深入开展“三亮三比三评”工作汇报_三亮三比三评活动总结

深入开展“三亮三比三评”工作汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“三亮三比三评活动总结”。

路罗中心卫生院深入开展创先争优 “三亮三比三评”活动情况汇报

在省、县提出了开展创先争优“三亮三比三评”活动以后，经我院领导班子开会研究讨论，把此项活动列入重要议事日程，认真筹划，精心安排，创新载体，丰富内涵，使“三亮三比三评”活动收到了实效。本次活动，我院组织和引导党员职工公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与患者联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使患者满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。现将我院开展“三亮三比三评”活动的有关情况汇报如下：

“三亮三比三评”是创先争优活动的重要推进方式。我院把推进基层组织建设和党员干部“三亮三比三评”作为一项经常性工作来抓，在去年创先争优活动取得一定成效的基础上，着力解决联系实际不紧密、必要的表现形式不足等问题，采取确实有效的措施，扎实推进“三亮三比三评”活动。

一、精心组织，活动措施力求“四个到位”

（一）组织领导到位，确保活动开展顺利实施。我院高度重视本次“三亮三比三评”活动，将这次活动作为一项长期的事关全院的战略任务，纳入重要议事日程，成立“三亮三比三评”活动领导小组，由王道明院长任组长，苑长会副院长、乔钦才副院长、王立军副院长为成员，领导小组下设办公室，高勇强主任担任办公室主任。在整个活动中，王道明院长为第一责任人，负责“三亮三比三评”活动的全面工作，定期对活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保活动收到实效。

（二）方案制定到位，确保精神实质落到实处。按照卫生局政工科的要求，及时专题研究部署，制定了《路罗中心卫生院深入开展“三亮三比三评”活动施方案》，进行了层层动员发动。实施方案从目标要求、内容、活动措施等几个方面来确保我院“三亮三比三评”活动有计划、按步骤、高质量的开展工作。

（三）思想动员到位，确保党员干部职工全员参与。收到卫生局的相关文件以后，我院领导高度重视，立刻召开了会议，动员所有党员干部积极参与这次活动。通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到“三亮三比三评”活动中去。

二、加强监督检查，确保活动成效实现“2个提升”

（一）党员干部职工服务意识明显提升

活动领导小组对“三亮三比三评”活动的开展情况进行了调研指导和督促检查，要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。通过“三亮三比三评”活动，大家的服务意识明显增强，每一位党员都带着“如何创文明服务窗口”和“如何争当优秀党员”两个问题，把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设活动有机结合起来，加强自身学习，使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。

（二）党员干部作风面貌建设明显提升

通过开展党员干部“三亮三比三评”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动了广大党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为我院卫生事业发展提供了坚强的组织保证。

三、存在的问题

1、“三亮三比三评”活动开展不平衡，虽然大多数党员干部都能够积极参与，但是还存在着个别党员干部不积极的。

2、理论学习时间太少，政策性教育不够深入。

四、今后的打算

针对以上存在的问题，我院作出以下整改：一是通过与个别党员谈话教育的方式，使全体党员干部积极投入到活动中来；二是加强理论学习强度，针对性的开展创先争优活动深入的教育；三是在2012年岗位目标责任制中加入创先争优活动内容，使创先争优活动与日常工作紧密结合，用”三亮三比三评”活动激励卫生工作，开创新的局面。

路罗中心卫生院

2011年11月23日

路罗中心卫生院深入开展创先争优 “三亮三比三评”活动情况汇报

路罗中心卫生院

2011年11月23日