教师节工作汇报（精选3篇）_教师节工作汇报材料

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第1篇：教师节工作汇报材料

教师节工作

汇 报 材 料

ＸＸ小学

9月10日

9月6日上午，我校ＸＸ同志代表学校参加了中心校组织的庆祝第二十九个教师节大会。会上认真聆听了县教体局领导、乡中心校主任等的重要讲话。会上认真总结了一年来全乡教育工作的基本情况，庆祝广大教师自己的节日，安排部署新学年教育工作的目标任务，并对在教育工作中做出突出贡献的优秀教师和尊师重教先进集体、先进个人进行表彰奖励，这充分体现了县、乡领导对教育事业的高度重视，进一步向全乡广大干部职工、师生家属表明了县、乡领导关心和支持教育事业的心声。这次会议对我们启发很大。我们要认真学习领会好领导的讲话精神，结合本单位实际，切实抓好贯彻落实，努力开创我校教育工作的新局面。现将我校教师节工作汇报如下：

一、我校于9月9日下午组织召开了教师节座谈会，传达了上级会议精神。对工作突出的教师同志进行了精神上的鼓励、物质上的奖励，并发放了福利、奖金。认真总结了一年来我校教育工作的基本情况，安排部署新学年教育工作的目标任务。

二、认清形势，提高认识，进一步增强加快发展我校教育的责任感和使命感

过去的一学年，在上级领导的正确领导下，广大教师和教育工作者深入贯彻上级一系列教育工作会议精神，励精图治，扎实苦干，使我校教育事业在改革和发展进程中又取得了令人振奋的成绩，办学条件进一步改善，教育改革不断深入，教育质量又上新的台阶。全乡综合质量检测勇夺第三名。ＸＸ老师勇夺单科第一名，ＸＸ老师勇夺单科第二名。全校教师为广大青少年的健康成长，呕心沥血、殚精竭虑、默默耕耘，不懈探索，作出了突出贡献。正是有了这样一支教师队伍我校的教育事业近几年来才始终保持了良好的发展势头。我们有了这样一支教师队伍相信今后我们的教育事业一定会继往开来不断开创新的局面。过去的一年经过全校教师的共同努力，我校的教育工作取得了令人满意的成绩，但同时我们还必须清醒的看到，与形势的发展和上级要求相比，特别是与比较先进的兄弟学校相比，我校的教育工作还存在一些问题和差距。有些方面差距还比较明显，比如教育改革创新的力度，职工教育的规范管理，教师的自身素质等等，这些问题都是客观存在的，也是我们在今后工作中应当下大力气加以解决的。

在肯定成绩，找出问题，总结教训的同时，我们更应该认识到新的形势给我们提出了新的更高的要求。党的十七大报告指出“教育是发展科学技术和培养人才的基础，在现代化建设中具有先导性全局性作用，必须摆在优先发展的战略地位。”当今不论是国际间的竞争，还是企业间的竞争，在很大程度上就是科技和人才的竞争，归根到底就是教育的竞争。今天的教育就是明天的科技，后天的竞争力。谁拥有人才，谁就拥有了知识；谁拥有人才，谁就能拥有财富；谁拥有人才，谁就能拥有发展的主动权。

我们一定要从落实“三个代表”重要思想和科学发展观的高度，从关心下一代的高度，进一步增强加快发展教育的紧迫感、压力感和责任感，切实把教育放在优先发展的战略位置来抓，做到认识再提高，精力再倾斜，投入再加大，全面促进我校教育事业的快速发展，更好的适应广大人民群众的迫切要求。

三、明确思路，强化措施，下大力气解决好教育发展的关键性问题

全体教师要做到：一是要加强学习，提高素质。当今时代，新知识层出不穷，知识更新周期不断缩短，人们时刻面临着知识和能力的挑战。尤其是教师作为知识的传播者和创造者，更应该与时俱进，不断充实自己，不断提高教学水平和综合素质。新的管理体制、新的形势要求给我们教师的不断学习、不断提高提出了新的挑战，展示了新的空间，更是对我们职业态度、教育能力、知识结构的严峻考验，广大教师要在竞争中不落伍，不被淘汰，就要努力学习，善于学习。从我校当前教师队伍整体素质现状来看，总体是好的，绝大部分教师素质是高的，是完全能够胜任本职工作的，但也有部分教师自身素质还不够过硬，有待于进一步提高，因此希望大家要进一步增强学习的压力感和紧迫感，树立终身学习观念，更新知识结构，掌握现代教育技术方法，积极进行教育教学改革，探索教育教学规律，做热爱学习、学会学习、终身学习的楷模。二是要与时俱进，锐意创新。教师在教育创新中承担着重要使命。只有教师富有创新精神，才能培养出创新人才。要把培养具有创新精神的高素质人才作为教育工作的紧迫任务，贯穿于教育、教学的全过程，努力开发学生的潜能，培养学生的创新精神和实践能力，全面提高教育教学质量，培养更多富有创新精神、创造能力和品学兼优的学生切实做到一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切。三是为人师表，教书育人。“学高为师，身正为范”。教书者必先强己，育人者必先律己。教师的道德、品质和人格，对学生具有重要的影响，我们不仅要注重教书，更要注重育人，不仅要注重言传，更要注重身教。要坚持以德立身，自觉加强师德修养，不断提高师德水平。

四、加强团结、形成合力，努力推进教育事业再上新台阶

教育事业涉及千家万户，全校上下要从实践“三个代表”重要思想、科学发展观出发，把教育作为事关全局、事关长远的大事，切实做到认识上到位、思想上重视、措施上得力。

要创造良好环境，充分调动教师的工作积极性。教师工作既清贫又辛苦，非常不容易，对教师要高看一眼，厚爱一层，从解决他们的实际问题入手，主动采取措施，为他们创造一个良好的学习、工作和生活环境，解除后顾之忧，使他们能够安心教学。特别是对在教学工作中做出突出贡献的优秀教师，制定了一系列激励政策，加大了奖励力度，使热爱教学、肯于钻研、甘心奉献的教师真正得到了实惠，极大的调动了教师的工作积极性，有力的促进了教学质量的提高，新学年，新起点，又开始了新的征程。展望未来，任重道远。我校将以提高教育教学质量为中心，以办人民满意学校为宗旨，以构建和谐安全校园为目标，把学校内涵发展作为主题，把优化课堂教学作为主线，把教师队伍建设作为主抓，把完善基础设施作为重点，把实施素质教育、规范办学行为、提高办学效益、培养更多优秀人才作为根本，扎扎实实搞教学，认认真真抓质量，以不负家乡父老的重托，不负各位领导的期望。同时，我们坚信，在县、乡领导的正确领导下，我校教育定会绽放出朵朵绚丽的奇葩！

第2篇：教师节汇报

立足新起点实现新跨越

2013年教师节暨表彰会上阶段性工作总结

尊敬的张仲良局长，各位领导、同事们：

大家好！值喜庆之际我再一次向我的同事们道一声：节日快乐！也再一次对沧州渤海新区中学迁入新址表示诚挚的祝贺！“百年大计教育为本，教育之基教师为本”，简洁之语道出了教师在整个教育乃至国家发展进程中奠基性作用。毋庸置疑，组织此次活动也充分体现了上级领导对教育工作支持的一贯性，正是政府对新区教育发展的前瞻统筹与主管领导的正确带领下，几年来，包括渤海新区第一幼儿园在内的我区教育工作收获硕果。借此机会向各位介绍我园阶段性工作，旨在抛砖引玉，促进共同进步。渤海新区第一幼儿园现状

渤海新区第一幼儿园建园刚好满2年，现有36个教学班（个大班个中班个小班）计名幼儿，入园人数已达到饱和状态。现有名教职工，其中专任教师人。学历达标率为100%，后勤、卫生保健人员均持证上岗。两年来，园领导班子带领全体教师发扬5+2，白+黑的精神在新的起点上创造了一个个记录，实现了新的跨越。2011年2月我园被定为“河北省学前教育研究实验基地”，11月份被沧州市教育局定为城市一类园，12月份顺利通过省普三复检，2013年被定为河北省示范幼儿园。

目前我园办园思路清晰，目标明确。建园两年来不断规范完

善83项制度并已汇编成册。主要涵盖：考勤管理、教学评价、一日常规、工会活动、后勤保障、安全卫生等方面。形成“事事有人管，人人有事干，定期有督导”的校园规范管理机制。

队伍建设。“打铁还需自身硬”，业务上要求中层干部成为教师群体中的骨干、行家里手，只有熟悉业务才有话语权，才能让人心悦诚服；作风上要求领导干部严于律己，常照镜子正衣冠。公生明，廉生威。两年来园领导干部在群众中树立了风清气正、廉洁高效的形象。干好我们这一行离不开奉献、博爱，否则师德就成了无源之水、无本之木。杜绝教师假期办各种辅导班；杜绝教师各种形式收受家长财务等成为我们铁的纪律。努力维护教育这片净土从我园做起，从我们每个人做起。2012年我园被评为沧州市师德先进集体。多名德行高尚的教师已成为一幼的一张张名片。

教科研。两年来，我园逐步完善并推广园本教师成长工程计划，与沧州二幼建立合作关系，强化教师培训、实际操作、教学服务等业务本领。教师梯队建设已见雏形，保育水平进一步提高。今年5月份我园成功对黄骅市幼儿园名教师进行天的培训。目前优秀教师市级参赛教师课题申报

安全卫生。不能确保百分之百无安全问题，但我们能从机制运行上做到百分之百执行上级有关安全要求，能常态化做实安全工作。我们将主管安全的负责人兼职后勤工作，从财力投入的角度分析，这样能及时处理园内各方反馈上来的有关安全问题，减

少了不必要的环节，将安全隐患整改落实到“快”字上。放学时，上千名幼儿在短时间内有家长接完，又要保证100%不出差错，难度之大可想而知，我们就此实行了家长凭接送卡接送幼儿办法，但随之而来的问题又出现了——上千名家长从园门一拥而入，接送卡无法一一看到，且很混乱。我们创造性地设置了家长接送孩子通道，前后又经不下3次改进，最终成为现在持卡接送、秩序井然的样子。众所周知校园食堂工作是一项最为棘手的工作，涉及卫生防疫、学生管理、食品安全等诸多方面，是校园长们一块难啃得骨头。我园经过几年的摸索，积累了一定的经验，两年来我园主副食以营养搭配合理、饭菜价格适中、操作安全卫生赢得了家长的认可。园食堂的的开办方便了上班族更完善了园功能，成为了名副其实的日托制幼儿园。

我们清醒地认识到教育是一项百年大计工程，任重道远；是一个不断探索、积累的过程，厚积薄发。所以办好教育必须要尊重科学，立足实际。征途上我们仍有待改进的地方：

1、各项管理制度需修枝剪叶

我园现有的83项制度在今后应用中仍需修改、完善，做到准确、易操作。不断细化园内各项工作，相应制度要跟进，使校园管理变人治为法治。

2、教科研有待向纵深拓展

目前我园的教科研工作虽取得了一定成绩，但与省示范园的要求还是有一定距离，教师培训重训不重测，教研根基浅；名师少，辐射带动影响小，短时间内难以形成连点成片的效应。教研课题立足服务课堂教学活动，立足于解决实际问题，有必要向纵深拓展，我们这方面仍处于肤浅层面。以上问题，我们将请区研训中心把脉，多措并举，攻坚克难，力争取得实质性进展。

3、加强教职工思想作风建设任重道远

古人云：“心衰则志衰，志衰则不达”，可以说明成功的秘诀在于心气、精神和志向。教师个人的发展乃至全园的发展离不开思想作风建设。面对社会上金钱至上、功利主义现象和我园多数教师为新上岗教师这一现实，我们将围绕“个人利益与集体利益的关系”、“如何杜绝各种形式的虐童事件发生”、“一名优秀教师离我们有多远”等话题经常性开展教育。继续做实师德考核工作，其中将家长意见作为重要考核依据。

4、省示范园达标后应从“实”、“细”二字上下功夫

省示范园的达标是对我园软件、硬件水平的一个肯定，也凝聚着我园上下全体人员的心血。我们也认识到新区第一幼儿园还没有因省示范园的达标而成为品牌园，办园特色还未那么凸显。后期我们考虑的是在现有基础上精心把各项工作做实、做细，自我加压、自我超越，最终办成品牌园。

努力方向

1、向精细化迈进，争取建园5周年之时，把我园建成市级品

牌幼儿园；7周年之时按照自己的办园模式走出去办自己的分园。

2、多年后，建成在省范围内有影响力的幼儿园。

各位领导、同事们，我园离以上目标虽还有距离，我认为并不是遥不可及。李克强总理的一句话让我记忆犹新——“喊破嗓子，不如甩开膀子”，我相信在我们渤海新区第一幼儿园名怀揣强园梦职工的齐心协力下，继续发扬5+

2、白+黑精神，我们一定能够实现也必将实现我们共同的梦想。谢谢！

第3篇：教师节汇报

留家乡 报乡亲，为家乡 谋发展

——黄崖子明德小学2013年教师节汇报

作为黄崖子人，总想为家乡做点事，以报这方沃土养育之恩。现在整整过去一年，把我校一年来的工作向领导和家乡父老汇报一下。

一、理念创新，系统顺畅。

我校全面实施“和心”理念，提出“全方位的“以人为本、研教结合、师生和心、最优共享、持续成功、关注全体、荣辱与共”理念。”有效整合教育资源，以实力吸引生源，以和心团结一切力量，以正轨成一流队伍，以文化蕴一流形象。作为一所农村小学，学生数逐年渐少，从实际出发，因地制宜，进一步改善办学条件，努力提高办学质量和效益。尽最大限度地创造优势，并把教育资源的优势发挥出来。思路畅，法门广——校园面貌，和谐、有致、灵活。

二、以校为家，彰显和心。

1、我们这家，得好好过。

家，有钱要过，没有钱就更要好好过。在这个家独立半年多，我们添置了这样几个温馨家当：【1】跟别人要来了四个垃圾箱，既美化了校园，又方便了学生投放垃圾；【2】要来了1000斤融雪剂，使背阴操场上的厚厚的积雪融化，也化掉了积在那里的安全隐患；【3】邵主任弄来了铁篦子，男教工一起安放到楼前，楼里再没有那么多的碎石泥土了；【4】要来15棵榆叶梅，大家动手栽上美化了校园；【5】我联系了15汽车沥青垫操场，我和教工们忙碌了几天，又找人用大铲车平了两个半天，交警队宣教科王玉兰科长让交通局压路机给轧平；【6】梁校长又把唐杖子和沟里小学的多媒体调配到我校，我校何极存、李建军、王志军等几个男教工，废寝忘食，研究拼凑、组合、安装及调试，使所有小学阶段班级都有了多媒体设施，为教师减负做出了贡献；【7】在无材料无经验的情况下，创建了校园文化体系，并完成文化上墙入心工程。大家把这里当作家，大家把自己小家的东西和朋友关系都拿来建设大家，如果说我校有成功，有辉煌，那是全体师生拼起的成功，攒成的辉煌！——经济上困难，以校为家，大家齐努力。

2、留住好教师，就是对家乡的巨大贡献。

首先，感谢中心校把骨干教师分给我们，这可是最宝贵的资源。我们怎么办呢？作为校长，就要急教师之所急，想教师之所想，及时跟踪教师思想动态，及时反馈，随时做思想工作，让所有教师把不满消灭在萌芽之时。半年多来做了一些工作：a在教师节四处化缘求支持谅解教师，在舆论上，使教师成为主人；b不论是哪位教师，只要是因病不能上班，我们必去探望，让教师深悟，校即是家；c学校离家远，老师们中午不回家，我就给他们安排好宿舍，并亲自安装确保安全用电，教师们冬天冷，又费力把他们宿舍搬到楼上；d教师们常常工作忘记运动，我又组织教师把乒乓球台，抬到了楼里，丰富了课余生活，又健了身体；e看见教师，常常因为学生基础差忙碌又愁苦，我们就自己拼攒上歌舞设施，教师开开心心的，工作效率自然高了；f中午教师食堂饭菜单调，好多教师吃不好，瘦了，我们就想方设法改善，终于叫面食上了餐桌，胃安适了，人在岗位上更安心了；g好多老师，看到学生基础特别差，所以连着急，再努力的，嗓子肿了，还坚持上班，特别是王振，把学生都感动哭了，我就想尽一切办法，弄来了胖大海，麦冬，电热壶，保护好教师的嗓子，就是保护学校的实力和生命。h多组织活动，使师生多多磨合，是和心的关键，半年来，我们组织了讲演、读书、写字、板报、作业展、体操、乒乓球赛、各种联欢等活动近20余次，基本上达到了，校级每周一次，班里每周几次。唐主任还为各办公室提供健康饮用水，刘主任、王主任积极帮教师弄课件，为教师减负。——障碍困难，上下和心，困难无存。

特别是各个村里领导，对教师关怀备至，一到教师节和春节，必来为教师雪中送炭，在这里感谢他们！也祝你们健康快乐，工作顺利！

3、师生和心，人人带头。

目前我校，校长在与不在一个样，班子在与不在一个样，班里教师在与不在一个样。因为大家人人带头，我在，我带头做好，我不在，班子带头做好，班子不在，教师带好头，以此类推，下面还有学生会、少先队。原来这个学校的学生基础非常差，包括学习、纪律和品德，但他们转变很快，这归功于上级特别是中心校的正确领导和部署，归功于教师的高效努力，归功于主人翁意识，——改变面目，上下和心，面目一新。

4、我们教师，八仙过海。

一年级六年级一直坚持语数同堂，师生亲，效果佳；二年级，采取人盯人，结对子，大打堡垒战，化整为零分头消灭，这适合学习习惯不好的这个年级的学生；三年级则采取，语数轮值的方式，对学生课下课间布控，这对纪律较差的学生，真起作用；

四、五年级则采取分组结对子，教师互帮衬的集团运作的模式，收到了预期效果。

三、真抓实干，日新月异

2012年1、9月5日，大型除草活动，全体师生齐上阵，齐抓共管。

2、9月，各种组织、制度建立健全分工，上墙，校园文化要素整合编创。学初听摸底课。

3、9月8日，联合所涉各村干部整合教育力量，加强合作。

4、29月28日，安全隐患普查。

5、10月23日，环境文化更新。

6、11月1日，整修调试取暖设备。

7、11月，建立健全平安校园、校园文化、综合治理、党建工作等档案。

8、11有19-20日，期中考试，师带生小冲刺。

9、12月5日，玻璃胶密封窗子外框，胶条堵窗扇大缝隙。（教师义务工）

10、12月7日，黑车接送孩子事件综合整治。逃生应急演练。

11、12月、教工乒乓球赛、课堂评估。

12、12月29日，新年茶话会、联欢会 2013年1、1月9日，请张忠田校长传授外地学习的新理念、经验和方法。

2、3月20日，楼内花草盆景布置（教师义务工）。

3、3月21日，安全隐患排查（女教工厕所女生厕所）并上报。

4、3月28日，派出了黄崖子明德小学学生文艺队，给孤寡老人献上了他们喜闻乐见的节目。

5、4月2日、九虎岭惨案纪念碑扫墓，革命传统教育活动。生态环境教育活动。

6、4月19、23、24拼凑安装多媒体。（教师义务工）

7、4月26日，栽榆叶梅。（教师义务工）

8、4月27日，黄崖子明德小学第一届春季体操比赛，第一届春季运动会。

9、5月2、3、5、7、8、9，用沥青铺垫操场。（教师义务工）

10、5月29 欢庆六一节目丰富多彩。

11、6月1 请轧道机轧操场（教师义务工）

12、菜园规划与收获（教师义务工）

13、6月18 给学生定制最廉价最美观的夏季校服，绣有校徽。

14、6月22 打花园内水泥廊道15、6月24——28平整操场边角，并砖砌花坛16、7月1日党员大会——作学校智囊团和坚强后盾

17、全力动员健全学籍，录全教师信息。

18、经过上下一心，和心努力，2013年暑前各年级考试成绩大幅度提高，特别是六年级小考，原来比北局子差很多，这次经过毕业班教师一年的努力提高，超过北局子很多，这是我们最为欣慰的，也是回报家乡父老的第一礼物！

四、竖起拇指，突出中心。

学校一切工作的中心是教学，我校把它作为拇指工程。时时事事不放松。

采取理论引领制度诱导的方式，提高教师业务素质。引进先进的生本教育理念，与我校和心文化理念合为一体，有序推进；同时，制度的诱导和规范也步步紧跟，常规的七个一教师基本功研修制度落实的一丝不苟，两评四考树样板，三课三档掐死角，教师及时矫正自己，早日步入教学良性循环持续发展的正轨。

突出中坚，科技兴教。

科学技术是第一生产力，教育科研是我们教学的第一力量。我校积极鼓励教师投身于教科研，包括和心文化体系研究利用和十二五课题《农村教师有效备课策略的研究》的探索，实实在在的引领教师发展的正确方向，真真实实的提高着教师的多方面的素质。

艺体活动，推波助澜，使校园趣浓情浓乐浓欲浓，师生意气风发，把校园当成了家，把学习当成了主餐。

五、攥起拳头，全面育人。

我校全面育人，是以和心文化为主线，以四德五风为内容，以积善成德为主题。形成了我校德育系列活动特色模板。常规的科学规范，特色的独树一帜。

安全教育从不放松，教育占先机，事事预案在前头，隐患排查做到位，德教处每天利用两个大课间，讲解安全知识，提出安全预警，培训安全逃生技巧。逃生演练日常化。

纪律、卫生由学生会少先队组织负责，全员教育，全员参与，全员负责，——齐抓共管，分工协作，系统完善，查无死角。

以上是我校本学期工作，我们的工作还有许多不足，距离我校的目标，还有很多路要走，距离先进学校还有很大差距，我们将立足当前，放眼未来，步履成功，做活发展，共同创造万塔黄崖下的辉煌！