安源区国税局廉政建设专题汇报_廉政建设专题报告
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安源区国税局2007年廉政建设专题汇报
何礼明
2007年，在市局和区委区政府的领导下，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大以及中纪委七次全会会议精神，按照中央和上级党委、纪委关于反腐斗争和党风廉政建设的部署要求，紧紧围绕干部作风建设等专题活动，加强组织领导，抓好教育工作，加大警示力度，强化社会监督，有力地预防和遏制了各类违纪事件的发生，进一步推动和促进了党风廉政建设，确保了全局的稳定。回顾一年来的工作，主要有以下做法和体会：
一、加强组织领导，健全党风廉政建设的管理机制
为全面落实各项党风廉政建设要求，确保队伍稳定，我局切实加强组织领导，不断建立健全党风廉政建设的管理机制，明确了党组书记为党风廉政建设的第一责任人，分管局领导是党风廉政建设的领导的直接责任人。在部署年度工作时明确要求全体干部职工要把党的条规学习教育和完善内部党纪政纪规定结合起来，认真抓紧抓好，做到与其他业务工作同布置、同检查、同考核。根据省局《关于党风廉政建设责任实施意见》的要求，通过定期进行交流、谈心、思想汇报，召开行风监督员座谈会和向家属发放公开信等形式，切实加强对干部八小时外的监督管理，特别是中层干部重点强化对八小时外是否遵守国家法律法规和部局纪律，是否遵守社会公德、职业道德进行了监督管理，初步形成了组织、社会、家庭“三位一体”管理机制，形成了相互交叉的监督网络。同时，结合实际情况开展执法为民专题教育、岗位大练兵等活动，并定期召开民主生活会，相互开展批评和自我批评，通过“自己查、同事提、领导点”的形式，及时发现问题，坚决将问题解决在萌芽状态，有效地预防了各类违法违纪事件的发生。
二、狠抓学习教育，增强党员干部的勤政廉政意识
今年以来，我局按照省市局的有关要求，在全局党员干部队伍中主要开展了“三个代表”重要思想、十七大专题教育、“依法治税、文明服务”等专项活动，组织全局党员干部集中学习了“三个代表”重要思想、十七大精神、中纪委七次会议精神、党纪政纪法规等知识的学习教育，利用每周五学习日组织干部职工学习了任长霞、牛玉儒等先进党员干部的先进事迹，进行典型示范教育，组织开展了反面警示教育。在教育形式上，除党员干部自学外，重点采取按计划进行集中辅导、领导授课及以会代训等形式，对党员干部进行教育。在专题教育活动中，要求广大党员干部围绕在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和职业道德等方面存在的不足，认真抓好排查，促使队伍建设和党员干部的精神面貌有了明显改观。通过党性、党风、廉政建设教育，全局党员干部特别是领导干部对党的十七大精神、“三个代表”重要思想、党纪政纪法规有了深刻的认识和理解，从而进一步增强了抓好世界观改造的紧迫感和遵纪守法的自觉性。
我局还结合税务工作的特点，正确引导干部职工树立正确的职业道德情操，着力强化法制教育，增强职工的法制观念，提高执法水平。要自觉地以对党负责、对法律负责、对人民负责的态度，正确处理好“情”与“法”、“权”与“法”的关系，坚持法律面前人人平等，严格执法，秉公办事。
平时还注重加强税收业务理论教育，提高税收执法能力。根据实际情况我局通过采取集体上课、分岗位辅导等形式，加强对税收业务知识的学习，同时积极鼓励干部职工利用业余时间进行自学，在全局内部努力营造“比、学、赶、超”的学习氛围，不断提高干部职工的业务能力和工作水平。同时，建立切实可行的工作量化细化考核机制，不断加强对各项工作的考核，并将考核的成绩与评先评优联系起来，充分发挥工作主动性和不断提高工作的能力和水平。
三、明确监督重点，从源头上预防违纪事件的发生
突出重点，加强监督，是加强党风廉政建设和预防遏制各位违法违纪事件发生的有效途径。近年来，我局在不断建立健全党风廉政建设管理机制、狠抓学习教育和经常性思想教育等工作的基础上，始终坚持抓住主要矛盾，开展岗位重点监督，受到了较好的效果。几年以来，我局没有发生一起违纪违法事件。
一是严格执行采购制度和财经纪律，有效加强对人、财、物的管理。规范财务管理，对经费使用情况认真开展自查和检查，有效堵塞漏洞。在重大资金使用开支上，局党组坚持集体讨论，不搞个人主义，在购置的设备、车辆和大件物品采购上，实行多方考察、实地论证、公开招标，使有限的经费都能用到刀刃上。
二是加强领导班子建设，提高领导干部的表率作用。“作风好与坏，全靠领导带”。这句话生动说明，党风廉政建设的关键在于领导班子和领导干部。加强党风廉政建设，必须从领导班子、领导干部抓起。抓领导干部作风的转变，发挥领导干部表率作用，要在作风建设中起示范和导向作用，体现思想道德、行为道德和公务道德的先进性。倡导求真务实的工作作风，坚决克服和反对形式主义、本本主义，大力改进领导方式和工作方法。不断开拓创新，确立适应形势需要的思维方式，研究探索适应形势需要的工作方法和模式。
四、强化社会监督，提高党员干部纳税服务的水平
近年来，我局结合“立党为公、执法为民”等专项教育活动，立足自身查差距，对照纳税人满意的标准，从纳税人不满意的地方改进，从内部接待、办事程序、服务态度等方面做起，力求做到党委政府满意，群众满意，单位自身满意。为配合开展行风评议、机关作风建设等专项活动，我局聘请行风评议员、定期召开行风评议员和纳税人座谈会，走访当地政府和企业，发放有关征求意见表，有效加大了对工作的监督力度，促进了税收工作的健康有序开展。2006年以来，我局先后召开行风评议员、纳税人座谈会5次，走访企业和个体户400余户，发放各类民主测评表近2000份，采纳社会合理化建议8条，出台便民利民措施5条。对来信、来访和来电的处理，我局始终高度重视，做到件件有着落，事事有答复。从社会监督反馈的情况来看，参评单位和有关部门对我局的工作予以了充分肯定。
通过严格管理和监督制约，提高和改善队伍作风纪律。我局抓住作风上存在的突出问题，深入开展专项整顿。通过对作风建设中的不足问题的整改，把队伍作风建设提高到一个新的水平。以制度建设为重点，强化内部监督。针对工作、生活中的敏感问题、关键部位、容易发生问题的环节，建立健全制度，从而形成一个系统、完善、全面的监督制度网络。畅通渠道，强化外部监督。积极拓展外部监督渠道，听取批评意见，及时改进工作。加强同人大代表、政协委员的联系，认真听取代表、委员的批评、意见，及时办理建议和提案。要以公开办事程序为切入点，不断增强税收工作和队伍建设的透明度，以公开促公正，让纳税人了解税务工作，取得他们的信任、支持和监督。
通过积极开展党风廉政建设工作，切实加强队伍管理，全局各项工作和队伍管理取得了一定成绩。但在党风廉政建设方面，我局还存在一些不足和薄弱环节：一是个别同志服务观念不强、主动性和积极性不高；二是执法水平、服务质量还不能完全适应形势发展的要求。今后，我局将在省市局和区委区政府的领导下，继续认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神，坚持依法治税，以与时俱进的态度，饱满的热情，扎实的工作，积极抓好党风廉政建设，为使我局的工作再上新台阶作出新的贡献。
二00八年八月五日
