自贡未检科工作汇报（精选3篇）_检察院未检工作总结
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第1篇：检察院未检科工作总结
检察院未检科工作总结
检察院未检工作总结
20XX年，我们**区院未检科结合社会主义法治理念教育和执法规范化专项活动，按照南宁会议和市院未检工作二年规划的要求，以精细化管理为抓手，以争先创优为动力，以争创全国优秀青少年维权岗为目标，抓规范、抓深化、抓质量，以办案工作要细心、解决困难要耐心、对待青少年要有爱心、参与综合治理要有热心的工作态度，努力夯实工作基础，创新工作内容，履行未检职责。
一、受理案件情况：
1、受理审查批捕案件件人，与去年同期（件人）相比，件数上升％，人数上升％；其中未成年人人，与去年同期相比，上升％；**区籍未成年人人，与去年同期相比，％
经审查，批准逮捕件人，与去年同期（件人）相比，件数上升％，人数上升％。不批准逮捕人，去年同期无。
受理审查起诉案件件人，与去年同期（件人）相比，件数上升％，人数上升％；其中未成年人人，与去年同期（人）相比，上升％；**区籍未成年人人，与去年同期相比，％
经审查，向法院提起公诉件人，与去年同期（件人）相比，件数上升％，人数上升％。作出不起诉决定1人，去年同期为8人，同比下降％。法院判决件人。期末未结件人。
2、法律监督：发出追捕建议书4份，到案3人，均为成年人。发出追诉建议书2份，尚未到案。口头纠正违法收到函复1次。
3、特殊检察：落实法律援助人，进行社会调查人，心理测试人。
4、结合办案参与综合治理：发出检察建议份，均有整改函复。
二、案件特点
1、外来人员犯罪大幅上升。我科受理起诉人数人，其中外来人员人，占总数的％，与去年同期（人）相比上升％；
2、涉嫌罪名呈多样化。除以往常见的盗窃、抢劫、抢夺等罪名外，又新出现了聚众斗殴、强制猥亵妇女、破坏电力设备等罪名；
3、未成年人与成年人犯罪结伙化。受理的审查起诉案件中，由成年人与未成年人共同参与的结伙犯罪案件有件人，人数占移送审查起诉总人数（人）的％。
4、共同犯罪重大化。受理审查批捕的案件中，有2起案件涉案人数为7人以上。其中一起故意杀人、聚众斗殴案件导致了被害人死亡的严重后果；另有一起情节严重的未成年人轮奸幼女案件，涉案的两名未成年人均未满16周岁，最终分别被法院判处5年和6年有期徒刑。
5、未成年人单独犯罪性质严重。20XX年7月12日下午，家住**区枫泾镇白牛新村的年仅16岁的万士杰，在小区道路上将一名到同学家玩耍的11岁的女孩骗至家中，实施抢劫、强奸、故意杀人犯罪，并抛尸。
三、主要工作
（一）、提高责任意识，维护社会稳定。
1、全科干警充分认识到未检工作在维护社会稳定中的重要作用，认清当前社会治安的严峻形势，突出打击重点，以实际行动维护社会稳定。20XX年4月11日晚，本区枫泾镇发生一起因30余人聚众斗殴而致人死亡的恶性案件，我科立即会同院侦监科及时介入，与公安机关分析案件性质及相关涉案人员的责任认定，案件报捕后，集中力量进行审查，对犯罪嫌疑人彭建华、彭健、向大云以涉嫌故意杀人罪，对犯罪嫌疑人胡凯、钱欢欢以涉嫌聚众斗殴罪批准逮捕，其余人员建议公安机关作劳教和治安处罚，体现了打击的威力。
万士杰案件案发后，通过信息平台工作机制，公安机关及时向我们通报了案件情况，我科立即派员介入，引导侦查取证，并在案件报捕的当日，作出了批准逮捕的决定。鉴于本案犯罪手段残忍、犯罪性质严重，案发后，被害人家属悲愤交加，一度情绪失控的情况，我们及时地将批准逮捕的决定告知了被害人家属，使他们悲伤的心情得到了宽慰，稳定了思想情绪。
2、注重监督效果，侦查监督取得新进展。在侦查监督工作中，我们将团伙犯罪中的成年人犯罪作为监督的重点，成功地对谢东等3名成年人追捕到案，突出了监督效果。此外，作出绝对不捕1人、相对不捕2人。在审查未成年犯罪嫌疑人李占胜涉嫌盗窃一案中（侦监批捕），发现其关于刑事责任年龄的供述与其法定代理人和知情人的陈述相互矛盾，在赴安徽进行补充侦查后仍不能排除，经提交院检委会讨论决定，对李占胜作出存疑不诉的决定，确保了案件质量。
3、注重对最高法院《关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的分析、研判。《解释》颁布后，我们立即组织专题学习，并会同公安、法院等有关部门举行联席会议，进行法律适用研讨，提高了思想认识，更新了执法观念，就今后各部门在执行《解释》中的具体工作原则达成了共识。
（二）、完善工作制度、体现特殊保护。
1、为进一步规范检察机关未检部门介入侦查活动引导取证工作，我们会同区公安分局会签了《关于办理未成年人刑事案件适时介入侦查活动引导取证的工作办法》。对检察机关未检部门适时介入侦查案件的范围、检察人员介入侦查引导取证的工作内容、介入侦查、引导取证工作中公安机关、未检部门的工作程序作了明确的规定。提高了公检双方在办理未成年人刑事案件中的执法水平和刑事诉讼效率，维护了未成年犯罪嫌疑人的合法权益，保障了刑事诉讼活动的顺利进行。
2、为推进预防和减少犯罪工作体系建设，加强对涉罪未成年人考察教育的衔接工作，我们会同区公安机关、团区委、区青保委，共同制定了**区《关于加强对涉罪未成年人考察教育衔接工作的实施细则》。规定了人民检察院未检部门在办理未成年人刑事案件中，对符合条件的不捕、不诉、直诉、在押的涉罪未成年人，落实考察教育工作的适用范围、工作流程、和监督机制。该《细则》的制定，达到了考察教育工作向前延伸的目的，使该项工作的推进更加全程化、规范化，促进了专业化审理工作和社会化帮教工作的有机结合。同时，针对办案中发现的在校生因退学或被开除后，浪迹于社会，无人监管的现象，我们及时与团区委、区青保办会签了《关于无学籍青少年的通报制度》，将这些无学籍青少年及时地接纳为青少年社工的服务对象，有效地预防了犯罪。
3、为体现对未成年人“教育、感化、挽救”的方针和“教育为主、惩罚为辅”的原则。依法、公正、及时、有效地开展罪错未成年人社区矫正工作，推进罪错未成年人社区矫正工作深入发展，我们会同院监所科、**法院刑庭、闵行法院少年庭、**区新航社工站制定了《关于未成年人社区矫正工作的试行办法》，以达到预防和减少未成年人犯罪，实现维护社会稳定的目的。
4、为保障刑事诉讼活动的顺利进行，促进深挖犯罪工作，及时兑现刑事政策，我科会同院监所科、闵行法院少年庭、**区看守所制定了《关于对在押未成年人兑现刑事政策具体应用法律的若干意见》，规定了相关的适用条件和工作程序，保护了在押未成年人的合法权益。此外，还会同区公安分局、团区委制定了《关于对在押未成年人开展合适成年人参与讯问制度的暂行规定》，深化了对在押未成年犯罪嫌疑人合法权益的特殊保护。
5、为正确履行检察机关法律监督职能，体现对涉罪未成年人罪刑相适应、区别对待、非监禁刑的原则，规范量刑建议工作，我们会同**法院刑庭、闵行法院少年庭会签了《关于未成年人刑事案件适用量刑建议的若干规定》，一年来，通过我们的量刑建议，法院对
名未成年被告人判处了缓刑。
（三）、结合未检职能，积极参与综治。
1、结合办案开展“五个一”活动。万士杰案件案件，由于家庭、学校和社会的因素综合造成了两个孩子的悲剧，引起了我们对未成年人犯罪预防工作的深刻反思。结合市院、区委和市院侦监处有关领导关于抓住典型案例深入剖析，提高防范未成年人犯罪的意识，提高未检工作水平的要求，我们开展了召开一次青少年教育座谈会、组织一次典型案件调研、举办一次专题法制报告会、开展一次法制教育状况调查、进行一次文化环境专项整治的“五个一”活动，积极采取措施加强未成年人预防犯罪工作，解决难点问题，治理突出问题，取得明显成效。市院副检察长余啸波对此批示：“抓住青少年犯罪的典型案例进行深入剖析，有助于我们提高对防范教育未成年人的意识，也有助于提高未检工作的水平，很有效。”
2、发挥检察建议的作用，督促加强管理。净化未成年人成长的空间。针对办案中发现的旅馆不按照规定登记，致使未成年人实施强奸犯罪和学校宿舍管理不到位的情况，我们及时发出检察建议，**公安分局根据建议对辖区内的旅馆服务业等公共场所进行了全面检查，督促经营业主遵章守纪，石化工业学校也加强了安全防范工作的落实和在校生的法制意识教育，取得
了一定的效果。
3、继续发挥法制教育基地的作用，加强对未成年人的法治教育和思想道德教育。今年以来，我们继续参与、指导**区少年军校的青少年法制教育基地建设工作，在对受训的初中一年级学生进行爱国主义教育的同时，进行法制教育、民防教育、禁毒教育等专题教育，促进学生在德、智、体、美、劳等各方面全面发展
第2篇：未检科年终总结
未检科年度工作总结
2012年本人以我院争当全省基层检察院科学发展排头兵和争创全国优秀基层检察院为工作目标，深入贯彻宽严相济的刑事司法政策，认真履行检察职能，积极构建未成年人捕、诉、监、防一体化工作模式，有效提升我院未成年人刑事检察工作水平。2012年主要工作有以下几个方面：
一、勤于学习，提高能力
认真学习党十八大会议精神，积极参与“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育，树立“五个意识”和“六个并重”的执法理念。认真学习新刑诉法，积极参加院组织的学习培训和考试，提高业务能力。同时履行“一岗双职”，带领全科干警参与各项学习。
二、认真履职，注重实效
全面贯彻对涉罪未成年人的“教育、感化、挽救”方针，“教育为主，惩罚为辅”的原则，和“两扩大、两减少”的政策，依法保护未成年人合法权益，最大限度挽救涉罪未成年人，最大限度预防未成年人犯罪，坚持少捕、慎诉、少监禁，利用新刑诉法颁布的契机，完善未成年人捕、诉、监、防一体化工作模式。
2012年全科审查批捕172件/269人，其中未成年人人，不捕，审查起诉308件/462人，其中未成年人人，为100名涉罪未成年人提供法律援助，对46名涉罪未成年人委托司法局进行诉前评估，对
20名未成年犯罪嫌疑人和被害人进行心理疏导。附条件不起诉2件/2人，相对不起诉未成年人17人，发出《纠正违法通知书》4份，追捕4人，提请抗诉1件，特困救助线索4条，检调对接8件，未成年人不起诉记录封存4件，入驻未成年人关爱教育基地28人。
其中本人自己办理审查批捕25件/38人，起诉48件/59人，出庭支持公诉--件，三、推行三项制度，完善未成年人办案体系
1.建立雏鹰爱心港。起草、规范雏鹰爱心港实施意见、建立爱心港工作室、25个联系点和62名社会志愿，并对志愿者进行培训，筹备拍摄《折翅的雏鹰》预防青少年犯罪教育片，设立雏鹰爱心港QQ群、微博，定期对外发布青少年预防犯罪信息及教育信息，为预防和减少未成年人犯罪发挥重要作用。
2.全面推行合适成年人参与刑事诉讼。今年3月份在全市六个分局32个派出所推行合适成年人参与刑事诉讼，合适成年人发展到32名，人员分别由关工委推荐退休老政法、老教师、社区矫正官、基地辅导员和律师组成，在各个乡镇都有合适成年人保障每个涉罪的未成年人在讯问时法定代理人不能到场，由合适成年人在场，全年为45名涉罪未成年人维护权利。为32名合适成年人发放聘书、进行培训并办理进出看守所证件。
3.建立未成年人刑事案件心理干预制度。2012年3月份，在总结近几年心理干预在未成年人刑事案件中发挥的作用比较大，为加强对涉罪未成年人和被害人不良心理的正确引导和矫治，推行《未成年
人刑事案件心理干预工作的实施意见》，安排心理咨询师对于存在严重心理问题的涉罪未成年人或刑事被害人进行心理疏导和心理健康教育，帮助未成年人解决内心存在的问题与疾患，重塑其健康人格，矫治其扭曲的心灵。在办理未成年人张某盗窃一案时，得知张某家庭关系紧张，父子之间存在较大隔阂，张某父亲一度要放弃对儿子的监管。我及时启动心理危机干预，在心理老师的引导下，张某父子重温了父子亲情，避免了因家庭危机给张某带来进一步的伤害。
四、多方合作，预防青少年犯罪
1.检校共建。10月底和教育局联系邀请南菁中学等19所中、小学校和职校、市政法委、人大、政协、团委、关工委到江阴市云亭中学召开第三届青少年思想道德暨预防犯罪研讨会。庭审进校园。今年到周庄中学、南华职校、云亭中学、新桥中学、江阴市第二中学5所学校开公开庭，并组织实验小学等学校到法院旁听庭审，教育在校学生要知法、守法，防止在校学生误入歧途，教育在校学生10000余名。法制讲座。前往我市澄西船厂技校、江阴中专、华士社区、永安社区、金山社区等地开展法制讲座6次，受教育学生达7500余名。
2.思想道德教育基地。组织7批40名涉罪未成年人到江阴市图书馆励志教育、阅读治疗、志愿服务的思想道德教育实践活动，有效地引导涉罪未成年人通过学与用、思与行的社会实践，树立正确的价值观、人生观，预防其再次犯罪。
3.跟踪帮教。和法院少年庭、司法局社区矫正科一起对在江阴接受社区矫正的少年犯进行帮教，组织他们听心理健康讲座、赠送法制
教育光盘、集体谈心，到句容少管所慰问江阴籍少年犯。
五、加强总结，提升未检工作水平。
在对近几年未检工作总结的基础上，并邀请法院、公安局、司法局对未检工作进行座谈，对未检工作归纳出十项特殊保护工作制度，并形成一篇《十项特保机制，贯穿检察三大环节》的简报被无锡市检察院录用，一篇《未成年人保护的江阴模式》在常州全国未成年人刑事检察工作研讨会上作交流发言，一篇《构建三个平台，预防青少年犯罪》被最高检公诉厅录用。完成一篇市院要求的《合适成年人参与未成年人刑事诉讼》调研课题报告。
六、以身作则，带好队伍
带领全科干警提升工作积极性，加强凝聚力、执行力。在案多人少的压力面前，全科干警积极参加新刑诉法学习，参加岗位练兵活动，严格遵守办案流程，规范法律文书制作，保持了无错捕、错诉、零撤案的办案质量。在侦监、公诉因承办人被抽调的情况下，带领全科干警发挥团结、协作精神，整个刑检部门共克难关，帮助他们办理70余件案件。
七、存在的不足
1.信息调研能力有待进一步加强。撰写调研文章、检察信息等方面的积极性有待提升，工作后不善于总结归纳，一些好的做法、办案后的体会没有及时挖掘整理。
2.履职能力有待进一步加强。组织协调能力、管理能力还有待进一步提高。
第3篇：未检工作总结
未检工作总结
今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我在公司未完成业绩考核做出深刻检讨，也表示我对我自己在工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。
面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。我所做的事情
一个销售业绩的好坏取决自身态度，作为一名旅游销售对待工作应该像对待自己的梦想一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该跟其他站在销售第一线员工一样积极努力地去工作。公司没有任何问题，经理管理也没有任何问题，一切问题在于我。我在我的工作当中出现几个严重问题： 1、惰性； 2、自觉性；
3、激情； 上面的问题体现了，我对工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果没有奋力的坚持、天然地自觉性和满满的热情，直到工作上出现问题的时候才去临时抱佛脚，那么最坏的结果就是任何事情都得不到好结果，对公司一点贡献都没有。
之前，我们对工作就是这么一个恶劣的态度，我没有能
够对每个自身的每一个缺点做严厉的自我检讨，所以这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在工作时差劲的表现感和不正的态度到十分惭愧。我真的不应该在工作的时候，只会呆呆地坐着，这么百无聊懒的，没有一点积极性。公司中，虽然每个人的人生观、价值观又是不同的，每个人工作思维方式也不一样，但是没有人觉得接受管控是一个种压力，每个人都有欣欣向荣的良好工作态度，却因我一个人的工作态度不端正影响到身边的另外一个，导致整个部门都感染上了这种懒惰的行为。也就是说因我一个人不遵守规则，那么其他人也不会去遵守规则，最后导致这个公司规章制度被破坏。对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。
所以第一个根源问题就是，我对于自己工作态度的不严格，不利索造成的。管理应从自身做起，树立榜样作用 经理与员工朝夕相处，形成一种特殊的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人观察得也最仔细，经理的一举一动他们也都愿意去效仿。一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。相反，如果一个领导言行不一致，或自己的实际行动与对员工的要求不相符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下表里不一、言行不一致的阴影。可见，领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素，我觉得我应该在工
作实践中，应该给员工树立榜样，让员工真正的信服你，信赖你。经理一定要坚持以自己的模范行为。比如，在日常的工作中，严于要求自己，做到最早到、最晚走，坚守岗位，认真工作，勤于学习，与时俱进，通过自己的良好作为，潜移默化，持之以恒，以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化。团队中个人榜样应起引领作用 1、引领团队奋斗的方向 一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。因此，在团队管理中，我提出了“部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻”的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。在具体工作中，应注重发挥榜样的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队目标而共同努力。2、培养良好的团队作风 榜样在哪里，其实榜样就在我们的身边。无数事实证明，员工身边的榜样具有更强的教育性。关键是要善于发现，精心培养。一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段,而形成良好团队氛围是保障员工管理工作顺利开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样，并试图通过学榜样产生“新榜样”，以带来“一花引来百花开”的良好熏陶效果，并号召全体员工
向身边的榜样学习。通过身边的榜样，让大家自省自纠，从而规范自己的言行，促进团队文化的形成。榜样的作用实际上是巨大的,榜样的感染力也是无可替代的，在团队中的管理中我们应该多多发挥榜样的力量，它真的是一种无形的指明灯，会照亮员工的心田，指引大家向前进发！经理底线就是部门红线，任何人不允许越界 作为一个部门的管理者，应该在建立部门制度以后严格管理与实施，并进行实施的过程中做到任何个人都是公平与平等。培训是解决办法最好的工具 员工到部门以后最想得到的就是金钱、或者通过学习获得更多的知识使其成长更快。作为一个职业经理人就是应该想尽一切办法帮助员工达到这两个目的，在一个团队中，员工每天会遇到各种各样的问题，通过在培训中帮助员工解决问题、让员工在遇到问题后进行独立思考进而成长是经理必须做到的。员工的问题情感、工作、家庭都有，员工的问题当天遇到当天进行解决，如果员工今天的问题得不到解决，就会演变成明天的问题，这样就导致自身的工作状态下降。问题在越积越多的时候就会变为迷失，不知道应该从什么地方开始做起，然后失去信心最后离开。因此总结出一些比较重要的经验，首先培训就是在解决问题，培训不单纯是产品知识、而且有时候应该涉及到方方面面，情感、家庭、抗压解压，甚至是信任。员工应该每天都能有收获，开开心心的工作。用他人之长，每个员工都有潜力 一
个人有在出色的表现也最多只能占团队的1/9，好的团队不是由一个人演变出来的，他是由一群明星组合在一起而成的。以前我曾经看过一篇文章，说唐僧是个好领导，他知道孙悟空要管紧，所以要会念紧箍咒；猪八戒小毛病多，但不会犯大错，偶尔批评批评就可以；沙僧则需要经常鼓励一番。这样，一个明星团队就成形了。一个团队里不可能会是孙悟空，也不能都是猪八戒，更不能都是沙僧。要是团队里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。我认为我作为一个管理者最重要的是永远相信下面的人比我强，今天我的工作调整就是发现他们的长处。我觉得我可以任何东西都不懂，不需要懂得销售、不需要懂得编程。我所要做的，就是把这些人粘在一起，让他们每个都有发挥的空间，让他们每个人都突出自己的优势。讲话吹牛他们吹不过我，但是他们干活要干得比我好，我就可以吹得更好，讲得
更好！每个人都是有潜力的，我应该尽可能的发现与鼓励他们，如果后面有只老虎在追你，你一百米跑出来的速度，可能自己都想像不到。年轻人只要发现自己的潜力，充分地发挥出来，就是很有收获的。从培训说起，培训不单纯是由经理来负责讲解的，培训应该由经理进行分配，由底下员工互动完成就可以。这样既可以锻炼到每个员工的积极性与主动性，而且也可以提升与发挥出该员工饿潜在优势。招有天赋的人 企业要发展选人很关键，部门也一样，一次
选人的失败可能决定了业绩的60%，我选人需要找有天赋的销售人员，一个职业经理人如果需要对自己的团队负责，让团队发展起来首先先设定自己选人的标准，我对这个也是有非常深刻的理解，麦克乔丹是打篮球的明星，他不用人督促都可以自觉的去打篮球。刘翔长米他就是为了出现在110米跨栏的冠军台上的。千里马是不需要督促太多的，因为他们天生就会有这样的行为，所以我要从选人上调整自己的思路，找到有用的人。小用凭智、大用靠德 是领导的在工作期间就应该是领导，无论是从称唿和尊重程度上来说所有的员工都应该敬佩与顺从。蒙牛老总，牛根生说过：小用凭智、大用靠德。有德有才，破格重用；有德无才、培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用；用心做事，诚信做人。看不到希望的时候就要不断学习 作为一个团队管理者，学习是非常重要的，如果一个人不学习就不可能进步。员工也一样，我们现在手头上拿有两份存折一份是现在公司给的金钱，一份是自身的能力存折。也就是所谓的你九年内什么钱都赚不到，但是你第十年就可以把你前边九年的钱一次性赚完。这个年头是学习的年代，大家都是知识份子，谁不学习，谁就容易被淘汰，谁就
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我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于别人冷淡的反应，还是要有充足的热情，要
有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和陌生人交谈时也不会感到害怕。
我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题，不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。如果胆子不够大，就不能够积极主动地找事干，畏畏缩缩，到最后什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。
对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人，因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：
1、对于陌生的人事物，不要感到害怕，要表现的自然大方。
2、做事要有积极性，对于自己的任务，要有强烈的责任感。
3、对待自己的工作要有热情，要不怕苦不怕累，以微笑面对所有的困难。
南通市纳百园化工有限公司
检维修总结
从7月25日至8月5日，公司对各车间生产装置进行了为期约12天的停车检维修工作。这次检修公司各级领导高度重视，全面统筹，周密组织，分工明确，制定了科学详尽的检维修计划，在公司各级领导的指挥督导和承包商的积极配合下，参加检维修工作的承包商按照检维修计划，顺利完成了预定的检维修工作，并达到了预期的检维修效果。现就检修期间的工作总结如下：
一、检修前的准备工作
在检修前，公司成立了停产检修组织机构，在检修项目上要明确主要负责人，现场监护人，将检修项目逐级落实。各级管理人员根据检修项目的具体情况，合理安排施工力量。
对于检修项目也是经过多次的评审会议，最终出台检维修计划，并且要求尽早与施工单位进行安全技术交底，把每个项目都让施工单位详细了解，防止出现安全事故及检修质量上的问题。
检修中需要的备品备件申报也是非常重要的环节，在推出检维修计划中，需要将每一项所需的备件材料罗列出来，提前申报进行采购。防止有些备件的采购周期长，不能按时到达检修现场，耽误检修时间。
二、检修中的工作
检修过程中，所有参与检维修人员每天能及时准确的了解每天的工作内容和注意事项。按照维修计划和具体工作情况进行合理的调度，所有工作任务都在循序渐进不条不紊中进行。在作业过程中，员工基本能
够严格遵守公司规章制度，严格遵守公司安全生产管理规定，严格按照公司作业工艺流程和要求进行文明施工，按计划完成了工作任务，整个检修过程中未发生安全生产事故。
三、检修任务完成情况
各车间根据检修方案，除一车间仍按照计划在检修过程中，其余车间已全部检修结束，经车间、公司验收检查，具备开车条件。各车间检修任务完成情况详见附件1.四、存在的问题
1.检修前的准备工作做的不到位，如一车间所需6300L储槽、冷凝器未及时到达，影响检修进度；
2.检修过程中，仍有极少数员工在作业时对自身防护重视不够，未按要求规范佩戴个人劳护用品；登高作业时未系安全带等。对于违章操作人员，安全部已责令现场整改。
此次大检修安全圆满的完成，是从公司领导到全体参检人员共同努力的结果，也为以后生产装置平稳的、长周期运行提供了保障。通过这次大检修，我们要总结经验吸取教训，以更高的标准和要求完成好以后的工作。
南通市纳百园化工有限公司
20XX 年质量检验员个人工作总结时间流逝，岁月如梭，20XX 年已悄然走过。在我工作的这
段时间同事对我关怀备至，时常给我鼓励和帮助。下面我将这几月的工作总结如下：一、工
作收获在这几个月，我作为质量检验员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收获：1、原辅料的取样存放工作我严格按照公司管理要求，做到不漏取。
不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。2、样品检验检验工作是一项精细的检
验过程。“细节决定成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已
掌握了所有原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这
些。3、数据处理在记录数据时我本着“务实 求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总
结以及上报。做到无误报、谎报。二、感想及体会1、态度决定一切工作时一定要一丝不苟。
仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。
工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误
和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们
身上学到了很多自己缺少的东西。2、勤于思考岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较
枯燥，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。3、不
断学习要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。一个人要
在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离
开学校，单位是我的第二课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。三、自身的不足1、工作中偶有因为马虎而造
成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严
谨的工作态度仔细完成本职工作。2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了以后能更完美的完成工作，我会主动和领
导以及同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。自从走出校门
之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生，不管是在工作上还是在人际关
系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了
不少。20XX 年的结束，20XX 年的到来，是开端也是结束，展现在自己面前的是一片任自己
驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任，在今后的工作和生活中我将继续学习，深入实
践，不断提升自我，不辜负蓝山屯河给我的这个机会和领导以及同事对我的栽培，我会和蓝
山屯河一起成长......篇2：20XX检测员工作总结工作总结
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间20XX年在紧张和忙碌中过去了，回顾4年来，我作为一名
检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。在检测四年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了
本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好
地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人20XX年的工作总结为以下几项：
一、努力学习，全面学习新知识检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能,为达到这一要
求，所以我们必须要注重学习。
二、努力工作,完成各项任务一年中，因休产假未能赶上公司搬新地址的任务，很是遗憾，四月份上班工作岗位是做
业务员。收样录单子盖章打印报告存档案，与同事合作的很愉快。其实业务员需要的综合素
质很强既要了解样品的接受数量，标准规范，价格，也要了解试验完成时间打印报告，很好的与客户沟通。完成了领导给予的任务。
之后因工作需要调回检验室，负责水泥粉煤灰检测。因在哺乳期公司福利享有哺乳时间。
特别感谢领导的关心与照顾，在主任和同事的帮助下慢慢熟悉了检测的过程，认真仔细 重新
学习标准，很快掌握了水泥粉煤灰的检测。
三、日常生活，工作态度积极端正 四年以来，我能自
觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动
请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规
定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个
称职的检测员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做
不该用的坚决不用。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待。
建立了友谊，也获得了许多有益的启示。勇于进取，一如既往地做好每一件事情。
四、存在的主要问题
回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍
然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做 好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作
方法过于简单；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。
在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各
项检验技能。
对此我为改善今后工作做如下几点计划：
1、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作
存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握
最近工作的实际情况，为解决问题作出快速的、正确的决策。
2、在工作中要有清晰的计划性的工作思路，讲究好的工作方法和工作效率，按时或提前
完成领导交办的工作。
3、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在重点中找
重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办
公能力。
4、领导交办的每一项工作任务，要分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完
成好每一项工作任务。
五、20XX年的工作规划总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要
有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！李丽丽
20XX年11月18日篇3：检验员年终工作总结20XX 检验员年终工作总结20XX20XX年即将过去，感谢公司提供给我们一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不
断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶
段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中
更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令我在公司的发展更上一个台阶。在过去的一年中，我的主要工作是负责对所有的来料进行环保测试，其次是协助进料检的检验员进行物料检验。在工作上，紧紧围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己。
较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保
持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨的做好每一项工作。在进行来料rohs测试和协助进料检验员工作中工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢
于负责，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨的完成每一项工作。在协助进料工作的同时。
自己坚持一边工作一边学习，也从中学到了不少的知
识，让自身的综合素质水平不断的提高。
始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司服务的宗旨。在自
己平凡而普通的工作岗位上，努力做好自己本职工作和领导安排的每一项工作任务。从总体来说，一年中，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为一名rohs测试员的专业技术职务的职责，同时也较好地完成了全年的工作任务。随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知
识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技
能，为公司做出应有的贡献。充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充分发挥
他们的主观性及工作积极性，提高自己的整体素质，让自己的工作能力更强更完善。我充分
认识到自己既是一个rohs测试员，更是一个rohs指令的执行者。在后续的工作中我会为了
自己制定的新目标而努力，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接
新时期的挑战。对此我为改善今后工作做如下几点计划：
一、在自己的本职工作岗位上更好的履行测试员的专业
技术职务的职责，让全体员工了
解我们公司为什么要执行rohs指令，执行rohs指令对我们有什么好处。
二、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工
作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌
握最近工作的实际情况，为解决问题作出快速的、正确的决策。
三、在工作中要有清晰的计划性的工作思路，讲究好的工作方法和工作效率，按时或提
前完成领导交办的工作。
四、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在重点中
找重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公能力。
五、领导交办的每一项工作任务，要分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量
完成好每一项工作任务。
六、严格要求自己在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持
严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。在明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里也在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站
稳脚步。踏踏实实的干好工作，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于
今后的发展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同 进步，征取在明年取得更好的工作成绩。篇4：分析检验员-年终工作小结 年终工作总结
时间流逝,岁月如梭20XX年已悄然走过。20XX年是我人生旅途上的一个重要转折点。初
离开学校，步入社会的大门我的人生有了新的起点、新的开始和新的目标。公司给了我一个
把理论运用到实际的实践机会。在我工作的这近两个月的时间里，同事对我关怀备至，时常
给我鼓励和帮助。下面我将这近两个月的工作作如下总结：
一、工作收获
在这两个月时间里我作为检测组qc认真学习公司质量管理控制流程,根据岗位职责的要
求主要有以下几点收获
1、样品检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定
成败”在检验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已掌握了。。。等项目的检验方法及步骤。这要感谢
我的同事们，是你们教会我了这些。
2、数据处理在记录数据时我本着“务实求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总结
以及上报。做到无误报、谎报。
二、感想及体会
1、态度决定一切
工作时一定要一丝不苟仔细认真。不能老是出错有必要时检测一下自己的工作结果以确
定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训不断提高工作效率并从中总结工作
经验。虽然工作中我会犯一些错误受到师哥师姐的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事。
因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误而且可以让我在工作中更
快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
2、勤于思考
岗位的日常工作比较繁琐而且几天下来比较枯燥这就
需要我们一定要勤于思考改进工作
方法提高工作效率减少工作时间。
3、不断学习
要不断的丰富自己的专业知识和专业技能这会使我的工作更加得心应手。一个人要在自
己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知并在不断的学 习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸刚进公司纸上一个字没有到现在纸上工整的写
满了字迹。离开学校单位是我的第二课堂。学无止境工作是另一种学习方式。经过近两个月
在实验室的学习，现在我的检测水平得到了很大的提高。
三、自身的不足
1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦，以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。
2、在于别人打交道中，因为我的个性原因不够主动，但为了以后能更完美的完成工作。
我会主动和同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。自从走出校门之后踏入这个舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生。不管是在工作上。
还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什
么都是困难，经过这两个月的洗礼真的让我成长了不少。
20XX年的结束，20XX年的到来，是开端也是结束，展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将继续学习深入实践。
不断提升自我，不辜负金斯瑞给我的这个机会，不辜负领导以及同事对我的栽培，我会和金
斯瑞一起成长......20XX年2月28日篇5：车间检验员年终工作总结车间检验员年终工作总结车间检验员年终工作总结一年的时间很快过去了，在一年的工作中，让我成熟了不少，知道了该干什么，不该干
什么；知道了看到人该说什么，不该说什么，我这躁动的性格也改变了不少，这一年中最大的收获就是学到了一个新的比较实用的技术，也完成了我的一个心愿，虽然还有些地方不太
圆满。但我会努力改进 在这一年里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下的完成了各项工
作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高我的>工作总结主要有以下几项：1、品德素质修
养及职业道德。能够认真贯彻公司的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习有
关工作方面的理论知识；遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。2、工作能力和具体工作。我是9月份来到公司工作，担任中间库检验员，协助同事做好工作。中检工作琐碎，但
为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便
熟悉了中检的工作，明确了工作的程序、方向，以及重要性，提高了工作能力，在具体的工
作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。在这一年
里，我本着把工作做的更好这样一个目标，如饥似渴地学习质检方面的基础知识，带着问题
寻找答案，坚决打破井底之蛙的狭益思想，虚心请教师傅，从中吸取他们的工作经验，争取
不断进步，提高自身能力，能够得心应手的开展工作，在工作上，围绕公司的中心工作，对
照相关标准，严以律己，较好的完成了以下本职工作：
协助荒管做好修磨工作，为荒管检验节省了人力以及为他们赢得时间做别的工作；
协助前道退火做好调度工作
协助管料，做好管料验收工作
认真、按时地做好领导及办公室交办的其它工作。为了作业区工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工
作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，在一年里没有 旷
工的现象发生，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作
能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中 发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做
事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在开展工作之前做好个人>工作计划，有主次的先
后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多
东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面。在新经济背景下，面对新的任务，困难是有的，但只要我们上下团结一心，克服困难。
抢抓机遇，锐意进取，我们的目标就一定能够实现总结一年的工作，尽管有了一定的进步和
成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还
不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更
加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，在新的一年里，我将认真
学习各项政策>规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发
展做出贡献。
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