基层工会上半年工作汇报（精选8篇）_基层工会工作汇报
基层工会上半年工作汇报（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“基层工会工作汇报”。
第1篇：工会上半工作汇报
2016年工会上半年工作 及下半年工作思路
公司工会在上级工会的领导下，围绕基层工会建设切实发挥工会作用，维护员工利益为目标，坚持以人为本，认真履行工会的各项职责，提高员工整体素质，促进员工队伍建设，为公司的发展起到积极作用。回顾这半年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作。
一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作 工会组织充分发挥凝聚员工、贴近员工的优势，努力在稳定员工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等各种方式，及时了解员工心声，引导员工转变思想、改变观念、增强合力，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
二、着力抓监督检查工作，确保安全生产
公司是公路施工企业，抓好劳动保护工作的监督检查是我们工会工作中的重点之一，通过加大监督检查力度，确保劳动保护工作全面到位，工会参与公司安全生产大检查，对公司的安全生产和劳动保护工作进行全面检查，对各分公司各项目逐个进行检查。对检查中存在的问题和安全隐患。及时提出整改意见，要求限期整改。工会切实做到重视职工的劳动保护，按时发放劳动保护用品，开展好相关演练活动，劳动保护工作明显加强，员工遵章守纪、自我防护、规范操作的意识得到了提升。促使公司在劳动保护工作方面得到明显
加强。
三、加强学习教育培训，提高职工全面综合素质 在完成日常工作的同时，充分利用时间组织员工进行学习培训。培训内容包括各项管理制度、劳动纪律、安全知识、技术规范、施工方法等。今年上半年公司组织员工报考建造师、造价员、安全员等。组织证件到期的员工参加继续教育学习工作，鼓励员工自学深造，现有多名员工获得了大专和本科学历。通过对员工的培训学习，提升了员工的整体素质，增强了公司的经营生产能力。
四、关心员工生活，努力为广大员工办好事、办实事 公司工会积极关心员工的生活。探望生病住院员工，慰问困难工人，及时向员工发放劳动保护用品做好防暑降温工作等，让员工切实感受到组织的温暖。4月组织全体员工体检，公司根据员工的身体状况合理安排工作。在这次体检中养护二公司李光新同志被查出体内血小板太少，这病使人凝血功能失调，公司领导及工会及时关心慰问，了解病情，安抚员工心情。
五、加强企业文化建设，丰富职工精神生活
公司工会组织开展各类活动：三八妇女节组织女员工到横店影视基地旅游活动；五四青年节组织团员青年拓展训练、互动活动，活跃了企业文化生活，促进企业健康、和谐发展。放松员工心情，5月份公司组织全体员工到金坛东方盐湖城一日
游。
六、2016年工会下半年工作思路
1、工会工作要以公司建设发展为大局，提高在大局下工作和劳动的自觉性和坚定性，从大局出发，树立大局意识，充分发挥工会作用，扎扎实实推进各项工作。
2、把安全生产工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强群众监督工作建设，始终坚持三级教育制度，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的“每道防线”，切实维护员工的生命安全和职业健康。
3、关心职工生活，努力为职工办实事、办好事。深入一线职工群众，倾听职工意见和心声，正确反映职工的意见和要求，切实维护职工的利益。继续做好职工的各项慰问工作，做好为退休职工的服务工作，继续做好职工互助保障工作，进一步在企业文化建设上下功夫。真正体现工会在公司建设发展中的积极作用。
常州市通达公路养护工程有限公司
2016年8月18日
第2篇：上半基层工会工作调研报告
上半年基层工会工作调研报告
上半年基层工会工作调研报告 市总工会上半年工会工作调研报告
为进一步了解基层工会工作运行状况，帮助各工委、基层工会解决实际困难，科学安排下半年全市工会工作，经市总工会党组研究决定，由市总工会主席、副主席同志为组长，分成三个调研工作组利用3个工作日的时间带领工作人员深入全市对12个基层工委进行调研。主要调研对象为：全市各工委、部分优秀基层工会。调研内容有两项：一是以建设“职工之家”为主线的工会工作运行情况；二是基层工委、基层工会实际工作中遇到的困难。
以副主席闫荣君为组长的第三调研工作小组对农业工委、绥芬河镇工委、阜宁-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
镇工委、教育工委四个工委进行调研。此次调研，采用听汇报、看档案资料、边看边问的形式开展。所到之处，调研小组都认真听取了各基层工会主席及领导对“职工之家”的建设、职工文艺体育活动的开展、工会信息报道、报刊征订任务及安康保险的介绍，同时，调研小组还听取了各基层工会存在的困难和问题，对各基层工会中因患大病致使生活困难的职工情况进行调查了解，下面将调研情况做以下汇报： 一、基本情况
这次，第3调研小组共走访了3个工委、17个基层工会，涉及农业、社区、企业、学校等多方面，涉及面广、存在的现实问题和所面临的困难也各有不同，总的来说，在各个工委主任的重视下和各级领导的大力支持下，各个基层工会组织建设基本达到要求，各项工作进展也在稳定有序地进行，详情如下：
农业工委及基层工会上半年工作情况 在所走访的6个基层工会中，50%的基-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
层工会都能按照市总工会的要求完职工之家的建设，文体活动达标率为33%。厂务公开民主管理典型单位达标率为100%，林业局上报信息1篇。
绥芬河镇工委及基层工会上半年工作情况
在所走访的7个基层工会中，所有的基层工会都没能按照市总工会的要求完职工之家的建设，工会工作信息为0。帮扶工作站以及文体活动达标率分别为100%。
阜宁镇工委及基层工会上半年工作情况 在所走访的3个基层工会中，职工之家建设率达67%，工会工作信息为0，报刊的征订、国寿安康保险、帮扶工作站以及文体活动达标率分别为100%。教育工委及基层工会上半年工作情况 在所走访的4个基层工会中，75%的基层工会都能按照市总工会的要求完职工之家的建设，工会工作信息局机关工委为2篇，第三小学为1篇。报刊的征订为100%，国寿安康保险参保为75%，帮-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
扶工作站以及文体活动达标率分别为100%。
二、面临困难问题
通过这次走访调研，各个基层工会都面临着或多或少的困难，从大的方面讲有些困难不是工会能力范围之内所能解决的问题，如水务局事业单位企业管理，每年水费的收取收不够支，转制后效益未增加。再如阜宁镇医院差额拔款单位，职工工资都成问题也只能开70%，工会会费自然有困难。从小的方面来讲，各基层工会还是有些不同程度的困难，详细内容如下：
农业工委面临困难情况
局机关工委日子过的也比较省，主要还是资金问题，活动场所小，现有的文体活动也只限于传统项目，所以大型项目开展不起来。气象局和水产局建会意愿不强，气象局共8人，工作性质原因，需全天值班，因属中直单位，中央拔款到建行，经费审批制，故不愿建会。水产局正式职工3人，小工2人，共5人，-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
也不愿建会。农机局活动场所不错，困难倒没有，只是希望在市总工会的携助下能建立“职工书屋”。因为农机局属涉农单位，市里不够重视，现在机械化程度越来越高，农民渴求技术，渴求知识，以后会利用好现有的农机校资源，对农民及农民工进行培训。水务局因为转制后，三权在上，有些工作开展不起来，心有余而力不足。由于林业局和林场是局场合一，在召开职工代表大会时人不全，有较好的活动场所和会议场所，能按照总工会的各项责任目标完成相应工作，同时，希望市总工会能提供专业方面的书籍，以便更好的丰富职工和会员的业务水平。畜牧局工会梁主席年龄偏大无这方面工作经验，还有不到1年的时间退休，平日工作多由刘同启局长和张立国副局长来做，能按总工会的要求完成各项工作。只是有一个特别困难职工名字叫：任增祥，40多岁，结婚后发现患有类风湿关节炎非常严重，也不敢要孩子，单位对其也很照顾，同时单位-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
领也希望能得到市总工会的帮助。绥芬河镇工委面临困难情况
绥芬河镇工委的各基层工会，相对比其他基层工会而言，无论从硬件设施上，还是从人员配置方面相对比其它基层工会而言更具有优越性，通过走访这7家社区，可以说这7家社区工会组织制度建设比较完整，都有专人负责。之所以有些工作没有开展，是因为镇里工作实在太多，在接下来的半年里会陆续开展工会。
阜宁镇工委面临困难情况
阜宁镇医院面临的问题主要是职工工资、养老保险问题，职工养老保险已经拖欠了3年，工资又是按70%开资，所以工会会费有困难，活动经费也比较少，又因为医院行业的特殊性，所以在开展有些文体活动时，技术人员不能参加且需要经常值夜班。但是，尽管这样，我们阜宁镇医院也尽自己最大可能支持市总工会的工作。旗苑社区硬件设施不错，因为涉及城乡，所以差别大，旗苑社区-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
活动经费少，财政又不提供资金，故有些活动实在难以开展。教育工委面临困难情况
总的来说，教育系统政府重视，资金充足，困难相对来说比较少，绝大部分职工生活都比较好，尽管这样，有些教师虽然夫妻俩都是高工资高待遇，但是在面临重大疾病面前仍显困难，像三中教师张爱萍的丈夫患有再生障碍性贫血，还有三中教师隋海玲本人患宫颈癌前期，爱人是高中教师也做过肾移植手术，可以说为了治病两个家庭都倾其所有，尽管有可人的高收入，仍然弥补不了高额的医药费，生活非常艰难，单位对两个职工都很照顾，同时单位领导也希望两名职工能得到市总工会的照顾。三、意见和建议
能过这次走访调查，感触很深，收获颇多，可以说各基层工会是工会的基层组织，是企业职工的直接领导者和服务者。我们只有按照上级工会的要求“组织起来、切实维权”，以“扩大覆盖面，增强-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
凝聚力”为着力点，不断推进各基层工会工作迈上新台阶。以维护职工权益为工作原则，独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众办实事、做好事、解难事，努力把各基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，让我们所有的工会会员都为有一个坚实可靠可依赖的娘家而自豪。
-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
第3篇：工会上半年度工作汇报材料精炼
彰显新作为助推新跨越
——塔山煤矿公司工会2011上半年度工作综述
今年以来,塔山煤矿工会紧紧围绕“提高新技能、引领新时代、跨越高起点、彰显新作为”总体思路，以“彰显新作为、助推新跨越”为抓手，以实现“八个新跨越、八个新作为”为目标，全面推进工会各项工作，有力地推动了公司各项工作的深入开展。今年截止六月份，该矿共生产原煤1140万吨，提前18天实现“双过半”，安全继续保持零目标，其它各项工作均创历史同期最好水平。
一、加强宣传学习，抓好贯彻落实
集团公司三届二次职代会暨工作会和工会工作召开后，塔山煤矿利用中心组学习、工会例会等，组织干部员工认真学习集团公司工作会精神和工会工作报告精神，并开展了一系列讨论活动，使会议精神在塔山矿落地生根，迅速形成了声势，掀起了高潮。同时，组织开展了学报告、学讲话、见行动活动，鼓励工会干部率先学习会议精神，做好宣传发动。通过认真贯彻落实会议精神，形成了“彰显新作为、助推新跨越”的工会工作思路，并结合实际，制定了塔山煤矿2011年工会、文体、女工、群安等各项工作要点，确保了工会工作紧跟新形势、探索新思路，推动新发展。
二、加强自身建设，夯实基础工作。
为适应新形势、新任务的要求，通过强化“四个
一”，不断加强工会自身建设，使工会组织在企业管理 1
中进一步发挥了应有作用。一是每月召开一次工会例会，总结上月工作，安排下月工作，确保工作有计划、有落实、有总结。二是每月编辑一册学习资料，把工会基本知识和上级工会的会议、文件精神等汇编成册，下发基层单位学习。三是开展“一写一练三看”活动，要求工会干部写读书笔记、练钢笔字贴，做到勤看书、看报、看文件。围绕这一活动主题，开展了首届读书月“四个一”系列活动，即“一生阅读、一本好书、一次展示、一份体会”，掀起了学习《弟子规》的热潮；举办了“诵中华经典美文、建和谐书香塔山”诵读会和“我与读书”征文活动，共收到征文40多篇。四是建立一套信息化管理流程，推行无纸化办公，实现了工会会员、劳动模范、困难员工、未婚青年档案电子化。
三、加强民主管理，维护员工权益。
广泛倾听民声。年初，召开了员工恳谈会，向员
工广泛征求了工资、福利、培训、交通等11个方面的62条意见和建议，全部给予答复和解决。
创新企务公开。将公司的重大决策以及各种会议
精神等，全部上传内网，员工可随时上网查阅，了解生产经营、安全状况等，切实把员工的知情权、监督权落到实处。
实施阳光工程。在公司各基层区队安装了多媒体
查询系统，让员工随时查询自己的工资、出勤、工分等情况，让员工算明白账，挣放心钱。
完善保障制度。先后制定了《劳动防护用品发放
管理办法》、《职业病防治工作实施细则》等维权制度，保障了员工的合法权益。
四、加强困难帮扶，启动“幸福工程”。
为解决困难员工看病难、生活难以及子女上学难
问题，启动了“心连心”幸福工程，已帮助3名患重特大病的员工及家属解决了看病难问题。同时，按照平时走访、节日慰问、常年帮困的帮扶原则，上半年共慰问困难员工13人，发放慰问金15760元。
五、创新活动载体，引深劳动竞赛。
主题突出。围绕安全、生产、经营等重点工作，以“转型我争先，跨越我奉献，当好主力军，建功十二五”为主题，相继开展了安全生产、成本控制、修旧利废、煤质运销等劳动竞赛活动，掀起了轰轰烈烈的劳动竞赛热潮。
活动扎实。围绕安全生产月活动主题，举办了以
“安全责任，重在落实”为主题的“安全宣传咨询日”活动和“安全理念煤海行”第三站授旗传递仪式，将“人人都是通风员、一条理念管百年”安全发展新定位，在广大员工中进行了深度宣传、贯彻、落实。同时，“学技术、出能手、强塔山”开关接线、自救器现场演练、“消防现场演练”、“岗位大练兵”竞赛等活动此起彼伏，不仅历练了员工，也激发了员工的工作热情。
六、加强阵地建设，活跃基层文化。
积极加强文化阵地的建设，因地制宜地建起了职
工书屋和篮球场，规划了羽毛球场和台球场地，对原有的设施更换一新，并成立了篮球、羽毛球、乒乓球、台球、足球、象棋六个体育协会，适时举办书画、摄影、拔河、登山等各种比赛活动，极大地丰富了员工的业余文化生活。同时，以“三八”、“建党90周年”等节庆活动为契机，先后开展了女职工卡拉OK大家唱、“喜迎建党90周年 唱响矿山主旋律”红歌大家唱活动和“同唱红歌、共创塔山”歌咏比赛，充分展示了广大员工健康向上的精神风貌。
上半年，塔山煤矿工会各项工作稳步推进，呈现
出蓬勃发展的良好态势，有力地助推了公司各项工作的顺利开展。同时，也存在着工会基础工作较薄弱、活动较难组织等困难，我们将在今后的工作中认真加以改进。下半年，我们将紧紧围绕公司中心工作，加大企务公开力度，进一步落实职工的知情权、参与权和监督权，继续引深“安康杯”、“创新杯”、“转型跨越杯”劳动竞赛活动，逐步建立健全合理化建议活动制度，广泛开展“爱企敬业献良策，创新发展攻难关”活动和“创建零隐患家庭，争做零事故丈夫”活动以及“有事您说话”承诺服务，并以“职工书屋”为平台，成立读书会，举办“读书周”、“读书月”、读书笔记展示、读书交流等读书活动，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型和高效型的群众组织，成为党委信得过，行政离不开，员工靠得住的“职工之家”。
第4篇：工会上半年度工作汇报材料精炼
彰显新作为 助推新跨越
——塔山煤矿公司工会2011上半年度工作综述
今年以来,塔山煤矿工会紧紧围绕“提高新技能、引领新时代、跨越高起点、彰显新作为”总体思路，以“彰显新作为、助推新跨越”为抓手，以实现“八个新跨越、八个新作为”为目标，全面推进工会各项工作，有力地推动了公司各项工作的深入开展。今年截止六月份，该矿共生产原煤1140万吨，提前18天实现“双过半”，安全继续保持零目标，其它各项工作均创历史同期最好水平。
一、加强宣传学习，抓好贯彻落实
集团公司三届二次职代会暨工作会和工会工作召开后，塔山煤矿利用中心组学习、工会例会等，组织干部员工认真学习集团公司工作会精神和工会工作报告精神，并开展了一系列讨论活动，使会议精神在塔山矿落地生根，迅速形成了声势，掀起了高潮。同时，组织开展了学报告、学讲话、见行动活动，鼓励工会干部率先学习会议精神，做好宣传发动。通过认真贯彻落实会议精神，形成了“彰显新作为、助推新跨越”的工会工作思路，并结合实际，制定了塔山煤矿2011年工会、文体、女工、群安等各项工作要点，确保了工会工作紧跟新形势、探索新思路，推动新发展。
二、加强自身建设，夯实基础工作。
为适应新形势、新任务的要求，通过强化“四个一”，不断加强工会自身建设，使工会组织在企业管理
中进一步发挥了应有作用。一是每月召开一次工会例会，总结上月工作，安排下月工作，确保工作有计划、有落实、有总结。二是每月编辑一册学习资料，把工会基本知识和上级工会的会议、文件精神等汇编成册，下发基层单位学习。三是开展“一写一练三看”活动，要求工会干部写读书笔记、练钢笔字贴，做到勤看书、看报、看文件。围绕这一活动主题，开展了首届读书月“四个一”系列活动，即“一生阅读、一本好书、一次展示、一份体会”，掀起了学习《弟子规》的热潮；举办了“诵中华经典美文、建和谐书香塔山”诵读会和“我与读书”征文活动，共收到征文40多篇。四是建立一套信息化管理流程，推行无纸化办公，实现了工会会员、劳动模范、困难员工、未婚青年档案电子化。
三、加强民主管理，维护员工权益。
广泛倾听民声。年初，召开了员工恳谈会，向员工广泛征求了工资、福利、培训、交通等11个方面的62条意见和建议，全部给予答复和解决。
创新企务公开。将公司的重大决策以及各种会议精神等，全部上传内网，员工可随时上网查阅，了解生产经营、安全状况等，切实把员工的知情权、监督权落到实处。
实施阳光工程。在公司各基层区队安装了多媒体查询系统，让员工随时查询自己的工资、出勤、工分等情况，让员工算明白账，挣放心钱。
完善保障制度。先后制定了《劳动防护用品发放管理办法》、《职业病防治工作实施细则》等维权制度，保障了员工的合法权益。
四、加强困难帮扶，启动“幸福工程”。
为解决困难员工看病难、生活难以及子女上学难问题，启动了“心连心”幸福工程，已帮助3名患重特大病的员工及家属解决了看病难问题。同时，按照平时走访、节日慰问、常年帮困的帮扶原则，上半年共慰问困难员工13人，发放慰问金15760元。
五、创新活动载体，引深劳动竞赛。
主题突出。围绕安全、生产、经营等重点工作，以“转型我争先，跨越我奉献，当好主力军，建功十二五”为主题，相继开展了安全生产、成本控制、修旧利废、煤质运销等劳动竞赛活动，掀起了轰轰烈烈的劳动竞赛热潮。
活动扎实。围绕安全生产月活动主题，举办了以“安全责任，重在落实”为主题的“安全宣传咨询日”活动和“安全理念煤海行”第三站授旗传递仪式，将“人人都是通风员、一条理念管百年”安全发展新定位，在广大员工中进行了深度宣传、贯彻、落实。同时，“学技术、出能手、强塔山”开关接线、自救器现场演练、“消防现场演练”、“岗位大练兵”竞赛等活动此起彼伏，不仅历练了员工，也激发了员工的工作热情。
六、加强阵地建设，活跃基层文化。
积极加强文化阵地的建设，因地制宜地建起了职工书屋和篮球场，规划了羽毛球场和台球场地，对原有的设施更换一新，并成立了篮球、羽毛球、乒乓球、台球、足球、象棋六个体育协会，适时举办书画、摄影、拔河、登山等各种比赛活动，极大地丰富了员工的业余文化生活。同时，以“三八”、“建党90周年”等节庆活动为契机，先后开展了女职工卡拉OK大家唱、“喜迎建党90周年 唱响矿山主旋律”红歌大家唱活动和“同唱红歌、共创塔山”歌咏比赛，充分展示了广大员工健康向上的精神风貌。
上半年，塔山煤矿工会各项工作稳步推进，呈现出蓬勃发展的良好态势，有力地助推了公司各项工作的顺利开展。同时，也存在着工会基础工作较薄弱、活动较难组织等困难，我们将在今后的工作中认真加以改进。下半年，我们将紧紧围绕公司中心工作，加大企务公开力度，进一步落实职工的知情权、参与权和监督权，继续引深“安康杯”、“创新杯”、“转型跨越杯”劳动竞赛活动，逐步建立健全合理化建议活动制度，广泛开展“爱企敬业献良策，创新发展攻难关”活动和“创建零隐患家庭，争做零事故丈夫”活动以及“有事您说话”承诺服务，并以“职工书屋”为平台，成立读书会，举办“读书周”、“读书月”、读书笔记展示、读书交流等读书活动，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型和高效型的群众组织，成为党委信得过，行政离不开，员工靠得住的“职工之家”。
第5篇：工会上半工作总结
工会上半年工作总结
篇1：学校工会上半年工作总结
2012年上半年，学校工会深入学习贯彻党的xx大精神，以科学发展观统领学校工会工作，以市教育工会2012年工作要点为指导，结合学校实际，办人民满意教育，构建和谐校园，不断推进工会自身建设，努力增强学校工会的工作活力。
1、加强教师队伍建设，配合学校做好教学工作。
学校工会引导教师参加“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓励教师成为终身学习的先行者。继续会同行政开展“育人为本，热爱学生”的主题教育，开展“文明教职工”、“文明教研组”、“文明新风家庭”评比表彰活动。
主动配合学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探索和实践“以人为本”的新课程改革，协助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动，今年上半年，工会配合教导处、教科室开展“活力课堂”赛课活动，有46位老师参加了语文、数学、外语、术课等赛课比赛，通过教学比武，促进教师不断学习新的只是，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。2、发挥民主监督作用，落实教职工民主权利
以教代会为主要形式的民主监督，民主评议领导干部工作，是加强学校民主政治建设的重要内容，广大教职工对领导干部是最有力的评议者。11年一月，学校召开八届五次次教代会，由学校行政人员逐一述职，讲自己一学期来的工作实绩与不足，让教代会代表进行无记名投票，进行客观、公正的评议，让学校13位行政人员直接接受教师的监督。工会将测评情况如实向学校支部和校长室汇报，并在一定范围内公开测评情况。通过民主测评干部，增强了工作的透明度，有利于干部的自身建设，有利于发挥干部党员的表率作用，几年来，学校工作成绩喜人，连续多年被市局评为学校目标考核工作一等奖。
工会鼓励教职工为学校的发展献计献策，调动教职工参政议政的积极性。每次召开教代会，大部分代表都能结合学校实际和切身利益，向教代会提出一些切实可行的提案，如张柏松、金小华等代表提出的有关改善师生伙食等提案，都得到了落实。
学校第八届教代会任期已满，为了做好第九届教代会选举工作，学校把教代会代表任职条件和代表名额分配到完小和中心校各年级组，由完小和各年级组民主推选代代表，做到任职条件和名额分配两公开，从参与推选活动，顺利完成了新一届教代会代表的推选工作。
3、开展多项活动，关心教职工生活，促进教职工身心健康 为庆祝“三八”妇女节，学校工会组织全体女教职员工40余人去南京梅花山赏梅踏青，愉悦了身心。四月份学校工会组织了退离休教师分组去扬州、南京等地旅游。学校在职或退离休教师患重病或住院治疗，学校工会都会在第一时间去探望，带去组织的关心。葛文虎校长、朱俊华、黄东军副校长等学校领导曾多次主动上门或去医院探望患病的老教师。有一位退休教师燃蚊香不慎引发火灾，烧毁了部分家电和现金，学校领导得知消息后，马上给这位老教师予以1千元经济补助，并接给她7千元，使这位老教师解决了燃眉之急。
由于全体教职工的积极参与和热情支持，学校工会工作取得了优异的成绩，11年3月，学校工会又一次获得市教育工会考核一等奖。我们将以此为起点，继续认真做好工会工作，充分发挥工会自身的优点和特长，为构建和谐校园作出不懈的努力。
篇2：建设局工会上半年工作总结
建设局工委根据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，根据自身特点，上半年重点做了以下几项工作：
一、开展“两争一树”主题教育，不断提高职工队伍素质
各基层工会组织广大职工深入学习贯彻十六大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同理想，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教育，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，提高职工的知识水平。
积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起协助党委做好建设系统十佳青年和评选工作。在保持共产党员先进性教育活动中，继续推进学习型班组创建活动，号召职工“向邓建军学习，做知识型职工”、“向雪梅老师学习，做爱岗敬业好职工”。
为进一步提高工会组织的凝聚力,加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有300多名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。
五一期间，组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展示活动。局工委黄月勤《构建企业安全文化，促进社会和谐发展— 谈工会在企业安全文化建设中作用》一文在中国职业安全健康协会2006年学术年会上发表，并收入在协会2006年学术年会集中。
二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础
为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们及时将江苏省建设工会转发省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一致。
六月份，局工委随建筑质量安全大检查小组一起对各建筑施工队各项目部工会组建进行调查，了解农民工入会情况，并对建筑工地职工安全劳动保护工作进行了专项检查，对一些有侵权嫌疑的违规合同的修定进行了限期整改，从源头上加大了维权的力度。
三、突出重点，狠抓落实，切实维护职工的合法权益。
认真贯彻市政府《关于特困职工帮困解困优惠政策的通知》，落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的温暖送到困难群众的心坎上。上半年，帮助申请领取特困职工证3户；为因病致困的家庭申请慈善救助3户，计得救助款9000元；春节期间局慰问特困职工家庭24户，下属各单位慰问36户，计慰问款20100元。代表市总看望和慰问省劳模徐小马,给他送去了1000元慰问金，并转交了常州劳模慰问金300元。
关心职工身心健康，组织职工进行体检，建筑质监站的司马涛工程师一直以为自己身体很健康，在这次检查中发现左肾发现一肿瘤，医生马上建议作进一步确诊后立即去南京动手术切除了整个左肾，南京的专家说，如果不知病情，拖到下半年再动手术的话，后果不堪设想。上半年去南京看望住院干部职工二人，送去慰问金2000元。
给予外出施工骨干关心，帮助他们提高家属素质，三八期间邀请了《莫愁》杂志社社长宋江英和副主编马建强上了两堂生动的《做智慧女性》和《学会爱孩子》的课，还给91个骨干子女所在学校的老师进行了交流，了解他们在校的学习情况，中考、高考后及时和他们沟通，为入高中解决一些实际困难，从真正意义上解决他们的后顾之忧。
四、加强工会干部自身建设提高工会工作水平
在一至六月份“保持共产党员先进性教育活动”中，我们全体工会干部均能协助各级党组织认真组织和积极投身到各项教育活动之中，组织基层支部书记和工会干部去井冈山革命老区参观学习，接受党的优秀传统教育，进一步提高为职工服务的意识。在两年一度的省建设工会表彰大会上，我们建设局工会被评为“江苏省建设系统先进产业工会”，市房管处工会被评为“省建设系统先进基层工会”，朱翠萍被评为“省建设系统优秀工会工作者”，于志民被评为“省建设系统优秀工会之友”，鑫坛建筑有限责任公司工会被评为“省建设系统民主管理先进集体”。
组织干部职工积极参加各项爱心救助活动，上半年全系统（含外出建筑施工人员）各类捐款近400万元，（北京各项目站对市慈善总会捐款158万）新助学帮困结对15名特困学生，特困家庭26户。建设局被评为市慈善工作先进集体。
为加大《工会法》的宣传力度，让职工掌握更多的维权知识，我们在“金坛建设网”上开辟了工会工作专栏，把《劳动法》、《工会法》等有关法律法规、工会工作信息等全部传到网上去，使我们全国各地的建筑工人们能及时掌握和了解。
下半年将继续根据市总的安排，围绕党委的中心工作，完成好各项工作任务外，积极协助政府有关部门组织好金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作比赛，为构建建筑优秀技工人才做好各项工作；组织好建设局乒乓球队的集训，争取参加江苏省建设厅第四届乒乓球比赛取得好成绩。
篇3：上半年工会工作总结范文 上半年，市局直属机关工会各会员单位在市局和上级工会组织领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以建设高素质干部队伍、创造高效率机关工作为目标，牢固树立科学发展观和正确政绩观，坚持以人为本，紧紧围绕党的中心工作和行政业务工作，认真履行机关工会的各项职责，全面提高职工整体素质，不断促进队伍建设，积极开展创建“职工文明小家”活动；加强工会自身建设；开展多种文体活动，促进职工身心健康；维护职工权益，为群众办实事，办好事，全面推进机关工会各项工作，为促进机关工作，加强机关建设做出了新的贡献。
1、把职工教育当作首要任务来抓。组织全体会员单位积极参与了市总工会举办的“创建学习型组织，争创知识型职工”有奖答题活动，六百多名职工参加答题，增强了职工树立终身学习，终生教育的理念。获得了市直机关工委颁发的组织奖。
2、表彰先进。为表彰在机关工会创建工作中做出优异成绩的先进集体和个人，组织各会员单位开展了评选“先进文明职工小家”、“优秀工会工作者”、“优秀工会积极分子”、“优秀职工之友”活动。在各会员单位推荐下，经北京市市直机关工会工委决定，授予局机关服务中心工会小组，质检所眼镜室、办公室工会小组“先进文明职工小家”称号，授予李燕生同志“优秀工会工作者”称号，授予丁海宽、方非、彭艳伟、张宇、王建文、崔勇健“优秀工会积极分子”称号，授予郭伟同志“优秀职工之友”称号。在今天会上要向获奖集体和个人颁发证书。这项工作的开展主要是激励广大干部职工热心机关工会工作，多为群众办实事办好事，进一步推进工会工作的创新发展。
3、送温暖活动。按照市直机关工会工委和市总工会关于在XX年元旦、春节期间开展送温暖活动的通知精神，各会员单位结合本单位的实际，更加广泛、深入地开展了送温暖活动。各单位开展了不同形式的联欢活动，如：召开在职和退休职工团拜会或座谈会，组织各种文体娱乐活动，走访慰问看望困难职工、退休人员、伤病职工、劳模先进人物等，送去慰问金或慰问品。领取一次性补助款人数共计216人，其中在职职工129人，退休人员87人。两节期间慰问补助金额10万元左右。参加走访慰问党政干部24人，工会干部20人，共走访慰问47户，把党和政府的关怀送到困难职工的心坎上。
4、根据市直机关工会工委“关于组织劳模、先进工作者疗休养的安排意见”，部署安排了各会员单位先进工作者疗休养工作。有11名同志参加了市直机关工会工委组织的以“红色故土行”为主题的革命圣地故址疗休养活动。各直属事业单位工会组织也根据本单位情况分别组织职工开展了疗休养活动。
第6篇：工会上半工作总结
工会上半年工作总结600字
在市教育工会和学院领导关怀帮助下，在职能部门配合下，我们工会主要做了如下工作：
一、队伍和民主建设方面
1、做好大连市劳动模范、大连市先进单位推荐工作。经过努力(传达会议精神，评选、整理材料，申报)，我院荣获大连市先进单位，薛永成同志荣获大连市劳动模范。
2、加强提案工作，督促落实代表提案。去年7月份召开院第三届第四次教代会,代表共提交提案16份，现已全部处理完毕，并推荐出两份优秀提案。
3、组织基层工会干部培训。4月29日，组织分会干部学习了总工会关于王亮先进事迹，总结了前段工作，布置了下一步工作，提高了工会干部素质。
二、保护保障方面
1、我院举行庆祝“三八”国际劳动节系列活动。如跳绳、踢毽比赛等活动，近百人参加。
2、女性安康保险。为了维护女教职工的特殊利益，关爱女教职工的生命健康，提高广大女教职工抵御特殊疾病的能力;积极宣传办理“团体女性安康保险”的作用，提高广大女教职工的保险意识和自我保护意识。在去年参保的基础上，XX年4月，又为94名女教职工办理了女性安康保险，已圆满完成了续保工作，受到广大女教职工的好评。
3、举行健康卫生讲座。于5月24日学院工会请大连医科大学附属第二医院金淑贤教授做健康卫生讲座。去年年底至今年年初，我院对全院教职工进行健康体检，总体状况比较不错。但常见病、慢性病也不容忽视。体检中患有高血压占25%;血脂高占20%;血糖高占7%，大量科学研究说明，慢性病是多因素长期影响所致。已经明确的相关危险因素包括超重与肥胖、血脂异常、膳食不合理，体育运动不足，吸烟等。我们要树立“一三一”健身理念，(每天健身活动一小时，健康工作三十年，幸福生活一辈子)自觉参加健身活动，释放心情，调节情绪，做生命的主人。
4、开展“送温暖”活动。我们认真贯彻市总工会开展的“掀起送温暖”工程“春风行动”通知精神，深入开展走访活动，走访教职工(生病、困难)50多人次。这些同志心怀感激，他们动情地说：“钱物不在多少，这体现党组织的温暖”。
5、庆祝我院获大连市先进单位。院工会为每位工会会员购买纪念品。
6、我院《关注女职工身心健康系列讲座》。被市教育工会评为大连市教育系统XX年女职工工作优秀成果奖。
7、为北三市贫困地区中小学学生捐书。全院19个分会，36个部门，400多人共捐书2300册。
8、“五一”劳动节做环保义工。我院工会干部、基层工会干部和劳动模范响应市总工会要求，“五一节”做环保义工。
三、文体活动方面
我们开展了一系列文体活动，主要活动如下：
1、组织教职工进行徒步活动。为了落实国务院《全民健身计划纲要》，活跃校园文化生活，全面提高教职工体质和健康水平，使锻炼身体成为更多人的自觉行动与日常习惯，5月23日中午，由工会主办的校园周边徒步活动在夏家河子校区教学区南门广场举行出发仪式。党委书记姜斯奇、副书记王文姝、副院长栾永斌亲临徒步现场。出发仪式由工会主席于秀芝主持，姜斯奇书记为徒步活动鸣枪。12时20分，随着一声清脆的枪声，300多人的队伍跟随举着校旗的田老师出发了。大家戴上工会统一配发的遮阳帽，沿着山路，浩浩荡荡地向目的地鞍子山脚下的富民城走去。一路上，大家一边欣赏沿途绿意初染的田野，一边呼吸着浸着淡淡槐花香味的清新的空气，有说有笑，心情显得格外舒畅，有的甚至哼着小曲，悠闲、轻松、自在，仿佛置身世外桃园。许多同志动情地说，健康之路，始于足下，我们要养成良好的锻炼身体习惯。
2、开展多种形式文体活动。如乒乓球赛、扑克赛、象棋、围棋等。参加市总工会组织的各项文体活动。
3、俱乐部(南关岭)为教职员工、学生提供服务20余次。
4、为各分会发放体育用品，并为每位会员发放健身毽。
四、计划生育工作
在落实区、街计划生育人口指标基础上继续做好和完善基础工作及日常服务工作。
范文二：
局工会在2014年上半年工作中，本着以高速公路管理为中心，结合省交通工作会议精神要求，全面总结“十五”期间全省高速公路管理工作经验，以“十一五”和2014年的工作目标任务为主线，突出履行工会职能，关心职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将2014年上半年工作总结
一、深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。
组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注重培养职工正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，注意多提高自身素质，创新工作思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习情况，统一广大职工的思想，团结带动广大职工投身于高速公路管理事业之中，把智慧和力量凝聚到完成十六大确定的各项任务上来。
二、开展群众性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。
为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于2012年3月27至29日组织了局机关全体职工身体健康情况普查。并根据体检报告结果，针对每名职工的身体健康情况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志及时治疗及保健。
三、以“一、二、三工程”建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。
在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传文化建设情况及重大事情的通知、通报。年初与办公室、经营处联合、配合举办了省高速公路管理局与省高速公路公安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省高速公路公安局的各级领导。此次联欢会采取了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛十分融洽，不仅达到了迎新春的目的，更加增进了两个单位之间友谊、交流、沟通与发展。
5月15至17日我局男、女乒乓球队参加了×××交通厅“航道管理杯”职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体19支队，女子团体11支队，参赛人数约15xxxx。经过3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠;男子、女子单打前三名全部包揽;男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜;女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待分配曲风红，并在众多参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神文明建设。
5月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参加了“省直属机关2014职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团体76支队，女子团体38支队，参赛人数达38xxxx人。经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军;男子乒乓球队荣获团体第三名。男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待分配曲风红并列第五名;男子单打亚军长吉处曹磊、长吉处张健、四平处白国胜并列第五名，极大地展现了高速公路人拼搏进取的精神风貌。
四、女工工作：
以“双”为主线：文明女工、文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，贡献求地位”活动，要求新时期女性增强实现自我价值意识，注重典型的树立与培养，以点带面。三八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女职工奋发向上的热情。
五、工会会费完成情况：
年内对工会会费进行了严格的审查及把关，及时上缴工会会费，上交费率达到10xxxx。
六、随时完成上级工会交办的各项工作任务。
如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。
第7篇：上半工会工作总结
最新上半年工会工作总结
新《工会法》对于调动广大职工群众的积极性，发挥工人阶级主力军作用，推动社会主义建设事业的发展，具有重要的现实意义和深远的历史意义。那么，工会工作怎么样呢?以下就是整理的最新年上半年工会工作总结范文，一起来看看吧!
最新年上半年工会工作总结一
在市教育工会和学院领导关怀帮助下，在职能部门配合下，我们工会主要做了如下工作：
一、队伍和民主建设方面
1、做好大连市劳动模范、大连市先进单位推荐工作。经过努力(传达会议精神，评选、整理材料，申报)，我院荣获大连市先进单位，薛永成同志荣获大连市劳动模范。
2、加强提案工作，督促落实代表提案。去年7月份召开院第三届第四次教代会, 代表共提交提案16份，现已全部处理完毕，并推荐出两份优秀提案。
3、组织基层工会干部培训。4月29日，组织分会干部学习了总工会关于王亮先进事迹，总结了前段工作，布置了下一步工作，提高了工会干部素质。
二、保护保障方面
1、我院举行庆祝三八国际劳动节系列活动。如跳绳、踢毽比赛等活动，近百人参加。
2、女性安康保险。为了维护女教职工的特殊利益，关爱女教职工的生命健康，提高广大女教职工抵御特殊疾病的能力;积极宣传办理团体女性安康保险的作用，提高广大女教职工的保险意识和自我保护意识。在去年参保的基础上，XX年4月，又为94名女教职工办理了女性安康保险，已圆满完成了续保工作，受到广大女教职工的好评。
3、举行健康卫生讲座。于5月24日学院工会请大连医科大学附属第二医院金淑贤教授做健康卫生讲座。去年年底至今年年初，我院对全院教职工进行健康体检，总体状况比较不错。但常见病、慢性病也不容忽视。体检中患有高血压占25%;血脂高占20%;血糖高占7%，大量科学研究说明，慢性病是多因素长期影响所致。已经明确的相关危险因素包括超重与肥胖、血脂异常、膳食不合理，体育运动不足，吸烟等。我们要树立一三一健身理念，(每天健身活动一小时，健康工作三十年，幸福生活一辈子)自觉参加健身活动，释放心情，调节情绪，做生命的主人。
4、开展送温暖活动。我们认真贯彻市总工会开展的掀起送温暖工程春风行动通知精神，深入开展走访活动，走访教职工(生病、困难)50多人次。这些同志心怀感激，他们动情地说：钱物不在多少，这体现党组织的温暖。
5、庆祝我院获大连市先进单位。院工会为每位工会会员购买纪念品。
6、我院《关注女职工身心健康系列讲座》。被市教育工会评为大连市教育系统XX年女职工工作优秀成果奖。
7、为北三市贫困地区中小学学生捐书。全院19个分会，36个部门，400多人共捐书2300册。
8、五一劳动节做环保义工。我院工会干部、基层工会干部和劳动模范响应市总工会要求，五一节做环保义工。
三、文体活动方面
我们开展了一系列文体活动，主要活动如下：
1、组织教职工进行徒步活动。为了落实国务院《全民健身计划纲要》，活跃校园文化生活，全面提高教职工体质和健康水平，使锻炼身体成为更多人的自觉行动与日常习惯，5月23日中午，由工会主办的校园周边徒步活动在夏家河子校区教学区南门广场举行出发仪式。党委书记姜斯奇、副书记王文姝、副院长栾永斌亲临徒步现场。出发仪式由工会主席于秀芝主持，姜斯奇书记为徒步活动鸣枪。12时20分，随着一声清脆的枪声，300多人的队伍跟随举着校旗的田老师出发了。大家戴上工会统一配发的遮阳帽，沿着山路，浩浩荡荡地向目的地鞍子山脚下的富民城走去。一路上，大家一边欣赏沿途绿意初染的田野，一边呼吸着浸着淡淡槐花香味的清新的空气，有说有笑，心情显得格外舒畅，有的甚至哼着小曲，悠闲、轻松、自在，仿佛置身世外桃园。许多同志动情地说，健康之路，始于足下，我们要养成良好的锻炼身体习惯。
2、开展多种形式文体活动。如乒乓球赛、扑克赛、象棋、围棋等。参加市总工会组织的各项文体活动。
3、俱乐部(南关岭)为教职员工、学生提供服务20余次。
4、为各分会发放体育用品，并为每位会员发放健身毽。
最新年上半年工会工作总结二
今年上半年，我们工会在市委和湘潭市总的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践三个代表重要思想，深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，按照组织起来，切实维权的要求，进一步突出工会维护职能，加强协调劳动关系的力度，加大对非公单位和外出农民工工会的组建力度;加强两个机制建设，努力提高工会工作整体水平，与时俱进，开拓进取，团结和动员全市广大职工为积极实施工业带动，开放兴湘发展战略作出了贡献。
一、坚持以党的十六届五中全会精神为指导，深入开展工人阶级宣传月活动
湖南省总工会就《关于开展全省工人阶级宣传月活动的通知》下发后，我市总工会于4月10日组织召开了各乡镇办、局(产业)、市直基层工会主席会议，一是认真传达学习了省总和湘潭市总有关文件精神;二是结合我市实际向各乡镇办、局(产业)、市直基层工会下发了关于开展工人阶级宣传月活动的通知，对宣传月活动作了具体安排部署;三是我会先后二次对全市各单位工人阶段宣传月活动开展情况进行了督促检查;四是宣传月活动取得了实效，据统计，全市共悬挂宣传横幅158条，宣传标语500余条，黑板报206期，125家单位开展了党委书记讲工人阶级活动;五是我会结合宣传月活动，于4月29日举办了全市职工保龄球比赛。这些活动的开展，激发和鼓舞了广大职工群众投身湘乡改革开放和社会主义现代化建设这一伟大实践的工作热情。
二、坚持以工资集体协商为突破口，进一步加强了平等协商集体合同制度建设
一是上半年，各基层工会认真贯彻落实湘工发14号文件《关于实行企业工资集体协商的意见》，我会按照湘潭市总的要求，明确了个体私营企业签订集体合同的目标任务。
二是我会与劳动行政部门一道，于5-6月先后对我市34家企事业单位的劳动用工、集体合同签订等方面的情况进行了检查，督促企业履行劳动合同制度和集体合同制度，规范了企业用工行为，确保了劳动合同制度和集体合同制度作用的发挥。上半年，我们还在昆仑桥办事处、新湘路办事处推行三方协商会议制度的试点工作。
三是以职代会为载体，大力推行企事业(含非公单位)实行厂务公开，加强民主政治建设，这些企事业单位和非公单位通过职代会或其它形式把单位经营管理、党风廉政建设和广大职工关心的生活福利等方面的重大问题向广大职工公开。据统计，全市公有制企事业单位实行厂(政)务公开的累计达87家，推行率达90%，全市规模以上非公单位推行厂务公开累计12家，推行面达50%。
四是认真开展了劳动合同法草案公开征求意见的活动。我会在4月7日召开的党组、行政会议上对征求意见活动作了专门研究，并向市有关领导作了专题汇报。4月11日，我会组织召开了有关单位工会主席参加的会议，邀请市人大内司委和劳动保障局的负责同志参加，对征求意见活动作了安排部署。据统计，这次活动共收集讨论意见158条，其中，上网点击人大网站132次，寄信26人次，我们将这些讨论意见进行了归纳整理，并形成了关于劳动合同法草案公开意见活动情况的书面汇报材料。
三、坚持最大限度地把职工群众组织到工会中来，进一步完善和规范工会组织建设
一是为加强基层工会组织建设，我会继续贯彻执行湘党发22号文件精神。4月底，市委对乡镇办班子进行了调整，我会及时组织新上任的工会干部进行了业务知识等方面的培训，使新上任的工会班子很快进入了角色。上半年，我会共选拔了8名工会干部参加省市组织的学习培训，完成了省总、湘潭市总下达的工会干部调训任务。
二是继续把新建企业工会组建工作作为工会工作的重点来抓。我们努力争取各级党委、政府的重视和各方面的配合，进一步完善组建工作目标责任制，市总与各乡镇办及市直有关单位签订了组建工作责任状，按照组织起来，切实维权的要求，大力加强工会组织建设。我们在组建非公单位工会、农民工工会时，同步建立了经费审查委员会、女职工委员会。截至6月20日，我市共新建工会组织38家，净增会员3581人。其中农民工工会组织8家，会员1077人。非公单位工会组织17家，会员1244人，社区工会组织10家，会员1135人。其余工会组织3家，会员125人。组织工会完成全年任务的58.46%，新增会员完成全年的任务的51.16%。
三是继续争创省级先进县(市)工会，全面规范乡、镇、办事处工会的各项工作，提高乡镇办事处工会工作水平、业务能力和创新精神，达到完善领导体制、健全组织网络、创新工作机制、突出维护职能、完善工作制度、规范日常运作的目的。我会继续开展了合格先进乡镇办工会的创建活动，11月底，我们将对22个乡镇办工会的创建情况进行检查、验收、评比。四是继续深入开展职工之家、双爱双评的创建和评选活动。信用联社、怀琪制革有限公司等单位工会正在积极准备职工之家的创建和双爱双评的评选活动。
四、坚持以推进扶贫帮困工作为重点，创新工会扶贫帮困新机制
一是继续在全市开展送温暖活动。市人民政府把建立困难职工帮扶中心作为政府为民办实事的十件大事来抓。上半年，帮扶中心共筹措解困资金247.85万元，其中在职干部职工捐款160万元，财政投入87.85万元。帮扶中心把节日慰问与平时救济相结合，共帮扶困难职工4133户，其中，四大家领导带队慰问特困职工35户，特困农民工10户。帮扶中心共安排常年救济金20万元，上半年救助困难职工285户，发放救济金6万元。帮扶中心及时给他们送去了党和政府的温暖，缓解了她们的燃眉之急。
二是我会继续组织开展了结对帮扶，爱心助学活动。本学期初，劳动局、广电局等11家单位及烟草专卖局职工周光勇同志分别把1000、500元的爱心助学金送到了12名单亲特困女职工子女的家中，并就家庭情况及学生在校情况进行了面对面交流。
三是女职工合法权益得到进一步维护，积极推进女性安康保险工作。上半年，市总女职工委员会为58个基层工会的2468名女职工办理了女性安康保险。为帮助解决困难女职工看病贵、住院难的后顾之忧，上半年，我会为120名困难女职工免费办理了平安女性团体保险。为提高广大女职工预防艾滋病等方面的能力，6月12日，我会组织了部分女职工在国土局会议室认真听取了北京医科大学教授 红丝带健康行动的知识讲座。
四是认真开展安全生产宣传活动，我会作为市安全生产委员会的成员单位之一，积极协同市安监局及其它部门做好了全市的安全生产检查和安全生产知识的宣传活动。在全市大力开展了以安全发展，国泰民安为主题的安全生产宣传月活动。市建设局工会还积极协助局党政举办了建筑施工企业安全生产教育培训班，建筑系统有392人通过严格考试取得了安全生产合格证。这些活动的开展，唤起了广大民众对安全生产工作的重视，提高了安全意识，营造了全社会人人想安全，个个讲安全，事事重安全，处处有安全的良好氛围。
五是继续推进双联制度，加大对双联工作的督促检查力度，年初，我们与市直机关工委一道对粮食系统、商务系统、经济系统等单位的双困情况进行了调查核实，根据掌握的情况，双联办及时调整了部分双联对象。上半年，市直单位干部职工与165户困难户进行了对口帮扶。6月9日，我们按市双联领导小组的安排，市总领导率机关干部对双联对象生资公司下岗职工陈敏进行慰问，把1000元(市里规定为500元)的慰问金送到了陈敏手中，并鼓励她要珍惜生命，正视现实，渡过难关。六是进一步建立和完善贫困职工和困难农民工档案，我会对下岗失业人员信息登记工作以及各级工会对本系统的贫困职工和困难农民工的清查核实、台帐建立工作正在进行之中。我会积极协助民政、社保等有关部门，把符合低保的困难职工和困难农民工最大限度地纳入低保范围，进一步推动两个确保政策的落实。
五、坚持弘扬劳模精神，进一步加强对劳模的管理
上半年，一是认真贯彻执行潭政发9号文件精神。我会于5-6月对历届劳动模范的生产生活情况进行了重新造册登记，积极推动了劳模政策待遇的落实，切实解决了劳模实际困难。
第一，我会在春节和五一期间慰问劳模和困难劳模共计20多人次，送去慰问金5000余元，其中，四大家领导带队慰问困难劳模15人。
第二，我会继续为13名低收入省劳动模范和8名低收入市劳动模范发放工资补助金。
第三，五一前夕，我会筹措资金组织35名省部级以上职工劳模在人民医院进行了一次健康检查。二是为更好地发挥劳动模范在社会主义现代化建设中的骨干作用，激励全市人民全面建设湘乡小康社会的积极性和创造性。五一期间，我会组织编制了劳模风采短片，组织部分劳模和部分企业代表与四大家领导进行了座谈，市委副书记刘永珍发表了庆五一的电视讲话。在全市范围内，进一步营造了劳动光荣、劳模光荣、学赶先进、创优争先的社会氛围。
六、其他各项工作整体推进
一是为充分发挥半边天的作用，2月28日市总女职工委员会组织召开了庆三八总结表彰活动。二是继续开展第五轮芙蓉杯竞赛活动。人民银行等单位工会正在筹备芙蓉标兵岗的申报工作。二是以创新求发展，以管理促效益，大力开展以经济技术创新工程为主体的劳动竞赛。东山农用车辆制造有限公司等单位开展的传技学艺、互帮互学活动正在进行之中。三是坚持依法收缴工会经费，拓展经费收缴渠道，继续贯彻湘党发1号文件和湘办发15号文件。目前，全市委托地税代收的单位有180家，委托核算中心代扣的单位有134家。截止6月20日，我会共计上解上级工会经费3.1055万元，占年初任务的6.9%。
在充分肯定成绩的同时，我们也清楚地看到工会工作中存在的不足和薄弱环节，如工会经费未实现时间过半、任务过半，工会组建还有大量工作要做，这些问题有待我们在下步工作努力去改进和克服。
最新年上半年工会工作总结三
第8篇：公司工会上半建家工作情况汇报
公司工会上半年建家工作情况汇报
公司工会上半年建家工作情况汇报
各位领导、考核组成员：首先,我代表公司工会全体员工欢迎考评组前来检查指导我公司工会建家工作,对于检查过程中存在的问题与不足,请考评组予以指正。下面就公司工会年度第一季度工会建家工作情况汇报如下：公司工会在党委和上级工会的领导下,在公司党总支的大力支持下, 坚持以人为本,服从服务于我公司生产改革发展的大局,坚持开展以“敬业、求知、关爱”为主题的职工之家创建活动,充分调动员工的积极性和创造性, 全面履行四项基本职能,创造性的开展工作,为促进企业生产建设,改革发展和稳定员工队伍发挥了工会组织应有的作用。一、加强组织建设,深化建家工作,推进基础工作规范化。1、抓好政治理论学习,提高干部、员工的综合素质。结合新形势下工会实际,按照企业改革发展和努力提高素质的需要,组织员工学习了党的十六届五中、六中全会精神,认真学习了集团公司和“两会”精神,努力提高干部、员工的政治素质和理论素质,进一步强化干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识,努力提高工会工作人员综合素质,推动了我公司工会工作的整体水平的提高。2、加强基础工作,努力实现工会工作制度化、规范化。深入车间、班组了解工会组织情况,加强基层工作指导。基本实现了各车间、班组工会组织体系健全,工作制度化和规范化。3、强化以“敬业、求知、关爱”为主题的小家建设活动。我公司工会坚持开展了以“敬业、求知、关爱”为主题的工会劳动竞赛活动,夯实车间小家建设,增强工会工作活力,提高工会干部注重实效、致力创新的意识和维权能力。4、强化检查监督,严格执行财经纪律。全公司两级工会组织认真执行财务制度,坚持财务月报制度、经费预算制度和财务审批制度,坚持按照工会经费开支范围管好、用好经费。各基层工会坚持会费收缴、使用制度,精打细算,量入为出,最大限度地发挥了经费作用。二、大力开展“建设节约型职工小家、争做节约降本标兵”活动。1、挖掘内部潜力,全员参与技术创新。公司工会充分调动广大一线员工积极投入到技术创新活动中,实施了“在全公司员工中大力开展技术改进”活动,并制订了经济技术迎新工程活动实施方案。2、开展修旧利废,人人参与降本增效。随着设备管理工作的不断完善,修旧利废做到及时修复。三、打造平安企业,安全生产大督察。继续发动职工查找安全隐患,参与安全事故调查处理、跟踪、监督、整改方案的落实,进一步维护了员工身体健康和生命安全。年初在全员职工中进行了健康体检,并对公司女工进行了妇科的专项检查。开展了“职工冬季运动会”大大活跃了职工的业余文化生活。四、突出维护职能,深化民主管理,推动依靠方针的落实。1、完善民主管理制度,充分发挥职代会作用。坚持每年一次职代会,凡应该由职代会审议、通过、决定、监督的事项,都已提交职代会。职代会五个专门工作委员会,定期不定期开展活动,按规定行使职权,认真履行职责,切实维护员工的合法权益。职工代表提案作到了条条有着落,件件有答复。2、巩固公司务公开成果,加强职工民主监督。我公司在司务公开过程中本着“掌握一条原则（应该公开的必须公开）,围绕三大主题（生产经营、员工切身利益、党风廉政）,突出一个重点（员工分配）”,保证职工对重大问题的知情权和监督权。制定了《公司司务公开实施办法》,建立了事务公开专栏,对职工关心的热点问题进行了定期或不定期公开,公司工会还坚持了每季度对基层司务公开情况进行监督检查。3、温暖工程暖人心,切实代表和维护职工利益。建立健全困难员工档案。健全了公司2户困难员工家庭档案,截至3月止,办理职工困难补助5人次,金额3800元,春节慰问一线员工18人次,慰问金额1200元。4、维护女职工特殊利益,做好女职工工作。公司工会在“三八”妇女节期间,组织学习《女职工劳动保护规定》等法律法规,切实维护了女职工的合法权益,几年来无一侵权事例发生。同时积极做好女职工劳动保护,监督各车间对女职工劳动保护措施的实施,做到女职工安全无事故,维护了女职工的身体健康和生命安全。在全公司范围开展女职工妇科病知识、保健知识的宣传和学习。五、重视企业文化,增强团队精神,探索工会工作新途径。1、重视企业文化,培养员工团队精神。文体活动是企业文化建设的一个重要内容。公司除每季至少组织开展一次文体活动外,公司工会积极参加矿举办的各项文体活动,在矿“三八”妇女节跳棋比赛中荣获三等奖。2、强化宣传阵地,发挥示范导向作用。公司工会围绕生产工作中心和自身实际,坚持以凝聚人心、鼓舞士气,每月按时上报工会宣传报道,充分发挥宣传工作的示范导向作用。第一季度我们虽然做了一些工作,也取得了一定成绩,但是,与党政组织和上级工会的要求、职工的期望对照,仍有相当大的差距。一是全公司三个车间发展不平衡,参差不齐、差距大;二是今年工会干部培训少,没有完全达到“提高干部独立工作能力和维权能力”的预期目标,致使有的车间独立活动能力差,存在等待观望现象;三是劳动保护监督检查工作还有“死角”,活动内容单一,缺乏针对性、时效性。我们将认真按照矿工会提出的意见和要求,力争在今后的工作中逐一认真解决,我们将进一步转变观念,解放思想,以新的思路、新的作风、新的方法,努力开创工会新局面。
