民营企业协会党支部工作汇报（精选7篇）_企业党支部工作汇报

民营企业协会党支部工作汇报（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业党支部工作汇报”。

第1篇：民营企业协会上半年工作总结

**县民营企业协会2011年

上半年工作总结

半年来，在上级协会的正确领导和县工商局的大力支持下，保德县民营企业协会以党的“十七大三中全会”精神为指针，紧紧围绕科学发展观创建和谐社会和促进个体经济快速健康发展的宗旨，在以人为本的加强组织建设的同时，按照上级协会的工作目标和要求，卓有成效地开展了以下几项工作：

一、深入贯彻学习党的“十七大三中全会”精神组织开展了“十七大三中全会”学习宣传月活动，利用电视台、报纸、宣传栏、召开座谈会等形式广泛深入的学习宣传党的“十七大三中全会”精神。通过学习宣传让工作人员深刻领会“十七大三中全会”精神实质，让广大会员在“十七大三中全会”精神和理论指导下，进一步增强依法经营，合法致富的信念。

二、以人为本，加强组织建设，不断提高民协队伍的组织能力、活动能力和创新能力，针对新形势下民协工作出现的新情况、新特点、新任务和新要求，县民协及时调整思路，把强化组织建设，建立一支精干高效的工作队伍到议事日程，在县局党组的关心支持下，借局所人员调整之际，进一步优化组织结构，把一批德才兼备、年轻有为、组织活动能力强、责任心强并富有创新精神的基层干部推荐到分会秘书长职位，为民协工作的全面展开打下了坚实的组织基础。

三、加强组织建设，完善基础工作

上半年，协会结合个体私企年检工作，对会员进行了重新登记，发放会员证，并向会员发放了协会会员服务承诺宣传材料，为进一步规范会费收缴工作，协会制作了“为会员服务承诺”和“会员费收取依据标准”宣传板悬挂在各分会办公室场所，增加协会工作透明度，让会员一目了然。

四、坚持管理服务，创造性开展好工作

1、组织开展评选“文明诚信个体工商户活动”，各基层分会通过扎扎实实的开展此项活动，共评选出市级文明诚信个体工商户9户，县级文明诚信经营个体户15户，1—6月份会费收取73850元。

2、积极配合政府及工商部门继续做好，食品监管工作，作为一项政治任务，各级协会组织高度重视，从宣传政策到

落实“四制”从规范经营行为到建立长效自我管理机制，各级协会做了大量工作，成效显著。

半年来，协会工作虽然取得了一定的成绩，但也存在许多不足，在新的一年的工作中，我们将在上级民协的指导和县工商局的大力支持下，进一步提高协会工作人员素质，加强自我服务力度，不断推动协会工作再上新台阶。

**县民营企业协会 二〇一一年六月二十三日

第2篇：河南省民营企业协会出国

河南省民营企业协会

豫民企协〔20012〕3号（通知）

关于组织部分会员赴国（境）外进行考察和

培训的通知

各常务副会长、副会长、理事及各省辖市民营企业协会会员：

为了进一步促进全省民营企业对外经贸合作与交流，使本会

会员更好地学习和借鉴发达国家和地区的先进技术和管理经验，了解国际市场情况、拓宽招商引资、扩大出口、寻求经济技术合作渠道。经协会秘书处积极同国内（境）外联系，2012年协会

拟分别组团赴美国、加拿大，澳大利亚、新西兰，欧洲9国，巴

西、智利、阿根廷，南非、莫桑比克、阿联酋，日本、韩国，英

国、瑞典、芬兰等国家进行考察和培训活动，为做好此项工作，现将有关事宜通知如下：

一、出访线路：美国、加拿大

（1）邀请单位：美国旧金山市政府国际贸易部、加拿大亚太

区经济贸易委员会；

（2）出访任务：中小企业自主创新体系建设考察暨项目洽谈，拜访美国旧金山市政府国际贸易部、洛杉矶郡政府、洛杉矶河南

商会、加拿大亚太区经济贸易委员会、多伦多区域经济促进会、加拿大中原商会等相关政府机构和商协会，实地参观装备制造企业、化工、电子、食品加工企业。

（3）出访时间：2012年6月

（4）停留时间：境外停留15天；

（5）费用：34600元/人。

二、出访线路：澳大利亚、新西兰

（1）邀请单位：澳大利亚经贸发展部、新西兰国际贸易厅；

（2）出访任务：经济技术项目交流暨项目洽谈，拜会澳大利亚经贸发展部、澳大利亚天然生物科技有限公司、澳大利亚昆士兰菱镁矿私人有限公司、澳大利亚Maleny Dairy农场，新西兰国际贸易厅、新西兰国际贸易集团、新西兰农场联合会等相关单位，举办专场项目对接会，企业开展一对一的对接、洽谈、磋商。

（3）出访时间：2012年10月

（4）停留时间：境外停留10天；

（5）费用：24600元/人。

三、出访线路：欧洲9国（德国、法国、意大利、瑞士、奥地利、荷兰、比利时、卢森堡、梵蒂冈）

（1）邀请单位：德国鲁尔DBT矿产公司、法国新能源开发利用公司、荷兰贸易促进委员会、意大利意中经济文化促进会；

（2）出访任务：新能源项目洽谈暨矿产资源开发利用，拜访德国鲁尔DBT矿产公司、法国新能源开发利用公司、荷兰贸易促

进委员会、意大利意中经济文化促进会、法国大众银行、瑞士伯尔尼经济促进局等机构，寻找可合作项目。

（3）出访时间：2012年7月

（4）停留时间：境外停留15天；

（5）费用：27600元/人。

四、出访线路：巴西、智利、阿根廷

（1）邀请单位：巴西工业协会、智利萨博斯克迪亚电信公司、阿根廷南美东亚商会；

（2）出访任务：投资环境考察暨项目对接，拜会巴西工业协会、智利萨博斯克迪亚电信公司、阿根廷南美东亚商会和登门拜访相关企业，了解投资政策和信息，考察投资市场，调研我省企业赴南美投资可行性。

（3）出访时间：2012年8月

（4）停留时间：境外停留时间12天；

（5）总 费 用：38600元/人。

五、出访线路：南非、莫桑比克、阿联酋

（1）邀请单位：南非开普敦省投资促进署、莫桑比克投资中心、阿联酋中国商会；

（2）出访任务：开展对外投资合作对接洽谈活动，拜会南非开普敦省投资促进署、南非西开普省经济发展署、莫桑比克投资中心、莫桑比克工商会、阿联酋中国商会等相关政府机构及商协会和我国驻外经商参处，了解投资政策和信息，考察投资市场，与当地企业就国际经贸对外投资项目进行对接洽谈。

（3）出访时间：2012年9月

（4）停留时间：境外停留12天；

（5）总 费 用：35600元/人。

六、出访线路：韩国、日本

（1）邀请单位：韩国首尔市政厅、日本日中协力促进会；

（2）出访任务：开展合作交流洽谈会，分别拜会大韩贸易投资振兴公社、韩国中小企业公团、韩国贸易协会、日中投资促 进机构、日中经济协会、日本贸易振兴机构、日中国际贸易促进协会、日本中小企业整备机构和日本日产、三井、岛津、丸红、东芝、日立、伊藤忠等相关机构和知名企业，组织专场活动，开展项目推介对接。

（3）出访时间：2012年6月

（4）停留时间：境外停留10天；

（5）总 费 用：21900元/人。

七、出访线路：英国+北欧4国（瑞典、丹麦、挪威、芬兰）

（1）邀请单位：英国伦敦金融城市政府、瑞典政府投资促进署、芬兰赫尔辛基市政厅国际贸易部；

（2）出访任务：举办中小企业专场项目对接洽谈会，针对有意来豫投资合作企业，开展面对面交流洽谈；

（3）出访时间：2012年7月

（4）停留时间：境外停留12天；

（5）总 费 用：35600元/人；

八、参加人员

本会常务副会长、副会长、理事、会员、各省辖市民营企业协会成员及我省民营企业董事长（厂长、经理）、助理均可报名，并填写参会企业拟推广生产经营产品。国外相关协办单位将根据我省提供参会企业情况，组织对应企业开展项目对接。为支持企业走出去，开拓国际市场，对符合条件的企业将按照中小企业开拓国际市场资金管理规定对企业出访人员给予补贴。

九、报名要求

为做好出国（境）考察的组织工作，请有意出访以上国家的会员，于3月23日前将参加人员名单报协会秘书处，办理出访手续所需相关材料报送河南豫商对外交流服务有限公司。报送材料包括：

1、《参会企业登记表》、《参会人员报名表》、《申请签证资料

表》(来电索取电子版样表);

2、报名费5000元/人；

3、身份证复印件2份;

4、右下角加盖单位公章的空白信笺6份;

5、2寸免冠正面白底彩色照片8张;

6、出访人员因私护照原件。

联 系 人： 葛永娜0371-65758835***

钱志浩0371-65758835***

传真： 0371-65758835

信箱： myqyxh88@126.com

二〇一二年三月五日

第3篇：民营企业党建工作汇报

民营企业党建工作汇报

尊敬的各位领导，同志们大家好！

很荣幸能作为非公有制经济企业的党建工作的代表发言，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

我公司的前身是国有企业，因管理不善，资不抵债，无法及时与上游企业结算气费而造成全市多次停气，工作相当被动，于2004年改制而形成今天的纯民营企业。公司现有员工96名，其中党员21人，担负着全市中低压管网400公里，居民用户19370户，锅炉取暖用户400余户和全市的公交出租车2000台的燃气供应任务。城市燃气是“城市的血液和生命保障线”。公司奉行“多元化，人性化，现代化”的管理模式，紧紧围绕落实科学发展观，在住房和城乡建设局党委的正确领导下，突出企业党建工作，弘扬“创造业绩，追求卓越，回报社会”的企业宗旨。打造和谐企业，提升品牌形象，促进企业健康有序发展。

作为企业抓党建工作的第一负责人，为了确保全市燃气管网安全平稳供气，我深感责任重大，不敢怠慢，时刻以保障有力为工作重点，用党的理论知识统一员工思想，凝聚发展共识、创新发展理念、增强发展信心。积极承担社会责任，全力以赴确保格尔木市燃气安全平稳供应，下面对民营企业党建工作如何开展谈一点体会。

一、完善组织架构，强化党组织的建设，是提升企业管理工作的前提。

国有企业期间，公司仅有5名党员，也成立了党支部，但开展活动较少。党的支部书记和公司经理也是分开设置，支部书记

想开展一些活动而经理总是以资金紧、工作忙、要抓生产为借口不予支持。特别是2005年改制当年，党建工作几乎没有开展，随着安置在公司的退伍军人日益增多和一些青年骨干迫切需要加入共产党的愿望比较强烈，在城建党委的领导下，公司党支部在2006年进行了改选。改选后的党支部书记由公司总经理兼任，这种组织架构的改变使企业的党建工作发生了很大的变化，党组织的核心战斗堡垒作用得到了充分的体现，形成了组织指挥的合力。公司将党建工作和企业生产经营活动融为一体，以党建工作来指引和促进企业的生产经营活动。以前那种党建活动缺方案、缺资金、缺人员、缺场所的情况都被轻易解决。就拿这次“颂歌献给党”庆祝建党90周年大型庆祝活动来说，公司投入60人，而且支部书记亲自参加，历时一个多月的时间，不仅没有影响生产，生产经营收入反而比去年同期增长了13%。党组织起到了核心政治作用，这就是组织的力量，这就是榜样的力量，因为作为“一肩挑”的企业一把手，随时都在权衡企业党建工作和生产经营的关系。把党建的工作始终贯穿于整个企业生产过程中，接到上级下达的年度指标后，及时组织中层管理人员和党员召开会议，商讨、研究、制定方案和措施，每季度召开一次生产运行分析会，进行“回头看”，找出偏差并努力改进。重大事情的决策，也是召集党员召开专题会研究，就是这样群策群力围绕中心工作，党组织起到了团结带领的作用，来提高管理水平，确保任务完成。

二、党员教育的核心是加强队伍建设，是确保企业完成任务的关键。

落实非公有制企业党建工作，要紧紧围绕公司中心任务，积极开展理想信念、职业道德及科学文化业务知识的学习，以党员素质提升带动员工整体素质。6年来，公司党支部共发展新党员11名，在党组织的关怀教育下，员工队伍建设整体素质较高，爱岗敬业责任心较强，业务能力精湛，从业行为规范。员工精神面貌蓬勃向上，积极参加政治理论学习和业务技能培训，追求健康、文明生活方式，知荣明耻。引导员工在政治上追求进步，在业务技能上争当“尖子”。提素质增党性，起到了先进性的作用，并经常组织开展技能比武竞赛活动。如：焊工焊接管道技能、燃气用户的安装维修技能、操作岗位的“三懂、四会、五知道”的技能。充分调动员工的练兵热情。加大打造“学习型”组织的力度，除坚持日常学习、还坚持季度培训，使中层骨干力量实现从一般干部向职业经理人的高度提升。广大党员的先锋模范作用在工作实践中得以体现，使党员的先进性在平常时期看得出来、关键时刻站的出来、危难时刻豁得出来。去年抗洪期间，格尔木报登载的“大堤上的巡逻人”就是介绍我公司党员胡栓展的先进事迹。公司先后有7人参加成人自考和各种函授学习，有3人取得了本科文凭，4人取得了大专文凭，2人取得了中级职称，19人取得了初级职称。开展警示教育，组织员工观看了“公安厅长的脱变”和“第一书记”，不断增强员工的法律意识。几年来，由于管理严格，措施得力，公司员工自觉遵纪守法，无违纪违法案件、无重大责任事故、实现安全零事故、无经济刑事案件、无邪教封建迷信活动、无群体性事件及“黄赌毒”等现象发生，实现

社会治安综合治理“五无”目标。打造了新华联燃气这个优秀团队，有力促进了各项指标的完成。

三、以党建工作推进企业文化和品牌影响力建设，是确保企业

发展的落脚点。

共产党成立90周年的发展历史就是建立了新中国，改善民生、国富民强，得到了世界认可并拥抱中国的发展史。我的企业也是一样，提出了“共创价值、共享成果、构建和谐”的企业文化，让员工共创事业、共享发展成果，坚持在企业文化建设中党组织发挥主导作用。改制6年来，燃气销售收入和员工收入与2004年相比翻了三翻。开展了“燃气安全进社区、进校园”活动，提升优质服务水平，无不让用户感受到与国有时期的不同。尽管企业的终极目标是追求利益最大化，但近几年企业回报社会所作出的贡献也是让市委市政府各级领导相当满意。安置退伍军人、下岗工人参与社会公益事业，开展“百企联百村，百企连百户”援建活动等。同时公司开展了“我与公司共成长”等主题教育，开展“赛挖潜、比效益、赛技术、比技能、献计策、比贡献”活动，开展了“巾帼创英雄，岗位立新功”的女员工演讲比赛。既丰富了员工的业余生活，也有效地增强了全体员工的凝聚力。党组织起到了和谐发展的作用。员工为“我是新华联人”而自豪，各项工作的有序开展，也赢得了社会各界的好评。更提升了企业的品牌影响力。

四、民营企业党建工作中存在的问题。

一、由于是国有企业改制而来，有极少数老员工思想观念转变

有待提高，但缺乏政工师来开展思想政治教育工作。

二、在抓生产经营和党建工作相比较而言，党建工作还有些不

到位。

第4篇：广东省民营企业文化协会章程

广东省民营企业文化协会章程（修正案草案）（2008年4月15日）

第一章 总 则

第一条 本会的名称是广东省民营企业文化协会，英文译名是：Guangdong Cultural Aociation of Private Enterprises.第二条 广东省民营企业文化协会是由广东省总商会等单位牵头组织，由省内知名民营企业家、政府有关部门负责人和有关专家学者组成的社会团体组织。

第三条 本会宗旨是：高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，通过开展民营企业文化理论研究与实践探索活动，传播现代企业管理思想，总结交流企业文化建设经验，推进我省民营企业文化建设，推动民营经济与社会协调发展、推进民营企业科学技术进步和管理现代化，为我省率先实现社会主义现代化贡献力量。

第四条 本会的业务主管单位是中共广东省委统战部。本会接受中共广东省委统战部和广东省民间组织管理局的业务指导和监督管理。

第五条 本会的会址是：广东省广州市朝天路2号。

第二章 业务范围

第六条 帮助企业创建企业文化，培育企业精神，塑造企业形象，树立企业共同的价值观、道德规范和行为规范，增强企业的凝聚力，优化企业的外部环境，提升企业的竞争力。

第七条 按照建立现代企业制度和管理现代化要求，培养造就具有现代化意识的民营企业家，树立企业家精神，塑造企业家风范，树立企业家形象。

第八条 帮助会员企业培训各类管理人员，全面提高企业管理人员和职工的整体素质，培育适应管理现代化要求的职工队伍，增强企业的凝聚力和向心力。

第九条 积极开展民营企业文化理论研究活动。组织开展民营企业文化建设先进单位和优秀企业文化工作者评选与表彰活动，总结和推广民营企业文化建设新经验，推动民营企业文化建设。

第十条 不定期举办“广东民营企业文化建设论坛”，组织会员开展对现代企业文化的基本理论与发展趋势、社会经济与文化的“热点”问题的研究探索，指导民营企业制定民营企业文化建设总体规划及其实施方案，提高我省民营企业文化理论水平，推进民营企业文化建设事业的发展，为广东建设文化大省服务。

第十一条 配合会员企业兴办经济与文化实业，开发人力资源，为企业提供市场策划、信息、管理咨询等配套服务。

第十二条 加强与国内外、港澳台地区的工商界、企业文化界的广泛联系与合作，学习、借鉴和推广国内外企业文化和管理经验；组织会员企业负责人、企业文化工作者到港澳台及国外开展考察、交流与合作等活动。

第十三条 不定期举办“民营企业文化节”、“民营企业文艺汇演”等活动，组织开展群众性业余文化艺术体育活动；帮助民营企业培养中高级企业文化艺术体育骨干和编辑出版企业文化建设有关的书刊及音像资料。

第三章 会 员

第十四条 本会实行理事会制。理事分为单位理事、个人理事。

第十五条 申请加入本会的理事，必须具备下列条件：

1、承认本会的章程；

2、有加入本会的意愿；

3、单位理事须是民营企业、有关经济管理部门、社会文化管理部门、新闻媒体、群众团体、科研单位、大专院校等行政、企事业单位；个人理事须是热心民营企业文化工作、并对民营企业文化的理论研究和实践有建树的人士。

第十六条 理事入会的程序是：

1、向本会领取章程和入会申请表并填写好交回本会；

2、单位理事和个人理事须经秘书处审查批准；

3、缴纳会费；

4、由秘书处发给理事证书。

第十七条 理事享有以下权利：

1、本会的选举权、被选举权和表决权；

2、参加本会组织的各种活动和获取协会编印出版的书刊、资料的权利；

3、获得本会提供服务的优先权；

4、有对本会工作进行监督，并提出批评、建议的权利；

5、入会自愿，退会自由。

第十八条 理事须履行以下义务：

1、遵守本会章程，执行本会的决议；

2、承担本会委托的各项工作；

3、按时缴纳会费，关心和支持本会各项活动；

4、积极向本会提供各种信息、资料、论文、研究成果、调查报告及合理化建议等。

第十九条 理事退会应提出书面申请，并交回理事证书。理事如果不交纳会费或经常不参与本会活动的，视为自动退会。

第二十条 理事如有严重违反本章程的行为，经会长会议表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人的产生、罢免 第二十一条 本会的最高权力机构为理事大会，理事大会每年召开一次。理事大会须有2/3以上的理事出席，其决议表决须经到会理事半数以上通过方能生效。理事大会的职权是：

1、制定和修改协会章程；

2、选举和罢免会长、常务副会长、副会长和秘书长；

3、审议理事会工作报告和财务报告；

4、决定终止事宜；

5、决定其他重大事宜。

第二十二条 本会设名誉会长和名誉副会长若干名、顾问若干名。名誉职务须经会长会议讨论通过。

第二十三条 本会设会长一名、常务副会长若干名、副会长若干名、秘书长一名。本会会长、常务副会长、副会长必须具备以下条件：

（一）政治素质较好，在民营经济文化建设领域内有较大影响；

（二）守法经营、依章纳税、信誉良好，在本会理事中起表率作用；

（三）所办企业在本会中规模较大，经济实力较强，乐意与本会成员介绍和交流办企业的经验；

（四）关心本会的建设，为本会的发展积极出谋划策，出钱出力；

（五）有较强的组织管理能力，善于团结和带领本会成员开展各项会务活动；

（六）身体健康，年龄一般不超过65岁。

第二十四条 本会会长为本会法定代表人。本会会长行使以下职权：

1、召开和主持理事大会；

2、检查理事大会决议的落实情况；

3、代表本会签署有关重要文件；

4、代表本会出席或参与对外活动；

5、主持本会全面工作，常务副会长和副会长协助会长开展工作。

第二十五条 本会会长、常务副会长、副会长、秘书长组成会长会议。会长会议是理事大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作。会长会议的职权是：

1、执行理事大会的决议；

2、筹备召开理事大会；

3、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

4、决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

5、决定其他重要事项。

第二十六条 会长会议半年召开一次，如遇特殊情况，可临时召开。必要时，可以通讯形式召开。

第二十七条 会长、常务副会长、副会长、秘书长每届任期四年。因特殊情况需提前或延期换届的，须报业务主管单位审查并经省民间组织管理局批准同意。理事会成员实行动态管理，根据实际情况进行及时调整和补充。

第二十八条 本会设立秘书处，负责协会的日常工作。秘书处设秘书长一名、副秘书长若干名、工作人员若干名。秘书长行使下列职权：

1、主持办事机构开展日常工作，组织年度计划的实施；

2、提名秘书处及各分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，并提交会长会议通过；

3、决定办事机构、代表机构、实体机构专兼职工作人员的任用；

4、处理其它日常事务，副秘书长协助秘书长开展工作。

第五章 资产管理和使用

第二十九条 本会经费来源

1、会费；

2、捐赠；

3、政府资助；

4、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

5、利息；

6、其他合法收入。

第三十条 本会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十一条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在理事中分配。

第三十二条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十三条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十四条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受理事大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十五条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十六条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十七条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十八条 对本会章程的修改，须经会长会议表决通过后报理事大会审议。

第三十九条 本会修改的章程，须在理事大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。第七章 终止程序及终止后财产处理

第四十条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由会长会议提出终止动议。

第四十一条 本会终止动议须经理事大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第四十二条 本会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十三条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十四条 本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章 附 则

第四十五条 本章程经2008年4月15日理事大会表决通过。

第四十六条 本章程的解释权属本会理事会。

第四十七条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第5篇：民营企业党建工作汇报发言稿

民营企业党建工作汇报发言稿

尊敬的各位领导，企业家大家好！我是xx。公司始建于1986年，是建厂最早企业。公司累计实现销售收入400亿元，上交税费xx亿元，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

公司党委是最早被批准成立党组织的民营企业之一，下设党支部个，有党员名。预备党员名，入党积极分子多名。多次荣获省市县 “先进基层党组织”、企业党建“先进单位”、全省“建设小康先锋号”、“建设学习型党组织先进集体”等称号，获得了党建荣誉与企业效益的双丰收。

加强政治引领，把握发展方向。公司党委把加强政治引领作为思想灵魂和行动指南，在举旗定向中不继强化党组织政治领导力。一是建立党委中心组学习制度，组织党员认真学习党的政策、方针及科学发展的理念，以党的执政理念统领公司各项工作，让中国社会主义特色理论入脑、入心，指导生产经营工作。坚持发展才是硬道理，党建引领公司以“追求卓越 服务社会”为己任，着力打造生态企业、科技企业、文化企业，为区域经济发展和脱贫攻坚工作起到了积极作用。二是与时俱进，把党的最新理论成果融入到企业发展实践中，公司以扎实行动践行“绿水青山就是金山银山”理念，依托当地优越的生态环境，规划建设了综合性历史文化景观工程、大型生态景观工程和众多特色人文景点。

强化组织覆盖，筑牢“红色阵地”。一是公司党委坚持围绕中心、服务大局，把提高企业效益、增强企业竞争力，发挥好政治核心作用和政治引领作用，实现企业又好又快发展,作为企业党组织工作的出发点和落脚点，把党的组织和工作覆盖到各部室、车间，设立了9个党支部，均实施“一人双岗”、“一担两责”机制，班子成员双向进入、交叉任职，避免了政治工作与生产经营相互脱节的“两张皮”现象，并很好处理了“中心地位”与“核心地位”的关系，实现公司高质量发展。二是持续壮大骨干队伍。吸收优秀青年到党员队伍中来，党员已经成为驱动企业发展的中坚力量和引领企业发展的光辉旗帜。三是扎实推进党支部建设标准化、规范化工作，其中包装支部自创建“三标一体”党支部标准化建设以来，不断加强党的基层组织建设，发挥党员先锋模范作用，以不忘初心跟党走，立足岗位做贡献为抓手开展支部工作，先后荣获省级“劳动先锋号”“巾帼文明岗”等荣誉称号。四是坚持把党建示范点建设作为推行“三岗联创”活动的主要抓手，做到党建工作与业务工作一起部署落实考核。五是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把开展主题教育作为推进工作落实的重要契机，与推动公司高质量发展相融合，着力推进党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实。

推进融入融合，增强发展后劲。公司党委把党建工作融入公司经营发展全过程，在服务引领中不断扩大党组织凝聚力、号召力。一是通过举办党务知识培训班、入党积极分子培训班、新党员宣誓、老党员重温入党誓词、主题党日和“佩党徽、亮身份、表承诺”等活动，发挥了党员的主力军作用；二是扎实开展“三双一评”主题活动，明确岗位职责和先锋职责、做出政治品格承诺和工作担当承诺。三是以“五带头”（即党员带头规范行为、带头埋头苦干、带头遵章守纪、带头服务员工、带头践行承诺），逐步建立并初步形成了党员意识强化机制、党员教育培训机制、党员能力增长机制、党员进步激励机制、党员行为约束机制、党员队伍优化机制，发挥出广大党员在安全、生产和建设发展中的先锋模范作用。四是以“三岗联创”为抓手，命名“党员先锋岗”21个，党员示范岗18个，鼓励党员立足自身岗位，创新工作方法，节能增效，量质并举。五是大力推进党员“三培养”工程，即把企业生产经营骨干培养成党员，把党员培养成企业生产经营骨干，把党员骨干培养成企业经营管理人才，形成“优秀员工到普通党员到优秀党员到企业管理层”的梯式人才培养链条。六是公司党委推动企业党建与企业文化融合，营造企业和谐共进氛围，使员工在耳濡目染和潜移默化中了解、监督、参与、融入企业党建工作。

第6篇：民营企业档案工作情况汇报

衡阳市民营企业档案工作情况专题

汇报

近年来，随着改革开放的深入发展，民营企业已成为社会主义市场经济的重要组成部分，我市民营企业发展比较迅速，已成为我市经济建设和社会发展的一支主力军。为了确保全市民营企业健康稳步发展，发挥档案工作为经济建设服务的特点，我们对民营企业档案工作进行了摸底登记、指导建档等，现将有关情况汇报如下：

一、民营企业档案工作的基本情况

1、我市总产值在5000万元以上的民营企业有家，已建档的有家，其中等几家档案室已达标。

2、贯彻落实《关于民营企业档案工作发展的意见》（以下简称《意见》）情况：（1）、领会文件精神，转发文件。市档案局收到《意见》后，召开了有关会议，认真领会文件精神，研究部署民营企业建档工作。与市乡镇企业局、市工商联联合转发此文，要求各县市区档案局进行转发，并于2007年转发了《湖南省民营企业档案管理暂行办法》（衡档发[2007]9号），把《意见》的要求真正落到实处。（2）、建立民营企业档案工作示范点，召开了全市民营企业档案工作座谈会。我们选取了部分档案数量多、条件相对好的民营企业建立档案工作示范点，并于2006年 7月13日在中凌集团召开了全市民营企业档案工作座谈会，当时的市委常委、市委秘书长杨邦伟同志出席会议并作了重要指示。

（3）、加强对民营企业建档工作的指导和监督。我们每年都通过电话咨询、上门指导等方法对规模以上民企进行指导，对有建档需求的中小民企，我们按《意见》要求手把手协助其建档。

3、2005年以来，我们加强了对民营企业档案工作的管理，认真贯彻落实国家、省档案局对民营企业档案管理的要求，争取了市委、市政府主要领导对民营企业建档工作的重视，在建立示范点，召开现场座谈会的基础上，通过各种途径向民营企业宣传《档案法》、《湖南省档案管理条例》等档案法律法规与档案业务知识，增强了他们对档案工作的认识和法制意识。档案局还派了业务指导人员到企业，对全市5000万元以上民营企业进行了摸底调查登记，帮助他们进行建档建制工作，到目前为此我市大部分的民营企业已达到有档案、有柜子、有人员的“三有”标准，规模以上民营企业已全部建档，其中王一集团、共创集团等大型民企在集中统一管理、装具现代化（已配备了密集架）、人员专职化等方面做得较好。

4、民营企业档案工作中存在的问题和困难。民营企业档案工作还处于起步阶段，需要加强督促引导的地方较多，其问题和困难主要表现在：（1）、缺乏档案意识。不少民营企业和法人代表缺乏对档案工作在企业管理中地位和作用的正确认识，认为企

业以盈利为目的，主要精力和资金放在生产经营和产品销售上，档案未对企业生产经营管理产生经济效益，所以不愿意安排专人管理，不愿投入资金，造成档案工作难以正常有序开展，文件材料都散存于各部门和个人手中。（2）认识有误区。部分民营企业管理者认为民营企业是私人企业，不是国营企业，档案属于老板的私人财产、商业机密，这些企业不愿将涉及本企业的技术、会计等方面的档案放档案室保管，也不愿接受当地档案行政部门的指导，例如耒阳联运鞋业有限公司，管理者强调企业是台湾私人企业，档案中有商业机密，不能泄密，一直拒绝当地档案行政部门提供的上门指导。（3）企业档案人员问题。大部分民营企业中的档案人员兼职过多，工作量大，顾此失彼，没有时间阅读档案业务书籍，也没有接受专门的档案业务培训，故做起档案工作来，全凭自己的理解，意识行事；再者民营企业人员流动性很强，据我们了解的情况，大部分的民营企业档案岗位上基本没有干满一年的，这样造成了文件材料收集不全，整理不规范，管理处于混乱状态，给档案工作带来了极大危害。

二、民营企业档案工作事例

通过推动建档工作，民营企业的档案意识显著提升，档案工作显著加强，档案的发挥了显著作用。（1）王一集团是衡阳一家土生土长的民企，经过几年的飞速发展，它已成为有十余家分公司的大型企业，集团总经理张弢在利用档案维护企业权益、解决劳资纠纷等方面发现档案的重要性，在接受市档案局指导的基础

上，一次性投入十余万元建立了专用库房，配备了密集架、实行了专人管理，集团档案基本上实现了集中统一管理。（2）示范点之一的中凌集团，尽管企业规模不是很大，但董事长李龙华对档案工作相当重视，不仅配合档案部门的业务指导工作（我们在该点前后指导近一个月，李董指定了专人全程协助并要求相关部门也抽调专人配合），对在其现场召开的民营企业档案工作座谈会也给予了高度重视，除制作专门的VCR介绍企业的档案情况外，李董更是以身说档，以切身经历谈档案利用，让与会的民营企业家深刻认识了档案的重要性。（3）耒阳市南方水泥东兴水泥厂是湖南省重点项目工程，于200６年3月20日创建，该企业在耒阳市档案局的宣传、引导、指导下，董事长梁国成认识到档案是企业的原始凭证，档案工作作为企业一项基础性管理工作的必要性，认识到档案管理必须与企业管理同步发展的重要性，在企业投资、筹建开始，从机关单位请了一位退二线老档案员负责档案的管理，通过耒阳市档案局的指导，建立了一个规范达标的档案室，为中国建材湖南南方水泥集团收购提供了有价值的真实凭证，为二期扩能工程提供了宝贵的原始依据，使工程能够顺利进行。目前东兴水泥厂是湖南省内第二大水泥生产企业，年创产值10亿多元，创税收过亿元。（4）湖南三和食品有限公司是湖南省农业产业化龙头企业，连续几年被评为衡阳市50强企业，“三味园”商标是湖南著名商标，董事长蒋新华同志非常关心和支持档案工作，于2009年6月请衡阳县档案局同志指导，按《工业

企业档案分类标准》建档，经过一个多月的努力，组卷178卷，终于建立起了规范的档案室－－制度健全、整理规范、检索工具配套、查找方便。（5）衡阳鸿鑫实业有限公司经过蒸湘区档案局指导后，有了较强的档案意识，设立了档案室，对档案的收集较为齐全，集中保管本单位会计档案、技术档案，企业职工档案，并有专人管理。（6）、（7）（„）

通过对先进事例的分析，我们认为做好民营企业档案工作的途径是：在档案行政部门的正确引导下，企业领导要树立正确的档案意识，在管理层的重视下，在确保人力、物力、财力的前提下，建立完善的档案工作管理体制，就一定能把民营企业档案工作搞好。

三、对民营企业档案工作有关法规、政策、措施等方面的意见和建议

１、加大宣传，增强民营企业的法制意识。我们要加大开展《档案法》和《湖南省档案管理条例》的宣传工作，使他们认识到建立和管好档案的重要意义，认识到档案的潜在效益和长远价值，认识到档案是企业资产、资信的凭证，企业的发展离不开档案，从而自觉做好企业的档案工作，自觉接受档案行政管理部门的指导和监督。

２、立足服务，加强指导，规范民营企业档案工作。档案部门应在坚持主动服务，上门指导、协助企业搞好档案工作的前提下，不强求企业档案机构的级别、设施设备、人员数量和保管条

件，以企业档案工作有效开展为最大前提。目前，我国民营企业数量众多，规模不一，我们重点应先抓规模在５０００万元以上的，技术含量较高的企业，规范重点企业的档案工作，根据不同企业的重点需求，帮助建立灵活、实用的档案管理模式。例如：做房地产的企业侧重于政府有关政策和红头文件、征地手续、报建手续、房屋质核等资料的收集和整理；做实业的偏重于产品的技术开发、销售网络等资料的收集和整理。根据民营企业性质的不同进行分类指导，规范建档工作，维护企业利益，促进企业发展。

３、创新机制，搞好档案服务工作。我们要针对民营企业的特点，遵循市场规律，为企业开展档案寄存、代管业务，对规模较小，没有条件设立专门机构，没有人员管理档案的企业，可将档案寄存市档案馆代管，在制定相关政策时可考虑对代管的权利和义务进一步细化和明确，以消除相关企业的疑虑。另外还可考虑为民营企业建立档案工作协作组织，促进档案人员业务交流和横向联系，开展互相学习，互相服务，使民营企业档案工作形成自我管理、自我约束，自我完善的自律机制，但建议不对协作组成员收取任何经费（民营企业对收费是很反感的），协作组运转经费应由档案行政管理部门统筹安排，实行专款专用。

第7篇：西安民营商贸企业协会 工作总结(民政局)

西安民营商贸企业协会 2013年工作总结

西安市民政局：

现将我会2013年工作作以下报告。

一、2013年工作概况：

(一)我会是在西安市商务局，西安市民政局关心、指导下成立的。

在两局领导的直接关怀指导下，我们于2012年11月30日前，完成了协会《章程》起草，协会领导人员提名等筹备工作，于2012年11月30日召开了西安民营商贸企业协会会员大会，有203名会员参加，西安市商务局丁勇林处长，西安市民政局应至前处长参加了大会。

会上讨论修改了商会的《章程草案》，组建了商会理事会、监事会的领导班子；完成了商会注册、报批手续等后期工作；聘请了陕西省原副省长潘连生、西安市政协主席、党组书记程群力、西安市人大原党组书记，副主任郝树茂先生、中国人民

解放军陕西省军区政治部原主任史仲才少将、西安警备区原政治委员王建中大校等老领导为我会荣誉会长。

随后，我们又完成了商会注册、报批等后期工作，使我会成为一个在国家有关部门（市商务局、民政局）注册登记，正式批准，具有独立法人资格的合法社团。

截至2013年底，我会共有会员及会员单位223个（名）。在此同时，商会还基本完成了网站、微信、微博等网络信息化建设；聘请了法律顾问。使得我们商会初具规模。

(二)商会在2013年开展了“小实相”、“大实相”、“动力苏醒”、“心灵太极”、“税务培训”等相关培训活动。特别是“大实相”培训，我们采取了走出去的办法进行，使受培训的人员既考察了解到其他国家的政治、文化、民情，又学到了“大实相”教学的实际内容。做到了教学、外部人文环境和个人心灵升华、提高的和谐统一，使受训者收获很大。

(三)商会2013年开展了“慰问困难职工”，“为雅安地震灾区捐款”两项公益活动。特别是“雅安地震捐款”，我们往返数千公里，把捐款送到灾民手中，我们目睹了地震灾区的现场和灾民贫困生活的现状，使我们的心灵受到巨大的震撼，获得了一次触动心灵的现实教育。激发了我们企业家关心、支持贫困人群，投身公益的决心。提高了我们的社会责任心。努力做一个

关爱社会、关爱弱势群体的企业家。

(四)开辟了民生银行、兴业银行、西安银行等数家银行对口金融融资渠道，使二十余个企业获得了4300余万的贷款。解决了部分企业在发展中缺乏资金支持的困难，受到大家的好评。

二、2013年商会工作的不足：

2013年我们尽管做了一些工作，但我们的工作距会员的期望和要求还有很大的差距。如：在商会建立具有吸引力、具有发展前途和“造血功能”的项目建设上；在如何解剖、推介优秀民营企业和促进民营企业改革开放，创新发展上；在创造条件，为更多的企业解决资金困难，在商会帮助、培育下，成为优秀企业等方面做的工作较少。

三、2014年的工作打算：

面对2014年民营企业发展的环境和所面临的困难，我会2014年计划集中做好以下几个方面的工作：

(一)坚持改革，全面创新发展，力争把会员企业做大、做强。2014年，民营企业面临的突出困难是：市场有效需求不足，产能过剩的矛盾突出；传统产业生存空间困难；融资渠道单一；

人力及社会成本增加；企业产业结构不很合理等问题。要解决这些问题，出路只有一条，那就是坚持企业的全面改革，全面创新。在经营、营销、品牌、技术、商业模式上都要全面改革创新。

我会这些企业90%以上是中小企业，与先进的民营企业差距很大，要发展，更需要改革创新。2014年我们计划有条件的企业在产权、品牌、经营管理（营销模式）、投资决策、用人制度、企业结构上都进行改革。在产权改革上，对企业进行所有制改造，向控股化、集约化发展，实现产业的多元化，向现代企业模式过渡；在管理模式上，减少拍脑袋、跟风投资及家族管理方法和影响，提倡科学决策、科学管理模式；在产品生产和营销上，要创出自己的品牌，将单一的代理营销产品，改为创造有科技、文化含量的自己的品牌产品；把专卖产品向卖设计、卖文化、卖服务转型；把用人机制从单纯的劳动力雇佣关系向爱护人才、尊重员工的人格尊严、使员工对企业有认同感过渡，提高员工素质，用多种手段留住人才。逐步推广我会会员单位中已有的改革经验。

(二)2014年商会具体工作简要的概括为“一个中心”、“两个重点”、“五项措施”，简称为“一、三、五”。

i.“一个中心”是以促进企业创新、改革，发展壮大为中心。

因此，我们商会2014年的一切工作要始终围绕这个中心。

ii.“两个重点”是“创新、发展”。我们号召各企业根据自己的实际，在产权改革、投资决策、经营管理、产品品牌、营销模式、社会服务上都大胆创新，发展。探索出一条适合本行业，本企业发展的新路，推动企业的转型升级。

iii.“五项措施”是商会在新的一年，为保证 “一个中心”、“两个重点”的措施，也是商会2014年的几项具体工作。

1.第一项措施是：继续扩大融资渠道，为企业发展注入更多的血液。2014年我们除加强、巩固去年已建立的银行对接渠道外，还要根据外地“非禁即入”的经验，通过产权改革、招商引资等多种途径，解决企业发展的“瓶颈”问题。

2.第二项是：由商会在充分调研、论证的前提下，推出几个项目。

3.第三项是：2014年的培训重点采取走出去，请进来的办法，把参观、考察和培训结合起来，今年拟计划组织2—3批赴沿海和海外（含港、台）参观、考察民营企业，学习先进经验，寻找商机。举办由企业法人参加的“财富与幸福的秘密”、“无相智慧”培训班，由冯宝璋

主讲。在此同时，商会拟在我会会员单位中选择2-3个典型企业，总结推广他们的经验，达到促进企业发展的目的。

4.第四项是：商会在加强自身建设、规范运作的同时，通过多种渠道宣传自己，拓展服务企业的功能，提高商会的影响力和公信度，扩大自己的影响，吸收更多的企业志愿加入我们商会，使我们这个平台更加有吸引力。

5.第五项是：为了加强商会建设，2014年我们力争在商会建立党支部。

以上报告，当否，请示。

西安民营商贸企业协会

2014年5月