两室一库工作汇报（精选8篇）_仓库一周工作总结
两室一库工作汇报（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“仓库一周工作总结”。
第1篇：贵阳市两湖一库管理局
贵阳市两湖一库管理局
2011年宣传思想和信息工作总结
2011年是实施“十一五”规划的最后一年，也是谋划“十二五”、推动又好又快发展的关键之年，起着承上启下、继往开来的历史性作用。一年来，按照局党委的总体安排和部署，我局宣传思想和信息工作，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以贯彻落实中央、省、市宣传思想工作会议精神为抓手，紧紧围绕市委、市政府中心工作和管理局“235”目标，立足“主动出击、舆论引导、当好参谋、外树形象”的战略原则，充分发挥舆论宣传引导和信息决策参考的作用，进一步拓展宣传信息的深度和广度，创新工作方法和手段，努力打造全方位、多层次、宽领域的宣传思想和信息工作格局，为推动我市经济社会快速发展、科学发展、又好又快发展和全局保水护水工作，营造了良好的外部舆论环境。
一、2011年开展的主要工作
（一）宣传思想工作
1.紧扣中心，突出重点，切实做好保护治理主题宣传。
紧扣市委、市政府“依法治理两湖一库、确保市民饮水安全”的重大战略决策和部署，围绕“两年遏制污染、三年改善水体、五年达到三类水质”的目标，精心组织新闻媒体开展两湖一库保护治理主题宣传。据统计，截止11月30日，各级各类网站、报纸报道我局开展保护治理工作的文章达140余篇，电视媒体报道50余条。其中，人民网、新华网、中国青年报等中央媒体报道16篇，贵州电视台“新闻频道”、“百姓关注”、“法制第一线”等省级电视媒体栏目报道30余条。
做好五大执法战役宣传。一是认真策划、正面宣传打击非法排污、违法违章建筑、非法捕捞、非法取水用水和破坏森林资源行为等五大执法战役工作中的新思路、新举措，以及取得的成效和经验，并根据各处工作实际，在开展共性宣传的同时，明确宣传重点，重点宣传好红枫湖打击非法捕捞、百花湖打击违法违章建筑、阿哈水库打击游玩游泳垂钓等重中之重的工作，通过媒体舆论正面宣传引导，市民群众关注两湖一库、关心两湖一库的积极性被调动起来，纷纷参与到依法保护治理两湖一库的行动中来，监督投诉、建言献策。2011年11月28日《贵州都市报》刊载了《从“靠水吃水”到义务护湖 阿哈水库40名临湖居民成为志愿者》的文章，从一个侧面报道了我局保护治理工作取得的成效，市委书记李军为此作了重要批示。据统计，一年来我局局长信箱等网站平台，共接到群众举报投诉和咨询案件20起，群众参与保护治理两湖一库的热情高涨。二是积极回应负面报导，主动沟通媒体记者，及时消除负面影响。2011年4月7日，《中国青年报》刊载了《贵阳饮用水源地污染严重 水质安全状况令人担忧》的文章，我们第一时间与作者本人取得了联系，在正视报道内容、积极加以整改的同时，邀请《中国青年报》记者到两湖一库参与保护治理工作，让记者朋友全面了解保护治理工作，切身感受保护治理工作的艰辛。4月18日，《中国青年报》刊载了《记者回访遭污染威胁的贵阳“水缸”》一文，及时消除了前篇文章带来的负面影响。
做好五大项目治理宣传。执法工作进入常态化以后，保护治理工作重心转向了项目工程治理。为及时填补工作重心转移后，宣传工作可能出现的真空或偏移，我们采取了“请进来”和“送出去”的方式：一是主动邀请新闻媒体记者现场考察报道工业污染治理、农业污染治理、生活污染治理、生物净化和生态修复等五大项目治理工程，对已经开工的项目进行跟踪报道，对已经完工的项目进行全面报道。2011年4月1日《贵阳晚报》刊载了《筑起“绿色屏障” 护卫“三口水缸”》的文章，全面报道了红枫湖镇扁山村徐家院组农村生活污水散户治理工程、黄土寨沟农业面源污染沟渠治理工程、红枫湖湖滨生态修复治理工程等项目治理情况，成为引领媒体舆论转向的风向标，随即多家新闻单位、电视台等也相继进行了跟踪报道，使宣传工作重心随着中心工作重心的转移而成功转型。为配合农业面源污染治理，有效实施农业产业结构调整，我们主动邀请《贵州都市报》记者撰写了《租个菜园子 一家人吃菜不用愁》的文章，大力倡导生态蔬菜种植，切实保护饮用水源，收到了良好的效果。二是对突发性事件或新闻媒体记者没有时间到现场考察宣传的情况，我们采取主动相约记者、撰写新闻通稿和拍摄图片的方式，通过邮箱直接发送给媒体记者进行宣传。2011年10月28日，为加强农村生活污染治理和环保基础设施建设，提高村民爱水护水意识，管理局举行向红枫湖周边村寨赠送垃圾清运车和清运箱仪式，由于少数新闻单位记者不能前来，我们撰写了《15台垃圾清运车和142个清运箱入户红枫湖畔》的新闻稿，分别发给未到仪式现场的人民网、新华网、都市报等媒体记者，各家媒体均相继进行了刊载，达到了预期的效果。
常态宣传与典型宣传并重。一是宣传工作常态化。对保护治理工作实施全程跟踪报道，主动邀请新闻媒体介入，随时进行现场采访和宣传报道。阿哈水库禁游禁泳禁钓工作，是阿哈管理处工作的重点和难点，也是全局阶段性重点工作，管理局曾为此付出了大量的人力、物力和财力。为把禁游禁泳禁钓工作和成效大力宣传出去，我们主动邀请记者参与执法打击工作，并进行系列专题报道，形成常态化的宣传攻势。《贵州商报》相继刊载了《三道防线保护“水缸”》、《阿哈水库四天缴获近百支鱼竿》，《贵州都市报》刊载了《贵阳阿哈水库禁游、禁钓 一天收了50根钓鱼竿》、《钓鱼的，惹不起》等文章，标题醒目，突出了工作重点、难点、工作措施和工作成效。为突破禁泳难点，贵州电视台法制第一线、贵阳电视台法制直通车等多家电视媒体栏目，还全程参与禁泳行动，对违法人员进行现场采访和跟踪报道，极大地震摄了违法游泳人员的嚣张气焰。二是宣传工作典型化。针对贵大一教授违法游泳且拒不缴纳罚款的行为，我们采取以典型宣传促打击效果的办法，邀请省市各级媒体全程跟踪报道一年多，《黔中早报》刊载了《教授阿哈水库游泳 被下达通知书仍拒交罚款》，《贵州都市报》刊载了《游泳受罚教授一直不服气 承认自己和家人都受到影响，会尽快处理此事》、《“教授游泳案”罚款强制执行 当事人已拖延一年》，《贵州商报》刊载了《在阿哈水库游泳教授拖了一年交罚款》，《贵州便民网》刊载了《贵州大学一教授在阿哈湖违规下水游泳，接受处罚》等文章，各大网站也纷纷转载，形成了强有力的宣传攻势，达到了在打击中宣传成效、在宣传中打击违法的目的，宣传工作对中心工作的促进效果明显。百花湖发现大量濒临绝迹的腔肠动物“桃花水母”，红枫湖发现未曾记录的水生珍稀濒危植物“云贵水韭”新种群的消息，我们在第一时间通过人民网进行了发布，随即各大网站相继转载，各级报纸跟踪报道，中央电视台新闻频道还专门委托贵阳电视台新闻频道进行专题采访，社会反响强烈。宣传两类对生存环境和水质有极高要求的物种，也就宣传了两湖保护治理四年来良好的水环境状况，达到了以典型宣传展示工作成效的目的。
2.以活动为载体，深入开展党建等主题宣传活动
党建主题宣传。一是围绕市委加强基层党组织建设工作的要求，大力宣传市委八届十次全会精神，组织全局干部职工认真学习李军书记《为人民谋幸福》的讲话精神，并将学习情况迅速上报市委办公厅信息处，在局域网上登载，编作内部信息进一步宣传学习。二是挖掘在“创先争优”、“四帮四促”、“三个建设年”和“千名干部下基层”等活动中，尤其是在“抗凝冻、保民生、保生产、保稳定”中涌现出来的先进人物，通过省市新闻媒体、局域网、QQ群等，大力宣传他们的先进事迹，以及好的工作经验和做法。其中1名党员被评为市级优秀共产党员，1名党员被评为“一抗三保”市级先进个人，2名党员受到市直机关工委表彰，13名干部职工荣获局党委表彰，1名挂职干部的工作日志在全市推广，1家单位被评为“全国海事系统创建‘安全畅通’航区（线）先进单位”。三是结合建党90周年，举办形式多样的纪念活动，大力宣传“永远跟党走”的主题，及时更新网页，并将活动内容及时报送新闻媒体和市直机关工委，利用文字资料、图像资料等进行广泛宣传。四是大力宣传认真执行作风行为规范“四要十不准”和换届选举“五个一律、五个严禁、十七个不准” 的规定，充分利用局党委会、干部职工会、局域网、电脑屏幕、黑板报、问卷调查、手机查询等多种形式，深入持久地开展机关作风建设和换届选举的相关宣传，取得了良好效果。
其他主题宣传。一是充分利用双休日、节假日、纪念日等特殊日子开展主题宣传活动，发动志愿者积极参与，切实提高干部职工和市民保水护水意识，并通过新闻媒体、局域网等大张旗鼓地宣传报道。在“元旦”、“春节”两节期间，大力开展“送温暖”和“五进”（进广场、进湖库区、进农村、进社区、进学校）主题宣传活动，发放环保挂历1200份，环保布袋2000个；利用“三八”节在全局干部职工中开展“立足岗位展风采 治水护水我争先”主题宣传活动，鼓励妇女同志带头在治水护水中创先争优；利用全国城市节水周在广大市民中开展“珍爱生命之水 保护两湖一库”主题宣传活动，有效提高市民爱水护水意识；利用世界环境日开展“保护两湖一库 共建生态文明 共享绿色未来”主题宣传活动，大力倡导生态文明和绿色文明。二是开展以志愿者为主体的大型主题宣传活动。发动志愿者先后开展了“凝聚民族精神再创贵阳辉煌——我参与·我快乐·大型志愿者公益活动”、“我眼中的两湖一库——乡村环保摄影活动”、“创建文明城 争做文明人——‘绿丝带’志愿者服务活动”，为提高保水护水理念、提升全民环保意识，起到了现实版和助推剂的作用。12月4日，贵阳电视台新闻频道在黄金时段播出了《两湖一库“美容师”》专题，时间约5分钟，第二天又在新闻荟萃频道滚动播出，对两湖一库环卫工人和志愿者进行了深入的报道。12月5日，基金会对全市30名五星级志愿者进行了表彰，12月6日《贵州商报》即刊载了《贵阳评出３０位五星级志愿者》的文章，12月13日《贵州都市报》也刊载了《400注册志愿者保护两湖一库》的文章，《民主与法制网》、《人民网》等以《贵州表彰湖库保护志愿者》为题进行了转载，贵州电视台百姓关注、法制第一线栏目相继跟踪报道，通过正面典型宣传，树立了市民爱水护水意识明显增强，并积极参与环境保护的良好形象。三是在水上交通突发事件应急演练和民运会期间，开展水上交通安全主题宣传活动。《人民网》、《贵阳日报》、《贵州都市报》、《贵州商报》等先后刊载了《保障九届民族运动会安全、顺利进行》、《我市在红枫湖举办水上交通应急演练》、《水上应急演练》、《船舱失火 冲锋舟解救》等文章，对我局水上交通突发事件应急演练进行了全方位报道，贵阳电视台法制频道法制直通车栏目，还就我局民运会的安保工作作了专题报道。四是围绕建局四周年，广泛宣传建局四年来保护治理工作取得的成效和干部职工的精神面貌，做好事前策划、专访，事中宣传和事后氛围营造等各项工作。2011年11月21日，贵阳电视台执行力栏目播出了对我局刘莉莎副局长的专访，通过专访全方位介绍了我局四年来所做的工作；11月29日局庆前一天，《人民网》在头条刊载了《贵阳：三管齐下治理两湖一库 保护城市大水缸》的文章，对我局四年的工作进行了全面评述；11月30日局庆当天，《贵阳晚报》刊载了《贵阳市加大两湖一库保护力度》的文章，也对我局在保护两湖一库进行生态治理方面取得的成效作了充分肯定，并配图说明。之后，《新华网》、《中国环保网》等各大网站相继转载，为建局四周年添上了浓墨重彩的一笔。
3.抓住机遇，反应灵敏，及时做好临时性宣传。宣传工作常常会遇到领导来访、专家调研、会议培训等临时性任务，需要作出迅速、及时的反应，第一时间将情况通报出去。2011年9月19日，国家环保部等部门组成的联合工作组环境保护组，对红枫湖饮用水源地人工湿地治理、生态浮床治理、生态湖滨修复等保护治理工作进行调研，充分肯定了贵阳市及我局在保护治理方面取得的成绩。为将这一成果及时宣传出去，我们起草了通稿，并第一时间通过《人民网》发布，《中国环保网》、《网易新闻网》、《中国贵阳网》等网站相继进行了转载，成为反应灵敏、宣传及时的成功案例。11月2日，由省人大环资委、环保厅、水利厅共同举办的两湖一库水资源环境保护培训会在红枫湖召开，由于事前没有培训内容，无法草拟通稿，只能在会后将通稿发到相关新闻单位。第二天早上8：59，《贵州人民广播电台新闻广播频道》即首先采用了通稿内容，以《贵阳两湖一库水质正处于转变临界点 治理要“一湖一策”》为题，第一时间报道了会议内容，紧接着贵州电视台法制第一线、贵阳电视台法制直通车、《贵州都市报》、《黔中早报》等新闻媒体报纸也相继进行了报道。
（二）宣传信息工作
宣传信息工作的核心是服务，即服务上级、服务本级和服务基层，事关领导制定、实施、调整、决策的前提条件和基础。为此，我们从三个方面抓好该项工作：
1.信息工作“一把手”负责制。即信息工作坚持“逐级负责、层层落实、一把手把关”的原则，实行“处（室、站）负责人——办公室分管负责人——分管局领导——主要领导”分级负责制，各单位均明确了专人负责信息的采集、编撰和上报工作。
2.信息工作“分级报送”制。即信息员上报的信息由办公室负责该项工作的同志先行修改、编撰，再按内容分类分级签批后，分别报送市委、市政府办公厅信息处或局域网站，具有新闻价值的另行报送相关新闻单位。
3.信息工作“网络互动”制。即通过局网站向社会大众及时有效地传播工作信息，宣传保护治理两湖一库的方针政策、工作内容和工作措施。同时，加强与网民的互动，积极收集网民反映的问题或提出的建议，并作出回复。提高公众对局网站的认可度，确保网站点击率大幅提升。
一年来，各处、室、站向局办报送信息600余条，网站工作动态更新采用240余条，编发内部信息12期；向市委、政府网站报送信息100余条；通过网站征求意见、建议和投诉共20条，办理回复20条，其中局长信箱10条、投诉监督3条、咨询平台7条。
二、存在的主要问题
（一）外宣工作
1.总体上缺乏有效而系统的策划，可依托的载体不多，多数情况都是“见子打子”； 2.宣传经费严重不足、交通不便等，一定程度上制约了宣传活动的开展；
3.宣传人才队伍建设相对滞后，通过挖掘发现人才、培养培训造就人才等各项工作有待加强。
（二）信息工作
1.信息报送不够及时，缺乏敏锐性；
2.信息质量不高，综合加工不够，缺乏深度； 3.调研信息成盲点。
4.信息员培训工作亟待加强。
三、2012年工作打算
（一）围绕市委、市政府中心工作、管理局“235目标”和建局五周年活动，系统策划2012年对外宣传工作，制定实施方案并逐步推进；
（二）加大宣传信息工作培训力度，加强外宣人才和信息员的培养，采取引进、轮岗培训、专题讲座等多种形式，切实提高宣传信息员整体素质和对外宣传水平；
（三）争取局党委加大经费投入，确保宣传工作外联、活动、报道等均有充足的经费；
（四）建立宣传工作激励竞争和目标考核机制，纳入目标兑现奖惩。
第2篇：一站一室”工作汇报材料
码头李镇
“一站一室”工作汇报材料
按照上级有关要求，我镇以深入贯彻落实科学发展观为指导，以服务群众，促进社会和谐稳定，促进农村经济社会发展，促进干部作风转变，促进基层组织建设为目标，建立了“码头李镇群众工作站”落实了办公室和专职的工作人员，10个村建立了群众工作室，工作站、室都做到了“五有”、“三档”、“三上墙”的标准。农村群众工作室由村党支部书记、村主任担任工作室正、副主任，有资历、有威信、有能力的老党员、老教师、老干部担任群众工作人员，针对群众关心的信访事项、法律法规、村情民意及经济、社会事务代理等各类诉求事项，提供各方面服务。我镇大力转变工作作风，在吃透村情民情的基础上，切实为群众办实事好事32件，化解大小矛盾隐患20多起，群众上访量大幅减少，进一步密切了党群干群关系，工作取得了一定成效。
一、畅通民情渠道，了解民之所思、所想和所盼
从第一个工作日开始，全镇群众工作站的人员就牢固树立了“基层需要干部，干部更需要基层”的思想意识，了解村情民情。在同群众交往中增强工作主动性，在解决实际问题中提高自身能力，在寻找协调各种利益的途径中，增强本领。我们在每个村委会的醒目位置悬挂“群众工作室”牌子，工作站的工作职责、流程，以及站长、工作队员的职务、联系方式都上墙公布。同时，工作队员还深入农户，了解村情、民情，及时掌握了解百姓的心声和愿望，当时能够解决的立即解决，一时解决不了的，就记入民情日记本，然后想方设法加以解决。通过这种方式，我们共发现掌握问题60多个，已解决50多个。使群众工作站成了百姓接近干部的连心桥。
二、严格落实“代理信访制度”，切实维护好、实现好、发展好群众利益
我镇群工人员在及时排查化解各种矛盾纠纷和不稳定因素，对苗头性问题做到“早发现、早控制、早报告”，确保一般矛盾纠纷不出村，充分发挥第一道防线作用。通过大量工作，伍佰口八队28亩承包地纠纷、阎寨二队新增人口要地问题、韩马宅基地纠纷、刘户辛新增人口分地矛盾等一批信访积案得到解决。其中历经7年的伍佰口原八队28亩承包地纠纷，镇村两级群众工作人员，多次与当事人双方到法院、土地仲裁中心、农牧局等处咨询，目前市政府已下达了废除争议土地的土地使用证的文件，使这一信访积案取得了突破性进展。群众工作站既受理上门信访服务，也到现场处理矛盾纠纷，使大量的矛盾纠纷和不稳定因素在初始阶段就得到有效化解。至今，我们共排查矛盾纠纷35起，成功调处33起，调处率达94.3%。
三、深入基层，克服漂浮作风，切实为民办实事、好事 在工作中，我们大力转变作风，克服工作漂浮、不扎实的毛病，真正扑下身子，深入基层，同百姓谈心、交心，了解他们的所思、所想和所盼.并在此基础上，想方设法为他们做一些看得见、摸得着的实事、好事。码头王村修建扬水站1座，崔寨村打一眼深水井，方便了百姓浇地；码头李村修街600米，大大方便了群众出行；北顾城村引导本村的长青果品专业合作社新建了网站（www.daodoc.com）取得了省无公害果品认证，注册了“顾城园子”商标，一班人分头到天津、石家庄等地为社员联系销路，参加了第八届农民专业合作社理事长发展论坛，进行了农超对接，扩大了果品销路。北小村组织群众新建钢架大棚100多个，增强了抗击自然灾害的能力，同时为菜农跑办绿色通道等各种手续和证件，仅蔬菜人均年收入可突破5000元。我镇群众工作站共为群众办实事、好事百余件，得到了百姓的认可与好评。
第3篇：优秀工作库室评优
淮北师范大学图书馆
义务馆员服务中心“优秀工作库室”评优细则
为激发义务馆员服务中心（以下简称“义馆中心”）各库室的工作积极性，增强各库室之间的相互学习、交流与竞争，提高“义馆中心”的工作效率，更好的服务淮北师范大学全体师生，构建和谐图书馆，特制定本评优细则。
1、参评对象为淮北师范大学图书馆义务馆员服务中心各库室：基本书库
一、基本书库
二、图书阅览室、样本书库、电子阅览室、现期期刊阅览室、文科过期期刊阅览室、古籍艺术阅览室、理科过期期刊阅览室等。
2、评选办法：
（1）由“义馆中心”考察部主办，其他部门协办，对各库室的图书和书架整齐状况、环境卫生情况和义务馆员的工作情况，进行不定期检查，检查的结果占最终评分的30%；
（2）各库室在评优前，将本库室的义务馆员工作时间表上交到“义馆中心”办公室，作为“优秀工作库室”评选的一部分，占最终评分的40%；
（3）各库室负责人及馆员出勤会议情况和各库室内部组织活动（包括库室内部会议、库室组织馆员开展交流和各种文体、娱乐活动等等）情况，以及本库室老师对义务馆员工作的评价情况，占最终评分的20%；
（4）库室负责人的工作积极性、库室老师的意见、借阅者及义务馆员对库室的反馈意见，占总分的10%；
3、获得“优秀工作库室”称号的库室，将颁发“优秀工作库室”流动红旗，并在评选“优秀义务馆员”、“义务馆员每月之星”和“优秀义馆中心干部”时，该库室享有奖励性加分。
4、本评优细则自淮北师范大学图书馆批准之日起生效，其修订与解释权归淮北师范大学图书馆义务馆员服务中心。
淮北师范大学图书馆义务
馆员服务中心
二○一○年九月一日
第4篇：三网两库一平台 建设
三网两库一平台 建设概要
作为TRIZ理论的重要实践环节、创新方法推广服务体系的重要一环，信息化建设一直受到各方关注，要更好的推广创新技术方法研究成果，就需要借助安徽省十二五发展机遇，针对TRIZ研究与推广中的薄弱环节和突出问题，建设具有安徽特色的“三网两库一平台”工程。
三网即安徽省创新办网、安徽省创新技术方法网、安徽省创新型企业服务网，三个网站各自成体系，分别成为政府、研究机构、企业对外信息交流的媒介；又互相呼应，成为整体，面向社会公众宣传安徽，推介安徽创新成果。
安徽省创新办网站作为政府的门户网站，发布国家和我省最新出台的创新领域相关政策信息，为社会提供政策服务指南，帮助用户及时了解和用好各类政策，是宣传创新型安徽的重要媒介之一。
安徽省创新技术方法网的建设可以普及TRIZ理论、推广创新方法、推动创新方法研究、宣传创新方法研究成果、提高社会对创新方法的认知、加强创新方法的研究与应用，通过对成功案例进行分析，加强互动交流。它的建设将为企业技术创新和自主创新能力的提升提供重要信息支撑保障。
安徽省创新型企业服务网服务群体主要是全省创新型（试点）企业、地市科技管理部门、省科技厅政策法规处及其他各机关处室，反映和宣传我省创新型（试点）企业建设的工作成果，增强组织实施部门与地市科技管理部门、创新型（试点）企业之间的信息交流与沟通，为我省创新型（试点）企业建设工作提供一个工作动态、政策信息、数据发布和信息交流的平台，同时也为企业提供一个展示自身创新成果的平台，促进我省创新型（试点）企业之间的创新经验交流。
两库即汽车技术特色数据库及绿色设计案例数据库。其中，汽车技术特色数据库依托我省重点支柱产业--汽车工业，建设我省区域经济发展急需的专业技术数据库，体现我省经济发展特点；绿色设计特色数据库以绿色设计中的案例及解决方案为对象，根据安徽省社会发展情况，有针对性的收录全社会范围内的成功案例资源，构建具有安徽特色的绿色设计案例数据库。为安徽省技术创新方法研究提供实例；通过对案例类比和推理，为企业找寻适合的初步解决方案或相似案例，从而拓展解决问题的思路。
两个特色数据库将充分结合国内科技文献资源，同时考虑与省内外相关领域的科研单位合作，充分利用科研人员第一手资料；与省内具有自主知识产权创新技术的企业合作，推广企业的创新产品，不断吸纳国内外最新的汽车技术或绿色设计成果信息，不断丰富完善数据资源，从而为社会提供内容更丰富的信息服务。
一平台是指创新技术方法共享服务平台，向社会各类企业、机构提供政策咨询、解读，相关信息发布，并给创新技术方法提供交流互动的平台，平台的建设增强了企业之间，企业与科技信息管理部门之间、创新技术方法研究专家与企业的信息交流与沟通，为我省技术创新方法研究工作者提供一个工作动态、政策信息、数据发布和信息交流的平台，企业可以面向全社会征集解决方案，沟通解决思路和方法，可以为研究机构提供一个展示自身技术创新方法研究成果的平台，促进创新方法经验交流。
该平台主要提供以下服务：
1、宣传我省创新技术方法相关的最新信息。
2、发布国家和省最新出台的创新技术相关政策信息，为企业提供政策服务指南，帮助企业及时了解和用好各类政策。
3、为企业提供创新技术保障，企业可以通过平台面向全社会征集解决方案，沟通解决思路和方法，从而解决技术难题，并收集较成功的创新技术案例，为两库建设提供数据资源。
4、宣传创新技术方法最新案例，通过对创新技术方法成果展示，吸引更多企业、机构加入创新方法研究中。
5、利用科技文献资源优势，为全省企业提供技术跟踪、专利分析、标准、施工工艺工法、新产品检索查询等文献服务。
6、将三网两库融合在一起，加强政府、企业、研究机构的信息流通，提升各类用户对两库的使用率，促进官产学研联盟的形成，扩大三网两库一平台的社会服务效果。
三网两库建设既是独立的，也是相互的。在建设过程中，三网与两库可以各自开展实施，建成之后，也可以独自对外提供服务。三网与两库之间通过创新技术方法共享服务平台进行融合，可以更好的发挥整体的服务效果。三网通过平台实现信息共享，两库借助平台和三网的人气提升使用率，也避免了各自为政造成的“信息孤岛”问题；平台通过三网与两库建设，扩充内容，增强实用性，更全
面的为社会提供信息服务。“三网两库一平台”作为一个有机整体，成为创新技术方法研究的重要实践环节与成果，可以更好的宣传TRIZ理论，展示我省创新技术研究成果，展示我省企业的技术创新成果，服务安徽，为加大自主创新力度，建设创新型安徽提供重要的信息支撑。
第5篇：两堂一室整改方案
两堂一室问题整改方案
1、卫生方面：职工楼卫生清洁员集中进行对所有宿舍进行清洁处理，之后每周检查一次，发现一次卫生不达标罚款200元,各个宿舍排值日表、宿舍管理制度上墙。
2、设施修缮、修复方面：机修车间与临时劳务工修复处理。包含（换玻璃门玻璃1处、面盆瓷砖脱落修缮4处、门框修复1处、内部刮涂5处、屋顶墙角漏水1处、澡堂暖气片更换、冷水管技改、洗浴用品挂架更换、桑拿房换顶贴地砖、餐厅油烟系统上部PVC板封闭、增设防鼠板）,办公楼增加热水技改，澡堂更衣室墙面更换瓷砖。
3、消防安全方面：材料科购买与实物相符的消防接口和枪头，共25处，办公室负责消防栓玻璃修配1处。
4、卫浴洁具修复方面：机修车间与临时劳务工修复处理，包含（尿池坏2处、马桶无水11处、马桶无盖2处、马桶坏1处、墩布池破损2处、墩布池下水管更换1处、面盆下水管更换10处、堵头更换2处、整容镜更换1处、便池堵塞1处、水龙头更换4处、水龙头水小无水2处、饮水机维修4处）
5、照明方面：电修车间负责各个修复点的照明，包含（灯棍更换31处、卫生间灯更换12处、开关坏1处）
6、职工楼门锁更换由临时劳务工装配共21把。
第6篇：大桥初中两室建设汇报材料
大桥初中实验室、图书室
检查汇报材料
一、实验室的建设和使用
我校实验室3个、并配有多媒体，仪器室2个，总面积达420平方米，仪器室布局合理，实用美观，能完全满足仪器的存放、保管与使用。
1、领导重视，加大投入，确保硬件建设
实验教学是学校教学工作的重要组成部分，是培养学生创新精神和实践能力、促进学生全面发展、提高教育教学质量的重要途径。为了把实验室工作做得踏踏实实，我校专门成立了实验管理领导机构，分别由校长、教导处、总务处及科学教师组成。教导处负责实验室标准化建设规划，实验教学人员配备，实验室及实验教学管理制度的制定与执行。教导主任负责对教研组、实验室的实验教学工作进行管理。总务主任负责实验室物质保障和管理。
2.、完善制度建设
（1）建立健全学校实验室的管理制度，完善管理人员各项管理职责，以及实验操作的规范要求。有《实验室管理制度》、《实验仪器管理原则》、《教学仪器使用借还制度》、《实验管理人员岗位职责》、《安全制度》、《学生实验手则》等，营造了实验室科学、严谨、安全的环境
（2）配置责任心强的教师担任管理员，明确职责、目标任务，并列入教师责任考评内容之一。管理人员做到全部仪器设备分类登记，帐物相符，并做好实验教学的计划、方案等资料档案和仪器设备管理。
（3）仪器放置分类摆放，做到精密仪器专柜摆放，柜柜标签上柜，标签内容包括序号、名称、编号、数量，做到精准对号，摆放整齐，使用方便，帐、卡、物三者完全相符。每周定时作好清洁工作，每天有专人固定清洁，注意防火，防尘，防潮，防晒，防锈，防虫等，从而保证了仪器的完好率。
3.规范要求，提高学生的自觉性。
实验室作为育人的场所，要求学生进入实验室必须对号入座，实验过程有完整的记录，做到每个实验都有记录单，要求学生填写好实验名称、所用器材、实验组长姓名，以便实验员及时查对仪器损坏情况，因此，有了这一举措，学生对仪器爱护意识有了进一步提高，从而使仪器损坏率大大降低了。平时实验室要求做到一尘不染，做到天天一小扫，每周一大扫，因此，也培养了学生良好的卫生习惯。
4.科研先行，形成氛围，提高教学效益
（1）组织科学教师认真逐条学习新课标和实验教学有关规定，明确各册教科书的实验内容及分组、演示实验项目、要求。认真制定实验教学计划，做到应开实验必做，努力完成实验教学目标。各年级科学教师都能按照先研后备再反思，最后总结规范要求，认真做好实验，发挥仪器作用，使实验教学落实到每个班级，演示实验和分组实验开出率都达到100%以上。每次实验作好记录，登记使用情况，反馈实验效果。
（2）为了让实验课能上得更有序、有意义，学期初制定好实验教研活动计划和方案，学期有总结，并邀请教研员来我校，对如何上好实验课做了耐心细致的指导，促进我校实验课教学效果的提高。
（3）听课检查。每学期，学校校长、主任分别到各班级，对科学课进行听课检查，了解使用实验仪器及现代教育教学手段的使用情况，指导督促教师更好地运用教学仪器上好实验课。
（4）积极开展第二课堂活动，培养学生实验兴趣。
总之，我校实验室建设现在得到了较好发展，硬件的配置和实验教学的软件管理保障了我校科学实验课的开设，学生的思维正沿着科学的步伐走向智慧的蓝天。我们相信在上级领导的关心和支持下，我校的实验室建设一定会更上一个台阶。
二、图书室的建设和使用
书籍是人类进步的阶梯。多年来，我校秉承“以读促学，培养学生良好的读书习惯”的宗旨，积极推进学校素质教育，鼓励学生多读书，读好书，打造“书香校园”，让学生遨游于书的海洋，涤荡幼小的心灵，尽情享受着读书给自己七彩童年带来的无限快乐。
1、组织领导
一直以来，为了发挥读书作用，我校把图书工作列入学校管理体制，图书室实行在校长领导下的专人负责制。为了把这项工作开展好，逐步完善各项管理制度健全，做到人员职责及分工明确，齐抓共管，形成合力，打造一个以人力、物力、财力为一体的综合体系，为全校师生提供了一个优美、舒适、安静的读书学习环境。
2、建设投入
为了使学校的图书室建设跟上文化发展的需求，学校都将图书室工作列入学校整体发展规划之中，划拨的图书室建设经费专项专用，有计划地添置新的书刊杂志，图书室的日常维护及办公用品和设备的购置费均有保障。学校现有图书室、阅览室140平方米，目前图书室的藏书量已达到24361册，生均图书达39册。
3、科学管理
在图书室的管理使用方面，我校从教师中选用责任心强，工作认真细致的教师担任图书管理员。并以《中小学图书馆（室）规程（修订）》及《普通图书著录规则》为依据，建卡上柜，目录包括从A—Z类即A类马列毛著作等，各柜同类再分小类，做到分类清晰，便于借阅。各类图书，建立总账、分类账，完善三帐一薄，做到书、账、卡相符。建立了书刊外借、阅览、丢失、损坏、赔偿等规章制度及图书管理人员职责，保证图书室的正常运转与图书的有序流通。另外注重图书及设备的保护工作，图书室保持清洁通风、防尘、防潮、防蛀，做好防盗、防火等保护工作，并定期采取各种形式对师生进行爱护图书的教育，使每个人都以爱护图书为荣。
4、合理利用
首先，开展好读书指导活动，在导读工作方面，学校主要通过教师对学生看什么书、怎样看书、看完书又该做些什么等方面加以现场指导，同时每学期还开设了阅读指导课，起到了很好的引领作用。
其次，图书室是师生丰富知识、开阔视野、接受教育、陶冶情操的重要场所，是对学生进行思想、文化教育的第二课堂，是教师更新知识、提高自身素质的好地方。因此我校图书室向教师实行全天开放、全开架服务；周一至周五向学生实行开放式借阅，各班学生在教师指导下到阅览室进行阅览，我校建立学生阅读摘录卡，目的培养学生读--摘—记--用的阅读习惯。现在，通过一系列方便、快捷、人性化的措施，全校图书出借率已达较高水平。
最后，为了营造良好的读书氛围，激活了学生的读书热情，学校开展了丰富多彩的读书活动，有效的提高了学生的阅读能力与写作能力。让学生能畅通地走进知识的殿堂，吸收新鲜养分，真正把图书室变成是学生认识社会、了解社会的窗口，成为教师丰富自己、提高人文素质的阵地，并让师生在读书中获得成长的体验。
在加强图书室建设工作中，我们做了一些工作，但按上级要求还有很大差距。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，给孩子创造广阔的活动空间是我校教育的方向。我们将不断努力，充分发挥图书室服务功能和教育职能，让图书室真正成为师生成长加油充电的乐园。
实验室、图书室检查汇报材料
大桥初中
二零一六年12月
第7篇：“两育一争”工作汇报
根据市委组织部《关于开展党员“两育一争”活动实施方案》（邯组通字28号）和全市《2009—2013年党员教育培训工作规划》文件要求，结合创先争优活动，依据我区党员数量较多、结构复杂的实际，不断探索“两育一争”工作新方法和新途径，丰富活动载体，实化活动内容，取得了阶段性效果，党员的整体素质显著提升，促进科学发展、服务居民群众的能力不断增强，“两育一争”工作汇报。现将我区工作汇报如下：
一、加强组织领导，突出培训责任，确保“两育一争”活动顺利开展开展“两育一争”活动，是市委落实中央、省委党员教育培训规划和创先争优的一项创新举措，是巩固提高学习实践科学发展观活动成果的实际步骤。我区各级党组织高度重视此次活动的开展，将其纳入党建工作责任制，列入重要议事日程，切实加强组织领导。一是健全推进工作组织。区委成立了“两育一争”活动领导小组，负责对全区“两育一争”活动的具体指导。在区委的统一领导下，由区委组织部门牵头，吸收党校、教育、科技、民政、财政、人力资源和社会保障、科协等部门为成员单位。领导小组下设活动办公室，设在组织部组织员办公室，具体负责全区党员“两育一争”活动的组织协调、督导检查、考核评比等日常管理工作。各基层单位的“两育一争”活动由党组、总支、支部全面负责，并充分发挥基层党组织负责人作为具体责任人的作用,认真组织开展好本单位本部门党员的“两育一争”活动。二是制定教育培训计划。年初，区委组织部联合区委党校、区文教体局、区科技局、区民政局等相关部门组成调研组，深入基层开展调查研究，在反复研究论证的基础上，根据党员的不同需求、行业分布及文化程度等方面，以“全员覆盖、分类指导、按需施教”的总体原则，研究制订了《丛台区2010年党员教育培训计划》和《丛台区2010—2013年党员教育培训规划》，明确了党员教育培训的指导思想、目标要求、培训内容、培训方式等，使整体教育培训工作得到规范开展。三是加强活动督导检查。“两育一争”活动领导小组办公室定期汇同相关部门组织成立督导检查组，采取明察暗访、巡回督导、定点解剖等方式，对“两育一争”活动开展情况进行督促检查，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。对活动开展成效明显的单位，予以通报表扬，树立为先进典型；对在思想上不重视、工作上不得力、实施上少创新的单位，及时提出批评，点出问题根源。切实做到常抓不懈、持之以恒，确保“两育一争”活动顺利开展。四是营造舆论宣传氛围。充分利用宣传栏、电视广播、互联网等宣传阵地介绍开展“两育一争”活动的重要意义，大力宣传各级各类党员典型的先进事迹，及时推广特色做法和典型经验，在全区营造了浓厚的舆论氛围。
二、坚持以人为本，突出改革创新，增强“两育一争”活动的针对性和实效性坚持尊重党员主体地位，把握党员需求，按需施教，分类施教，在服务中加强教育培训，在教育培训中体现服务，进一步激发党员参加活动的主动性、积极性，使广大党员在活动中愿意学、学得懂、用得上、用得好。一是贴近先进性，加强目标管理。在教育培训目标上，以提升党员队伍整体素质、提高党员干部执政能力为目标，深入开展党性修养和思想理论教育，并根据不同时期学习的重点不同，确定相应的教育培训主题。先后以“学党章，知荣辱，见行动，当先锋”、“学习彦生精神，服务科学发展”和“着眼作风转变，奋力创先争优”等为主题，连续开展了集中学习实践活动，增强了广大党员贯彻党的路线方针政策的自觉性和全心全意为人民服务的责任感。通过教育培训,全区广大党员干部的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥。在教育培训管理上，为减少党员教育培训的随意性，对党员培训工作实行规范化管理。通过建立党员学习培训档案，健全党员学习培训的考核、监督检查机制，对党员干部、党员发展对象及其他骨干培训学习情况进行详细记录，定期跟踪检查学习成效，并把党员参与党组织开展的教育培训活动情况作为民主评议党员的重要内容。在教育培训制度上，进一步建立完善了党员集中轮训制度、党员学习档案制度、教育培训目标考核制度、党员领导干部讲党课制度等一系列行之有效的管理制度，使活动一开始就得到规范开展。在教育培训方法上，推广菜单式选学等模式，不断突破和改变传统培训手段，采用专题辅导、案例研讨、小组讨论、实地调研、现身说法等多种培训手段，构建开放式教育培训体系，切实增强党员教育培训的吸引力和感染力，工作汇报《“两育一争”工作汇报》。二是贴近实用性，实施分类施教。根据党员不同特点和岗位需求，开展了不同内容的知识培训，使全区党员能够适应时代要求，胜任岗位需要。针对机关党员，重点着眼于党的宗旨教育和廉政教育。先后多次聘请中央和省市委党校、行政学院，全国和省市高等院校、科研院所专家、教授等，重点围绕中国特色社会主义最新理论成果，区域经济和城市经济，公共管理等内容进行进专题讲解，不断提高干部科学发展能力、促进社会和谐能力。11月27日和12月4日，我区先后聘请河北省委讲师团经济教研室主任刘来福、河北省委党校哲学社会学教研部主任郝建国，分别就“十二”五期间我国经济社会发展的总体走势以及面临的机遇和挑战，城市社会管理问题研究等方面，深入浅出地为全区机关党员干部及社区书记、主任进行讲解辅导。同时，分期分批举办写作培训班6期，培训机关党员300余人次，提高了广大机关党员文字写作水平。针对社区党员，重点着眼于提高服务群众和推进经济社会发展能力。社区党员在服务居民、搞好城市管理、密切党群干群关系、维护社会稳定等方面发挥着重要的作用，为进一步贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅出台的《关于加强和改进城市社区居民委会建设工作的意见》精神，我区于12月8日组织召开社区党员干部培训班，结合我区实际，就如何进一步提高社区党员干部服务意识，提升服务质量，提高社区党员干部队伍建设工作水平进行培训。通过培训，社区党员干部的综合素质和专业知识得到了提高，工作思路得到拓展。针对无职党员和下岗失业党员，重点着眼于实用技术培训和创业就业技能培训。将无职党员和下岗失业党员的实用技术培训和创业就业技能培训纳入全区再就业培训工程，努力使他们至少掌握一门以上的实用技术。10月26日晚，我区第一期“两育一争”党员夜校在展览路小学顺利开班，聘请有关专家和专业技师集中授课，教师讲课深入浅出，授课内容丰富实用，受到了广大党员的一致好评，来自基层的130余名党员和入党积极分子参加了首期培训。党员夜校培训课程设置了计算机应用、中医按摩、美容美发、家电维修等专业。市委组织部张海军主任对我区的做活动给予高度肯定，认为我区的“党员夜校”体现了“两育一争”工作的主动性、创新性和针对性，富有特色地贯彻落实了全市的党员培训规划。同时，区委组织部与区人力资源社会保障等部门密切配合，通过免费培训、领导帮扶、专家服务等措施,帮助无职党员和下岗失业党员脱贫致富。截止目前，先后开展免费技能培训11场次，使50余人重新走上工作岗位。针对党务干部，重点着眼于建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党务干部队伍。为进一步提高全区党务干部工作水平，我区于10月下旬开展了创先争优暨党务知识竞赛。此次竞赛涉及党的基本知识、业务知识和创先争优等多方面内容。活动开展以来，全区各基层党组织积极组织广大党务工作者参加比赛，认真答题，初赛中共收回试卷近千份。12月11日上午，全区创先争优暨党务知识竞赛决赛在丛台会堂举行。市委组织部基层组织处处长吕兴亮、干部培训处处长连希梅、干部信息处副处长于丽红现场指导。这次活动让党员们特别是党务工作者加强了学习交流，进一步掌握了党的理论知识和业务知识，提高了党性觉悟，培养了团体协作意识，推动了创先争优活动的深入开展。三是贴近灵活性，注重激励教育。针对辖区流动党员“白天忙、晚上闲”、“平时忙、周末闲”的特点，我们以“业余、小型、灵活”为原则，整合辖区“两室”、服务中心（站、点）等资源，广泛开设党员“流动党课”，采取走出去，请进来，轮流授课等全方位、多方式的培训，力求做到哪里有党员，哪里就有教育课堂，并按流动党员需求，精心设计党课内容，增强了流动党员的归属感。在教育方式上，将情景模拟、菜单式选课以及丛台区党员干部教育网络学堂等现代教学手段，应用到各类教育活动中，调动党员学习兴趣。同时，把“共产党员先锋号”、“党员示范岗”、“周末论坛”等活动与学习教育相结合，将传统教育形式转化为符合基层实际需求、有效推动工作的实践行动。其中周末论坛已成功举办26期，180余名党员干部得到锻炼和成长，5200余人次党员干部直接受益，现已成为我区党员干部教育培训的特色品牌。在“两育一争”活动中，我们还注重激励教育，对那些积极参加活动的党员，在评先评优中优先考虑，并组织了全区部分优秀党务工作者和优秀党员赴高校学习深造，到外省市学习考察，挂职锻炼，起到了很好的榜样效果。尤其是在企业中开展了把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员的“双培”工作，共将20余名业务骨干吸纳进入党组织，把30余名党员培养成业务骨干，不但加快了企业人才培养进程，缓解了人才需求压力，同时也促进了基层党组织建设，调动了企业和广大党员参与教育培训的积极性。
三、开发整合资源，突出宏观管理，构建“两育一争”活动新格局为了完善党员教育培训工作体系，增强教育培训保障力，我区不断整合各种资源，加强“两育一争”活动的宏观管理，重点抓好了三个方面工作。一是整合教育培训阵地。我区按照“建组织、建阵地、建服务体系”的总体要求，开发整合党员教育培训阵地资源，把党员服务中心（站、点）、社区活动场所、现代远程教育站点建设成为全区党员教育培训的主阵地。目前，全区79个社区全部建立服务点，有76个社区建成了不同标准的“两室”，完成党员干部现代远程教育系统接收站点建设24个，实现了区、乡街、社区三级远程教育覆盖网络。二是整合教育培训经费。我区采取“财政拨一点、党费支一点、单位出一点、企业补一点”的方式，先后投入资金30余万元，用于建立完善丛台区网络学堂、党员远程教育站点、党员服务中心等软硬件设施，不断拓宽广大党员干部的学习渠道，尽可能把资金向基层党组织倾斜，确保基层党员的教育培训工作正常开展。三是整合教育培训师资。采取“内选”与“外聘”相结合，从全区各部门、各战线筛选出近百名各有所长的专业人才组建“人才库”的同时，定期邀请中央和省委党校专家或著名院校学者授课讲学，确保教育培训工作高水准、高质量。在此基础上，我们建立完善了领导干部讲党课制度，组织区级党员领导干部和基层党委负责同志为党员、入党积极分子讲党课，定期围绕党员普遍关注的热点、难点问题，释疑解惑，使党员思想上受到启发、理论上得到武装。以上是我区在“两育一争”工作方面一些探索性的做法，我们深知，各项工作与市委组织部的要求还有一定距离，与兄弟区县相比还有一些差距，我们将以此次检查为契机，找差距，补不足，进一步加强学习，努力使我区“两育一争”活动再上一个新台阶。
第8篇：“一报告两评议”工作汇报
XX镇2012年开展“一报告两评议”工作
专 题 汇 报
XX县委组织部：
根据县委组织部《关于做好干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》精神要求（以下简称《通知》），为进一步加强干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，XX镇党委根据《干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》有关要求，结合我镇干部年度考核工作，对XX镇辖区各级单位今年的干部选拔任用情况进行了“一报告两评议”，现将有关情况报告如下:
一、党委重视，明确责任，确保干部选拔任用“一报告两评议”工作扎实有效开展
开展干部选拔任用“一报告两评议”，是认真贯彻落实党的十八会议精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，健全干部选拔任用工作监督机制、提高选人用人公信度的重要举措。县委组织部《通知》下发后，XX镇党委即时组织、认真学习文件内容，严格按照“一报告两评议”工作明确了报告评议范围、报告主要内容、报告评议方式及相关要求，认真研究制定工作方案，并向辖区单位下发了《关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》，明确了“一报告两评议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。同时细化工作责任分工，确立了由党委主要领导负总责、分管领导负责抓落实、XX镇党建办具体承办的工作责任分工，切实加大对“一报告两评议”工作的指导和组织协调力度，为“一报告两评议”工作扎实有效地开展提供了思想和组织保证。
二、严格程序、规范操作，确保“一报告两评议”工作的质量
在报告和评议工作中，我们认真学习《干部任用条例》和干部选拔任用工作四项监督制度等内容，在提高对“一报告两评议”工作重要意义认识的基础上，认真回顾分析近年来在学习贯彻党的干部路线方针政策，遵守干部选拔任用工作各项纪律、履行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和强化干部选拔任用工作监督、开展整治用人上的不正之风，以及加强干部人事部门自身建设等方面的情况，找准存在问题，深刻分析存在问题的原因，制定改进措施。
我们认真按照县委组织部《通知》精神和要求，认真分析总结近年来干部选拔任用工作情况，XX镇党委在会同被评议单位（个人）党组织实施评议工作前，都事先将报告评议工作的程序、实施时间、应参加会议的人员和具体工作要求等，提前1天书面预告被评议单位。
三、认真组织召开“一报告两评议”工作大会。
按照“一报告两评议”工作要求，XX镇认真组织召开“一报告两评议”工作大会，参加大会人员为党政领导、机关全体干部、人大代表、政协委员、四老人员，参加人数为100人。会上，由XX镇党委书记XX及主要负责同志报告近年来干部选拔任用情况，由参会全体人员对本单位党委近年来干部选拔任用情况进行民主评议、对党委今年来提拔任用的干部进行民主评议。评议认真按照要求，采取无记名投票方式进行。
XX镇干部选拔任用工作“一报告两评议”，是采取镇党委领导班子和镇在编、在岗干部全面考察工作相结合的方式进行。为全面了解XX镇干部情况，镇党委按照“一报告两评议”工作要求，对XX镇全体在编、在岗干部在思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉建设和完成重点工作任务等方面进行全面掌握的同时，对班子在干部选拔任用工作方面进行了专项报告并接受民主评议、对干部个人进行了民主测评，较全面地了解和掌握了XX镇在干部选拔任用方面的情况和提拔任用的干部在各方面的表现及民意情况。
中共XX镇委员会
二0一二年十一月三十日
