押运司机工作汇报（精选7篇）_押运车驾驶员工作总结
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第1篇：押运司机终工作总结
押运司机年终工作总结
导读：本文 押运司机年终工作总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面工作总结栏目的和大家分享的年度工作总结的相关内容，如果你有什么疑问，或者是想知道内容，可以收藏本站(Ctrl+D即可)。
我今年有幸搭上了车辆改革的班车，由驾驶员改为押运员，驾驶员是属于技术工种，占点脑力劳动的边。押运员吃的是体力饭，属于体力劳动的范畴。如果脑力劳动者是凤的话，那么体力劳动者就只有属于鸡了。驾驶员是脑力劳动者当中的凤尾，因为这是个伺候人的活计，听别人的差遣;押运员则是体力劳动者当中的鸡头，因为可以直接跟钱打交道，又是在银行上班，看上去就比较风光。我想我退步了，因为我没做得上凤尾，而是做了鸡头。有人问我适应吗?身体能吃得消吗?我想人的最大的特点就是能适应一切，世上只有人不愿干的事，没有人不能干的事，更没有不是人干的事，任何事只要你努力了，就一定能干好。我对我的党性、原则、良心还是非常有自信的。在这里我要万分地感激交行的党组织及交行的领导人，谢谢你们的关心照顾，为了我一个小小驾驶员的工作还这么的绞尽脑汁、细心安排、知人善用，让我有了一个非常适合我的工作岗位来发挥我的能量。你们知道，以我以往的早七点晚六点的工作经历，安分守己老实做人、专心干活的良好表现及党性、觉悟还有我的工作能力一定能在押运这个工作岗位上干出一番成绩来，为交行的事业能做出更大的贡献。这正是始终代表着先进生产力发展的要求的具体体现;你们知人善用、充分相信同志、相信下属员工，人尽其才、物尽其用。这种先进的思想及工作理念正是始终代表着先进文化的发展方向;你们知道我身体比较虚弱，有严重的高血压、胃溃疡、身体受过重伤，生活上有诸多的不便，便把我安排到这个两头紧中间松，还有体力活的工作环境中，一来可以锻炼身体，二来可以养病，三来还可以把自己生活安排妥当。这不正是始终代表着广大人民群众的最根本利益吗?在我一个小小员工的工作安排上就能充分体现了xxxx的具体要求，我只能是心怀一份崇敬，三份诚服、五体投地、七窍升烟了，交行的党组织真是太伟大了，交行的领导人真是英明了。
第2篇：火工材料押运司机工作总结
工作总结
尊敬的各位领导：
岁月如梭，光阴似箭，转眼间一年又过去了。2010年是项目部各项规章制度不断完善的一年，也是项目部不断发展的一年。在过去的一年里，我在办公室领导的正确领导下，在其他同事的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成了领导交给的火工材料运输任务，现对一年来的工作进行总结并对下年工作计划汇报如下：
一、以高度的责任感主动做好本职工作
一年来，我在做好本职工作的基础上，坚持高标准、严要求，努力掌握火工材料方面的知识，取得了较大的进步。作为火工材料库的一名押运司机，时刻牢记自己肩负的重任，以维护安全为己任，在运输途中精力保持高度集中，并严格按照操作规程和项目部相关管理规定执行，做到万无一失。认真做好车辆保养，发现问题及时处理，确保车辆安全运行。
二、以严谨负责的态度积极做好其他工作
作为一名司机，我在做好本职工作的同时，还服从领导的安排，尽我所能地完成领导交办或其它临时性工作任务，根据领导的交待将各项工作部署及时分解，明确工作目标和具体任务，并及时向领导反馈办理结果。
三、认清自我，找出差距
一年来，我在工作中兢兢业业，按章办事，积极完成领导下达的各项工作任务。在这一年的工作中，虽然我有不少的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点。全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量，为我项目部的发展做出自己应有的贡献。
张永录
2010年12月3日
第3篇：保安押运公司工作汇报
保安押运公司工作汇报材料
各位领导：
上海市保安押运有限公司是根据公安部和中国人民银行《关于立即采取有力措施切实加强金融保卫工作的通知》[公通字（1996）9号]和上海市委领导提出的“上海不能发生抢劫银行和运钞车事件”的指示精神,经市局党委研究同意成立的一家专业公司（副处级）。公司于1996年6月成立,是上海市保安服务总公司所属专门从事押运业务的安全服务公司,是经上海市工商局核准登记具有法人地位的经济实体,也是目前上海唯一的一家专业押运公司。一、基本情况
押运公司成立近十四年来,在市公安局党委的关心和保安服务总公司的直接领导及上海各家银行的大力支持下,队伍从小到大,运钞车辆由少到多,业务从无到有,目前已初具经营规模。与工行、农行、中行、建行、交行、上行、浦发、农商、招商等9大分行以及民生等单位签订押运服务合同,其中中资银行21家,外资银行3家,另有锦江财务公司、邮政公司、银联公司,1家台资银行和相关行业单位7家。
截止2月底,公司现有运钞车720辆,其中备车31辆;现有97式18.4mm防暴枪1720支;承接各类金融网点6649家,其中,银行2715家,证券14家,邮政496家,保险34家,atm机3390家;承接上门收款5079家;守护金库36家,银行网点的覆盖率近100%。出租保管箱1334只,寄存库箱8016只/月（底数据）。
人员结构方面：截止2月28日,押运公司现有员工3918名（民警9名,事业编制员工15名,合同制员工3894名）,其中党员387名,团员523名,转业、退伍军人1100名,本科55人,大专567名,高中（中专）2829名,初中440名。押运公司-产值、利润对比表 年份
目标营业总额（亿元）实际营业额 增长率（环 比上年度）目标利润（千万元）实际利润 增长率（环 比上年度）
2.88
3657
3.1 3.49 21.18% 4100 4550 21.42% 3.41
4.26 22.06% 4428 5546 21.89% 4.5 5.63% 5870 5.84%
二、内设机构
公司实行董事会领导下的总经理负责制,公司下设8个部室（办公室、人事部、市场部、财务部、工会5个职能部门和押运管理部、业务员管理部、保管中心）,1个分公司（浦东分公司）,9个联营押运部（奉贤、嘉定、南汇、青浦、松江、闵行、金山、崇明、宝山）。押运管理部负责市区押运业务;浦东分公司负责浦东新区押运业务,其余九个区、县单独成立押运管理部,受保安押运有限公司和各区、县保安服务公司双重领导;浦东分公司、郊区押运部属联营形式,押运公司投资60%,区公司投资40%,利益共享,风险共担,经理由所在地保安公司选派,由我公司任命。各管理部门下设押运大队,大队下设车组,目前全司共有29个押运大队,其中市中心有20个,其他各区、县共有9个。三、主营业务
1、为国内外银行及非银行单位提供运钞、运送有价证券及票据等安全服务;2、为金银珠宝厂商及文博单位等提供押运贵重财物的安全服务;3、为银行等单位提供守护金库的安全服务;
4、为社会各界和广大市民提供黄金珠宝、有价证券等贵重物品的寄存和保管服务;5、为中外银行和其它金融单位提供银箱、库款的寄存和保管服务。四、近年来在促进队伍建设方面的一些主要工作举措
4月起,公司在基层押运队开展大队干部岗位竞聘工作,把合适的人安排在合适的岗位上,激活了公司识人、选人、用人机制,拓展了基层人才储备渠道,进一步推动企业基础管理工作迈上新台阶。在选好大队干部的基础上,又充实了枪支和通讯装备的管理人员,配齐了押运大队车、枪管员。,公司在原有的规章制度基础上重新编制的《押运公司规章制度汇编》内容涵盖《岗位职责》、《队伍管理》、《勤务管理》、《装备管理》、《枪支管理》、《保管业务管理》六大部分,共四十五项管理制度,从而进一步规范了员工行为准则,明确了岗位工作职能,统一了业务操作规程,细化了考核奖惩细则。
5月,公司完成了押运人员的薪酬体制改革,开始实行薪点工资,进一步优化员工薪酬分配体系,妥善解决原有分配激励政策中显失公平的矛盾和问题,平衡了队员在劳动强度、工作时间等方面存在的差异,提高新队员的进门工资,增加员工收入,有效地鼓舞了士气,稳定了队伍。底,为激励守押队伍爱岗敬业、争先创优,押运公司建立了企业职工荣誉贡献奖励机制,即：守押队员为企业服务满五年,可获得职工荣誉贡献奖一万元,守押队员为企业服务满十年共可获得职工荣誉贡献奖三万元。,结合奥运安保形势,进一步加强押运人员的内控管理。一是持续抓好押运人员现实情况排摸工作,积极组织各大队开展谈心、家访工作,随时掌握队员的思想动态和行为表现;二是提高押运人员的录用门槛,严格把好新进队员的面试、政审和试用考察工作,把好进人关;三是加强队干部、车枪管员、车组长和驾驶员等重要岗位的人员选拔任用和队员劳动合同续签制度,做到逐级考核审批,把好用人关;四是完善人事档案管理工作,建立严格的指纹、掌纹档案和在编、Word文档仅供参考
离岗人员的信息管理工作。,公司结合发展需求,在保安押运队伍中积极导入星级服务理念,在押运管理部和浦东分公司试行星级员工和星级车（班）组考评办法,并通过实践取得了阶段性成果,不仅激发了保安押运队员争先创优的工作热情,而且有力提升了公司的服务质量和品牌质量。,在历时5个多月的奥运安保工作中,公司上下严阵以待、严防死守,扎实落实各项工作措施,圆满完成了奥运安保任务。一是成立奥运安保工作领导小组,制定了周密的奥运会安保工作实施方案。同时,广泛开展全员形势教育,增强了全体员工立足岗位,誓保奥运平安的勇气和信心;二是层层分解工作目标,层层签订工作责任书,层层落实岗位责任,严格落实了领导逐级负责制、员工岗位责任制和问题责任追究制;三是圆满完成了奥运火炬在上海传递期间的安全保卫任务,确保了押运安全;四是精心部署开展了以“迎奥运、保安全”为主题的安全防范大检查、大排查活动,有力整治了安全隐患;五是结合工作实际,不断完善各类突发事件处置预案,数次开展防暴处突演练,增强了押运队伍实战能力;六是加强岗位培训,不断提高押运守护人员的安保意识和工作技能;七是加强值班备勤力量,严格请示报告制度,全员进入奥运安保的实战状态;八是加强了队伍内控工作,确保了押运队伍纯洁稳定。五、历年主要业绩
近十四年来,上海保安创办的押运模式和成功经验得到了公安部、银监会、中保协会的充分肯定,取得了应有的成绩：
11月,公司建立的质量管理体系,通过了iso9001:版国际质量体系的认证;
公司荣获公安部、全国总工会、团中央、劳动和社会保障部等部、委授予的“全国先进保安公司”称号;
7月,公司成功举办上海押运十周年庆典活动,保管中心正式揭牌开业。公安部三局、市公安局、中保协会的领导亲临庆典并先后讲话,对上海押运工作给予充分的肯定,特别是由我司发起成立、首开全国保安行业先河的“华东地区押运协作网”受到领导和来沪参加上海押运十周年庆典活动的各地同行的赞誉;,公司被市公安局授予“争创人民满意活动先进集体”和公安部授于的“全国先进保安公司”称号;
在10月举行的全国保安员职业技能总决赛中,押运队员赵彬荣获《全国保安员职业技能竞赛优秀奖》和《全国保安员职业技能竞赛拼搏奖》,并获得上海市五一劳动奖章;
4月,押运公司浦东分公司招商押运大队荣获上海市总工会授予的“工人先锋号”荣誉称号。六、押运工作情况,押运公司在总公司党委的正确领导下,在公安机关、金融单位的大力关心支持下,各项工作取得了突破性发展,实现了经济效益和社会效益双丰收。
一是坚持以科学发展观为指导,加快企业经济发展步伐,圆满并超额完成了总公司下达的各项经济任务指标。
二是以服务世博为目标,与相关部门深入探讨世博会期间放射性同位素、剧毒、民爆及枪弹等危险物品的押运业务;实地考察零排放电动车及相关事宜;与交通银行开展世博安保工作专题研讨,全面提升上海保安押运发展能级。
三是深入开展以“庆国庆、迎世博、保安全、树形象、展风采”为主题的押运勤务操作规范竞赛活动,认真组织开展了学习动员、自查自纠、检查评比活动和安全防范知识考试,不断完善质量管理体系,加强枪支、车辆和技防设备等硬件设施的投入,进一步增强了全体员工的安全意识、责任意识,有力保障了国庆60周年押运安全防范工作的顺利完成,着力为确保世博会期间的押运工作安全打实了基础。
四是积极开展驾驶员岗位培训,完善制度建设,开展安全大检查,有效控制了交通事故的发生;与此同时,花大力对部分运钞车进行了全车整形喷漆、改装安全顶窗和粘贴车身反光标识工Word文档仅供参考
作,提高了车辆的安全性能。
五是重新修订了装退弹操作流程,对26个枪库的技防监控设施的性能指标进行了全面检测,并着手进行全面升级改造;在此基础上,加强了24小时枪库（室）、临时存枪点及各大队验枪处的安全检查和管理力度,确保了枪支使用、管理等工作环节的安全。
六是依据iso质量管理体系标准,不断完善制度建设,强化检查督导体系,细化考核标准,加大违纪违规行为的查处力度,有力地维护了制度的严肃性和长期有效性。
七是深化企业用工制度改革,调整了一线员工的加班费基数和金库守护、基地台及门岗三个工作岗位的用工体制,制定实施了职工带薪年休假制度,进一步保障了员工的合法权益。八是完成了公司各级领导的岗位调整和工作交接,增设了押运业务员管理部,在押运管理部及浦东分公司范围内开展了新一轮的守押大队管理岗位竞聘,并确保各项工作井然有序。
九是坚持以迎世博为主题开展各类岗位培训,全面提升各级岗位员工的履职能力,全力培养符合世博会安保要求的保安押运人员。
十是扎实开展深入学习实践科学发展观活动,积极投入“迎世博、学先进、树形象、争一流”主题活动,极大提高了全司党员的创新力,全面展示了共产党员先进性。
十一是积极开展“向招商押运大队学习活动”,大力宣传队伍中的先进事迹及好人好事,进一步增强了员工自豪感和归宿感。
十二是努力为员工解决实际困难,扶贫帮困送温暖,极大地提升了队伍凝聚力。
第4篇：优秀工作总结：银行押运司机上半工作总结
银行押运司机上半年工作总结
岁月如梭，光阴似箭，转眼间一年又过去了。二OO四年是不平凡的一年,也是农村信用社改革至关重要的一年。新一轮的改革浪潮，新一代的领导集体为我们带来了一流的管理，一流的经营模式，它标志着我们的信合事业已实现了跨越式发展的新时期，这无不凝结着每位领导的英明决策和正确指导，让每位员工都以稳健的步伐迈向崭新的一年。对我个人来讲，这一年意义深刻!刚刚过去的一年里，我在社主任的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成了领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。回顾起来，主要做好了以下几方面的工作：1、以高度的责任感主动做好本职工作 一年来，我在做好本职工作的基础上，坚持高标准、严要求，努力掌握金融方面的知识，取得了较大的进步。作为信用社的一名押运司机，时刻牢记自己肩负的重任，以保护国家财产为己任，在运钞途中精力保持高度集中，并严格按照操作规程和运钞条例、道路交通规则，做到万无一失。认真做好车辆保养，发现问题及时处理，确保车辆安全运行。除了执行运钞外，还做到领导确保领导业务用车随叫随到，最全面的范文参考写作网站真正做到一名合格司机。在平时的工作中，我能够认真学习政治理论和法律知识，使自己的思想观念紧跟时代的步伐，加深了对党在现阶段的方针政策的正确认识，从思想上，行动上，与党中央保持一致。
其次，在工作之余逐渐养成了读书看破报的习惯，从报上领会党的方针政策和社会动态，及时掌握党对各项工作的要求，金融单位英雄人物的先进事迹。另一方面，认真学习业务技能，不断提高自己的业务水平，提高劳动效率，减少差错事故的发生，增强自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。2、以“军事化”标准严格要求自我 一个单位，一个集体，没有一套适合的管理模式作保障是很难把工作搞好和落实好的，更谈不上什么发展，在这方面应首先严格要求自己。在工作中，不仅要掌握押运工作要领，熟悉相关知识，从以往的金融案例中吸取教训，从实际工作中摸索经验。从中锻炼了我独立处理问题的能力，培养了勤学苦练，追求真理的工作态度。在以后的工作中，我将进一步学习研究业务知识，在工作中学习，在工作中创新。3、统一思想，查摆不足，开创押运新局面首先结合当前实际情况，详细分析了目前信用社的现况和存在的社会环境，认真学习上级的政策和各项规章制度，从而统一了思想认识，改进了工作作风。押运工作是项长期的、艰巨的任务，是信用社面向社会的服务窗口，押运服务质量的好坏，不仅关系到信用社的社会形象，而且直接影响到整个金融业的对外声誉，为此，范文写作做为一名押运司机从严，按章办事至关重要。在长期的押运工作中，逐渐形成了爱岗敬业、做好本职工作，关心集体、维护集体荣誉，切实树立起信合员工新形象。4、以严谨负责的态度积极做好其他工作 作为一名司机，我在做好本职工作的同时，还服从领导的安排，尽我所能地完成领导交办或其它临时性工作任务，根据领导的交待将各项工作部署及时分解，明确工作目标和具体任务，并及时向领导反馈办理结果；全力做好办公室日常工作。办公室事情繁杂，人少事多，但却丝毫不能马虎，比如接听电话、收发文件等，这些工作看起来是小事，可耽误了就是大事。一年来，我在工作中兢兢业业，克己奉公，勇于开拓，努力进取，以身作则，按章办事，积极完成领导下达的各项工作任务，我的工作也得到了县联社及上级部门的肯定。在新的一年里，我将立足本职，开拓创新，迎接挑战，努力把各项工作做得更好，为我县信合事业的发展尽自己的最大努力！5、认清自我，找出差距 在这一年的工作中，虽然我有不少的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，对法律法规知识，不能活学活用，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点。全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量，为我社的发展做出自己应有的贡献。总之，在过去的一年中，既取得了一定的成绩，又有不足之处，不管怎样，在今后的工作中，我一定克服困难，再接再厉，从而较好地起到金融卫士的作用，为自己心中的信合情结，决心为信合事业作出巨大贡献！篇2：2013年押运员个人半年总结 2013年个人半年总结
时光飞逝，2013年转眼又跳了半年时刻。在这半年里我在各方面的收获都很大。特别是在公司氛围的影响下和同事们的帮助和
支持下，我各方面的能力水平都得到了很大的提升，同时也取得了公司的肯定及表扬。在此，我对这半年的工作表现情况做以下的总结。
一，在思想态度方面。本人能够积极参加公司各项会议及学习，认真贯彻落实公司文件传达的各项指示精神，始终保持端正的工作态度，认真完成公司及领导交给的各项工作任务，并落实到位从不怠慢或延迟；经常参加各项学习来增强自己的思想觉悟，端正自己的态度；认真学习公司的各项规章制度，严格要求自己按照公司的各项规定办事。
二，在执勤工作方面。本人在参加每次押运执勤中，都严格要求自己，落实好操作规程的规定，严格按照押运操作规程认真执行警戒，确保每次押运任务安全顺利。身为公司的一员，本人经常积极参加公司组织的各种技能训练及各种预案演练，立足本职岗位，严格要求自己，认真履行岗位职责，提高自身的专业技能水平，给他人起到模范带头作用，更好的将押运操作规程落实到位，更好的服务客户单位为公司树立良好的信誉品牌。
三，在平时的表现方面。本人经常以凡事本着自己先做好原则，并给别人起好模范带头作用的思想态度，半年来在公司勤勤恳恳的工作，做任何事都对自己严格要求；在平时积极与同事搞好人际关系，带领身边同事认真遵守公司各项规章制度，及时认真按要求完成公司
安排的各项工作任务，带领人员积极配合公司管理及服务客户单
位完成押运工作，并做好监督汇报。经常与客户单位沟通交流，及时做好各方面整改，为客户单位提供良好的服务。
四，存在的不足。虽然我在工作表现得到过公司领导和同事的认可，得到客户单位的肯定好评，也取得一定的工作成绩，自身各方面的能力也得到了很大的提升，但也存在着不足的方面，例如个别工作做的还不够完善，管理能力还不够全面，执行能力的力度还不够，各方面工作及管理还存在漏洞等，这些问题还有待于在今后的工作中加以改进，努力提升自己的能力水平。以上是本人半年以来的工作总结，总之在以后的工作中，思想汇报专题我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和技能学习，不断提升各方面水平能力。认真学习各项政策规章制度，努力使自己的思想觉悟和工作效率全面提升到一个新水平，为公司及个人的发展做出更多更大的奋斗。总结人：XXX 2013年6月13日
篇3：武装押运人员的个人工作总结
自从2012年到单位报到后，我便正式地成为了一名武装押运员，并为拥有这一身份而感到骄傲和自豪，回首以前那些焦急与不安的日子，随着充实的工作生活而渐渐消失，取而代之的是一颗进取与拼搏的心。下面就是本人的工作总结：
在工作中的日子里，教会了我勇敢，教会了我坚强，教会了我感恩，那儿储藏了我许许多多的感动、爱与被爱。在工作中，我深
刻地体会到了团队合作的力量，倍感温暖，也倍加珍惜。尽管在过去三十多年的学习生涯中，积累了一定的理论基础，但是在实际工作面前，不免还是有点压力，一切都还得从零开始，一滴地重新学习。虽然这样的过程是令人不安和焦虑的，但是这种紧张的情绪在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，每当遇到工作难题时就及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的综合能力。在这一年中我学到了很多知识，自己也得
到了很大提高，过得非常充实和快乐，我相信，这是一个好的开端，再累也是有价值的。
增强责任感和大局意识，服从分工，协调配合各项工作，团结协作是做好一切工作的出发点和落脚。一年来，本人在各领导的关心、帮助下，不断查找自身存在的不足并认真加以分析总结，改进自己的工作方法，在增强服务意识和工作能力上下工夫。要成为一名优秀的武装押运员，首先做到与班子成员团结一致，心往一处想，劲往一处使，积极服从班子的分工，认真做好自己的工作。
其实在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。走好每一步，干好每一天。争取在xx年完善自己工作中的不足，起到对公司负责，对工作负责，对小组负责的人。
第5篇：保安押运公司工作汇报材料
保安押运公司工作汇报材料
各位领导：
上海市保安押运有限公司是根据公安部和中国人民银行《关于立即采取有力措施切实加强金融保卫工作的通知》[公通字（1996）9号]和上海市委领导提出的“上海不能发生抢劫银行和运钞车事件”的指示精神，经市局党委研究同意成立的一家专业公司（副处级）。公司于1996年6月成立，是上海市保安服务总公司所属专门从事押运业务的安全服务公司，是经上海市工商局核准登记具有法人地位的经济实体，也是目前上海唯一的一家专业押运公司。
一、基本情况
押运公司成立近十四年来，在市公安局党委的关心和保安服务总公司的直接领导及上海各家银行的大力支持下，队伍从小到大，运钞车辆由少到多，业务从无到有，目前已初具经营规模。与工行、农行、中行、建行、交行、上行、浦发、农商、招商等9大分行以及民生等单位签订押运服务合同，其中中资银行21家，外资银行3家，另有锦江财务公司、邮政公司、银联公司，1家台资银行和相关行业单位7家。
截止2月底，公司现有运钞车720辆，其中备车31辆；现有97式18.4mm防暴枪1720支；承接各类金融网点6649家，其中，银行2715家，证券14家，邮政496家，保险34家，atm机3390家；承接上门收款5079家；守护金库36家，银行网点的覆盖率近100%。出租保管箱1334只，寄存库箱8016只/月（底数据）。
人员结构方面：截止2月28日，押运公司现有员工3918名（民警9名，事业编制员工15名，合同制员工3894名），其中党员387名，团员523名，转业、退伍军人1100名，本科55人，大专567名，高中（中专）2829名，初中440名。
押运公司-产值、利润对比表 年份 目标营业总额（亿元）实际营业额 增长率（环 比上年度）目标利润（千万元）实际利润 增长率（环 比上年度）
2.88
3657 3.1 3.49 21.18% 4100 4550 21.42% 3.41 4.26 22.06% 4428 5546 21.89% 4.5 5.63% 5870 5.84%
二、内设机构
公司实行董事会领导下的总经理负责制，公司下设8个部室（办公室、人事部、市场部、财务部、工会5个职能部门和押运管理部、业务员管理部、保管中心），1个分公司（浦东分公司），9个联营押运部（奉贤、嘉定、南汇、青浦、松江、闵行、金山、崇明、宝山）。押运管理部负责市区押运业务；浦东分公司负责浦东新区押运业务，其余九个区、县单独成立押运管理部，受保安押运有限公司和各区、县保安服务公司双重领导；浦东分公司、郊区押运部属联营形式，押运公司投资60%，区公司投资40%，利益共享，风险共担，经理由所在地保安公司选派，由我公司任命。各管理部门下设押运大队，大队下设车组，目前全司共有29个押运大队，其中市中心有20个，其他各区、县共有9个。
三、主营业务
1、为国内外银行及非银行单位提供运钞、运送有价证券及票据等安全服务；
2、为金银珠宝厂商及文博单位等提供押运贵重财物的安全服务；
3、为银行等单位提供守护金库的安全服务；
4、为社会各界和广大市民提供黄金珠宝、有价证券等贵重物品的寄存和保管服务；
5、为中外银行和其它金融单位提供银箱、库款的寄存和保管服务。
四、近年来在促进队伍建设方面的一些主要工作举措
4月起，公司在基层押运队开展大队干部岗位竞聘工作，把合适的人安排在合适的岗位上，激活了公司识人、选人、用人机制，拓展了基层人才储备渠道，进一步推动企业基础管理工作迈上新台阶。在选好大队干部的基础上，又充实了枪支和通讯装备的管理人员，配齐了押运大队车、枪管员。，公司在原有的规章制度基础上重新编制的《押运公司规章制度汇编》内容涵盖《岗位职责》、《队伍管理》、《勤务管理》、《装备管理》、《枪支管理》、《保管业务管理》六大部分，共四十五项管理制度，从而进一步规范了员工行为准则，明确了岗位工作职能，统一了业务操作规程，细化了考核奖惩细则。
5月，公司完成了押运人员的薪酬体制改革，开始实行薪点工资，进一步优化员工薪酬分配体系，妥善解决原有分配激励政策中显失公平的矛盾和问题，平衡了队员在劳动强度、工作时间等方面存在的差异，提高新队员的进门工资，增加员工收入，有效地鼓舞了士气，稳定了队伍。底，为激励守押队伍爱岗敬业、争先创优，押运公司建立了企业职工荣誉贡献奖励机制，即：守押队员为企业服务满五年，可获得职工荣誉贡献奖一万元，守押队员为企业服务满十年共可获得职工荣誉贡献奖三万元。，结合奥运安保形势，进一步加强押运人员的内控管理。一是持续抓好押运人员现实情况排摸工作，积极组织各大队开展谈心、家访工作，随时掌握队员的思想动态和行为表现；二是提高押运人员的录用门槛，严格把好新进队员的面试、政审和试用考察工作，把好进人关；三是加强队干部、车枪管员、车组长和驾驶员等重要岗位的人员选拔任用和队员劳动合同续签制度，做到逐级考核审批，把好用人关；四是完善人事档案管理工作，建立严格的指纹、掌纹档案和在编、离岗人员的信息管理工作。，公司结合发展需求，在保安押运队伍中积极导入星级服务理念，在押运管理部和浦东分公司试行星级员工和星级车（班）组考评办法，并通过实践取得了阶段性成果，不仅激发了保安押运队员争先创优的工作热情，而且有力提升了公司的服务质量和品牌质量。，在历时5个多月的奥运安保工作中，公司上下严阵以待、严防死守，扎实落实各项工作措施，圆满完成了奥运安保任务。一是成立奥运安保工作领导小组，制定了周密的奥运会安保工作实施方案。同时，广泛开展全员形势教育，增强了全体员工立足岗位，誓保奥运平安的勇气和信心；二是层层分解工作目标，层层签订工作责任书，层层落实岗位责任，严格落实了领导逐级负责制、员工岗位责任制和问题责任追究制；三是圆满完成了奥运火炬在上海传递期间的安全保卫任务，确保了押运安全；四是精心部署开展了以“迎奥运、保安全”为主题的安全防范大检查、大排查活动，有力整治了安全隐患；五是结合工作实际，不断完善各类突发事件处置预案，数次开展防暴处突演练，增强了押运队伍实战能力；六是加强岗位培训，不断提高押运守护人员的安保意识和工作技能；七是加强值班备勤力量，严格请示报告制度，全员进入奥运安保的实战状态；八是加强了队伍内控工作，确保了押运队伍纯洁稳定。
五、历年主要业绩
近十四年来，上海保安创办的押运模式和成功经验得到了公安部、银监会、中保协会的充分肯定，取得了应有的成绩：
11月，公司建立的质量管理体系，通过了iso9001:版国际质量体系的认证；
公司荣获公安部、全国总工会、团中央、劳动和社会保障部等部、委授予的“全国先进保安公司”称号；
7月，公司成功举办上海押运十周年庆典活动，保管中心正式揭牌开业。公安部三局、市公安局、中保协会的领导亲临庆典并先后讲话，对上海押运工作给予充分的肯定，特别是由我司发起成立、首开全国保安行业先河的“华东地区押运协作网”受到领导和来沪参加上海押运十周年庆典活动的各地同行的赞誉；，公司被市公安局授予“争创人民满意活动先进集体”和公安部授于的“全国先进保安公司”称号；
在10月举行的全国保安员职业技能总决赛中，押运队员赵彬荣获《全国保安员职业技能竞赛优秀奖》和《全国保安员职业技能竞赛拼搏奖》，并获得上海市五一劳动奖章； 4月，押运公司浦东分公司招商押运大队荣获上海市总工会授予的“工人先锋号”荣誉称号。
六、押运工作情况，押运公司在总公司党委的正确领导下，在公安机关、金融单位的大力关心支持下，各项工作取得了突破性发展，实现了经济效益和社会效益双丰收。
一是坚持以科学发展观为指导，加快企业经济发展步伐，圆满并超额完成了总公司下达的各项经济任务指标。二是以服务世博为目标，与相关部门深入探讨世博会期间放射性同位素、剧毒、民爆及枪弹等危险物品的押运业务；实地考察零排放电动车及相关事宜；与交通银行开展世博安保工作专题研讨，全面提升上海保安押运发展能级。
三是深入开展以“庆国庆、迎世博、保安全、树形象、展风采”为主题的押运勤务操作规范竞赛活动，认真组织开展了学习动员、自查自纠、检查评比活动和安全防范知识考试，不断完善质量管理体系，加强枪支、车辆和技防设备等硬件设施的投入，进一步增强了全体员工的安全意识、责任意识，有力保障了国庆60周年押运安全防范工作的顺利完成，着力为确保世博会期间的押运工作安全打实了基础。
四是积极开展驾驶员岗位培训，完善制度建设，开展安全大检查，有效控制了交通事故的发生；与此同时，花大力对部分运钞车进行了全车整形喷漆、改装安全顶窗和粘贴车身反光标识工作，提高了车辆的安全性能。
五是重新修订了装退弹操作流程，对26个枪库的技防监控设施的性能指标进行了全面检测，并着手进行全面升级改造；在此基础上，加强了24小时枪库（室）、临时存枪点及各大队验枪处的安全检查和管理力度，确保了枪支使用、管理等工作环节的安全。
六是依据iso质量管理体系标准，不断完善制度建设，强化检查督导体系，细化考核标准，加大违纪违规行为的查处力度，有力地维护了制度的严肃性和长期有效性。
七是深化企业用工制度改革，调整了一线员工的加班费基数和金库守护、基地台及门岗三个工作岗位的用工体制，制定实施了职工带薪年休假制度，进一步保障了员工的合法权益。
八是完成了公司各级领导的岗位调整和工作交接，增设了押运业务员管理部，在押运管理部及浦东分公司范围内开展了新一轮的守押大队管理岗位竞聘，并确保各项工作井然有序。
九是坚持以迎世博为主题开展各类岗位培训，全面提升各级岗位员工的履职能力，全力培养符合世博会安保要求的保安押运人员。
十是扎实开展深入学习实践科学发展观活动，积极投入“迎世博、学先进、树形象、争一流”主题活动，极大提高了全司党员的创新力，全面展示了共产党员先进性。
十一是积极开展“向招商押运大队学习活动”，大力宣传队伍中的先进事迹及好人好事，进一步增强了员工自豪感和归宿感。
十二是努力为员工解决实际困难，扶贫帮困送温暖，极大地提升了队伍凝聚力。
第6篇：押运员及司机的考核要求[材料]
押运员管理制度
（1）押运人员必须熟知货物配送流程，并严格执行，减少丢货、落货的发生，如果因违反流程导致的少收货款，货物丢失押运人员承担全部经济损失，绝不允许在客户那里纠缠不清。
（2）押运人员在货物配送过程中必须做到包不离身，坚持每天将货款汇到公司指定的银行账户；加强安全意识，坚决避免货款失窃和被劫事故的发生，对于因押运人员自身主观过时造成的经济损失，由押运员承担全部经济损失。
（3）押运员对客户提出的需求和意见(如：促销品、价格、促销、竞品信息、质量胎等)必须做到及时记录，及时反馈到组长及相应区域的业务人员，并持续跟进问题的解决情况，组长定期检查各个区域押运员的工作质量对于客户口碑良好的押运员而且没有任何遗留问题的人员，将奖励相关人员5分，但是如果检查出客户对相关人员不满，分清情况，如果确属押运员主观问题将给予当事人5分的考核处罚。
（4）客户门市的海报必须做到及时张贴，脏、旧的海报要及时更换，对于厂家提供的新海报，要有意识提供给我们的客户，在检查过程中对没有落实此项规定的将给当事人5分的考核处罚
（5）押运员对客户的态度必须做到不卑不亢，处理好同客户的关系
（6）货物准确送达，减少退货的发生
（7）文明装卸货物，对于出库后所有造成的漏油情况，全部由押运人员承担
（8）押运员每天早晨必须协助司机做车辆检查
（9）车内不许睡觉，帮助司机关注道路状况。
（10）车辆到达指定客户后，押运员协助司机将车辆停靠在合理位置（11）正确执行出货和退货手续，配送货物要做到准确无误，对货物的正确性和完好性负责对不合格的产品有权拒绝装车和收回。
（12）合理安排货物配送路线，努力降低运营成本
（13）认真完成上级给予安排的其他工作任务。
司机管理制度
所有员工要以公司利益为第一要素，不得以任何理由和借口损害公司利益，要将公司作为一个家庭对待。
（1）对所负责车辆要爱护有加，对当事人自身过错造成的车辆损坏，除承担维修费用外，并处以10-20分的考核处罚。
（2）车辆执行有障必除的原则，消除安全隐患，杜绝带故障出车，确保行车安全，这就要求司机时刻关注自己的车况，发现问题及时上报，车辆负责人及时安排鉴定维修小组及时对车辆进行检修，对于司机如果出现有障不报，将给予2-5分的考核处罚，上报了车辆主管没有落实将给予车辆主管10-20分的考核处罚
（3）在白板上明确车辆的保养时间及里程，认真做好各自负责车辆的日常保养工作，司机要定期维护保养所负责的车辆，对于当事人不按规定保养车辆将给予10-20分的考核处罚，对于因不按规定保养所引起车辆损坏的由当事人负责所有的维修费用。
（4）车辆验车，二保的时间一定要明确出来，时刻关注，如果因疏忽遗忘时间造成的运营障碍将给予当事人5-10的考核处罚
（5）车辆内外要保持干净整洁没有杂物，每天组长都要检查每辆车上的卫生情况，对于车辆内外脏乱差的车辆司机将给予2分的考核处罚
（6）树立良好公司形象，司机着装统一，干净整洁。不穿奇装异服，夏天不允许穿短裤，说话不带脏字要礼貌用语。同事之间要相互帮助互相礼让。如果出现上述影响公司形象和员工内部团结的情况视情节轻重将给予当事人2-5分的考核处罚。
（7）出车过程中必须要按国家交通法规安全驾驶，对于国家的交通法规及时关注，避免因此所造成的事故和处罚。
（8）行车过程中合理控制车速不得超速行驶，对于因超速所引起的违章，除当事人自己承担外，还将给予5-10分的考核处罚。
（9）严禁酒后驾驶，一经发现处以10-20分的考核处罚并通报全公司，由于酒后驾车造成的交通事故，车辆损坏全部由当事人承担。
（10）司机与随车人员在行车过程中系好安全带，保证自身安全，对于不佩戴安全带者一经发现将给予当事人5分的考核处罚
（11）严禁司机将自己负责的车辆交给他人练习驾驶一经发现将给予当事人20分的考核处罚，对因此造成的车辆损坏或事故由当事人自行赔偿解决。
（12）如果不幸发生交通事故，将依照公司车辆管理制度中的规定予以处理。对于全年未发生交通事故的司机将给予600元的安全奖励。
（13）司机出车认真做好行车记录，未经组长同意不允许擅自出车，对于擅自出车的司机，一经发现将给予当事人10分的考核处罚，对于因此造成的交通事故由当事人自行赔偿解决(14)车辆的保管实行定人定车形式，如有工作调动要与相人员填写 “车辆交接单”确认后交车
（15）外出车辆中午用餐一定要车停放在自己能够看见的地方并将门窗锁好，以防止车辆发生，损坏，失窃等情况，因违反规定造成的车辆损坏，失窃，货物丢失当事人照价赔偿。
（16）每日将车收到指定地点，门窗锁好，钥匙挂到指定地方，如果车辆出现乱停钥匙不拔乱放，一经发现给予当事人2分的考核处罚
(17)营运车辆的油卡实行一车一卡，不得转借给外单位和私人或相互转借使用，另外时刻关注油卡余额及时充值，如果出现转借事情一经发现严肃处理并给予5-10分的考核处罚，油卡余额不足影响到正常行车，同样给予当事人5-10分的考核处罚
（18）司机每日核对一次里程表，认真填写“行车记录表”，每月一号上交财务，迟交一天扣除当事人1分
（19）熟悉物流的配送的线路及流程，高效的完成货物配送工作。
（20）每月评选出表现优秀，客户口碑良好，费用控制最低的车辆负责人，给予10分的考核奖励。
（21）每周安排一次安全会议，重点交流一下行车过程中出现的具体问题，以及具体的应对措施，并对一周中对自负责的车辆检查情况予以通报。
第7篇：押运中队十月份工作情况汇报
xx押运中队十月份工作情况汇报
勤务一部：
我中队按照xx一部提出的十月份重点工作部署，大力抓了两节期间的安全，通过对xx二次创业讲话的再学习、再教育，确保了守押工作的安全，现将十月份主要工作情况报告如下：
一、狠抓两节勤务安全，确保了节日的安全守押。按照公司抓好两节期间的勤务安全和文明执勤工作的部署。我中队首先将公司领导的指示精神原原本本传达到了每一位队员，并且制定了两节期间发生情况的防范预案。中队在两节期间通过走访、到守库点和押运车进行突击检查，使两节期间的安全工作落到了实处，确保了两节的安全和万无一失。
二、以xx总二次创业讲话为统领，进一步搞好再学习、再教育。
xx总在二次讲话中强调：“今后三年，我们要着重抓这六条的贯彻和落实工作，我相信这六条做好了，我们二次创业的目标也就达到了”。我中队围绕xx总提出搞好二次创业的六条标准组织队员进行了重点学习和讨论。大家一致认为，xx总的二次讲话更注重人性化，突出建立现代企业制度理念，使大家感到只要为公司的发展做好本职工作，为保安守押事业献身，就能享受到公司发展带来的好处。使大家进一步坚定了与公司共存，与公司共发展的信念。大家都表示要创先争优，做遵守制度的模范，为公司的发展努力工作。
三、加强对驾驶员的教育，确保行车安全。
进入十月份，xx公路xx至xx段公路开工建设，致使一些路段需要绕行，因此为xx农行取送款运钞车的运行路线需要调整。我中队针对发生的新情况，中队长亲自上路踏查，了解改变路线后沿线的路况以及经过的桥梁、村屯等情况，同时计算出了行车时间。通过踏查，合理制定了运钞路线。我中队教育驾驶员改变路线后不但要绝对保证行车安全，更要文明行车，维护“龙江押运”的良好形象。通过以上措施，确保了新运钞路线的行车安全
总之，我中队在十月份工作中，严格按照勤务一部的工作部署开展工作，取得了一定成绩，但是按照要求，还存在一定的问题，主要是：个别队员存在安全意识不够强的问题，主要是在守库中，不按操作规程执勤，认为在银行楼室内，不会发生问题，存在麻痹思想。
特此报告。
xx中队
年十月二十四日
武装押运司机年终总结一年工作已经到年尾了，这一年也将成为过去，在这一年中，我们的工作能力、经验都有所成长，现在就让我们对过去的工作做一个详实的总结吧。那么如何把一年一度......
押运司机年终工作总结时间犹如间隙中的沙一瞬间便消失无踪，很快就到年底了，回首这不平凡的一年，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，不能光会埋头苦干哦，写一份年终总结，为来年工作做准备吧......
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