卫生强镇工作汇报（精选3篇）_乡镇卫生工作汇报

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第1篇：卫生强镇情况汇报

创建**市卫生强镇情况汇报

各位领导、专家们：

**镇位于**市西南部，距**市中心35公里，镇域面积55平方公里，辖16个行政村，总人口25612人（其中非农人口 620人），农户7789户。2009年财政收入3984万元，卫生事业经费22万元。农民人均收入7031元，现有国家建安一级企业和农业规模企业各1家，500万元以上企业9家。粮食种植面积15628亩，旱地面积1549亩，水田面积8763亩，山林面积62401亩，素有“水果之乡”的美誉，现有规模超百亩各类水果基地18个。2009年被命名为“五星级（水果）农业特色镇乡”，创建为**市文化示范镇、**市卫生镇和**市卫生强镇。

近年来，镇党委、政府非常注重卫生事业的发展，先后完成**市卫生镇、市规范化社区卫生服务中心和市中医药进社区先进单位创建。今年，我们再次启动**市卫生强镇创建工作，目的是以创建活动为载体，加强卫生基础设施和公共卫生服务体系建设，进一步提高群众健康水平和生活质量，促进经济社会和谐发展。下面我将创建工作有关情况作一汇报：

一、提高认识，切实加强对创建**市卫生强镇工作的组织和领导

为使创建活动取得实效，我镇成立了以镇长为组长的创建工作领导小组，全面负责创建工作的落实。对照《**市卫生强镇考核评分标准》，制订了相应的工作计划、实施意见。在镇创建领导小组的统一领导下，卫生、城建、工商、学校等相关部门纷纷行动起来，落实专职人员，全面推公共卫生、医疗保障、爱国卫生等工作，做到创建工作任务明确，责任落实。

二、宣传发动，积极营造创建**市卫生强镇的良好氛围创建工作的出发点和落脚点都是为了人民群众的福祉，在工作过程中，我们十分注重通过广大群众的参与，提高群众的健康意识，养成良好卫生习惯，形成浓厚的创建氛围。一是利用镇有线电视网络、宣传窗、黑板报等宣传工具和途径，宣传创建**市卫生强镇的目的意义。在镇村两级宣传窗定期刊出新颖、实用的健康教育内容，同时在镇办刊物《今日**》上设立《健康生活》专栏，从而增进卫生强镇的创建氛围。二是通过联村医生各行政村公共卫生信息员、计生服务员等专兼职人员，利用农民健康体检、计生下村服务等时机，加强宣传引导，提高广大群众参与意识。三是利用爱国卫生宣传月、夏季食品卫生宣传月、世界献血日宣传等活动，开展上街咨询、义诊活动，分发健康教育资料，提高群众的卫生知识知晓率。

三、明确任务，全面落实创建**市卫生强镇的各项工作

根据创建**市卫生强镇的要求和**镇的实际情况，我们加大经费保障力度，建立健全公共卫生管理体系和服务网络，加强卫生基础设施和人员队伍建设，大力开展爱国卫生运动，努力提高公共卫生的管理水平和服务水平。

1、加大经费投入。积极帮助镇中心卫生院落实社区卫生服务站工作用房，社区卫生服务站共5 家，（其中今年新增社区卫生服务中心2家，2011年1月将正式投入使用）。服务站用房经费均由镇政府支出。近几年来，公共卫生经费按5元每人标准足额拨付。

2、加强公共卫生工作。一是建立健全公共卫生网络和突发公共卫生事件应急处理机制。编制卫生事业发展规划，并认真组织实施。配强镇中心卫生院公共卫生科力量，目前科室有6名医务人员。完善了《**镇突发公共卫生事件应急预案》，保证能够及时迅速有效处理辖区内突发公共卫生事件，确保群众身体健康和生命安全，未发生Ⅳ级以上公共卫生事件。二是规范免疫接种、做好妇幼保健工作。今年，疫苗接种率达到100%，安全注射率100%。做好儿童保健规范门诊的创建，提高儿童保健工作质量，完善妇幼保健信息化管理，2010年儿童系统管理率达到95.02%，孕产妇系统管理率达到99%，未发生孕产妇和婴儿死亡事件。认真开展计生“两免”工作，积极通过镇中心卫生院和镇计生办两条线开展妇女病防治，普查率达到100％。三是完成全镇精神病

人、肺结核病人和部分残疾人的跟踪随访工作。四是加强传染病、职业病防治工作。按规定要求收集和报告传染病疫情、集体中毒等公共卫生信息，2010年以来通过网络直报系统报告法定传染病42例，比上年同期下降6.88%。按要求做好H1N1流感、手足口病、血吸虫病等的防治工作。加强农村家宴管理，做好全镇农村土厨师培训工作，农村家宴备案管理率达到100%。五是加强卫生监督工作。积极完善“十小行业整治”，公共场所从业人员健康体检143人，体检率达98%，卫生知识培训率100%。

3、加强爱国卫生工作。一是对全镇范围实施专业保洁。农村垃圾做到集中清运，日产日清，全部进入安华镇垃圾中转站，中转站垃圾无害化处理率达100%。除补助行政村卫生经费外，2010年镇财政在卫生保洁方面共支出65万余元。定期开展环境卫生综合整治，及时清理河道垃圾和卫生死角，认真开展春秋二次灭鼠和夏季灭蚊、蝇、蟑活动。二是积极开展卫生村创建活动，今年再创**市级卫生村4个，使卫生村覆盖率达到37、5%以上。三是着力做好改水改厕工作。实施农村生活污水处理工程，新建分散式污水处理设施800多套。二次供水水箱每年二次清洗消毒。2010年全镇自来水普及率为95.23%。集镇建成区公厕布局规范，有水冲式无害化标准公厕2座，有专人负责管理。2010年卫生厕所普及率为90.9％。四是建立了环境卫生检查制度，每月由镇爱卫办

组织力量不定期进行一次检查，检查结果列入镇、村干部岗位责任制。

4、加强医疗保障工作。一是加强社区卫生服务的规范化管理。社区卫生服务实现全覆盖，目前全镇有社区卫生服务中心1家、社区卫生服务站5家、村卫生室10家。集镇居民10分钟内可到达一家社区卫生服务机构，山区居民基本也能在20分钟内到达。全镇未发生重大医疗纠纷和三级以上医疗事故，未发现无证行医行为。二是加强农民健康保障。农村合作医疗工作实现了行政村100%全覆盖，参保率达到95.03%。积极开展无偿献血工作，建立了一支110人的应急献血队伍。认真做好农民健康体检工作，完善套餐服务。今年1-11月，全镇已为7300户居民建立了家庭健康档案，建立个人健康档案20690份，发现高血压1111例、糖尿病360例。三是深化社区卫生服务。加强慢性病的监测管理工作，实行健康档案信息化管理，进一步落实联村医生责任制，联村医生每月定期下村，积极开展健康知识宣传，为慢性病患者提供康复指导、送医送药等服务，对检出的慢性病患者开展跟踪随访服务，跟踪率达到100%。做好卫生信息工作，全镇共配备公共卫生信息员16名。四是进一步加强中医药进社区工作。积极开展中医药进社区，**镇社区卫生服务中心现有中医科、针灸科及中药房3个部门。工作人员7人，中药房备有常用中药360余种，中成药100余种。多次邀请

知名中医到我院进行义诊。1-11月份中医门诊达13227人次。今年被评为“**市中医药进社区先进单位”，为申报**市卫生强镇争取到了这张入场券。

各位领导，今年创建**市卫生强镇作为我镇写入政府报告的一项重点工作。一年来，我们进一步加强领导，加大保障力度，把握创建的有利时机，以创建工作为载体，全力推进卫生事业发展，更好地服务于人民群众。

第2篇：某某镇卫生强市创建工作汇报

卫生强市创建工作汇报

医院概况：

--医院座落在风光秀丽的国家级风景名胜区---镇，医院功能齐全，设施先进，是一家集医疗、预防、保健、社区卫生于一体的二级乙等综合性医院。医院设计床位200张，开放床位100张，设内科、儿科、外科、骨科、妇产科五个病区。现有职工270名，在编186名，聘用84 名，其中卫技人员160名，具有高级职称的16名，中级职称的60名，公卫人员14名。2011年门诊人次31万＋，业务收入50000万＋。2005年起我镇开展了社区卫生服务工作，2006年4月--镇社区卫生服务中心成立、挂靠--医院，承担--镇55个行政村、4个居民区，逾10万人口的“预防、医疗、妇幼保健、康复、健康教育、计划生育指导”六大服务职能。中心下辖12家社区卫生服务站，49家村卫生室。--市创建省卫生城市动员会议召开以后，我们医院高度重视，切实将卫生城市创建工作纳入医院重要工作安排,摆上重要的议事日程，全员行动，全力以赴，全面推进。现将这一阶段的创卫工作情况简要汇报如下：

一、领导重视，组织完善

成立医院创建卫生城市工作领导小组，由院长亲任组长，书记、副院长任副组长，强化对创卫工作的领导。由院办、社区综合办、总务科、1

防保科、医务科、感控科、保卫科、人事科等相关科室同志为成员，领导小组下设办公室，殷静静为办公室主任，同时明确具体工作人员，分工明确，责任落实。真正形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门分工抓，全员合力共同抓的工作机制，努力形成创建工作合力。

二、加速网底建设，完善服务体系

我镇在2009年率先推出--市社区卫生服务体系网底建设试点工作后，根据《--市--镇社区卫生服务网络建设规划》（2009－2011），至今已经新建明溪、六诏、石门、沙堤4家村级社区卫生服务站，岩坑、里村、联胜、葛竹4家村卫生室，改建高岙村、许江岸村、界岭村3家村卫生室，形成了由社区卫生服务中心、社区卫生服务站、村卫生室构建的基层公共卫生服务网络体系，基本上能够满足--镇农村多样化医疗卫生服务的需求，引导群众到基层社区卫生服务机构就诊，有效缓解群众“看病难”、“看病贵”的问题，从整体上提高群众的健康水平和生活质量。

三、开展基本公共卫生服务项目，努力使基本公共卫生均等化 开展基本公共卫生服务项目，截止目前全镇已建立城乡居民规范化电子健康档案65672份，建档率为82.19%；高血压、糖尿病患者规范化管理率分别达到82.86%和76.54%，控制率分别达到42.12%和40.28%；60岁以上老年人健康管理率达到80%；加强对重性精神疾病管理，规范管理率为48.6%；孕产妇管理率、儿童系统管理率、七苗接种率分别达到97.1%、93.49%、95%以上；第二轮、第三轮参合农民免费健康体检

率分别为66.9%、77.6%。定期下乡举办健康知识讲座、组织医疗咨询活动等多种形式的健康教育，使居民的防病和自我保健意识不断提高。加强传染病疫情报告管理，传染病报告准确率、及时率100%，全年未发生传染病爆发疫情。

实施育龄妇女免费增补叶酸预防神经管缺陷项目，根据宁波市农村妇女“两癌”检查项目实施方案，2010年至2011年共为5039位农村妇女开展乳腺癌防治免费检查。

四、加强突发事件应急处理能力

为切实加强安全应急处理工作，根据有关规定和上级部署，调整了应急处理机动组织，完善了应急处理预案，加强应急处理业务技能培训和应急模拟演练。实行24小时应急处理值班制度，确保应急反应速度的迅速高效。

五、加快推进社区卫生内涵建设

1、加强人才队伍建设，提高医技水平和职业道德。中心根据实际情况制定了中长期人才培养规划、新进大学生培训计划、三基三严培训计划、全科医师岗位培训计划、社区护士岗位培训计划、急救演练计划，现在所有计划都在正常、有序的实施中。在政策上给与倾斜，支持职工进行继续医学教育，鼓励职工进行学历教育。同时请宁波一院专家到我院长期坐诊，选派技术骨干到下属社区卫生服务站，带动基层医务人员业务素质的提高。实行医务人员医德考评制度，将医务人员工资绩效考核与医德医风直接挂钩，督促医务人员改善服务态度，强化职业道德。

中心现有全科医师74人，全科岗位培训率已经达到100%。社区护士39名，社区护士岗位培训率100%。村卫生室人员均持证上岗，乡村医生注册培训合格率100%。中心医务人员大专以上学历达到65%。预防保健人员中专以上达到90%。

2、建立社区责任医生团队，转变服务模式，落实服务责任。根据辖区内社区及人口分布情况，建立由全科医生、社区护士、公共卫生人员组成的31支社区责任医生团队，配备21台笔记本电脑，实行3G网络管理，每月不少于10个工作日深入到社区、家庭集中或入户访视，签订家庭服务合同，建立电子健康档案，提供慢性病管理等优质公共卫生服务，使服务理念由“以病人为中心”向“以健康为中心”转变，服务形式由“坐堂待诊”向主动上门转变，服务功能由单一医疗服务向综合性健康服务转变，服务领域由间断性医疗服务向为城乡居民提供连续性服务转变。

3、全力推进社区卫生信息化建设。根据宁波市卫生局《关于加快卫生信息化建设的实施意见》，2011年，--市卫生局确定--镇社区卫生服务中心为“宁波市数字化社区卫生服务中心”建设的试点单位。中心按照《宁波市数字化社区卫生服务中心建设规范》，投入近300万元，从组织保障体系、硬件建设体系、软件建设体系、应用评价体系以及信息安全体系等五个方面着手，积极创建宁波市社区卫生服务中心数字化中心，努力实现为辖区居民提供“记录一生、管理一生、服务一生”的信息化管理服务。

4、强化绩效考核，增强服务能力。为了在实施财政供养后调动社区卫生服务机构人员的工作积极性，不产生新的“吃大锅饭、养懒人、养闲人”，中心建立了充分体现按岗取酬,绩效挂钩,多劳多得,优劳优得的一系列制度，并成立考核小组，除负责每季一次对下属社区卫生服务站工作完成情况的综合考评，综合办定期或随机督导工作，记录督查意见。考核结果与工资直接挂钩，调动职工的工作积极性。

5、积极响应市卫生局“服务提升月”活动，开展“迎等级医院复评，强优质医疗服务”主题活动。开展专项创建、评比，如星级服务窗口和服务之星评选活动、开展技术大比武活动、评比各类先进、做好星级门诊创建和提升等一系列活动，来全面提升医院卫生行业新形象。

6、加强新型农村合作医疗管理。积极配合政府做好新农合补偿政策宣传，中心、站均实行新农合现场结报制度，中药、中医诊疗项目补偿比例高于西药、西医诊疗项目20%以上。

7、贯彻落实《--市基层卫生适宜技术推广应用工作方案(试行)》精神，制定本院推广方案，通过理论培训和技术指导，积极推广创伤急救基本技术、糖尿病规范化诊断治疗、心肺复苏术操作、高血压急病的诊疗等基层卫生适宜技术，大大提高了基层卫技人员的诊疗水平，降低居民的就医成本。

六、全面实施基药制度，医改政策惠及于民。

通过不同形式宣传政府推行基本药物制度的意义与好处，重新公示医疗服务和基本药物价格，对所有医务人员进行基本药物处方应用培训，使社区居民逐步了解党和政府的惠民政策和实质内容，按照省、市统一部署，从2010年10月25日起，中心、站全面实施基本药物零差

率销售制度，现中心门诊次均费用下降到39元，得到了众多老百姓的高度赞赏。

通过完善服务体系，优化服务模式，使我中心能较好完成上级下达的各项任务，成为--市首家数字化社区卫生服务中心，宁波市规范化社区卫生服务中心，作为--市卫生系统唯一的三级卫生网络网底建设试点单位，成功经验已经推广到全市。中心妇儿保门诊被评为宁波市示范化妇儿保门诊，接种门诊被评为宁波市四星级接种门诊，跸驻社区卫生服务站成为--市唯一的“宁波市五星级服务站”。

今年来，我们在创建卫生城市和城市管理中做了大量的工作，取得了显著成效，但仍然存在一些问题，创卫任务还相当繁重和艰巨，下一步工作，我们将以此为契机，严格按照上级领导提出的意见和要求，学习好的做法和经验，进一步突出工作重点，强化落实措施，加大推进力度，提高工作标准，将创卫工作不断引向深入，为把我市早日建设成为卫生城市作出我们应有的贡献。

2012年3月20日

--医院

第3篇：建设卫生强县工作汇报

五华县中医医院 建设卫生强县工作汇报

一、医院基本情况

我院始建于1979年，在历届县委、县政府和上级主管部门的重视、关心、支持下，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以中医为主的办院方向和“以病人为中心、全心全意为人民服务”的宗旨，经过三十多年的风雨历程，发展成为一所集医疗、科研、教学、预防保健为一体的具有中医特色的现代化综合性中医医院，为广州中医药大学实习医院。特别是改革开放以来，医疗业务保持健康良好的发展态势，医疗、科研、教学等方面成绩斐然。1996年通过二级甲等中医医院评审，先后两次被广东省中医药局授予“文明中医医院”称号，还获得了广东省“模范职工之家”、梅州市“医德医风示范医院”等称号。2009年顺利通过广东省农村中医工作先进县验收，2011年6月、7月份分别接受省中医药局和国家中医药管理局2010年医院管理年活动检查评估，均得到专家组的充分肯定，12项关键性指标全部达标。2014年5月接受国家中医药局组织的二级中医医院评审工作，以935分通过了二级甲等中医医院的评审。2015年业务总收入9306万元；门诊就诊188824人次，住院14689人次，医院病床使用率为109.34%，医院经济运行状况良好，稳步发展。

医院占地面积14105平方米，建筑面积19673平方米，业务用房16000平方米，设置病床250张。现有干部职工540人：退休职工110人，在职职工468人，卫生技术人员375人，其中高级专业技术职称人员37人、中级专业技术职称人员70人，广州/ 4

中医药大学研究生毕业3人，梅州市名中医2人，医生人数123人，药剂人员58人，医技人员50人，护理人员142人。我院是五华县120医疗急救单位，医院配备有3辆救护车，24小时提供急救诊疗服务，能为全县及周边县区广大患者提供优质、安全、便捷的诊疗服务。科室设置齐全，设有门诊部、急诊科、住院部、医技科，其中住院部包括；内科一区、内科二区、骨伤科一区、骨伤科二区、外科、妇产科、儿科，门诊部包括：针灸理疗科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、肛肠科、皮肤科、脾胃专科、肝病专科、中医治未病科、内科、儿科、外科、骨伤科等；医技科包括：药剂科、放射科、功能科、检验科，其中药剂科包括：制剂室、门诊中药房、门诊西药房、煎药室、住院药房等；放射科包括：GE16排螺旋CT、DR、高频C型臂X光机等；功能科包括：四维彩色B超机、黑白B超机、心电图机、经颅多普勒、动态脑电图、动态心电图、电子胃镜、肠镜等；检验科包括：全自动生化分析仪、全自动血凝仪、全自动五分类血球分析仪、化学发光仪等。医院同时按照国家中医药管理局和广东省中医药局的要求配备20多种中医诊疗设备。医院坚持从严治院，内强素质，外树形象，坚持推行《医疗质量和医疗安全积分管理办法》，实现医院管理规范化、科学化。

二、重点（特色）专科建设情况

我院中医急诊科于2007年被梅州市卫生局确定为重点专科建设单位，骨伤科和中风病专科于2009年被梅州市卫生局确定为梅州市重点专科，中风病专科和针灸理疗特色专科于2011年被确定为广东省农村医疗机构中医特色（专病）专科，骨伤科于2011年被确定为全国农村医疗机构中医特色（专病）专科。

三、院内中成药研发情况/ 4

医院重视中成药研发，经省食品药品监督局批准生产18种，应用于临床疗效显著，取得了良好的社会效益和经济效益，2015年自制中药制剂收入450万元，从而促进了医院“专科”、“专病”、“专药”建设。

四、医院外科综合楼建设情况

为进一步扩展医院医疗业务工作，改善群众就医条件，适应五华中医事业发展需求，我院报请上级同意，决定在院内兴建一幢外科综合楼。占地约1100平方米，建筑面积约10635平方米，楼高9层，总造价约2500万元人民币，新楼建成后ICU、血液透析室、手术室、外科、妇产科、骨伤科搬入外科综合楼，外科综合楼设置中心药房、消毒供应中心及相关后勤配套设施。资金筹措方面：采取争取上级专项资金支持、请求地方财政配套、单位自筹、发动社会捐资等多种途径解决。外科综合楼2015年底已封顶，目前进入装修阶段，预计2017年建成投入使用。外科综合楼建成以后，医院床位由现有的250张增加到500张，可以有效缓解患者就医。

五、存在的问题

1、中医药人才不足，难以引进高层次人才。临床一线工作人员紧缺，临床工作任务重，不利于医疗质量的提升。

2、信息系统不够完善，不能适应医院业务发展的需要。

3、业务用房不足，影响新业务开展,外科综合楼正在建设之中，资金缺口较大，除自身筹备外仍有4000万元的资金缺口。

4、医疗设备正处在更新换代时期，MR已通过招标，但资金缺口仍较大，预计MR完成投入使用约需1800万元左右。

5、中医特色诊疗项目仍有部分无收费标准，部分中医诊疗/ 4

项目和中药自制产品未列入医保报销范畴。

6、各项规章制度需进一步完善和落实。

尽管我院各项工作取得了较好的成绩，但与党和人民的要求仍有不少差距。面对新的形势和新的任务，面对严峻的挑战和考验。在“十三五”规划的大背景下，我院将按照省委、省政府建设“卫生强省”；市委、市政府建设“卫生强市”；县委、县政府建设“卫生强县”的实施意见和省、市、县“卫生强基创优三年行动计划”的要求，对照自身存在的问题，查找短板，增强医疗卫生服务水平和综合实力建设，力争在2018年前基本达到卫生强县的要求。同时严格按照《中医医院以“以病人为中心，发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”为主题的持续改进活动方案》要求，加强内涵建设，全面提高医疗质量，努力造就一支人民满意的德技双馨的医疗技术队伍，尽职尽责为人民的健康事业提供医疗保障。

五华县中医医院

二〇一六年四月十八日/ 4