两会信访工作汇报（精选5篇）_两会期间信访工作汇报
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第1篇：两会期间信访汇报
公司信访处：
截至目前无上访现象，职工队伍稳定。办公室将全力配合公司信访处做好稳定工作，每日除向信访处电话汇报外，将向信访处保送一份当日控访工作情况。
主要采取了以下措施：
1、厂长、党委书记分别在生产经营协调会和党支部书记例会上对“两会”期间信访稳定工作做了专项部署。
2、各车间、支部必须坚持一把手负责制，要亲自主抓稳定工作。
3、厂内对重点人实行了专人负责制，对重点人实行一盯一负责制。
4、厂领导、各车间主任、书记及相关责任人手机24小时开机，发现情况及时与厂办公室联系，及时与公司信访处沟通。
办公室
二○○九年三月十一日
第2篇：县信访局部署全国“两会”信访工作汇报
一、研究完善应急预案
从县信访局、县公安局各抽派1名同志参加全市统一进京信访值班工作，组成了由县委政法委、县公安局、县民政局、县信访局等单位组成的应急工作班子，安排专项工作经费10万元；同时乡镇和县直部门也成立了应急小分队，全力以赴做好到市赴省进京非正常越级访的处置工作。
二、加大矛盾纠纷的排查力度。
采取“条块结合”的办法，县直部门从业务工作角度，分建设领域、工业系统、城市管理、涉法涉诉、社会治安、交通安全等方面，乡镇对辖区内的所有隐患进行了一次集中大排查大化解活动。
三、实施重点对象稳控包保工程。
组织乡镇和县直单位对2008年以来曾经赴省进京上访的人员进行了全面清理，指导责任单位对无理缠访、闹访者，特别是有过违法滋事行为的重点人员，逐一建立了稳控工作小组，全部进行包保，采取特殊措施，做到24小时不失控。
四、扎实开展“信访积案清仓行动年”活动。
正在着手对2009年未化解、未息诉息访的信访积案进行全面清理，重新调查、研究、分析和审核，作出计划和承诺，分类处理，力争今年基本消化掉。
截至目前，全县排查矛盾纠纷和信访突出问题162件，清理曾经赴省进京上访78人，建立稳控工作小组23个，清理信访积案19件，已办理6件，正在研究制定方案13件，全县信访形势平稳
第3篇：县部署全国“两会”信访工作汇报
县部署全国“两会”信访工作汇报材料
一、研究完善应急预案
从县信访局、县公安局各抽派1名同志参加全市统一进京信访值班工作，组成了由县委政法委、县公安局、县民政局、县信访局等单位组成的应急工作班子，安排专项工作经费10万元;同时乡镇和县直部门也成立了应急小分队，全力以赴做好到市赴省进京非正常越级访的处置工作。
二、加大矛盾纠纷的排查力度。
采取“条块结合”的办法，县直部门从业务工作角度，分建设领域、工业系统、城市管理、涉法涉诉、社会治安、交通安全等方面，乡镇对辖区内的所有隐患进行了一次集中大排查大化解活动。
三、实施重点对象稳控包保工程。
组织乡镇和县直单位对20XX年以来曾经赴省进京上访的人员进行了全面清理，指导责任单位对无理缠访、闹访者，特别是有过违法滋事行为的重点人员，逐一建立了稳控工作小组，全部进行包保，采取特殊措施，做到24小时不失控。
四、扎实开展“信访积案清仓行动年”活动。
正在着手对20XX年未化解、未息诉息访的信访积案进行全面清理，重新调查、研究、分析和审核，作出计划和承诺，分类处理，力争今年基本消化掉。
截至目前，全县排查矛盾纠纷和信访突出问题162件，清理曾经赴省进京上访78人，建立稳控工作小组23个，清理信访积案19件，已办理6件，正在研究制定方案13件，全县信访形势平稳
第4篇：镇“两会”信访维稳工作汇报
xx镇两会期间信访维稳工作汇报
为做好全国“两会”期间的信访维稳工作，营造一个安全稳定的社会环境，结合我镇实际将有关工作安排如下：
一、认清形势、统一思想。3月 2日，xx镇召开20xx年全国“两会”期间信访维稳工作安排部署会议。机关全体、村（社区）常职干部、企事业部门参加此次会议。会议传达学习了《关于切实做好全国“两会”期间稳定工作的通知》文件精神。
会议要求，各部门要统一思想，提高认识,毫不松懈，充分认识到全国“两会”期间社会稳定的重要性，从源头上确保全国“两会”期间的社会稳定；
二、深入排查，摸清底数。各村（社区）部门即刻起认真排查辖区内的不稳定因素、摸清情况、对排查到的不稳定困素及时上报信访维稳办，做到情况清、底数明，然后分类排队，建立台账，研究具体措施，制定工作方案，并在3月4日前完成此项工作。
三、落实责任、明确任务。一是对重点排查出的人和事按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的厚则，层层分清责任，落实任务，做好工作。二是认真落实领导责任制，各村（社区）干部按照职责分工，抓好“两会”期间稳定工作，特别是移民安置、征地拆迁等热点问题。三是对排查出来的每一个不稳定因素要确定专门领导和具体工作人员，具体负责，把矛盾化解到基层，消灭在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出镇。
四、要严格值班制度，严格落实3月1日至两会结束期间全天候值班制度，相关工作人员必须保持24小时通信畅通并每日10点前电话上报前一日12点后至当日10点前各村的工作动态和涉稳信。遇有重大、紧急情况及即刻汇报后书面续报。
经排查本日xx镇一切正常！
xx镇人民政府 20xx年3月6日
第5篇：县信访局两会期间信访稳定工作情况汇报
县信访局关于两会期间信访稳定工作情况汇报
县信访局关于两会期间信访稳定工作情况汇报
全国“两会”召开在即，群众信访活动进入易发、多发阶段，对做好全国“两会”期间的信访稳定工作,县委、县政府十分重视，召开了党政联席会议进行专题研究和全县信访稳定工作会议进行专题部署，动员全县上下进一步统一思想，提高认识，采取扎实有效措施，着力做好全国“两会”期间全县信访稳定工作，确保实现零上访、零登记目标。具体情况汇报如下：
一、领导重视，组织有力，信访维稳工作有序开展。市委常委、县委书记xx同志、县委副书记、县长xx同志对全国“两会”期间信访稳定工作十分重视，专门召开党政联席会议，亲自听取信访维稳工作汇报，对全国“两会”期间我县信访稳定工作作指示，并明确提出零上访、零登记具体要求。县委副书记、纪委书记、县信访工作领导小组组长xxx同志多次召开领导小组成员会议，贯彻落实侍书记、赵县长的指示，研究商讨全国“两会”期间我县信访维稳的具体措施，制定具体工作方案。在2月24日晚上，召开了全县信访稳定工作会议，对全国“两会”期间各乡镇场、县直各单位信访维稳责任进行明确，.freekan.维稳任务进行分解，重点问题进行交办。通过强有力的组织领导，推动了全国“两会”期间信访维稳工作的有序开展。
二、全面排查，重点交办，信访维稳责任全面落实。在x信组［200 ］8号文件基础上，信访局召开了全县信访例会，对全县面上不稳定因素进行全面排查，深入梳理，仔细分析，最后排查出“两会”期间全县重点信访问题34个，在全县信访稳定工作会议上，以x信组
［200 ］3号文件进行了重点交办，明确各乡镇场、县直各单位“一把手”为包案处理 同志为组长的应急工作领导小组，下设工作协调组、应急机动组、后勤保障组。并在2月27日下午召开了小组成员会议，对如何预防和处理全国“两会”期间信访突发事件，以及应急预案启动和执行过程中的细节问题进行研究和明确。全县各单位、各部门也都结合实际制 定了全国“两会”期间信访工作应急预案。我们要求，一旦发生有越级上访的苗头，各单位、各部门要迅速启动信访工作预案，组织人员做好劝阻工作，同时向县信访局和驻京工作组报预警信息和上访动态，以便掌握登记、劝阻环节的主动权，减少负面影响。对已发生去京上访的，所在单位和部门接到通知后，要在 政府要求，由县纪委牵头、信访局配合，成立了“两会”期间信访稳定工作督查组，重点加强四个方面的督查：
一是重点督查不稳定因素排查情况，看各单位、各部门问题排查是否全面彻底；
二是重点督查交办信访问题化解处理情况，看是否依法依规认真调查处理和及时规范报结；
三是重点督查包保责任和稳控措施落实情况，看包保责任是否悬空、稳控措施是否具体；
四是重点督查应急预案制定与执行情况，看在预案执行过程中是否按照指令，不讲客观，迅速将人带回，并对其反映问题进行调查处理。在督查过程中，发现问题及时予以通报，责令整改。对工作不力，有错不改，问题严重的单位和责任人将从严予以责任追究。以上汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。《县信访局关于两会期间信访稳定工作情况汇报》
附送：
县信访工作责任追究实施办法
县信访工作责任追究实施办法
县信访工作责任追究实施办法为了进一步加强我县信访工作，有效解决人民群众来信来访问题，密切党群、干群关系，创造良好的工作环境，构建和谐的社会氛围，强化责任意识，根据国务院《信访条例》和《吕梁市信访工作责任追究办法》及补充意见的有关规定，针对我县目前信访工作中存在的具体问题，特制定本办法。
一、领导职责我县信访工作按照 属地管理、分级负责，谁主管、谁负责 的原则，坚持依法办事、思想教育、服务协调的方针，县级领导实行包案责任制，各乡镇、县直各单位党政一把手是 4、负责提出解决问题的办法、措施，调查核实问题的成因、症结及分析问题规律性，并负责答复，做出承诺后及时办理，以免失信于民，引发重访。
5、协助信访部门销案。创新工作方法，建立科学的长效预警机制。
二、责任追究
(一)通报批评凡发生一次越级上访，予以通报批评，并根据级别不同，在年终岗位责任制考核总分中扣取乡镇和相关单位相应的分值。
1、到县集体访一次扣0．5分，个访一次扣0.1分； 2、到市集体访一次扣1分，个访一次扣0.2分； 3、到省集体访一次扣2分，个访一次扣0.5分；
4、到京集体访一次扣4分，个访一次扣1分。(二)书面检查除尘滤布对已发生的上访案件，责任单位领导解决不力或不及时，引发重访的，在年终岗位责任制考核总分中扣5 10分，并做出书面检查，予以通报。
1、乡镇或县直单位领导对上访人反映的问题，不能及时明确责任，没有认真解决，没有兑现承诺而造成来县重复上访两次、到市重复上访一次的。
2、群众来县、到市、赴省、进京集体访，涉案乡镇或县直单位领导不能在限定时间(以领导指示为准)派员赶赴现场做工作，发生了围堵、滞留国家机关、拦截公务车辆的。
3、对长期滞留市、省、京的个访人员，两办 或信访局通知涉案乡镇或县直单位接回处理而拒不接访的。
4、中央、省、市要结果的信访案件，涉案乡镇或县直单位不能在规定时限按要求上报处理结果(或进展情况)和给群众答复的。
(三)诫免谈话对发生了的上访案件，责任乡镇、责任单位不作为或处理失当，引发复访的，实行一票否决，并对主要领导进行诫免谈话。
1、对上访人反映的问题处理不及时，在县、市、省、中央重要会议或活动中出现集体上访或发生非正常上访，妨碍了会议活动造成不良影响的。
2、对中央、省、市要结果的信访案件，涉案乡镇或单位查处不实造成冤假错案的。
3、对上级领导批示、上级机关督办的重要信访案件不认真查处，又不及时上报处理结果(或进展情况)引发群众重复上访的。
4、发生到市、赴省、进京集体访，涉案乡镇、县直单位负责接访群众的领导和工作人员，擅离职守、不认真处置，导致上访群众冲击、围堵上级国家机关、拦截公务车辆造成恶劣影响的。(四)组织处理
1、吕梁市《信访通报》通报的到市、赴省集体访案件、到国家信访局集体访案件、进京非正常上访案件，只要有其中一项在半年内排在全县前三名的乡镇和县直单位，党政主要领导在一年内不推荐提拔，并取消本年度县级以上评先评优资格，年内有五次以上排在全县前五名的乡镇和县直单位，党政主要领导调离岗位，降级安排。
2、乡镇或县直单位发生进京、赴省、到市集体上访反映的问题，应解决而未及时解决，或未按有关政策规定明确提出具体处理意见，导致进京、赴省二次集体上访的乡镇或县直有关单位主要领导、分管
领导和相关责任人一年内取消县级以上评先评优资格，不推荐提拔。因同一问题三次以上进京、赴省、到市集体上访的，主要领导和分管领导相关责任人按干部管理权限根据情况严肃处理，情节严重的调离工作岗位，保留待遇，不再安排领导职务。
3、来县、到市、赴省、进京集体上访批数总和(乡镇按人口比例)半年内排在全县前三名的乡镇或县直单位，且比上年度同期增长20％以上的，党政主要领导一年内不推荐提拔，并取消县级以上评先评优资格；全年排在前三名的乡镇或县直单位，并比上年同期增长20％以上的，党政主要领导调离工作岗位，降级安排。
三、监督管理
1、涉及通报批评部分情形之一的，县信访局局务会议研究并提议，经县信访工作领导组批准后，由信访领导组或 两办 通报批评涉案乡镇、县直单位的主要领导和分管领导及相关责任人。
2、涉及书面检查部分情形之一的，县信访局局务会议研究并提议，经县信访工作领导组批准，征得县委、政府主要领导同意后，乡镇党政主要领导和县直单位一把手向县委、政府作出书面检查，并由 两办 联合行文通报。书面检查内容包括上访案件简要情况、形成原因、解决问题的措施和上报处理结果的时限、工作失误的主客观因素、应吸取的教训等。
3、涉及诫免谈话部分情形之一的，县信访局局务会议研究并提议，征得县委、政府主要领导同意，由组织部安排对所涉乡镇或县直单位党政主要领导，进行诫免谈话。并限期整改。
4、涉及组织处理部分情形之一的，由有关单位或受害人向纪检、监察部门举报，纪检、监察部门要按照有关规定和程序受理，并给予组织处理，触犯法律的，移交司法机关追究法律责任。
5、科级领导干部因信访工作不力调离岗位或不推荐提拔，由县信访工作领导组调查核实有关情况后向县委组织部提出，按程序办理。需追究责任，给予党政纪处分的，县信访工作领导组初步调查核实后向县纪检委提出建议，按规定程序办理。涉及县级以上评先评优的，评比部分要报送县信访工作领导组办公室(设在县信访局)审查。
6、上述各种情形中出现的越级上访以吕梁市《信访通报》为准。四、附则
1、确因个别动机不良的人，有意煽动、指使、教唆、串联群众上访、重复访，导致部分领导干部影响推荐提拔、评先评优，甚至调离岗位，所涉乡镇或县直单位及当事人提出申诉后，县委、县政府派有关部门及时认真调查查明上访原因，分清领导责任。对煽动、指使、教唆、串联群众上访、重复访的干部和挑头上访人员要及时采取果断措施，从重予以组织纪律处分。情节严重，影响恶劣的，要依法追究刑事责任。同时，乡镇党政主要领导、分管领导、包案领导，县直单位主要领导和分管领导不因此原因而取消推荐提拔、评先评优资格。
2、联合办案时，因工作不到位，造成后果的，首先追究牵头单位的责任。
3、本实施办法由县信访领导组办公室负责解释。4、本实施办法从20xx年3月5日起执行。
