高速公路政风行风建设汇报材料_政风行风建设工作汇报

高速公路政风行风建设汇报材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“政风行风建设工作汇报”。

高速公路行风建设工作汇报

多措并举 强化管理

扎实做好高速公路行风建设工作

×××年，××高速公路管理处干部职工在上级部门的领导和支持下，拓展工作思路，以“科学发展观”为指导，坚持以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以“创文明行业，建满意窗口”为目标，结合“文明单位”、“文明窗口”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动的开展，以正确履行职责为核心，以加强队伍建设为关键，以解决群众反映的热点难点问题为导向，建立了以“阳光**，运营管理工作十公开”为重点的长效机制，扎实开展政风行风活动，树立了**高速“勤政、廉洁、务实、高效、文明、创新”的新形象，为树立高速公路行业新风做出了应有的贡献。我们有以下四个方面的工作体会。

一、加强组织领导，建立健全组织体系和学习机制，是行风建设强大的组织和思想保障。

为了切实做到领导带头，部门负责，层层把关，更好地组织、开展行风工作，管理处成立了以党政“一把手”处长为组长、副书记和副处长为副组长的新一届行风工作领导小组，并设立了由机关各科室科长组成的民主评议政风行风工作办公室，具体负责政风行风日常检查工作。同时把行风工作作为重要议事日程来抓，管理处在年初就制定《××年××处行风建设方案》，并要求各基层单位也结合工作实际制订了各自的工作方案，使行风工作有计划、有步骤地得到贯彻落实。还通过召开动员大会，组织职工学习实施方案，通过宣传栏、网站、《行风简报》、板报等宣传阵地，大造声势，并在路政巡逻车上张贴行风监督电话和行风建设标语，营造良好氛围，积极发动职工、过往司乘人员共同参与，不断扩大行风工作的广泛性和参与性。

与此同时，管理处坚持思想教育学习先行，把培养人、教育人、引导人作为行风活动的立足点，把学习教育贯穿于整个活动的全过程。处领导以身作则，坚持按照“理论中心组”学习计划认真学习，处机关每周五下午组织一小时以上的理论学习，各基层单位也都形成了规范的学习制度。我们围绕“三个代表”重要思想，开展了学习十七大精神、解放思想大讨论、落实科学发展观、开展以“小思路、小方法、小技术、小创造、小窍门”为主题的“五小工程”等多项内容，弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗、诚实守信、无私奉献的优良传统、民族精神和职业道德。行风办今年截至目前，共印发《行风简报》12期，刊登行风动态、先进事迹、行风建设理论文章20余篇，在准确传达上级指示精神、大力弘扬正气、促进理论学习方面起到了积极的推动作用。

完善的组织领导，详尽的活动计划，持续的思想理论学习，提高了**处干部职工的行风建设意识，为建章立制，探索行风工作长效机制创造了良好的基础。

二、注重建章立制，建立健全以“××十公开”为重点的制度体系，是探索行风建设长效机制的重要途径。加强行风建设，教育是基础，制度是关键，监督是保证。××处坚持“标本兼治、纠建结合”的原则，不断加强制度建设，完善约束机制。今年以来，我们先后修订、完善各类规章制度40余个，将运营管理当中涉及执法、服务、监督的各项工作都作了规范，为提高管理水平，增强服务意识奠定了基础。

在完善制度的同时，我们深入探索制度落实的长效机制，深入探索党风廉政建设保障机制，深入探索社会监督体系，创造性地将交通厅开展的“阳光工程十公开”做法引入到高速公路运营管理工作当中来，开展了“××，运营管理工作十公开”活动，把运营管理当中涉及人、财、物等社会和广大干部职工关注的焦点问题和权力部门的工作程序进行公开，使权力透明化、制度化、规范化。“××十公开”又作用于制度建设，促进了制度的完善和落实。

在推行“××十公开”的过程中，我们还在处机关11楼设立了政务公开办公大厅，将支付审批、费用报销、行政许可、通行证件办理等业务安排到办公大厅集中办理，公开办事程序，提高了工作效率。管理处还在机关办公区走廊悬挂了反腐倡廉警示标牌，让干部职工时时都能够看到警语，加强党风廉政意识。

“××十公开”经过一段时期的运行，我们发现群众“告状”的少了，社会投诉的少了，整个管理处形成了和谐融洽的氛围，管理效益和经济效益明显提高，行风建设出现了前所未有的新局面。实践证明，在高速公路运营管理单位中推行“阳光工程”，是内强管理、外树形象，推动行风建设不断发展的有效途径。

三、不断规范管理，开展各类比武考核活动，提高路政执法人员和收费服务人员素质，是加强行风建设的有力因素。

人才是一个单位不断发展的动力源泉，人员素质的提高是行风建设的关键所在。××坚持开展各类培训、业务比武活动，不断加强人员考核，职工素质近年来有了大幅度提高。

今年我们为了提高路政执法人员整体素质，进行了大规模的路政执法人员培训，制定了学习制度、日常考核制度、末位淘汰制度等多项规定，不断加强执法人员学习。路政科整理了近年来典型的执法案例，编撰成册，形成了80万字的《××高速路政执法案例汇编》，还全面落实路政执法责任制，使执法人员的责任心明显增强，执法人员素质明显提高。

收费科多次组织收费人员进行业务技能培训，保障了收费任务的顺利完成。今年××处收费额呈现爆炸性增长，截至目前已完成收费额××亿元，是去年全年收费额的142%，预计全年收费额超××亿。收费额的增长，也要求收费人员的业务技能不断提高，收费科及时组织了各类业务大比武活动，大多数一线收费人员、票证人员、监控人员参加了点验钞、车型判断、业务考试等多项技能竞赛，强化了收费技能，熟悉了联网收费各个环节，为提高收费服务水平奠定了良好基础。收费科多年来始终致力于收费站正规化建设工作，对收费站正规化上下岗、文明用语、环境卫生、票证结算、人员考核等各项工作进行了不断细化，今年还以××站为试点，开展了“一站式”管理模式的探索，这些做法都使我们的服务水平不断攀升。

职工素质的提高，提升了运营管理水平，强化了文明服务意识，为树立交通“窗口”形象奠定了坚实的基础。

四、坚持引领，常抓不懈，运营管理取得的巨大经济和社会效益，是行风建设的丰硕成果。

道路养护到9月底，共完成投资×千万元。高速公路养护质量指数MQI值达到95.3。通行费征收截至到9月30日，达到**亿元，超额完成全年计划（××亿元）的142%。收费稽查内部收费服务稽查了××次，处理违纪人员××人次，其中严重违纪*人，违纪处罚××元。外部车辆缴费稽查数据分析××万辆次，查处车辆××辆，追缴通行费额达××万元。路政执法截止到9月30日，共处理路产损失案件××起，结案××起，结案率达到99％，共收取赔（补）偿费××万元，索赔率达到98%，没有公路“三乱”现象发生，无路政执法错案和复议案件。

精神文明建设硕果累累。××收费站相继荣获“全国模范职工小家”、“全国学习型组织先进班组”两项国家级荣誉，他们的“建家”理念被确定为全国总工会未来几年“职工小家”建设的主题，其“建家”汇报材料也被推荐到《中国工人报》刊登。××处路政执法支队被评为“交通部行政执法责任制示范单位”。××处被评为“河北省学习型组织先进单位”。××收费站被河北省团省委评为“省青年文明号十大标杆”。全线××个收费站中，有×个省级、×个省直级“青年文明号”，×个省直级、×个厅直级“巾帼文明岗”。

下步打算

（一）积极探索行风廉政建设工作的有效途径，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保行风廉政建设工作各项目标任务的完成。

（二）进一步改进作风，深入实际、深入基层、深入群众，对纠风专项治理和行风建设中的难点和政策性问题加强调查研究，及时提出对策和建议，推动纠风工作深入开展。

（三）拓展纠风工作思路，创新行风廉政建设工作方法。建立健全教育、制度、监督并重的预防和纠正不正之风工作体系，坚持制度创新，强化监督制约机制，建立用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制。

（四）根据行风廉政建设工作特点，发动广大群众积极参与监督，建立群众有序参与、上下有机结合的行风廉政建设工作新机制。