村班子考核工作汇报（精选8篇）_乡镇考核领导班子总结
村班子考核工作汇报（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡镇考核领导班子总结”。
第1篇：村两委班子考核主持词
村两委班子考核主持词
我们一行三人，代表农业局党委到 村，对今年村两委班子换届进行任期考核。
今天考核的主要内容是村“两委”班子在这一届任期内工作目标、三年规划、承诺事项等完成情况和村干部履职表现。
考核采取划票和谈话的方式，请各位党员代表、村民代表和群众代表对村两委班子成员、特别是村党总支书记和村委会主任平时观察了解的情况进行综合评价，大家与两委班子成员接触最多，也最了解村官，也就最有发言权，所以大家一定要客观、全面、公正地评价三年前大家选出的“当家人”。
下面，由延春同志向大家说明考核的具体要求。
第2篇：建华村两委班子考核报告
****两委班子考核报告
年8月15日，考核组成员***、***、***对****村级两委班子及成员进行了考核，参加测评考核人员49人，通过民主测评，抽取谈话对象30人，对村级班子及成员进行了全面考核。现将考核结果报告如下：
一、班子测评情况
1、村党支部：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意率67%，有8人投了基本满意，基本满意率16%，1人投了不满意票，不满意率2%，弃权、作废票7票。
2、村委会：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意率67%，有8人投了基本满意，基本满意率16%，弃权、作废票8票。
二、谈话情况
有29人参加了谈话，其中有6人对村支部、村委会及领导提出了意见和问题，反映问题面21%。大部分参加谈话的群众都对村党支部、村委会及成员的工作都给予了肯定。反映的问题大多集中在支部书记杨春财身上：一是账目管理混乱，不对外公开；二是霸权主义严重，村上一个人说了算，管钱管账；三是私欲太重，为儿子婚庆铺路，林业派出所对杨书记乱砍乱伐数目罚款1 1
万元，由村级支付；四是工作中偏亲向友，李有军、刘福和个人贷款村级担保，未偿还，下道个人往来账上，由村上偿还；五是报复心太重，在上届村委会换届中，没有支持他的村民，无论多困难都不给予办理低保。
三、个人考核情况（49人参评）
1、杨春财
履行工作职责情况：优秀30票，称职8票，基本称职7票； 廉洁自律情况：好27票，较好8票，一般5票；
工作实绩：优秀23票，好11票，中6票；
班子团结情况：优秀24票，好11票，中5票，差1票； 综合评价：优秀24票，称职9票，基本称职5票。
2、谭成志
履行工作职责情况：优秀29票，称职9票，基本称职7票； 廉洁自律情况：好25票，较好11票，一般2票；
工作实绩：优秀25票，好11票，中3票；
班子团结情况：优秀22票，好12票，中4票；
综合评价：优秀24票，称职7票，基本称职3票。
3、李春梅
履行工作职责情况：优秀17票，称职6票，基本称职4票； 廉洁自律情况：好12票，较好12票；
工作实绩：优秀11票，好13票；
班子团结情况：优秀13票，好10票，中1票；
综合评价：优秀14票，称职4票，基本称职2票。
4、张作文
履行工作职责情况：优秀24票，称职13票，基本称职5票； 廉洁自律情况：好21票，较好15票；
工作实绩：优秀21票，好13票，中2票；
班子团结情况：优秀22票，好12票，中1票；
综合评价：优秀23票，称职6票，基本称职3票。
四、后备干部推荐
经过49人投票推荐，被推荐人员按照得票多少顺序是（未查处年龄和文化）：
1、管晓亮16票；
2、谭成志15票；
3、张丽华15票；
4、贾兆辉7票；
5、张作文7票；
6、周广清6票；
7、李春梅5票；
8、孙军5票；
9、赵世双4票；
10、杨春财3票；
11、李春元1票。
第3篇：关于村两委班子工作考核方案[材料]
关于2008年村两委班子工作考核方案
为加强对村级工作目标的管理,充分发挥村级组织的职能作用,推进乡党委政府各项工作任务的高效,快速保质保量落实,乡党委政府特对村级工作制定如下管理方案:
一、考核对象：村两委班子三职干部。
二、考核的范围：村两委班子的日常职能工作和乡党委临时安排的中心工作均属工作目标考核范畴。
三、考核的原则：坚持考勤与考绩相结合，平时业务与中心任务相结合，时间要求与工作落实相结合，遵守纪律规章与目标任务完成相结合进行考核。
四、考核方式：采取目标量化，当月下达任务当月考核打分，次月公布结果，工作目标以每月10分、全年120分计算考核分值，实行逐月考核打分，逐月奖惩逗硬。
五、考核资金：由乡财政出资2万元/年，作为村级班子的年度工作目标考核奖励经费。即：每月每人按50元作工作考核经费（每分5元）。
六、考核内容及分值：每月工作党建1.5分，计生1.5分，经发1.5分，安稳2分，中心2分，其他1.5分，合计10分/月。
七、考核办法：当月工作于次月上旬由各职能办公室（服务中心）根据乡党委政府的工作安排提出初步考核意见经各
条线分管领导审查报乡党委审核后交党政办（工作目标办），结合县、乡、村干部会议出勤，工作业务及各项表册的及时上交等工作情况实行倒扣分制，会议迟到一次扣0.2分，旷会一次扣0.5分，对上报情况（表册）迟交一次扣0.5分，未交扣1分，扣分后确定出上月各村工作考核得分，以各村得分计算村干部当月工作绩效奖金。年终根据各村得分情况对前三名给予适当奖励，对末位给予必要的工作警示。
八、本考核方案从二00八年七月一日起执行。
第4篇：中心学校考核班子汇报
抓安全 上质量
促进教育均衡发展
―――**中心学校2013年工作汇报
一年来，在教育局的正确领导下，我中心紧紧围绕教育局“转作风、抓安全、上质量”这一工作思路，以“完小教育抓提高、村小教育抓均衡、幼儿教育抓普及”为工作目标，紧跟教育局工作部署，积极开展各项工作，通过全体教职工的共同努力，教学成绩从去年的11名提高到今年的第7名，**完小顺利通过市级标准化小学验收，**中心幼儿园被评为市级示范性幼儿园，电化教学和成教工作荣获县级先先进单位，安全管理确保了全年零事故，顺利完成了年初的承诺目标，现将我中心一年来的工作汇报如下：
一、基本情况
全中心现有2所完全小学、26所村级小学、5所幼儿园。幼儿在园数546名，在校生数1398名，现有在编教职工数117名，代课教师21名。
二、主要措施与成绩
1、强化管理，促进工作作风转变
为从根本上转变工作作风，一是组织教师认真学习十八大精神和党的“八项规定”具体要求，提高教师对当前形势的认识和自律能力，加强教师的服务意识；二是严格落实“八项规定”，结合学校的具体实际，对教师业务常规、值班规范和学生管理都提出了具体的要求，使教职工行有辙、动有标，克服了以前不作为和乱作为的现象。三是坚持工作重心下移，对教师队伍的管理由过去的年终考核变为过程监督，中心人员把70%的工作时间都放在基层学校，每到一地都通过了解家长的需求，随机抽查学生对知识的掌握情况，随时查看教师的业务和对班级的管理，及时与教 1
师交流沟通，解决教育教学中存在的问题。通过一年的努力，教师队伍的工作作风明显好转，工作效率明显提高，形成了风清气正的良好局面，赢得了民心，全年无一例家长上访事件发生。
2、真抓实干，全面提高教学质量
（1）落实教育局工作要求，扎实开展教师业务大练兵活动，先后在全中心组织了教师演讲比赛、书法大赛、课件制作大赛、生字听写大赛，教师的业务能力普遍提高，在县广播系统组织的演讲比赛中，***进入总决赛，**、***获县级二等奖；***获县级生字听写三等奖
（2）积极推进教改，中心多次召开专题会议，研究部署教改工作，制定教改计划，探讨教改思路，观看教改视频课件，开展教改研究，本学期聘请**中心教师做示范课，还先后组织30多名教师到安阳和***中心听课学习，了解先进的教育理念和教学教法。同时鼓励教师大胆尝试，积极探索，切磋交流，教改工作取得了初步成效，涌现了**、**、***、***等一大批教改优秀教师，***老师撰写的论文先后在邢台教研、河北教育和教师报发表。，（3）规范教师的教学行为，强化对备、讲、批、辅、考等环节的管理力度，加强过程督导，每次视导都要检查学生书写、作业，抽查学生的阅读能力、计算能力，每次听课都要与教师交流观点、探讨教材、切磋教法，督促教师抓好教学每一个环节，把功夫下在平时；坚持月考制度，注重考试分析，及时发现教学中存在的问题，制定整改措施，教学成绩逐步提高，质量检测从去年的第11名上升到今年第7名。
3、强化责任，确保学生安全
落实安全管理责任制，分别与学校和教师签订了安全管理责任状，与1900多名家长签订了安全管理协议书，明确了各自的管
理职责，形成了对学生的全方位监管；适时利用周会、队会、小广播等形式开展安全教育，普及安全知识，向家长发放安全材料4000多份，提高了师生和家长的 安全意识；坚持安全排查，落实整改措施消除安全隐患10多起；定期开展应急演练，提高学生的自救、自护和逃生能力；高度关注饮食安全，经常深入伙房进行检查督导，定期进行规范培训，严格操作流程，严把进货质量关，从源头保证饮食安全，通过全体教职工的努力，完成了全年零事故的承诺目标。
4、加大投入，改善办学条件
（1）、加大项目建设的管理力度，完成了**小学标准化餐厅建设工作，现已投入使用；投资120万元的**餐厅、投资500万元的**完小宿舍楼主体建设已经完工；**小学、**小学、**小学、***小学的校舍改造已进入后期装修阶段，各项工作进展顺利。在项目工程建设中，认真做好后勤服务，多方协调，克服困难，积极创造条件，加快工程进度；相关管理人员，严把质量关，定期接受上级单位的审计监督，保证了工程质量和进度。
（2）、**完小加大投入，美化绿化校园，平整操场，开展规范化学校管理，顺利通过市级标准化小学验收工作。
（3）、为各教学点、完小配备了300套适合低年级使用的课桌凳、课程资源和电子白板，对***、***、**、营房台等教学点进行了整修；根据教学需要，为各教学点适时购买或调配了图书、教学仪器和体育用品，促进了教学点的均衡发展。
（4）加大幼儿园建设力度，对中心幼儿园的伙房进行了改造，整修了校园，配备了足够的玩具，完成了上档升位工作，通过了市级示范幼儿园验收；同时对**、**、***、***的幼儿园进行了改造，增加了设施设备，购置了必备的玩具，通过建设，基本达
到了普及幼儿教育要求。
积极联系，争取社会力量支持教育，移动公司为**完小捐赠1000多本高质量的图书；民政局为**学校捐助60套高标准的课桌凳；新华书店为***小学捐赠近万元的图书、器材和学习用品；***学校接收了2万余元的空调、桌凳、图书、运动器材等社会捐赠；***村投入3万余元对教室进行了高标准的改造；***为学校整修了大门、校园；**村硬化了学校大门口道路，整修、美化了校园，建起了幼儿园；***、***也对学校大院进行了整修，社会的支持促进了教学环境的改变。
5、转变理念，促进学生均衡发展
（1）克服片面追求教学质量的做法，以培养学生能力、提高学生素质为出发点和归宿，中心制订了明确的教学工作要求，一年级坚持零起点教学，高度关注学生读、写、算能力的培养，确保不使一个学生掉队，严防学困生的出现；高年级强化基本功训练和查漏补缺，广大教师齐心协力加强对学困生的指导与辅导，努力搞好帮扶工作，在全体教职工的共同努力下，学困生的人数大幅度减少。
（2）把学生行为习惯养成教育作为工作的重心之一，每次深入学校视导，都对学生坐立行走、文明用语、个人卫生、环境卫生、书写姿势、写字规范、课堂常规和学习习惯的养成工作进行调查指导，及时发现不足，中心定期召开会议通报各学校习惯养成教育的开展情况，对下一阶段进行安排部署，提出具体要求，通过一年的努力，收到了良好的效果。
（3）在保证学生完成文化课学习的基础上，认真上好音体美课程，结合学校实际，大力开展特色活动，如***小学的滑板、***小学的呼啦圈、***小学的舞蹈、**小学的跳绳等活动深受学生喜
欢，活动成效显著，既增强了学生的体质，也培养了学生的能力。
（4）积极开展校园广播、诗歌朗诵、演讲比赛、讲故事比赛、元旦联欢及学生运动会等活动，涌现了大批素质优秀的学生，在县级各项活动中取得了优异成绩。
三、2014年工作思路
（1）、进一步加强作风建设，带头落实“八项规定”，巩固整治“四风”成果，增强班子成员的服务意识，帮助基层学校解决教育教学中存在的问题，形成“风清气正、务实创新”的良好工作作风，提高办事效率。
（2）、加强教师队伍建设，深入开展教师教学业务大练兵活动，促进教师业务能力的提高。教改工作全面铺开，力争取得实效。
（3）、明年春季完成**、**、***、***建设工作并投入使用；**完小餐厅、**完小宿舍楼完成建设工作，下半年投入使用；加快薄弱学校建设工作，启动***、**、**校舍改造和**完小微机室建设，为教学点更换300余套课桌凳，配备适合少儿阅读的图书和活动器材，力争完成教学点电教设备更新和联网工作，进一步促进教学点均衡发展。
（4）、进一步落实安全管理责任制，层层签订安全责任状，实现对学生的全方位管理；加强安全教育，提高学生的安全意识；定期开展应急演练，提高学生的自保、自救、自护能力；加大安全排查力度，及时消除各种安全隐患，确保全年零事故。
（5）、把学生行为习惯养成、读、写、算能力的培养作为提升教学质量的抓手，加大监督检查力度，加强对教师教育教学行为的管理，力争教学质量再上新台阶。
（6）、全面推进素质教育，加快特色学校建设，各学校根据
自身条件，搭建多种活动平台，继续开展好特色活动，形成一批品牌型的特色学校，促进学生特长发展。
总之，一年来在教育局的正确领导和全体教职工的辛勤努力下，办学条件大幅度改变，教师队伍素质全面提升，教学改革初见成效，教学质量明显提高，特色学校建设促进了学生素质的提升。在新的一年里，班子成员将齐心协力，积极配合，带领全体教师高效、优质的完成上级布置的各项任务，确保顺利完成新一年的承诺的目标。
最后祝大家新年愉快，万事如意，谢谢大家！
第5篇：青山村班子目标考核自评
青山村2010年度工作总结 2010年，是实施“十一五”规划的最后一年，也是上海世博会、广州亚运会举办之年。在这一年里，我村举村上下团结一致，求真务实，紧紧围绕“构建人民满意村”的议题，根据年初制定的工作规划，较好地完成了上级部门安排的各项工作。现将一年来我村工作总结如下：
一、基层组织建设方面
1、落实责任，建立健全领导机制。村支两委以身作则、廉洁自律，建立健全领导机制，积极组织深入学习实践科学发展观活动、“三联三为”、创先争优活动，认真落实“勤廉双述”制度。
2、扎实有效的推进党建工作，深入学习创先争优。村支两委领导班子以“谁主管，谁负责”为原则，设立党员服务中心，建立党建工作基础台账。同时充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党支部的战斗堡垒作用，组织参加了镇举办的“我身边的优秀共产党员”的演讲比赛。
二、经济工作方面
1、全村人均纯收入2009年为7027元，2010年增长至8500元，年增长达17.33%。其中2009年农民人均可支配收入8649元，2010年农民人均可支配收入10128元，年增长
17.1%。
2、先后引进了3家农业企业：曙光山城农业科技公司、七鑫农业科技公司及思静公司。将村内连片土地实行流转，按照每年800斤稻谷每亩对流转的稻田进行补偿、按照每年200斤稻谷每亩对流转的山林进行补偿，形成具有本地特色的三业协调发展格局。我村大力发展葡萄种植，沿107国道线，东边以现有曙光农业科技开发有限公司1008亩葡萄种植基地为核心园区，西边以七鑫公司476.4亩酿酒葡萄为核心基地，发展小水果基地，全力打造特色农业、设施农业、观光旅游、休闲体验为一体的现代农业示范园.同时，集中技术力量，优先发展，带动周边农户，鼓励村民创收，实现经济效益。我村对散户葡萄种植的村民进行600元/亩的补贴，截止2010年10月，散户葡萄种植面积已达120余亩。
三、环境卫生方面
1、对村内禁养区、限养区的养殖户进行清查摸底，并造册登记。截止2010年12月20日，全村已经有15户主动退养，有33户缩小了养殖规模，总退养面积2139平方米，总补偿金额达127362元。
2、进一步减少农村日常生活垃圾对环境的危害。2010年开春以来，全村先后投入资金6万元新建大型垃圾集中处理池36个（规格为2米长，1.5米宽的撮式垃圾池）。同时
在全村范围内配备了500个小型的垃圾桶、200个小型的垃圾池用来收集农村生活垃圾，并对部分生活垃圾进行分类处理，取得良好的社会效应和经济环保效应。
3、投入资金3.5万元在全村范围内树立马蹄塘村民组、三星村民组为环境治理先进组，以点带面，全力打造“无白色污染区域”典型。
4、对山塘、河道进行整治，积极配合镇水管部门对积淤比较严重的山塘进行了清淤，现在山塘清淤正在进行之中，预计到年底，我村共要清淤山塘22口，还群众一方碧水。
四、基础设施建设方面
1、不断加大对村级公路硬化的投入，2010年投资45万元对马蹄塘村民组1.5公里道路进行公路硬化、投资60万元对郭公塘村民组2公里道路进行公路硬化，并对各组组级公路订好升级改造规划，完善路基，完成路面砂石铺压。
2、实施农网改造工程。开展“低电压”综合治理，在原青洪8个组新增3台变压器，改造不能满足供电需求的中低压供电设施，调整运行方式，消除“低电压”和“卡脖子”现象，提高供电能力和电能质量。
3、密切配合青山铺镇党委政府完成小城镇规划区配套设施建设，完成了青山铺镇中心小学扩建征地、垃圾中转站的征地及建设，农贸市场的征地也在有序的进行。
4、配合集镇对青山村境内的青龙河两边准备进行植树绿化，该项目正在紧张有序的进行。
五、社会事业建设方面
1、社会保障工作落实，群众得到实惠。全力做好2010年医保参保工作，参入率达100%。2010年全年共有慢性门诊72人享受补助，补助金额达36000元。我村还努力搞好社会保障工作，对五保户、低保户、四残人员等进行了特殊帮助，全年共计享受低保贫困补助171360元。同时，我村积极做好新型农村社会养老保险参保人员异动信息上报工作，2010年新型农村社会养老保险参保率达到98.5%，已经享受新型农村社会养老保险待遇的60岁以上的老人达到587人，让老百姓得到更多的实惠。
2、计生工作顺利开展。在每年三次的套环检查中，全村共有90%的育龄妇女进行了查环、查孕检查。此外，为了隆重纪念三八国际妇女劳动节，我村开展了三八篝火晚会，丰富了妇女同胞的精神文化生活，促进了彼此间的团结。
六、综治方面
加强综治，排除纠纷。2010年全年，全村矛盾纠纷共20余起，均调解成功，成功率达100%。同时，做好刑释解教人员的帮教和过渡性安臵工作，建立帮教小组，安臵、帮教率达100%，均无重新犯罪。
七、科教文卫事业
1、进一步完善村级基础文化设施。添臵了篮球场设施，进一步加强村卫生室的管理。成立了一支村级文艺队伍，配备了专门的音响设备，服装、腰鼓等舞龙道具，积极组织村民开展丰富多彩、健康向上的群众性文化娱乐活动和全民健身活动，提高村民的身体素质。
2、专门设立了政务公开宣传栏。大力宣传农村低保、合作医疗、新型农村养老保险、科普知识、综治、计划生育、等政策。积极开展“婚育新风进万家”宣传活动，大力宣传优生优育、生殖保健科普知识。加强计划生育咨询和配套服务，严格控制计划外生育。确保不发生计外生育，避免因人为造成的流产术，为育龄夫妇搞好优质服务。
总之，在上级党委政府的正确领导下，我村积极完成上级布臵的各项中心工作任务，保证政令畅通。全村经济持续增长，村容村貌焕然一新，新农村建设步伐有效推进，成绩喜人，总结成绩的同时，我们也看到有以下几方面不足之处：
1、由于上级下达的指标有限，全村还有11个组的土地综合治理尚未完成。
2、远程教育工作流于形式，没能落到实处。
3、未能打造出青山村经济增长的亮点。
青山铺镇青山村村民委员会
2011年1月25日
第6篇：村班子工作计划
村班子年度工作计划
【篇1：xx村2015年工作计划】
xx村2015年工作计划
2015年，ＸＸ村党支部，村委会将认真学习贯彻十八大精神及十八届三中、四中全会精神，结合开展党的群众路线教育活动成果，推进社会和谐，全面建成小康社会为目标，团结一心，顽强拼搏，真抓实干，努力完成全年目标任务。为扎实推进村“两委”工作，全面完成上级党委，政府下达的各项工作任务，村党支部、村委会制订了2015年工作计划，对2015年度我村“两委”工作进行总体部署。
一、基本目标
2015年ＸＸ村的发目标是：组织建设和制度建设得到加强；主导产业稳步发展，经济发展繁荣进步，集体经济逐步好转，农民收入不断增加；公共基础设施建设有序开展，村民的生产生活水平大幅提高，人居环境明显改善。
二、主要措施
1、加强组织建设，健全组织生活。一是借助党员现代远程教育网络加强党员的思想教育理论和政策学习、提高党员的政治素质和理论政策水平；二是做好青年、民兵、妇女、综合治理、信访稳定工作，充分发挥党员先锋模范带头作用，有计划地培养发展新党员，给党员队伍注入新的力量；三是加强村“两委”班子建设，不断增强干部凝聚力，培养思想政治素质强和发展能力强的“双强”村干部，努力营造干事创业的良好氛围；四是抓好村组织活动场所建设，树立对外良好形象，提高群众科学文化素质、思想道德素质，努力按照“五个好”村党支部的目标要求来加强基层组织建设。
2、加强制度建设。制度建设包括：制定定期会议、学习制度、党 建工作制度、村务财务管理制度、建立健全村民议事规则；严格实行“四议一审两公开“制度；建立健全党风廉政建设责任制；完善村规民约，设置无职党员示范岗；建立“文明户”、“科技示范户”评比制度；探索建立开展党的群众路线教育实践活动长期性制度。
3、发展计划：充分利用我村区位优势，挖掘潜在资源，发挥城市近郊型农村优势，鼓励村民发展第三产业，到新区企业就业，为剩余劳动力的就地转移和村可持续发展提供服务，创造有利条件。4、深入落实环境综合整治的长效机制，结合我村实际，备齐卫生保洁人员和工具，重点整治村内主要路段。通过实施城乡清洁整治工程，将村民的卫生意识、保护意识增强，杜绝以往柴草乱堆滥放、建筑物私搭乱建、卫生脏乱的现象。为村民创造清洁良好的生活环境奠定基础。
5、积极响应中央一号文件精神，继续按照“一村一品”的要求，促进效益规模化生产经营，培植发展“能人经济”抓好示范户，并加大对农业承包大户，农业种养大户的扶持力度，使农业增产增效。农民持续增收，农村更加和谐，突出产业兴农、科技强农、开放活农、执法护农，着力提升产业发展层次和为农服务水平。
以上是我村2015年的工作计
划，我们将扎实工作，奋力创新，使我村的各项工作再上新台阶，实现新的跨越。在乡党委、政府的正确领导和关心支持下，在村党员干部的积极工作下，我们村的各项工作在新的一年里一定能取得新的更好的成绩！
ＸＸ村
2015年4月30日
【篇2：村“两委”年度工作计划】
龙街镇青禾早村委会“两委”班子 2012年年度工作计划
2012年青禾早村党支部、村委会将贯彻落实中共十七大精神，深入学习实践科学发展观活动，以全面建设社会主义新农村，推进社会主义和谐为目标，团结一心，顽强拼搏，真抓实干，努力完成全年目标任务，为扎实推进村“两委”各项工作，全面完成上级党委、政府下达的各项工作任务，村党支部、村委会特制定了2012年年度工作计划，对2012年度我村“两委”工作进行总体部署。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为为指导，贯彻落实科学发展观，全面建设社会主义新农村，团结和带领全村党员干部群众，解放思想、鉴定信心、艰苦奋斗、扎实工作，为把我村建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁，管理民主”的社会主义新农村而奋斗。
二、主要措施
（一）党建工作
l、进一步加强对党员、干部的教育管理。村党支部要
严格按照“三会一课”制度的要求，定期召开好各种会议和开展好各项活动。2、精心组织、统筹安排。结合“四群”工作及新农村
建设，认真组织党员学习十七大相关文件精神，坚持学习科学发展观活动，巩固党员争先创优成效，着重加强党员先进 —1—
教育长效机制的深入开展，不断完善健全党代表制度和规范服务。加强对流动党员的日常管理和联系工作。努力开展好党员承诺制工作。积极探索实施党员激励、关怀、帮扶机制。通过“三联系、三服务”，不断提高我村党员的整体素质，充分调动和发挥党员干部的带头表率作用和党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用。3、继续加强党建积极分子和村级后备干部的考察培养
教育工作。
4、开展好以创建生态文明村为重点的精神文明建设，巩同和提高开展“崇尚科学文明、反对封建迷信”宣传整治活动和创建学习型家庭、“五好”文明家庭、星级户创建等活动的质量，不断提高全村的文明程度和村民的文明意识、环保意识，进一步推进社会主义新农村建设。
5、巩固五年来新农村建设的成果，形成长效管理机制，进一步促进村容村貌的改善。
6.加强廉政建设，反腐倡廉工作。抓好班子团结，提
高班子凝聚力。
（二）切实加强财务管理制度
严格执行财务管理制度。对村集体的资金进行合理利
用。根据要求每个季度都将村务财务公开，并将所有内容在村务公开栏上公开。
（三）推进为民办实事工程
结合本村实际，我村2012年的为民办实事工程将落实
在以下几个方面：
—2—
1、村组道路建设，积极争取项目资金，修建村委会到七社的道路。2、认真发展村集体经济，引导村民成立合作社。
3、积极争取2012年“一事一议”项目，修建个别村民小组的生产生活用水引水工程。
4、认真完成上级安排的各项工作。
（四）认真做好民调工作
通过民调工作促进干部思想作风转变，多为老百姓办实事、办好事。打造社会主义新农村、安全的新环境。结合“四群”工作，我村民调工作实行村干部包户的工作责任制，注重正面的宣传教育和疏导，特别要加强对特殊对象的教育和思想疏导工作。
（五）抓好精神文明建设，维护农村社会稳定
继续深入开展公民道德教育和“五五普法”活动，提高村民的法律意识，建立和完善村规民约章程，做好矛盾纠纷排查调处工作，实现民主管理，民主监督，切实提高村民的文化和科学技术水平，以适应市场经济的需要，强化依法治理，维护我村的社会稳定。
在新的一年里，我村将不断创新，认真落实上级党委、政府布置的各项任务。相信在村“两委”干部、新农村建设工作队的共同努力下，我村将在新的一年实现新的跨越。
青禾早村新农村建设指导员 朱祥周二○一二年四月二十三日
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【篇3：村干部年度工作计划】
同步小康驻来路村干部年度工作计划
为扎实推进来路村同步小康建设工作，促进全村经济、社会、文化等各项事业的全面发展，增强工作的计划性和针对性，根据《关于深入学习贯彻党的十八大精神组建同步小康驻村工作组到村开展帮促工作的通知》目标要求和工作职责，结合来路村情和驻村工作的实际，在开展工作的过程中，我驻村工作组将认真填写民情日记、做好工作记录、扎实做好“一线接访”、宣传党的方针政策、帮助推动经济发展、保障和改善民生、维护社会稳定和加强基层组织建设。努力做好各阶段的目标和工作任务。现将2013年驻来路村同步小康驻村工作计划分三个阶段来完成，各阶段的时间、工作重点计划如下：
第一阶段：2013年2月中旬至5月底。
工作重点：
1、首先，及时了解村情民情，进村入户，搞好摸底调查。对来路村的基本情况、自然条件、村民生活环境、农村政策落实情况、计划生育状况、主要农产品生产情况、林业生产情况、畜牧业生产情况、蔬菜及特种作物生产情况、农村经济收入消费情况、粮食分配情况、基础设施建设情况、文化教育卫生情况、基层组织建设情况、人文地理概况、宗教信仰情况、发展重点等作一个全面的了解。
2、进村入户开展调查研究，特别是要详细了解困难群众的基本情况，与村民同吃、同住、同劳动，密切同村、组干部和村民的联系，发放便民联系卡。摸清村情，掌握社情民意，弄清来路村目前急需解决的热点、难点问题，第一时间帮助解决，不能解决的说明原因并向领导汇报解决。
3、在通过大量调查研究的基础上，结合本村的实际，与村党支部、村委及群众一起制定出符合本村发展的社会主义新农村建设规划。4、认真学习党的十八大精神、党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对新农村建设的有关部署和要求，认真开展科学发展观学习活动，不断提高驻村干部和村干部政策水平和综合素质，为能指导好新农村建设打下良好的基础。
5、认真组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神，广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规，督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实，让广大人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策，做到家喻户晓、深入人心。
6、协助做好护林防火工作。利用走村入户调查的时机，向群众宣传护林防火知识。
7、认真做好“一线接访”工作，做好矛盾隐患排查工作，安全隐患排查工作，并及时登记，认真处理和解决，把矛盾化解在源头，做到小事不出村，努力实现零上访。这项工作贯穿整个工作的始终。8、组织村民开展整脏治乱工作，保持村容整洁。
9、协助村、组干部，积极向上级争取修复灾毁沟渠所需的水泥等物资，组织发动群众结合春耕备耕做好抢修灾毁沟渠、农用物资到位、农业科技培训等工作，按要求完成好县、镇下达的各项大春作物种植示范样板任务。
10、根据来路村农民群众的生产生活情况和所盼所需，积极向派出单位和各级相关部门反映，争取项目、资金和物资，努力为群众办实事。
第二阶段:2013年6月初至8月底
工作重点:
1、引导群众加强对大春作物的中期管理，合理施肥，适时薅锄，积极预防各种自然灾害，确保大春粮食增产增收。
2、抓好国家和省强农惠农政策和措施和落实，协助相关部门做好农村劳动力转移工作。
3、积极协助农技等部门开展好农村实用技术培训，带领村民参观学习先进，转变村民思想观念，积极探索适合村发展的新路子。4、指导村“两委”班子认真执行各项工作制度，落实各项民主决策制度、民主管理制度和民主监督制度，增强村干部的民主法制意识，提高村民自治水平，规范党务、村务、财务公开，调动广大农民群众参与村级事物管理的积极性、主动性和创造性。
5、深入开展普法教育，教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，依法表达诉求和维护自身的合法权益，教育农民遵守《村规民约》。配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系，开展创建“平安村”、“和谐村”、活动，扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，反对封建迷信和非法宗教活动，创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。
6、指导帮助抓好以党组织为核心的农村基层组织建设，开展好党课和时事政治的教育，做好发展新党员的工作，帮助广大党员更新观念、提高素质，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
7、根据群众最迫切需要解决的具体问题，配合村干部多反映，积极争取项目、资金和物资，真正为群众办实事、办好事，努力为群众排忧解难，切实让人民群众得到实惠。
8、认真总结半年来的帮扶指导工作经验和不足，为做好第三、第四阶段的工作提供借鉴。接受上级的考核。
第三阶段:2013年9月初至11月底。
工作重点:
1、开展深入学习科学发展观活动。积极支持、协助、配合镇政府、驻村学习实践活动的开展，通过开展学习实践活动，达到以科学发展观引领新农村建设的各项工作。
2、帮助建立健全各项制度，规范村务运作程序。
3、协助村干部抓好秋收秋种工作。组织发动群众搞好小春生产。完成县、镇下达的各项小春种植任务。
4、协助村干部实施好各级各部门在来路村启动的基础设施建设、社会公益事业建设、农村实用科技培训等项目，为农民提供各种致富信息，做好劳务输出工作，帮助群众增产增收，加强对农产品宣传，如（生姜、玉米、小麦等）积极帮助寻找销路或招商引资，鼓励深加工。
组长：谢念
成员：陈泽松 徐雁 王昌燕 杨华顺 2013年2月25日
第7篇：镇村班子和村干部工作实绩考核办法
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镇村班子和村干部工作实绩考核办法
为了充分调动和激发村班子、村干部干事创业，维护和谐稳定的积极性和工作热情，切实提高村班子和村干部带领群众致富，为民办事的能力，推进村班子及其成员考核工作的科学化、规范化、制度化，结合全镇实际，经镇党委研究决定，特制定本办法。一、总体要求
以科学发展观为指导，围绕发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的大局，努力做到全面、准确、客观、公正地衡量评价村班子及其村干部的工作实绩，促使村干部增强服务经济发展、服务农民群众的主动性和创造性，提高村两委班子的创造力、凝聚力和战斗力，为建设新农村注入强大动力。二、基本原则
采取定性考核与定量考核、表彰奖励与监督约束相结合的方式进行。（一）坚持实事求是、客观公正的原则。坚持以事实为依据，注重分析客观条件和外部环境等多方面因素的影响，实事求是地分析评价村班子和村干部工作，确保考核工作的公正、公平和真实性。（二）坚持突出重点、注重发展的原则。紧紧围绕建设新农村的目标，突出增加农民收入、服务农民群众、维护农村稳定、加强基层组织建
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设等内容，因地制宜地确定科学合理的考核内容和考核指标。（三）坚持发扬民主、群众公认的原则。坚持把群众满意作为根本标准，把群众评价作为有效依据，把群众监督作为重要动力，组织和引导群众参与村班子及其成员工作的考核工作，切实增强村干部的群众观念和为民办事的能力。三、考核内容和考核结果（一）考核内容
村班子的工作实绩主要包括党的建设、经济建设、社会事业、其它工作和创新性工作等五个方面，比例权重为党建工作占30%，经济工作占40%，社会事业占20%，其他工作10%，创新工作根据业绩确定奖励分值。党的建设方面，重点考核村党组织的凝聚力和战斗力。经济建设方面，重点考核旅游开发、小城镇建设、发展设施农牧业、特色产业发展和承担的旗、镇两级重点工作完成情况。社会事业方面，重点考核计划生育、社保、农保、社会治安综合治理、基础设施建设等事关民生的工作。
村干部的考核主要围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，由村班子工作实绩和民主测评两个方面组成。（二）考核方式
村班子和村干部考核方式采取平时考察和年度考核相结合的方式进
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行。年末对村班子和村干部进行年度考核，重点考核基层党的建设、经济建设、社会事业、创新工作和其它工作等五个方面，坚持用数据说话，用数据评价，全面掌握村两委班子完成目标和年度工作情况。（三）考核结果
根据考核得分和群众满意度测评结果，将村班子和村干
部工作实绩确定为优秀、良好、一般、较差四个等次。实绩考核分值在80分以上，群众满意率在90%以上为优秀；实绩考核分值在70-79分，群众满意率在80%--90%为良好；实绩考核分值在60-69分，群众满意率在60%--79%为一般；实绩考核分值在60分以下，群众满意率在60%以下为较差。四、考核办法
（一）党的建设（100分）
1、村级班子团结、协作，与党委、政府保持一致，政令畅通（20分）。班子缺乏战斗力，班子成员不团结或存在矛盾隐患，需要镇经常督促与协调才能完成任务的得10分；班子根本不能合作共事，村情不稳定，无法正常开展各项工作的村不得分。
2、能够较好的落实党建责任制，书记抓党建措施得力，效果显著（10分）。否则酌情扣分。
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3、村活动场所规范干净整齐，设施齐全得10分。否则酌情扣分。4、能够按相关标准和要求较好的开展党的群众路线教育实践活动和双服务活动，党组织和党员承诺符合实际，能够及时上报有一定质量的相关材料、记录、资料等档案完整，群众知晓率和群众满意率在80%以上的得15分。否则酌情扣分。
5、严格按五票制要求发展党员，培养入党积极分子，按时缴纳党费的得10分。
6、村财务管理规范，村务监督委员会有办公室，发挥作用好，未发生因财务管理或因集体资产处置不当而引发上访事件的得10分。7、村级重大事务均能按照四议三公开两报告和契约化管理工作机制执行，并且每次决策都有完整记录的得10分，记录不全的扣5分，未执行制度的不得分。
8、党务、财务、政务公开能按时间、内容、要求，及时、如实公开的得5分。否则酌情减分。
9、村干部、党员无违法、违纪现象得5分，出现一例即不得分。（二）经济建设（共100分，其中常规工作占40%，村承担的或承诺的重点工作占60%）1、常规工作(45分)
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（1）农业基础设施建设。有渠系配套，机井配套等农业基础设施建设项目的，得3分。
（2）特色产业发展。有符合本村特点，带动力强，发展前景好的特色产业的，得10分。
（3）畜禽防疫工作。按要求完成任务，无重大疫病发生，得7分。（4）封山禁牧和护林防火工作。总10分。每出现1次火情扣5分，发现1次放牧扣3分，将此项分值扣完为止。
（5）安全生产工作。总10分，每出现1次安全生产事故扣10分，将此项分值扣完为止。
（6）环保工作。总5分，积极参与环保工作。2、承担或承诺事项55分。得分情况自评。（三）社会事业（100分）
1、计划生育工作35分。由计生办进行量化打分。
2、社会治安综合治理工作35分。能做到小事不出村，大事不出镇，无
越级进京非访案件发生。由综治办进行量化打分。
3、新型农村合作医疗参合率达90%以上，得10分。每降低1个百分
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点扣1分。本项分扣完为止。
4、落实好新型农村社会养老保险等工作。由社会劳动保障所量化打分。（10分）
5、严格按政策落实各项惠民政策，群众满意度高，社会效益好，得10分。
（四）其他工作（100分）
1、参加会议。及时参加镇党委政府召开由村干部参加的会议得50分。村干部不经请假，或请假不准，擅自不参加参议的，每次扣5分，本项扣完为止。以会议报到薄为准，具体由党政办打分。
2、临时工作。能够按镇党委政府规定的要求，较好完成统一部署的临时性重点工作得50分。完成不好的酌情扣分。（五）创新性事项（奖励加分不按比例折算）
1、各村积极配合旗、镇实施重点工程，在重点工程项目推进过程中，根据所涉村工作量大小以及工作实绩加5——10分。
2、积极鼓励招商引资工作，成功引进、当年开工投产并营造良好投资环境的加5-10分。
3、各村荣获旗级荣誉的加2分，市级的加3分，省级及以上加4分。
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4、新增设施农业50亩以上或新增食用菌10万单位以上加1分，以此为基数每增加50亩或10万单位累计加分。
5、新建舍饲养殖小区1处，并新建标准化圈舍2000m2以上加2分，以此基数，每增2000m2加2分。
6、承担旗级以上(包括旗级)示范点(如新农村建设示范村、廉政文化建设示范点)旗级加3分、市级加4分，省以上级加5分。7、较好完成上级单位考核或考察并未出现错误的，每迎检一次加2分。
五、考核程序和考核形式 1、考核程序
考核采取百分制，实行民主测评、实绩考核和党委评价相结合的方式进行，民主测评占20%，实绩考核占60%，党委评价20%。镇党委根据平时考核、专项考核和年度考核的形式，以考评赋分和群众满意度测评结果来反映村班子、村干部的工作实绩和效果。2、考核的形式
年度考核分三个步骤完成。一是党委考评。镇党委组织考评组，对照年度工作目标责任书，采取查阅资料、核实数据、实地查看等方式，对有关情况进一步调查核实，逐一考核各项工作完成情况；二是群众
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第8篇：镇村班子和村干部工作实绩考核办法
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镇村班子和村干部工作实绩考核办法
为了充分调动和激发村班子、村干部干事创业，维护和谐稳定的积极性和工作热情，切实提高村班子和村干部带领群众致富，为民办事的能力，推进村班子及其成员考核工作的科学化、规范化、制度化，结合全镇实际，经镇党委研究决定，特制定本办法。
一、总体要求
以科学发展观为指导，围绕发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的大局，努力做到全面、准确、客观、公正地衡量评价村班子及其村干部的工作实绩，促使村干部增强服务经济发展、服务农民群众的主动性和创造性，提高村两委班子的创造力、凝聚力和战斗力，为建设新农村注入强大动力。
二、基本原则
采取定性考核与定量考核、表彰奖励与监督约束相结合的方式进行。
（一）坚持实事求是、客观公正的原则。坚持以事实为依据，注重分析客观条件和外部环境等多方面因素的影响，实事求是地分析评价村班子和村干部工作，确保考核工作的公正、公平和真实性。
（二）坚持突出重点、注重发展的原则。紧紧围绕建设新农村的目标，突出增加农民收入、服务农民群众、维护农村稳定、加强基层组织建设等内容，因地制宜地确定科学合理的考核内容和考核指标。
（三）坚持发扬民主、群众公认的原则。坚持把群众满意作为根本标准，把群众评价作为有效依据，把群众监督作为重要动力，组织和
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引导群众参与村班子及其成员工作的考核工作，切实增强村干部的群众观念和为民办事的能力。
三、考核内容和考核结果
（一）考核内容
村班子的工作实绩主要包括党的建设、经济建设、社会事业、其它工作和创新性工作等五个方面，比例权重为党建工作占30%，经济工作占40%，社会事业占20%，其他工作10%，创新工作根据业绩确定奖励分值。党的建设方面，重点考核村党组织的凝聚力和战斗力。经济建设方面，重点考核旅游开发、小城镇建设、发展设施农牧业、特色产业发展和承担的旗、镇两级重点工作完成情况。社会事业方面，重点考核计划生育、社保、农保、社会治安综合治理、基础设施建设等事关民生的工作。
村干部的考核主要围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，由村班子工作实绩和民主测评两个方面组成。
（二）考核方式
村班子和村干部考核方式采取平时考察和年度考核相结合的方式进行。年末对村班子和村干部进行年度考核，重点考核基层党的建设、经济建设、社会事业、创新工作和其它工作等五个方面，坚持用数据说话，用数据评价，全面掌握村两委班子完成目标和年度工作情况。
（三）考核结果
根据考核得分和群众满意度测评结果，将村班子和村干
部工作实绩确定为优秀、良好、一般、较差四个等次。实绩考核分
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值在80分以上，群众满意率在90%以上为优秀；实绩考核分值在70-79分，群众满意率在80%--90%为良好；实绩考核分值在60-69分，群众满意率在60%--79%为一般；实绩考核分值在60分以下，群众满意率在60%以下为较差。
四、考核办法
（一）党的建设（100分）
1、村级班子团结、协作，与党委、政府保持一致，政令畅通（20分）。班子缺乏战斗力，班子成员不团结或存在矛盾隐患，需要镇经常督促与协调才能完成任务的得10分；班子根本不能合作共事，村情不稳定，无法正常开展各项工作的村不得分。
2、能够较好的落实党建责任制，书记抓党建措施得力，效果显著（10分）。否则酌情扣分。
3、村活动场所规范干净整齐，设施齐全得10分。否则酌情扣分。
4、能够按相关标准和要求较好的开展党的群众路线教育实践活动和双服务活动，党组织和党员承诺符合实际，能够及时上报有一定质量的相关材料、记录、资料等档案完整，群众知晓率和群众满意率在80%以上的得15分。否则酌情扣分。
5、严格按五票制要求发展党员，培养入党积极分子，按时缴纳党费的得10分。
6、村财务管理规范，村务监督委员会有办公室，发挥作用好，未发生因财务管理或因集体资产处置不当而引发上访事件的得10分。
7、村级重大事务均能按照四议三公开两报告和契约化管理工作机制
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执行，并且每次决策都有完整记录的得10分，记录不全的扣5分，未执行制度的不得分。
8、党务、财务、政务公开能按时间、内容、要求，及时、如实公开的得5分。否则酌情减分。
9、村干部、党员无违法、违纪现象得5分，出现一例即不得分。
（二）经济建设（共100分，其中常规工作占40%，村承担的或承诺的重点工作占60%）
1、常规工作(45分)（1）农业基础设施建设。有渠系配套，机井配套等农业基础设施建设项目的，得3分。
（2）特色产业发展。有符合本村特点，带动力强，发展前景好的特色产业的，得10分。
（3）畜禽防疫工作。按要求完成任务，无重大疫病发生，得7分。（4）封山禁牧和护林防火工作。总10分。每出现1次火情扣5分，发现1次放牧扣3分，将此项分值扣完为止。
（5）安全生产工作。总10分，每出现1次安全生产事故扣10分，将此项分值扣完为止。
（6）环保工作。总5分，积极参与环保工作。
2、承担或承诺事项55分。得分情况自评。
（三）社会事业（100分）
1、计划生育工作35分。由计生办进行量化打分。
2、社会治安综合治理工作35分。能做到小事不出村，大事不出镇，精
精
无
越级进京非访案件发生。由综治办进行量化打分。
3、新型农村合作医疗参合率达90%以上，得10分。每降低1个百分点扣1分。本项分扣完为止。
4、落实好新型农村社会养老保险等工作。由社会劳动保障所量化打分。（10分）
5、严格按政策落实各项惠民政策，群众满意度高，社会效益好，得10分。
（四）其他工作（100分）
1、参加会议。及时参加镇党委政府召开由村干部参加的会议得50分。村干部不经请假，或请假不准，擅自不参加参议的，每次扣5分，本项扣完为止。以会议报到薄为准，具体由党政办打分。
2、临时工作。能够按镇党委政府规定的要求，较好完成统一部署的临时性重点工作得50分。完成不好的酌情扣分。
（五）创新性事项（奖励加分不按比例折算）
1、各村积极配合旗、镇实施重点工程，在重点工程项目推进过程中，根据所涉村工作量大小以及工作实绩加5——10分。
2、积极鼓励招商引资工作，成功引进、当年开工投产并营造良好投资环境的加5-10分。
3、各村荣获旗级荣誉的加2分，市级的加3分，省级及以上加4分。
4、新增设施农业50亩以上或新增食用菌10万单位以上加1分，以此为基数每增加50亩或10万单位累计加分。
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5、新建舍饲养殖小区1处，并新建标准化圈舍2000m2以上加2分，以此基数，每增2000m2加2分。
6、承担旗级以上(包括旗级)示范点(如新农村建设示范村、廉政文化建设示范点)旗级加3分、市级加4分，省以上级加5分。
7、较好完成上级单位考核或考察并未出现错误的，每迎检一次加2分。
五、考核程序和考核形式
1、考核程序
考核采取百分制，实行民主测评、实绩考核和党委评价相结合的方式进行，民主测评占20%，实绩考核占60%，党委评价20%。镇党委根据平时考核、专项考核和年度考核的形式，以考评赋分和群众满意度测评结果来反映村班子、村干部的工作实绩和效果。
2、考核的形式
年度考核分三个步骤完成。一是党委考评。镇党委组织考评组，对照年度工作目标责任书，采取查阅资料、核实数据、实地查看等方式，对有关情况进一步调查核实，逐一考核各项工作完成情况；二是群众测评。镇考评组组织召开党员、群众代表会议，对村班子及其成员工作实绩进行民主测评。村党组织书记代表村班子，对年度工作目标完成情况、采取的主要措施以及存在的差距和不足进行述职述廉；班子其他成员采取书面形式对工作完成情况以及思想、作风建设等方面的情况进行述职述廉。参与测评的人员采取无记名的方式进行民主测评票。考评组采取个别谈话方式，找班子成员、一部分党员代表、村民
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代表和
小组长进行个别了解，进一步了解和掌握班子建设及班子成员工作情况；三是综合评定。镇党委考核组将村班子及其成员工作实绩的量化指标数据进行统计、分析和认定，核算出综合得分，确定工作实绩等次。并研究提出对村班子的初步奖惩意见，报镇党委审定。
六、考核结果运用
考核结果与奖惩和经济社会发展项目安排挂钩。
对完成目标任务、业绩突出、群众满意的村班子和村干部，要给予物质奖励。在下年度安排扶持项目时，予以重点倾斜。
对实绩考核被评为较差的、全镇综合排名靠后的或因某项工作完成情况不好而影响工作全局的，镇党委对村两委班子成员特别是主要负责人，进行诫勉谈话或通报批评。下一年度不予安排发展项目。有下列情况之一者，不予评优：
1、计划生育工作考核后三名的村；
2、村班子内部不团结，严重影响工作的；
3、组织或参与集体上访、群体性事件造成不良影响，或由于工作不到位引发影响社会稳定的重大事件而被综合治理考核一票否决的；
4、村级重大事项未按民主决策机制执行的。
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