正风除弊工作汇报（精选7篇）_正风除弊工作总结
正风除弊工作汇报（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“正风除弊工作总结”。
第1篇：“正风除弊”行动的落实情况
***交通运输局
加强作风建设开展“正风除弊”行动的进展情况
我局深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持从局党组班子成员做起，严格执行区委关于中央八项规定实施细则精神具体问题的规范。
我局成立局作风建设领导小组，***同志任组长，***同志任副组长，机关各科室主要负责人，二级单位党政主要负责人为成员，日常工作由机关党委负责。今年3月我们对作风方面存在的突出问题进行了大起底。一是全面自查。各单位对照“形式主义官僚主义10种表现”和“奢靡享乐歪风13个方面的新表现”进行自查梳理，形成问题清单，作为民主生活会和组织生活会对照检查重要内容，作为全年作风建设整改重点。二是调研督查。开展作风建设专题调研，局领导带头参加，形成问题反馈清单，并逐一督促整改。三是重点清查。各职能部门对群众反映的作风问题进行“清仓起底”，形成面上问题清单和个性问题清单，全面整改，销号管理。
在“正风除弊”行动中，我局健全完善领导调研机制，严格落实领导机关、领导干部调研工作制度，严格执行党中央和省、市、区关于各级领导干部到基层调研的规定要求，健全领导干部调研联系点制度，着重解决调研搞形式、走过场的现象，坚决反对和纠正“大伙演、领导看”的走秀式调研。党组书记、局长***同志亲自到各二级单位进行党建工作和“双评议”工作督查。
我们注重加大作风巡查力度，全面发现并解决基层和机关中层作风问题。一是深化基层作风督查。着力发现、解决“新衙门作风”和“微腐败”问题，以及落实作风建设责任不力的问题。二是“四风”方面的突出问题，作为督查重点，推动解决“中梗阻”问题。同时，我们强化理想信念教育。在全系统党员干部中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习中央八项规定实施细则精神和省委、市、区实施办法作为重要内容，引导党员干部把学习成果转化为坚定的理想信念，自觉牢筑抵制歪风邪气的思想根基。我们还开展“新衙门作风”专项治理。对群众反映强烈的服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动等问题开展治理。
***交通运输局 2018年6月11日
第2篇：中华周易名家在线(传播正能量)弘扬优秀传统文化 除“四风”之弊
弘扬优秀传统文化 除“四风”之弊
新兴县廉洁文化“六进”活动丰富多彩，图为群众在小区观看廉洁宣传画。新纪宣 供图
自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，广东各地各部门以为民务实清廉为主题，突出作风建设，坚决反对“四风”，着力解决群众反映强烈的问题，涌现出一批新做法、好经验。
在有“六祖故里”美誉的新兴县，当地党委政府结合实际，大胆创新，逐步摸索出一条以弘扬优秀传统文化，将“以禅育德、以禅润心、以禅导廉”作为除“四风”之弊重要抓手的新路子，在公民道德、诚信社会、和谐社会建设和引领党员干部作风建设常态化、长效化上取得显著成效。
新兴县自2月14日召开全县教育实践活动动员大会以来，坚持突出问题导向，坚持立行立改、即知即改，及时回应群众关切。据统计，全县721个基层党组织、21000多名党员干部走访群众40000多人次，发放调查问卷30000多份，收集到意见建议近21000多条。经梳理归纳，整理为187个“四风”突出问题。
在活动转入“查摆问题，开展批评”环节后，新兴县再接再厉，“回头看”、“谈心谈话”、“撰写对照检查材料”、“筹备民主生活会和组织生活会”、“深入抓整改”和“加强督促检查指导”等六大项工作相继展开。其中弘扬优秀传统文化促进“四风”整改和推进民营企业非公党建两项举措，成为新兴县在深入推进教育实践活动中两个突出的创新亮点。
新兴县委书记叶锐表示，新兴县要利用禅宗文化底蕴深厚的优势，打造省级乃至国家级廉政教育基地。
专题撰文：袁丁 赵威 梁绍辉 编辑统筹：李国飞
以禅育德，高扬社会正气
《六祖坛经》讲述“恩则孝养父母，义则上下相怜；让则尊卑和睦，忍则众恶无喧；若能钻木取火，淤泥定生红莲；苦口的是良药，逆耳必是忠言；改过必生智慧，护短心内非贤„„”，充分体现了“心平行直、平等包容、和谐共享、务实创新”思想，精彩地演绎了优秀传统文化中的善行、善念，做好人、做好事的思想道德理念。
新兴县以“道德讲堂”为重要载体，传承和弘扬诸如以上的禅文化中的正面积极因素，孕育公民良好道德素养基础。今年初，该县文明委精心设计了“道德讲堂”建设实施方案，将禅文化中的善行、善念和惠助行为等积极因素融进辅导讲义，在全县建设以县国税局系统“道德讲堂”为示范点，由机关、学校、社区逐步向农村、行业和企业辐射延伸的教育体系。截至目前，该县185个单位共开展“道德讲堂”活动350多场，听众达3万余人次，有效传递了正能量。
除了开展常规性、经常性的道德建设活动外，新兴还组织开展了丰富多彩的节日文化活动，让群众认知、感悟道德理念。春节有廉洁春联送千家；元宵节剪纸、猜灯谜；清明节开展文明祭祀宣传教育活动；端午节为社区独居老人包粽子；重阳节则吟诵中华经典诗词„„这些活动既丰富了居民的精神文化生活，也倡导了厉行节俭、友爱互助的新风。
榜样的力量是无穷的。3月上旬，新兴县启动了每两年一届的“新兴好人”评选暨“云浮好人”、“广东好人”候选人推荐评选活动。到6月上旬，该县共评选出“新兴好人”19人，向省、市组织推荐好人11个。如今，敢于担当、见义勇为的精神在新兴蔚然成风。6月上旬，该县务工人员子女、因救落水同伴不幸牺牲的10岁少年崔勇浪经过省见义勇为评定委员会确认，其家属获得广东省首例100万元抚恤奖金。
以禅润心，培育和谐氛围
新兴县在挖掘禅宗六祖文化精髓过程中，提炼出“以敬畏心遵纪守法，以内省心修身养德，以平常心淡泊名利，以责任心爱岗敬业，以感恩心服务社会，以包容心诚信友善”等“六心”思想，结合丰富多彩的文化活动，开启干部群众“心灵之门”，营造出友善和谐的社会氛围。
今年上半年，新兴县充分利用县、镇文化广场、人民戏院等文化场所共完成送电影下乡500多场次、送戏下乡8场次、送图书下乡10000多册，“一周双映”放映近60场次。丰富多彩的文化活动与道德建设活动遥相呼应，最大限度扩大了道德渗透的空间。新城镇南外社区党支部书记陈仲恒说“社区文化广场建成后，社区里唱歌跳舞的多了，喝酒赌博的少了；邻里和睦的多了、搬弄是非的少了；友爱互助的多了，打架斗殴的少了，社区一片欢乐和谐„„”。
让县内群众文化团体成为文化表演的主角，是新兴文化建设的突出特点，也是该县开展党的群众路线教育实践活动的一个重要抓手。目前，“职工歌手大赛”、“十大电视歌手大赛”、“翔顺杯少儿新星大赛”、“广场舞表演晚会”等文娱活动在新兴方兴未艾。新兴人自编自演的快板节目《父子同唱和谐调》荣获“广东省第七届群众戏剧曲艺花会”曲艺类金奖；《两个信封》、《将心比心》等剧目在云浮市首届戏剧曲艺比赛中获得金奖；少儿歌舞《颂禅》获得省第九届少儿艺术花会音乐专场铜奖等。
以禅导廉，培育“清正”政风
今年2月，新兴县广播电视台建立了“禅都讲禅”专题栏目，邀请民间学者、高僧大德对禅文化作讲解。县教育系统党委副书记杨小梅在收听“禅都讲禅”后深受感触，在其微信中写下“惜物就是惜福”的体会，在朋友圈中引起共鸣，掀起节约粮食、反对奢靡之风的热潮。
这段故事，是新兴县借鉴地方特色禅宗文化智慧，增强党员干部道德修养的一个缩影。在党的群众路线教育实践活动中，新兴县在党政机关开展了多项活动，以本土优秀文化提升干部为民服务意识，增进干部同人民群众的感情，除“四风”之弊，营造风清气正的良好氛围。
今年，新兴县在党政机关实施了以“学传统、知荣辱，修官德、作奉献”为主题的“优秀传统文化进机关”系列活动。在禅宗文化的潜移默化影响下，全县党员干部掀起实干为民之风，网上办事大厅、新型农村合作医疗保险（放心保）、农村养老保险等多项工作走在全省前列。全县共建成199个村级便民服务点，为群众提供一站式办事服，群众满意率达99.8%以上。
新兴县各级各部门还开展了“弘扬优秀传统文化，推进社会管理创新”主题实践活动，在条件成熟的村建设“禅·农”结合的“农耕文化博物馆”，开展禅廉文化“六进”活动（进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村），教育引导党员干部对照传统优秀文化解决得过且过、心态浮躁、急功近利、贪图享乐等“四风”问题，力促干部清正、社会诚信、城乡廉洁。
“禅宗文化大讨论”、“禅宗文化论坛”等主题实践活动，则将禅宗文化与社会主义核心价值观有机结合起来，让党员干部学习讨论和反思禅宗文化所激励的善行、自赎行为、惠助行为会有好结果、好福报的禅宗故事；强化党员干部对恶念恶行、必有严惩的后果预测，从而引导党员干部弃恶从善，形成良善秩序。
温氏集团实现企业党建同步提升
破解四项难题
助推企业发展
温氏集团1996年成立党支部，2003年升格为党委，是云浮市第一个成立党委的民营企业。自成立以来，温氏集团党委通过破解“四项难题”服务企业科学发展，实现了企业科学发展和党建工作同步提升。
其一是坚持党企融洽，破解“党企脱离”难题。多年来，温氏集团党委定期跟与企业高层汇报党建工作，促使企业主与党委达成“加强党建工作就是发展生产力，党组织和党员的作用也是企业一种核心竞争力”的良好共识。引导企业积极构建党组织与企业法人治理结构相互融合、协调决策管理的组织架构，推动企业将党支部和党小组建在生产、营销、研发一线上，保证党的路线方针政策在企业一线得到贯彻落实。
其二是完善工作机制，破解“组织如何运行”难题。温氏集团党委班子和管理层成员实行“双向进入、交叉任职”，提升企业决策力。党委班子成员在企业中不揽权、不失权，不越位、不失位，积极为企业科学发展建言献策。集团党委还编制了《温氏党建工作指导手册》、《温氏党建工作考核办法》等工作制度，使党建工作做到有章可循。推行党组织书记列席企业经营决策会议，保证党组织参与企业重大决策、了解企业生产经营情况。集团按每位党员（含入党积极分子）每人每年1000元的标准划拨党委党建活动经费，确保了党委各项活动顺利开展。
其三是创新党员管理，破解“作用如何发挥”难题。温氏集团党委实施“三培养两推荐”计划，通过把企业管理骨干培养成党员，把党员培养成企业管理骨干，把党员企业管理骨干培养成高级管理人员；把党员生产经营骨干推荐为中层管理人员，把党员中层管理人员推荐为管理决策人员等措施，形成了提拔一名党员、树立一面旗帜、带动一片职工的良好局面。集团党委还在企业中设立老人“党员先锋岗”、“党员责任区”，真正做到关键岗位有党员把关、关键技术有党员攻关、关键时刻有党员带头。
其四是突出党建引领，破解“如何助推企业科学发展”难题。温氏集团党委切实发挥在企业重大决策中政治核心作用和重大决策参谋作用，引导和监督企业遵守国家的法律法规，把党的政策和上级党组织的主张、意图渗透到企业决策、执行全过程，保证决策的科学性，确保企业守信经营、健康发展。注重员工权益保障，努力化解各类矛盾和问题，为企业发展营造和谐环境。
第3篇：正风肃纪汇报
正风肃纪汇报材料
正风肃纪汇报材料
按照区委、区政府的统一部署，根据《秘书工作区正风肃纪专项行动实施方案》，结合我区司法行政工作实际，7月初，我局积极开展以“反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”为主要内容的“正风肃纪”专项教育活动，取得显著成效。现将我局开展“正风肃纪”活动以来有关工作汇报如下：
一、加强领导，确保正风肃纪工作坚决落实 我局于7月15日召开了正风肃纪动员大会，组织全局全体干部职工集体学习了省、市、区正风肃纪专项行动的实施方案，并成立了由局长担任组长，副局长担任副组长的工作小组，工作小组不定时对各科室的正风肃纪工作进行督导。确保我局正风肃纪工作落到实处。
二、按照“十对照”的要求开展自查自纠 我局班子成员及中层干部按照“十对照、十整治”的主要内容，逐一对照，逐项查摆，通过同事提、个人照、上级点、互相帮等方式切实找准问题。通过学习文件、领导感染带动、领导谈心，认真反思自己，我局的差距和不足主要有以下几方面：
一是学习自觉性、主动性不高，对工信系统业务知识缺乏系统、全面地学习，学习的深度和广度还不够。
二是执行力有待加强。在贯彻落实上级相关政策上应付较多，调查研究较少；被动性可以，主动性较差。
三是创新意识不强。工作中原则性强，但灵活性不够，对工作局面的突破力度还不够大，不能与时俱进地创造性的开展工作；
四是坐在办公室时间较多，下企业、下基层时间较少。三、按照“十整治”的要求，进行整改 针对自查出的问题，我局领导班子及中层干部按照“十整治”的要求进行整改，明确解决途径、任务要求切实将整改工作落到实处。经班子成员及中层干部的讨论，提出了以下几条整改措施：
一要积极进取，奋发有为。必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服过的去的心态，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责，养成认真负责、追求卓越的良好习惯。二要务实为本，脚踏实地。必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，从小事做起，从点滴做起，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。三要只争朝夕，雷厉风行。必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快办事节奏、提高工作效率，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。四要开拓创新，善于琢磨。必须具备较强的创新思维和创新能力，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好，养成勤于学习、善于思考的良好习惯。
附送：
正风肃纪活动个人自查报告
正风肃纪活动个人自查报告
正风肃纪活动个人自查报告省委开展为期一个月的“正风肃纪”活动，是对党员领导干部一次深刻的党性党风教育。是省纪委、省监察厅贯彻落实省十次党代会精神，加强干部作风建设的一项重要举措，是加快转型跨越发展、再造一个新**的迫切需要，是密切党群干群关系、凝聚发展合力的迫切需要，是加强干部队伍建设，优化发展环境的迫切需要。在省 私自从事营利性活动的问题，没有违反规定干预和插手市场经济活动的问题，没有利用职权和职务上的影响力为亲属及身边工作人员谋取利益的问题，无违反规定选拔任用干部的问题，作风方面没有问题。在工作纪律、思想作风上自己始终能以共产党人的标准来要求自己，做到自觉、自省、自警、自励。
二、仔细查摆问题，深刻剖析原因
一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。
二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。
三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。超前服务意识还不够强。
三、明确重点，积极整改
一是要进一步加强政治理论学习。今后我要认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
二是要加强作风建设，始终保持与人民群众的血肉联系。人民是我们党生存的根据、力量的根源、执政的根基。越是条件好，越要时刻惦记群众疾苦；越是工作千头万绪，越要把为群众办实事放在 代科技知识武装自己，坚持理论联系实际做到学以致用，坚持学习制度，形成学习教育长效管理机制。
四是要进一步加强自身建设，提升服务意识。结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立领导干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
第4篇：风清气正汇报
关于开展进一步营造公平正义、司法为民
法制环境活动的工作汇报
为了更好地坚持“为大局服务，为人民司法”工作主题，抓好法院队伍建设，切实调动广大干警的干事创业激情，努力营造公平正义、司法为民的司法环境，积极推动利通区经济社会又好又快发展。根据利通区委《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施意见》及利通区政法委《关于开展进一步营造公平正义执法为民法制环境活动的实施方案》的要求，我院及时启动了开展进一步营造公平正义、司法为民的法制环境活动。在院党组的精心组织、周密安排和广大法官和工作人员的共同努力下，已如期完成了第一、二、三阶段的工作任务，达到了预期要求，机关作风出现了可喜的变化，现将我院开展进一步营造公平正义、司法为民的法制环境活动工作汇报如下：
一、统一思想，提高对开展进一步营造公平正义、执法为民法制环境活动的认识
（一）制定工作方案，召开动员大会。
为确保这项活动取得实实在在的效果，防止流于形式走过场，院党组及时召开会议，成立了由院长任组长，其他党组成员任副组长，各部门负责人为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，主任由郭琴兼任，具体负责全院开展进一步营造公平正义、执法为民法制环境活动工作的组织协调、督促检查、学习资料、信息简报、情况汇总等工作。切实形成“一把手”负总责，其他院领导在分管范围内负责，各部门主要负责人是本部门第一责任人的责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。结合我院实际制定了《关于开展进一步营造公平正义执法为民法制环境活动的实施方案》，并召开动员大会，使全体干警积极投身到这项活动中来。
（二）动员大会后，结合“人人关注发展环境、人人建设发展环境、人人都是发展环境”为主要内容的大讨论活动，在全院掀起了如何进一步营造公平正义执法为民法制环境的大讨论。院党组号召全体法官和其他工作人员要以开展进一步营造公平正义司法为民法制环境活动为契机，努力使本院在改进思想作风，组织纪律方面有新加强；在改进工作作风、部门工作方面有新亮点；在改进领导作风，为民服务方面有新举措；在改进学风，干部素质方面有新提高；在改进生活作风，廉洁奉公方面有新口碑。各庭室以庭室为单位分组进行讨论，广大法官和其他工作人员踊跃发言，畅谈了自己对自治区党委开展这一活动的紧迫性和重要性的认识。纷纷认为开展进一步营造公平正义司法为民法制环境活动是贯彻落实胡锦涛总书记讲话精神的重要举措，是新形势下全面加强法院建设的新要求，是实现司法公正的主要途径，也是人民法院实践科学发展观重要思想的现实需要，更是解决当前法院队伍、审判等工作方面存在突出问题的迫切需要。
（三）狠抓学习，提高认识。
通过全院大会和庭室学习，采取集中学习与自学、通读与精读、辅导与交流等形式，重点学习自治区党委、市委、区委及区委政法委关于开展此项活动的文件和领导讲话，统一思想，提高认识。做到人人有学习笔记，庭室有会议记录并按考核办法督促检查。通过学习和教育，达到“三个转变”：一是端正态度，转变认识。重点转变少数同志对开展这一活动存在的“无所谓”、“与己无关”、“希望不大”等模糊认识，变“要我转变认识”为“我要转变认识”，提高开展这一活动的自觉性。二是理清工作思路，转变工作观念。重点引导广大法官和其他工作人员“换好脑筋”，改变束缚自己的工作模式，大胆创新，开辟“亮点”。三是提高素质，转变作风。鞭策广大法官和其他工作人员按照区委、区委政法委的要求，公正司法、勤政为民、求真务实，不断努力改进工作，为实现我院各项工作的新突破不懈努力。
（四）积极做好宣传教育工作
创新廉政教育载体，营造进一步开展公平正义、执法为民法治环境活动文化氛围，努力建设一支廉洁务实的党员干部队伍。一是开办廉政课。安排院领导干部讲廉政课。同时，各庭室充分发挥党员活动室的作用，通过支部“三会一课”开办廉政课堂，加强了对党员的廉政教育；二是组织开展警示教育。组织干警到吴忠市警示教育基地——关马湖监狱进行集中警示教育。通过开展集中警示教育活动，使全体干警从反面典型案例中吸取深刻教训，筑牢拒腐防变的思想底线，促进司法作风进一步好转，司法公信力进一步提升，实现法院队伍素质整体新提高、法院工作整体新发展、法院形象整体新转变三个目标，使法院队伍成为“让党放心、让人民满意、让法律增辉”的好队伍；三是设立廉政警示教育室。配备视频电视、电脑、投影等电教设备，集廉政承诺、警示教育、廉政谈话等多功能于一体，让干警在潜移默化中得到教育；四是各庭室负责人对廉洁执法、公正执法进行公开承诺；五是设置廉政电脑屏幕保护程序。将每位干警的电脑屏幕保护程序设置成廉政内容，警句格言跃然于上，犹如一面镜子照着每位干警，时刻提示自己爱岗尽职，自觉防微杜渐。六是发送廉政短信。借助手机短信群发平台，利用节假日向全体干警的手机发送一条通俗易懂、说服力强的廉政短信，提醒他们务必保持清醒头脑，时刻绷紧廉洁自律弦，维护清正廉洁的良好形象。七是接受革命传统教育。利用节假日，组织干警到涝河桥烈士陵园革命传统教育基地参观，认真学习革命先辈对党的事业无限忠诚的品格，从而进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和廉洁从政、执政为民的意识。八是开展新任法官宣誓活动，进一步增强新任法官的责任感和使命感，实现对党和国家忠诚、对人民热爱、对法律尊崇和对职业坚守的郑重承诺。
二、认真开展自查自纠阶段工作
（一）多措并举，征求意见。
围绕营造“六个环境”、落实“两项重点任务”，采取“零距离”、“面对面”的方法，广泛征求意见。通过先个人、后庭室、再单位，自下而上广泛征求领导班子、干部群众、服务对象的意见建议。主要采取发放征求意见表、召开服务对象座谈会、开展第三者问卷调查、开通举报电话和电子信箱、设置征求意见箱、“一对一”和“面对面”征求意见、召开“两代表一委员”座谈会、廉政监督员座谈会、党员座谈会、离退休人员座谈会征求意见，开展“领导下乡住村、部门结对共建、干部入户连心”活动、随机抽样调查、组织评议征求意见建议等方式进行。征求意见充分体现了广泛性、代表性、针对性，做到服务对象、企业客商、关联群体、党员干部四个全覆盖，确保参与率达到95%以上。将查找出来的问题，征求到的意见建议以新闻媒体、本院公示栏等形式予以公布，主动接受群众监督，并且采取扎实有效的整改措施，以实实在在的整改成果取信于民。
（二）找准“症结”，边查边改。俗话说得好“空谈误国，实干兴邦”。要想切实转变工作作风，不能讲空话、搞形式主义，不能做表面文章，甚至弄虚作假，更不能决心在嘴上，行动在会上，落实在纸上，决而不行。为了找准查清全院管理、各庭室及个人存在的问题，我院采取了“走出去，请进来”的方式，广泛征求人大代表、政协委员和基层单位的意见，召开人民陪审员和司法监督员座谈会等形式，共征求到意见和建议56条。针对存在的问题，我们梳理归类，提交院党组（扩大）会议逐条分析研究，提出整改意见，并针对“意见”找差距，针对“意见”定措施，针对“意见”抓整改。同时，结合年度工作综合考核，总结经验，寻找不足，落实措施，掀起开展进一步营造公平正义司法为民法制环境活动的高潮。
（三）完善机制、健全制度。“没有规矩、不成方圆”。为了把我们既定的目标任务落到实处，我们要求对完善机制、健全制度提出了三条原则。首先，制定的措施必须符合实际，管用、实用，真正体现工作措施与工作实际相对应、相衔接；其次，力戒形式主义，坚决杜绝那种写在文件上，谈在嘴上，挂在墙上，放在四海皆适应，落实工作行不通的假、大、空的不良作风。第三，深入实际，深入群众，到工作第一线认真调查研究。第四、强化案件评查的落实制度。第五、根据工作性质和人员的业务素质进行岗位调整。在以上原则的指导下，我院对原有制度进行了认真梳理，拟在今后的活动环节中对部分制度进行修改补充，使具有约束力的规章制度相互衔接，真正形成用制度管人、管事、管案的科学合理的考评机制，奖罚分明的激励机制，严格周密的监督机制，确保各项目标的实现。
（三）立说立行，边查边改
1、结合个人自查，加强整改。每个干警通过开展“三亮三比三评”的形式，深入查找在思想作风、领导作风、工作作风、宗旨意识、全局观念、秉公用权、执法为民、服务群众、履职尽责和作风效能等方面存在的突出问题。“三亮”即亮身份、亮标准、亮承诺，在单位醒目的位置公布干部岗位、职责、承诺、联系电话等，便于群众联系和监督；“三比”即比技能、比作风、比业绩、竭诚为群众服务；“三评”即在个人自查的基础上，采取党员互评、领导点评、群众评议的方式，积极组织干警结合各自职责，逐人汇报、逐人点评，并做好自查情况和点评情况的原始记录。
2、结合单位自查，加强整改。通过以“群众献一言、党员献一计、干部献一策、上门请谏、座谈问谏、下访求谏”为主要内容的“三献四谏”活动，将内部自查和外部监督有机结合起来，采取广开言路找问题、全面对照找差距、深入剖析找根源，全面准确地找准找实在服务群众、服务经济发展环境等方面存在的突出问题。同时通过党务、政务公开栏、会议等方式向社会公示，看自查自纠认识深不深，问题查找准不准，原因分析透不透，发展思路清不清，改进措施可行不可行。
3、结合群众实际问题，加强整改。切实把解决群众实际问题摆在重要位置，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，对那些应该解决而又能够解决的问题，抓紧办，力求早改、早见效；对那些难以一时难以解决的问题，要向群众和服务对象解释清楚，同时也要积极创造条件加以解决，让党员干部、广大群众切实感受到活动实实在在取得的成效。同时把首批整改工作与元旦、春节的“两节”慰问、扶贫、送温暖、进村入户等工作结合起来，给服务对象、基层群众等切切实实办一批好事、实事，让机关转作风、干部受教育、群众得实惠。
4、结合业务工作，加强整改。开展案件质量检查活动。对本院今年以来审理的各类案件，开展一次全面系统的案件质量大检查活动，从容易发生徇私枉法、钱权交易、违法违规办案、执法不文明、执法不作为等问题入手，搞好案件质量大检查活动。并且围绕案件质量大检查中检查出的问题案、瑕疵案及信访、群众投诉案件，组织全院干警对照社会主义法治理念的基本要求，认真分析审判、执行等司法实践中的存在的问题，坚决纠正执法行为不规范，执法不作为、乱作为和违法违规执法问题。针对执结率或执行到位率不是很高的问题，一是执行案件要求承办人不定期发放执行过程告知书，二是要求发放执行案件未结原因告知书。针对存在量刑不十分规范的现象的问题，一是加强组织领导，加强对量刑规范化试行统一认识，将具体行为落实到中央量刑规范化改革的部署要求上，二是加强学习培训，通过培训尽快掌握量刑的基本方法和技巧，实现量刑均衡和公正，三是加强沟通协调，加强与公安、检察、司法局及律师联系，争取支持，同时主动向区委、人大、政法委汇报工作，主动接受监督，四是加强宣传，邀请两代表一委员旁听庭审，通过新闻媒体大力宣传量刑规范化试行工作。针对有执法不公、不廉的可能存在的问题，一是邀请上级法院评查案卷，二是对工作作风进行抽查，三是请检察长列席审委会，参加监督，四是召开两代表一委员座谈会、监督员、监察员座谈会，请他们建言献策，参与监督。
5、结合制度建设，加强整改。针对查出的问题，按照“六个环境”、“两个重点”要求，进一步创新体制、健全制度、完善机制，形成优化发展环境的长效机制。一是开展制度的“清、废、改、立”工作，清理改正不适当的，取消不适宜的，制定完善制度；二是工作规范化方面，要着力解决工作职责不明确、工作流程和权力运行流程不规范、风险点不全不准、防范措施针对性不强、工作效率不高等问题，切实提高执行力；三是党风方面，着力健全思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的制度规定。
6、结合树立典型和干部作风建设，加强整改。加大宣传力度，以宣传、总结正面典型为主，通过简报和媒体广泛宣传在自查自纠阶段中好的方法、好的经验和通过解决发展环境存在的突出问题展现出的新形象、新气象、以正面典型引领活动的深入开展。
三、突出重点，狠抓整改措施的落实
（一）汇总意见，建立台账
自查自纠阶段是营造公平正义、执法为民法制境活动的核心阶段，它既是对学习动员阶段的总结巩固，又是整改提高阶段的良好基础。因此做好自查自纠阶段工作是保证营造公平正义、执法为民法制环境活动取得实效的关键。确保自查自纠阶段工作的落实，就是要真正做到以查促改、整改结合。
（二）梳理问题，整理汇总。征求意见结束后，指定纪检室主任负责，分层分类对征求到的意见建议进行汇总整理，形成征求意见建议情况书面报告，于12月23日前报领导小组办公室。
（三）明确责任，建立台账。根据征求到的意见建议，甄别情况，分析症结，对口分解，对查找出的问题要实行“四制”即“台账制、责任制、限时制、销号制”，逐条梳理、建立台账，编号明确解决问题的责任部门、责任人、解决时限，对纳入台账的整改事项，完成一个、销号一个，确保整改工作有章可循、有据可查。根据整改台账，与2012年1月2日前梳理确定第一批边查边改的八个问题，并启动整改工作。
（四）制定措施，及时销号。针对信息化建设滞后的问题，制定法院网内容更新的措施，每个庭室增加一名信息员。针对执行效率和执行力度问题，开展了涉金融案件专项执行行动和实施了反规避执行专项活动。针对加大宣传力度提高社会认可度的问题，购买室外电子屏同时公开庭审。针对完善案件质量考核机制的问题，建立了案件评查制度，实行案件双评查，每月通报评查结果，评定为二类、三类的案件对相关责任人进行处罚。针对加强法庭管理的问题，实行除分管院长外，四位院长各分包一个法庭，定期接访，不定期检查，法警定期巡警。
四、认真做好整改提高阶段工作
（一）认真开展“回头看”活动。要求各庭室在自查自纠暨重点检查阶段工作的基础上，按照要求认真开展查找“回头看”活动，看征求意见建议的方式是否有效，征求到的意见建议是否充分，查找出的问题是否准确到位，是否达到了工作要求。着重从三个方面继续深入查摆问题：一是查找在思想观念方面存在的突出问题，破除思想僵化、循规蹈矩、因循守旧，稳妥有余、闯劲不足的思想障碍；二是查找在精神状态方面存在的突出问题，解决发展愿望不强、气魄不大、办法不多、工作热情不高、得过且过、精神萎靡的现象；三是查找在工作作风尤其是“慵懒散慢满”方面存在的突出问题，纠正作风漂浮、服务意识不强、办事效率低下的行为，克服搞形式主义、抓落实不力、不能真抓实干的问题。通过“回头看”活动，确保问题找得更深入、原因分析得更透彻、整改目标更明确。
（二）明确工作重点，解决突出问题。召开整改提高阶段工作动员会，要求各庭室在认真抓好前两个阶段工作的基础上，把解决突出问题作为着眼点和落脚点。整改的重点：一是制度方面，清理改正不适当的，取消不适宜的，制定完善新制度；二是工作规范化方面，要着力解决工作职责不明确、工作流程和权力运行流程不规范、风险点不全不准、防范措施针对性不强、工作效率不高等问题，切实提高执行力；三是党风方面，着力改正思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的问题。以“办实事、解民忧、惠民生”为载体，重点解决以下三个方面的突出问题：一是我院向社会公开承诺的8项重点工作的整改。各责任领导、牵头庭室、相关责任庭室要高度重视，制订整改方案，明确整改责任，在规定时限内落实；二是各庭室向社会公开承诺整改的突出问题。各庭室对公开承诺书上确定的事项，要向社会公开承诺，并进一步明确责任主体，分解工作任务，制定强有力的措施，集中精力抓好整改落实；三是查找梳理出的主要问题。要按照确定的整改销号台帐，逐项加以整改落实。通过解决突出问题，重点突破，集中攻坚，点面结合，求得实效。
（三）深刻剖析原因，完善整改方案。要求各庭室在对照查找出的问题基础上，按照思想、作风、服务、执法、制度建设等方面，建档归类，逐条梳理，并从党风的高度深刻剖析原因，认真研究提出整改解决的措施，要把研究制定目标明确、措施具体、责任到位、切实可行的整改落实方案放在突出位置。一是制定个人整改措施。根据自查情况，深刻分析个人存在问题的根源，明确整改的目标和重点，并作出整改承诺。个人的整改报告要在本庭室进行公示，各庭室要召开整改评议会，逐人评议。重点评议个人对存在的问题认识是否到位、整改措施实不实、个人承诺是否符合实际和标准、有无敷衍应付的情况等。二是制定单位整改措施。根据收集到的问题，深刻查摆我院在管理服务、执法、履行职责、抓班子带队伍等方面存在问题的原因，制定切实有效的整改措施，明确整改目标和整改承诺，确定整改时限及责任领导、承办人。
（四）召开民主生活会。整改报告形成后，结合吴忠市中院《关于在整改提到阶段开展“强化职业道德、树立核心价值观、提高保密意识”专项整改活动的安排》的文件要求，分别召开有干警和服务对象、党代表、人大代表、政协委员参加的整改民主评议会，听取各方面的意见，看整改问题是否找准，整改思路是否清晰，整改目标、责任和时限是否明确，整改措施是否联系实际、具体可行。目前民主生活会的前期准备工作已完成，将于5月25日之前召开。
五、统筹兼顾，全面推进。
为深入贯彻全国、全区政法工作会议和全区法院院长会议精神，进一步加强我院领导班子建设和队伍建设，不断增强司法能力，提高司法水平，优化司法形象，提升司法公信力，培养和造就一支政治合格、业务精通、公正执法、文明服务的法院人才队伍，推进我院工作的全面协调发展，我院将进一步营造公平正义、执法为民的法制环境活动结合学习型法院建设，与 “大学习、大讨论、大实践”活动、“庸懒散满慢”专项治理活动、结合创先争优活动、“人民法官为人民”主题实践活动、自治区高院党组确定的“审判监督年”活动、区委政法委开展的“争当法律卫士，捍卫公平正义”活动、政法干警核心价值观教育实践活动和“作风建设推进年”紧密结合，统筹安排，协调推进，切实增强开展进一步营造公平正义、司法为民的法制环境活动活动的实效。
目前，整改提高阶段工作正在进行当中，我们将继续按照区委、政法委的部署要求，以饱满的政治热情、良好的精神状态、严肃认真的态度和求真务实的作风，高标准、高质量地做好此项工作，为我区经济社会又好又快发展提供保障。
二○一二年五月十六日
第5篇：风清气正汇报材料
原州区交通和乡镇建设局开展进一步营造
风清气正发展环境活动汇报材料
尊敬的各位领导：
自2011年11月份开展进一步营造风清气正的发展环境活动以来，我局在上级部门的正确领导下，在区风清气正办公室的精心指导下，严格按照区委、政府《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施意见》的要求和部署，统筹抓总、周密部署，扎实推进，较好的完成了各项工作任务。
一、领导重视，部署周密，进一步营造风清气正发展环境活动氛围，扎实推进各项工作有序开展。
在全区召开进一步营造风清气正发展环境活动动员会后，我局迅速启动工作，研究成立了领导小组和办公室，起草制定了原州区交通和乡镇建设局《关于开展进一步营造风清气正发展环境活动的实施方案》，召开了关于开展进一步营造风清气正发展环境活动的动员会，安排部署了全局关于开展进一步营造风清气正发展环境活动，对全局九个方面工作进行了细化分工，明确了包抓领导牵头负责人，切实做到了组织领导到位、目标任务到位，责任落实到位、人员部署到位。为了更好的组织干部职工学习，我们认真编印了学习材料。在第一阶段结束后，我们及时召开了转段动员会，对第一阶段的工作进行总结，对第二阶段——自查自纠阶段的工作进行了全面深入细致的安排，在每一阶段的工作中，我们都反复强调开展进一步营造风清气正发展环境活动的重要性和必要性，自始至终的坚持做到勤检查勤督促勤过问勤落实，并及时的通报工作情况，对好的进行表扬，对差的进行批评，不完成任务不罢休，不达目的不罢休，在全局上下
真正形成了同频共振齐抓共管风清气正发展环境活动的工作局面。
二、学习扎实，宣传广泛，进一步营造风清气正发展环境活动氛围浓厚
在第一阶段我们组织干部深入学习了自治区党委副书记崔波在自治区开展进一步营造风清气正的发展环境活动视频会议上的重要讲话、区营造环境办公室转发的《自治区党委常委、纪委书记陈绪国和区党委常委、组织部长徐松楠在营造风清气正发展环境活动汇报会上的讲话要点》，区委副书记房正纶同志在原州区开展进一步营造风清气正发展环境活动动员大会上的讲话和《原州区开展进一步营造风清气正发展环境活动的实施方案》等材料，深刻领会了精神实质。在第二阶段我们继续坚持从不间断的集中学习制度，有侧重、有重点、有针对性选题学习了中央、自治区、市、区领导的重要讲话及会议、文件精神，进一步提高了思想认识。我们经常性的组织召开干部职工会议进行座谈讨论，并采取悬挂横幅（3条）、发放宣传材料（200份）、春节社火展演、文体比赛活动以及向报刊杂志投稿等方式，进行广泛的宣传。在宣传营造风清气正发展环境的过程中，全局上下形成了人人都是宣传者人人都是执行者，人人都是传播者人人都是带头人的良好氛围。
三、诚恳纳谏，开门整风，自查自纠工作环环相扣 在圆满完成第一阶段活动任务后，我局开展进一步营造风清气正发展环境活动于2011年12月1日顺利转为第二阶段。在进一步认真组织学习的基础上，一是组织广大干部职工结合交通及乡镇建设工作实际，结合各自工作职责，广泛的开展批评与自我批评，查找在思想观念、能力素质、政风行风等方面存在的问题：二是设制风清气正活动征求意见表，共向交通建设系统干部职工发放征求意见表264份，收
回238份，从交通和乡镇建设系统工作涉及的“党风廉政建设”、“影响发展环境”、“行政管理”、“路政、养护、路政执法”、“公路建设与管理”、“交通和乡镇建设系统干部作风建设”、“小城镇建设”、“选人用人”、“农村环境保护建设”9个方面充分征求了广大干部职工意见，并且我们也走访了各个乡镇，也征求了他们对我局在这9个方面的建议和意见。通过认真的梳理汇总，共有36条意见建议，设计以上9个方面,主要有：一是思想要进一步大解放，以更加包容的心态对待招商引资；二是切实调差掌握我区交通建设、乡镇建设和环保建设现状，做好规划编制，使建设更加科学，更加符合实际需要；三是选人用人要不拘一格，把有能力的人安排在领导岗位，并多交流使用，更好的锻炼提高自我；四是严格各种工程承包制度，公开、公平、公正；五是环保建设要立足建管结合，注重长效机制建设；六是小城镇建设要注重特色培育；七是村镇建设要规划先行；八是要进一步搞好项目争资金工作，促进我区公路建设和乡镇、环保建设大发展。局活动办公室将梳理汇总的意见建议进行认真分类，及时公开并反馈到班子及个人，进行边查边改，每人撰写心得体会1篇，学习笔记15000字以上。
四、通过扎实开展进一步风清气正发展环境活动，取得了明显的效果：
一是局领导干部的工作作风进一步转变，思工作、干工作的意识进一步增强。不仅体现在各项重点工作中，而且体现在开展的重大活动中，从领导到一般干部盯得紧、抓得实，我局40多名干部，按照《原州区交通建设局“走基层、访民苦、查实情、办实事、转作风”活动实施方案》，分成多个工作组深入乡镇和村队，全面细致的做好了我区危窑危房户、生态移民户的调查摸底工作，特别是对各乡镇重度危房户及未纳入农村低保范围特困户的摸底排查。重点做好村镇
建设管理宣传和违章建筑查处工作。
自春节以来，从领导到一般干部经常加班加点的开展工作，没有迟到、早退的现象发生，干部的作风发生了根本性的转变。
二是领导干部的工作力度进一步加大。全局干部集中精力抓大事抓重点攻难点。
1、完成了三营、头营等地移民点的规划测量、放线等工作。
2、对三营小城镇建设进行了环境综合整治工作。
3、出动干部职工300人次对中河乡违章建筑进行了依法拆除。
4、健全完善规范了各项工作制度，提高了办事效率，树立为民服务的良好形象。文化活动异彩纷呈：
5、投资2万元，扎制了展示交通建设新形象的彩车。
6、充分发动干部职工，联系乡镇组建了具有交通建设领域特色的社火队；
7、组织了干部职工拔河、象棋、跳棋、乒乓球比赛极大丰富了群众的精神文化生活。在人文环境方面：组织开展了对局下属各单位考核工作，评选出了先进单位、先进集体、优秀共产党员及先进个人。近日我局组织召开了原州区交通建设系统总结表彰会，邀请区委房书记、人大马主任、政府康区长、政协马主任同志参加了会议，会上各位领导分别做了讲话，对我局在交通、乡镇建设和环保建设领域的工作表示了认可，对今年的工作提出了要求，并且对我局营造风清气正的发展环境进行了辅导，进一步提高了党员干部的思想认识。会上我局于下属各单位签订了新的一年目标管理责任书，并大张旗鼓表彰奖励了先进单位、先进集体和先进个人，极大地激发了我局干部职工的干事创业热情。
五、存在的问题
虽然在开展营造风清气正发展活动中我局认真组织实施，也取得了一定的实效，但是还存在着一些不足之处，主要有：
（一）、由于上年底及今年初各项工作任务繁重，学习还抓得不够。
（二）、个别干部职工对营造风清气正发展环境活动的认识还不够。
（三）、进一步营造风清气正发展环境的载体还须进一步丰富。
（四）、自查自纠工作还须进一步的深入
总之，按照区风清气正发展环境领导小组及办公室的统一安排，较好的完成了各项工作任务，但距离区委、政府、区营造风清气正发展环境活动办公室的要求相比，还存在着一定的差距，在今后的工作中，我们将进一步转变作风、理清思路、明确目标、增补措施、狠抓落实，确保进一步营造风清气正发展环境活动各项工作落实到位，取得扎扎实实的成效，促进我区公路建设和乡镇、环保建设的大发展，为我区经济社会各项事业发展增添一份力量。
第6篇：兴学习之风 除作风之弊 办务实之事
兴学习之风 除作风之弊 办务实之事——省地税局开展党的群众路线教育实践活动
综述
发布日期：2013-08-15 浏览次数： 381 字号：[ 大 中 小 ]
党的群众路线教育实践活动开展以来，省地税局严格按照中央要求和省委部署，以高度的政治自觉迅速行动、以强烈的责任感精心部署、以认真负责的态度深入开展，紧紧围绕为民务实清廉这一主要内容在“学”字上下真功夫、真下功夫——着力用强有力的思想理论武装头脑，切实增强全心全意为人民群众服务的宗旨意识；严格聚焦解决“四风”问题这一主要任务在“改”字上出实招、实出招——立说立改、即知即改，切实改进作风着力打造“群众满意工程”；统筹兼顾突出中心工作在“促”字上见真效、真见效—努力做到两手抓、两促进、两提高，确保教育实践活动和税收中心工作获得“双丰收”，取得了实实在在的成效。
一、突出学习教育正思想、提认识，切实为教育实践活动的深入开展打好基础
思想是行动的先导，理论是实践的指南，学习是进步的法宝。开展好教育实践活动，必须把深入学习作为首要任务，引导广大党员、干部紧密联系思想实际、改造主观世界，使理想信念更加坚定、宗旨意识更加牢固，以达到正思想、提认识、打基础的目的。
一是抓早，就是早谋划、早动员、早部署，以“早”来争取工作的主动。凡事预则立，不预则废。7月4日全省党的群众路线教育实践活动工作会议后，省局机关于当天就召开党组扩大会议，认真传达省委教育实践活动工作会议精神，深入学习中央和省委开展教育实践活动的有关文件，要求机关全体党员、干部特别是县处级以上领导干部要切实把思想和行动统一到中央的要求上来，统一到省委的具体部署上来，确保有序、有力、有效开展好活动；及时成立了以一把手为组长的教育实践活动领导小组，明确了第一责任人的领导责任，确定了领导小组成员的职责分工、并下设了办公室，为活动的开展提供了组织保障；研究制定了教育实践活动实施方案，明确了目标任务、方法步骤、要求等，重点在学习上做到了“三落实”，即：落实学习时间—制定了活动日程表、将学习活动实化到了天，落实学习内容——在重点学习“三本教材”的基础上、将学习活动实化到了党章、领导讲话等各个方面,落实学习对象——在突出抓好县处级以上党员、领导干部学习的同时，将学习活动实化覆盖到了全体党员、干部；迅速召开了教育实践活动动员大会，要求广大党员、干部把教育实践活动的重大意义置于服务纳税人、服务基层、服务全省经济转型跨越发展的“三个服务”上来认识，置于提高组织收入能力、队伍建设能力、依法行政能力、拒腐防变能力的“四个能力”上来谋划，置于把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求等“六个切实把握”上来落实。通过抓“早”争取了工作的主动权，为教育实践活动的深入开展起好了步。
二是抓实，就是形式实、措施实、载体实，以“实”来确保学习的成效。立身百行，以学为先。为了把学习抓深、抓细、抓实，确保以学习来提高对教育实践活动重要性的认识，进一步增强走群众路线的自觉性和坚定性，省局机关采取集中学与自学相结合、专题学与全面学相结合、辅导学与讨论交流学相结合等多种形式多样、措施灵活的学习方式，重点突出了集体学习活动。以党组中心组为“龙头”，先后6次组织省局10名地厅级党员领导干部进行集中学习、深入研讨、广泛交流。以机关党支部为平台，为方便学习将省局机关原来的9个党支部临时调整为6个，每个党支部每隔2天组织党员干部集中学习一次、每个星期集中研讨交流一次。以处室为单位，挤时间、抽空子定期或不定期地学；重点学习了中央和省委领导在教育实践活动工作会议上的讲话、省委在全省开展教育实践活动的实施意见、实施方案，每次学习活动每位党员、干部都能做到有重点、有目标的交流发言，深入领会和准确把握中央、省委精神，切实增强开展教育实践活动的针对性；为达到相互学习、彼此借鉴、共同提高的目的，结合工作实际进一步创新学习载体，在省局机关内外门户网站、《甘肃地税（周刊）》开设了学习专栏，及时编发活动情况简报，向系统内外随时反映工作动态、交流学习心得、展示学习成果；做到了“四有四落实”，即：有专门学习笔记、落实了学习篇目——每个党员、干部都记了10000字以上的学习笔记、都至少撰写了1篇学习心得，有专门学习专栏、落实了成果展示——内外门户网站学习交流专栏共登载党员、干部学习心得体会51次、《甘肃地税（周刊）》刊发学习进展情况8期26条、编发学习动态简报15期21篇，有专题研讨会、落实了交流活动——全体党员、干部集中研讨2次、6个党支部共开展教育实践“大家谈”活动10次、机关22个处室“面对面”交流学习心得31次。通过抓“实”切实达到了明认识、促提高和入脑入心的目的，受到了省委第16督导组的充分肯定。
三是抓带头，就是一把手带头、班子成员带头、党支部书记带头，以“带头”表率来示范推进。一把手带头讲党课、作辅导，亲自撰写了“兴为民务实之风、保清正廉洁本色”的党课辅导报告，并结合自己对教育实践活动的认识体会特别是全省地税工作实际，站在全局的角度、用历史的视角、辩证的方法和发展的眼光带头为全体党员干部讲述了为什么要开展教育实践活动、怎样开展好教育实践活动，以及切实认清和整改好机关党员、干部在“四风”方面存在的问题，进一步增强贯彻群众路线的责任感、紧迫感等方面，进行了系统、全面和有针对性地辅导，为广大党员、干部做出了表率；党组其他成员和领导干部积极参加所在支部的学习交流，带头为党员、干部讲党课、谈心得、做辅导，带头赴基层组织召开纳税人、地税干部和“双联村户”群众参加的“三个群体座谈会”，广泛征求意见建议，认真撰写调研报告，为学习实践活动领导小组有的放矢地决策、开展和推动教育实践活动向纵深开展提供了详实的情况，切实发挥了领导干部的带头作用；6个党支部的书记充分发挥先锋模范作用，带头照镜子正衣冠、带头找问题改作风，有力地带动促进和激发了广大党员、干部全身心投入教育实践活动的主动性、自觉性。通过抓“带头”达到了以党员领导干部的表率作用来示范推进教育实践活动的目的。
二、注重整改落实转作风、树形象，确保教育实践活动取得即知即改的实效
发现问题是前提，正视问题是关键，解决问题是根本。能不能发现问题是对能力的检验，敢不敢于正视问题是对党性的考验，善不善于解决问题是对作风的试验。教育实践活动开展以来，省局机关广大党员、干部大力发扬“亮剑”精神，以闻过则喜的态度、虚怀若谷的胸襟和无私无畏的勇气，边学边改、即知即改、立查立改，取得了明显成效。
一是抓广，就是广泛征求意见、广泛集中意见、广泛反馈意见，以“广”来保证整改的全面性。广泛征求群众意见，认真总结分析和吸收群众意见，是找准“四风”问题、做到即知即改的关键。在保证征求意见的广泛性上：一方面提早安排，拓展范围。既向省政府主管省长、国家税务总局专门征求了意见，也向省委、省政府办公厅及省发改委、财政厅、审计厅等有关省直部门征求了意见；既向省局机关各处室征求了意见，也向市、县地税局和基层征管单位征求了意见；既向机关全体党员和普通群众征求了意见，也向基层一线干部征求了意见；既向服务对象纳税人缴费人征求了意见，也向党代会代表、人大代表和政协委员征求了意见。另一方面注重方式，拓宽渠道。既以“征求意见表”的形式向各方面征求了意见，也以走访的形式向“双联户”和召开座谈会的形式向纳税人缴费人征求了意见；既采取“走出去”的方式上门征求意见，又采取“请进来”的办法倾听群众意见；既注重听取单位的意见，也注意听取个人的意见，通过多渠道、多层次征求各方面的意见建议，保证了征求意见的广泛性。在广泛征求意见的基础上，还把征求到的意见广泛地集中起来、充分吸纳到整改工作之中，并原汁原味地、广泛地反馈给机关全体党员、干部，为“对号入座”洗洗澡、治治病特别是整改“四风”问题提供了依据。通过抓“广”切实做到了边学边改的全面性。
二是抓细，就是细致梳理、细致分析、细致研究，以“细”来保证整改工作的针对性。通过深入基层走访调研、召开座谈会、开展“双联再深入”活动、设置征求意见箱等多种方式，共征求到来自不同群体、不同层面的意见建议254条，这些意见建议既有“四风”问题方面的、也有业务工作方面的，既有领导班子集体的、也有领导干部个人的，既有内部普通党员干部的、也有服务对象纳税人缴费人的，既有关切群众切身利益的、也有事关地税长远发展的，既有体制机制方面的、也有政策法规制度方面的，既有符合政策规定的、也有不符合政策规定的。虽然群众所提意见建议是零星分散的，但为省局领导班子、领导干部和全体党员思考和整改指出了方向；虽然都是群众的心里话，但所提意见建议特别纷繁、情况十分复杂。对于这些意见建议，省局教育实践活动领导小组认为既要保持原汁原味体会群众的情绪和期盼，又要举一反三深化提炼意见建议的言外之意，做到从原汁原味中了解群众的情绪，从深化提炼中跳出就事论事的思维定势，切实找准解决“四风”问题的有力抓手。鉴于此，省局组织人力进行了认真细致的梳理、归类，逐项、逐条进行条分缕析的研究、总结，并通过细致地思考和挖掘，将254条意见建议集中归纳为124条、细化为16个方面，而后触类旁推仔细思考群众为什么提这些意见建议、原因是什么、言外之意是什么、应该从哪些方面来改进。通过抓“细”保证了边查边改的针对性、目标性。
三是抓落实，就是落实整改责任、落实整改时间、落实整改问题，以“落实”来保证整改的实效性。群众所提的意见建议都是对领导班子、领导干部和广大党员在作风上的直观感受，都是出于对党员、干部的关心爱护、对自身利益和本职工作的思考，都是出于对地税事业科学发展的高度负责，省局领导班子、领导干部和广大党员在虚心接受的同时，静下心来悉心研究，认真分析研究哪些意见建议符合政策、哪些不符合政策，哪些可以立即整改、哪些暂时还不具备整改条件，哪些还需要积极创造条件才能整改落实等等，最后进行正确合理区分，即：对通过自身努力可以解决、需要上级解决、需要下级解决的各自归类，确定了即办、限时办、长期办的具体时间，并将整改落实的责任靠实到了分管领导、责任部门和具体人员。比如，针对群众提出的“进一步健全反腐倡廉机制、树立清廉高效地税新形象”的建议，局党组和纪检组在积极汇报征得省纪委、省编办等部门同意的情况下，迅速制定了县市区局同级监督试点工作方案，重点明确了86个县市区局纪检组长的监督职责、范围、权限等，切实靠实了工作责任；针对群众提出的“进一步抓好中央八项规定、省委„双十条规定‟和省局„六条规定‟落实”的建议，取消了团拜会、节庆日聚餐等，停止新建武威市、高台县等6个市、县局的办公楼项目，重点压缩了“三公”经费支出，机关车辆运行费同比减少5.71万元、减少了26.33%，公务接待费同比减少8.34万元、减少了42.59%。通过抓“落实”促使即知即改工作取得了实效。
三、围绕促进工作提质量、见实效，真正做到教育实践活动与中心工作两促进两提高
坚持统筹兼顾，一手抓教育实践活动，一手抓组织收入、双联行动、抗震救灾和服务纳税人、服务基层、服务全省扶贫攻坚等主体重点工作，切实把中心工作取得的成效作为检验教育实践活动效果的重要内容和重要标准，把教育实践活动激发出的工作热情和良好作风转化为促进中心工作的强大动力，真正做到了两手抓、两促进、两提高。
一是抓主，就是抓主体工作、抓中心工作、抓首要工作，确保以“主”来检验活动的成效。抓好主体工作，提高中心工作的质量和水平，是全体党员、干部共同的目标和一贯追求；教育实践活动的成效究竟如何，也主要体现在中心工作任务完成的质量和效率上。今年以来，在国际经济复苏缓慢、国内经济下行压力加大的严峻形势下，全体党员、干部全力以赴抓收入、齐心协力谋发展，1-6月全系统累计组织各项收入333.11亿元，同比增长11.74%、增收34.99亿元，其中地方税收完成211.22亿元，完成省政府考核计划391.9亿元（年增长16%）的53.9%、完成奋斗目标398.7亿元（年增长18%）的53%，同比增长18.7%、增收27.66亿元，增幅较全国税务系统5.7%的平均增幅高13个百分点、较全国地税系统13%的平均增幅高5.7个百分点，如期实现了时间、任务“双过半”目标。特别是7月初教育实践活动开展以来，当月就组织地方税收32.24亿元，同比增长36.5%、增收8.62亿元，是近年来月增幅最高、增速最快的一个月，增速均位居全国和西部12个省（市、区）地税系统第2位。通过抓“主”真正达到了两促进、两见效的目的。
二是抓重，就是抓载体工作、抓重点工作、抓应急突发性工作，确保以“重”来检验党员干部的党性观念和作风。双联行动是贯彻群众路线、密切党群干群关系的有效载体，也是打造机关党员、干部作风转变的形象提升工程、教育培养干部的能力锻造工程。去年以来，仅省局机关就投入帮联资金1300多万元，其中今年投入600多万元，为帮联的22个县、52个贫困村修建村社道路29条、121.3公里，建灌溉地口闸185套、水渠3条、机井2眼、水窖52口，架设农电线路2处，为2个村通上了自来水、3个村安装了太阳能路灯，建设试验田和栽种经济作物2千余亩，帮助劳务输转3100多人次，举办各类农业技术培训班48期、培训4736人次，既较好地解决了群众的民生诉求、也切实锻炼了干部队伍，有力促进了教育实践活动的深入推进。“7.22” 岷县漳县发生6.6级地震后，省局党组和广大党员、干部心系灾区、情系群众，把抗震救灾作为践行群众路线的生动实践，特别是吴仰东局长充分发挥党员领导干部的带头表率作用，第一时间赶赴灾区察看灾情、慰问受灾群众，指导抗震救灾工作，并代表省局向定西市捐款100万元、向岷县漳县地税局紧急拨付救灾资金50万元、受灾职工慰问金20万元；机关广大党员、干部也纷纷慷慨解囊，踊跃捐款，共向灾区群众捐助救灾资金3.03万元，以实际行动践行了群众路线教育实践活动，受到了灾区人民群众的好评，定西市委、市政府专信表示感谢。通过抓“重”进一步检验了广大党员、干部的党性观念和良好作风。
三是抓服务，就是服务好纳税人、服务好基层、服务好全省转型跨越发展，确保以“服务”来全面践行好群众路线。服务好纳税人缴费人是省局党组确定的实现“三满意”工作目标之一，教育实践活动开展以来，省局机关针对纳税人提出的“进一步丰富服务手段、提升服务工作质效”的意见，在充分发挥好12366服务热线、地税网站等已有服务载体作用的基础上，与省电信公司积极沟通协调，借用电信专网开通了网上办税服务厅、移动手机短信服务平台；进一步清理、下放了税收行政审批权，再次简化了办税服务流程，重点将行政审批事项前移到办税服务厅各个窗口、实行了“一窗式、一站式”服务，极大地方便了广大纳税人缴费人。服务好基层是机关广大党员、干部的应有之责，针对教育实践活动中基层群众提出的“切实加大对基层税收工作的支持力度”的意见，省局立即回应、进一步加大了“四倾斜”措施的落实力度，重点向甘南、临夏两个民族地区及定西、白银、武威等经费困难地区增拨补助经费600万元，为基层一线征收管理单位更换征管专用车87辆，并安排维修改造基础办公条件专项资金860万元，较好地改善了基层的工作条件。服务好全省转型跨越发展、全力支持扶贫攻坚行动，是广大地税党员、干部的首要工作目标，为切实践行好群众路线、着力改进作风、提高服务大局的能力，省局在狠抓组织收入、确保为全省转型跨越发展提供坚实财力支持的基础上，坚决做到应免尽免、当减则减，确保为甘肃的扶贫攻坚提供有力的税收政策支持，在继续执行落实好西部大开发、高新技术企业发展等税收优惠政策的基础上，全面落实了“营改增”、月营业额2万元以下小微企业、支持“3341”项目工程建设等减免税优惠政策，1-7月共减免地方税收12.2亿元，既支持了经济社会的转型跨越发展，也培植了后续税源、保证了长远税收。
“事非经过不知感”。回顾教育实践活动“学习教育、听取意见”阶段的主要工作，有成效但更多的还是几点深刻的体会。一是省委教育实践活动督导组的正确指导是活动顺利开展的前提。省委教育实践活动第16督导组深入省局机关蹲点办公，及时传达学xxx省委要求，先后3次参加局党组中心组学习交流会、2次参加机关各党支部专题学习讨论会，与机关广大党员、干部共同学习加强交流、认真发言全面互动，实地检查学习笔记、学习体会、推进计划等，既充分肯定教育实践活动成绩、又及时发现指出存在的问题，既明确提出推动活动向纵深开展的意见建议、又严格要求活动绝对不能偏、不能空、不能虚，从而保证了机关教育实践活动深入开展的质量和效果。
二是党员领导干部带头是开展好教育实践活动的关键。党员领导干部能否发挥好示范带头作用，对教育实践活动的成效至关重要。领导干部只有带头学习、带头开展调查研究、带头改进作风，切实发挥好示范、表率作用，带领广大党员、干部积极参与，才能确保开展教育实践活动的主动性和广泛性。三是找准“结合点”是开展好教育实践活动的根本。只有确立好载体、抓好“结合点”，才能把推进教育实践活动与促进地税工作有机结合起来，也才能为求实效提供有力抓手。地税部门的基本职责是聚财为国、执法为民，这次省局机关教育实践活动确立的“四结合、四提高”载体总揽了地税重点工作，避免了“两张皮”的问题，从而确保做到了两促进、两提高。四是统筹兼顾是开展好教育实践活动与促进中心工作的保证。只有充分认识到开展教育实践活动与做好税收中心工作的内在一致性，才能在工作摆布上坚持全局意识，做到统筹兼顾、合理安排，既不以工作任务重为借口放松教育实践活动，也不因开展教育实践活动影响税收任务的完成，必须以开展教育实践活动来推进税收各项工作，以各项工作的实际成果来衡量和检验教育实践活动的成效。
第7篇：正风肃纪工作的情况汇报
关于正风肃纪工作的情况汇报
为深入贯彻全市正风肃纪警示教育大会精神，认真落实中央八项规定的每条要求和干部廉洁从政的各项规定，结合当前工作实际，区纪工委全面强化措施将会议精神落实到位。具体工作如下：
一、领导重视，迅速动员部署
7月22日，区党工委召开专门会议，认真学习了王晓东书记在全市正风肃纪警示教育大会上的讲话，要求全区各级各部门认真迅速贯彻学习讲话精神，对照八项规定的有关要求和廉洁从政的各项规定，认真开展好自查自纠工作，要结合实际，真查真纠，不怕揭短，并形成书面报告上报区纪工委。
二、责任到人，强化监督检查
结合我区实际，迅速制定了《关于开展八个专项治理的实施细则》（察办字〔2016〕18号），针对王晓东书记提出的八个方面的问题，每个问题的治理都明确一名区领导负责，成立专门的检查组，责任到人开展好监督检查，对在检查中发现的突出问题，发现一起查处一起，无论涉及到谁都绝不留情，同时区纪工委将检查结果及时向区党工委汇报。
三、强势推进，狠抓党风建设
（一）层层签订党风廉政建设责任状
年初，区纪工委把反腐倡廉的任务分解到每一位区党工委班子成员和相关职能部门，领导班子正职对全区党风廉政建设和反腐工作负总责，班子成员对分管部门负责，层层签定廉政建设责任状。把党风廉政建设纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与经济建设同部署、同落实、同检查、同考核。最近，根据区领导班子的调整对党风廉政建设任务进行了重新分解。
（二）召开全区党风廉政建设工作会议
针对今年党风廉政建设工作的新任务和新要求，结合我区实际，3月12日，我区首次组织召开了全区党风廉政建设工作会议。全区副科级以上领导干部参加了会议，会上播放了治理“小金库”的专题教育片，并邀请检察院的同志进行了警示教育，整个会议收到了良好的效果。
（三）深入开展“学党章、守纪律、转作风”廉政党课教育活动
按照市纪委要求，6月25日，我区组织了“学党章、守纪律、转作风”主题廉政党课暨半年述职述廉会议。会上，区党工委书记王向明作了题为“转作风、抓整顿、促发展”的讲话，各乡镇、管理处的主要负责人在会上进行了述职述廉。会后，区党工委领导班子成员递交了召集分管部门听取党风廉政建设工作报告及半年述职述廉报告，区直各部门共计42名正科级干部作出了书面述职述廉。
四、结合实际，制定长效机制
自中央八项规定实施以来，结合工作实际，我委先后制定相关文件5个《关于2016年春节期间改进工作作风加强廉洁自律工作的通知（察办字〔2016〕2号）《关于进一步严肃工作纪律的通知》（察办字〔2016〕4号）《关于严格公车使用管理的实施办法》（察纪函〔2016〕10号）《关于从严控制庆典活动厉行勤俭节约的通知》(察纪函〔2016〕21号)《关于严禁领导干部婚丧嫁娶大操大办的通知》（察纪函〔2016〕22号）；同时建立了明察暗访常态化工作机制，制定了每月一次的不定时的明查暗访制度。今年以来，区纪工委会同党委办、管委办开展明查暗访9次，2次通报批评了迟到早退、上班玩游戏、公款吃喝、公车私用、服务态度差等突出问题，涉及干部职工37人（次），协调相关区领导与所分管部门单位主要领导谈话12人（次）。近期以来，全区干部职工的精神状态、工作作风、工作纪律有明显改观。
通过明察暗访，目前未发现严重违反中央八项规定的行为，下一步我们将认真贯彻落实市委八个专项整治的工作要求，继续加大对全区干部职工的监督检查力度，对各种违规违纪行为，一律从严处理，绝不姑息迁就，为我区创造良好的经济发展环境。/ 3
