拔使用干部的参考。

考验,把学习贯彻到实际工作中去,在学习过程中考验广大党员干部的学习能力,在实际工作中考验广大党员干部的学习态度,在重大事件处置过程中考验广大党员干部的学习效果。

5、督促检查求实效

要求各级党组织要大胆探索,结合本地本单位实际,充实完善各项制度,并严格执行。尤其要探索完善考核评价办法,把考核结果纳入领导干部综合评价体系和领导班子建设目标管理体系,落实到领导班子和领导干部的平时考核、年度考核、提任考察中,努力形成注重学习的用人导向。督查部门定期对各级建设学习型党组织的情况进行指导督查,主要进行“六查”,即查必读书目购没购,学习阵地建没建,读书笔记记没记,心得体会和调研文章写没写,讲课培训搞没搞,学习亮点有没有。并开展评比奖惩,全县评选出“十优学习型党组织”、“十优学习型干部”和理论考试前十名。对涌现出来的各类先进典型要大力宣传推广,对抓得不力、搞形式主义的要及时通报批评,形成鼓励先进、鞭策后进的良好态势。

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