卫生院第一季度考核迎检工作汇报（精选8篇）_卫生院迎检工作汇报
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第1篇：卫生院合作医疗迎检汇报材料
新型农村合作医疗项目检查汇报材料
尊敬的各位领导：
感谢各位领导在百忙中光临我院检查、指导新型农村合作医疗工作，XXX卫生院全体职工对你们的到来表示最热烈的欢迎。新型农村合作医疗是直接惠及百姓的民心工程、德政工程，我院院管会高度重视这项工作，认真做好医疗服务等相关工作，下面将我院2010年以来的新型农村合作医疗工作向领导作简要汇报。
一、我院以及辖区人口等基本情况。
XX区XXX卫生院是政府举办的国家非盈利性医疗机构，距XX市区14公里，位于经济快速发展的XX市酒业集中发展区。目前我院有业务用房3800平方米，开放病床70张，有各类医护人员45人，设有内科、外科、中医科、妇产科、儿科等临床科室。医技科室拥有全自动血球计数仪、全自动生化分析仪、数字化黑白B超机、200毫安X光机、6通道心电图机、彩色经颅多普勒、电子阴道镜等先进的辅查设备。我院开展甲状腺手术、胆囊切除、胃肠切除吻合术、阑尾切除、疝修补、骨折内固定术、神经肌腱修复术、子宫切除、难产接生、无痛人流术等常见外科手术，对内科、儿科危重病员进行救治。我院已实行药物零差价销售政策，1到6月份门诊21000多人次，比上年同期增长12.5%；住院病人1732人，比上年同期增长20%；次均门诊费35元，次均住院费781元，分别比上年同期下降25%，平均住院床日3.4日，促进了国家新医改政策在我院的顺利实施。在2010年以来，我院先后荣获“XX市规范化管理乡镇卫生院”、区“卫生工作综合目标考核一等奖”、“四川省医院管理优秀奖”等荣誉。
我院辖区内有18个行政村，2个社区，2个农贸市场为主的农村集市，有已入驻1万多人的酒业集中发展区一个。在2010年，全镇总人口39516人，其中农业人口34748人，占87.93%，农民人均收入4519元，在XX区属经济较一般的乡镇。2010年参加新型农村合作医疗的农民9480户，33319人，参合率96.8%，到2011年参合人数达到33626人，参合率98.3%，比上一年提高1.54%。
二、我院实施新型农村合作医疗的目标。
我院与XX区新型农村合作医疗管理中心签定合作医疗定点医疗机构服务协议后，认真贯彻执行《XX区新型农村合作医疗实施方案》、《XX区新型农村合作医疗门诊统筹实施方案》等政策，使参合农民得到真正实惠。在住院、门诊的合作医疗报帐中，我院均执行先垫付制，即农民到我院就医时确定其参合身份，由收费室现场按报销比例垫付相应的医药费，再严格审核后报XXX合管办以及区合管中心审核拨款。
根据XX区卫生局以及XX区新型农村合作医疗管理中心的规定，参合农民就诊报销时需出示合作医疗证、身份证或户口簿，确定其身份后才给予报销。2010年，参合农民在我院住院的起付线30元，剩余可报销部份再报销75%，其中自费药品不超过总费用的5%，自费材料不超过总费用的10%；住院分娩每次每人补偿200元，有准生证的补偿400元；门诊就诊每张处方总金额不高于40元，每次报销50%，每人每天报销不超过20元，每人每年报销80元，家庭成员不共用。在参合农民支付费用时，我院严格执行《XX区新型农村合作医疗实施方案》、《XX区新型农村合作医疗门诊统筹实施方案》以及物价收费标准，我院均执行先垫付制，即农民到我院就医时确定其参合身份，由收费室现场按报销比例垫付相应的医药费，再严格审核后报XXX合管办以及区合管中心审核拨款。我院一切以病员为中心，要求全体医护人员必须熟悉合作医疗的政策，努力提高诊治水平，做到诊治准确，杜绝乱用抗生素、乱检查、开大处方的行为，还将合作医疗不规范问题与职工资金挂钩的倒查制，力求做到合作医疗病员就医时满意度达到99%。
二、项目实施及管理情况
（一）资金计划、到位及使用情况。
1、2010年XXX新农合筹资标准。
中央财政补助40元/人/年，省市区三级财政分担40元/人/年，农民个人筹资标准20元/人/年，合计100元，按XXX参合农民33319人计算，全年新农合筹资330余万元。按照XX区合管中心规定的农民就医报帐比例等要求，我院认真按要求做好参合农民就医服务，做好合作医疗资金的垫付，及时按要求审核上报资料，全年垫支总额1184179元，XX区合管中心按时按审核的金额及时拨付我院，不存在资金的拖欠。
2、资金使用情况。
2010年我院业务收入288万元，其中门诊113万元，住院175万元；其中门诊合医报帐2548人，门诊垫支合计120432元，占总垫支10.1%；合作医疗住院2215人次，总住院收入149万元，住院总垫支106万元，占全年总住院收入的84.9%，占总垫支额的89.6%；住院分娩13人，总费用11318.38，住院分娩补偿2800元。新型农村合作医疗住院病员占我院住院病员中比例较大，合作医疗的医疗服务和日常监督必须严格按规定执行，才真正体现农民得到实惠，医院得到发展。
（二）项目财务管理情况。
对新型农村合作医疗这项国家惠民的政策，我院院管会高度重视资金的管理，为此我院在严格执行国家相关财会制度外，还有目的地制定了适合我院情况的院内财务管理制度，设有专门的财务室，请有丰富经验的会计师做帐，所有财务单据都执行严格的内部审核，将资金用到实处。在医院的显目地方将新农合的财务管理制度上墙，设立新农合病员报帐窗口，使新农合的政策得到规范贯彻落实。
（三）项目组织实施情况。
为完成好新农合的各项工作任务，我院成立了XXX院长为组长，院管会成员以及部份科室负责人为成员的新型农村合作医疗工作领导小组，下设合作医疗办公室，由喻剑波同志负责日常工作，制定了一系列的合作医疗就诊服务与日常监督管理制度，如合作医疗病员用药签字制度、就诊沟通制、问题倒查与资金挂钩制、举报奖励制、月公示制、病历资料评比制等，使我院的合作医疗工作管理不断完善，增强了当地参合农民对我院的信任。
三、项目完成情况
（一）项目完成任务量。
我院虽是一般乡镇卫生院，但在XX区卫生局以及区合管中心的正确领导下，我院狠抓内部管理和医护人员的培养，2010年的合作医疗住院病员就诊人数较上一年增加120%，门诊增加25%。2010年全年共补偿参合农民1184179元，占全XXX新农合筹资款总的35.54%。以33319人农民参加新型合作医疗，每人交20元/年计算，全镇农民自筹666380元，农民得到的补偿远远大于自己的筹资缴费，可看出农民就医得到了较大的实惠，在解决因病返贫上发挥了巨大的作用。
（二）项目完成质量。
我院是一所基础差、底子薄的乡镇卫生院，为此要发展医院、要完成好新型农村合作医疗的工作任务，我院做了大量的工作。在2010年内完成了XX市规范化乡镇卫生院的创建，完成了医院科室人员的重组，完成了人才的部份引进和技术培训，为做好新型农村合作医疗打下了坚实的基础。我院始终坚持病员出院后的回访制，坚持开展满意度调查，及时解决合作医疗工作中出现的问题，因此取得了病员满意度调查99%以上的好结果。
（三）项目完成进度。
新型农村合作医疗病员在我院占的比例较大，这项关系老百姓切身利益的政策必须执行好，更关系到我院的民展。一年来，我院顺利实施参合农民日常的门诊、住院垫支工作，也顺利完成了门诊统筹报销政策落实，成功完成合作医疗网络平台的建设和开通，把新型农村合作医疗的政策100%地完成好、落实好。
四、项目效益情况。
我院实施新型农村合作医疗项目后，对保障当地人民群众的健康、提高辖区卫生资源利用、减轻社会经济负担、促进镇村卫生事业的发展具有显著的作用。
1、提高病人就诊率，促进了整个辖区卫生服务的利用。XXX尽管是经济条件稍好的镇，但农村人口仍然占的比例较大，由于群众对疾病的防治知识不足以及经济困难等原因，“小病拖，大病挨，要死了才往医院抬。”的情况时有发生，相信巫医、黑医都不到医院就诊，严重影响了群众的健康。在实施合作医疗项目后，由于能报销，群众到村、镇医疗机构就诊人员增加，防病、治病的行为发生了改变，有病及时得到了治疗，提高医疗单位的工作量和正常的发展。
2、增进人群健康，减少慢性病患病率。XXX群众中患高血压、糖尿病、肿瘤的病人相对居慢病前3位，在实行合作医疗后，我院开展了免费的健康体检，及时发现参合农民的健康问题。2010年对9600多35岁以上人员的进行了免费体检，筛查出高血压145人，糖尿病45人，及时得到正规的治疗，有利于防止慢性病恶化，有利于身体健康。
3、减轻病人医药费负担。在当前医疗环境非常恶劣的情况下，普遍卫生院也不断增加检查、加大用药的措施进行自我防卫性诊治，再加上人们的就医需求不断增长，病员的医药费用同时有所增长。就2010年我院的合作医疗报账达到110万元，明显减轻了病人的医药负担。
4、可减少因病致贫。在独生子女家庭、或者纯农民家庭，因病把家里的经济弄紧张的不在少数，特别是这里离XX市区的大医院近，一旦确诊为肿瘤等，又必须治疗，合作医疗在防止高额的医疗费致贫家庭上发挥了重要的作用。合作医疗对低收入人群是一项有效的扶贫措施，具有社会保障的功能。
5、促进农村卫生室建设。XXX有村卫生站29家，实行合作医疗报账后，病人增加，卫生站的收入增加，支持了卫生室建设。全镇80%的卫生站建成了规范化甲级村卫生站，做到诊察室、治疗室、观察室三室分开，配备了药品柜、注射台、注射椅、换药台、高压消毒锅、办公桌等设备，使村级医疗条件不断改善。
6、有利于镇村人才的稳定和预防保健工作的开展。特别是我们这样的一般乡镇卫生院，人员的工资没有保障，出现了队伍不稳定、预防工作不落实现象时有发生。在合作医疗项目实施后，乡村医生报酬大多有一定的增长。因此，队伍稳定，进而保证了预防保健工作的开展。
7、我院得到了快速的发展。我院的住院病员中合作医疗住院病人占80%以上，在镇级医院的就诊的病人增长，医院的收入增长，积累资金增加，医院在国家财政投入不足的情况下，对医院的发展起到了重要的作用。在2010年我院依靠合作医疗带来的实惠，培养了外科、护理、内科等医护人才，完成了规范化乡镇卫生院的业务用房的装修，使用医院快速发展，各项工作走在了同行的前列。提高卫生院资源利用，减轻了医院看病难、住院难问题。
五、问题及建议
（一）存在的问题。
1、由于乡镇卫生院的人员编制未确定，引不进、留不住相应的医护技术人才，卫生院的医疗技术尚不能完全满足参合农民就近就医的需求，一量转到上级医院就医就会增加农民的经济负担，从而产生对合作医疗政策的误解。
2、当前实行国家基本药物，合作医疗的用药偏少，加上院外医疗环境中乱用药、滥用药的情况，一般的药物已不能治好常见病，新农合病员时有得不到及时有效的治疗。
3、当前物价收费实行“中心卫生院”和“一般乡镇卫生院”的差别，即中心卫生院高于一般乡镇卫生院10%，新农合病员提出了很多质疑，作为我院无法向病员解释。
4、收费人员在新农合报帐时的纸质资料、登记记录的太多，病员也因等候时间太久而不解，以寻求有更简便的办法。
5、调查发现，有些农民不愿到乡镇卫生院看病，究其原因，主要是因为乡镇卫生院的设施和医疗服务水平不高。
6、全市各县区的报账比例有差别，病人在区外就医后回去的报账比例不一样，特别是打工病人对新农合的政策不理解。
（二）相关建议。
1、尽快明确乡镇卫生院人员的编制，稳定人才，留住技术骨干，更好为参合农民做好医疗服务。
2、争取资金，为参合农民办一张印有本人头像的参合卡，使进一步简化就医报帐程序。
3、继续加大一般乡镇卫生院的财政投入，人员工资有保障，医疗用房设备够用，使医护人员工作更规范，病员更得实惠。
4、提高乡镇卫生院的软硬件设施和医疗服务水平显得十分迫切。这是引导农民就近就医的重要手段，也是方便农民就医，保障农民身体健康，使新农合工作得到农民认可的重要渠道。
第2篇：乡卫生院第一季度汇报
***乡卫生院2012年第一季度工作汇报
根据2012年初制定的工作计划，现对2012年第一季度的工作进行总结汇报如下：
1、慢病体检：我院第一季度为***乡**村、**村、**村、**村慢病患者进行了体检，共体检了***人，并指导其日常保健及用药。
2、健康教育宣传：对**村和**村村民进行了两次健康教育宣传活动，并发放了健康教育宣传册***本。在**村和**村各进行了一次高血压病防治讲座，邀请的是**医院东院区**科**主任，听课人数共计***人。
3、预防接种：2012年*月*、*两日为***乡****名适龄儿童强化接种脊髓灰质炎疫苗，为****名适龄儿童强化接种麻疹疫苗。*月*日到*日，为***乡部分村的适龄小学生强化接种麻疹疫苗，共计****人。
4、基本药物零差价的管理监督：2012年第一季度实行基本药物零差价的卫生室有八家，分别是***，**、**、**、**、**、**、**村卫生室，共计销售******元药品，均实行卫生院统一网上采购，建立了相应的管理制度，要求进药有单据、卖药有处方、集中核对、统一管理。
5、健康档案的健全：进一步加强孕产妇和新生儿的健康档案管理，建立孕产妇档案**份，建立新生儿档案**份，并定期随访。
6、村医管理：（1）召开村医例会三次，分别布置了脊髓灰质炎疫苗、麻疹疫苗的强化接种工作；完善叶酸发放工作；安排新农合二次补偿金发放的宣传及通知工作。（2）组织村医学习了《新华区进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》文件，加强乡村医生队伍建设，培养乡村医生人才，提高乡村医生自身素质，鼓励乡村医生参加执业医师考试。
7、职工学习：组织本院职工学习《全科知识与技能培训》视频课件，全面掌握全科医学基础、农村基层预防、农村基层保健、农村基层康复、农村基本医疗、基本诊疗操作技能等知识，现已达到***课时。
8、新农合工作：2012年*月**日开始组织***乡各村****余人次的新农合二次补偿金领取工作，到*月**日已基本完成任务，共发放二次补偿金***万余元。剩余未领取的正在积极联系本人或家属，督促其尽快领取。
9、工作中遇到的问题：（1）由于春节期间，老百姓传统的过节意识较强以及麻疹疫苗强化接种工作任务较重，慢病体检工作未到达每月两村的工作任务，计划四月份把工作进度赶上。（2）新农合二次补偿金发放时间较长，原因是人员居住分散或是外来户在本村挂户而不居住的，村民外出打工的及死亡的，**、***与***村的拆迁使原居住居民迁往各处，不易联系，致使二次补偿金发放时间延长。我们通过联系电话、村医转告、本村广播等多种途径寻找领取人，目前剩余**余人次，共计**万余元未发出。
第3篇：乡镇卫生院第一季度工作情况汇报
乡镇卫生院第一季度工作情况汇报
一、进一步加强内部管理，落实各项工作措施
一是加强窗口科室服务管理，提升服务质量和效率；二是根据各科室实际，调整、优化内部人员工资，提高工作人员积极性；三是严格落实医疗质量和医疗安全核心制度，提高医疗服务质量；四是强化措施，深入推进行风建设工作。
二、继续做好基本公共卫生服务工作
1.组织开展老年人健康体检工作，于3月18日组织园坂村老年人进行健康体检，体检人数150多人，其他村的健康体检工作也将陆续开展。2.结合慢性病管理一体化工作，继续做好高血压、糖尿病病人的随访、访视工作，并为慢性病患者办理“特殊门诊”提供便捷服务。
3.根据有关传染病防治规定及要求，加强传染病管理。一是落实人感染h7n9禽流感各项防控工作；二是加强霍乱、手足病等肠道传染病工作；三是强化培训，健全制度，提升应急处置能力和水平；四是积极配合镇政府开展爱国卫生运动，除“四害”工作。
4.充分利用宣传栏、宣传单、媒体、网络等方式开展健康教育活动，提高群众防病意识。通过结合防治艾滋病宣传月活动、XX市中小学生劳动实践教育基地等媒介，加强青少年防艾知识健康教育工作。5.进一步做好妇保、儿保管理工作。一是落实农村妇女“两癌”检查、低保户妇女疾病检查、农村孕产妇和城市低保户孕产妇产前筛查等工作，并配合计生办开展相关计生工作；二是进一步健全、规范儿保系统保健管理。
6.落实预防接种门诊，为包括流动儿童在内的儿童建立预防接种档案，采取预约、通知单、电话、手机短信等适宜方式，为适龄儿童及时建卡、接种。与教委办加强合作，进一步做好儿童免疫规划查漏补种工作。
三、加快过渡业务用房装修工作
目前已完成设计等前期工作，正上报市财政预审。四、组织开展党的群众路线教育实践活动
按照党的群众路线教育实践活动的要求，组织开展并落实相关的教育实践活动内容，确保教育实践活动取得实效。
第4篇：aeyuhqo迎_检汇报材料(三季度)
、|!_ 一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了..三季度安全教育“五项制度”情况汇报
埠村煤矿党委
现将我矿三季度以来安全教育“五项制度”的落实情况向各位领导汇报如下：
一、基本情况
三季度以来，我们按照集团公司党委“五项制度”工作部署要求，继续在坚持规范运作、加强考核和创新深化上下功夫，认真抓了各项工作和制度的落实，推动了“五项制度”工作的健康发展，促进了矿井安全生产。三季度预计生产原煤34.8万吨，超计划9.4%；完成掘进总进尺10401米，超计划10.6%；开拓进尺2222米，超计划16.6%。实现了自2002年7月1日以来安全工作最好水平。主要抓了以下几个方面：
(一)突出主题教育，丰富教育内容。三季度，我们结合安全教育“五项制度”，在全矿开展了以“学习事故案例、明确安全理念、确保安全生产”为内容的“学案例、明理念、保安全”活动。主要通过正面讲述、现身说法、知识问答、群众宣传和开展“十个一”活动的形式，集中组织学习了事故案例和安全工作理
念。学习中，不仅两个井口参加，而且地面单位也制定了学习配档表并组织了考试。8月份针对三井供应队李厥峰重伤事故，编写案例教材，集中组织了学习，在全矿广泛开展了安全大讨论，人人进行了摆查，增强了搞好安全工作的责任感。坚持利用每月5、15、25日三个“无违章作业日”，开展群众安全宣传活动。三季度以来先后组织了“一三五”交流授课、“三违”集中帮教、有奖答题、漫画展览、警言警句征集等活动30余次，营造了浓厚的安全氛围。
(二)严格检查考核，保证规范运作。一是坚持每月定期检查考核和通报。每月在各井口对区队进行检查的基础上，矿党群部门对井口、区队进行全面检查考核，发现问题，督促整改，进行通报。二是加大动态检查考核力度。落实了矿井责任部门包挂区队制度，督促和指导区队规范运作。对“五项制度”的运行情况进行全过程的监督和考核。将“五项制度”与创建“精品工程”挂钩，根据现场安全质量情况，对不合格的区队给予月度考核扣分，七、八月份共有9个区队因安全质量问题而被扣分。三是边检查边研究边总结，不断完善和提高。每次检查都吸收两井区队党支部书记参加，互相学习，促进提高。遇到新情况、新问题，党群部门人员一起进行研究、讨论，提出改进措施。对基层工作中好的经验做法，及时进行总结，在其它区队推广。将每次检查的过程，作为一次研究、改进工作的过程，使“五项制度”操作更规范灵活，工作更扎实有效。
(三)注重总结交流，不断完善深化。为了选树典型、交流经
验、以点带面，推动“五项制度”的不断深化，我们于8月17至18日分上、下午两场，先后在两个井口召开了安全教育“五项制度”经验交流报告会。二井采一队支部书记李庆怀从区队抓好“五项制度”，三井掘一队党员魏传林从恪尽党员职责、落实安全责任区制度，工人队青监岗长娄权从发挥青年安全监督岗作用，二井掘二队群监网员张家春从干好群监工作要有热心、细心和恒心，三井掘三队维修工马友成从接受严重“三违”帮教后的思想转变，分别谈了自己的认识和体会，两井区队党支部书记、班组长和党、岗、网员665人通过听取报告受到教育，一些违过章的职工纷纷表示要向先进学习，接受教训，再也不能违章了。
(四)广泛开展竞赛，推动工作落实。继续开展了区队“流动红旗”竞赛，每季度根据月度检查得分情况评选优胜区队，颁发“流动红旗”。七月份对二季度得分最高的采煤组二井采五、三井采二，掘进组二井掘五、三井工一，辅助组二井供应、三井皮带等6个区队颁发了“流动红旗”。开展了班组“无事故无违章”竞赛，每月进行检查考核和奖励，七、八月份共有243个班组达标，1588人次受到奖励；开展了岗位“争先创优”竞赛，每月对党、岗、网员进行考核，每季度按30%的比例评选先进个人，进行表彰奖励。二号井开展了“易队授课、争当最佳教育能手”活动，让支部书记交流授课，提高了教育效果。三号井在采掘区队开展了争当安全、生产和出勤“三项标兵”活动，一月一考核一奖励，七、八月份涌现出三项标兵63人，奖励6300元。团委继续开展了争创优秀青监分岗和优秀青监岗竞赛，每月进行考核，促进了岗员作用的发挥。安培中心发挥三级培训阵地优势，三季度以来共举办各类培训班58期，培训1255人，其中培训新职工4期、87人，不断提高了干部职工的安全意识和操作技能。
存在的问题和不足：一是个别干部职工松懈麻痹思想有所抬头。安全周期的不断延长助长部分人松口气、歇歇脚的思想，有的盲目乐观，有的对规章制度要求不严了，有的对“五项制度”满足于正常运作，求创新、求深化的积极性不高。二是有的区队在记录资料的填写上要求不高，只求干了不求干好，与好的单位相比有一定差距。三是有的区队一般“三违”帮教的效果不好，个别区队有职工因同一问题连续违章的现象，影响了“五项制度”的整体效果。
二、下一步的工作打谱
1.采取多种形式，广泛宣传发动，迅速掀起安全决战宣传教育活动的高潮。在两个井口及矿机关醒目位置设立安全决战倒计时牌板，矿及各单位层层召开安全决战动员大会，电视站设立安全决战专题节目，利用黑板报、宣传栏、标语牌板等进行宣传，营造浓厚的安全氛围。四季度结合安全教育“五项制度”，拟将开展“三学习两提高一确保”活动，即通过组织集中学习事故案例、学习安全理念、学习操作规程，不断提高职工安全意识、提高现场工程质量，确保实现第二个安全年。
2.进一步加大检查考核力度。坚持定期和不定期对“五项制度”运行情况进行检查，重点加大动态检查力度，进行全过程的监督和考核。落实矿井责任部门包挂区队制度，凡包挂区队存在问题较多的，对责任人员进行处罚，确保“五项制度”规范运作。
3.认真抓好竞赛，调动基层落实制度的积极性。继续开展好安全教育“五项制度”优胜区队竞赛，党、岗、网员岗位“争先创优”竞赛，以及“无违章无事故”班组竞赛。评选“五项制度”优胜区队，颁发“流动红旗”；评选一批在工作中成绩突出、作用发挥好的党、岗、网员，进行表彰奖励；每月对“无事故无违章班组”竞赛情况进行检查考核，兑现奖励。
4.搞好调查研究，不断总结完善。11月份值安全教育“五项制度”推行两周年之际，召开一次总结交流表彰会，选树各方面的先进典型进行经验交流，大张旗鼓地对优胜区队和先进党员、岗员、群监网员进行表彰，推动“五项制度”的不断深化。深入基层召开不同层次的调研座谈会，广泛征求基层职工群众的意见、建议，总结经验，克服不足，本着操作简练、责任明确、务实求效的原则，进一步对“五项制度”进行修订完善，为明年的工作打好基础。
2004年9月18日
第5篇：迎检工作汇报
矿山镇中学
迎省督导评估工作汇报
四年一次的迎省督导评估工作，说起来虽然只有三大块任务——校园坏境、各功能教室和档案。同时教育局和教育办又提前给出了相当长的准备时间，应该说能够从容应对，但只有经历了本次一线状态，才能够充分体会迎省督导评估的标准之高、任务之艰难和其中工作之艰辛。下面就本次我校迎检工作的一些做法和体会汇报如下：
一、提前谋划，集各方力量，打好攻坚战。
校园环境的大老难，主要有三点：一是前院。13年未动，绿化的前院欣逢今年暑期的多雨季节，各种树木花草一块疯长。二是后操场。周围杂草丛生，至暑假开学，已有一人多高，再加上周围的坑坑洼洼，建筑瓦砾和垃圾，真可以说不知从何处下手。三是新建的综合实验楼。将近三千平米的建筑垃圾和场地的平整，废弃厕所前场地平整。
针对这几块老大难，可以说领导班子煞费苦心，光前院从暑假至迎检前一天先后整体清理了六遍，其中还有小学30名教师帮忙半天。后操场动用师生3次，建筑工地工人及铲车，误工20个。综合实验楼前及废弃厕所前场地平整，动用50铲车粗平5小时，小铲车用工7天，工人用工100多个，大卡车拉渣和石粉20车。中间多次
与建筑承包商协调赶工期。
除此之外，教学楼、办公楼、老实验楼及水房刮涂料，前院及后操场垫石粉，全由教办孙校长跟镇政府协商联系，材料和人工共花费5万元。
教学楼三个楼梯前茶色玻璃，清理正中的旧教育方针和擦洗里外玻璃，聘用武安家政服务公司，用8人搭脚手架，共花费1000元。
办公楼及旧实验楼70个后窗玻璃擦洗，考虑到学生的安全问题，全由教师亲自动手，其中教办也调派了10多名小学教师帮忙半天。
大门外标语及安全漫画由史志斌老师和常民周校长在百忙之中抽出一天半时间高质量完成。
二、上下协调赶工期，加班加点高标准
关于综合实验楼进度，暑假之中，市教育局刘督学曾到我校视察时说，迎检时此楼不能竣工，各室还可利用旧实验楼。但为了提高迎检标准，我校结合教办及市教育局，无数次想方设法与建筑商协调沟通，就在迎检前三个周，才定下来必须启用新综合实验楼。迎检前两周开始搬迁各室-----理化生实验室、准备室、仪器室、音乐室、美术室、劳技室、卫生室、微机室、图书室、阅览室。不仅仅是搬迁仪器、橱柜、还要贴标签、上分类帐、明细账及文化氛围布置等，卫生的打扫共计4556平方米，擦玻璃共计200多个窗户。如果说校园环境改善是攻坚战，那么综合实验楼的启用更是难上加难。由于搬迁各室，我校教师连续19天吃住在校，晚上加班至少11点。就在迎检前1天晚上11点（11月10日），孙校长又找来武安牌
匾制作人王志刚，定下晚上通宵制作粘贴成了综合实验楼外的16个大字。
三、资金困难巧克服，高标迎检最重要
从暑假开学至今，教学开支一次帐也没有报过，迎检资金，仅用工劳务费现金支出就6000元，全由领导班子垫付。在牌匾制作及文化氛围布置方面，为了降低价格，节约资金，校长本人动用了2个透支卡，巧妙解决资金问题。虽然经济一时紧张，但校园环境及文化建设的投入，丝毫不容质疑，高标准迎接省检，是我们矿山镇中所有师生的最大目标。
在教办领导班子的正确领导下，经过我们全体教师连续数日不懈努力，今天的矿山镇中确实发生了很大变化，无论从环境治理方面还是文化建设方面无不处处体现矿山镇中新面貌，新气象。迎检工作虽然已经结束了，但是我们镇中师生的标准却实实在在树起来了，它必将带动我们学校今后的全面大发展。我们坚信，在市教育局和镇教办强有力的领导下，我校的前景会更加的灿烂、辉煌。
矿山镇中学 2011年11月17日
第6篇：迎检工作汇报
根据小学教研室的工作安排，在其检查学校工作时，针对要检查的情况，学校做的简要介绍：胡各庄镇中心小学迎检工作汇报按照初级教研室检查工作的安排，我校针对要检查的内容作简短汇报如下：1.开放式素质教育实验班实施情况：根据上级要求我校在上学期末已着手准备“开放式素质教育实验班”的开课，首先我们拟定了“给家长的一封信”，将实验班的一些特点及开办要求等信息详细地进行了介绍，因为暑假临近，当时报名的学生只有15人，新学期开学后，我们组织了一年级家长的见面会，在会上，学校向家长们详尽介绍了实验班的特点、实验班开办的优点、师资配备、课程设置等情况，并且耐心解答家长们提出的各种疑问，会后家长们踊跃报名，报名人数达四、五十人之多，按照开班人数的限制我们最终选定29人组成现在的实验班，迎检工作汇报。根据实验班的班级设置要求，我们刨掉了教室前面的讲台，将学生的桌凳统一，分成五个学习小组，配备了移动黑板，在班内精心布置墙壁文化，总之学校以实验班为中心，为实验班的开设积极创造条件、提供方便，现在实验班的建设还在改进完善中。2.学生作业情况：每学期我们都会抽查各年级学生的作业，以便及时发现问题，及时改进。本学期也不例外，开学到现在我们对每个年级、每个班的各科作业普查了一次，在检查中发现：①学生大多书写清楚规范，个别学生书写不工整，且作业有使用修正液、改正带的痕迹；②作业批改及时，且教师给予简单评价，但评价方法稍显单一，如“好、优、甲”等。在这方面一年级教师做的不错，在作业中对书写工整，完成好的作业给予红花、五星、笑脸等奖励评价，激励了学生，促使他们好好完成作业；③学生作业量适中，教师批阅到位，能做到全批全改，尤其是作文，批阅仔细，评语有针对性，建议性，工作汇报《迎检工作汇报》。学生作业保存良好，整齐、干净。个别学生作文中错字较多；④有些学生作业中用笔很杂，且个别学生作业本使用不规范，如在教师批改日期上或紧后面书写下一次作业，显得有些乱。针对检查中出现的上述问题，提出以下改进意见：①上好写字课，对学生的平时书写要求严格，加强规范性；②禁止学生使用修正液、改正带等修改工具，强化学生书写的准确性；③教师的评价方式要多元化、人文化，起到激励作用；④学生用笔要求统一：低年级用铅笔书写，中高年级用圆珠笔书写。作图可用铅笔完成。3.课题研究情况：我校高年级组关于“小组合作有效性的研究”课题正在有条不紊地进行中，在今年4月我们已经完成了开题报告，现在课题研究进行到第二阶段：研究的实施阶段(1)设计调查问卷，开展语文教学中小学生小组合作学习能力状况调查、分析，写成书面报告。(2)研究建立语文教学中小学生小组合作学习课内课外方式。(3)在语文教学中开展师生合作、生生合作、学生与家长合作途径研究；积极开展在语文教学中提高小学生小组合作学习实效研究，撰写论文。现在我们的研究成员针对课题研究方案中拟定的研究内容，全面实施研究工作，并做好资料的收集和整理工作。以上是我校对这次检查工作所作的简单汇报，请各位领导在实际检查中多提宝贵意见，帮助改进提高我校的工作。
第7篇：迎检工作汇报
黄黄高速界子墩超限检测站工程项目部迎检工作汇报
黄黄高速公路界子墩超限检测站位于黄黄高速公路界子墩主线收费站东侧，主线桩号K679+800.主要工程内容：
1、黄黄高速公路主线加宽，加宽主线区间K679+098~K680+198；
2、新建进出口匝道A（AK0+000~AK0+295.135）和匝道B（BK0+000~BK0+279.082）；
3、改建天桥1座、涵洞2处；
4、场区建设。本工程2013年11月1日正式开工，计划2014年4月30日交付验收。开工以来，在各级领导的关心和支持帮助下，经过项目部全体成员的共同努力，取得了一定的成绩。现将开工以来的工作总结如下：
开工以来，我项目部严格按照工作计划部署，认真抓好项目各项管理工作，已经完成的工程质量、安全均达到合格要求。
（一）抓好项目部建设管理工作
1、项目部建设管理。为了圆满完成施工任务，我们组建黄黄高速界子墩超限检测站工程项目部，积极完善各项规章制度，落实工作职责，明确了“干优质工程、创一流业绩、让业主满意、为公司争光”的工作目标，组织精兵强将全力以赴投入工程的施工，确保工程能够按计划、有步骤地进行。
2、认真制定工作方案。为了使施工管理工作顺利开展，项目部根据施工总进度计划的要求，认真制定好工作计划，将工作任务通过施工管理人员落实到班组，落实到个人。
3、加强农民工工资的监督管理工作。为保障农民工的合法权益，我们及时督促工地负责人按要求交足农民工保障金，并根据施工进度及时足额发放农民工工资，目前，没有存在拖欠农民工工资的现象和行为。
4、抓好工程技术资料管理工作。施工过程中，我项目部安排专职人员，认真做好工程技术资料收集、整理和归档管理工作。资料管理人员经常深入施工现场，及时了解工程进展情况，并做好相关记录，力求所做的资料与工程实际相吻合。目前，工程质保资料和安全管理资料等与工程进度同步进行。
（二）加强施工现场管理
在施工过程中，我们严格按照工作部署和有关规范的规定，认真落实项目部管理岗位责任制，加强对施工现场的管理，合理安排施工段，组织现在的人力、物力和财力，开展流水施工作业。
目前工程进展情况：
1、场坪完成挖土方量为75000m3、填土方量为6729m3；
2、场坪内杆线迁移全部完成；
3、围墙砌筑部分完成；
4、2#盖梁、墩柱浇完；
5、MK111+823、MK111+653两处圆管涵施工完成；
6、还建道路基层完成；
7、A匝道土路床完成。下阶段施工安排1、2014年1月20日完成1#、3#墩柱及盖梁混凝土浇筑； 2、2014年2月28日完成场坪A、B匝道底基层水稳；
3、梁板春节前开始预制；
4、2014年3月10日完成Q#桥台及4#桥台；
5、2014年3月20日完成吊装梁板；
6、2014年3月15日完成场坪A、B匝道基层水稳；
6、2014年4月15日完成场坪A、B匝道面层混凝土施工；
7、2014年4月20日完成全部排水及护坡工程；
8、2014年4月20日完成全部天桥施工；
9、2014年4月25日完成全部路面标志标线、交安施工；
10、2104年4月25日完成全部绿化施工；
11、2014年4月30退场。
现场施工中，我们重点抓好以下几个方面：
1、抓好工程质量控制管理工作。
一是认真抓好人员的管理。我们严格按照施工质量控制计划的要求，合理调配各施工班组，合理分配工作任务，明确责任，在施工中，坚决执行自检、互检和交叉检等工程质量“三检”制度，对达不到质量要求的坚决返工重做。到目前为止，所完成的工程均达到合格要求。
二是抓好材料方面的管理。凡进入工地主要材料，均要求有产品合格证和试验检验报告，应该复检的，均按要求进行复检，各项手续齐全后方能用在工地上。不合格材料不予使用，坚决清退出场。
三是抓好机械的管理工作。为了保证施工机械能够正常运转，我项目部指派专人对施工机械定期或不定期进行检修维护，发现问题，及时解决，并做好相关检测记录，尽量减少机械设备故障的发生。
四是施工方法上，严格按照国家规范进行施工。在每项工作开展前，我们均能够认真对各施工班组进行交底，各种交底均经双方签字认可后实施。
2、认真抓好安全生文明施工管理工作。
在安全管理上，我们加强对人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素等3个方面的管理，主要抓好以下4项工作：
一是完善安全管理体系。主要是组建安全管理机构，明确不同岗位人员的安全管理职责，严格执行安全生产责任制，在施工过程中，相互协作，各尽其责，层层把好安全关。
二是进行安全生产教育。凡进入工地现场的工人，我们都严格执行“三级”安全生产教育，并经双方签字认可，先教育后上岗，开工以来受教育职工达39人次。同时，根据施工进展情况，针对不同岗位、不同作业部位进行安全技术交底。使工人熟悉安全技术操作规程，了解自己工作岗位的不安全因素和预防措施，增强安全生产意识，在思想上筑起一道安全防线。
三是制定安全生产方案。为了系统地抓好安全工作，我们先后制定了《保通设计方案》《脚手架专项施工方案》、《模板支架专项施工方案》、《临时用电安全施工专项方案》等多个安全管理专项方案，为施工安全管理工作的顺利开展明确方向。四是抓好特种作业人员管理工作。凡进入本工地工作的特种作业人员，必须经过安全教育培训，全部执证上岗，同时，要求身体健康条件必须满足施工作业环境要求，在施工中严禁带病作业或者酒后作业。
3、加强对工程进度的控制。
在进度管理上，我们根据设计图纸和工期要求，认真编制好进度控制计划，在实施中加强监督检查和管理，通过对工程实际进度与计划进度的对比，找出存在偏差及原因。结合工程实际，及时对计划调整完善，并有针对性地采取经济措施、技术措施、组织措施、合同措施等，做好纠偏补漏工作，确保施工管理工作向既定的目标有计划、有步骤地进行。
4、抓好工程信息管理工作。
每天均由专人负责收集整理工程质保和安全资料，每天坚持写好施工日志和安全日记，完善各种记录，保证工程技术资料与主体工作同步进行。
第8篇：迎检工作汇报
迎检工作汇报材料
【篇1：迎检汇报材料】
汨罗市范家园镇青龙小学
创合格学校建设情况汇报
各位领导、专家：
热烈欢迎各位领导、专家来我校指导工作，诚挚希望领导、专家对我校创建工作多提宝贵意见。我将从以下几方面做出汇报。
一、学校基本情况
青龙小学最始源自青龙22完小，1970年易名为青龙中学，1992年再改为青龙小学。学校占地面积5994平方米，建筑面积1642平方米。有教学楼、食堂、办公室、多媒体室、图书阅览室、自然科学室、少先队活动室。有高标准的60米跑道，篮球场。学校藏书6000多册，各项指标均达合格标准。学校现有5个教学班，在校学生180人，专任教师9人，本科学历2人，专科学历2人，中师学历5人，学历达标率100%；小学高级教师6人，中学一级教师1人，小学一级教师2人，合格率达100%。青龙学校全体教师爱岗敬业，工作扎实认真。近三年来学校教学质量连续获得范家园镇先进单位。2013年有郑小凤老师被评为“汨罗市十佳师德标兵”，有李泽民老师、李思老师被评为镇优秀教师，有王晶老师执教的优质课在汨罗市获奖。
二、创建合格学校一些主要做法
（一）成立领导班子，强化创建责任。
我校成立了以校长为组长的创建工作领导小组，下设条件装备和软件建设两个小组。
（二）围绕目标，落实创建任务。1.确定创建工作目标。
学校根据“合格学校建设实施方案”，确定软件资料、硬件设施
建设的目标，把办学条件的改善作为合格学校建设的主攻方向，具体分工到人，责任到人，大家齐抓共管。我们主要做了以下几个方面的工作：一是改善基本教学及生活设施条件；二是完善各功能室器材添置。
2.争取创建工作项目经费。
学校积极主动争取资金近30万元，用于项目的改造和校园文化的建设。3.注重创建工作的督办。
在创建过程中加强了四个督办：一是学校校长对分管组长进行督办；二是分管组长对主管处室进行督办；三是教导处对迎检准备工作进行督办；四是各部门对各责任人进行督办。通过层层督办，定期督办，创建工作按预期目标顺利推进。
（三）规范办学行为。
我校把合格学校的要求落实到教育教学行为中,以此为契机，进一步规范办学行为，全体教职员工统一思想，提高认识。通过学习宣传、反思对照、推进落实三个步骤完成创建工作。
三、创建取得的效果 1.育人环境得到改善
为创建“合格学校”，近几年，我校大力改善办学条件，投入近30万元建设食堂、房屋维修、运动场所改造、教学设备添置。2.积极筹措创建资金
学校积极向主管部门和当地政府争取资金，没有因创建合格学校而出现负债，保证了学校各项工作的正常有序进行。3.营造了浓郁的校园文化氛围。
我校通过创建活动推进学校文化建设。我们始终认为“优秀的校
园文化”是学校的治校之本，长盛不衰的动力，提出了“紧张地工作，快乐地生活”目标，通过一系列显性文化（如宣传窗、黑板报）和隐性文化（如制度的实施，良好的校风、教风、学风、活动的开展等）向师生们宣传正确的价值观，形成良好的校园文化，在工作中，把“尊重、信任、鼓励”作为老师之间、师生之间交流的“三大”法宝，教育老师以“平和的心态、良好的心境”把工作做到极致，老师们认为制度是对师生行为规范的一种约束而不是束缚，鼓励老师形成“制度是踩在脚下用来垫高自己”的理念，这样学校充满活力，蓬勃向上。4.优化了教师队伍建设
学校注重加强师德师风建设，坚持政治学习制度，同时积极加强教师专业成长的培养，开展新课改理念学习、校本研究、各种培训等为中青年骨干教师的成长创造条件。5.全面推行养成教育
在学生养成教育方面，我们主要做到了以下三点：
（1）、坚持制度引领促养成。我校从实际出发，创新评价机制，促进学生良好习惯的养成。在班级评价方面，则设有文明班级评比，每个月流动红旗评比，期末优秀班级评比。为了让全员德育落在实处，我校对“全员抓养成”的岗位职责也做出了明确规定。如：教师进课堂，要求做到三看：一看地板是否干净；二看桌椅是否摆放整齐；三看学生的课前准备是否做好。体育老师上课时，则要求保持操场无垃圾。在这些具体详实的制度引领下，学校德育工作也取得了明显成效。
（2）、采取强化训练促养成。无训不成军，我校针对“学生养成”制定了详实的训练方案，对不同年龄层次的学生采用不同的训练手段。如在两操活动时，重点训练秩序。要求学生从教室到操场必须列队入场，做到秩序井然，我们就是在这样一次次的强化训练中，练 就了进入有序、整齐划一的大课间活动。
（3）、开展主题活动促养成强化训练能在短期内产生效果，但很难持久于行，要想持久于行就必须让学生将“好习惯”的意识内化于心，主题活动就是促进学生将好习惯内化于心的一剂良药，所以，我们非常重视主题活动的开展。
通过一系列的养成训练，我们收到了看得见的育人成效，现在，无论你什么时候走进我们的校园，呈现在你眼前的是洁净的校园、琅琅的书声、礼貌的问候、特色鲜明的校园文化以及整齐有序的两操活动。家长们都说青龙学校的孩子们遵纪守规，文明礼貌。
四、创建体会
我们在创建省级合格学校的过程中，取得了一定的成绩，但仍存在不少问题。在工作中也还有许多隐形障碍：一是教改措施不力，家长的教育观念同实施课程改革要求有较大差距，观念转变比较困难；二是学校办学条件硬件设施明显落后，学校辅助用房尚紧缺，功能室条件较简陋、器材不太全，学校还未装上宽带网，使乡下的孩子不能享受到优质的教学资源。三是勤工俭学的支柱产业过少，经费活力不足。但我们深信，有上级部门的正确领导和大力支持，青龙小学一定会越办越好，成为一所上品牌、有品味的学校。
最后，祝各位领导：身体健康，工作顺利！
谢谢大家！
【篇2：迎检汇报材料】
一、基本情况
(一)人员实力情况(二)任务概况
二、工作情况 治教育的实施。三是树立了良好的社会形象。
（三）以开展群众创安为重点，实现了安全稳定。一是规章制度的落实。二是重点环节，整改措施及责任人，效果如何。
模范、团员先锋带头作用，说说各项制度坚持情况。另外，说一说后勤保障方面的工作，如
装备维修保养，员工工资津贴发放和经费结算等。
（五）以提升“三种能力”建设为关键，党委(支部)建设进步明显。一是班子建立健全，责任分工情况。二是贯彻上级党委扩大会议一是班子建立健全，责任分工情况。二是贯彻上
领导能力、战斗力，威信如何。
三、存在的不足
（一）中心工作形势。
（二）安全工作形势。
（三）单位建设形势。
四、下一步打算
搞好年度工作衔接。
三是真抓实干，确保工作取得实效。围绕端正思想、务实作风，改进工作方式等方面展
开。篇2：领导迎检汇报材料汇 报 材 料 尊敬的各位领导：
首先，我代表鹅峰乡党委对各位领导莅临我乡检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心的感
谢！下面就我乡2011年综治维稳、信访排查、平安建设工作开展情况向各位领导作简要的汇
报，不足之处请给予批评指正，并提出宝贵的意见和建议。
一、基本情况
鹅峰乡地处城乡毗连，总面积72、54平方公里，兼有农村、厂矿企业，治安形式比较复
杂。这一状况，形成了我乡综治工作任务重、问题杂、隐患多、压力大的客观现实。针对上
述情况，结合我乡区域和经济特点，我们深入贯彻落实省、市、县政法工作会议精神，按照 “下调一级”的工作方针，坚持上下同步，协调工作，大力开展平安创建和综合治理工作，全力维护社会稳定。多次召开专题会议研究部署综合治理和平安建设等工作。并且把维护社
会稳定、落实各项综治措施当做大事来抓，以“加大社会综合治理，切实维护社会稳定”为
工作目标，分解任务，完善制度，加强队伍，加大依法治乡、治村力度，围绕“打防控”一
体化建设，扎实开展平安建设工作。加大了摸排调处矛盾纠纷力度，狠抓了“三防、三无”
工作，使全镇社会治安保持了稳定祥和的良好局面。
二、主要做法
（一）平安建设方面
乡党委、政府始终把平安建设工作做为重点工作来抓，做到与经济工作“四同”即：同
规划、同部署、同考核、同奖惩，从而有效地把平安建设的各项任务分解到基层，落实到人。
按照“下调一级”的工作要求，首先建立健全了领导责任机制。针对乡镇换届人员变动等实际情
况，乡党委对综治、维稳领导小组进行了重新调整充实，按照一把手负总责的原则，由乡党
委书记任综治、维稳工作领导小组组长；乡长任常务副组长；主管领导、派出所所长、武装
部部长为副组长；各办负责人为成员的组织机构。进一步明确了各办负责人为平安建设的第一责任人。同时，由乡综治委牵头对各办的平安建设工作开展情况分季度、半年、年终进行
逐项考评，并及时将考评结果汇总，纳入到党建目标管理考核中进行公布。对季度考评中不
合格的单位进行全乡通报批评，对查出的问题要求限期整改，在年终总体考核中单位和个人
一律不予评优并追究负责人的责任。其次，通过大力宣传、积极发动，确保了“平安建设”
工作深入民心。为使群众了解“平安建设”的意义，从而促使积极参与到这项利国利民的工 作中来，我们利用宣传车、村广播、散发宣传单等，用不同形式的宣传方法进行了广泛宣传，营造良好的舆论氛围。一年以来，我们配合县司法局出动宣传车3次；散发宣传单5000多张；
粉刷固定标语12余幅，让群众能够在街头巷尾、茶余饭后，随时随地就能够学习和了解有关的法律知识，增强了群众的法律意识和责任感，并积极参与到“平安建设”中来。三是加强
了“三级平安建设工作”。我们将创建“平安型鹅峰”作为工作重点，深入开展平安创建活动，我乡综治办积极利用村民大会、科技培训等有利时机深入的宣传学习各种法律知识，在有条
件的村还下发了试卷，以考试的形式促进学习，营造了共创平安的良好舆论氛围。四是加大
经费投入力度。搞好平安建设工作，有必要的经费保障，才能使各项措施落到实处。为此，我们积极为平安建设工作多方筹措资金，提供保障。把综治办工作经费和防范经费纳入乡财
政预算。一年来，乡党委、政府共投入的经费6万元，主要用于基础建设防范，综治维稳宣传等工作，同
时给每个专职的治安联防员600元的补偿，提高了他们工作的积极性。五是进一步加强安全
生产工作。乡党委、政府始终把安全生产作为巩固平安创建的一项重要内容来抓，充分发挥
安监办、派出所、司法所、供电所等部门的职能作用，切实加强对易燃易爆物品、厂矿企业
安全生产、消防安全、地质灾害、疫病防治、电力管理、食品卫生、建筑施工等方面的经常
性排查治理，强化相关法律法规、安全知识的宣传，签订安全责任书，落实各项安全防范措
施。在全乡开展安全生产大检查活动，各厂矿企业、各公共场所、各变压器的安全设施和我乡范围内的在建工程等都作了详细的检查。对安全管理、防范措施不到位的单位提出整改意
见，并限时整改，确保生产安全。（二）综治、维稳方面今年，我们继续落实“三防措施”，加强基础建设和治安防范体系建设。一是加强治安防
范管理，配合公安部门完善治安防范体系，进一步加大了对重点行业、公共场所的管理力度，建立和完善治安责任人制度和派出所民警包片责任制度，加强治安排查活动，查禁取缔一切
违反治安管理的行为。二是对在已建立的群防群治组织化基础上，根据实际情况，继续巩固
和完善群防群治组织，发挥群防群治组织的职能作用，真正做到“六有”，即“有组织、有职
责、有任务、有制度、有报酬、有奖惩”，在紧紧围绕改革、发展、稳定的大局下，把维护社
会稳定工作落到实处。三是狠抓联户互保入户“细胞工程”建设。在全乡范围内，乡综治办
与司法所协调，分别在人口密集的公共场所与各村醒目位臵做综合治理法制宣传牌匾，并在每一个村民小组推选法制宣传员，明确法制宣传员的责任，对法制宣传员进行法制培训，与
乡综治 办人员积极配合，探索新路子、好方法，配合我乡共同做好联户互保工作，配合派出所
和治安联防员进行专职培训。在“技防”方面，我乡积极争取县政法委的指导和帮助，协调
各相关单位共同解决安装了电子监控设备，确保全乡范围内居民生活的正常化和有序化。在各村，我们以村党支部为核心，继续加强治保会、联防队等基础力量建设。进一步规范了其
组织、责任、制度，充分发挥法制宣传员和党员的带头作用，把防范措施落实到组，落实到
户，落实到人。四是严格执行综治例会日制度、信访接待制度，制定完善了矛盾纠纷排查调
处制度、村管理制度，印发了村规民约，实现了以制度规范工作，以制度约束行为，使综治、维稳工作有章理事。目前，我乡有三个“民主法制”示范村。五是对流动人口的管理，乡综 治办与派出所密切联系，抽调派出所两名干警深入到流动人口密集的企业进行摸底抽查，加
强暂住证的登记和管理工作。同时，对各村流动人口的管理，我们也派有专人进行现场登记，无一疏漏。在做好流动人口管理的同时，我们不定期对工矿企业、公共场所等安全隐患单位
进行摸底调查，对他们的安全保卫工作经常督查，发现不足和问题，限时进行整改，及时消
除隐患，填堵漏洞，进一步提高了安全意识，强化了安全管理。截止目前，我乡范围内所发
生的刑事案件？起；治安案件？起。全乡没有发生过严重影响社会稳定的恶性案件、群死群
伤等重大治安案件及生产安全事故。六是精心组织“严打”整治斗争，保持良好的治安形势。
我们坚持严打方针，维护政治大局稳定，积极配合县政法机关依法从重从快打击刑事犯罪活
动。积极处理影响社会政治稳定的疑点、难点和群众关心的热点问题，实现无重大刑事案件，无群众性纠纷械斗。同时适时深入开展严打斗争，始终保持对刑事犯罪的高压态势，1-11月
实现了各类案件发案率下降，“黄、毒、赌”等社会丑恶现象得到遏制。七是加强禁毒工作不放松。做到禁毒工
作长抓不懈、警钟长鸣。成立了乡禁毒领导小组网络建设，加大宣传查处力度，严禁杜绝吸
贩毒品案件的发生。
（三）信访矛盾纠纷排查调处方面 乡党委、政府始终把信访稳定工作做为衡量工作成败的重要标志，建章立制，严格管理，确保社会和谐稳定。尤其是今年5月份以来，乡党委、政府更是把信访维稳工作当成头等大
事来抓，工作扎实、措施有力、成效显著。一是认识明确。面对复杂而艰难的维稳工作，我乡党政领导班子敢于面对、勇于面对、不推不拖、主动出击。党委书记、乡长亲自抓、亲自
上阵，不回避矛盾，尤其是对有上访苗头的重点人员，书记、乡长直接联系，亲自多次家访、座谈，认真听取他们的呼声，苦口婆心、开诚布公的谈心，与其交朋友，解决他们的具体困
难和问题。使信访者呼声有人听、怨气有处出、困难有人帮、合理诉求有人办，使他们感觉
鹅峰乡党政领导办事公正、实在，讲感情、有诚意。如长江村二组郭海泉反映的第五期工业
园征地补偿款落实不到位的问题，党政主要领导亲自带领工作组调查此事，了解后得知我乡
已按照县有关征地程序和相关补偿要求，并征得群众同意，已将征地款发放到村组。在不违
反法律和有关规定的前提下，按照公正、公平、公开的原则，长江村各组先后召开了村民户
主会，由本组所有村民召开会议的形式，讨论制定了本组土地征用补偿分配方案，乡、村两
级工作人员列席听取会议。经三分之二以上参会村民表决同篇3：迎检汇报材料(分享)？？区失业保险工作迎“省检”汇报材料（2010年9月6日）各位领导：
在这金桂飘香的，欢迎你们莅临我区指导失业保险工作！下面，就我区近 年来工作
开展情况汇报如下：
年以来，我区失业保险工作紧紧围绕区委、区政府稳定促发展为目标，开展一系列工作，并按照？？省失业保险规定和市局失业保险市级统筹的工
作要求，局领导班子高度重视，结合工作实际，统一思想、克服困难、强化职能、完善措施，把失业保险市级统筹工作作为各项工作的重中之重；积极采取措施加强失业保险扩面增收、稽核监督、内部整改和机制完善及援企稳岗工作，取得了一定成绩。
一、基本情况概述
今年以来，在总结往年工作经验、完善各项监管措施的基础上，加强领导、提高认识、加大工作力度，狠抓工作落实，出台了一系列具体措施，使我区失业保险工作提高到了一个
新水平、展现出了新风貌，现已基本完成全年各项目标任务。（一）参保情况。今年截至8月，失业保险参保企业共计 家，参保人数共计 人，完
成目标任务6500人的 %；较去年失业保险参保企业共计 家，参保人数共计 人，分别增
加了 %和 %。
（二）征收情况。今年截至8月，失业保险费共计征缴 万元，其中失地农民： 万元，城镇失业人员： 万元，完成目标任务330万元的 %。较去年失业保险费共计征缴 万元，增加了 %。
（三）扩面情况。今年截至8月，失业保险完成新增扩面 人，完成目标任务900人的 %；
较去年新增扩面 人，增加了 %。
（四）清欠情况。年以来，针对我区教育系统 欠缴失业保险费较严重的情况，我局
积极与教育系统相关领导和欠费单位沟通协调，确保了失业保险金的应收尽收；截至目前，共清查出欠费单位 家，已补缴欠费 家，收回失业保险基金 万元。欠费率下降了 各百分点。
（五）“援企稳岗”情况。今年以来，我局积极响应市局关于“援企稳岗”相关文件精神，积极探索、用于创新，取得了全市“援企稳岗”工作第一名的佳绩。截至8月，已通过审批的企业共15家，共有217名企业员工受益，涉及专项资金 万元。
（六）档案建设情况。为了做到失业保险工作“家底清、情况明”，2009年以来，我局
加强了失业保险档案建设的力度，取得了一定成效；截止目前，共建立了参保企业电子档案
份、纸质档案 份；参保人员电子档案 份、纸质档案 份。
二、主要经验做法
（一）领导重视；积极探索失业保险市级统筹新机制和“援企稳岗”新模式，为全面推
进我区失业保险工作提供组织保障。
1.加强领导，练好市级统筹“内功”。接到市局《关于？？》文件号召后，局领导班子高 度重视，先后多次召开专题会议，研究部署失业保险市级统筹工作；全局职工积极配合，站
在全市一盘棋的高度，根据《失业保险市级统筹管理办法》总体要求，争分夺秒、查漏补缺，在率先按时保质保量完成了系统录入、数据核对工作的同时，结合工作实际，扎实做好“内
功”，进一步改进和完善了申报、申领程序和失业保险征收管理、支付监管程序，实现了失业
保险工作的制度化、系统化；组织力量对全区参加失业保险企业及人员开展了普查建档工作，加强失业保险档案建设和管理，做到对失业保险参保企业和参保人员底数清、情况明，完成了“一个单位，一个专档；一名参保人员，一份明细台账”的既定目标，并及时更新，确保
各个环节均有据可查，实现了失业保险档案建设的规范化、人性化。扎实抓好我区失业保险
市级统筹工作；
2.率先探索，勇挑“援企稳岗”第一担。积极按照（？？府函
[2009]23号）文件“援企稳岗”精神，与联席成员单位广泛交流，根据我区实际情况研
究制定了“援企稳岗”工作方案和操作流程，并及时、有针对性的对“援企稳岗”精神进行
了普及攻坚宣传。同时，实事求是的对全区范围内所有参保企业中符合国家、省、市、区发
展规划和重点扶持行业的企业进行了全面的摸底和汇总研究，积极协助其完善申报资料，并
严把初审第一关，做到公正、公平、公开；使有限的扶持资金发挥最大的贡献，率先在全市
探索出一条“援企稳岗”工作的操作模式。
（二）责任明确；狠抓制度建设和内部审计稽核工作，确保我区失业保险基金专款专款
专用。
1.落实责任，扎实做好审计查处整改工作。针对区审计局2008年10月10日《关于？？ 区2007年度失业保险基金审计报告的五点建议》的要求，我局经过仔细的自查，进行了认真
整改；经自查整改，我局已积极按照规定收缴失业保险基金，足额征收失业保险费，2007年
未入财政基金专户的部分失业保险金收入已在2008年3月已全部进入基金专户。同时，按照
相关规定、要求，制定了自查预案，层层落实责任，做到“惩防并举”，并要求相关责任股室
按照预案定期做好“回头看”自查工作，至今再无此类问题出现。2.查漏补缺，强化制度建设。根据《失业保险市级统筹管理办法》要求和实际工作，查
漏补缺，改进工作方法、完善工作流程、加强内部监管，做到征收、发放、稽核管理“三线
并进”的工作机制，形成了相互监督、相互促进、相互协作的工作模式；建立健全了我局失
业保险征收、发放、和财务稽核制度，以确保失业保险工作“有人抓、有人管、有制度约束”。
3.实事求是，做好失业金征收、支付管理的内部稽核。为确保我区失业保险市级统筹工
作持续稳步推进，今年以来，我局组织力 量，启动新修订完善的失业保险内部稽核机制对2008-2009年度全区所有参保企业参保
缴费情况进行了仔细的清查，实事求是的对欠费单位进行了汇总研究；及时与相关企业沟通，通过座谈、会商等方式，对其“晓之以理、动之以情”，利用各种相关政策进行合理引导和扶
持，因情况而异，分别制定了符合实际情况的具有较高操作性的清欠方案，最大程度的确保
了失业保险金的应收尽收。同时，利用此次清查工作，改进了失业保险基金内部稽核程序，做到基金管理帐实相符，确保了基金的专款专用。
（三）部门配合；强化组织协调，齐心协力、齐抓共管，形成良好的工作氛围。为扎实抓好失业保险市级统筹工作，加强基金征收、支付、内控管理，以及档案建设和
“援企稳岗”工作，各股室在局领导班子带领下，积极配合、加强沟通，按照失业保险内部 管理制度和预案机制细化责任，做到？？，形成了齐心协力、齐抓共管的良好工作氛围。
三、今后工作方向
在各级领导的高度重视下，我局失业保险工作取得了阶段性成果，但我们清楚地认识到，我们的工作也还存在着一些问题，要想巩固成果，解决实际问题，还需要做大量的工作。我们将以这次督导检查为新的动力，新的起点，思想不松，措施不丢，力度不减，常抓不懈，再接再厉，打好失业保险工作的持久战。
（一）加大工作力度，力争我区失业保险工作更上一个台阶。按照《？？市失业保险市
【篇3：教育“迎检”工作汇报材料】
教育 “迎检”工作汇报材料 尊敬的各位领导：
为切实做好迎接省政府教育工作督导评估的各项准备工作，确保汇川区人民政府在2012年11月顺利通过省人民政府教育督导评估，在上级党委政府的领导和关怀下，在上级教育主管部门的指导下，全镇上下团结一致，集思广益，尽职尽责，做了大量的工作，取得了一定的成绩。现将近期来备战“迎检”工作的情况汇报如下：
一、基本情况。
高桥镇位于遵义市城区西北部，属汇川区中心城区，东接长征镇，南邻南关镇，西接巷口镇，北抵董公寺镇。全镇辖4个行政村、6个社区，92个村（居）民组，面积32平方公里，总人口80367人，其中常住人口25961人。
一直以来，我镇党委、政府高度重视教育工作，坚持以科学发展观为指导，进一步实施“科教兴镇”战略，落实教育优先发展战略地位，巩固和完善农村义务教育管理体制，依法履行教育管理职责，加快全镇教育事业持续、健康、协调发展步伐，教育事业得到了长足发展。
二、“迎检”工作的主要措施。
（一）落实教育优先发展，深入推进“科教兴镇”战略。镇党委、政府始终坚持以发展为第一要务，以教育优先发展为原则，建机制，作规划，深入推进“科教兴镇”战略。1.建立健全教育工作领导机制，为教育优先发展提供组织保障。镇政府成立了以书记为组长，相关部门“一把手”为成员的“迎检”工作领导小组，领导小组下设办公室在教辅站，由教辅站站长任办公室主任负责日常工作，镇级各相关部门将此项工作纳入重要议事日程，并成立以主要领导为组长的工作机构，抽调专人具体负责此项工作，按时完成各阶段工作任务。
2.建立健全教育工作联系制度，为教育优先发展提供人力保障。实行主要领导及有关部门联系村、学校制度，镇级领导及有关部门深入各联系的村、学校指导“迎检”工作，及时研究制定帮扶措施，确保所联系的村、学校达到“迎检”要求。
3.建立健全教育工作责任制度，为教育优先发展提供制度保障。一是建立目标责任制度：各有关部门对照目标任务，建立工作目标责任制度，扎实抓好各阶段工作。二是实行责任追究制度：各有关部门主要领导为“迎检”工作的第一责任人，对工作不落实、措施不具体、责任不到位等影像督导效果和验收结果的，镇政府将对相关单位主要领导问责追究，并取消责任单位年度考核优秀的资格；对失职、渎职，造成重大过失，影响“迎检”工作大局的单位负责人和直接责任人，将严格问责。
4.建立健全教育工作奖励制度，为教育优先发展提供精神鼓励。对在这次教育工作督导评估中表现突出、自查整改工作扎实、成绩显著的单位和个人，镇党委政府将给予表彰奖励。
（二）整治净化教育环境，教育氛围更加宽松和谐。学校是培养人才的阵地，学校周边环境直接影响着教育的健康快速发展。为此，我镇加大力度抓好校园周边的安全宣传、整治工作：一是清理学校门前摆摊设点和校园周边网吧等；二是配合公安交警部门对校园周边无牌无照的摩的和三轮车进行整治和取缔，确保师生的生命安全；三是加强宣传教育，净化教育教学氛围。充分利用广播、板报等宣传方式，大力宣传校园安保工作，使群众对构建和谐校园的重要性有更进一步的认识。
（三）优化配置教育资源，教育教学条件不断改善。一是镇政府坚持村镇中小学规模办学，学生就近上学原则，优化学校布局调整，优化配置教育资源，不断提高规模办学效益；二是在区委、政府的统一安排下，按有关规定，配合相关部门，划拨镇内新建、扩建校舍所需的土地，努力改善办学条件。（四）制订 “控辍保学”实施方案，推动教育均衡发展。一是坚定“控辍保学”工作是学校工作重中之重的地位不动摇，坚持依法控辍、以防为主、防治结合、综合治理的控辍方针，突出“宣、劝、助、职、规”五字控辍策略，落实“依法控辍、行政控辍、扶贫控辍、情感控辍、质量控辍”的具体措施，动员和组织社会、家庭、学生等各方面的力量，共同参与“控辍保学”工作；二是充分利用会议、广播、标语等多种形式，加大对《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规和中央、省市教育工作会议精神、《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》、《国务院关于基础教育改革与发展的决定》的宣传力度，全面贯彻落实，使教育法规和政策家喻户晓，人人皆知，努力提高全社会对“控辍保学”重要性的认识，让“两基”理念深入人心；三是各村（社区）要按照镇政府的要求制订控制小学、初中生流失的办法，把“控辍保学”工作摆上重要议事日程，并列入包村（社区）干部的工作目标考核中，实行干部分村（社区）包干制；四是全面落实方针政策，不断深化改革，切实减轻群众经济负担。严禁任何单位和个人向学校乱收费、乱征订、乱摊派，坚决杜绝各校在开学报名时向学生搭车收费，收取一切与规定收费项目无关的费用，违者从严查处。
(五)强化师资队伍建设，促进教育事业持续发展。一所学校没有优秀的教师就没有优质的教育。一直以来，我镇都把师资队伍建设作为发展教育的永恒主题，将“教师梯队建设”列入我镇教育发展规划，精心营造教师健康成长的人文环境、积极创设和谐的校园氛围、坚持不懈地加强师德师能建设，全面加强教师整体素质建设，倾力打造梯队师资队伍，提高教育教学发展的整体水平。
三、“迎检”工作的成果概况。
在上级党委政府的领导和关怀下，在上级教育主管部门的指导下，镇属各有关部门及学校严格按照“汇川区迎检工作方案”的各项要求，在规定时间内做好自查整改工作，加强对辖区内教育工作的领导，促进教育工作全面发展教育质量不断提高，进一
步巩固了“两基”和“普实”成果，力争让汇川区成为省政府教育工作督导评估先进单位。目前，我镇教育质量不断提升，城乡小学适龄儿童入学率达到100%，初中入学率达到95%以上，教育事业全面蓬勃发展。总之，我们要坚持从党的教育方针的高度统揽全镇教育工作，坚持“基础教育是教育的基础”这一观念不动摇，坚持把教育摆在优先发展的战略地位，继续加大对教育的投入力度，努力改善办学条件，把“保学控辍”工作作为提高全民素质的必然手段，把提高适龄儿童、少年入学率作为“科教兴镇”的重要举措，把发展职业教育和继续扫除青壮年文盲和开展农技培训作为富民强镇的基础工程，与时俱进，开拓创新，为早日实现“教育强镇”而努力奋斗。高桥镇党政办2012年5月7日
