听取省委党校工作汇报（精选4篇）_省委党校培训汇报材料

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第1篇：春季省委党校学习汇报

2012春季党校骨干教师培训班学习汇报

2012年春季来临之时，受校领导委托，有幸参加了中共河南省委党校“党校骨干教师培训班”为期一个月的学习。通过这一个月的学习，感觉收获颇丰，现汇报如下。

一、思想方面

通过学习，更进一步地认识到“党校姓党”，党校是我党各级领导干部思想提升的大熔炉，党校培训是领导干部跳出思维定式，交流沟通，反躬自省，自我提升的大平台。身为党校的教师，更要时刻紧跟中央的精神，紧跟地方政府政治、经济发展方向，为服务中央与地方党和政府中心工作做好教学、科研工作；进一步开拓思路与视野，从深度和广度上加大自身修养力度；进一步加强同高级别党校、高校及其它地市党校间的纵向与横向交流合作。

二、学习方面

1、教学内容。

本次培训，主要安排了党的建设、党的作风建设、党代会精神解读、社会管理问题、民主与法治建设、国家安全国际形势问题、中原经济区建设、党校教学艺术与问题等必修课内容。安排了《孟子》、《孙子兵法》、佛教文化、《大学》、禅学、曾国藩、戊戌变法、辛亥革命、李大钊、陈独秀等选修课程。

从总体上来说，必修课以党建、法律、经济建设（中原经济区建设）、教学实践为主要方向。通过对这些课程的学习，开拓了视野，打开了思路，增加了新的思考角度以及认识问题的不同层次深度。尤其

是关于党校教学存在问题的探讨与交流，使我更清晰地认识到，党校的教学在内容选择上要贴近组织需求，贴近学员需求，针对不同的学员对象，开设不同的教学内容与主题，即使是相同的专题在不同的班次讲授时也要随机而变；在教学方式上要多样化，但又不过分追求形式上的新奇异巧，使教学内容与教学方式达到自然统一的和谐与相辅相成为最佳。

选修课以国学、近现代史为主要方向，不仅提升了学员的文化素质与修养，还提高了学员的文化产业发展内容思路。同时，讲课的大师们很注重历史对现实社会的借鉴与影响作用，使得讲史的课程非常具有客观现实的比照性。

2、教学方式：

本次培训的教学方式依然以教师讲授式为主，分别有小班讲授、合班讲授与全体报告等区别，根据教学内容的不同由主讲教师决定。另外，还有必修与选修之分。必修课多安排在上午，选修课安排在下午，选修课大多是以某一系列（文学、文化）的讲座教学为主，一般为外请合堂大报告。

培训中有三种教学方式相对较有新意：（1）开班第一课为“破冰---团队合作精神”，主要培养学员之间的团队合作精神，加速学员间关系的快速融洽。教学方式采用教室内的分组合作小型团队比赛形式，引入有竞争性，且低伤害性、低运动量、较高趣味性、较高思维性的活动（拓展活动），如分组计时竹筷夹乒乓球传递。使学员在游戏中快速融入小的团队中，并相互熟悉，打破社会性面具的坚冰。（2）团队

列名法，是本次培训中重点强调的一种新型教学方式。主要是通过团队列名+头脑风暴方式，针对现实中的某一方面问题的某一个具体影响因素提出具有针对性、实用性、可操作性的对策或解决案，并通过不同组分别从正面、反面、宏观、微观四个角度进行争辩与评判，从而更加全面地考虑和揭示问题的本质与提出可行性方案。针对不同的班次，所提出的现实问题也各不相同，大多是学员在工作中遇到的不易破解的难题或困难带到课堂中来。该方式可以调动所有学员的主动性，强迫学员参与问题的思考，同时又压制语言强势者（意见领袖），以达到教学的公平性原则。该教学方式要求4-6名教师同时进行授课，分组讨论时分别负责不同的组进行讨论控制，对每一位参与教学的教师都有锻炼的机会。不足之处在于，若所有组别均阐述自己的观点并均进行四角度评判，则教学时间会消耗一整天，对学员的学习耐心与体力是一个不小的挑战。（3）听证会模拟，采用虚拟现实听证会的方式，将提前准备好的社会管理问题分发给学员，再安排不同的学员扮演不同的角色，通过不同角色的不同利益诉求，使不同角色产生利益碰撞，在利益与责任的交汇碰撞中逐步找出和明晰各个角色所应当承担的责任、义务、权利与利益。该方式可以调动绝大多数的学员参与到教学互动的角色中，使教学氛围活跃有生气，易于产生较好的教学效果。不足之处在于，如果学员对所扮演的角色以及所涉及的社会问题很陌生，则很难将真正的问题提出来，进而无法达到解决实际问题的目的，使教学效果大打折扣。另外，如果教师不能有力地控制话题与局面，可能会出现学员议论偏题、过分火爆、言语攻击等情况发生。

三、生活方面

1、住宿：本次培训，所住宿舍均为单人单间，虽然面积不大，但是室内提供衣柜、桌、台灯、壁灯、床灯、卫生间、暖气、电视、网络接口、淋浴、开水均齐备，且每日清扫，基本满足生活学习需要。

2、饮食：吃饭采用刷卡方式，自行充值刷卡。每日早餐提供两种汤、四种主食、六种菜供选择；午餐提供两种汤、六种主食、十种菜供选择；晚餐提供两种汤、四种主食、六种菜。还有清真餐厅与单独的炒菜餐厅。不足之处是就餐时间稍短，早餐为30分钟，午餐为60分钟，晚餐为30分钟，人多时排队时间过长，影响进餐。

3、娱乐：学校提供有篮球场、排球场、门球场、乒乓球室、舞厅供学员活动，还举办学员间的乒乓球比赛、篮球比赛等，以活跃学员的业余生活。

四、管理方面

1、教学管理：每节课要求学员签到，有事请假半天的班主任批，请假超过三天的校长批；每周结束，为本周的所有必需课老师评分，选修课为每天下课后及时评分；教师讲课要求使用课件；学员要求写两篇论文（内容根据不同的班次有区别，最后算作结业成绩）；教学时间为8:30--10:30，课间休息20分钟，下午为2:30--4:30，课间休息20分钟。

2、班级管理：每班由班主任指定班委，由班委负责学员的学习、组织、娱乐、生活、沟通、每周简报等事宜。每有集体活动，则由全体班委共同商议决定。

3、班主任管理：每班配备专职班主任一名，随班教研室教师两名，班主任每天负责学员考勤、讲课教师介绍、课程变动通知、集体活动组织、班级简报印发、应急事务通知、学员生活问题协调、教室设备应急调换等工作。

五、其它

1、教学设施：小教室基本都是多媒体教室，室内采光充沛，音响效果清晰。不足之处在于部分教室的投影仪灯泡老化，使课件显示不清晰，教师用电脑接口损坏过度。大教室或报告厅均提供有多个投影设备供同时投影，比较方便中后部学员观看教师课件，学员座椅老旧，损坏较多。

2、信息化程度：校内网络速度较快，基本能达到10M的终端传输速率，校内网提供同方知网、万方数据库、维普数据库、书生电子书等电子资料、电子书、硕博论文库等大量电子信息资料，但均为2008年以来的资料，相当一部分以前的资料无法查阅。

第2篇：省委党校学习情况汇报

关于省委党校招商引资专题学习的情况汇报

通江县旅游局 张清勇

为加快我县旅游发展步伐，优化我县投资环境，实现我县招商引资软、硬件建设的同步发展。在市委、市政府领导的重视和关怀下，我有幸参加了2011年第一期招商引资新政策与操作技巧专题培训，收获颇多，学习了新形势下众多招商引资知识，领略各名师的智慧和风采，同学员建立了深厚的友谊。总之，5天的勤奋学习（6.20—6.24），换来了累累的硕果。

在培训班，江苏省年国际技术开发区政策研究室黄承圯教授、黄红教授、城成都市高新区创新中心主任李岗博士、四川省经济和信息化委员会副主任伍丕光、四川省人民政府驻福建省办事处主任徐朝晖，分别为全省招商干部讲解招商知识，他们以自己多年来的亲身经历、实践经验，提纲挈领讲述了如何正确把握宏观形势的新变化、强化自主创新促转型，外向型经济发展与投资环境如何建设，哈佛经典谈判术，新形势下如何加强服务、营造环境、承接产业转移，构建产业等，使培训学员们清楚地认识到开放合作、招商引资在经济社会中的重要作用，对招商干部进一步解放思想、转变观念，优化投资环境、扩大对外开放有着巨大的现实意义。下面我将体会总结如下：

一、理清招商引资工作思路

解放思想,提高认识。一个地方的开放程度影响着一个地方的经济发展水平，而思想开放是影响开放程度的根本原因。因此，要充分认识招商引资工作，从战略和全局高度去看待，集中一切力量把招商引资工作持续推进，加快我县经济发展。而在当前形势下必须真正解放思想，敢于争先，勇于抢抓机遇，实现新突破。招商引资作为整个经济工作的重要组成部分，尤其是作为一个偏远领导革命老区通江，招商引资在很大程度上决定着一个地区经济发展的快慢，在促进结构调整、推动经济快速增长和社会全面进步方面具有重要作用。因此我们必须将资源优势变为发展的动力，牢固树立科学的发展观，加大招商引资力度，借助外力，促进我区经济持续、快速、健康发展。

二、摸透招商引资业务技巧

招商引资工作首先要建设一支肯学习、懂经济、善交往、事业心强、工作能力过硬的人才队伍，再次就是要利用一切可能的机会和条件认真学习专业业务知识。招商人员平时要抓住各种机遇和对象认真学习了解与项目有关的专业知识，尤其要全面学习一个项目从信息收集、洽谈、注册审批、建设、营运的全过程的技能技巧、政策及业务知识，只有这样才能不断缩短与专业招商人员高要求的差距。使招商引资工作实现从“引资”到“选资”的转变、从“全民招商”到“专

业招商”的转变、从“数量招商”向“质量招商”的转变，从“政策招商”向“服务招商”的转变，这样才能保持对外开放工作的生机和活力，真正顺应时代的发展需要，促进招商引资工作的高效、持续推进。

三、优化招商引资工作环境

要致力于建设公平、公开、便捷、高效的经济管理和服务体系，不能一味强调宽松，不能搞内外有别，不能人为地制造不公平的竞争环境和条件。公平、公开是使政府的管理行为具有同一性和可预测性的基础，做不到公平、公开就意味着必然会增加投资者的经营风险；便捷高效是保证投资者经营项目高效率、低成本的关键因素。以上两个方面是保证各类经济活动正常运行的关键性因素，也是政府管理工作中最为投资者所看重的因素。因此，要努力建设公平、公开、便捷、高效的经济管理和服务体系的招商引资工作环境。

具体讲，第一要努力做到我县区域内外部投资在投资领域享有同等地位和待遇；第二要努力增加政府管理行为的透明度、增强稳定性和可预测性，这是降低投资风险的最有效的措施；第三要努力提高政府的管理效率、降低管理成本，对于投资者来说，这比任何减免税政策更有实际意义。

四、科学招商引资工作方法

要审慎地评价招商引资项目的综合效益和发展前景，不能不顾本地发展实际盲目引进，不能造成低水平重复建设，不能给未来的经济和社会发展留下隐患。在招商引资过程中，一要切忌贪大求全，盲目扩大规模，要知道对于一个地方来说，在一个有限的时期内，经济增长和经济总量都是有限度的；二要切忌不顾后果，盲目引进项目，要知道并非所有符合投资者利益的事情对地方都是有利的；三要切忌没有统一规划，随意上项目，要对项目间的冲突和互相制约的情况有一个明确地认识。在地方经济发展过程中有很多不能引进的项目，如果因为地方经济落后、发展经济的愿望迫切就不顾条件引进的话，必然会适得其反。

五、加大招商引资工作力度

要全面引进地方经济和社会发展的支持要素，不能将资金的引进作为推动地方经济发展的唯一因素。同资金的引进相比，支持地方经济发展的综合要素主要包括以下几个方面：

1、人才的引进。作为地方政府应当制定并实施系统的和切实可行的人才引进战略，一方面全面引进和培养高级管理人才、专业技术人才直至高素质的劳动力队伍等各类人才；另一方面采取各种灵活有效的措施全面发挥人才的作用，不要谈引进人才就采取所谓高薪聘请等单一措施、做表面文章；三是还要全面地发挥人才引进的综合效能，是指对经济和社会发展产生全方位的促进作用。

2、信息的引进信息化是未来社会的发展方向，在现代社会，信息化水平的高低在很大程度上决定了一个国家或地区的实际经济水平和

综合竞争力。

3、技术的引进技术水平是工业社会的支柱，发展经济要注重技术水平的提升。

六、巩固招商引资发展成果

在进一步强化措施，明确责任，创新招商方式，优化招商引资的服务、施工环境的基础上，更应及时巩固、扩大招商引资成果，推动我市经济社会又好又快发展。一是跟踪服务旅游落地项目；二是盯紧落实旅游签约项目；三是积极接洽旅游在谈项目；四是努力争取旅游资金项目。总之，始终坚持发展是硬道理，进一步加大招商引资工作力度，强化招商引资工作措施，努力发展通江旅游经济，为壮大地方财力多做贡献。

总体来讲，我县旅游业招商引资工作具有较大优势。首先，县委县政府将旅游业当做我县经济发展的先导产业进行培育，政治环境优势突出，给予了招商引资工作较大的发展空间；其次是我县旅游资源丰富，文化底蕴厚重，开发潜力大，具有较强的开发价值。我们要在通江党委、政府的正确领导下，切实注意招商引资工作中以上可能出现的问题，以及我县旅游发展中所存在的问题，进一步抢抓机遇，在更大的范围，更宽的领域，齐心协力、扎扎实实的抓好招商引资工作。一是大力整合我县现有旅游资源，整体推进，规模发展；二是旅游开发中的土地利用，要合理处理好开发商与土地所有者利益分配问题；三是逐步建立旅游开发中的融资平

台，在资金上进一步供足旅游业的发展后劲。总之，我们要促进我县招商引资工作步入良性发展轨道，加快我区经济社会的跨跃式发展。

第3篇：省委党校培训汇报材料

发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

9月9日—15日，我有幸参加了省财政厅在省委党校举办的年轻干部培训班，首先感谢局领导给了我们一次难得的学习、锻炼、提高机会，让我们从繁忙的工作中抽出时间参加学习，这是局领导对我们年轻干部的关怀和激励。七天的学习和培训，虽然短暂，却使我开阔了视野，增长了见识，找出了自己的不足。下面，我就学习情况和一些心得体会向各位领导和同志们做一简要汇报。

一、学习的主要内容

这次培训共七天，除了拓展训练在榆中兴隆山外，其他课程均在省委党校安排。在开班式上，省财政厅党组成员、副厅长、纪检组长李秀娟做了重要讲话，传达学习了省委书记王三运、省委副书记、省长刘伟平以及省财政厅党组书记、厅长张勤和对年轻干部培训工作的指示和讲话精神，阐明了加强年轻干部培训工作的重要性和必要性，对全班100多名学员给予了殷切希望；省财政厅党组成员、副厅长李堋做了“谈谈责任心”的报告，报告通过讲述耳熟能详的故事，谈古论今，娓娓道来，却寓意深刻，耐人寻味，向我们说明了责任心对一个人的成长，一个社会的发展和一个国家的生死存

亡至关重要；省纪委驻省财政厅纪检组副地级纪检员、副组长李瑞芳做了《党风廉政建设》的报告，采用大量案列，教育我们时刻要警钟长鸣，防微杜渐，干干净净做人，踏踏实实做事。省财政厅王炯玉处长讲授了《财政改革发展及有关财政业务工作》；省委党校的宋圭武教授讲授了《联村联户与农村富民产业发展》、张建君教授讲授了《坚定不移走甘肃跨越式发展道路》，雒庆娇副教授讲授了《公文写作》，省发改委的曹力耕为我们做了甘肃经济政策的分析；兰州大学魏丽莉教授为我们讲授了《现代公务礼仪与形象塑造》，从衣着打扮、待人接物、言行举止方面讲授了一名公务人员应该具备的基本礼仪常识和在公务活动中应该注意的问题；12日，我们参加了拓展训练，完成了高空跳跃、穿越电网、信任背摔、流程管理、翻越毕业墙等项目。

二、取得的收获

通过这次集中培训和学习，我认为得到了以下收获： 一是系统地了解和掌握了当前我省的省情、经济发展的现状和国家的宏观政策，对我们进一步提高政策执行力提供了保证。

二是认真、系统地学习了公文写作知识，为今后规范使用公文打下了坚实的基础。

三是了解了现代公务礼仪和形象的塑造。

四是通过拓展训练，使我们切身感受到了一个集体中精诚团结、互相信任的重要性，对我们转变工作作风、提质增效，凝神聚力，干好财政事业具有重要的意义。

五是加强了同省厅业务骨干的交流，密切了同省厅的联系。

三、今后的打算

我将以此次学习培训为契机，进一步提高思想认识，加强学习，完善自我，努力提高政治素养和业务水平，做一名合格的财政人，为我市的转型跨越发展做出应有的贡献。

我的汇报完了，不妥之处请各位领导批评指正。

第4篇：江西省委常委会专题听取省总工会工作汇报

江西省委常委会专题听取省总工会工作汇报

讨论加强改进工会工作意见 研究部署全省工会工作

中工网讯（记者赵翔）记者从有关方面获悉，中共江西省委常委会近日专题听取了省总工会的工作汇报，认真讨论了关于进一步加强和改进工会工作的意见，并以科学发展观为指导，研究部署了新形势下全省工会工作。

近年来，江西省委、省政府高度重视工会工作，省委常委会每年都听取一到两次工会工作汇报，省政府每年都召开与省总工会的联席会议，研究解决工会工作的重大问题。江西省各级党委、政府也都建立并坚持了这样的制度，为工会工作创造了良好的条件。

江西省委认为，近年来，尤其是省总工会换届以来，全省各级工会积极开拓、勇于进取，特别是在推动国企改革、帮扶困难职工、发展和谐劳动关系、构建和谐企业、和谐社会等各方面，做了大量扎实有效的工作。

江西省委强调，要进一步加强和改进党对工会工作的领导，为工会工作提供坚强保证。各级党委要把工会工作纳入党委工作的重要议事日程，完善党委定期研究工会工作制度，每届党委召开一次工会工作会议，常委会每年应研究工会工作，及时研究解决职工和工会工作面临的困难和问题，帮助解决工会工作中带有方向性、原则性和全局性的重大问题。要认真贯彻落实党中央关于把更多的资源和手段赋予工会组织的要求，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多的交给工会去办。

各级党委、政府和有关部门要支持工会和工会干部依法履行维权职责，对因维权受到不公正对待甚至打击报复的，要及时采取有效保护措施，对打击报复者给予严肃处理。要重视关心工会干部的成长，在工会干部的培养、交流、使用和管理等方面，要全盘考虑、统筹安排。落实工会协管干部的规定，在调整配备工会领导班子成员考察干部时，党委组织部门要事先征求上一级工会意见，并邀请上一级工会组织部门参与考察，上一级工会组织部门要积极配合。

各级政府及产业部门与同级工会每年至少召开一次联席会议，研究解决涉及职工切身利益和工会工作的重要问题。进一步强化工业园区工会以及县级工会建设，选优配强工会领导班子，工业园区工会主席一般由分管工会工作的领导兼任，在编制限额内配备一名专职或兼职工会干部。对工会组织在社会化、职业化过程中招聘的协理员等，纳入社会工作者序列。加强收缴工会经费的宣传，财政、税务等部门要帮助工会做好依法收缴工会经费工作，工会要加强与财政、税务部门的联系，进一步完善规范税务代收和财政划拨工会经费机制，规范工会经费。统筹安排好职工活动场所、办事场所、办公场所等工会“三大场所”建设。工会经费、资产和国家及企业、事业单位等拨给工会的不动产和拨付资金形成的资产受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。在城市建设规划中，不得侵占地方总工会的办公场所及其所属

设施，确实需要易地重建的，政府和有关单位应当按照有关工会资产管理规定，确保迁建所需土地和资金补偿。