税收志愿者工作汇报（精选3篇）_志愿者工作汇报

2021-09-07 工作汇报下载本文

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第1篇：税收工作汇报

2011年税收工作汇报

2011年以来，我局坚持以科学发展观为先导，认真贯彻落实县委十三届八次全会和全市地税工作会议精神，围绕“一个中心”加强“两大意识”，突出“三个重点”，实现“四个提升”的总体工作思路，以目标责任考核工作为载体，着力推进依法治税，大力加强纳税服务和队伍建设，全面推进地税的发展，主要做了以下几项工作：

一、税费收入实现稳步增收，税收职能充分发挥

针对我县工业基础薄弱，税种单一，固定税源缺乏的现状，我们不给组织讲条件、不给自己找借口，迎难而上，一门心思谋发展，鼓足干劲抓收入。一是准确把握税源态势，加大征管力度，及时将全年税收任务科学分解到基层分局、税务所，落实到人头，让人人身上有担子，个个身上有责任，切实做到“户户有人管，事事有专人”，职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的两级征管责任区，同时按照《征管质量考核办法》，着重对征管质量登记率、申报率、入库率、征管资料完整率、征管信息录入率五项指标进行了考核，实行月通报，季度考评，促进了征管水平进一步提高，确保了税收收入的均衡入库；二是加强对重点税源、重点行业的监控管理。结合实际，主要抓了金融业、建筑业、房地产业、交通运输业、采矿业等重点行业及年度纳税额在百万元以上重点税源大户的税收管理。截至目前，纳入重点监控的重点税源大户共入库各项收入3582万元，占全县地税总收入的78%，对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用；三是加强核 1

定征收，积极推行纳税评估工作。对帐证不健全的中小企业和个体工商户，按照所得税核定征收管理办法的要求，在不扩大范围，不违反程序，不擅自改变应税所得率的基础上，加强对两个所得税的核定征收管理。全年共核定户数2752户，核定税款410万元。同时完成了12万元以上个税自行申报12人，征收税款31.4万元，全县企业所得税汇算清缴20户，缴纳企业所得税175万元，个人所得税基础管理系统和企业所得税汇算清缴系统也顺利推广运行；四是规范发票管理，以票控税工作力度加大。机具开票推行工作得到积极开展，网络在线发票系统运用推广顺利，目前我县已经有18户纳税人采用机具开票，实现税收约10余万元，有22户纳税人使用网络在线发票，并成功开票355张，开票金额达1452万元，实现税收50余万元；于此同时积极组织征管、稽查、公安联合对城区内餐饮、宾馆、娱乐等33家行业大户的发票使用情况进行了详细检查，共检查核对定额发票14600余份、单机版机打发票129份、网络在线发票5份，收缴收款收据1本25份。对混用发票少申报税款、借用他人发票、以收款收据代替发票使用的3户纳税人的违法违规行为进行了纠正和查处，进一步促进了发票管理秩序；五是强化税务稽查，加大执法力度。以房地产、建筑安装、茶叶生产销售企业等为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷逃税行为。今年以来共查补入库税款及罚款280 余万元。同时，对拒不缴纳应缴税款的不法户，依法采取相关措施，进一步加大执法力度；六是充分发挥综合治税优势，密切与财政、国税、工商、社保等综合治税成员单位联系，定期召开联席会议，协调解决工作中出现的有关问题，解决税收管理中出现的交叉和肓点，加强涉税信息交换比对工作，提高了税收政策执

行的协同性。同时，我局积极落实各项税收优惠政策，调减个体工商户税收负担。先后为县境内金融机构、国有企业、股份公司减免税款300余万元，减免个体户个人所得税100余万元。切实让纳税人感受到了国家还利于民、让富于民的惠民政策。

二、转变办税服务理念，构建和谐征纳关系

我局始终把坚持“为纳税人着想、服务纳税人”作为建立和谐征纳关系的纽带。我们具体做了以下三个方面的纳税服务工作，首先是树立“大服务”意识。让每位干部明白纳税服务是法定职责，牢固树立征纳双方法律地位平等和“纳税人至尊”的服务理念，坚决摒弃纳税人是管理对象的片面认识。让纳税服务成为每一位税务干部的自觉行动，自觉的落实到每个工作环节，每个涉税事项。二是加强办税服务厅、办税窗口建设。2011年我局克服经费困难筹资50余万元，对5个征收单位的办税服务大厅进行了全面改造，配备新的办公设备及办公电脑，并于九月份正式投入使用，为广大纳税人创造了良好的办税环境。三是推行“阳光办税”，提供特色办税服务。为提高办税效率，方便纳税人办事，我局开通了三辆“流动纳税服务车”，定期到各镇提供办税服务、税宣传收政策，有效解决了部分纳税人，办税难的实际问题，在全县各办税窗口积极推行延时、预约、提醒等特色服务，在各办税场所设置办税流程公开栏，办税咨询台，政策宣传台，纳税服务电子显示屏、服务评价器，对办税工作进行公开监督，亮牌服务；对一线办税人员的“仪表行为规范、语言行为规范、综合业务能力”进行培训；对办税工作开展事后总结，相互评议，每周开展一次“服务评议会”，积极评选“纳税服务明星”、“共产党员示范岗”；让纳税人“感受文明热情服务，缴纳阳光

税收”。不断提高税收征管和优质服务的工作水平。

三、开展干部作风整顿，树立地税良好形象

今年，我局紧紧围绕干部职工的“思想、学习、作风、纪律和工作”五个方面进行了“五查五看十整顿”活动。具体讲：一是查思想，看是否奋发有为、勇于进取、乐于奉献、积极向上；二是查学习，看是否自觉主动学习、是否认真学习、是否经常学习，有无以工作忙为由放弃学习的现象，有无满足一知半解的现象，是否熟悉掌握本职工作岗位的业务知识和政策规定，是否了解地税全部工作的知识和相关业务；三是查作风，看是否清正廉洁、务实高效，是否为纳税人服好务；四是查纪律，看是否履职到位，政令畅通，令行禁止；五是查工作，看是否忠于职守，勤奋敬业，开拓创新。在“五查五看”的基础上，集中整顿十个突出问题，整顿的具体内容是：一是集中整顿解决机关工作人员不遵守机关作息时间、迟到早退现象、工作时间随意外出办私事、有事不履行请假手续、不签或代签到等工作秩序涣散问题。二是集中整顿解决机关工作人员上班时间上网聊天、玩游戏，炒股等机关工作纪律松弛问题。三是集中整顿解决机关工作人员工作责任心不强、作风漂浮，工作拖拉、萎靡不振，机关工作效率低下问题。四是集中整顿解决机关工作人员进取心不强、不深入研究业务、工作能力和水平层面低，机关学习氛围不浓问题。五是集中整顿解决办税窗口工作人员，接待纳税人不够热情、服务态度差，机关服务意识不强的问题。六是集中整顿解决机关单位室内外卫生不好、物品摆放零乱，机关环境卫生差问题。七是集中整顿解决机关单位工作制度不健全、执行力度不强，机关工作制度落实不到位问题。八是集中整顿解决机关工作人员，在工作期间

没有对外接待任务的情况下中午饮酒，影响机关形象的问题。九是集中整顿解决不厉行节约，铺张浪费的问题。十是集中解决不注意细节、礼仪、礼节等问题。要求每个干部针对以上十个方面认真找准自己的差距，找准自己的不足，广泛开展批评与自我批评，深入剖析思想根源，自觉接受领导和干部评议，积极提出整改措施和努力方向。通过及时、有效整改，大大提高了干部职工的自律意识、责任意识，“一支政治坚定、作风过硬、专业突出、勤政廉洁、纪律严明、充满活力”的地税队伍基本形成。

四、规范队伍管理，提升干部素养、增强队伍凝聚力一是抓好教育培训，提高干部职工的综合业务能力。以全省业务达标活动为契机，首先制定了培训计划，详细确定了每次培训的人员、内容、时间和责任单位，按时参加了省局组织的业务达标考试。今年二月份邀请了县政府领导、县纪委领导、县检察院领导前来培训讲课，加强了预防职务犯罪和政风行风教育。七月份县局组织了为期一周的全员业务培训。在全局上下再次掀起了发奋学习的热潮，干部职工的综合素质进一步得到了提高。其次是围绕时政热点、理论重点等加大政治理论教育，全面提高全体干部职工的政治理论水平；二是健全党支部建设，推进党务有效公开。今年，我局完成了县局机关、稽查局、直属分局、城郊所党支部换届工作，及时报批了办税服务厅党支部成立工作；有效推进了党务公开工作，及时成立党务公开领导小组，制定下发了党务公开实施方案，公开了党务公开目录，按时对干部群众公开党务公开目录规定内容，切实做到了队伍管理“公正、公平、公开”；三是推行人性化管理，体现人文关怀。切实关心干部职工的成长、生活，对年轻干部多给机会参加各类培训、学习、锻

炼，促进健康成长，积蓄发展后劲。对年龄偏大的干部妥当安排工作岗位，主动关心困难职工。对干部家里的“婚、丧、嫁、娶”、“工作调动、子女上学、就业”积极帮忙解决，让大家感受到集体的温暖。

五、勤政务实，扎实开展“为民服务、创先争优”活动今年，全县地税系统围绕“为民服务、创先争优”这一主题，按照省、市活动要求，结合地税实际，进一步丰富了活动内容，创新活动方式，拓展活动领域，深入开展主题实践活动，基层党组织和广大党员干部广泛参与，不断增强创先争优活动实效。一是在推动发展中创先争优，用带好队、收好税的实际行动体现创先争优活动的成效。把切实履行好“为国聚财、为民收税”的神圣使命、更好地服务县域经济社会发展大局贯穿于创先争优活动的始终，确保税收收入持续较快增长，为经济发展提供坚实的财力保障；二是在促进转型中创先争优，用执行好税收政策的实际行动体现创先争优活动的成效。引导全体党员干部深刻认识经济社会发展对地税工作提出的新要求，用好用足用活各项税收政策，积极为加快转变经济发展方式和企业做大、做强助推加力；三是在创新管理中创先争优，用管好税源的实际行动体现创先争优活动的成效。充分发挥信息管税作用，加强对重点税源和重点工程管理力度，做到“管到户、管到帐、管到票、管到货、管到款”，实现税收管理科学化、专业化、精细化；四是在优化服务中创先争优，用服好务的实际行动体现创先争优活动的成效。进一步规范服务制度和服务内容，深化“一厅式”服务，降低纳税人办税负担和成本；实行领导带班制、导税员引导办税制、不间断工作制、首问负责制等服务机制，增加预约服务、提醒服务、延时服务等服务措施，为纳税人提供高效、快捷、便利的服务，切实提高服务效率。

六、党风廉政建设工作稳步推进，政风行风建设再创佳绩一是明确党风廉政建设责任，加强制度落实，强化内部管理。进一步落实“党组统一领导，一把手负总责，分管领导分工负责，相关部门各负其责，纪检监察部门组织协调，依靠群众支持和参与。”的领导体制和工作机制。不断增强责任意识，努力提高全系统干部的工作认识，促进领导干部切实履行“一岗双责”,认真落实领导干部“五个一”工作制度及“领导干部亲力亲为十件事”的考核工作。同时加大监察部门力度，改进方式，不断提高督查工作的质量和水平。今年我们对5名领导干部进行了离任审计，对机构改革新提拔及轮岗的领导干部进行了任前廉政谈话。在日常工作中坚持用制度管人、按制度办事；二是深化廉政教育，加强廉政文化建设。根据实际制定廉政教育工作计划，把党风廉政教育纳入全系统政治思想教育和培训工作的总体规划和部署，积极倡导廉政文化建设进家庭、进机关活动，并在“七一”建党九十周年之际，面向全体干部讲廉政党课，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气。三是进一步建立健全监察员网络，全面拓展社会监督。广泛开展“社会各界人士进地税”等主题活动，主动邀请地方党委、人大、政府、政协等有关方面领导和纳税人代表视察、指导地税工作，今年还新聘请了36名政风行风特邀监督员和义务协税员，以开门纳谏的方法，诚恳虚心地听取和广泛征询大家对地税部门政风行风建设方面的的意见和建议，寻找薄弱环节，不定期进行回访，广泛收集和吸纳了对地税部门在政策宣传、纳税辅导、便民服务、解决征纳矛盾等方面提出的宝贵

意见和建议，对发现的问题及时通报和解决。

七、深入推进精神文明建设，文明创建工作有成效我局以税务工作岗位为平台，以文明执法、优化服务、敬业奉献为载体，大力弘扬地税文化精神。以“勤廉税官”为榜样，引导同志们励志奋进，形成学习先进、赶超先进的浓厚氛围。同时积极参加县委、政府组织的庆“三八”，庆“五一”，庆“五四”和建党90周年等各项庆典活动，充分展示地税风采，加大文明创建力度。认真总结文明创建的先进经验，站在新高度，谋划新发展。制定文明创建工作规划，采取多种创建措施，有条不紊地开展文明创建工作。

第2篇：分局税收服务志愿者

税收服务志愿者大概构想：

一、宗旨、目的：由企业财务人员组成的志愿者队伍为其他企业财务人员提供税务、财务方面的志愿服务，同时也可帮助、配合税务分局做一些工作（网上申报、全员申报辅导，年报申报辅导，税收政策通知传达等），成为税务机关与纳税人之间的一个桥梁，起到和谐税企业关系的作用。

织形式。

二、主要内容：

1、基本构成。按服务项目分类将志愿者分组：分为网上申报服

务、税企联系

一名，由重点税源企业中某项业务能力强、热心志愿工作、年纪较轻的财务人员担任，组内招纳组员若干名，一般不超过三名。各镇都要有人选，最好有一至两个事务所注册会计师（税务师）参加。合计志愿者在十五人以内。公开联系电话，联系方式。

处终进行表彰，并可分析服务需求。

2、服务形式，通过

员网上申报、政策咨询等。由志愿者自行管理为主，税务分局三组长负责牵头，务情况、提交相关问题。税务分局定期对志愿者进行服务项目培训。第一次会议在选定各志愿服务组组长后召开，确定志愿内容，章程或制度。组员会后招纳，等人员确定后，联志愿者自行活动为主的民间组QQ群维护、税收政策等志愿组，每组设组长提供的志愿服务要有记录，以体现服务成绩，QQ平台，服务、帮助解决其他企业财务人定期召开会议（如一季度一次），汇报服由税务分局牵头，系落实好活动经费，到慈溪市外活动一次，并举行成立仪式。并基本落实经费长期机制，基本做到志愿者每年能有一次外出活动，以示慰劳（可同各镇商会协商），但志愿者无固定劳务报酬，纯粹是义工形式。

3、志愿者队伍成立后，要想方设法调动志愿者积极性，有长期

可行性，特别是要有服务实效，可听取其他企业财务的服务要求，不断改进服务内容和形式。

三、综上，可概括为“有组织、有制度，有人员、有经费，有内容、有实效”六有十八字。

第一部分总则

第一条：复旦大学管理学院志愿者服务队是在研究生工作组直接领导下，由志愿从事各种公益服务的管理学院研究生组成的服务性社团组织。

第二条：本志愿服务队将使用统一的复旦大学管理学院志愿者服务队队旗、队徽。

第三条：本志愿服务队的宗旨是：“无私奉献、热心服务”，通过组织和指导全院志愿者服务活动,推动我院精神文明建设。

第四条：奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则，以“热心献社会，真情暖人间，弘扬雷锋精神，参与志愿服务”为主题，以提高自身实践能力，拓展当代研究生的素质、增强当代研究生的社会责任意识为目标。

第五条：本志愿服务队遵守国家宪法、法律、法规和有关政策，服从全市和全校青年志愿者活动的整体安排，维护志愿服务队的合法权益。

第二部分任务

第六条：以“立足学院、服务学院”为开展志愿服务活动的基本出发点。改善学术环境、塑造严谨学风，为建设和发展管理学院良好的环境服务，发扬我国青年的光荣传统，不懈奋斗，不断创造，奋勇前进，在研究生中树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风，树立研究生新形象。

第七条：适应社会主义市场经济和学校发展的需要,推动青年志愿者服务体系的建立和完善。

第八条：培养研究生的公民意识、公德意识、奉献精神和服务能力，促进研究生全面健康发展。

第九条：为本院外事活动、毕业班工作、学术活动、学生自办活动等提供志愿服务，推动校风、院风和社会主义精神文明建设，提高青年的整体素质，为学校和学院协调发展和全面进步做出贡献。

第十条：推进志愿者服务行为的规范化建设，维护和代表志愿者组织及志愿者的合法权益，为志愿者服务创造良好的外部环境。

第十一条：开展与校内外其他青年志愿者组织和团体的交流，总结经验，加强志愿者工作的理论研究。第十二条：面向全院研究生公开招募志愿者,建立一批由研究生工作组直接组织管理的志愿者队伍。第十三条：培养青年志愿者和青年志愿者组织的管理者。

第十四条：定期发行志愿服务队队刊、简报，进行网站信息发布。

第三部分队员权利与义务

第十五条：本院研究生凡愿意参与志愿者服务，并承认志愿队章程者，提出入队申请,经理事会审查通过，即可成为本志愿服务队正式成员。队员由本志愿服务队统一调派管理。

第十六条：招募的青年志愿者应坚持无偿服务的原则。

第十七条：队员享有以下权利：

1、有选举权，被选举权和表决权；

2、参加志愿队的有关活动，阅读志愿队的各种资料，接受志愿队的培养和训练；

3、对志愿服务队的工作有提出建议、批评和进行监督的权利；

4、有向本协会推荐会员和请求本协会维护其合法权益的权利；

5、参与志愿队干部岗位的招聘及常务工作；

6、请求本志愿服务队帮助解决志愿活动中遇到的实际困难和问题；

7、有退队的自由。

第十八条：队员履行以下义务：

1、自觉遵守国家法律、法规，遵守校纪校规和志愿者章程；

2、遵守、执行志愿队执委会的决议，认真负责地对待每项工作；

3、积极参与各种社会实践及志愿者活动，宣传志愿服务队的宗旨,维护志愿服务队的声誉,以实际行动扩大研究生的社会影响；

4、认真并努力学习时事知识和学习专业知识；

5、对自己严格要求，时刻注意维护团队声誉；

6、主动向志愿服务队提出意见和建议。

第十九条：对志愿者服务队队员颁发队员证，建立详细个人档案，并对每一次志愿服务活动认真入档；会员退会应书面通知本协会，并交回队员证；会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名；队员毕业或因其他原因离校，按自行退队论，不再办理有关手续，但其档案将在本志愿服务队保存三年。

第四部分组织机构

第二十条：本志愿者服务队最高权力机关是队员代表大会，常设机构为理事会。队员代表大会每年召开一次.第二十一条：组织机构

1、本志愿者服务队理事会设常务理事5名。

2、各部部长人选由新一届常务理事会提名推荐或个人自荐，经理事会审查通过。

第二十二条：本志愿者服务队部门干事通过公开招募或班、团组织推荐等形式产生。

第二十三条：理事会全体会议，每年一般举行四次，会期一般为每学期初和学期末。

第二十四条：各部例会，传达理事会安排和任务，处理日常事务，增进各部了解。会议时间由理事会决定，并由理事主持会议。

第二十五条：理事会或各部例会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效；

第二十六条：理事会职权：

1、听取和审议理事的工作报告；

2、讨论和决定本志愿服务队的重要工作方针和工作任务；

3、修改本志愿服务队章程；

4、选举产生本志愿服务队理事长、副理事长；

5、聘请志愿服务队顾问、名誉理事长、名誉理事；

6、认为有必要处理的其他重大事务。

第二十七条：志愿服务队理事会闭会期间，由常务理事主持会务。

第二十八条：志愿服务队常务理事的职权：

1、召集并主持志愿服务队理事会全体会议；

2、组织实施章程中规定的职责和任务；

3、执行志愿服务队理事会全体会议的决议

4、决定志愿服务队理事会工作机构的设置和变动。

第二十九条：理事会工作机构的设置：理事会下设秘书处、外事部、学术服务部、毕业工作部、综合事务部五大部门具体负责相关工作。各部门职能依照《志愿者服务队各部职能细则》执行。

第五部分活动经费和固定资产

第三十条：本志愿服务队是围绕管理学院开展活动的非盈利性的学生社团。

第三十一条：本志愿服务队经费来源院研工组及相关机构对本志愿者服务队的扶持；企业资助或其他形式的社会捐助。

第三十二条：资金的支出主要用于志愿服务队日常必要开支，由秘书处进行统一的管理，定期公布开支情况，并受院研工组的监督。

第三十三条：本志愿服务队所有固定资产须登记造册，并由专人负责管理。任何单位或个人不得侵占、私分或挪用志愿服务队的资产。

第三十四条：志愿服务队内一切开支，经手人必须以有效发票为凭。

第六部分考核及表彰

第三十五条：对志愿服务队队员进行定期考核、评估及表彰是对志愿者服务工作的肯定和有效认证。志愿服务工作将作为学院各项评优的依据之一，并对表现突出者授予“优秀志愿者”称号。具体依照《青年志愿者考核、评估及表彰办法》执行。

第七部分附则

第三十六条：本志愿服务队不收队费。

第三十七条：对本章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经研究生工作组同意并核准后生效。

第三十八条：本章程自队员代表大会通过之日起生效。

第三十九条：本章程解释权归复旦大学管理学院志愿者服务队理事会。

第3篇：志愿者工作汇报

志愿者工作汇报

青年志愿者活动是倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气，是当代中国社会主义一向十分高尚的事业。体现了中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，是大有希望的事业。努力做好这项事业，有利于全社会树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风范。这是当代大学生的行动指南，是当代青年志愿者肩负的使命，也是我们学习“三个代表”的具体体现。中文系的青年志愿者活动已开展多年，自活动开展以来，在校团委的正确领导下，在系总支的精心组织下，取得了辉煌的成绩。

为了发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，弘扬社会新风，根据市内文件精神，结合我校实际，全面开展了青年志愿者活动。

201x年4月，申请加入青年志愿者协会，担任信息部广播宣传员一职，在校内同学老师的支持下，她以一个党员的标准来严格要求自己，加强自身锻炼，提高自己的综合素质，努力学习；同时配合会长以及干部开展了一系列的活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。

一、学习主动、工作认真

他在青年志愿者协会工作认真负责、仔细、积极、热心，勇于创新，积极配合协会工作和开展活动，踊跃参加社会实践活动。由于青年志愿者协会信息部工作压力大，这就给她的工作、学习带来了压力，但是她没有因此而放手不干，反而更加有干劲，井井有条地安排他的学习、工作时间，既完成了青年志愿者协会和班上监察委员的工作，还积极参加课外及学校的活动，获得了会计实帐，会计技能大赛一等奖，中英文打字输入比赛二等奖奖，演讲比赛二等奖等等；在思想上积极进步，课外学习党的方针、政策、路线以及“三个思想”，获得了党校结业证书，时时以党员的标准来批评和表扬自己，不断提高自己的综合能力，积极向党组织靠拢，争取把自己培养成一名优秀的共产党员。

二、严于律己、热情服务

Xxx同学参加校内青年志愿者协会在每次的义务劳动活动中表现突出，多次带领同学积极参加整理校内内务，和多次去洛浦公园清理草坪。在班内积极帮助同学，大家都喜欢和她相处。

三、本职工作、尽心尽力

1x年10月，他参加了招收青年志愿者协会会员工作，认真写倡议书，他认真给同学们讲解“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神和优秀志愿者的生动事迹，同学们听了都积极报名参加，使自己成为一名光荣的志愿者。这次招募取得了良好的成绩。

四、积极与外界联系、开展义务服务活动

为了构建“和谐、文明、清洁、卫生、美丽、进步”的社会，使更多的志愿者积极参与到“争创文明城市、共建美好家园”中来，践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。

在各级领导的关怀和指导下，希望得到锻炼，提高自身的综合能力和综合素质，实现志愿者的人生观、价值观、世界观，在“奉献、友爱、互助、进步”的旗帜下，实现自己对社会的承诺，书写充实而高尚的精彩人生。

一、立足校园，开创 “我为团旗添光彩，我为迎评作贡献”系列活动

组织播放有关优秀青年志愿者事迹的影视作品。

宣传组织成立青年志愿者服务队。针对新生进行志愿活动的宣传，让更多得人加入到这个队伍中来。并对加入的学生每人下发青年志愿者证书以及号码。让活动系统化，正规化，人性化

拟举办首届“学雷锋月”成果展及交通安全、环保图画展。

组织环保绿化大队，实行分区管理，做好主楼、宿舍、等一些公共场所的保洁工作,组织志愿者对学校各校道、宿舍区及校内其他卫生死角等进行一次大型的清洁；在全校开展“植树美化校园”活动。