某大学创建省级文明标兵单位汇报材料_文明标兵单位汇报材料

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深入开展文明创建活动 促进学校事业科学发展

——XXX大学文明创建工作情况汇报

（2016年5月16日）

我校创办于1979年，是一所由湘潭市人民政府主办、归口湘潭市教育局管理的综合性成人高校。现有内设机构11个，下辖3个电大工作站和13个教学点。现有教职工128人，其中编制内员工55人，外聘员工73人，有教授4人，副教授和副高职称人员39人，讲师57人。开设开放教育专、本科专业48个，配备专业责任教师70多人，现有注册学生17000多人。

近年来，我校把文明创建工作作为推动战略转型、加快事业发展的重要举措，齐心协力抓创建，一心一意谋发展，文明创建工作一年一个新台阶，取得了显著成效。2008年荣获湘潭市文明单位，2010年荣获湘潭市文明标兵单位，2012年荣获省级文明单位。通过开展文明创建活动，有力地促进了学校各项工作高效有序开展，学校人气节节攀升，事业欣欣向荣。我校先后被评为全国电大教务管理工作先进单位，首批国家开放大学地方学院试点单位，省级园林式单位，湖南省终身教育促进会先进会员单位，全省电大教学工作先进单位、科研工作先进单位、宣传工作先进单位、招生工作先进单位、教材发行工作先进单位，连续八年被评为全省电大优秀分校，连续七年被评为全市教育系统绩效考核一类单位。现将我校文明创建工作的主要做法和成效汇报如下：

一、加强组织领导，创建工作扎实开展

一是成立了组织机构。我校将创建工作摆上重要议事日程，成立了由党委书记、校长任组长，其他班子成员和各院处室负责人任成员的文明创建工作领导小组，领导小组下设办公室，由学校党政办牵头负责组织。二是健全了运行机制。我校对文明创建工作进行了整体规划，制定了文明创建工作实施方案，明确了创建目标、创建内容、创建步骤和责任措施。召开创建省级文明标兵单位动员会，在全校上下深入发动，广泛宣传，使全校教职员工统一了思想，提高了认识，形成了齐抓共管、共同创建的良好氛围。学校领导班子成员以身作则，作风民主，开拓创新，勤政廉政，在创建活动中充分发挥模范带头作用。各部门积极配合，严格按照有关要求，统筹安排，认真履行职责。学校在年初的财务预算中列出了创建省级文明标兵单位专项经费，做到了专款专用。三是完善了考评机制。学校坚持将文明创建工作与学校中心工作同布置、同督查、同考核，将其作为各部门年终绩效考核的一项重要指标，要求以创建工作为重心，各项工作服从创建工作大局，确保有人做事、有章可循、有责必究，形成了“领导高度重视、部门协调配合、人人积极参与”的文明创建工作格局。

二、加强思想教育，道德风尚健康向上

一是加强和改进了学生思想政治工作。根据新形势和学生思想的新特点，探索思想政治教育进宿舍、进社团、进网络的新途径和新方法；每年邀请老干部、学者、专家作革命传统、时事政策和人文知识讲座；定期举办形势与政策讲座；认真组织新生军训、大学生“三下乡”、“四进社区”等活动；开展学生诚信教育和心理健康教育。二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。广泛开展了形式多样的群众性道德教育和实践活动，积极营造“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的文明风尚。在学生中组织了“公民道德

建设知识竞赛”，组织了“校园文明之星”、“文明班级”、“文明教室”、“文明寝室”评选活动。三是加强干部作风建设。认真贯彻落实中央“八项规定”和省市有关规定，厉行节约，反对浪费，从严控制公务接待、公务用车经费，学校制定出台了公务接待、公务用车、财务支出的有关规定，领导干部带头执行各项制度，坚决制止“舌尖上的浪费”、“车轮上的腐败”，三公经费得到了有效的控制。2013年公务接待减少10%，公务用车费用减少5%。四是加强了师德师风建设。召开了师德师风建设动员会，举行了师德标兵报告会，制作了师德师风建设专题宣传栏，开展了“身边人讲身边事、身边事教身边人”的师德师风演讲比赛，参赛选手声情并茂讲述自己身边师德高尚、作风优良的模范教师的感人事例，使全校教职员工受到了一次生动而深刻的师德教育。五是扎实开展了党的群众路线教育实践活动。在市委党的群众路线教育实践活动第七督导组的指导下，制定了我校教育实践活动实施方案，成立了领导小组，召开了动员大会。通过组织学习、开展讨论、观看影片，认真组织了第一阶段学习教育活动。通过加强思想道德教育，我校道德文明风尚发生了可喜变化，形成了健康向上的良好风气。学校被评为全市思想政治工作先进单位、全市教育系统先进基层党组织。

三、营造学习氛围，校园文化彰显特色

一是扎实推进学习型党组织建设。我校坚持和完善了党委中心组学习制度和教职工学习制度，认真抓好党委、党支部及教职工的政治理论学习。认真学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，举行了专题报告会，邀请了市委讲师团主任马良清对十八届三中全会精神进行讲解辅导。加强了学习能力建设，在全校范围内组织党员干部

充分利用湖南省干部教育培训网络学院湘潭分院学习的平台进行自主学习。坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，逐步形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。二是积极开展文体活动。我校积极开展丰富多彩、健康有益的群众性科普与文体活动，丰富师生员工业余文化生活，倡导健康、文明的生活方式。学校成立了羽毛球、健身舞蹈瑜伽、台球、游泳、钓鱼等5个群众性体育协会，每周定期开展健身活动。学校羽毛球队荣获全省电大系统、全市教育系统羽毛球赛团体冠军，并4次荣获湘潭市羽毛球协会组织的团体赛一等奖。学校每年通过工会活动组织教职员工到各地学习考察，使教职员工开阔了视野，愉悦了身心。学校每年都举办艺术节、科技节、体育运动会、文艺汇演；多次举办书画作品展、读书活动、演讲比赛、辩论赛、卡拉ＯＫ大赛、戏曲表演、英语小品大赛等活动；学生会自建的各种文艺社团十分活跃。通过开展各项活动，积极推进“校园文化建设、作风建设、师德师风建设、学习能力”四项建设，逐步形成了富有特色的学校文化，提升了师生的精神境界和文化品位，打造了校园文化品牌，形成了电大文化传统。

四、加强内涵建设，教学质量稳步提升

一是构建了新的教学模式。全面实施学导结合教学模式，不断完善具有电大特色的“123教学模式”和“三化教学模式”。二是汇聚了适应自主学习的教学资源。目前电大开设的上千门课程中，90%以上的课程都有3种以上稳定的教学媒体支持，保证了学生能有效地收看、上网浏览和下载网上教学资源，彰显电大网上教学的优势和特色。三是构建了三网合一的网络教学环境。学校校园网千兆主干道，校内百兆互联，2M出口，形成了天网、地网、人网结合、三级平台互动的教学传输系统平台和实施教学辅导、教学管理和学习支持服务的交互系统，营造了良好的适应学生自主学习的服务环境。四是建立了人才培养的质量保证体系。实行了以“五统一”、“五要素”为核心的质量保证体系。坚持统一教学计划、统一课程标准、统一教材、统一考试、统一评分标准；抓住教学资源、教学过程、学习支持服务、教学管理和系统运作五个要素不放松。五是组建了适应现代远程教育的师资队伍。我校拥有一支熟悉远程教学规律、专兼职结合的教学、科研、管理和技术队伍。专业责任教师的配备率达到100%。校本部42名专职教师中，学校自己培养的教授4人，占全省市州电大的50%。通过加强内涵建设，教育教学质量稳步提升，教学、科研工作在全省电大系统名列前茅。我校先后被评为中央电大优秀考点，全省电大“一村一大”优秀教学站点、教学工作先进单位、科研工作先进单位、学籍管理先进单位。近两年来，教师参加国家级、省级教学科研活动，共获得国家级奖励10多项、省级奖励50多项、市级奖励30多项、团体组织奖10多项；承担的国家级、省级课题共结题12项，多项获优秀等级；共有100多篇教师论文获奖，在省级以上公开刊物发表论文40多篇。

五、加强内部管理，机制创新独树一帜

一是完善了绩效考核管理。我校自2011年实行绩效考核管理以来，每年都对绩效考核办法进行了完善和补充，并严格按照考核办法，认真组织部门绩效考核，奖惩兑现，激发了各部门的工作活力，提高了工作效率。二是深化了人事分配制度改革。我校以规范绩效工资为契机，积极推行收入分配制度改革。通过多次调研和讨论，制定了岗位津贴和绩效考核奖励工资实施方案，充分调动了全校教职员工的主动性、积极性和创造性，促进了学校事业快速发展。今年暑假，我校将启动新一轮内部改革，目前正在着手准备，进行广泛调研，征求意 5

见。新一轮内部改革将更加规范管理，推动各项工作有序开展；更加关注民生，让改革的成果惠及全校教职员工，激发全校教职员工的工作热情。我校领导班子敢于创新，敢于突破，不断深化内部体制机制改革，创造了成功的经验，在中央电大、全省电大系统和全市教育系统广泛推广。目前全校上下人心思进，人心思干，人心思上，凝聚成一股强大的创建省级文明标兵单位的合力。

六、坚持依法治校，学校秩序和谐稳定

一是加强民主管理。坚持校务公开，完善了教职工代表大会制度，规范了重大决策程序，保障教职工对事关学校发展的重大问题和群众切身利益的重大事项，拥有知情权、参与权和监督权，切实维护广大教职工的合法权益。凡属关系学校发展的重大事项，都通过召开党委会、行政会、校长办公会、教代会讨论通过，形成一致意见。二是规范财务后勤管理。实施民主理财，加大预算工作的执行力度，筹好钱、用好钱、管好钱，合理安排支出。加强了收费管理，严格执行并公布收费项目和标准，严格执行收支两条线，杜绝公款私存、坐收坐支和小金库。加大学费收缴力度，为学校正常运行和各项工作的顺利开展，提供了有力的资金保证。规范了物资采购与校产管理的流程，严格遵守政府采购制度，进一步完善了物资采购、申报、领用、借用管理程序，避免了物资的重复采购。三是强化安全维稳、综合治理工作。切实维护学校稳定，完善突发事件应急预案和体制机制，坚持每月对学生宿舍重点部位进行安全排查，消除安全隐患；保卫人员24小时值班巡逻，发现问题及时处理；加强了学生安全教育，举办了法制教育讲座；加强了食品安全管理，杜绝“三无”食品流入校园；加强了校园周边环境综合治理，全面落实安全稳定责任机制，坚持群防群治，主动与联合办学单位、居委会、派出所进行协调，校园秩序、6

周边环境有了明显改善。近年来，我校未发生一例重大安全质量责任事故，实现了零火灾率、零食物中毒率、零传染疾病率、零生态污染率、零上访滋事率、零校园犯罪率。学校多次被评为全市教育系统工会工作先进单位、普法工作先进单位、综治安全工作先进单位、维权工作先进单位。

七、加强环境整治，校园面貌焕然一新

一是美化了校园环境。对校园绿化进行了提质改造，修建了运动场绿化带，新增绿化面积2800多平方米。修建了健身休闲场所，安装了室外体育健身器材。规范和完善了校园、楼廊、会议室、办公室、教室、宿舍、卫生间、实验室等处的文明用语和创建标志。校舍布局匀称，校园内道路绿树成荫，园圃四季常青，鲜花更迭盛开，户外空气清新，室内窗明几净，优美整洁的校园环境为教师和学生创造了舒适的工作和学习氛围。二是改善了生活设施设备。近两年投资100多万元，拆除了空气污染较大的锅炉房，改装了节能环保空气能热水器，安装了自备井水消毒设备，确保饮水安全，促进了师生身心健康。

八、加快事业发展，各项工作成效显著

一是开放教育蓬勃发展。2015年，开放教育继续保持良好的发展势头，全年共计招收专、本科新生3438人，招生人数万人比排名全省第一，招生规模继续保持全省市州分校领先地位，是全省规模最大的市州分校。开放教育万人规模占据湘潭市成人教育的大半壁江山，是我市高等教育的重要组成部分和现代远程教育的骨干力量，成为我市推进全民学习、终身学习的重要支柱。二是网络教育全省领先。现代远程网络教育招生名列全省第二，连续两年获得全国优秀奥鹏学习中心。三是继续教育全面铺开。先后组织了湘潭市党委系统办公室主任培训、教育系统中小学教师心理健康教育培训和湘潭市会计从业

资格考试、注册会计师考试等各类培训和考试项目28个，累计完成培训、考试3万多人次，总收入超过360万元，纯收入超100万元，实现了经济效益和社会效益的双丰收。四是终身教育积极推进。促成市委、市政府制定下发《关于推进终身教育和学习型社会建设的实施意见》等重要文件，筹备成立了湘潭市终身教育促进会。成功组织了以“伟人故里乐学行，共谱莲城中国梦”为主题的湘潭市第二届全民终身学习周活动，我校荣获全国全民终身学习活动周优秀组织奖。加快了湘潭数字化学习社区平台的建设，广泛开展了主题突出、特色鲜明、形式灵活、内容丰富社区教育活动, 组织了“乐学家庭”创建活动，共有2万多家庭参与。五是党员干部教育培训成效显著。党员干部教育培训网络学院为全市党员干部提供了热情周到、便捷满意的学习服务，首批培训学员619人，参学率达到了100%，点击量累计近3万人次。我市党员干部网络教育培训工作得到了省委组织部、省电大的充分肯定，在全省进行推广，并作为市委组织部创新项目上报省委组织部，为推进我市学习型政党、学习型社会建设谱写了电大事业新的篇章。六是国家开放大学地方学院创建成功。学校领导班子统一了思想，明确了目标，主动作为，及时跟进，积极做好了有关筹备工作，学校成功创建国家开放大学开放地方学院，成为湖南首批试点单位之一。

近年来，我校文明创建工作立足实际，做出了积极探索和尝试，取得了较好的成绩，但是文明创建工作只有起点，没有终点。我们将以创建省级文明标兵单位为契机，进一步加大文创建力度，提高创建质量，扎实工作，开拓进取，争取早日实现创建省级文明标兵单位的目标，为把我校办成一所省内一流、国内知名的国家开放大学地方学

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