城市规划局廉政行政活动汇报材料_规划局廉洁自律报告
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全市廉洁行政主题
实践活动典型材料
廉洁行政主题实践活动汇报材料
乐陵市城市规划局
全市“权力在阳光下运行，利益在监督下分配”廉洁行政主题实践活动开展以来，城市规划局积极响应、认真部署，召开全局动员大会，成立了以主要负责人为组长的专门领导小组，结合本单位实际，制定了实施方案，实践活动各方面取得了良好效果。现就活动情况汇报如下：
一、大力排查廉政风险点
为拓展从源头上防治腐败工作领域，高标准推进系统惩防体系建设，结合廉洁行政主体实践活动的开展，城市规划局采取四项措施查找廉政风险点。
一是梳理岗位职权。根据局行政科室工作职责，梳理明确各个工作岗位的职责和权力，并依据相关法律法规和政策规定，制作了每项业务运行流程图。
二是自我主动查找。通过对所担负工作职责的逐一排查，对权力运行每个环节的逐一分析，对每条制度执行情况的逐一检查，查找并分析了在经济发展环境、政策实施、权力运行、监督管理、人员素质等方面，特别是在项目规划审批、竣工验收等重点环节存在或潜在的廉政风险点。
三是广泛征求意见。通过上级为下级查、下级为上级查、班子成员和科室之间相互查等方式，认真查找廉政风险点。通过对行政相对人和服务对象的访问调查，查找和发现线索，研究确定廉政高风险岗位和监督重点；通过对行政过程或管理流程逐步、逐环节地进行分析，查找存在的漏洞、缺陷；通过对业务工作异常情况的监督检查，分析其背后是否存在人为因素，及时发现廉政风险点。
四是公示和备案。对行政科室查找出来的廉政风险点，在全局进行公示，局统一汇集备案。
二、突出特色，构建廉洁行政机关
为着力打造高效、责任、守信、廉洁的规划队伍形象，城市规划局通过“四个增强”确保各项工作高效运转。
一是增强责任意识。要求全局进一步强化责任意识，以构建权力阳光运行机制为重点，进一步促进依法行政，时时刻刻不能松懈，分管领导、业务科室负责人以及经办人都应时刻警醒，办理“一书两证”要按时、保质、保量，把好关，将责任落实到人，及时督促。
二是增强整体意识。全局的整体意识通过各位同志、各个科室、各个岗位的团结协作来体现，要求全局职工把思想高度统一到市委、市政府决策上来，结合规划业务实际，正确行使好规划管理职能。
三是增强廉洁意识。要求全体规划干部时刻绷紧廉政弦，以完善规划惩治和预防腐败体系为重点，在日常工作中加强监管，严格执行“一岗双责”，坚持业务建设和党风廉政建设一起抓，全面健全和落实党风廉政建设责任制，做到警钟长鸣。
四是增强落实意识。要求每个建设项目的规划审批、从图纸到现场，每个项目都要深入现场实地踏勘，尤其要求经办人员将拟办项目的各方面情况掌握清楚，联审会讨论时做到对答如流，具体办件时做到有理有据。
三、开拓创新，不断将廉洁行政活动推向深入
一是建立健全规章制度，把建立健全规章制度作为重要保障和基础环节，在建立制度、完善制度、执行制度上下功夫。充分发挥制度机制的督导和激励作用，使制度机制真正成为廉洁行政工作的重要保障；
二是大力提高办事效率，工作要求雷厉风行，当日事当日毕，杜绝拖拉现象；
三是认真抓好内部管理，进一步探讨行之有效的管理措施，促使工作人员养成良好的工作习惯，进一步提高服务意识，加强督察力度；
四是努力加强自身学习，不光学习业务知识，同时也加强政治学习、法律知识学习，将学习和思想同廉洁行政工作紧密结合起来，不断提高工作人员拒腐防变的能力。
四、活动中发现的问题
一是存在错误认识。个别党员干部认为自身岗位没有产生腐败的条件，不会出什么大问题，因此，对党风廉政建设不重视，责任意识差。
二是廉洁行政活动的创新不到位。教育活动针对性不强，方法、内容和手段较单一，个别党员干部对廉政建设的教育重视程度不够。
五、意见建议
要坚持以科学发展观为指导，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，不断健全完善责任、运行、预警和激励机制,把反腐倡廉建设贯穿于机关建设、促进规划发展的全过程，实现各项工作良性互动、协调发展。
一是健全责任体系和工作机制。紧紧围绕加强党风廉政建设，着力完善责任体系和工作机制，推动反腐倡廉工作经常化、制度化。落实“一岗双责”，形成党组统一领导、科室各负其责、干部职工积极参与的组织协调机制。强化党风廉政建设责任制考核，完善制度约束机制。落实党内各项组织制度，深化政务公开，推行阳光规划等强化监督检查机制。
二是倡导廉政规划推进机关建设。加快推进廉政规划建设，牢固树立创新、和谐、发展的部门理念和开拓进取、争创一流的部门精神，推动政风行风的进一步好转。推行人本化管理理念，营造温馨愉悦的工作环境和人心思进、人心思上、人心思干的和谐氛围。
三是强化廉政保障促进工作。坚持把优化发展环境作为党风廉政建设第一位的任务，进一步营造创新文化环境、优化创新政策环境、强化投入保障环境等，做到党风廉政建设与规划工作有机结合，推动工作加快发展。
2010
年9月
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