督导调研党建党风廉政工作汇报（精选7篇）_基层党建督导工作汇报
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第1篇：党风廉政督导组汇报
第三督导组2010年
党风廉政建设责任制年中督导报告
一、引言
为及时准确地掌握各地各单位上半年党风廉政建设责任制工作情况，确保年初制定的各项目标任务圆满完成，按照省委、省政府和省党风建设责任制工作领导小组《关于对落实党风廉政建设责任制情况进行年中督导的通知》要求和工作安排，近期，我们对***、***、省人大等10个省直单位和省气象局等3个中央驻豫单位上半年贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行了督导。
整个督导工作主要采取听取汇报、个别谈话、查阅资料和深入实地检查的方式，时间从8月23日开始到9月8日全部结束。
从督导情况看，被督导单位普遍能够以党的十七届四中全会、中纪委五次全会和省纪委五次全会精神为指针，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的有关规定，围绕中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从加强教育，健全制度、强化监督，改进作风等方面入手，狠抓各项工作落实。由于各级领导高度重视，责任分工明确，监督考核严格，责任追究有力。上半年，各单位党风廉政建设责任制得到了较好贯彻落实，成效较为明显。
二、反腐倡廉建设工作开展情况
（一）党风廉政建设责任落实较好。
1.领导高度重视，责任意识较强。各级领导班子能站在讲政治、讲大局、促发展的高度，充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。各单位在年初都普遍制定了《党风建设责任目标》，把实行党风廉政建设责任制作为深入开展反腐倡廉工作的有力抓手，摆上重要日程，纳入总体规划。坚持“一把手”负总责，对党风廉政建设和反腐工作重要问题亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。领导班子其他成员也能按照党风建设责任目标,认真履行”一岗双责”。上半年，公安厅秦玉海副省长共亲批彻查民警违纪违法案件11起，并在6月18号为机关干部讲党课倡导做到“四要四不要”,培育机关良好风气；省残联定期召开党风廉政建设工作情况汇报会，由各单位“一把手”亲自汇报，进一步发挥了第一责任人的作用。
2.细化任务分解，目标责任明确。各单位把实行党风廉政建设责任目标作为推进反腐倡廉建设的重要手段，抓好责任分解，明确责任分工。进一步落实了党委（组）统一领导、纪检监察部门组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制，建立了“一级抓一级、层层抓落实”和“各负其责、齐抓共管”的责任体系。省审计厅、省发改委结合单位实际创新党风廉政建设责任目标管理方式，建立了较为科学的廉政评估指标体系；***各级共签订党风廉政建设责任 2
书***份，廉政承诺书***份，反腐倡廉工作操作性更强，职责更加明确。
3.惩防体系建设稳步推进。按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施方案》及责任分工的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把惩治和预防腐败体系建设贯穿于工作大局之中。以监督和制约执法权、行政管理权为核心，推进教育、制度、监督、纠风、惩治等各项工作，制定完善了一批贴近实际、有效管用的制度。积极运用信息技术等多种手段强化廉政风险防控，惩防体系建设形成整体推进的良好态势。省招标局加强重点领域和关键环节的反腐倡廉工作，拓展从源头上防止腐败的工作领域；省检验检疫局积极开展廉政风险防范试点，取得了积极进展；省残联加强了基层党风廉政建设，把廉政监督触角向基层组织延伸。
4.对执法权和行政管理权的监督进一步深化。各单位注重把惩防体系建设任务和党风廉政建设目标落实情况作为重点督查项目，纳入机关目标考核，推动工作落实。审计厅、公安厅、安全厅和中国电信***组织下发了《2010年度反腐倡廉建设工作检查考核实施方案》，并在全面自查的基础上，由党政班子成员带队，对所属单位党风廉政建设责任制的履行情况和接受监督情况进行了重点抽查，有力地推进了党风建设责任制工作的落实。省气象局、中国电信**分公司注重考核结果运用，将考核结果作为对领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容，作为年终考核、评先选优、干部使用的重要依据。
5.责任追究力度进一步加大。上半年，各单位严格落实党内监督各项规章制度，在加强督促检查的基础上，认真落实责任追究制度。对监督检查中发现的责任落实不到位、工作推进不得力、取得成效不明显、满意度和认可度不高的单位和部门，按照党风廉政建设责任制有关规定实施责任追究。今年以来，公安厅共有***名领导干部因违反责任制规定受到追究，与3名厅处级领导干部进行了诫勉谈话，对三个省辖市的公安局长进行了岗位调整，起到了很好的警示教育作用。
（二）领导干部廉洁自律工作开展情况
1.认真学习贯彻《廉政准则》。各单位把学习贯彻《廉政准则》作为当前的重要任务，迅速行动，层层推进。省人大在第一时间召开党组扩大会议，认真组织学习并制定了学习《廉政准则》教育工作实施方案；省招标局采取听辅导报告、开展讨论、发放资料等形式全面开展《廉政准则》宣传教育；省审计厅、省残联、省侨联和物资管理局积极参加“中原清风杯”廉洁从政法规知识竞赛，通过学习，大家进一步加深了对《廉政准则》的理解，增强了执行落实的自觉性和坚定性。
2.作风建设与党性修养进一步加强。省团委把加强领导干部作风建设列入2010年抓落实的重点工作，以“争先创优和争创学习型党组织、争当学习型团干部”为主题，推动机关干部求真务实、狠抓落实的工作作风；省安全厅党委班子坚持率先垂范，通过树立自身形象在党员干部中树立威信，增强说服力和感召力；省残联提出严格按照政策规定组织实施好重点工
程建设，做到管好资金、用好权力，确保社会残疾事业健康发展；省发改委强化资金分配集体决策，坚持分配程序和结果公开，做到公开、公平、公正；省公安厅组织开展“整治突出执法问题、推进公正廉洁执法”活动，查摆出执法问题5094件（个），截至8月20日，已整改了3860个，有力地推进公安部门依法廉洁行政；省储备局在干部管理中注重加强风气建设，树立正确导向，干部队伍的凝聚力、战斗力进一步增强。
3.领导干部廉洁从政行为进一步规范。各单位普遍能够按照《2010年全省领导干部廉洁自律工作实施意见》，认真落实民主生活会、述职述廉、重大事项报告、廉政诫勉谈话、礼品登记等制度，强化对领导干部廉洁自律情况监督，促进领导干部廉洁从政。积极开展领导干部任中经济责任审计，推动审计监督关口前移。在重要节日等敏感时期，能够认真落实中央厉行节约要求，狠刹铺张浪费之风。严格控制出国（境）团组数量和规模，完善因公出国（境）管理制度。认真开展小金库治理工作，不断完善财务管理制度，从源头上治理领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证等问题。
4.加大对违法违纪行为的惩处工作力度。在推动整体业务工作的同时，各单位结合实际，围绕权力的配置与制约、责任与权利的平衡、党政主要领导干部的监督三个方面，以加强对领导班子和领导干部监督为重点，加强了“三重一大”事项集体讨论、民主集中制、民主生活会、述职述廉方面的监督。认真落实《纪检监察信访举报工作办法》，严格执行信访台帐、分级阅批、限时处置、重要案情报告、转办件处理结果集中备案和交办件审核结案等制度，切实做好信访举报问题的处理和案件查处工作。上半年，审计厅共向纪检监察和司法机关移交各类案件***（起），涉及人员**人，涉案人员被追究了相应的行政或法律责任。
三、存在问题和原因
（一）对党风廉政建设责任制工作的重要性认识不到位。少数单位和部门领导班子成员对落实责任制工作的重要性认识不到位，“一手抓业务工作、一手抓党风廉政建设，两手都要硬”的意识不够牢固。
（二）制度执行力有待进一步加强。总的看，全省各级党员干部队伍整体素质是好的，但是也应看到，在实际工作中，有时是凭经验和传统的方法进行办理，随意性比较大，执行力上还存在执行标准不高、执行速度不快、执行力度不大、执行办法不多、执行能力不强、执行动机不纯等问题。
（三）工作被动应付，缺少创新。在处理疑难问题和解决复杂矛盾上，个别单位的责任分解结合本单位的实际工作、主要任务不紧密，研究思考不够，照抄照搬上级规定。一些单位对上级部署的工作被动应付，学习文件不认真，落实制度不严格。
（四）党委（党组）书记带头讲廉政党课制度落实不够严格。一些地方和单位对书记带头讲廉政党课制度落实不够严 6
格，有的以其它形式、内容代替党课，有的没有安排专题讲廉政党课。
四、探索创新工作方式方法和机制制度情况
上半年，各单位在做好党风建设工作的同时，在党风廉政建设的方法和途径上做了一些有意义的探索。
1.积极推进制度建设和机制创新。扎实推进教育、监督、预防和惩治四个方面的制度建设，重点推进风险防控机制建设。省发改委专门成立了规范权力运行工作领导小组。通过对各处室岗位职责的梳理、完善工作流程和程序、排查岗位廉政风险点、制定防控措施、完善相关制度等步骤，逐步建立健全规范权力运行的制度体系和监控机制；省残联机关成立民主理财小组，对机关日常经费支出一律实行民主理财小组会签，实现了公开、透明、阳光操作，进一步规范机关的支出行为。
2.严格考核程序，突出考核重点。始终把规范和强化考核作为一个突破口，检验检疫局把廉政目标列入绩效考核和ISO管理体系，做到同布置、同检查、同考核，切实增强考核的针对性和有效性，廉政评价体系更加完善。
3.创新宣传廉政文化手段，贴近群众生活。积极运用各种载体进行反腐倡廉宣传教育。中国气象局、省文联努力创作出贴近老百姓思想实际、喜闻乐见的形式的反腐倡廉小说、歌曲、戏剧，使正面的声音入情入理、入脑入心，增强了宣传工作的吸引力和感染力。
五、督导组的意见和建议
1.加强对党风廉政建设责任目标落实情况的监督检查。加强日常监督和年底考核，强化结果运用和责任追究，确保党风廉政建设责任制及2010年度党风廉政建设责任制目标落到实处。
2.加强廉政文化建设。可以充分发挥专业文艺团体和文艺队伍的作用，鼓励文艺工作者和广大干部群众积极创作以廉政为主题的文艺作品。充分发挥基层党组织在群众性廉政文化活动中的组织作用，鼓励广大群众积极参与廉政文化建设，把廉政文化融入群众日常生活之中。整合廉政文化资源，构建全方位多层次的廉政文化体系，形成全党全社会齐抓共管的良好局面，不断把廉政文化建设工作引向深入。
3.加大反腐倡廉建设创新的科技含量。重视和加强现代科技手段在反腐倡廉建设中的运用，走“制度+科技”的路子，将其融入到权力运行的制度设计和管理流程之中，不断提高反腐倡廉建设的科技含量。
4.提高制度的执行力。把制度执行情况纳入党风廉政建设检查考核和领导干部述职述廉内容，对执行制度不力的要坚决追究，对游离于制度之外、凌驾于制度之上的要坚决制止，对随意变通、故意规避制度的要坚决纠正，对违反制度、顶风违纪的要坚决查处。
5.继续加大案件查处力度。规范办案工作，提高办案水平，综合运用组织处理和纪律处分手段，加大整治腐败的力度。发挥办案治本功能，对发生的典型案例，可以深入剖析，举一反
三，增强各级党员干部的廉洁自律意识。
6.推进权力运行内控机制建设。把内控机制建设作为惩防体系建设的重要内容，要切实加强风险管理。从重点领域、重点部门、重点环节入手，强化权力制约，坚守制度漏洞，保证责任落实，构筑反腐倡廉制度防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。
第三督导组 组 长:赵战平 副组长:顾恒东 成 员:陈化婴 二〇一〇年九月十六日
第2篇：党建：党风廉政建设工作汇报
党建：党风廉政建设工作汇报材料
党风廉政建设是党建工作的重要内容，党建工作的对象是人的思想意识，所以这项工作一旦做了虚功，极容易虚浮不着力，不接地气，不能形成实效。一年来，XXX在党风廉政建设过程中，以“工作载体化、载体项目化、项目具体化”为指导原则，围绕中心工作，坚持虚实结合，注重服务成效，一定程度上开拓了党风廉政建设工作的服务范围、丰富了党风廉政建设工作的实质内涵、激发了党风廉政建设工作的现实意义。现将这一年来落实党风廉政责任制的有关情况汇报如下：
一、注重制度建设，把好源头关
主要有这么几个方面：一是有效落实“一岗双责”制。年初召开大会，对全X党风廉政建设的重点工作任务进行细化分解，逐一落实到X党政班子的各位领导，要求在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。二是制定下发有关文件。根据X委X纪委工作要求，结合XX实际，制订下发了《XXXXX年党风廉政建设责任制实施方案》、《XXX领导班子党风廉政建设责任制分工》等有关文件，并针对机关干部效能建设、“三公管理”、临时工管理、社区便民服务等关键环节，出台相关文件，做到从严管理、严明纪律，重塑形象。三是责任任务层层传递。年初，X党委与全X5个社区、35个村居的主要领导签订党风廉政建设责任书，落实每个党员干部的党风廉政责任，确保责任体系横向到边，竖向到底。
二、注重教育在先，把好预防关
主要有这么几个方面：一是利用X检察院在我X设立巡回检察室的契机，邀请检察官针对干部贪污渎职、村级财务管理等极易引发职务犯罪的事例给全X机关干部、村居干部上法制教育课，事后各方面反映效果很好，很有针对性和启发意义。二是积极与法院联系，组织机关干部和村居干部进行法庭旁听。今年先后组织两次机关干部、村居干部，对涉及我X一名社区干部渎职、村居干部的侵财等案件进行法庭旁听，以身边的人现身教育起到很好的警示意义。三是利用手机平台经常性编发廉政短信及时提醒。特别是在今年的村级组织换届选举过程中，对换届纪律、贿选认定、典型案例的通报编发简短信息给村居党员干部、村两委自荐人，打好选风选纪预防针。平时的节假日，对中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁”及时编发短信，对领导干部、机关干部进行提醒，做到警钟长鸣。
三、注重效能建设，把好管理关
主要有这么几个方面：一是定制度。今年专门制定完善对干部考勤、请销假、住夜等制度，做到重申纪律，从严管理。二是勤督查。X纪委、X组织办等组织相关人员不定期对机关科室、社区窗口的工作人员在编在岗情况、在岗在干情况进行明察暗访，次进行谈话教育，第二次全X通报，有效加强了机关的效能建设。三是紧处理。对次自查到的违反效能建设的规定，我们本着人性化处理，党委书记约谈，今年共约谈违法纪律的干部17人。第二次查到，进行全X通报，今年共有3名工作人员被通报处理。
四、注重统筹兼顾，服务发展大局
主要有这么几个方面：一是对重点项目实行责任捆绑。严格落实“五个一”要求，对牵头领导、相关团队人员明确责任要求，进行跟踪问责。尤其是今年的灵海公路的房屋拆迁、园区政策处理，起到很好推进作用。二是建立X级便民服务中心。理顺X、社区审批职能，优化社区便民服务事项。对X级审批事项，克服场所、资金困难，今年建立X级审批大厅，方便群众办事。三是加强村级“三务公开”建设。根据X纪委要求，今年建立了村居干部三务公开网络，35个村居已全部开通，覆盖5000多户。四是顺利高质量完成村监会、居监会的换届选举。在村级组织换届选举过程中，除了强化培训和指导，重点加强对选风选纪的引导，并把关“五不能、六不宜”任职资格。全X35个村居的村监会、居监会换届选举率先于12月15日完成，其中村监会、居监会主任由支委兼任占90%。
五、注重案件查处，把好惩处关
主要有这么几个方面：一是对违反计划生育的党员干部做好全处理，不留尾巴。今年对违反计划生育开除党籍21人。二是对违反财经、交通等纪律规定的及时查处。今年共处理3名干部。三是做好信访件的办理工作。今年以来，共受理信访件12件，截止目前已经全部办结。特别是X级督办件6件做到案结事了。
总体来讲，我X的党风廉政建设责任制工作取得了一定的成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作与X委X政府和人民群众的期望相比，还存在一些差距，主要表现在：部分干部对党风廉政建设责任制的重要性、必要性和紧迫性缺乏正确的认识，对加强党风廉政建设工作重视不够。党风廉政建设责任制考核评价体系不够完善，平时检查考核较少，民主测评面不够宽，考核实效性不够强。责任制考评结果运用力度还不够大，对先进典型的宣传力度和对党风廉政建设责任制落实不力的惩处力度还不够大，影响了工作的效果。我们将在XX年落实党风廉政建设责任制中进一步完善提高。
第3篇：党建及党风廉政工作汇报
2018年党建及党风廉政工作汇报
2018年以来，我能够以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习领会党的十九大及一中二中三中四中精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，全力提升自身政治、思想、组织、作风及纪律建设，努力为医院营造风清气正工作环境，现将一年来工作情况汇报如下：
一、党建工作
1、在强化思想政治工作上下功夫。今年以来，以学习贯彻党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，牢固确立政治工作的生命线地位。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习领会核心要义和精神实质，切实做到以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，提升自身党建工作水平，2、引导党员干部切实增强理论素养。时刻要求党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定自觉地忠诚核心、维护核心、看齐核心，坚定自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明地树起思想建设“风向标”，教育引导党员 干部树牢“四个意识”，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。3、做好意识形态工作。进一步加强对党员干部意识形态的教育，强化宣传工作和舆论引导，做好经常性思想教育，推动党员职工积极履行意识形态工作责任，不断加强 意识形态阵地建设，有针对性地做好思想政治工作,及时调 整机关党员干部思想状况。
4、落实主体责任，全面推进从严治党。深入落实“两个”责任，严格履行“一岗双责”制度，既按照分工抓好业务工作，又抓好分管部门的反腐倡廉和作风建设，切实将主体责任落到实处。
二、廉洁自律情况汇报如下。
1、紧抓不放理论学习，始终坚定政治信仰。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了习近平总书记的十九大报告、新党章、习近平谈治国理政、之江新语等书籍，认真贯彻落实十九大精神，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，在平时工作中，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，自觉维护单位的整体利益和长远利益。敢于坚持原则，顾全大局，作风正派，严守纪律，团结同志，尊重领导，乐于助人，无私奉献，做到始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。在同志们的真诚支持和帮助下，使我的思想更加成熟，也使我的世界观、人生观、和价值观得到了锻炼。
二、加强学习，不断增强拒腐防变的能力。认真学习省市行风建设专项教育治理活动会议精神，学习相关文件及卫生行业“九不准”要求，充分认识治理医药购销领域商业贿赂和治理行业作风的重要性和必要性，自觉抵制行业不正之风，在工作中能正确行使权力，坚持原则，清正廉洁，以身作则，勤俭节约，虚心接受群众批评，加强道德修养，重品行、带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励。
3、重沟通，谈心谈话到位。健全廉政谈话全覆盖，采取个人谈话和集体约谈相结合的方式，对分管工作人员定期谈话提醒，要求他们要外塑于行，内化于心，将自身作风建设放在心上，印入脑中，一是强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，始终做到密切联系群众、真心服务群众。二是强化学习，紧紧抓住思想作风建设这个根本，坚定的理想信念，努力做到学习深入化，学习常态化，学习工作化，把学习成果转换为自觉行动，才保持理想信念不偏不移，保持与上级决策同频同调。三是强化责任担当，狠抓落实。责任担当是党员领导干部必备的基本素质，敢于担当就是在大是大非面前敢于亮剑，面对问题和矛盾敢于迎难而上，说的好不如干的好，喊破嗓子不如甩开膀子，不断开拓前进，坚决克服怕担事、不干事、敷衍了事、马虎做事现象，确保各项工作的落实。四是正确行使手中权力，带头廉洁自律，牢固树立正确的权力观带头厉行艰苦朴素、勤俭节约，主动自觉接受各方面监督，树立廉洁勤政、务实创新的良好形象，同时从严带队伍、从严管好分管工作人员，净化圈子，常敲警钟，清白做人，踏实做事。
一年来的党建及党风工作还存在一些问题和不足，一是有时存在不想干事、不敢干事的畏难情绪；二是自身带头表率作用发挥不突出，党建工作亮点不够多；三是“两个责任”落实不够到位，全面从严治党依然任重道远。针对这些存在的问题，今后的工作中，我要多学习、多实践、多总结，在学习工作中不断克服不足，继续严格要求自己，坚定共产党员理想信念，戒骄戒躁、力争上游，争做一名合格的党员干部。
许 优 2019年1月7日
第4篇：党建：党风廉政建设工作汇报
党建：党风廉政建设工作汇报材料
党风廉政建设是党建工作的重要内容，党建工作的对 象是人的思想意识，所以这项工作一旦做了虚功，极容易
虚浮不着力，不接地气，不能形成实效。一年来，XXX 在党
风廉政建设过程中，以“工作载体化、载体项目化、项目
具体化”为指导原则，围绕中心工作，坚持虚实结合，注
重服务成效，一定程度上开拓了党风廉政建设工作的服务
范围、丰富了党风廉政建设工作的实质内涵、激发了党风
廉政建设工作的现实意义。现将这一年来落实党风廉政责
任制的有关情况汇报如下：
一、注重制度建设，把好源头关
主 要 有 这 么 几 个 方 面 ： 一 是 有 效 落 实 “ 一 岗 双 责 ”
制。年初召开大会，对全 X 党风廉政建设的重点工作任务
进行细化分解，逐一落实到 X 党政班子的各位领导，要求
在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教
育、管理和监督。二是制定下发有关文件。根据 X 委 X 纪
委工作要求，结合 XX 实际，制订下发了《XXXXX 年党风廉
政建设责任制实施方案》、《XXX 领导班子党风廉政建设责任
制分工》等有关文件，并针对机关干部效能建设、“三公管理”、临时工管理、社区便民服务等关键环节，出台相关文
件，做到从严管理、严明纪律，重塑形象。三是责任任务
层层传递。年初，X 党委与全 X5 个社区、35 个村居的主要
领导签订党风廉政建设责任书，落实每个党员干部的党风
廉政责任，确保责任体系横向到边，竖向到底。
二、注重教育在先，把好预防关
主要有这么几个方面：一是利用 X 检察院在我 X 设立
巡回检察室的契机，邀请检察官针对干部贪污渎职、村级
财务管理等极易引发职务犯罪的事例给全 X 机关干部、村
居干部上法制教育课，事后各方面反映效果很好，很有针
对性和启发意义。二是积极与法院联系，组织机关干部和
村居干部进行法庭旁听。今年先后组织两次机关干部、村
居干部，对涉及我 X 一名社区干部渎职、村居干部的侵财
等案件进行法庭旁听，以身边的人现身教育起到很好的警
示意义。三是利用手机平台经常性编发廉政短信及时提
醒。特别是在今年的村级组织换届选举过程中，对换届纪
律、贿选认定、典型案例的通报编发简短信息给村居党员
干部、村两委自荐人，打好选风选纪预防针。平时的节假
日，对中央八项规定、省委“28 条办法”和“六个严禁”
及时编发短信，对领导干部、机关干部进行提醒，做到警
钟长鸣。
三、注重效能建设，把好管理关
主要有这么几个方面：一是定制度。今年专门制定完
善对干部考勤、请销假、住夜等制度，做到重申纪律，从
严管理。二是勤督查。X 纪委、X 组织办等组织相关人员不
定期对机关科室、社区窗口的工作人员在编在岗情况、在岗在干情况进行明察暗访，第一次进行谈话教育，第二次
全 X 通报，有效加强了机关的效能建设。三是紧处理。对
第一次自查到的违反效能建设的规定，我们本着人性化处
理，党委书记约谈，今年共约谈违法纪律的干部 17 人。第二次查到，进行全 X 通报，今年共有 3 名工作人员被通报
处理。
四、注重统筹兼顾，服务发展大局
主 要 有 这 么 几 个 方 面 ： 一 是 对 重 点 项 目 实 行 责 任 捆
绑。严格落实“五个一”要求，对牵头领导、相关团队人
员明确责任要求，进行跟踪问责。尤其是今年的灵海公路的房屋拆迁、园区政策处理，起到很好推进作用。二是建
立 X 级便民服务中心。理顺 X、社区审批职能，优化社区便
民服务事项。对 X 级审批事项，克服场所、资金困难，今
年建立 X 级审批大厅，方便群众办事。三是加强村级“三
务公开”建设。根据 X 纪委要求，今年建立了村居干部三
务公开网络，35 个村居已全部开通，覆盖 5000 多户。四是
顺利高质量完成村监会、居监会的换届选举。在村级组织
换届选举过程中，除了强化培训和指导，重点加强对选风选纪的引导，并把关“五不能、六不宜”任职资格。全 X35
个 村 居 的 村 监 会、居 监 会 换 届 选 举 率 先 于 12 月 15 日 完
成，其中村监会、居监会主任由支委兼任占 90%。
五、注重案件查处，把好惩处关
主要有这么几个方面：一是对违反计划生育的党员干
部做好全处理，不留尾巴。今年对违反计划生育开除党籍人。二是对违反财经、交通等纪律规定的及时查处。今
年共处理 3 名干部。三是做好信访件的办理工作。今年以
来，共受理信访件 12 件，截止目前已经全部办结。特别是
X 级督办件 6 件做到案结事了。
总体来讲，我 X 的党风廉政建设责任制工作取得了一
定的成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作与 X 委 X 政
府和人民群众的期望相比，还存在一些差距，主要表现
在：部分干部对党风廉政建设责任制的重要性、必要性和
紧迫性缺乏正确的认识，对加强党风廉政建设工作重视不
够。党风廉政建设责任制考核评价体系不够完善，平时检
查考核较少，民主测评面不够宽，考核实效性不够强。责
任制考评结果运用力度还不够大，对先进典型的宣传力度
和对党风廉政建设责任制落实不力的惩处力度还不够大，影响了工作的效果。我们将在 XX 年落实党风廉政建设责任
制中进一步完善提高。
第5篇：省委政法委党风廉政建设调研督导组座谈会汇报
省委政法委党风廉政建设调研督导组座谈
会汇报材料
XX年我院以继续深入贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为重点，坚持教育、制度和监督惩防体系建设，进一步推进党风廉政建设，现就我院党风廉政建设工作汇报如下：
一、党风廉政建设工作主要做法
1、领导重视，责任明确，把党风廉政建设责任制落到实处。我院党组先后召开了3次专题会议，传达、学xxx省、***市、***市纪委全会精神，分解、部署、督查年度党风廉政建设工作任务进展落实情况。在工作中，明确一把手负总责，同时按照“一岗双责”的要求，制订了《***市人民法院领导班子成员XX年党风廉政建设责任分解》，明确每位班子成员对党风廉政建设所承担的责任。年初，院长、各分管领导、各部门负责人层层签订了责任书，狠抓落实，分级负责，权责明确。日常工作中，我院坚持将党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，把抓党风廉政建设责任制工作情况作为院、庭主要负责人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；同时严格责任追究制度，对领导不力、甚至放任不管，导致本庭室出现问题的，对分管院领导和庭室负责人坚决追究责任。在开展党风廉政建设过程中，我们充分发挥院领导班子模范带头作用，把中层负责人作为抓党风廉政建设的重点。通过各项有力措施，进一步推动了党风廉政建设责任制的落实。
2、严格落实“三重一大”、“四不直接分管”制度，使权力放进制度的“笼子”里。对于“重大问题决策、重要干部任免、重大工程建设、大额资金使用”，我院坚持经集体研究讨论做出决定，院长不直接分管人事、财务、建设工程和重大物资的采购，建立起了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制，加强了对重点环节及重要权力行使的监督，从机制上防止了领导干部不犯错误、少犯错误，利于领导从具体、烦琐的事务中解脱出来，集中精力谋大事，抓审判管理。
3、转变工作作风，提升司法服务水平。深入开展勤廉典型和案例警示教育，强化宗旨观念和廉洁自律意识，不断加大正风肃纪力度，紧盯“四风”新形式新方向，严厉查处顶风违纪搞“四风”的人和事。抓住重大节庆前后等腐败滋生的重要节点，健全反腐倡廉长效机制。进一步加大监督执纪问责力度，坚决整治“冷硬横推、吃拿卡要、庸懒散奢”等司法不正之风。继续深入整治“六难三案”，以司法标准化规范化建设为新抓手，从源头上根治“六难三案”。
4、健全廉政风险防控。建立和完善廉政预警制度，从案件评查、信访举报、群众投诉、部门领导和部门同事的评 价中发现干警的作风问题、违纪苗头和违纪线索，并及时给予警示、诫勉谈话或组织处理。继续推进业务部门与综合部门之间、不同业务部门之间的人员实施岗位交流，在合理配置审判资源的同时防止形成“利益共同体”和不健康的小圈子。进一步强化院、庭长对审判工作的监督与管理，尤其要落实院长、业务庭庭长的审判管理职责。庭长在严把案件质量关、统一本部门司法尺度的基础上，及时发现案件中存在的廉政隐患，并会同纪检监察部门把问题消化在萌芽阶段。在XX年全院党风廉政建设会上我重点强调了纪检监察部门要全程跟踪监督大标的案件、司法评估拍卖、物资采购等重点环节，积极防止“权力寻租”；法官不得为当事人、特殊关系人推荐、介绍律师、诉讼代理人；不得违反规定帮助当事人、律师、诉讼代理人及特殊关系人调查、收集证据、提供案件咨询意见或法律意见、为案件托关系、打招呼，私自、违规会见、参加其组织的可能影响司法公正和权威的非公务性活动；法官更不得利用职务之便,借婚丧嫁娶、借用、租赁房屋、交通工具、通讯工具、健身美容、旅游度假等事宜索取或收受当事人、律师、诉讼代理人及特殊关系人的财物。
5、进一步加大违纪违法案件查办力度。继续严格执行“五个严禁”和“四个一律”规定，坚决以最坚决的意志、最坚决的行动扫除司法领域的腐败现象，坚决以“零容忍”的态度清除害群之马，始终保持高压态势不放松，做到有腐 必惩、有案必查。认真受理、核查群众投诉和举报线索，发现一起查处一起，发现多少查处多少，形成强大震慑。严肃查处利用司法潜规则获取不义之财以及在办案法官与案件当事人之间充当诉讼掮客的法院工作人员，坚决杜绝可能存在“期权交易”、“权权交易”、“权情交易”的关系案、人情案。
二、存在的问题
多年来，我院以维护公平正义、促进社会和谐稳定、保障群众权益、推动改革发展为目标，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，完成各项工作任务，取得明显成效，但我们也清醒地看到法官队伍还存在不足：一是思想认识上不到位，有些干警认为抓党风廉政建设是领导和纪检监察部门的事的事，自已只要做好审判、执行工作就行了；二是由于法院审判工作繁重，法官责任风险大，人民群众对法官关注度高，在如何约束法官八小时以外生活方面的措施还有待加强；三是廉政制度落实不够，上级法院在党风廉政建设方面都制定了一系列的制度和规定，但在制度的贯彻落实上却不够理想，没有结合本院的实际情况，也没有根据不同的岗位、不同的部门、不同的对象、不同的特点来设置不同的内容，缺乏针对性和可操作性，到了年终自然很少检查通报具体的落实情况及责任追究情况。
三、对策和建议
1、不断增强宣传教育的实效性。延伸反腐倡廉教育的触角，创新教育形式。改我说你听的单向沟通为互动式的双向沟通，利用业务知识讲座、业务技能评比、讨论辩论等知识化教育形式强化基本素质。利用各类文艺活动、廉政文化等宣传艺术化形式提高干警文化素养。利用廉政教育基地、廉政网络、廉政短信等具体物化形式，增强针对性和渗透性，强化教育与人文关怀相结合，真正把宣传教育抓出成效，使广大干警做到时刻紧绷“廉政弦”。
2、强化党风廉政建设的重视程度。明确党风廉政建设与审判业务和其他工作之间的辩证关系，充分认识到高质量、高效率地完成审判执行工作任务必须靠高素质的法官队伍，而建设高素质的法官队伍又离不开加强党风廉政建设，两者相辅相成，互相促进。把党风廉政建设纳入法院党组、领导干部的目标管理，与审判、执行工作和法院队伍建设紧密结合，做到一起部署，一起检查，一起落实，一起考核。
3、提高反腐倡廉工作科学化水平。充分运用院内现代化科技手段，大力推进现代信息技术和网络技术的运用，健全廉政风险防控管理机制，建立完善信访举报、投诉处理、群众评议、案件信息管理等系统，积极探索“制度+科技”预防腐败机制建设，增强惩治和预防腐败的有效性。要努力消除各方阻力和障碍，形成人人主动参与、自觉实践的良好氛围，促使广大干警变“要我廉”为“我要廉”，从而实现 反腐倡廉与业务创新有机结合、整体推进。
4、进一步建立健全监督制约机制。一是编织全方位监督网络，进一步延展监督空间，对八小时以外也实施监督。二是突出监督重点。监督工作要针对工作中的薄弱环节和腐败现象易发多发的重点部位，如审判执行、评估拍卖和物质采购等，以规范权力行使为着力点，以公开透明为基本要求，形成人人接受监督，人人参与监督的良好机制，以防止审判权力失控，防止法官行为失范，防止人民法院失信。
5、加大对违法违纪的查处力度。加大对违法违纪行为的惩戒力度和责任追究力度，对发现的违法违纪的人、事及时给予严肃处理，敢于动真格，有罪必罚，违法必究，违纪必处，真正发挥惩罚追责的威慑和警醒作用，使其他人不敢违纪，不敢腐败，做到反腐败警钟长鸣，形成遏制司法腐败和违法违纪的巨大外部压力。
第6篇：党风廉政调研汇报[定稿]
调研汇报
县委常委、县纪委书记 XXX
今年以来，在省、市纪委的坚强领导下，按照县委的部署要求，全县各级纪检监察组织认真履行党章赋予的职责，聚焦“转职能、转方式、转作风”要求，将工作重心转移到案件查办、干部教育管理、效能作风建设、执纪监督问责等纪检监察主业上来，较好地完成了上级纪委安排部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项任务，为建设“更实、更快、更好、更美”的新XX提供了坚强有力的政治和纪律保障。
一、2014年以来工作开展情况
（一）加大查办案件工作力度，继续保持惩治腐败高压态势。坚持有腐必惩、有贪必肃，深挖党员干部违纪违法线索，紧盯征地拆迁、棚户区改造、工程建设、强农惠农资金发放等领域，突出查办编报虚假数字套取土地补偿款、侵占挪用惠农资金、贪污受贿等违纪违法案件。今年1—XX月份，全县纪检监察机关共初核违纪线索XX件，立案XX件，结案XX件，党纪处分X人，政纪处分X人，组织处理X人，移送司法机关X人，其中处理乡科级干部X人。重点查处了XXXXXXXXXX案、XXXXX案等一批党员干部违纪违法典型案件。加强案件查办组织协调，成立了县委反腐败协调小组，制定了《中共XX县委反腐败协调小组工作规则》，完善了案件信息通报、案件线索移送、重要案件督办、考核评价和责任追究等反腐败协调工作制度，查办腐败案件整体合力逐步形成。
（二）强化对党员干部的教育、管理和监督，积极营造清正廉洁的从政环境。党风廉政建设工作向农村基层和二级机构
全部第一时间进行调查处理和网上回应，X名镇、村干部受到了相应的党政纪处理，其中X人被移送司法机关。
（三）强化纪律执行力，持之以恒抓好作风建设。认真执行中央和省、市、县委关于改进工作作风若干规定，印发了《关于组织开展吃喝风、“红包”风专项整治工作实施方案的通知》（XX纪„2014‟X号）、《关于组织开展庸俗人情风专项整治工作实施方案》（XX纪„2014‟X号）、《关于进一步加强干部作风建设、禁止干部“走读”的通知》（XX纪„2014‟X号）、《XX县党政领导干部治庸问责试行办法实施细则》等作风建设配套制度，作风问题整治取得明显成效。截至11月底，2014年全县党政机关“三公经费”持续大幅下降，支出较去年同期总体下降X%，减少支出X万元。其中，公务接待费下降X%，减少支出X万元，公车购置及运行维护费较去年减少支出XX万元。引入第三方开展督查，采取事件跟踪、模拟办事、视频暗访、突击检查等方式，对各单位机关工作作风、服务态度、办事效率等情况以及公车使用管理、公务接待管理、津补贴发放、厉行勤俭节约、庸俗人情风、干部走读等制度落实情况明查暗访X批次，覆盖全部县直部门和驻XX单位以及所有乡镇和二级单位，共查处问题单位X家次，责任追究X人，其中党政纪处分X人。进一步优化发展环境，先后调查处理企业投诉X件，“双向测评”得分较低的X家单位被责令限期整改。加大对县长热线电话以及“市长热线”反映问题的督查督办力度，针对部分职能部门履职不力的问题，以效能监察建议书的形式，督促相关单位限期办结，及时回访，严肃处理。
（四）以群众路线教育为抓手，切实整治群众关切的“四风”突出问题。认真开展党的群众路线教育实践活动，针对群
（六）带头转职能转方式转作风，以铁的纪律打造过硬纪检监察队伍。采取周三例会、委托省纪委举办全县纪检监察干部培训班、业务技能测试等方式，全面加强纪检监察干部业务素质和履职能力。强化纪检监察干部八小时以外监督，编制组织、社会、家庭“三位一体”监督网络，严防纪检监察干部“灯下黑”。全县X多名纪检监察干部围绕政治纪律、组织纪律、财经纪律等八个方面向社会公开承诺，主动接受社会监督。建立纪委班子成员定期约谈乡镇和县直单位纪工委书记（纪检组长）制度，对X个乡镇纪委书记及县直纪检机构负责人共计X人进行了约谈，妥善解决纪检监察干部履职尽责中遇到的困难和问题。印发了《关于落实纪委（纪检组）党风廉政建设监督责任的实施意见》，落实X项责任，制定了四项X条措施，进一步明确纪检监察肩负的职责。出台《关于规范乡镇纪委书记派驻机构负责人工作职责的通知》，进一步明确纪检监察干部只负责纪检监察、分管效能工作，其他一律不再承担。对纪检监察机关参与的X项议事协调机构进行清理规范，取消或不再参与X个议事协调机构，保留或继续参与X个议事协调机构，将纪检监察干部从日常繁琐性事务中解脱出来，突出抓好纪检监察主业。
二、2014年党风廉政建设考核的意见和建议
今年的党风廉政建设考核主要目的是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，推动党委主体责任、纪委监督责任落到实处，促进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。根据去年的考核细则，结合今年工作任务，对2014年的党风廉政建设考核提以下四点建议共参考：
一是量化党风廉政建设“两个责任”的考核指标。认真对照“两个责任”的实施意见，细化量化对党委主体责任和纪委监督责任的检查考核，主要包括党委履行主体责任（包括主要负责人履行“第一责任人”责任、班子其他成员履行“一岗双责”责任）、纪委履行监督责任的情况，领导班子成员履行“一岗双责”和执行党的各项纪律，遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》情况；把党委主体责任和纪委监督责任的落实情况作为考核的主要内容，进一步细化为可考核、可衡量、可操作的具体指标，纳入年度考核，旨在层层传导压力，促进党委主体责任和纪委监督责任落到实处。在考核分值设置上，增加了党委主体责任比重，适度加大了平时检查考核和社会评价分值。
二是增强检查考核工作的针对性，加大对干部作风建设的考核。把党员干部违反中央八项规定、省X条、市XX条、县X条等纳入考核内容，加大对干部作风建设的考核。重点加大对党政领导班子及其成员落实八项规定、改进工作作风的情况的考核，详细了解遵守相关制度规定、开展监督检查、查处和通报曝光违纪违规案件、推进作风建设常态化的情况。将违反中央八项规定和省、市、县等规定行为的查处、通报曝光等纳入考核范围。
三是增加对党的群众路线教育实践活动整改落实和专项整治情况检查。为对巩XX和拓展教育实践活动成果、加强党的作风建设、全面推进从严治党作出战略部署，深化“四风”整治、巩XX和拓展教育实践活动成果。今年的党风廉政建设考核工作把党的群众路线教育活动的巩XX提高工作作为考核内容，认真
自督办。领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，切实做到“一岗双责”。各乡镇党委和县直部门党组织每半年要向县纪委报告一次党风廉政建设责任制落实情况，支持纪检监察机关依纪依法查办案件。
组织各乡镇、各单位认真落实 “两个责任”的文件精神，结合实际，制定本地本单位的实施意见，细化责任，落实到人。加强对主体责任落实情况的监督检查，建立健全监督考核、倒查追究等责任落实机制，助推主体责任落实到位。要聚焦党风廉政建设和反腐败这个中心，突出抓好“三转”，把精力集中到监督执纪问责上来，从严执纪，把关问责，真正把监督责任落到实处。
实行“一案双查”制度，对发生重大腐败案件的乡镇、部门和单位，既追究当事人责任，又要倒查追究相关领导责任。加强和改革考核方式，采取月度监控、季度抽查、半年督查、年终考核的方式，引入群众评价机制，重点考核乡镇、部门和单位“一岗双责”、落实反腐倡廉重点制度、主要任务分工和作风建设及纪律执行情况，及时发现和解决党风廉政建设方面的突出问题，确保各项工作落到实处。
（二）规范权力运行有效预防腐败。加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，继续深化廉政风险防控工作，认真落实党政主要领导不直接分管财务、干部人事、行政审批、公共资源交易、工程项目建设制度，形成有效的权力制衡机制。严格执行领导干部述职述德述廉、提醒谈话、函询、质询等制度，进一步健全完善领导干部“廉政档案”。逐步推行新任领导干
党员干部树立艰苦奋斗思想意识，筑牢拒腐防变的思想基础。
（三）加大查办案件工作力度。坚持有案必查，有腐必惩。严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法行为，严肃查办发生在领导干部中贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办基层干部贪污、挪用专项资金和侵害群众利益的违纪违法行为。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处。强化约谈制度，对苗头性问题及时约谈，防止小问题变成大问题。健全重大典型案件剖析和通报制度，充分用好检查、监察建议书，发挥办案治本功能，推动惩治成果向预防成果转化。
严格落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，线索处置和案件查办在向县委报告的同时，必须向市纪委报告。健全和完善反腐败协调小组职能，进一步明确职责，规范程序，健全机制，统筹纪检、监察、法院、检察、公安和审计等各方面力量，增强办案合力。根据案件线索确定案件主办人，优先配备办案人员，切实加强办案工作力量。
要进一步加大案件查办力度，认真排查案件线索，切实提高办案质量，着力查处一批有影响的大案要案，持续保持反腐高压态势；认真落实好省纪委和市纪委关于查办案件的规章制度和工作机制，认真总结剖析，推动建章立制。始终保持查办案件的高压态势，重点查处群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，形成有力震慑。
（四）持之以恒抓好干部作风建设。认真查处违反党的纪律的行为，确保纪律的严肃性。坚持不懈抓好八项规定的落实，0
部责任感、使命感。引导和督促纪检监察干部以身作则、以上率下，带头增强法治意识，带头维护党章，带头遵守党规党纪，提高依纪依法办事的能力和水平，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造忠诚、干净、尽责的纪检监察干部队伍。
第7篇：党建及党风廉政建设汇报
2011年党建及党风廉政建设简要汇报
××市供电公司党委
2011年月12月12日
今年以来，××公司党委坚定不移地贯彻落实省市公司党委部署，深刻把握“四讲四抓”和“找差距、定措施、抓落实”活动精神实质，以全面创先争优活动为总抓手，全方位推进“三个建设”，企业发展呈现良好上升势头，并结合公司实际，总结提炼了一些具体做法，现简要汇报如下：
一、党建工作
（一）对离退休及内退党员实施集中管理，发挥老干部老党员余热。成立离退休党支部，不仅利于广大离退休及内退党员开展正常的组织生活，而且能及时了解搜集内退、离退人员的思想状况与意见建议。
（二）扎实开展系列活动，为庆祝建党90周年献礼。开展了红歌比赛、走访慰问老党员及困难党员、重温入党誓词、庆祝建党90周年职工书画摄影作品展等一系列活动；并在七一当天，组织了“看××电力发展，话我党90年巨变”红色教育之旅活动，新老党员共话公司发展，折射出我党90年来的变化。
（三）扎实开展“支部在工地”活动，注重打造特色、培育亮点。“支部在工地”活动的开展，打造出110千伏××输变电工程、物流服务中心等一批特色鲜明的亮点工程，1以及农网全网无功优化补偿、低电压综合治理等行业标杆。
（四）积极推进“国家电网”品牌标准化建设，以创先争优推动公司工作全面开展。
一是全力开展了“彩虹春雨”行动和“阳光普照工程”，组成15支“彩虹服务队”，推行品牌优质服务。
二是开展“媒体记者零距离体验国家电网”活动，中央电视台走基层栏目走进××，以《晒晒电费单 看农网改造新变化》为题，近距离报道了山东农网改造升级惠民工程。
三是组织××电视台《走基层》、《身边》栏目组记者走进××公司，零距离报道了电力基层人员。
四是国网公司推广歌曲《爱如电》在××电视台综艺频道黄金时间连续展播。
五是制作了公司创先争优系列展板《远航》，在公司大厅予以展示。
（五）积极开展“电网先锋党支部”创建和党建“小指标”竞赛活动。“电网先锋党支部”创建与公司“百日大会战”结合，扎实稳步推进。11月，公司成功承办了潍坊供电系统“电网先锋党支部”发布会，公司调度党支部获得一等奖，检修党支部获得三等奖。
（六）与时俱进，开展直管模式下农电管理论坛，及时梳理工作思路，统一思想。为进一步认清“三集五大”催生农电管理变革的新形势，查摆当前公司面临的深层次问题，努力探求解决办法与改进措施，公司利用12月份一个月的时间，在机关部室中开展“直管模式下农电管理论坛”。
二、党风廉政建设
××公司一直以来严格按照“三重一大”指示精神，提前预防警示教育。并创新载体，充分利用公司办公网络平台，编辑制作了电子月刊《警钟》，利用绩效计划会定期播放，从而达到了警示教育每月一课。
三、查找存在问题和不足
目前，公司各项工作蒸蒸日上，广大职工思想稳定，没有影响稳定的事件发生，公司核心凝聚力强，能够紧紧围绕公司党委的统一部署，积极完成各项工作任务。但仍存在一些不稳定因素，我们应予以高度重视。具体表现在如下几点：
（一）农电工薪酬待遇问题。
（二）内退人员与在岗人员薪酬不统一，不能全面体现按劳分配。
（三）三集五大后，五大体系建设，机构更迭，必然引起职工岗位、待遇更替。
（四）根据国网公司要求，主多分离已是大势所趋，由此带来职工收入的降低，也是不稳定因素之一。
下一步，××公司将紧紧围绕集团公司重要指示精神，切实抓好党建及党风廉政建设工作，圆满完成各项工作任务。
