执政纪要汇报材料_工作汇报纪要

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执政纪要

2014年，a县人力资源与社会保障局在a县委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、省委十三届七次全会和县委十六届三次全会精神，牢固树立民生为本，人才优先的发展理念，坚持城乡就业统筹，强化人才队伍建设，加快覆盖城乡社会保障体系建设，维护企业和劳动者合法权益，稳步推进人社工作新发展。

一、主要成效。

（一）统筹推进城乡社会保障体系建设。

推进社会保险的扩面征缴，2013年已连续第十三年被评为“全省社会保险工作先进单位”。年末，全县城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、城镇基本医疗、工伤、生育、失业等险种的参保人数分别达到23198人、96904人、41806人、110874人、5231人、11350人，均完成任务数的百分之百以上。

（二）着力探索就业多元化模式

全县实现城镇新增就业2133人，新增转移农村劳动力2799人，其中省内新增转移2361人。开展多种模式的职业技能培训班，并发放小额贷款3884.7万元，形成了以创业带就业、以就业促创业的工作新格局。

（三）扎实规范人事制度。

对全县机关事业单位在编不在岗人员进行了一次全面

调查摸底。初步统计出吃空响人员123人，借用人员340人，空出编制达70人。

（四）切实加大劳动者维权力度。

劳动监察多网并进，全年受理拖欠农民工工资案件64起，为624名农民工追回被拖欠工资308.17万元；受理劳动人事争议案件22起，劳动监察投诉案件69起，人事争议案件16起，案件成功调处率达100%，挽回劳动者经济损失339.25万元。

二、主要措施。

局党委及下属局支部多方谋划，积极出主意想办法，为群众排忧解难，为人社工作谋发展，呈现出千帆进发、奋勇争先的良好发展态势。就业局通过举行招聘会、创建就业信息招聘网站、开展就业创业培训班、设立见习岗位等方式，统筹做好各类群体的就业服务工作；社保局以深入贯彻实施《社会保险法》为契机，广泛宣传发动，启动了社保卡管理服务与信息系统。营造全民参保氛围；劳动监察大队以构建和谐劳动关系为目标，积极开展劳动保障年度审查，大力宣传《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，深入全县矿业、林业、食品业等各类用人单位进行实地检查，及时发现纠正违法用工行为。