二级学院宣传工作汇报（精选5篇）_二级学院教学工作汇报

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第1篇：二级学院工作目标

二级学院工作目标

1.教学工作

工作要点：

1.完成对2014级人才培养方案中有关**课程的调整；

2.加强教学管理，规范教学秩序；

3.继续落实听课制度，提高教师教学水平；

4.开展师德师风建设，推进师资队伍建设；

5.进一步确立教学工作的中心地位，树立课比天大的观念，深化教学改革

工作目标：

1.进一步规范教学秩序，确保无重大教学事故发生；

2.落实教师之间每学期至少2次的相互听课制度，通过学习取长补短，提高自身的教学水平；

3.组织教师学习师德师风建设方面的材料，以及开展系列主题活动，提高教师的职业道德水平；

4.进一步推进教学改革：

2.科研工作

工作要点：

1.培养青年教师提高聚焦课堂的创新教育成果转化；

2.鼓励青年教师敢于挑战教改、科研项目，不断提高自身综合素质 工作目标：

1.鼓励老师多写文章，提高论文的数量和质量，争取做到每人1篇；

2.科研立项取得新成绩，争取1-2项教改、科研立项

3.队伍建设

工作要点：

1.加强教师队伍中青年教师的培养

2.多管齐下，提高教师水平；

3.稳定教师队伍，确保教学质量；

4.引进人才，培养人才；

工作目标：

1.在导师的指导下，确保从教三年的青年教师通过教学关；

2.继续引进高层次人才和培养已有人才，使队伍素质结构更加合理；

3.强化教研室建设，确保师资队伍水平；

4.通过更合理的各种制度和措施，增强教师的归属感，稳定教师队伍，提高教学质量。

4.党建

工作要点：

1.学习贯彻落实十八大、十八届三中全会精神及校党委的重大决定；

2.完成群众路线整改；

3.丰富支部活动内容，提高支部生活质量

工作目标：

1.统一思想，提高部门教职工对学校应用型人才培养模式的认同；

2.进一步提高部门全体党员的思想，转变工作作风，密切党群干

群关系；

3.做好新党员发展以及预备党员转正工作；

4.开展多种形式的组织活动，加强党群的凝聚力。

5.宣传

工作要点：

1.配合学校宣传部门做好新闻宣传和信息报送工作，努力提升社会对学校的认知度；

2.充分发挥**学院在学校思想政治工作中的战斗堡垒作用； 工作目标：

1.确保学校网页每月都有相关栏目的宣传；

2.结合社会时事以及学院的发展，做好思想政治教育的宣传与讲座。

第2篇：莆田学院二级学院党委工作标准

莆田学院二级学院党委工作标准

第一章 总 则

第一条 为进一步落实全面从严治党主体责任，加强和改进我校二级学院党组织建设，切实发挥二级学院党委的政治核心作用和保证监督作用，根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》以及省委组织、省委教育工委《贯彻落实高校党建工作重点任务实施方案》等文件精神，结合我校实际，制定本工作标准。

第二条 二级学院党委在校党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻执行党的基本路线和教育方针，紧密围绕学校改革转型发展提升建设目标，不断增强基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，不断提升人才培养、教案科研、社会服务、文化传承创新水平，为学校建设质量好、机制优、校园美的应用型大学提供坚强的政治、思想和组织保证。

第二章 组织设置

第三条 二级学院党委的设置

二级学院党委的设置根据工作需要和党员人数由校党委批准设立，一般由

名委员组成，最多不超过 名委员。一般设书记

名，副书记

名。根据实际情况设组织、宣传、统战、纪检等委员各

名，根据工作需要还可设青年、保卫（保密）、群工等委员，委员可以兼任。

第四条 二级学院党委的任期及换届选举

二级学院党委由党员大会选举产生，报校党委批准。二级学院党委委员会每届任期五年。任期届满，应按期进行换届选举。因特殊情况需提前或延期换届的，应报校党委批准，延期期限一般不超过一年。委员会换届选举须严格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等有关文件规定执行。

二级学院党委委员在任期内出现空缺，如果不影响工作，可以不考虑增补；如果工作需要，可以召开党员大会补选。

第五条 二级学院党委委员的基本条件

坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，严格遵守党纪党规，模范遵守国家法律法规，热爱党务工作，党性观念强，政治思想素质好，忠诚党的教育事业，有较高威信，勤奋敬业，勇于奉献，开拓进取，清正廉洁，谦虚谨慎，作风正派，密切联系群众，有三年以上党龄。

二级学院党委书记除应具备以上委员的基本条件外，还应符合政治强、业务好、品行优、在师生中有威望的要求，具有较高的政治理论水平、较强的组织领导能力以及一定的党务工作经验，善于做思想政治工作和群众工作，具备相应的干部任职资格和条件。

第三章 主要职责

第六条 二级学院党委的主要职责

（一）宣传、执行党的路线方针政策及学校各项决定，并为其贯彻落实发挥保证监督作用。

（二）落实全面从严治党要求和立德树人根本任务。充分发挥政治核心作用，履行政治责任，把握好教案科研管理等重大事项中的政治原则、政治立场、政治方向。全面推进本单位党组织政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，团结带领本单位师生员工完成好各项工作任务。

（三）贯彻落实党风廉政建设责任制。严格贯彻落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政建设责任制执行情况的自查自纠，及时分析研究自查中发现的问题，仔细整改落实。加强党风廉政建设宣传教育和廉政文化建设，加强重点领域、重点环节的监管，强化权力制约和监督，协助学校纪检监察部门查信办案，层层压紧压实全面从严治党责任。以钉钉子精神抓好作风建设，以党风建设带动院风、教风、学风建设。

（四）履行党内监督有关职责。严格党的组织生活，开展批评和自我批评，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯；了解党员、群众对党的工作和党的领导干部的批评和意见，定期向上级党组织反映情况，提出意见和建议；维护和执行党的纪律，发现党员、干部违反纪律问题及时进行教育或处理，问题严重的向上级党组织报告。

（五）贯彻执行党政共同负责制。坚持工作集体领导原则，二级学院党委与行政共同决策学院重要事项、共同负责落实学院各项工作、同步接受工作考核、协同推进事业发展。健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，完善议事决策规则，提升班子整体功能和议事决策水平。有关党的建设，包括干部任用、党员队伍建设等工作，由党组织会议研究决定；涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，应由党组织先研究再提交党政联席会议决定，不能用党政联席会议代替党组织会议，同时要保证党政联席会议对学院重要事项的决定权。健全工作落实机制，对党政联席会议决定的事项，以及党组织和行政会议决定的工作任务，按照学院党组织、行政的职责和党政班子成员分工，责任到人，确保落实。

（六）加强党组织自身建设。坚持和完善党委中心组学习制度，做好中心组学习计划安排和组织工作。坚持民主集中制，坚持领导班子民主生活会制度。优化党组织设置，扩大党组织的覆盖面和影响力。围绕“达标创星”活动，实施党建“对标争先”计划，开展“十百千万”创建活动，创建党建工作标杆院系、党建工作样板支部，抓好党支部书记和党务工作者培训。统筹二级学院党委委员、专兼职组织员、辅导员和班主任、基层党支部委员会委员、共青团及工会干部等队伍建设，抓好教育培训，强化实践锻炼，打造政治素质可靠、服务师生有力的党群工作队伍。（七）领导思想政治工作。深入贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神，用中国特色社会主义理论体系武装党员师生，引导广大师生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、模范实践者、积极传播者。全面落实意识形态工作责任制，加强师德师风建设和学风建设，制定具体办法，在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关，加强对学院学术组织的引导，落实“一会一报”和“一事一报”制度，管好各类思想文化阵地。遵循师生成长规律，贴近师生的思想特点和实际需求，创新思想政治工作机制和方法，不断提升思想政治工作的针对性和实效性。

（八）指导基层党支部工作。落实基层党建工作责任制，推动全面从严治党向基层党支部延伸。加强基层党支部标准化建设，推进党支部规范化建设，制定师生党支部工作考核评价办法，建立责任清单，细化责任要求，加强督促检查。优化调整党支部设置、科学设立党小组，推动基层党支部工作与人才培养、教案科研、社会服务等紧密融合。加强和规范基层党支部组织生活，指导基层党支部围绕学校和本单位中心工作开展内容丰富、形式多样的主题教育。抓好党支部按期换届，每年初对所属党支部换届情况进行梳理，建立提醒督促机制。建立后进党支部常态化整顿机制，提升基层党支部建设整体水平。推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，注重从从优秀辅导员、高年级优秀学生党员中选任学生党支部书记，做好基层党支部书记的培训工作。及时总结推广基层党支部工作先进经验，仔细解决基层党支部建设存在的问题。

（九）做好党员发展和教育管理工作。坚持把政治标准放在首位，严把党员发展质量关。健全把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教案科研管理骨干的“双培养”机制，重视在优秀青年教师、海外留学归国教师中发展党员。做好学生党员发展工作，严把发展党员制度程序，坚持将“推荐优秀团员作为入党积极分子人选”作为重要渠道，重视发展少数民族学生入党。加强党员教育工作，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入推进“共产党员﹒先锋在行动”活动，持续开展“党员好故事、书记好党课、支部好案例”创建活动和党支部工作立项活动，让师生党员的先锋模范作用在教案科研、学习生活中显现出来。全面推行支部主题党日活动，推动“三会一课”等组织生活经常化。做好党员信息维护、党员组织关系转接和党费收缴使用管理等党员日常管理工作，稳妥有序处置不合格党员。积极建设党建活动室，为基层党支部和党员开展活动提供必要场所和设备，建立多种形式的党建服务阵地，结合自身特色，打造一批党建工作品牌。

（十）加强党内激励关怀工作。关心爱护党员，帮助党员学习、工作和个人成长，走访慰问老党员及生活困难、生病住院党员，积极创造条件解决其实际困难。尊重党员主体地位，推进党内民主建设，健全党内情况通报、重大事项征求意见建议、有关事项公开公示等制度，听取党员的意见和建议，组织党员参与、监督本单位的重要工作，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权等权利。（十一）做好干部教育管理和人才工作。坚持党管干部、党管人才原则，重视后备干部、女干部、少数民族干部和党外干部的发掘和培养工作，对本单位领导班子的配备和领导干部的选拔，向校党委提出建议，并协助党委组织部进行考察。同本单位行政领导一起，做好本单位干部的教育、培训、选拔、考核和监督工作及学生辅导员、班主任的配备、管理工作。注重提升党员领导干部的理论水平和工作能力，严格教育党员领导干部按照“三严三实”要求修身做人、律己用权、干事创业，督促党员领导干部自觉遵守党规党纪，按要求如实报告个人有关事项。落实党管人才原则，贯彻人才强校战略，与本单位行政领导一起，做好各类人才的引进、培养和教育工作，在引进人才工作中，坚持突出政治标准，加强政治考察。关心人才成长，不断提高他们的思想政治素质和业务素质，努力构建人才辈出、人尽其才的良好氛围。参与讨论决定本单位师生员工在出国、晋升、毕业等方面事宜，负责政治审查，把好政治关。

（十二）做好统战工作。仔细贯彻落实党的统战政策和知识分子政策，配合校党委统战部做好相关工作。帮助民主党派加强思想建设和组织建设，支持他们按照各自章程开展工作。定期向民主党派和无党派人士通报本单位的情况，听取他们的意见和建议，关心他们的学习、工作和生活，帮助他们解决困难。做好党员领导干部与党外代表人士的联谊交友工作，引导党外优秀人才自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉践行社会主义核心价值观，自觉弘扬中华传统美德。做好留学人员、港澳台侨工作，重视民族和宗教工作。

（十三）做好保密工作。坚持党管保密，仔细贯彻落实党的保密工作方针政策，在校保密委员会的领导下，配合校保密委办和保密工作归口管理部门做好相关工作。把保密工作内容纳入本单位党组织理论学习中心组学习内容和工作议事日程，仔细履行保密工作职责，做好日常保密管理工作，确保本单位接触、持有或产生的党和国家秘密的安全。

（十四）领导本单位的工会、共青团、学生会、学生社团等群团组织和校教代会、工代会代表团。主动做好指导和管理，帮助他们加强思想、组织和作风建设，为他们开展工作创造有利条件，支持他们依照国家法律、莆田学院章程、学校规章制度和各自规章开展工作。支持教代会、工会代表正确行使职权，在参与民主管理和民主监督、维护教职工、工会会员合法权益等方面发挥积极作用。选配好群团组织负责人，定期听取群团组织工作汇报，促进群团组织创新活动方式，拓展工作阵地，在团结凝聚广大师生、引导师生践行社会主义核心价值观、保障师生合法权益、维护校园稳定、丰富校园文化生活等方面发挥积极作用。做好本单位离退休工作，发挥老同志的独特优势和作用，关心老同志生活。

（十五）完成上级党委布置的其他事项。第七条 二级学院党委书记的主要职责

（一）主持二级学院党委全面工作，履行本单位全面从严治党和意识形态工作第一责任人的职责，落实党风廉政建设责任制，实行保密工作责任制，抓好本单位教职工、学生的党员发展、党建工作和思想政治工作。

（二）组织传达、学习、贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，负责召集本单位党组织委员会会议、党员大会，向本单位党组织委员会、党员大会和上级党组织报告工作。定期向校党委进行述职，向校纪委述责述廉。

（三）抓好本单位党委领导班子自身建设，带领本单位党组织委员会制定工作计划，加强理论学习，主持召开民主生活会，带头开展批评与自我批评。指导、检查、督促委员和基层党支部的工作，组织基层党支部书记抓党建述职评议考核工作。

（四）主动与行政负责人沟通情况，通过党组织会议研究决定有关党的建设工作，研究涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项并提交党政联席会议决定。

（五）负责本单位党、政、工、团、学和民主党派等组织的关系协调，充分调动各方面的积极性。

（六）深入实际，联系群众，关心掌握党员群众的思想、工作、学习和生活情况，广泛听取意见，自觉接受党员群众监督。

第八条 二级学院党委副书记的主要职责

（一）协助书记开展工作，参与本单位重大事项的讨论决策，按照班子分工开展工作。书记外出或空缺时，可主持本单位党组织的日常工作。（二）分管学生工作副书记的主要职责: 根据校党委和二级学院党委的工作部署，结合学生工作实际，制定学生党的建设和思想政治工作计划，并组织实施；负责对学生进行马克思主义基本理论、党的路线方针政策、爱国主义和集体主义的宣传教育，了解掌握学生思想状况并及时汇报；组织辅导员、班主任做好学生工作，定期召开学生工作会议，及时研究解决学生工作中的问题；做好发展学生党员和学生党员的教育和管理工作；指导团委、学生会、学生社团开展工作；做好新生入学教育、毕业生就业教育，按照学校部署和要求，做好招生和毕业生创就业工作；开展学生思想政治教育理论研究等工作。

（三）分管其他工作副书记的主要职责，根据工作分工具体确定。

第九条 二级学院党委委员的主要职责

（一）组织委员。了解掌握本单位党建工作情况及各党支部的组织状况，根据需要提出党支部设置调整意见，提出组织生活建议，指导、检查、督促各党支部过好组织生活；督促各党支部办理接收新党员、预备党员考察和转正以及对党员进行组织处置的相关手续；督促各党支部及时做好党员组织关系转接工作；检查、督促各党支部做好党费收缴管理工作，定期向党员公布党费收缴使用情况；做好基层党组织换届选举工作等。

（二）宣传委员。了解掌握党员群众的思想政治状况，做好党的路线方针政策和学校决议决定的思想理论宣传和思想政治工作；抓好二级学院党委中心组学习、各党支部理论学习和日常思想教育工作，拟订学习计划和方案并组织实施；围绕本单位中心工作，开展多种形式的宣传教育活动，组织开展精神文明建设活动及各种健康有益的文体活动；坚持正确的政治方向和舆论导向，办好宣传阵地，充分利用传统媒体和新媒体抓好宣传工作等。

（三）统战委员。负责对党员、教职工进行党的统一战线理论、政策的教育。经常与本单位的统战对象保持联系，反映他们的意见和要求，协助上级党组织和统战部门做好有关统战工作。

（四）纪检委员。纪检委员在校纪委和二级学院党委的双重领导下开展工作。协助校纪委监督检查所在单位领导班子及其成员贯彻执行党的路线、方针、政策和校党委部署情况。及时传达上级和学校有关党风廉政建设的部署和要求，协助校纪委了解所在二级学院党委落实党风廉政建设主体责任、监督责任的履行情况，及党员干部、教师廉洁从政、廉洁从教方面的情况。及时化解涉及本单位师生员工廉洁自律、师德师风等苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。根据校纪委授权或要求，协助核查涉及本单位师生员工的信访举报案件；协助校纪委受理本单位党员的控告和申诉，保障党章规定的党员权利不受侵犯。协助所在二级学院党委对党员开展党风党纪和廉洁从政教育。配合做好党风廉政建设责任制情况的检查考核工作。督促检查本单位应予以公开事项的信息公开情况，收集本单位师生员工关于学校、所在单位党风廉政建设工作的意见和建议，发现问题线索及时向校纪委报告。监督本单位干部任用、职务晋升、职称评聘、招生考试、学术诚信、评优评奖、津贴分配等方面的工作以及“三重一大”事项决策制度执行情况。加强对本单位贯彻落实中央八项规定精神、省委具体办法精神及执行学校作风建设系列规定情况的监督。

（五）青年委员。密切联系本单位的青年群众，了解他们的思想动态，对他们热情关心、严格要求，有针对性地做好他们的思想政治工作。指导同级共青团、学生会、研究生会等青年组织围绕党的中心工作，结合青年的特点，开展各种活动；支持共青团、学生会、研究生会等青年组织加强自身建设，帮助他们解决工作中遇到的各种实际问题。

（六）保卫（保密）委员。了解、掌握党员、教职工的思想动态，加强法制教育、安全教育和保密教育。协助有关部门做好安全保卫和保密工作。

（七）群工委员。关心、指导群众组织开展工作，帮助其建立、健全各项规章制度。积极帮助群众组织学习业务，总结工作经验，不断提高其工作水平和活动能力。经常了解群众工作的情况，发现问题，积极帮助解决。

第四章 工作制度

第十条 党政联席会议制度

党政联席会议是学院党政共同负责制的决策形式，参加会议的成员为学院党政领导班子成员，学院办公室主任、学院党委纪检委员列席会议。根据议题，如需其他人员列席，由党政主要负责人商定。会议根据工作需要安排召开，原则上每两周至少召开

次，遇有重要情况可随时召开。会议的议题由党政主要负责人共同研究确定，并根据议题的内容，分别由党组织书记或院长召集并主持会议。会议议事范围、议事规则、督办落实等按照《莆田学院二级学院党政联席会议议事规则》执行。

第十一条 中心组学习制度

二级学院党委理论学习中心组主要由二级学院党委领导班子成员组成，可以根据学习需要适当吸收有关人员参加。中心组学习按照《加强和改进党委理论学习中心组学习的意见》有关要求，紧密结合工作实际，以政治学习为根本，以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点。可以采取集体学习研讨、学习报告会、年度学习会、个人自学、专题调研等形式，集体学习研讨原则上每两个月进行

次、每年不少于

次，每位中心组成员重点发言每年至少

次，结合工作实际撰写调研报告或者理论文章每年不少于

篇。

第十二条 党内会议制度

二级学院党委要定期组织召开党委会议、支部书记会议、党员大会和领导班子民主生活会。

（一）党委会议。主要研究贯彻党的路线、方针、政策和校党委决定的具体措施，研究讨论本单位党组织政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的具体举措，加强制度建设，讨论制定党组织的工作计划和总结，研究决定有关党的建设，包括干部任用、党员队伍建设等工作，研究师生党支部建设每学期不少于次。具体议事范围、议事规则、督办落实等按照《莆田学院二级学院党委会议事规则》执行。

（二）支部书记会议。主要布置、检查、督促党支部工作，研究党支部工作中出现的新情况、新问题，交流党支部工作经验，并结合人才培养、教案科研、社会服务和党员教育管理等工作实际，对党支部工作进行具体指导。支部书记会每学期不少于

次，因工作需要可随时召开。

（三）党员大会。主要传达、学习和贯彻党的路线方针政策和学校的决议决定，向全体党员通报重要情况及报告工作。党员大会每年至少召开

次，因工作需要可随时召开。

（四）领导班子民主生活会。着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，坚持开好领导班子民主生活会，把解决思想作风方面的问题作为主要内容，努力增强领导班子解决自身问题的能力。会前要征求党员群众对领导班子及其成员的意见。领导班子成员在民主生活会上要联系思想、学习和工作实际，查找不足，仔细开展批评与自我批评。民主生活会的情况应及时向校党委报告并向党员和教职工通报。民主生活会一般每年召开

次，遇有特殊情况可随时召开。

第十四条 联系基层党支部制度

建立院领导干部联系指导师生党支部工作制度，二级学院党委班子成员要结合分工联系教师、学生党支部，院党组织班子成员每年为联系党支部讲一堂党课、参加一次党员大会、指导开展一次主题党日活动，确保每个师生党支部都有人经常联系、及时指导，帮助基层党支部解决工作问题和实际困难，推动党建工作任务在基层党支部落到实处、取得实效。

第十五条 民主评议党员及评优表彰制度

组织党支部召开组织生活会、做好民主评议党员工作。依据民主评议结果和工作考核，可以对表现突出的党支部和党员进行表彰，并推荐到校党委进行先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者等的表彰；对不合格党员依规作出处置。

第五章 组织保障机制

第十六条 责任落实机制

健全二级学院党委建设工作责任制，形成校党委统一领导、组织部门具体负责、相关职能部门密切配合、二级学院党委具体落实的工作责任体系。二级学院党委书记要切实增强党建主责主业意识，落实管党治党第一责任，统筹抓好本单位党建工作，提高做思想政治工作的能力，把党建和思想政治工作优势转化为本单位发展优势。领导班子其他同志要落实“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作。

第十七条 述职评议考核机制

建立二级学院党建工作与教案、科研、管理、服务等工作同部署、同落实、同检查的考核评价体系。把二级学院党建工作和从严治党责任落实情况作为领导班子、领导干部绩效评定的重要内容，实行二级学院党委书记抓党建工作述职评议考核制度。结合年度考核，每年底二级学院党委书记向校党委进行本年度党建工作及责任落实情况述职汇报。校党委根据述职评议、日常了解、监督检查等情况，对二级学院党委书记抓基层党建工作情况按“好、较好、一般、差”四个等次作出综合评价，作为评先评优、干部选用的重要依据。综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“差”的，进行约谈、限期整改。

第十八条 组织保障机制

加强二级学院党委党务工作队伍建设，每个二级学院党委除配备书记、副书记外，至少配备

至

名专职组织员，专心专责抓党建。加大基层党建工作经费投入，学校落实每个二级学院党组织每年基础经费不低于万元，在此基础上，按照每名党员每年不少于元的标准列支工作经费，纳入学校年度经费预算。对各二级学院党委新建党建工作阵地的，另外给予一定的经费支持。发挥二级学院单位学科和人才优势，开展基层党组织建设研究，为加强基层党组织建设提供理论支持和决策依据。

第3篇：机电学院二级管理改革意见汇报

机械与电气工程学院

两级管理改革试点工作实施情况汇报

党委（校长）办公室：

根据学校《机械与电气工程学院、人文与艺术学院两级管理改革试点方案（试行）》的文件精神，机电学院认真组织院领导班子成员和全体教职工进行了学习讨论，并提出了具体的实施意见，现将我院贯彻校院两级管理改革试点的主要工作汇报如下：

一、已完成的主要工作

1、制定了学院的党政联席会议、党委会议、院务会议、学术委员会、教学委员会、学位评定委员会等制度，以上制度详见附件1。

2、召开了机电学院教职工代表大会，以无记名投票方式通过了《2012年机械与电气工程学院绩效津贴分配方案A》、一致通过了《2012年机械与电气工程学院经费预算报告》、《机械与电气工程学院事业服务收入分配方案（试行）》，具体内容详见附件2。

二、正在和将要展开的主要工作

1、以热能与动力工程专业“卓越工程师教育培养计划”试点为契机，进一步推进应用型人才培养模式改革。以机电工程师培养目标为导引，加大与企业合作办学的力度，布置在机械设计制造及其自动化和电气工程及其自动化本科专业中启动应用型、复合式人才培养模式改革与创新，使学生在获得学历证书和学位证书的同时，也为将来获得机械工程或电气工程国家注册工程师资格证书奠定必要的基础。在部分专科专业中启动“双证书”应用型人才培养模式。

2、在我院已经获得“动力工程”领域硕士专业学位研究生培养权的基础上，积极开展高层次人才培养的产学研合作教育，推进和实施校企双导师联合指导的高层次工程应用型人才培养模式及其运行机制。

3、进一步完善人才评价与激励机制。改进教职工考核评优和优秀教师的评选办法，完善教学科研岗位竞聘和职称评审与推荐；完善教职工绩效津贴分配方案，以体现“多老多得、优劳优酬；目标导向，鼓励竞争；绩效优先、兼顾公平；奖罚分明，群众拥护”的分配原则。

4、以项目为抓手，努力探索开展产学研合作与技术服务的途径与机制，转变科研成果的增长方式，增强科研与技术服务的可持续发展能力。通过承担高级别或多经费的教学科研项目，搭建高层次的教学科研平台和出高水平的教学科研成果来增强学院的核心竞争力和整体实力，提升学院的教学科研水平和排名位次。

5、四是要进一步加强教研室的管理，继续实施教研室年度考核与评优制度。继续完善各项规章制度，为学院教学管理与改革和财务管理提供制度保障

三、几点建议

1、允许试点院系在人才培养方案和课程设置以及考试、考核方式上有较大的改革，如课程设置及教学内容的选择有较大的自主权，考试可采用“标准分”法折算学生课程考试成绩等。

2、随着学院各项经费的增长，学校应进一步明确学院二级管理的经费使用规定或相关文件，如为了方便展开工作，请学校尽快恢复院（系）调剂金使用制度。

3、是否可从学校层面出台学院党政联席会议制度，党委会制度和院务会议制度，进一步具体划分党政合作与分工的职能，学院党、政领导如何对学校负责的规定。

4、对于实行校院两级管理改革试点的单位，是否可实行教师平均教学工作量不受“500学时封顶”的限制。“卓越工程师教育培养计划”试点专业享受学校“大土木”试点班课时津贴发放标准，专业硕士研究生教育课时津贴实行优惠政策等，以鼓励教师参加高层次的教学改革与建设，提高试点项目的质量。

5、学校现在是鼓励本校教师进行学历（学位）进修，尤其是在职攻读博士学位，是否可以考虑安排在职博士爱人工作等问题？

机械与电气工程学院

2012.5.25

第4篇：二级学院学生工作规范

二级学院学生工作规范

为了进一步推进二级学院学生工作，规范管理，夯实基础，充分体现二级学院主体地位，特制定如工作规范：

队伍建设：

1、学生工作队伍健全，学历、年龄比例适当。

2、严格按照250：1配备辅导员。在一、二年级配备学生班主任，三、四、五年级配备指导老师制并安要求进行考核。

3、重视学工队伍整体素质的提高，奖惩严明。

4、积极参加上级部门组织的各项学习培训活动。

工作态度：

1、每学期学生工作有计划、总结，并及时上报。

2、每学期至少有两次党政联席会议专门研究本院学生工作。

3、办公条件能满足学生工作要求，信息化、网络化水平高。

4、及时传达和贯彻各级会议及文件精神。

5、工作主动，能按时完成学校交给的各项任务。

6、及时掌握学生中的隐患，有突发事件及时上报，学生信息员队伍健全。

7、教育学生认真遵守校院二级的相关的规定；加强网络文明教育，提高学生网络规范化意识。

思想教育及党务工作：

1、认真开展具有本院特色的学生思想教育活动，且成效明显。并积极参加学校组织的学生思想教育活动。

2、每学期对本院学生进行一次心理状况调查或排查，对有心理障碍的学生建有健康档案，并有专人负责制定跟踪教育计划。

3、认真组织学生参加校内外开展的各类报告会、座谈会等。

4、按照学校组织部要求，在学生中正常开展学生各项党务工作。

心理健康教育：

1、每学期至少开展调查一次心理健康专题教育活动。

2、健全本院的心理健康教育机构，配备心理健康教育老师，班级配有心理委员。

家庭经济困难学生支助：

1、结合本学院专业特点，做好困难学生参加勤工助学工作。主动联系社会相关部门为学生寻找与专业对口的专、兼职工作，鼓励学生靠自身能力缓解经济压力。

2、协助学校经济支助中心，做好学生的贷款、特困补助及困生评定等各项工作，上报材料及时、规范，无弄虚作假现象，上报之前进行公示，做到公正、公平、公开。

日常管理：

1、认真贯彻执行学校各项规章制度，并认真落实。

2、各项通知、文件传达及上级交办事情回复及时，贯彻无误，无遗漏。

3、认真做好评奖评优工作，上交材料及时、规范，无虚假或不符合要求现象，上报前必须公示。

4、及时上报学生违反校纪校规情况处理意见，并做好相应的思想教育工作，促进学生自律，预防事故发生，坚持经常检查《班级日志》记录。

5、学生工作干部职责明确，认真负责，秉公办事，无责任事故。

6、联系家长密切，学生学习、奖惩情况等能及时通知家长。

7、宿舍内务卫生、文明建设，有制度、有措施、有成效，优秀宿舍挂牌率高，党员宿舍实行挂牌。

学风建设：

1、有计划、有措施，指导学生开展学习学术科研活动。

2、组织学生积极开展早起、晚自习活动，自觉进行早锻炼、晨读。

3、加强课堂考勤，提高学生到课率。班主任有查课纪录，学院有抽查纪录。

4、每学期考试前认真开展一次考风考纪教育，学生能严格遵守考试纪律，舞弊率低。

就业工作：

1、广泛收集需求信息，并采用多种形式及时发布就业信息。

2、认真组织毕业生参加就业指导课和专题讲座、报告会。

3、耐心细致地开展就业咨询，并有接待日制度，毕业生就业观念端正，择业定位较准确。

4、学院领导高度重视，有专项经费用于开展就业工作，建立了本院毕业生就业基地。

5、积极组织本院毕业生参加学校举办的各种招聘活动，每年自行组织了一定的数量招聘活动有。

医学院

2012年2月12日

第5篇：学院二级督导工作计划

电信学院二级督导工作计划

教学督导处是学院的教学质量保障部门，在院长和分管院长的领导下，全面负责教学质量保证与监控，以及院教学评价系统的建设和组织实施工作。而教研室主任（骨干教师）作为二级督导机构成员，理应在督导组长的带领下，担负起学院二级督导的光荣职责，认真负责，切实做到：

1.深入教学一线，全面了解相关教学信息，及时发现并协助解决问题，为教学部门提供必要的服务；

2.定期或及时向院领导和有关部门汇报情况、通报督导工作相关信息、反馈意见，协调对全院教学工作的适时调控；

3.维护教学质量保证与监控系统正常运转，协同有关方面对教师进行教学业务考核，促进提高教学质量和教学效果、效率等；

4.积极开展业务研究，不断提高教学督导员的工作能力、水平和质量； 5.为教学基本建设提出有价值的建议、方案，为学院的建设、发展有关方面提出建设性建议。

为保证上述工作的顺利完成，特制订电信学院二级督导组工作计划如下：

一、积极探索教学督导工作新模式。

采取“统一安排、分散实施”的工作方式，全面的、有层次的、协调的开展教学督导工作，充分发挥教学督导作用。同时，督导工作紧紧围绕教学这一中心，既关注课堂教学质量，也重视课外辅导工作；既评估教师如何教，也检查学生怎样学；既督导教学一线，也检查教学管理。努力从教与学、教与管多个方面研究解决本科教学中存在的问题，并切实为教师、教学管理人员和学生提供帮助和指导。

二、加强教学督导宣传，促进督导工作交流。

利用各种机会和渠道，宣传介绍教学督导工作和教学督导组成员；组织教学督导组成员到兄弟学院进行参观交流，学习兄弟学院教学督导工作的先进经验。

三、努力开展教学研究，致力教学工作水平提高。

作为教研室主任，要立足教学一线，密切联系教学实践，开展教学研究工作，充分发挥智囊作用，为学院加强教学管理、提高教学质量献计献策；作为二级督导组成员，要结合学院教学工作的实际情况，积极向学院领导和有关部门提出建议。

四、加强监督考核机制，有效解决教学问题。继续开展由教学督导自主选择听课时间进行不定期的抽查听课工作，履行督导职责，将抽查听课中发现的问题及时反应到教学督导委员会办公室，以便及时解决。要求每位教学督导每月听课不少于6次，听课时间覆盖全学期教学进程，从而增大抽查面。

五、加强与教师的交流，体现督导工作的实际意义。

以抽查听课为手段，以提高教学质量为目的，通过与教师的交流，及时反馈听课意见，帮助教师改进教学工作，提高教学水平。同时，将教师的意见及时反馈教学管理部门，以提高教学管理水平。

六、注重与学生的沟通，努力提高人才培养质量。

在教学督导过程中始终坚持“以教学质量为中心”和“以学生为本”的理念，及时了解学生的思想动态以及对教师教学质量的评价和对教学的需求，及时向任课教师和有关职能部门反馈，充分调动学生的主动性和积极性，以提高人才培养的质量。

七、协助开展常规教学检查。

协助学校开展学期初、中、末为主的常规性教学检查工作。第一至第四周开展开学初期教学检查，检查学院教学任务落实情况、教师、学生到课情况以及教学条件、教学设备准备情况等；第九周至第十二周开展期中教学检查，采取多种形式对期中考试及教学计划、教学安排的实施运行等情况进行全面细致的检查；第十八至第二十周开展期末教学检查，对学院期末考试的组织、考风考纪等方面进行检查；

八、强化实践教学检查工作。

组织教学督导深入实验室，对实验课教学大纲、实验课开出情况、实验设备配备等进行检查。

九、完成学校临时委托的各项工作。