预防职务犯罪工作情况汇报_预防职务犯罪工作汇报

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2006年预防职务犯罪工作情况汇报

白银市国家税务局：

今年，我局预防职务犯罪工作在县委、县政府和上级国税局的正确领导下，根据市局2006年纪检监察工作安排，坚持惩防并举、注重预防，标本兼治、综合治理，统筹兼顾、整体推进的原则，严格遵守“四大纪律八项要求”，全面落实党风廉政责任制，继续开展“两权”监督，开展税务廉政文化活动，巩固行风建设成果，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。下面，将我局的预防职务犯罪工作情况汇报如下：

一、廉政建设高效运行

一是开展广泛的《党章》学习活动，认真学习和领会中纪委六次全会精神，增强贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的责任感和自觉性，为加强党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实基础。二是开展纠正行业不正之风工作，推行文明办税“八公开”，规范税务人员执法行为，杜绝 “吃、拿、卡、要、报”和接受纳税户宴请，认真抓好落实反腐败三项工作任务。三是县局与分管领导、分局、机关股室、个人层层签订了《党风廉政建设责任书》，在干部的选拔、评优和单位的评先上，明确实行党风廉政建设一票否决制；四是成立行风建设领导小组。组长：杨成荣；副组长：段晓东；成员：陈 赛、路自福、杨富强。办公室设在监察室，全面巩固行风建设成果。五是抓好领导干部的廉洁自律工作，开好县局、分局两级民主生活会。六是抓好行风建设，认真贯彻《甘肃省国家税务局系统税务人员违法违纪举报奖励暂行办法》，广泛接受内外监督，开展税风税纪调研分析活动。七是建立健全了外部监督制约机制，从县人大、县政协、县纪委、纳税户代表中聘任特邀监察员，定期召开座谈会，广泛听取社会各界对国税工作的意见和建议，自觉接受监督，形成社会各界和纳税人广泛参与的党风廉政建设工作监督机制。八是巩固加强“两权”监督工作，努力从源头上预防和治理腐败。九是加强预防职务犯罪工作，加强职务犯罪成因及对策的研究，经常性地对职务犯罪发生变化情况进行综合分析。深入开展正、反两方面的典型教育，警钟长鸣。十是深化反腐倡廉教育，教育干部职工爱岗敬业，廉洁从政，算好“政治、经济、家庭、收入”四笔帐，开展读书思廉、撰文评廉、谈话述廉、家庭助廉等活动，不断赋予廉政建设教育的新内涵。

二、开展税务执法监察，预防职务犯罪

为了加强监督检查，今年，我局针对税款征收入库，税务稽查及各项税收政策执法和党风廉政建设责任制的落实等“两权”涉及重点环节、重点问题，在8月份开展了自上而下的税务执法监察工作，检查电脑缴款书，电脑完税证，统一发票，经审核其缴款书均实现及时足额入库，无混库、错库、转引税款现象；检查增值税不达起征点户，下岗再就业人员免收税务登记证工本费政策落实情况等，均符合国家有关下岗失业人员再就业税收优惠政策的规定.。同时，再次检查了党风廉政建设责任制的落实情况。通过全面的税收执法检查，以“两权”涉及的重点环节，重要问题为着力点，整章建制，进一步整饬了工作纪律，规范了税收执法行为，为全面完成以组织收入为中心的各项税收任务奠定了基础。

三、加强行风建设工作，巩固行风评议成果

我局荣获全县2003年度行风评议第一名，这是继2001年度之后我局第三次获此殊荣，2004年一举成为全县首家行风评议免评单位，行风建设取得了可喜的成绩。为了巩固行风评议成果，我局在全方位、多层次税收执法监察的基础上，有针对性的开展纪律作风整顿工作，全局范围内开展了行风建设示范窗口活动，经上级按照规定要求检查验收，截至目前我局第二分局、办税服务厅被市纠正行业不正之风领导小组命名为行风建设先进“示范窗口”，我局第一分局、糜滩税务分局、北滩税务分局被县政府命名为行风建设先进“示范窗口”。去年以来，我们还在县局机关积极开展创建五型机关，即学习型、服务型、效能型、团结型、创性型，通过以上活动的开展。有效的巩固和提升了行业作风建设。

四、开展“做党的忠诚卫士、当纳税人的贴心人”主题实践活动

今年以来，我局号召全体干部以“思想觉悟争先，爱岗敬业争先、税收业务争先、工作业绩争先”为主要内容，开展“做党的忠诚卫士、当纳税人的贴心人”主题实践活动。

一是将税收工作体现在为纳税人服务的实践中。实现好、维护好、发展好广大纳税人的根本利益。围绕“立党为谁”和“执政为谁”这一根本性问题，进行经常反省剖析，不断强化宗旨意识，思想上尊重纳税人，感情上贴近纳税人，常思富民之事，常谋利民政策，切实把亲民情怀贯穿于发展税收工作的实践中。在省、市国税系统业务大比武竞赛中，我局两名同志以优异的成绩获得了省局计算机能手、服务能手称号，同时这两名同志也获得了市局计算机能手及服务能手称号。

二是真心实意的扑下身子，从纳税人反映最强烈的问题抓起，从纳税人最不满意的事改起，从一点一滴的惠民实事干起，坚持到工作先进典型的部门认真总结纳税人的创业经验，到工作环境差和矛盾较为尖锐的部门去解决辣手问题，切实把好事办实，实事办好。

三是坚定为纳税人办实事的恒心。“干一件好事容易，干一辈子好事却不容易”。把对党负责与对纳税人负责有机的结合起来，始终坚持党的纳税人路线，讲实话、办实事、求实效，争作人民满意的税务工作者。四是将税收工作体现在求真务实的作风中。求真务实既是做好本职工作的前提，也是党性和税收工作要求的具体体现。我们要求每个税务干部诚实做人，老实做事，不唯书，不唯上，只为实；讲实话，办实事，求实效，坚持反对形式主义和官僚主义作风。按照“八个坚持、八个反对”和“八荣八耻”的要求，根据县局领导在基层调究和掌握的情况，有针对性的开展纪律作风整顿工作，力求做好“六戒”：以戒“虚”为重点，切实整改摆花架子、耍嘴皮子，只图虚名、不务实效的问题；以戒“浮”为重点，解决意志消沉、不求深入、信念淡化的问题；以戒“软”为重点，解决拈轻怕重、推诿扯皮、处事不公的问题；以戒“散”为重点，解决组织纪律不强，个人主义、自由主义思想严重问题；以戒“拖”为重点，解决办事不力，拖拖拉拉，毫无责任心的问题；以戒“粗”为重点，解决政策意识不强、法制观念淡薄、工作简单粗暴问题，把心思用在工作上，身子扑在事业上。整体推进我局党风廉政建设工作，确保行风建设再上新台阶。

五是将税收工作体现在敢于碰硬的执政过程中。执政能力不是与生俱来的，而是在解决矛盾和处理问题的过程逐渐培养的。面对困难，税务工作者要有吃苦在前，享受在后的精神，一是要勇于面对。坚持到纳税人意见多的地方去，敢于触及实质，深入实际调查研究，勇于承担责任，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。二是要勇于创新。对工作出现的各种疑难问题，要善于抓住主要问题，抓住主要矛盾的主要方面，能够从理论与实践相结合的层面进行深入思考，找准上级精神与工作实际的有效结合点、切入点和突破点，解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心，充分发挥思想引导的有效作用。同时，在解决矛盾和问题中不断提高自觉学习的能力、执行政策的能力、依法行政的能力、加快发展的能力和维护稳定的能力。

六、积极开展税务廉政文化建设年活动

今年以来，我们在全局积极开展了税务廉政文化建设年活动。一是征集廉政箴言及廉政警句格言47条，名人廉政箴言14条，廉政楹联7幅，古训格言14条，撰写廉政教育三字歌和靖远县国税局简介，反复推敲内容式样，设计制作配套的廉政警言牌，在办公经费十分困难的情况下，筹资资金举办具有我局特色的廉政文化长廊，形成了高品味、高水准的税务廉政文化。二是在全局计算机上下载安装市局统一的廉政屏幕保护画面和桌面背景。三是收集整理近年廉政建设工作制度，并装订存放，便于查阅。四是进一步增强全体税务人员的反腐倡廉意识，积极创新教育手段，撰写“给税务干部家属的一封信”，将廉政教育触角延伸到家庭和社会，营造清廉的税风、家风，堵住8小时以外党风廉政教育和监督的缺口。开展评选“廉内助”、“贤内助”、“五好家庭”活动，促使国税干部家人增强法纪意识、廉洁意识，当好廉内助、贤内助。通过召开家属座谈会、上门走访等途径，加强与干部家属的沟通和交流，使清廉之风吹进社会的每个角落，使廉政文化渗透到日常生活的各个方面，形成家家把好廉政关的良好氛围。五是进一步完善干部廉政谈话制度。截至目前，县局纪检组已对5名中层干部进行了任职廉政谈话，从不同的层面加强对干部职工廉政教育。六是通过全面推行税收执法责任制软件，把税收执法的各个环节都纳入计算机管理，使税收执法权和行政管理权的运作更加规范公开，实现由“人管人”到“机器管人”的重要转化。使国税干部自觉做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干；把推进廉政文化建设和建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系结合起来，在教育、制度、监督的各个环节中，增加廉政文化的含量，做到教育在先，防范在前，加大预防力度，减少腐败现象发生的机率，使干部不犯错误或少犯错误。七是结合税务廉政文化年活动，撰写党风廉政建设方面的信息8篇、调研材料3篇。并根据我局实际，从不同的层面，对职工加强税收廉政文化教育，举办职工廉政书画展和职工“八荣八耻”教育演讲比赛。县局选送的书画作品获得了市局“廉政杯”书画展第一名和第二名，在参加市局“荣辱观”教育演讲比赛中我局获得了第一名的好成绩。八是整理制作我局精神文明创建和行风建设专辑光碟，树立行业形象，廉政文化寓教于文。改变简单说教、灌输的传统做法，以干部群众喜闻乐见的形式，寓教于文，寓教于乐。使党风廉政建设这个严肃的话题变得生动活泼、喜闻乐见，使“廉政”这个冰冷的官方名词具有亲合力。发挥各种文化阵地和艺术形式的作用，充分借助橱窗、报栏等各种阵地图文并茂、视觉冲击力强的效果，建立廉政文化墙、廉政文化走廓，廉政文化室等，使干部职工受到良好的直观教育，通过 画“廉政漫画”、征集廉政格言、唱廉政歌曲、举办廉政书画作品比赛等，使国税干部在艺术享受中得到感悟，受到启迪，陶冶情操，激发勤勉敬业的工作热情。九是在东湾、縻滩，北湾、北滩地区召开了税企恳谈会，从不同的角度进行税风税纪调研，不断推动基层的党风廉政建设工作。十是建立领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、离任审计制度等一整套关于廉政建设方面的规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。

我局预防职务工作虽然取得一定成绩,但离上级的要求还差得很远，我们要发扬成绩，戒骄戒躁，再接再厉，主动接受社会各界的监督，在实践中不断充实完善，改进提高。同时，我们要交流学习预防职务犯罪的先进经验，进一步改进服务理念，切实转变工作作风，为促进全县经济发展和社会和谐做出新的贡献。

二〇〇六年七月二十日