文化市场工作汇报（精选6篇）_文化市场管理工作汇报
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第1篇：五角场街道社区文化工作汇报
深化“五区联动”,繁荣和谐社区文化
五角场街道地处上海市东北部，辖区面积7.66平方公里，现有常住人口14.26万人。街道辖区内学校多、部队多、智力资源丰富。2005年以来，街道先后被评为“全国文明单位”、“全国文化先进社区”、“全国城市体育先进社区”、“全国全民健身先进单位”、“国家级文体俱乐部”、“市群众文化工作先进单位”等100余项荣誉称号.近年来，在市、区相关部门的关心指导下，我街道的社区文化工作步入了良性发展轨道，繁荣活跃的社区文化成为了五角场城市副中心一道亮丽的风景线。下面我分三方面汇报一下我街道现阶段社区文化工作及未来发展思考。
一、深入调研、明确发展目标
今年是深入贯彻党的十七届六中全会精神，全面实施“十二五”规划，全面推进文化大繁荣大发展的重要一年。街道党工委、办事处高度重视社区文化工作，去年底明确了调研课题，通过深入调研、广泛征求意见和专家论证等方式，明确了今年文化工作的总体目标是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕“和谐需要文化、文化促进和谐”的基本原则，以不断巩固、拓展全国文化先进社区的内涵和外延为抓手，继续实践“3+2”运作、联动发展，大力构建“学习型的和谐社区”，努力打造繁荣和谐的社区文化工作新局面。
二、突出重点、凸显文化特色
我街道的社区文化工作具有资源丰富、群众参与热情高的优势，但也面临群众要求高、需求日益多样化的严峻考验。在社区文化工作中，我们本着突出重点、凸显特色的指导思想，使文化工作的溢出效应逐渐显现，成为推动和谐社区建设的有效工作载体。
1、充分发挥文化辐射作用，打造社区文化中心“文化之家”。我街道社区文化中心集文化娱乐、社区教育、党员服务、志愿者活动等多元化功能于一体。设有社区学校、党员服务中心、图书馆、东方社区信息苑、东方讲坛举办点20余项功能，有团队特色团队28支，开设支各类培训班64个班次，并设有高校专家志愿者工作室、缘聚五角场青年俱乐部、暑托班、红枫苑等适合不同年龄结构、不同需求的个性化项目。并通过政府购买服务，通过五角场社区文体俱乐部的社会化运作方式，也实现了政府从“办文化”向“管文化”的转变。
2、营造浓厚学习氛围，创建学习型社区。积极创建学习型社区，充分利用各种阵地，大力宣传终身学习，让书香进机关、进家庭、进社区，激发机关干部、社区居民的学习热情与参与意识，营造浓郁的社区学习氛围。积极培育学习型单位、学习型楼组、学习型家庭、学习型个人等组织，让大家了解学习的重要性、培养学习的兴趣和习惯。精心设计读书节、读书竞赛等活动，创新学习形式，吸引社区广大干部群众参与到各种学习活动中来，满足他们的学习需要，努力形成学习气氛浓郁、学习风气良好的社区环境。
3、深化区域资源共享，营造“大文化”的格局。目前，我们已经与社区高校单位形成很好的资源共享的态势，复旦、上海财大、电视大学等一批大学文化活动设施向社区开放，如博物馆、图书馆、体育场馆等，使社区7个网格基本实现每个网格都有一个社区文化的分中心，社区居民就近就可以享受到文化活动的便利。在智力资源的共享方面，形成联组学习、专家论坛、百姓讲坛等平台，取得很好效果。
4、深化“3+2”运作模式，形成文化特色品牌。街道在“融”与“联”上做文章，大力营造温馨和谐的社区文化氛围，有效形成了六个“一”亮点： “一节”，即每年一届的社区文化节，集中展示社区文化建设成果；已举办五届。“一园”，即五角场社区“爱在第二故乡”春节游园，营造社区欢乐、祥和的节日氛围；“一月”即社区读书月，推动全民读书新理念；“一场”，即社区评弹书场，打造真正的百姓文化；“一部”，即阳光同伴俱乐部，搭建青春期健康教育的平台；“一圈”，即绿杨军地读书圈，形成书香军营的文化亮点。
三、未来建设，抓好资源整合2012年是党的十八大召开的喜庆之年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是贯彻落实党的十七届六中全会精神的关键一年。在这一年，我们一定要深刻认识今年工作的新特点新任务新要求，将通过以下三点深入推进精神文明建设各项工作。
一是是整合内部资源。倡导和推动机关与辖区企事业单位、社会团体和社区居民积极支持和参与社区文化建设，在内部挖潜、互通有无、同创共建的基础上，实现成果共享。
二是整合社区文化资源。加大对居委的配送力度。以中心为点向各居委辐射，通过整合社区文体资源进行采集、制作，把书籍、展板等物化资源、小型文艺演出、文化讲座、艺术示范等综合文艺类资源，健身舞蹈、拳操等多种健身培训类资源形成“产品”，配送到各个居委，从而不断提高社区居民参与文化活动的积极性与认同感。
三是整合区域文化资源。加大与外区外街道之间、与外省市之间、与国外城市之间的文化交流，从而构建了一个相对完善的公共文化服务体系。已与美国本特利大学、日本、加拿大、越南、国际科学育儿基地等进行文化交流。
社区文化活动的开展，给社区带来了崭新的气象，人们由衷的感受到了文化给居民群众带来的无穷魅力，社区成了群众学习的大课堂、思想的加油站，精神的栖居园，成了宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬社会正气的坚强阵地，成了增进身心健康、调适人际关系的文化港湾。这也正符合党的十七大六中全会上提出的文化大繁荣大发展理念。在文化大繁荣大发展的建设发展过程中，我们将继续强化社会化运作机制、实施专业化人才储备、实现品牌化活动培育，积极探索“3+2”运作模式，形成“3＋2＞5”的叠加效应，充分吸纳“外资”，借用“外智”，走出一条社会化运作的创新新路子，为党的十八大胜利召开营造良好文化环境。
第2篇：马场镇文化产业发展汇报
马场镇文化产业（民间剪纸、皮影）发展
情 况 汇 报
马场镇自古以来民风淳朴，人民勤劳勇敢、诚实豁达，特殊的地理环境和地域文化，形成了源远流长、风格独特的民间艺术，民间剪纸、皮影戏等民间艺术深深植根于群众的生产、生活中，影响至今。这里的民间剪纸精巧细腻，反映民间、民俗生活，风格自成一体，堪称民间剪纸艺术的一朵奇葩；皮影戏奇妙、传神，典雅飘逸，精湛的演技让人拍手叫绝。
一、马场剪纸、皮影的基本情况
马场镇剪纸、皮影发展历史悠久，近几年得到了较好的发展，在产业化发展方面已具备了成熟的经验。为挖掘保护地方文化遗产，建设特色文化，镇党委政府将剪纸、皮影艺术确定为我镇特色文化品种全力进行了挖掘保护和发展工作。积极组织开展民间艺术活动，涌现了一批民间艺术骨干。目前全镇有民间剪纸、皮影艺人200余人，剪纸艺术作品多次入选参加省、市、县民间艺术展览，并取得较好成绩。已成为我县拥有艺人最多、成就最高的剪纸、皮影艺术之地。2010年，镇党委政府又多方筹措资金，成立了我县首家皮影产业协会，并先后多次组织带领民间艺人代表外出参观学习，广泛开展剪纸艺术展销、赠送、销售活动，组织皮影艺
人巡回演出等，使剪纸、皮影艺术逐步成为我镇一项主要文化产业。
二、马场剪纸、皮影的艺术特点
马场镇剪纸吸取了中国传统剪纸的精华，题材广泛，造型生动，生活气息浓郁，无论是反映人们对吉祥幸福的期盼，还是来源于劳动人民喜闻乐见的历史故事、民间传说、花鸟虫鱼、戏剧人物、名胜古迹，都体现了民间艺人的智慧和丰富的想象力，它疏密有致的造型设计，细致入微的精湛刀工、绚丽多彩的独特点染，使每一件作品都线条细腻、玲珑剔透，寓意深刻。它传承中国剪纸艺术的深厚文化积淀，又突出辽西地区文化独特的民族、民俗、民间特色，既体现民间风土人情，又具有和谐社会的鲜明特征，作品精细完美、雅俗共赏。
马场皮影属滦州皮影西路，唱腔讲究快马轻刀，节奏较快，影人制作小巧玲珑，变形奇妙，每件影人都有至高无上的艺术价值和美学价值；皮影演出唯妙唯俏，唱腔委婉优美，雅俗共赏，大众喜爱。
三、马场剪纸、皮影发展现状
剪纸、皮影戏做为我国非文化物质遗产，具有濒危性、民族性、传统性，随着现代化进程的加快，剪纸、皮影失去了生存空间，濒临灭绝，目前国家对保护非物质文化遗产高度重视，这无疑是发展剪纸、皮影的绝佳时机，我镇拥有剪
纸、皮影这一无与伦比的巨大资源，如果仅仅是用来陈列与展示，那绝对是暴殄天物，因此镇党委政府本着“保护为主、抢救第一、合理利用、传承开发”的原则，通过市场运作的方式，做大做强剪纸、皮影产业，使我们的非物质文化遗产得到更好的保护和传承。目前这项工作已经取得了一定的成绩，但是在发展中也面临一定的困难：
一是民间艺术的宣传普及面不广，剪纸、皮影的资源没有完全充分利用起来；
二是艺术作品商品化的步子迈得不大;
三是民间艺人队伍还没有形成老、中、青、少的金字塔式的梯次结构，尤其是剪纸、皮影艺人青黄不接；
四是产业化运作资金缺乏。
四、马场剪纸、皮影产业发展规划
民间艺术作为民族文化的一部分，其主要特点就是具有传统的群众性和鲜明的地方特色，集中反映一个地区的文化层次和艺术水平，并影响着这一地区文化艺术的繁荣和经济的发展。根据这一特点，我镇将以抢救和保护民间艺术资源为宗旨，以“纸”为媒，以“戏”会友，繁荣和发展我镇民间艺术，力争经过几年的努力，把我镇发展全县最大的民间剪纸、皮影产业基地。
一是规划建设剪纸产业园区。形成设计、创作、开发、生产、传承一条龙服务，多渠道拓宽销售渠道，创新产业发
展模式，使产业健康快速发展。
二是规划建设皮影产业基地。挖掘皮影传承体系，申报国家非物质文化遗产，以此带动皮影产业开发、传承、发展。
三是要做好剪纸、皮影工艺品开发，并积极向外开拓市场，力争跻身高级礼品市场
五、促进产业发展的保障措施
一是通过采取多种形式开展传授、学习、培训，努力形成一个老艺人领头、中青年骨干挑大梁、青少年爱好者不断涌现的格局，建设一支结构合理的民间艺人队伍。
二是普及民间艺术。通过采取学校教育、举办赛事、巡回演出、组织培训等各种形式，大力渲染和营造“中国民间艺术之乡”的良好文化艺术氛围，让全县人民认识、了解、学习、掌握民间艺术，并参与民间艺术活动，丰富广大人民群众的精神生活，推动民间艺术的发展，带动当地农民收入，促进和揩社会建设。
三是努力把剪纸艺术作品、皮影产业转化成商品，创立文化品牌，创办剪纸、皮影经济实体，走艺术作品商品化发展的路子。努力实现马场剪纸、皮影艺术走向全中国。
第3篇：酒场文化
敬酒也就是祝酒，是指在正式宴会上，由男主人向来宾提议，提出某个事由而饮酒。在饮酒时，通常要讲一些祝愿、祝福类的话甚至主人和主宾还要发表一篇专门的祝酒词。祝酒词内容越短越好。
敬酒可以随时在饮酒的过程中进行。要是致正式祝酒词，就应在特定的时间进行，并不能因此影响来宾的用餐。祝酒词适合在宾主入座后、用餐前开始。也可以在吃过主菜后、甜品上桌前进行。在饮酒特别是祝酒、敬酒时进行干杯，需要有人率先提议，可以是主人、主宾，也可以是在场的人。提议干杯时，应起身站立，右手端起酒杯，或者用右手拿起酒杯后，再以左手托扶杯底，面带微笑，目视其他特别是自己的祝酒对象，嘴里同时说着祝福的话。有人提议干杯后，要手拿酒杯起身站立。即使是滴酒不沾，也要拿起杯子做做样子。将酒杯举到眼睛高度，说完“干杯”后，将酒一饮而尽或喝适量。然后，还要手拿酒杯与提议者对视一下，这个过程就算结束。
在中餐里，干杯前，可以象征性地和对方碰一下酒杯；碰杯的时候，应该让自己的酒杯低于对方的酒杯，表示你对对方的尊敬。用酒杯杯底轻碰桌面，也可以表示和对方碰杯。当你离对方比较远时，完全可以用这种方式代劳。如果主人亲自敬酒干杯后，要求回敬主人，和他再干一杯。一般情况下，敬酒应以年龄大小、职位高低、宾主身份为先后顺序，一定要充分考虑好敬酒的顺序，分明主次。即使和不熟悉的人在一起喝酒，也要先打听一下身份或是留意别人对他的称号，避免出现尴尬或伤感情。既使你有求于席上的某位客人，对他自然要倍加恭敬。但如果在场有更高身份或年长的人，也要先给尊长者敬酒，不然会使大家很难为情。如果因为生活习惯或健康等原因不适合饮酒，也可以委托亲友、部下、晚辈代喝或者以饮料、茶水代替。作为敬酒人，应充分体谅对方，在对方请人代酒或用饮料代替时，不要非让对方喝酒不可，也不应该好奇地“打破砂锅问到底”。要知道，别人没主动说明原因就表示对方认为这是他的隐私。
在西餐里，祝酒干杯只用香槟酒，并且不能越过身边的人而和其他人祝酒干杯。
谈起喝酒，几乎所有的人都有过切身体会，“酒文化”也是一个既古老而又新鲜的话题。现代人在交际过程中，已经越来越多地发现了酒的作用。的确，酒作为一种交际媒介，迎宾送客，聚朋会友，彼此沟通，传递友情，发挥了独到的作用，所以，探索一下酒桌上的“奥妙”，有助于你求人交际的成功。
1、众欢同乐，切忌私语
大多数酒宴宾客都较多，所以应尽量多谈论一些大部分人能够参与的话题，得到多数人的认同。因为个人的兴趣爱好、知识面不同，所以话题尽量不要太偏，避免唯我独尊，天南海北，神侃无边，出现跑题现象，而忽略了众人。
特别是尽量不要与人贴耳小声私语，给别人一种神秘感，往往会产生“就你俩好”的嫉妒心理，影响喝酒的效果。
2、瞄准宾主，把握大局
大多数洒宴都有一个主题，也就是喝酒的目的。赴宴时首先应环视一下各位的神态表情，分清主次，不要单纯地为了喝酒而喝酒，而失去交友的好机会，更不要让某些哗众取宠的酒徒搅乱东道
主的意思。
3、语言得当，诙谐幽默
洒桌上可以显示出一个人的才华、常识、修养和交际风度，有时一句诙谐幽默的语言，会给客人留下很深的印象，使人无形中对你产生好感。所以，应该知道什么时候该说什么话，语言得当，诙谐幽默很关键。
4、劝酒适度，切莫强求
在酒桌上往往会遇到劝酒的现象，有的人总喜欢把酒场当战场，想方设法劝别人多喝几杯，认为不喝到量就是不实在。
“以酒论英雄”，对酒量大的人还可以，酒量小的就犯难了，有时过分地劝酒，会将原有的朋友感情完全破坏。
5、敬酒有序，主次分明
敬酒也是一门学问。一般情况下敬酒应以年龄大小、职位高低、宾主身份为序，敬酒前一定要充分考虑好敬酒的顺序，分明主次。好使与不熟悉的人在一起喝酒，也要先打听一下身份或是留意别人如何称呼，这一点心中要有数，避免出现尴尬或伤感情的局面。
敬酒时一定要把握好敬酒的顺序。有求于某位客人在席上时，对他自然要倍加恭敬，但是要注意，如果在场有更高身份或年长的人，则不应只对能帮你忙的人毕恭毕敬，也要先给尊者长者敬酒，不然会使大家都很难为情。
6、察言观色，了解人心
要想在酒桌上得到大家的赞赏，就必须学会察言观色。因为与人交际，就要了解人心，左右逢源，才能演好酒桌上的角色。
7、锋芒渐射，稳坐泰山
酒席宴上要看清场合，正确估价自己的实力，不要太冲动，尽量保留一些酒力和说话的分寸，既不让别人小看自己又不要过分地表露自身，选择适当的机会，逐渐放射自己的锋芒，才能稳坐泰山，不致给别人产生“就这点能力”的想法，使大家不敢低估你的实力。
淮北人好客，宴客必有酒，有“无酒不成席”的说法。淮北的口子酒，是全国传统十大名酒之一。有了名酒，饮酒也就豪爽起来。
酒桌上的座席很有讲究，宴客的饭桌要设在正屋的客厅里，对门的席位为上座，左为上，右为下，背着门为下席位。入席时，主人要让客人上座，宾主要相互谦让。长幼同席，长者上座，不必谦让，同辈人同席，按年龄长幼分座次。上座的致辞宣布开席，下座的执酒瓶倒酒。
倒酒有讲究，酒要满，茶要半。酒杯倒满、喝干视为尊重，茶杯倒七八成，客人不喝干，稍后再续热茶。
酒过三巡，菜过五味，拉开了饮酒的序幕。宾主相互敬酒干杯，猜拳行令。主人向客人敬酒，主人说：薄酒淡菜，千万不要屈量。客人说：您这样客气，下次就不敢来了，今个借花献佛，敬您了。双方举杯同饮。至亲的晚辈向长辈敬酒，要起立，腰微躬，双手递上酒杯，说上一句祝愿的话，等长辈饮了酒，再双手接过空杯。不是至亲的，敬酒的要同饮，双手捧起自己的酒杯，与长者、尊者碰杯，自己的杯沿要稍低于人家，一饮而尽，执空杯等候，称“先干为敬”。淮北以双数为吉，一般要敬两个酒。平辈或同等地位的，不言“敬”，双方举杯同饮，干杯或碰杯，随心所欲。别人给你干杯，你不端起来就是瞧不起人家，该喝不喝，人家要生气。猜拳有“五魁首”、杠子打老虎、猜有无等。酒令大似军令，猜拳输了必饮。
酒场上“人面贵似金”，宁愿伤身体，不愿伤感情。又都想让别人多喝，自己少喝，好酒的人多有“舍命陪君子”的豪义，酒搁不住众人劝，常听到夫妻这样的对话：
“真不要脸，一喝就醉！”
“没办法啊„„”
“我倒不信了，你不喝，还能拔头灌你？”
“不喝不行啊。”
“我还不知道你的？见了猫尿比啥都亲„„”
女人还真委屈了男人，酒越喝越有劲，越喝越张狂，多好的朋友，也以把对方喝倒了为快。劝酒又叫攀酒，会劝酒的让别人喝醉，不会劝酒的往往自己先醉。
劝酒的以少诱惑：“水过地皮湿。”
被劝的说：“雾毛雨下透地。”
“看不起我不是，点到为止，也是免了人心意。”
“就留着我这条命吧，今后还能在一起喝酒„„”
“就这一滴子，是毒药也药不死人！”
“只要感情好，能喝多少喝多少，只要感情有，喝啥都算酒。”
“你还算个男人吗？”
步步紧逼，意志薄弱的，真的是“不喝不行”，喝了也不行。喝到二八盅上，麻嘴了，离眼了，视酒如凉水，酣畅淋漓，又叫又骂，浊气熏天，哪还有半点斯文。
“感情深一口闷，感情浅舔一舔！”
“来，炸个雷子！”[雷子即大杯子干〕
“你不喝这杯酒我是王八蛋！”
不喝不就是骂人了吗？有的时候为了躲一杯酒，竟采用自辱、自残的办法，钻桌子、吃大肉等。酒桌上的“醉”多半是假的，说“我醉了”的肯定没醉，说“我没醉”的肯定醉了。好打酒官司，托词不喝的多是善饮者，不用劝端起杯子就干，最后还拧着脖子要酒的，未必真“海量”。酒桌上不仅有假酒，也有假喝酒的。都是用尽招数劝别人喝，精明的害怕有耍滑头的，忠厚的担心有屈量的，当然也有别有用心的。若是散兵游勇，各自为战，输赢则不会有太大反差，一旦成为众矢之的，孤军奋战，则必倒无疑。有的机灵人也难免要耍些赖皮，杯中留底，若遇到直性子人，必定要损他几句，有时很好的朋友也能为一杯酒翻脸，甚至不欢而散。
家乡有个嗜酒的老先生，头天晚上喝醉了，早晨刚出门就蹲在路边呕吐起来。人问：病了？老先生爱面子，摆摆手说：啥时候见我喝醉过？我那老女人更年期，忽然动了花根，一大早就抱着啃起来，被她啃得恶心。
一人不喝酒，二人不赌博。一人喝酒，没有对手，喝闷酒容易上头，就像二人赌博，面对面向对方口袋里掏钱，总令人尴尬。好这口的人不信，每天两喝甚至三喝，总不能每次都有人陪，一人也喝得津津有味。好而不贪的中午晚上啁两口，贪杯的自己也得喝晕乎了才过瘾，还有的怀里始终揣着酒瓶子，劳动间隙，掏出来呡一气。酒家不计较下酒菜，酒友赶到饭时见了，为了表示对酒的尊重，婉转地招呼：“拍条黄瓜弄两口。”有个笑话，说两个人喝酒，只有两条蚂蚱腿做下酒菜，一人一条捏在手里，酒刚喝了一半，有一个把一条蚂蚱腿吃完了，另一个生气地说：你这是什么喝酒的？酒没喝完菜吃完了——菜酒！与你喝啥？
确实也有“见了猫尿比啥都亲”的，酒不醉人人自醉，别人碰杯他主动要求“挂着我”。一分钟不喝就主动提出：“我自己罚三杯。”
老先生喝酒最怕被冷落，酒场上稍有停滞，他会扫视一圈，点名：
“××，还不该敬我个酒吗？”
后来，他患了脉管炎住进了医院，朋友去看望，见面就发牢骚：“医生说不能再喝酒了，简直是胡说八道。”中午就溜出医院，和朋友下馆子去了。朋友说：医生不让喝就别喝了。他把眼睛一瞪：“不喝，我能长生不老不？”这位的酒风常使屡喝屡醉、屡教不改者倍受鼓舞。
有个调侃喝酒人的传统笑话：
父子俩抬着酒坛子过桥，酒坛系子突然断了，酒坛摔碎了，儿子沮丧地望着琼浆玉液满地流淌，父亲瞪眼：“还愣啥，等菜咋的？快点吧！”父子俩赶紧趴在地上吸留起来。
淮北汉子喝酒不服输。酒店里，两个淮南客人，对坐畅饮，猜拳如歌。一客击案而咏：“家住蔡家岗，能喝四五两。”旁边有一人独饮，捻杯接道：“家住濉溪县，能喝一斤半，回家想一想，还差四五两。”大凡酒场，非得有喝醉的才罢休，没有醉的，这场酒就喝得索然寡味，会抱憾好长时间。酒可以祛风寒，活血络，特殊情况下酒杯一端还能“政策放宽”。而八老爷不当家酒老爷当家时，斯文会扫地而去，正派的人也能做出意想不到的事情来，敢打老虎，敢开快车，敢打老婆，敢调戏妇女，所谓酒壮“英雄”胆。或一吐久积怨愤，揭人短骂大街，所谓酒后出真言。有的摸不到家门，酒却记路，又原路倒出，他还靠在电线杆子上打电话。出交通事故烂头破相屡见不鲜，酒精中毒引发急症夺命的也时有发生。面对亲人的数落常常是怀着深深的罪恶感，悔恨莫及毒咒发誓不再喝。而对外人的讥笑却不齿：喝醉了酒又不丢人。
早些年讽刺腐败，批评酗酒的“酒谣”，也曾经在淮北流传：
“出门老婆有交代，少喝酒多吃菜，够不着，站起来。”
“你不醉我不醉，马路边上谁来睡？”
“喝坏了党风喝坏了胃，喝得老婆背靠背，老婆告到纪委会，领导说我们也是天天醉。”“能喝半斤喝八两，这样的干部要培养，能喝八两喝半斤，这样的干部要当心。”
„„
随着社会的发展，文明的的进步，庸俗腐朽的生活被人们所唾弃。国民经济每年10%的增长，劳动就能分享改革的成果，谁还愿意沉醉不醒？
凡事有瘾就有戒，戒烟受人称许，戒酒却少受恭维，除非患了特殊疾病，连医生也说适量饮酒有益健康。先前认定吃喝嫖赌是不良习性，如今“黄赌毒”是违法行为，删去了吃喝项，增添了“毒”项。大处说喝酒可以“拉动经济发展”，小处说喜庆时可以增添气氛，不快时，“何以解忧，惟有杜康。”适可而止固然是美德，偶尔酩酊，也不必因噎废食。
第4篇：手机卖场工作汇报
篇一：工作总结(手机卖场经理)八月工作计划
在七月份，牡凌志共销售手机？？台，完成销售额？？元。随着市场环境的变化和公司的经营现状，本着先赢利再发展、稳中求胜的方针，我们先调整了经营点位，关掉了费用过高的广汇分店和步行街分店。在选址和增加市场份额上，我们会继续努力。七月的重点放在一店的经营管理上，公司以人为本，我先后对人员进行了优化调整、店面业务知识培训和岗位竟聘，在共计十二次的培训中，员工的素质得到了普遍提高，对工作的内容、方向以及责任，有了清晰的见解，为今后销售的控制、利润结构的调整打下基础。八月份，我的工作重点放在：
1、抓销售，在关注进货价格和厂商政策的同时，要放大流水机的销量，增加利润机销量,结合厂商的单品政策和活动支持，与店内的主推模式有效的结合，争取带动利润增长。
2、外部宣传，店内现有三处广告牌，室外两处墙体广告，以“买正品行货、首选凌志”为主题，对凌志的品牌、公司实力、信誉、价格低等方面进行宣传，有效的利用厂商联合宣传和促销。
3、店庆，在本月利用店庆达到宣传和销售提高，利用现有人员组织店庆的筹备工作和备货，争取厂商最大支持、力求扩大影响。
4、加强内部管理和与总部的对接工作，市场现状，更需时
刻报有责任感和危机感，逆水行舟，不进则退。在整合完牡分公司的产品资源、人力资源和客户资源后，要更进一步的完善经营模式下的每一个细小模式，加强员工的向心力，加强服务理念的升华。使每一位顾客对凌志有信任感和忠诚度。在与总部的对接上，要有改变，保持勤汇报、勤沟通、勤关注，使总部更了解分公司的经营状况和发展方向，从而有效的指挥和改进分公司的运营。
总之，在八月份围绕着销售计划和目标，我会不断加强店面管理，寻找更有效的盈利模式，为了凌志的品牌推动和整体发展做出自己的努力！
牡丹江分公司 金海涛
2006-8-1篇二：手机卖场相关工作情况汇报 **手机卖场工作落实情况汇报
为促使**厅手机卖场成为渠道的销售标杆，近日在领导的指导下，与市场部渠道终端中心一行及**手机卖场的三家卖场老板进行了座谈沟通。现就沟通会上指示的各项事宜，落实情况暂汇报如下：
一、卖场基础管理与能力提升
1、专场培训：11月1-25日共组织三家卖场及员工开展8场培训，主要培训内容为基础业务、服务、当前营销重点、卖场管理规范、软件使用、经营业绩通报等；不包含日常沟通碰头协调等多次的细节指导。
2、日常管理：为提升软实力，加强内部基础管理与规范，11月8日起卖场人员即参与营业厅早班会，早班会上对三家卖场销量进行点评，对销售较佳的营销案例进行共享，以营造健康的比赶超的销售氛围；同时对业务发展过程中的短板及注意事项进行重点强调。
3、其他方面：因店老板时间不一，不定期与老板电话及面对面沟通解决卖场中现场人员表现及业务发展等事宜；
4、为提升卖场每位员工的服务及基础业务能力，拟定长期培训计划，一会一事，即一次培训针对一类业务，会后考试。
二、宣传计划安排
为使该卖场能持续辐射到更广泛的客户群，拟通过三个方面加强对客户的宣传，主要为：
1、户外宣传：通过对周边入住率较高的7个小区挂横幅、周边较繁华路段5个站台做户外广告、沿街人流密集区发放宣传单页及厅内展架、爆炸贴等营造厅内外较浓的营销氛围；除户外5处站台需宣传主管协调且费用待定外，其他费用约需5000元，具体安排详见附件一；
2、短信宣传：已提取**片区apru>30元的目标客户群3.8万户，由营业厅用mda从11月27日起每天向200名客户推送，逐渐吸引人气（结合4g终端、换卡及流量等排序发送），发送短信语言参考市场部统一拟定口径；
3、户外营销及路演：从12月第一个周末开始直到春节前夕约三个月的时间共安排三家卖场在厅店门前或武商、万联等核心商圈开展户外营销及路演；其中双
12、平安夜、圣诞节及元旦节等重要节假日要求有正规主持人及表演队伍。目前与卖场老板沟通其反映户外营销困难主要卡在城管协调有一定难度，涉及到5个部门，每个部门审批流程较繁琐，建议若长时间开展经费方面公司能给予适当考虑；同时在营销政策方面建议公司当月能有一到二款机型给予优惠，以吸引客户进店。户外营销具体安排详见附件一。
三、卖场业务流程及人员安排情况
1、业务流程微调整：为更好的服务客户，缩短手机销售中用户办理业务时的等候时长，目前三家卖场可办理4g补卡、4g流量套餐及4g资费套餐变更等不涉及收费类业务的基础业务，方便客户一站式完成手机销售、换卡、流量套餐开通等业务。
2、卖场人员：微调整，针对前期卖场分给营业厅的三名工作人员，鉴于其进行补卡及套餐等业务办理工作，本周一交接后已回到各卖场自行安排。
四、其他
厅内部分灯箱宣传内容的上架及线路整改工作仍在进行中，预计26日-27日两个晚上可整改完毕。灯箱变压器体积较大且每根柱子都有一个，较影响美观，建议优化。
五、需协调事宜
门前场地协调：户外营销需要场地支撑，春节前的营销旺季已经来临，能否尽快协调好**厅门前车辆停靠划线事宜；若短期内无果，建议临时另请两个保安维持店前场地，确保春节前的户外营销。
特此汇报，请各位领导不吝指教为感！
附件一：卖场宣传及户外营销安排表篇三：移动卖场工作总结 2008年移动八一卖场工作总结
随着手机卖场越开越多，移动八一手机卖场面临着巨大的竞争，我市场班作为这个手机卖场的管理职能部门，维护市场良好的经营环境，让移动八一卖场在竞争中处于不败之地是至关重要的，在这严峻的形势中，我市场班在2008采取了一系列管理措施，并取得良好成效，现将工作情况汇报如下：
一、提升卖场形象，规范管理
移动八一手机卖场重新装修开业，进驻了手机经销商29家，提升卖场形象，营造良好的经营环境是首要任务之一。我们的经销商无论从外表、形象、素质等各方面和主营业厅的人员相比有一定差距,对于移动八一卖场人员较多的情况，采取了统一编号管理的方法，对各个营业员进行登记入档编号，并佩戴工号牌上岗，服装上进行统一规范管理，为了让市场管理更完善，我们制定了规范的服务准则，在大厅内开展了优质服务，如各个柜台选出1名店长，负责处理日常用户的投诉和监督自己的服务，各店各负其责，这样就形成了投诉有专人接待处理的良好局面，经销商老板管店长，店长管店员，厂家督导管促销，一级管一级，通过阶梯式管理模式，让服务做得更完善规范。
二、整合市场，对入场品牌手机规范管理
面对卖场内多家经营，进货渠道多，手机统一管理有一定难度的情况，为维护卖场形象，杜绝水货、假货、三码机、五码机、假冒伪劣、未经信产部许可、无入网许可证的手机在场内销售，特规定了各经销商进场销售必先进行“贴标管理”，进入卖场手机品牌需经卖场管理办认可，并对八一移动手机广场卖场进行活动支持，方可在场内进行销售，同时每日要求经销商对销售出去的手机进行销标登记，以便对经销商每日销售的数量做更好的统计。
三、加大宣传力度，增加卖场人气
在众多的手机卖场中，提升形象、知名度，增加卖场人气，提高手机销售量，才能让移动手机卖场在竞争中立于不败之地，对此开展了各种宣传促销活动，如在春节、五
一、电信日、节日假日、十一、中秋、圣诞期间，在卖场开展购机抽奖、一元竞拍、极品超低价位、限时抢购手机等一系列活动，并通过报纸、电视媒体宣传，场内悬挂条幅，设临时产品导购区，路演厅手机秀等等措施进行宣传，同时对于夏季天气热，很多用户在晚上出行购物的情况，在卖场内开放了夜市，并抓住暑期学生市场这一契机，开展了学生购机可凭准考证、录取通知书进行抽奖的促销活动。
四、及时下发宣传资料，推动号新市场
众所周知，作为一个对外的服务性窗口，移动广场拥有众多的消费用户，用户在选购手机的同时，则有更多的号卡随机销售出去，此时如果营业员资费不清，业务不熟悉，就无法向用户推荐。为此，我们对于新业务通知宣传资料及时下发，做到经销商人人知晓，并在大厅醒目位置张贴宣传单，同时我们会在晨会时对更改后的业务进行一一通知，力争做好新业务的宣传及推广工作。
第5篇：职场汇报工作技巧
汇报工作谈结果，请示工作谈方案！
汇报工作谈结果！汇报工作一般分为阶段性和成果汇报，无论是那种形式的汇报，作为听取汇报的人都是想听取事情的最终结果。但我们却惊奇的发现，大多数人在汇报工作的时候，却都习惯性地先从原因说起，最后得出结果，这是一种因果思维。在我们大多数人的思维观念中，任何事情都是事出有因的，先有因后有果。所以，我们在汇报工作的时候，也习惯于先说原因、过程，再说结果。然而这种汇报工作的方式，往往让我们忽略了对结果的重视，把本来要听取工作结果汇报的会议，变成了大家找原因找理由的会议，变成了对因果关系的考证，最终无果而终。
要想真正提高工作汇报的效果，建议我们在汇报工作的时候，首先要有果因思维，先汇报结果。如果领导想要了解事情过程，你再叙说缘由，否则不必过多赘述，浪费口舌。然而结果的汇报最好以数字和表格的形式呈现，这样便于领导看起来的更为直观，易于理解。结果不论好坏，关键的是结果，而不是理由和借口。有些人由于结果不好，而想方设法找些冠冕堂皇的理由和借口来搪塞蒙蔽领导，试图掩盖真正的结果。这无非是一个很愚蠢的做法，这样做不但不利于问题的解决，也会影响你在领导心目中印象，还会惹怒领导。
请示工作谈方案！在实际的工作中，我们经常看到下属向自己的上级请示工作。而往往请示的这些工作都是应该由下属去思考和解决的问题，他却理直气壮地把问题抛给了自己的上司。下属抛问题，无非有两种用意：一是寻找答案；二是推卸责任。然而有些管理者在这一点却没有意识，自认为下属有问题找领导解决，事属天经地义、理所当然。殊不知，如果下属一旦养成给你抛问题的习惯，他就失去了独立思考和解决问题的能力，没有任何的进步和提高，相反你却没有上下班和周末，团队也得不到应有的发展。站在一个为自己负责，为工作负责的角度，我们在请示的工作时候，应该首先有自己的想法，有对解决问题的方案，并有推荐方案和理由。所以，当我们在向别人问该如何做的时候，首先问问自己，如果是我我会怎么做？这就是思考！可能你的想法方案不是很成熟，也有可能离题万里，不过没关系，这正是你提高思考力的一个表现。一个不会自己主动思考问题的人就相当于一个白痴。随着你一个又一个的思考，你的想法变得越来越多，你的思维也会变得越来越活跃，那个时候你就具备了解决问题的能力了。汇报工作谈结果，请示工作谈方案。是我们职场中每个人都要遵守的职业准则。
第6篇：种羊场个人工作汇报
今年以来在农牧局党委的正确领导下，以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。发扬艰苦奋斗，勤俭办场的精神，切实转变观念、锐意进取，大力发展现代畜牧业，和全场职工共同努力，各项工作全面完成，一年来的工作如下。
一、主要工作完成情况
引进优质绒山适龄母羊50只，加强了核心群的选育和改良，向社会提供良种母羊115只，商品羊148只，全场现存栏羊只503只。羊款收入13660元，羊绒收入15820元，羊粪收入1860元，营业收入达到31340元。
新建职工宿舍五间，100平方米;羊圈三个，500平方米;草料库六间，100平方米;硬化本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com地平300平方米，修路五公路。
多方筹措，按时发放职工工资。
二、主要工作及措施
(一)、加强学习努力提高职工思想水平
一年来我把学习党的十七大精神、邓小平理论、“三个代表”的重要思想以及深入学习实践科学发展观活动作为我和职工学习的首要内容，制定学习计划，每月组织职工学习两次，认真抄写学习笔记，认真撰写学习心得，并且要求职工每天收看电视新闻节目，使职工的政治素质有了较大幅度的提高。
在平时的工作中教育职工心往一处想，劲往一处使，并且严格要求自己，为了种羊场地发展，也为了自己的工作，不怕苦，不怕累，忠于职守，爱岗敬业，乐于奉献，在工作中不断摸索，不断创新一心一意谋发展。
(二)、抗旱保畜加强动物防疫
今年全县遭受严重干旱，给畜牧业造成了严重损失，由于持续干旱，草场退化，导致畜草严重短缺，在条件极为艰难的情况下和全场职工积极应对，齐心协力，分群喂养，所有羊只进行补喂饲草料，在产羔期间，对刚出生的羔羊及时保暖、喂奶等一系列的措施，确保了产羔率保持在92以上，羊羔成活率达到95。八月后，利用雨水较多、牧草丰富的有利时机，狠抓骠肥工作。
春秋二季对羊只进行了正常的防疫免疫和驱虫工作，羊防注o-亚i二联苗1300只次，羊群没有发生重大疫病，保证了羊群的健康持续发展。
引进优质绒山适龄母羊50只，改良了羊只品种，防止品种退化，提高良种繁育，增加经济收入。
(三)、发展多种经营增加羊场收入
根据春季干旱少雨的情况，调整了种植结构，以双垄沟玉米为主，双龙沟玉米种植面积50亩，年产玉米2.5万斤，收入现金20000元。补种苜蓿300亩，种植羊青草30亩，收入干青草1万斤。苜蓿草收入5000斤。种植洋芋10亩，收入洋芋3000斤。为今冬明春羊只储备了饲草料。
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