乡镇红会工作汇报（精选3篇）_镇红十字会工作汇报

2021-05-13 工作汇报下载本文

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第1篇：乡镇工作调度会汇报材料

乡镇工作调度会汇报材料

按照会议安排，下面，我就岳坊镇上半年工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）经济保持平稳较快发展。上半年，镇域经济保持快速增长，经济总量进一步增加，经济结构逐步优化，全镇完成财政收入342万元，其中：地税收入236万；国税收入39万元；非税收入67万元。工业经济保持良好势头，完成工业总值2.1亿元，社会消费品零售总额2.4亿元。招商引资今年共引进资金10.1亿元，引进企业4家；新增固定资产投资1.8亿元，完成全年指标的60%，同比增长10%。

（二）三农工作进一步加强。岳东等6个村4.5万亩高标准基本农田项目进展顺利，新修村庄水泥路26公里，小口井320个，涵管桥357座，受益群众达7000余户。2万亩“千亿斤粮食”项目稳步推进，小麦生产位居全县第二，经省农调队测产，全镇平均亩产达560公斤。在加强农田基础设施建设的同时，坚持走特色农业发展道路。“易宏”生态园初具规模；“梦天门”1360亩现代农业有序推进；葛寒寨村的100亩中药材、岳坊寺村的500亩地膜马铃薯、胡寨村的400亩温室大棚、牛王村400亩苗圃、岳东300亩有机蔬菜和千亩道源葡萄生态园均已建成，一系列产业结构调整形势喜人。存栏近500头的全县最大养牛场宏利来养殖场效益良好，发展势头很强，养猪、养鸡等养殖业发展迅猛，农民收入稳步提高。

（三）镇村面貌取得新变化。积极推进岳兴美好乡村建设。一是高起点规划，大力宣传，让群众参与，成立美好乡村群众理事会；二是稳妥进行土地调整，周边群众拿1.5亩地换街上1亩地，公共占地按户数均摊；三是统一模式，群众自建，镇村监督按期建成。2015年我镇葛寒寨村被列为省级美好乡村之一，规划已定稿，基础设施已开始建设。我镇今年被列为XX市首批美丽集镇建设乡镇之一。镇党委政府已召开会议统一思想。一是大力宣传，征得群众的理解、支持、参与；二是科学规划，按照环境优美、生活便利、服务优质，打造成美丽岳坊、皖北水乡、精忠文化、古朴宋街；三是强力推进，已成立组织，抽调专门人员，按规划推进。认真开展农村清洁工程和“三线三边”整治工作，我镇清洁工程有幸七月份获得全县第一，我们不骄不躁继续抓好经常性工作，同时下大力气抓“三线三边”整治工作。

（四）平安岳坊建设取得新进展。强化“六位一体”工作模式，加强对重点对象和重点目标的防控工作，整合公安、民兵应急分队、村级巡逻队的资源力量，预防和依法严厉打击各类违法犯罪活动，进一步提升群众安全感。建立健全社会矛盾定期滚动摸排和风险评估机制，全面落实《岳坊镇信访事项办理工作实施意见》，重点加强初信初访办理工作，规范信访办理程序，落实信访工作责任制。成立综治维稳信访工作中心，坚持“两代表一委员”参与信访矛盾化解工作，实现镇村联动，坚决把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。无一例进京赴省非访案件，信访工作被市委市政府评为先进单位。

（五）党建工作全面深化。按照“五个好”的标准，抓好基层党支部建设，12个村和社区没有瘫痪村，积极吸纳新鲜血液，严格按照党员发展程序，适度降速保质，坚持成熟一个，发展一个；通过定期组织党员开展“三会一课”和民主评议党员等活动，使基层党组织的活动经常化、制度化。明确每月10号为全镇党员例会日。党组织的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，党员干部的整体素质不断提高，党的建设有了新的发展和全面进步。同时认真落实两个责任，加强党风廉政建设，年初对所有村进行账目初审，严格执行“八项规定”，转变干部作风。

二、工作中存在的问题在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，全镇经济社会发展还面临诸多困难和问题，具体表现为：农业持续增收难度增加；财政收入有限，用钱的地方太多；上规模的龙头企业还没有，发展后劲不足；部分干部办事效率低、工作责任心不强等等。对此，我们将高度重视，创新工作举措，努力加以解决。

三、下一步工作思路

（一）着力抓好土地整理项目。目前金牛村、牛王村130余亩土地已复垦完毕，正按程序报批。下部，将大力推进于庙、岳东、岳坊寺、金牛、牛王村500余亩土地增减挂项目，力争年底完成复垦。认真完成土地单边整理200亩任务，同时积极按程序做好20亩土地出让工作。

（二）切实做好招商引资和项目建设工作。继续加大招商引资力度，以现有企业和镇工业功能区为依托，以岳坊在外成功人士为牵线，坚持以商招商、以情招商，一切围绕工业转，一切围绕项目转，力争完成全年的招商引资任务。加快推进安徽星光微生物肥料有限公司、金鹏建筑装潢有限公司后期建设，确保尽早投产；做好重义钢构、风云建材开工建设准备工作。

（三）加快推进美丽集镇和美好乡村建设。我镇将以被列为XX市首批美丽集镇建设乡镇为契机，在抓好岳兴美好乡村和葛寒寨美好乡村建设的同时，认真做好美丽集镇建设的前期各项准备工作，坚持做到高起点规划、高标准建设，用足、用活上级有关政策。

（四）着力抓好产业结构优化升级。依托土地整理项目，加大结构调整力度，大力发展科技种植经营模式，做好“一户一块田”工作，将小块变大块，有效利用土地资源。

（五）着力抓好民生工程。坚持突出民生抓落实，强化措施，落实责任，确保高质量的完成全年的民生工程任务。重点将做好敬老院扩建工作，落实好岳坊第二小学建设项目；按照县委、政府要求，继续做好烈士陵园二期建设项目，努力打造“四位一体”公墓。

（六）以纪律为手段，以组织为保证，着力打造干净干事、踏实工作的干部队伍。各位领导、同志们，岳坊镇的工作与县委县政府的要求还有很多不足，与其他乡镇相比还有差距，我们相信，有县委县政府的坚强领导，有县直部门的大力支持，有兄弟乡镇帮助，我们一定能补缺补差，圆满完成各项任务。

第2篇：永红矿工会重点工作汇报

创新工作举措以七式强力推进各项工作

今年以来，永红矿工会以学习贯彻落实党的十九大精神为统领，将落实“六个十条”与十件大事相结合，问计于民、研讨新思路;找准切入点、推动新举措;瞄准短板、发出新声音;亮出身份、讲好新故事;以“七式”强力推进各项工作，实现了与企业改革发展合拍共鸣，与职工美好生活需求同频共振。

1、“复合式”学习聚合力。通过微信下发、班前有奖答题、安全“口令红包”、专题趣味提问等活动，使职工知家事、明家情；两期大讲堂、14名工会干部、144名工会积极分子，在学习交流中推进了创新实践；每月两节“微课堂”，讲解了上级精神、解决了基层难题，推动了工作落实。

2、“普惠式”激励鼓干劲。实施劳动竞赛普惠制，为条件困难、任务繁重的单位，送去毛巾350条、烧饼260个、火腿肠400根。实施班组建设普惠式表彰，对25个金牌班组的378名职工进行了表彰奖励。实施建家考核普惠制，为三个红旗单位的345名会员发放了“一季度普惠奖品”，营造了天天三班保安全、人人肩上有任务、班班争先创水平的浓厚劳动竞赛氛围。

3、“广泛式”培养搭平台。以技术创新孵化基地为依托，104名技能人才，与技术薄弱职工结成了师徒对子。搭建创新工作室、区队创新小组、班组创新示范岗三级创新平台，确立了62项创新项目。其中，技术部纪权财研发的《过渡液压支架“增高帽”》项目，增加了92606运料巷煤炭回收率，创效1905.5万元。

4、“精准式”帮扶暖人心。实施“精准帮扶一包到底”，采取登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送温暖等途径，丰富了帮扶慰问内涵，拓展了帮扶救助渠道。双节期间，多方筹措资金25万元，分别对1032名特困、困难职工和4名离退劳模，进行了走访慰问。

5、“超前式”探索增活力。每季召开“假如我是部门负责人座谈会”，机关干部跨位思考、超前谋划、大胆设想，工作能力和水平稳步提升。安全家书诵读比赛、工会干部大讲堂等活动直播，拓宽了受教范围，实现了实时互动。以“矿山逐梦”为主题，以文学作品、艺术节目、书法摄影为方向，32项文学艺术作品，丰富了业余生活，展示了职工风采。

6、“亲情式”活动树形象。孝老爱亲见行动、女职工游园、“巾帼情关爱行”走访慰问、夏送清凉等关爱职工活动，为一线职工送去元宵1000个、毛巾300条、安全嘱咐信200封、安 2 全腰带350条，鞋垫200双，安全袜615双、西瓜150斤、安全汤16桶，爱心包裹320套（粽子、矿泉水、火腿肠）。

7、“唤醒式”关爱抓引领。一二九师红色教育，23名各级劳模重温了入党誓词，坚定了理想信念；“五一”集体生日，亮出了劳模身份，激发了奉献热情；定期劳模座谈，交流了工作经验，挖掘了典型事例；身边劳模讲故事，回顾了成长历程，激活了职工正能量。

今后我们将在认真推进和落实“六个十条”和十件大事过程中，不断总结和归纳过程中好的经验及做法，不断剔除缺陷项目，逐步完善增加党政所需、职工所盼的工作抓手，营造“车间交流互动比落实、部室深入督导比推进、工会干部你追我赶勇争先”的良好竞争氛围。