局办公室前四个月工作汇报_局办公室工作汇报

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局办公室二〇一二年前四个月工作汇报

今年以来，在局党组、局班子成员的正确领导和重视关怀下，在机关各科室、各单位和县区局的大力支持和相互配合下，办公室工作紧紧围绕全局工作发展大局，充分发挥“参与政务、管理事务、搞好服务”三大职能，认真做好服务发展、服务决策、服务落实“三服务”工作，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务和领导临时交办的临时事务，确保了局机关各项工作的规范、协调、高效运转。

一、主要工作完成情况

（一）全面做好政务工作

一是按照快捷高效、及时准确、安全保密的原则做好了公文处理工作，保证各类文件收发传阅快速规范，审核处置及时准确，分类归档合乎要求。前4个月共收文768份，发文227份。同时，全面完成了2011年档案收集、整理、装订工作。二是努力做好督查督办工作。为了切实加强机关政务督查督办和落实工作，在人员十分紧张的情况下，办公室落实了1名人员，专职专责负责全局目标责任考核、督查督办和落实工作，对口市委考核办、督查室和市政府督查室开展工作。前四个月，主要完成了局2012年市级督查督办重点工程项目及《政府工作报告》指标任务分解工作，按时向市委督查室、市政府督查室报送了督办事项工作报告和进度表。三是完成了领导讲话、工作汇报、工作总结、会议纪要及工作要点等综合性材料的起草、印发工作，前4个月共起草印发各类文件、材料60余份。

四是认真做好信息宣传工作。前4个月共起草报送各类信息60余条，其中40条均被省市信息网站采用，印发****动态11期，编发《**舆情》4期。五是完成了2011年度政府目标考核工作成效、文明创建、好班子建设、党风廉政、信访、效能建设、作风建设等各项工作总结，准备了资料台帐，接受了市考核组检查；按照公平、公正、客观的原则圆满完成对七县区**局、局机关各科室、局属各单位2011年度目标责任考核工作；完成了各县区及局各单位2011年先进个人申报、联评和表彰工作；完成了2012年目标责任考核市**局核心任务指标的分解和落实。六是认真做好保密工作。制定了保密工作计划和保密宣传工作方案，签订了保密工作责任书和保密承诺书。七是重新设置了党务政务公开栏，对应公开的事项及时进行了公开、公示，接受大家的监督，提高工作透明度。八是根据市政府办要求，积极开展了领导调研活动，落实了4名县级领导调研题目，目前，此项工作正在进展之中。

（二）扎实做好事务工作

一是精心组织筹办会议。认真做好各种会议的材料准备、会场布置、后勤保障等一系列筹备工作。前4个月，主要组织召开了党员干部思想纪律作风学习教育动员会、全市****工作会议、全市**系统党风廉政建设会议、书记讲党课和中心组学习会议，党组会、局务会等会议10余次，没有发生一起失误，丰富了办会经验。二是做好群众来电、来访接待工作，并做好记录。在接待来访工作中，我们坚持来有迎声，走有送声，问有答声。前4个月办公室共接待来访人员6批次，其中2次通

过与有关科室进行协调和引导，4次对上访人员进行了劝说，并及时与有关单位进行了联系，协调解决上访人员提出的问题，使上访的人员息访，没有发生闹访和缠访的事件。三是认真做好机关财务管理工作。认真、负责、快速做好日常差旅费报销、办公用品购置、工资福利发放等工作。前4个月共完成各类财务报账手续138笔，没有发生一笔失误。全面完成了2011年财务决算和2012年财政预算编制工作，完成地方****年报统计报表的填报工作。四是计划生育管理工作不断规范。按时填报各类计划生育报表，认真落实独生子女奖励政策，完成了计划生育育龄妇女三查工作、按时报送了一季度的月报、季报报表工作。五是按照热情大方，周到细致、简朴节约的原则做好公务接待工作。严格公务接待审批备案制度，按照“三公”经费使用规定，坚持按标准进行接待，并体现特色，在重要接待或接待对象互不认识的接待中，均精心制作就餐坐签。同时，厉行勤俭节约，前4个月共完成公务接待近20次，接待人数近300人次，公务接待费用较往年同期下降40%左右。六是组织了春节期间对困难职工、身患重病职工及离退休老干部慰问活动。七是近期组织机关47名干部职工赴****等地，开展了为期2天的考察工作，凝聚了人心，开拓了视野，达到了预期的目的。

（三）后勤服务水平不断提高

一是不断完善机关建设。实施完成了****等工程。二是加强园林绿化的管理，及时督促养护人员清理死树、杂草，修剪草坪、施肥、防虫和树木刷白等工作。三是认真搞好办公区和

家属区卫生保洁工作，为大家营造了良好办公和生活环境。四是规范了机关临时聘用人员用工程序。与****公司签订了劳务派遣协议，经过耐心细致的工作，11名临时聘用人员全部与该公司签订了用工合同，实现了外聘人员的平稳过渡，目前运行正常。五是加强车辆管理。重新修订完善了机关车辆制度，实行公务用车派车制度，机关车辆管理工作进一步规范化、科学化。加强对驾驶员的日常管理工作，第一季度局机关车辆无一起交通事故发生。完成了局机关公务车辆加油IC卡充值工作。六是完成了办公设备的维修和定期保养工作，保障了工作正常运行，严格控制材料损耗，减少了浪费。七是完成了机关灶的日常管理，轮流管灶工作运行正常，坚持每周审定菜谱，努力做到人人满意。

（四）认真抓好党务工作

一是制订印发了2012年创先争优活动要点、党建工作要点、书记讲党课活动实施方案、基层组织建设年实施方案、支部分类定级、创先争优民主评议、争当时代先锋活动方案、深入开展学雷锋活动等文件。二是结合“双联双建”和包村扶贫工作，扎实开展“三问三解”活动。制定了局“三问三解”实施方案和包扶****村2012年包村扶贫计划，为20名科级以上领导干部落实了“三问三解”联系单位和结对帮扶对象，4月12日，组织局9名县级领导，11名科级干部，深入****村，与困难群众结对连心，征求意见，摸底调研。三是认真做好入党积极分子的培训工作。

二、存在问题

一是办公室工作点多面广，千头万绪，但人员构成复杂，借调人员多，干部职工综合素质、业务水平参差不齐，部分职工不具备岗位所要求的工作能力。二是全面、深入、持久、系统的学习抓的不够，特别是少数同志学习自觉性有待进一步提高。三是个别干部纪律涣散，经常出现迟到、早退和不假而走的现象，严重影响办公室整体形象和正常工作。四是工作中超前性、预见性不高，需要加强。五是后勤管理事务杂而繁琐，人少量大，管理压力很大，特别是财务审计、资产管理等方面，缺乏专业人员。六是文字材料质量不高，需要加强。

三、下阶段工作打算

一是根据办公室人员变动情况，尽快科学、合理分工。二是继续做好目标责任考核、政务督查督办和落实工作，分解落实各科室、各单位2012年目标任务考核表，科学设置考核指标，进一步完善考核体系，制定市局与各科室各单位的目标责任书。今年注重从学习、作风、纪律和工作落实等方面抓好平时考核，切实做到以考核、督办促进工作落实，确保全局各项任务指标圆满完成。三是制定出台全市**系统信息宣传工作考核办法。四是筹备召开扶贫团工作会议，安排部署2012年扶贫工作。五是筹备召开前四个月工作交账会、5月份书记讲党课活动和第5次中心组学习会议。六是根据有关要求，对市直**系统支部进行合并调整，合理设置。七是做好创先争优活动总结，确保顺利通过验收。八是起草印发2012年政务公开实施意见。九是做好保密知识宣传、学习和考试工作，与各下属单位签订安全工作责任书。十是组织干部职工继续做好“三问

三解”活动。十一是根据单位实际，开展会计基础工作合格单位创建工作。十二是做好自身建设。十三是加强督查督办工作。十四是进一步加强后勤管理，提高机关服务质量和管理水平。

四、主要措施

一是加强学习，不断提高综合素质。按照“多读书、读好书、提素质、作表率、树形象”的要求，在办公室全体干部职工中大兴学习之风，努力创建学习型办公室，培养学习型干部职工。形成“学以增智、学以育德、学以致用，学以提效”的良好风尚。二是层层落实工作职责。做到任务到人、责任到人、各负其责、各司其职，并加强岗位目标责任管理，与每个工作人员签订目标责任书，夯实责任，月初制定工作计划，月末汇报交账，通报评比，加强考核，表扬先进，激励后进，确保各项工作高效运转。三是创新机制，不断提高科学管理水平。进一步创新完善各项管理制度，狠抓制度落实，切实加大制度执行力。四是把握细节，提高办公室整体形象。强化超前意识、精细意识、创新意识，严把细节，从大处着眼、小处着手，从眼前事、身边事、细小事、平凡事做起，增强工作的预见性，努力实现工作的“零失误”。五是加强团结，弘扬团队精神。

局办公室将继续紧密围绕局党组的各项决策部署和全市**工作中心，加大力度，强化措施，为全市**事业突破发展提供一流服务和后勤保障。