绥化市政府调研工作情况的汇报_领导调研工作汇报

2020-02-28 工作汇报 下载本文

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绥化市政府调研工作情况的汇报

绥化市人民政府研究室主任孙景山

(2006年6月27日)

各位领导、各位同仁:

大家好!非常高兴能够与全省政府调研系统特别是大庆市政府调研战线的同志相互学习交流工作。下面,我把绥化市政府研究室的情况和工作向大家作以汇报。

绥化市政府研究室成立于2000年11月,是机构改革后设置的48个市直属正处级单位之一。单位设独立党组,人员编制l3名,领导职数5名,一正两副、2名副调研员,下设5个科室(秘书科、综合科、经济一科、经济二科和社会事业科)。现有干部职工13人,其中副处级以上干部6人,科级干部5人,大学以上学历人员占70%,平均年龄36岁。

几年来,我们在市委、市政府的领导下,在省政府研究室的指导和支持下,坚持突出工作质量,提升服务层次,重点在增强服务意识、创新工作方式、提高调研和文字水平上狠下功夫,努力使研究室成为领导决策的“参谋部”和“智囊团”。重点抓了五个方面的工作。

一是突出工作重点,高质量、高效率地完成各类讲话起草任务。我们把高质量地完成大型会议材料和市政府主要领导讲话的起草任务,作为研究室工作的基础和服务领导决策的重要途径,集中精力,精益求精。注重把握讲话的科学性、理论性和指导性,在提高讲话内涵和实际效果上狠下功夫,坚持把上级精神研究深、研究透,把本地情况了解准、了解深,提出符合实际的发展途径和措施。平均每年为政府主要领导起草在人代会、全委会、政府全体会及政府各类专业会议讲话上百篇,文字量在80万字以上。完成发言材料和署名文章20多篇,文字量l0余万字。同时,还撰写了大量上级领导到绥化检查指导工作时的政府工作汇报。

二是立足成果转化,有计划、有重点的搞好调查研究。紧紧围绕市委、市政府中心工作,结合阶段性重点、热点问题,积极搞好调查研究,主动为政府决策当参谋。先后组织开展了加速推进城市化进程、市本级经济发展思路、加快项目开发建设、农村劳动力转移、房地产开发等项专题调研,形成了10多篇比较有份量的调查报告。多数调查报告都在政府工作中得到转化,调研成果转化率达到90%以上。特别是在调研基础上形成的“贯彻落实省委常委现场办公会议精神,推进经济社会跨越发展的实施意见”、“关于绥化市区经济发展思路的调查报告”,均以市委、市政府正式文件印发。

三是坚持从严从细,认真开展了政策协调把关工作。按照市政府领导意见,由研究室负责对市政府出台的重要政策性文件和拟提交政府常务会讨论出台的政策性意见、规定、办法进行协调把关。这是一项政策性强、牵涉面广、工作量大的工作。几年来,我们通过召开座谈会、协调会,深入实地走访调查等多种形式,先后对强化市区环境卫生管理、支持农业产业化龙头企业建设、加强中小企业发展、加强城市规划管理、涉建部门收费管理办法、对俄经贸战略升级实施意见等政策性意见进行了审核把关,与有关部门深入协商,多方征求意见,反复推敲论证,增强了政策法规的规范性、针对性和操作性。尤其是市经济开发区管理体制问题,在各方意见分歧较大的情况下,认真研究,反复协调,最终达成一致意见,在市

委常委会议讨论时顺利通过。

四是积极主动谋划,努力做好参谋咨询工作。一方面,在日常工作中积极向政府主要领导反映情况,当好参谋;另一方面,积极发挥载体作用,超前提出参谋性意见。重点创办了内部刊物《决策参考》,就如何利用好国家出台的新政策、借鉴外地成功经验、解决好本地发展中苗头性问题,为领导提供超前性、预见性、前瞻性的意见和建议。此外,我们还创办了《工作研究》刊物,为各县(市)区、各部门经验交流和拓展思路提供了有效平台。

五是加强队伍建设,努力提升干部队伍整体素质。坚持一专多能,不断完善干部知识结构,努力提升综合素质。立足岗位工作,采取多种形式,深入开展岗位练兵和竞赛活动,提高全体干部适应岗位和独立工作的能力。实行激励制度,鼓励全室同志多研究问题,多发表文章。积极推进办公自动化,实现了无纸化办公。坚持求真务实,树立良好工作作风,形成正确的工作导向和奋发向上的良好风气。2005年被市委、市政府授予工作实绩突出单位,有2名同志被评为实绩突出领导干部,有l名同志被评为优秀公务员,有3名同志提拔为科长,有l名同志光荣入党。

以上是我们一年来所做的一些工作,还有许多不足,我们将以贯彻这次会议精神为契机,认真学习兄弟市地好的经验和做法,进一步改进和提升我们的工作。

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