乡镇干部工作汇报领导点评（精选6篇）_工作汇报领导点评

乡镇干部工作汇报领导点评（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工作汇报领导点评”。

第1篇：领导点评工作汇报

领导点评创先争优工作整改报告

——肥城师范附小

全市轰轰烈烈开展的“领导点评创先争优工作”活动，使附小全体干部教师树立了与创先争优相适应的新思想、新理念，真正使思想受到了一次撞击，理念受到一次大冲击，灵魂得到一次大洗礼，迸发了努力学习干好工作的激情。学校的各项工作也正呈现出了前所未有的大好局面。为了在学校各项工作落实创先争优，构建和谐校园，推动学校又好又快、更好更快的发展，按照市教育局部署要求，我校着力寻找制约学校创先争优、加快发展的思想障碍和体制机制障碍，着力破解影响学校创先争优、加快发展的难题，努力在继续解放思想上迈出新步伐，在坚持改革创新上实现新突破，在提高教学质量上取得新进展，在促进校园和谐上见到新成效。

一、深入领导点评创先争优工作，在前进中发现发展中的问题

通过座谈、民主生活会、问卷调查等形式广泛进行深入的调研后，发现制约我校创先争优的因素有以下几个方面：

1、办学基本条件还不能适应学校高速发展的需要 自1995年建校以来，我校规模越来越大，现有学生3000多人，教职员工150人。我校原有的办学基础设施日趋显得紧张。虽然我校这几年加大了建设力度，落成了一座教学楼，但各项生均办学指标，如生均占地面积、生均教学行政用房面积、功能室等办学指标仍受到校园面积狭小的影响。根本的解决办法一是积极筹措资金建教师办公

楼、完善各功能室，二是继续加大教学专项经费投入，为教育教学保驾护航。

2、师资队伍建设还很薄弱

提高教育教学质量一个重要的因素，就是拥有一支高水平的专任教师队伍。党的十七大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，也从时代的高度提出了“加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平”的新要求。近年来我校新分配的年轻教师占到了40%，他们学识丰厚，但教学经验不足，虽然学校加大了年轻教师的培养力度，但是人才培养是不能一蹴而就的，需要过程。我校目前师资队伍在职称结构、学历结构、学源结构、年龄结构方面仍需要进一步完善，一些学科特别是常识学科的师资梯队建设需要进一步加强。解决的办法是，继续抓好年轻教师的培养，调整学校现有教师任教实行一专多能，教师兼课制度，发挥师资最优化组合。

3、国家、省、地方三级课程的落实还不到位

学生素质的全面提高，最关键的是反映在课程建设上，我校比

较薄弱的是省定课程及地方课程，一是无具体的检测手段，二是缺乏专任教师。三是校本教材的开发不成体系。这成了制约我校教育教学全面发展的重要因素。解决的办法，一是切实加强专业教师队伍建设，优化师资，调整教师结构，二是切实加大对课程的管理，加大课程三级课程建设力度，特别是加强校本课程的研究。三是制定切实可行的评价措施及考核办法。

4、教学常规管理还不够规范

我校始终把加强了教学常规管理工作当做重中之重，采取了一系列比较有力的举措，取得了一定效果。但是，与素质教育的要求相比，我校的教学管理还需要进一步规范，包括管理制度建设、管理队伍建设、管理过程监控等。同时，行政管理、后勤管理等在切实服务于教学方面也还有待进一步改进。究其原因，一是基础比较薄弱，二是观念更新不够，三是管理队伍素质待提高。教学管理的不规范，将给教学工作带来很多不利影响。解决的办法主要是：切实转变观念，重视管理的地位和作用，一方面加强教师队伍建设，一方面加强管理队伍建设，与时俱进，努力完善学校各项管理规章制度，向管理要效益，向管理要质量。

5、办学经费严重不足

充足的教学经费是保证教学质量的一个很重要前提条件。尽管近

几年来，我校办学经费投入逐年增加，但是学校办学经费仍显紧张。解决的办法，一是学校尽量争取国家和社会支持，获得更多经费，二是严格按照国家对办学经费要求，切实保证各项教学基本投入。

6、办学特色还不突出。

我们努力打造特色教育的理念还未得以完全落实。学校提出了一

主三特 的办学思想，但由于种种原因，目前还没有形成我们的特色。原因是学校经费不足，教师思想不解放。解决办法是提高教师认识，加强教研。以山东省十一五课题《在语文学科中弘扬传统文化的途径》和《五环校本研修》为主导，辐射带动形成教学特色。抓好学生的艺术特长培养，形成全面发展的特色。

7、质量监控体系不够完善

质量监控体系的建立和完善，是确保教育教学质量提高的关键。到目前为止，我校已经探索并初步建立起符合义务教育发展规律及我校基本校情的质量保障体系，主要是加强了学校质量监控。目前的问题的是，在教学各个环节的质量监控方面还存在薄弱环节，对平时教学状态的评价机制仍未建立，教导处、教科室对教学质量的监控力度仍显不够，一些评估手段和方法仍需要进一步完善。解决的办法是，加强相关调研工作，尽快制定并实施我校教学工作评估制度，并使这项工作常规化、长期化，采取措施切实保证对教学质量的管理。

二、深入贯彻落实创先争优，在前进中解决发展中的问题

以上这些因素不同程度的制约着我校创先争优，因此我们我们必须保持清醒的头脑，增强忧患意识，始终居安思危，未雨绸缪，妥善应对可能面临的挑战和风险，及时化解在前进道路上的各种困难和问题。不断开创学校各项事业的新局面。

1、克服因循守旧观念，强化改革创新意识，着力解决影响学校

创先争优的体制机制问题。

深入贯彻落实创先争优，用改革创新精神，继续推进学校在教学、科研、学生培养方式、课程设置、激励约束机制等方面的工作。

2、克服自满保守思想，增强危机忧患意识，推动学校又好又快

发展。

近年来，学校在教育等方面取得一些成绩，但综合实力不够强、教学质量不够高、发展后劲不足，推动创先争优、加快发展的任务很艰巨。通过继续解放思想大讨论活动，正确分析学校实情，抓住主要矛盾，寻找发展最佳途径，努力争取在较短的时期内解决目前存在的突出问题，实现学校的发展新目标。

3、克服狭隘封闭观念，增强开放的办学意识，提高实办学水平。

当前，学校在发展的道路上面临许多新的机遇和挑战，通过领导

点评创先争优工作，开阔教学视野，着力在教学、学生培养等方面查找差距，在观念上、行动上、体制上解决影响和束缚学校发展的突出问题，不断提高办学水平。

4、克服片面发展观念，树立创先争优意识，增强学校可持续发

展能力。

通过领导点评创先争优工作，进一步增强深入贯彻落实创先争优的自觉性，努力在统筹教学和科研发展等方面统一思想、创新举措、破解难题，取得实际效果，从而推动可持续发展。

面临新时期学校发展的新形势，我们一定想尽千方百计解决制约学校发展的因素，在学校各项事业将创先争优贯彻落实到实践中去，深入领会十七大报告中提出的“四个必须”、“四个要求”，用创先争优引领发展，紧紧抓住“以人为本”这个核心，坚持特色发展、和谐发展、创新发展、创先争优，着重好字优，促使附小又快又好、更快更好的发展。

第2篇：乡镇领导点评内容

该同志能积极兑现承诺事项，工作热情较高，有吃苦耐劳的工作精神，在创先争优活动中，积极践行共产党员职责，充分发挥党员的示范引领和先锋模范作用，带头履行承诺，带领全村群众立足岗位、发展生产，为争创设施农业建设工作良好业绩做了大量工作。尤其在××、××等工作上，开动脑筋，刻苦钻研，根据本村实际特点，通过组织群众座谈、入户调查宣传等多种形式充分调研，广泛宣传，帮助群众选择合适的产业进行发展，现已取得初步成效。存在问题：理论水平一般，应对突发事件能力有待提高。建议：进一步加强学习，在实际工作中要多向实践和群众要经验。

（老党员模版）

该同志虽然年纪较大，但是还是不忘发挥余热，有较强党性，较高工作热情和吃苦耐劳的工作精神，作为兰水村老党员，在创先争优活动中，积极践行共产党员“五带头”要求，充分发挥党员的示范引领和先锋模范作用，带领周围群众、服务群众，积极承诺，尤其在设施农业建设工作上，开动脑筋，刻苦钻研，根据自身实际情况，通过宣传发动，宣讲政策，自身带动等方式，引导周边群众，发展现代农业，积极进行结构调整等，在群众中产生了积极的影响。

存在问题：年纪较大，水平有限。建议：注意平时学习，努力提高自身素质。

存在问题：经验技术落后。建议：学习先进的种植技术，注重种植品种的更新换代。

该同志有较强党性，较高工作热情和吃苦耐劳的工作精神，作为兰水村老党员，在创先争优活动中，积极践行共产党员“五带头”要求，充分发挥党员的示范引领和先锋模范作用，积极发动子女为争创设施农业建设工作良好业绩做了大量工作。尤其在设施农业建设工作上，开动脑筋，刻苦钻研。通过组织群众座谈、入户调查宣传等多种形式充分调研，广泛宣传，帮助群众选择合适的产业进行发展，现已取得初步成效。存在问题：年纪较大，行的不便。建议：注重学习，以教育子女为主，努力提高自身素质。

（年轻党员模版）该同志能很热心的帮助其他农民群众讲解经验，传授技术，通过学习先进的经验技术，扩大了自己的产业，带动提高了收入，维护了党员的形象有较强党性，较高工作热情和吃苦耐劳的工作精神，作为××村年轻党员，在创先争优活动中，积极践行共产党员“五带头”要求，充分发挥党员的示范引领和先锋模范作用，带领周围群众立足岗位、服务群众，为争创设施农业建设工作良好业绩做了大量工作。存在问题：设施农业建设资金不足。建议：利用小额贴息贷款，解决资金问题。

（女性党员）作为不多的几个女党员之一，要积极热心的帮助其他农民群众讲解经验，传授技术，通过学习先进的经验技术，扩大了自己的产业，带动提高了收入，维护了党员的形象。尤其在设施农业建设工作上，开动脑筋，刻苦钻研，根据本村的实际特点，通过组织群众座谈、入户调查宣传等多种形式充分调研，广泛宣传，帮助群众选择合适的产业进行发展，现已取得初步成效。存在问题：自身技术还有待系统化。建议：注重学习，请教专家，加强总结，努力提高自身素质。

（产业大户党员）

该同志有较强党性，较高工作热情和吃苦耐劳的工作精神，带头发展柑桔（烤烟）种植业，能很热心的帮助其他农民群众学习知识，传授技术，通过学习先进的经验技术，扩大了自己的产业，带动提高了收入，维护了党员的形象。尤其在设施农业建设工作上，开动脑筋，刻苦钻研，改变传统种植观念，通过组织群众座谈、入户调查宣传等多种形式充分调研，广泛宣传，帮助群众选择合适的产业进行发展，现已取得初步成效。存在问题：规模化程度需要进一步提高。建议：多方招商引资，扩带种植规模。

（优秀党员）

作为一名优秀共产党员，积极履行承诺内容，能很热心的帮助其他农民群众讲解经验，传授技术，通过学习先进的经验技术，扩大了自己的产业，带动提高了收入，维护了党员的形象。该同志有较强党性，较高工作热情和吃苦耐劳的工作精神，作为（现任职务），在创

先争优活动中，开动脑筋，刻苦钻研，根据本村人实际情况，通过组织群众座谈、入户调查宣传等多种形式充分调研，广泛宣传，帮助群众选择合适的产业进行发展，鼓励群众建设现代节水设施农业，搞结构调整，引进了美国糖桔等新品种，为本村百姓增收致富，打下了良好的基础，现已取得初步成效。存在问题：理论水平有待提高，大局意识不强。建议：注意戒烟戒酒，注重学习，努力提高自身素质。放小抓大，要有长远眼光。

（其它类型）

该同志能很热心的帮助其他农民群众讲解经验，传授技术，通过学习先进的经验技术，扩大了自己的产业，带动提高了收入，有较强党性，较高工作热情和吃苦耐劳的工作精神，作为村党员，在创先争优活动中，积极践行共产党员要求，充分发挥党员的示范引领和先锋模范作用，带领周围群众立足岗位、服务群众，为争创设施农业建设工作良好业绩做了大量工作。在生产经营中，热情积极，服务群众，在传统种植柑桔的特点的基础上，发展现代设施农业，通过组织群众座谈、入户调查宣传等多种形式充分调研，广泛宣传，帮助群众选择合适的产业进行发展，现已取得初步成效。存在问题：学习较少，理论政策了解不多。建议：注重学习，努力提高自身素质，多向老同志学习。

该同志能积极发动子女发展设施农业，有较强党性，较高工作热情和吃苦耐劳的工作精神，在创先争优活动中，积极践行共产党员“五带头”要求，充分发挥党员的示范引领和先锋模范作用，带领周围群众立足岗位、服务群众，为争创设施农业建设工作良好业绩做了大量工作。尤其在设施农业建设工作上，开动脑筋，刻苦钻研，根据本村的实际特点，通过组织群众座谈、入户调查宣传等多种形式充分调研，广泛宣传，帮助群众选择合适的产业进行发展，现已取得初步成效。存在问题：平时喝酒太多。建议：注意戒烟戒酒，注重学习，努力提高自身素质。

积极发展设施农业，增收致富，能很热心的帮助其他农民群众讲解经验，传授技术，通过学习先进的经验技术，扩大了自己的产业，带动提高了收入，维护了党员的形象。该同志有较强党性，较高工作热情和吃苦耐劳的工作精神，在创先争优活动中，充分发挥党员的示范引领和先锋模范作用，带领周围群众立足岗位、服务群众，为争创设施农业建设工作良好业绩做了大量工作。认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大精神，认真学习十七届四中、五中全会精神，在我村的理论学习方面做到表率。

存在问题：实践带动作用不明显。建议：注重学习，注重宣传动员的方式方法，努力提高自身素质。

1月20日，陪同乡政府分管林业的领导杨彪，到兰水村舒家冲调解邓开林与邓开银两人的山林纠纷问题。2月10日，召开党员大会，向全体党员通报去年全村党的建设和经济社会发展情况。4月5日，带领晓坪乡党委书记、乡长、人大主席、副乡长到村园艺场参观蓝莓栽植情况，向各位领导介绍了蓝莓的经济、实用价值以及市场发展前景，得到了领导们的认可与支持。5月18日，向县人民政府、国土局递交了关于解决修建组级公路资金的报告。6月19日组织召开了党员民主评议大会，对全村40名党员进行了民主测评，评选出了4名优秀党员，2名困难党员。6月29日参加了政府组织的七一表彰大会并观看了庆“七一”文艺汇演。7月10日陪同驻村干部走访了该村两名困难党员。

第3篇：领导点评汇报

徐州市铜山区航道管理站 创先争优领导点评工作汇报

领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一，做好领导点评工作，是督促党组织和党员践行公开承诺的重要举措，进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，确保活动取得实效的重要措施。我支部在创先争优活动中，按照区局党委的统一部署认真做好领导点评工作，从提高思想认识、切实加强领导、精心组织实施、规范要求入手，结合铜山航道工作实际，调查研究，认真做好领导点评工作，确保创先争优活动扎实开展、顺利推进。现就我支部创先争优活动领导点评工作情况汇报如下：

一、明确点评责任主体和内容

点评对象为全体党员。区局分管领导负责对支部、班子成员进行点评,支部书记负责对支部党员进行点评。领导点评紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强铜山航道建设的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

1、对班子成员的点评，重点围绕四个方面

一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况；四是积极创建“先进堡垒党支部”，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。

2、对党员的点评，重点围绕四个方面

一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成中心工作的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。

二、点评方式型式多样

一是集中点评。通过组织召开民主生活会、专题会等形式，对开展创先争优活动的情况进行集中点评。我们于11月26日召开了民主生活会进行了集中点评，在点评中，既结合实际肯定了成绩，也指出了问题和不足，提出了整改意见和建议，明确了努力方向，使创先争优活动取得了实效。二是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项述职、年度考核等经常性工作，到各股室通过实地查看，了解活动动态，座谈等形式,进行现场点评；三是谈话点评。结合谈心谈话活动，站领导对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。四是分管领导对股室的点评，一般采取现场点评的方式进行。

四、点评公开、落实整改 点评结束后，我支部认真整理汇总领导点评意见，将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。对于领导提出的点评意见，班子成员和党员认真研究讨论，落实整改措施。通过领导点评，促使党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，防止分管不重视、股室不落实、党员不行动，尤其防止出现创先争优活动和中心工作“两张皮”。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的党员，及时提出批评，责令限期整改。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复领导。

第4篇：领导点评汇报

领导点评工作汇报

领导点评是扎实推进创先争优活动的重要方式。按照上级组织和创先争优活动要求，我们充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，以推动科学发展、服务人民群众、提高执法效能、加强基层组织建设为目标，扎实开展领导点评工作，取得了一定成效。构建了一级抓一级、一级带一级的责任体系，形成了党委点评支部、书记点评党员，层层点评、全面推进的生动局面。

在领导点评中我们始终坚持讲成绩鼓士气，点不足激斗志。点到关键处，评到心坎里。按照安排，x月x日前主要进行领导点评，x日后主要进行梳理点评成果，制订下步努力方向,确保春节监狱安全稳定。各支部、党员根据前期点评结果和领导指出的不足，积极制定整改措施，并填写好《领导干部点评活动登记表》，活动办对各支部工作开展情况进行检查，防止工作走过场、人人做老好人，点评无效果。

xx党委对前期创先争优活动开展情况进行了一次盘点。根据前期点评结果，主要从监狱安全稳定、依法执行刑罚、公开承诺书等方面入手，制定下步工作重点。一是针对监狱工作实际，对执法、管理过程中突出问题组织党员进行讨论，确定解决方案，使广大党员进一步明白自己该干什么、怎么干，达到提高工作实效性的效果；二是在全体职工中，树立坚决完成目标任务的意识，确保xxxx，为创“xxxxxx”贡献力量；三是聚人心、努力提高执行力，强化队伍班子建设；四是以人为本，xxxx，制订了《xxxxxx》，增强xx职工的归属感，增强组织的凝聚力。

通过领导点评活动的开展，xx创先争优活动的实效得到有力增强。党员干部提高了对创先争优活动的认识，牢固树立了立足本职、执法为民、服务大局的思想意识，明确了必须以监狱安全稳定为履职的重点，把深入调查，努力解决人民群众的实际困难和问题作为工作的重要内容。振奋精神，激发党员干部干事创业的热情，xx各支部的凝聚力和战斗力进一步增强，形成了团结互助，奋发向上的工作氛围。牢固树立终身学习意识、创先创新意识、岗位争优意识，使广大党员干部工作能力和水平不断提升。

第5篇：党组织领导点评工作汇报

丹阳市珥陵镇卫生院党组织

领导点评和群众评议工作汇报

开展基层党组织领导点评工作是扎实推进创先争优活动的有效方式，为了进一步贯彻上级党组织关于领导点评和群众评议工作的精神，充分调动我院党员的工作积极性，现就此项工作作汇报如下：

我院的领导点评工作由院党支部书记杨院长亲自负责，主抓支部每位党员的个人点评，结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。对每位支部党员的点评以会议点评为主，由支部书记杨院长在深入科室调查研究、检查工作时，结合实际情况，在支部会议上对每位党员开展创先争优活动情况进行点评，点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向，重点围绕推动本院中心工作、开展公开承诺、为群众办好事、办实事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。点评过程中，支部书记在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上，实事求是地肯定了各位党员取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向，并与年度考核评先评优充分结合，确保了点评质量。

在12月29日，我院党支部召开了部分病员家属座谈会，对本院每位党员进行了群众评议，首先评议我院党支部，是否按照“五个好”要求，围绕本地本单位中心工作，结合实际和本职岗位开展活动，公开承诺的内

容、措施等是否切合实际，然后是对我院每位党员的评议，对照“五个模范”标准，着重看评议对象本职工作完成情况、公开承诺落实情况以及取得的实际效果。参会群众11人，均慎重地填写了“开展创先争优活动群众评议表”。

我院党支部在点评工作中，特别注重了点评的指导性和评议的公正性，力争通过点评和评议，促使支部每位党员把创先争优真正落实到实际工作和本职岗位中，把点评和评议结果作为党员评优、考核的重要依据，确保点评、评议工作取得实效。

丹阳市珥陵镇卫生院

2012年1月7日

第6篇：党员领导干部点评工作报告

党员领导干部点评工作报告

2011年1月18日，按照省高管局党委《关于开展党员领导干部点评创先争优工作的通知》的要求，***党支部召开全体党员大会，党员同志向党支部汇报了创先争优活动的个人总结，支部书记逐一进行点评。这次点评在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础。现总结如下：

一、点评内容

点评紧紧围绕‚深入学习实践科学发展观，实现‘四个转变’，全面提升筹建处工作效能‛的总体要求，结合党员本职工作进行，包括对开展创先争优活动和落实实践科学发展观活动的认识、工作中的成绩与不足、改进方向以及对单位创先争优工作的建议等。

二、方法步骤

1、自我小结。党员对创先争优活动的开展情况、工作落实情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结，上报筹建处党支部。

2、开展点评。点评采用会议集中点评方式。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯

定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。

3、整改落实。全体党员按照点评提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。

三、点评特点

1、实事求是。客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。

2、以激励进步为主。支部书记全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。

3、有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。通过点评，促进工程建设管理工作的向前发展。

点评工作结束后，***党支部收到16份党员小结。整体来看，全体党员在思想学习工作方面反映出了以下特点：全体党员都能以一个共产党员的标准衡量自己，能用党的原则和党的纪律来严格要求自己，不搞特殊化，不大吃大喝、不以权谋私；在工作中不计个人得失，任劳任怨，克己奉公，认真完成组织交给的各项任务；全体党员讲政治，有大局意识，能做到服从大局，个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数。会议要求下阶段要加强与上级党委的沟通与协调；聘请专家讲党史，搞讲座，指导我处创先争优工作；发挥高速公路建设优势，结合工程建设实际创优秀业绩；加强学习，做好统筹安排；抓好网站建设，加强宣传报道；开展丰富多彩的活动，突出重点，搞出特色；打造创先争优浓厚氛围。