浙江红剑集团创建省级文明单位汇报会讲稿2_向集团工作汇报稿

浙江红剑集团创建省级文明单位汇报会讲稿2由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“向集团工作汇报稿”。

说说您单位今后参与全国文明城市创建中的一些具体想法？

还记得2010年上海世博会的口号：“城市，让生活更美好”！不难发现，城市作为人们生活与工作的栖居地，作用是举足轻重、至关重要的。而对于生活在这个城市中的每一个成员来讲，创建全国文明城市，应该是每一家事业单位、每一个民营企业、每一个社会成员所应该去鼎力执行的。

追根溯源，我们得从源头上提问，“什么是一个文明城市的衡量标准”？回归到“人”这个个体性事物上看，它是指人的素质文明：行为恰当，谈吐儒雅，思想正义。而从一个“城市”的角度上考虑，关于它是否文明的标准大体只有两个：物质文明与精神文明。物质文明体现在社会物质生产的进步与人们生活水平的提高；而精神文明，则主要从社会思想与社会文化上衡量与体现。

区别于“人”这种单一个体的文明构建，要想创建全国文明城市，所要达到的深度需更广、维度需更高、目标定位需更精确。作为创建的一份子，文明城市与文明企业是紧密联系在一起的，因此若今后要参与全国文明城市的创建，我单位将采取多方位手段协助。

首先，从自身角度上努力。城市文明是一个具备整体性的、大点要求，它的范围广大，涵盖事项多样。要想成功创建，作为红剑集团而言，会从单位文明创建做起，这是一个个体服务全局，部分带动整体的过程。只有先从集团内部形成创建氛围，从整体上进行创建方案落实，才有可能为创建全国文明城市添砖加瓦。他是从个体认识逐步走向成熟对待的置换，不可或缺，必须俱之。

这是一种个体认识逐步成熟的过程，不可或缺，也毋庸置疑。

其次，全国文明城市的创建不同于在集团范围内单个地创建文明单位，我也于先前提到，它的范围更广，并且具有更加普遍的影响力与社会意义。因此，若我单位参与全国文明城市的创建，必将在竭诚做好自身基本工作的同时，协助整个城市做好文明的宣扬，站在社会的角度上，大力加大集团外部文明思想的宣贯力度，提高文明创建的深度与广度，以自身的努力来影响其他单位的文明创建，并适时地促成一种良性竞争，把竞争范围从集团内部扩大到集团外延，安放于社会之中，在无形中形成一个全社会共同创建文明的“联动关系网”。以一带十，以点及面，全国文明城市的创建氛围必将是积极的、活跃的。

“文明”是一个城市形象的金名片，是一个城市发展的导路之标。要想完善一个城市的格局，提高一个城市在全国城市之林中的地位，文明的创建至关重要，它不是虚空的幻象，而是实在的内核精神。上个世纪的生命哲学派代表奥伊肯，对于“文明”的定义是，“文明啊，你是嵌入生命的骨髓肌理！”作为民营企业的代表，红剑集团不仅注重实体经济的发展，更注重集团文明之风与文明形象的树立；不仅注重在集团内部创建文明规范，也着眼于为创建全国文明城市贡献抗鼎之力！