党政重视团工作汇报（精选3篇）_党政听取团工作汇报

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第1篇：党政领导重视老龄工作

党政领导重视老龄工作，在一年一度敬老节活动中，时间在紧在忙，主要领导都挤出时间参加座谈，今年九九重阳节座谈会开得较好，参会人员28人，主要领导在座谈会上通报了全乡的经济社会发展情况的讲话，参与座谈会的一、基本情况

全乡有11个村委会，116个村小组，27063人，60岁以上老年人2245人，老年人占总人口的8.06%，其中80周岁以上206人，有老年人协会11个，有老年人协会分会116个，目前创建市级敬老先进村6个，老年活动室6个，老年学校6所，学员168人，老年体育协会有会员129人。

二、主要工作

1、加强领导，为做好全乡老龄工作，乡政府与各村委会签定了“老龄工作目标管理办法和签订考核责任书，对全乡成员实行责任到人，并进一步明确工作目标、任务”。

2、加强了宣传和落实80周岁以上老年人保健补助和百岁寿星长寿补助发放管理工作，认真落实高龄老人的保健补助工作，进行走访村寨，给漏报的高龄老人，切实补办高龄保健补助手续。现我乡享受高龄老人保健补助179人，最大老人98岁，补助经费38200元。

3、认真贯彻宣传“一发一条例”保障老年人合法权益，尊重、关爱和照顾老年人，保障他们的合法权益是社会的共同责任：一是加强“一发一条例”的宣传力度，利用下村（组），粘贴各种大小标语，春节和敬老节等加大宣传力度，使“一发一条例”深得人心；二是维护老年人的合法权益，落实各项优待政策，我乡有“三无”五保老人38人，纳入最低生活保障，每人每月补助60元，1—12月共补助27360元。解决困难老人享受低保715人，每人每月享受生活补助费60元，1—12月解决资金514800元。为年满60周岁的老年人及时帮助办理《老年人优待证》1624人，完成率73%。调处赡养纠纷工作2件，其中司法所接待调处老年人维权案件1件，减免一切费用；三是走访慰问农村，高龄特困老人10人，发放慰问金2600元。

4、积极开展创建“敬老先进村”活动。按照市、县人民政府，关于在全市开展创建老龄工作先进县乡，敬老先进村（组）活动的文件精神，严格按照“七个一”标准，并与文明村、小康村、富裕和谐村相结合，我乡申报市级“敬老先进村1个”已验收合格，目前，全乡荣获市人民政府命名的“敬老先进村”6个。

5、加强本办业务学习，认真搞好各种业务，表册，登记好全乡年满60周岁以上的造册工作，增加老人208人，同时注销度老人死亡数41人。

6、党政领导重视老龄工作，在一年一度敬老节活动中，时间在紧在忙，主要领导都挤出时间参加座谈，今年九九重阳节座谈会开得较好，参会人员28人，主要领导在座谈会上通报了全乡的经济社会发展情况的讲话，参与座谈会的各位老领导积极踊跃发言，对髙良乡的经济社会发展提出了意见建议，这些意见建议对髙良乡的各项发展有着积极的重要意义。

7、乡党委政府对老年人活动中心的硬件建设高度重视，把此项工作列入重要议事日程，积

极争取资金198万元，建起了一栋老年活动室，建筑面积350平方米，建门球场一块，地掷球一块，硬化活动室场院290平方米，给髙良乡老年人活动提供活动场所。

8、师宗县第八届“凤凰杯”农村老年人运动会在髙良召开。为搞好此项工作，乡党委政府作了认真的准备和筹备工作，积极的投入了财力、人力、物力，精心作了布置，使县第八届“凤凰杯”农村老年人运动会如期的召开。在比赛活动中，运动员本着友谊第一，比赛第二的思想，努力拼搏，各比赛项目都起得较好的成绩，髙良代表队起得地掷球第一名和第三名的好成绩；中国象棋取得了第二名和第三名的好成绩。

第2篇：党政重视 组织健全 老干部工作常抓不懈

学院离退休工作概况——-

党政重视 ,组织健全 ,离退休工作常抓不懈

金陵科技学院

根据教育部、省政府、市政府批复和通知，金陵职业大学与南京农业专科学校合并筹建金陵科技学院，现分为白下、幕府两个校区。两个校区现有离退休人员310余人，其中离休干部22人，离退休校级干部16人，离退休处级干部30余人，高、中级专业技术人员近200人，其中党员130余人。学院党政十分重视老干部工作，认真贯彻党中央、国务院关于老龄工作一系决策和部署，进一步建立和完善老干部工作各项规章制度，落实离退休干部的各项政策，取得了显著成效。现简要介绍近年来情况。

一、学院党政齐抓共管 从讲政治、维护稳定的角度重视老干部工作

学校党政贯彻党和国家的《中华人民共和国老年人权益保障法》、《关于加强老龄工作的决定》，统一思想，高度重视老龄工作。学院把老干部工作与维护改革发展稳定的大局紧密联系起来，充分认识做好老干部工作的重要性。老干部工作不仅有很强的政策性，还有很强的政治性。当前，改革不断向深层次发展，不可避免地会触及到人们的切身利益，也会触及到老干部的利益。学院认真贯彻落实关于老干部工作的方针、政策，在确定各项工作的总体布局时统筹考虑老干部工作；在研究制定各项改革措施时，照顾到老干部的利益。学院党政认识到，做好老干部工作，就是为大局的稳定做出了贡献，也是落实“三个代表”、讲政治的具体体现。学院党政从讲政治的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，从继承和发展党的事业、继续推进建设有中国特色社会主义事业的高度，认识老干部工作，重视老干部工作。以贯彻“六个老有”为指南，从制度上保证老干部工作的落实和开展。

院党政加大对老干部工作的领导力度学院把老干部工作列入党政工作议事日程。离退休干部工作从1998年起列入党委考核目标、考评指标。党委书记、院长亲自过问老干部工作，两位院级副职领导分管老干部工作，老干部工作领导责任制进一步得到落实。学院从实际出 发，颁发了金委字（2003）第57号、金院字（2003）第146号《关于做好离退休教工工作的若干意见》。建立、健全各项制度，确保“六个老有”的贯彻落实。学校获得2002—2003年度南京市教育系统退离休教师工作先进单位。

经常沟通情况，听取老同志的意见和建议学院领导向老同志通报学院改革、发展诸方面情况，与老同志经常交流，学院定期或及时向离退休教职工通报工作，同时听取意见，使老同志能完整地了解学校的情况、发展优势及存在的困难，理解和支持学校的各项工作。近两年，学校先后召开大型通报活动5次，召开有关老龄工作座谈会6次。当学院成立后，学院吴书记、闵院长首先邀请原两校离退休校级领导开会，向他们通报合并情况和发展前景，请老领导继续关心支持新校工作。此外，学校在涉及到老同志利益的重大措施出台之前，院党政领导直接征求、听取离退休党支部支委、离退协理事的意见，既关心、照顾老同志切身利益，使老同志也理解配合学院工作。

重大节日走访慰问在春节前夕的离退休通报会上，校党政领导全体出席，看望、慰问离退休干部；每年寒暑假，院领导探视、慰问有关重点照顾对象，据统计，近两年来，学院 领导亲自看望慰问了近40位老同志。每逢全院师生欢聚一堂盛事，老同志出席了典礼并参加 了聚餐。

教育全院教职员工尊老敬老学校发动各方面的力量，支持做好老干部工作。学院建立离退休干部活动室，老干部工作得到了学院有关部门的协作、支持。在全院召开的多次联欢庆祝大会上，学院领导将最好的座位安排给老同志，党政领导向为学院发展作出贡献的老同志问候，祝老同志健康长寿。学院的财经系、工程系、土建系等部门，每到新年，邀请曾在本系工作过的老同志联欢，老教师和现职教师欢聚一堂，相互交流，畅谈发展前景，倍感亲切。尊老敬老在学院蔚然成风，受到老同志们的传颂。

二、机构健全 管理服务 老干部工作职能部门发挥作用

学院职能部门在院党委、行政领导下，在市老干部局、市人事、市教工委的指导下，负责学院离退休人员的管理、服务工作，贯彻、执行上级关于离退休工作的有关政策、规定，经常了解和关心照顾离退休人员的思想、学习、生活和健康等方面的情况，及时向领导和有关部门沟通老干部的信息，同时做好老同志的思想政治工作，为稳定大局、保证学校中心工作开展发挥作用。

围绕“六个老有”，做好宣传工作为贯彻学院党政工作要求，体现管理服务宗旨，宣传、沟通、传递信息，在学院党政的关心支持下，职能部门坚持办好《离退休工作简报》，做到每月一期，现已出刊了75期。《简报》坚持正确的舆论导向，是加强和改进老同志思想政治工作的一种形式；《简报》传达党政工作要求，凝聚人心；《简报》传递学院动态，起好桥梁作用，满足老同志关心支持学校的要求；《简报》宣传老同志的精神风貌，营造尊老、敬老的良好氛围。《简报》出刊时，做到送至宿舍区离退休教工信箱，并每月邮发给住校外老同志家。同时，离退休教职工关心、支持办《简报》，积极投稿。老同志们对《简报》给予充分肯定，促进同心协力做好工作的良好局面形成。

加强队伍建设，提高工作质量职能部门努力提高老干部工作政策水平，先后有数篇工作论文发表。为了更好地管理、服务离退休工作，职能部门通过调研汇制了《离、退休政策汇编》，提高了工作的质量和效率。职能部门转变作风，切实担当起桥梁、纽带作用；加强自身政治理论和业务知识学习；摆正局部与全局关系，服从于全局中心工作；正确处理对上负责和对下负责的关系；廉洁公正，秉公办事，严格要求。按市老干部局、市人事局、市有关部门和教育局老干部处的要求，按学院党政的要求，较好地了解了离退休人员的思想动态和各种情况，并进行了分析汇总，和学院领导汇报和沟通；职能部门主动和学院其他部门搞好协作，形成合力，搞好离退休工作。

三、健全制度 规范管理 认真实施六个“老有”的老龄工作主要目标

《中华人民共和国老年人权益保障法》第三条规定：“国家和社会应当采取措施，健全对老年人的社会保障制度，逐步改善保障老年人生活、健康以及参与社会发展的条件，实现老有所养，老有所医，老有所学，老有所为，老有所乐”，这部法律关于“五个老有”的规定，是对老年人生活需求的高度概括，被国内外称之为“有中国特色的社会主义养老形式”。2001年3月《中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定》发布，形成了“六个老有”，即提出了今后一个时期我国老龄事业发展的主要目标是“基本实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。

1.老有所养，老有所医，从政策、制度上保证老同志共享改革、发展成果 ,进一步落实好生活待遇，加大“送温暖、办实事”的力度

学院严格按照中央有关老干部工作的方针政策，认真全面地落实好离退休教职工的生活待遇。凡是国家和地方政策规定的各项生活待遇，不折不扣地落实，尤其确保“两费”兑现，即按时足额发放离退休费，按规定及时报销医药费，保证老同志的生活和医疗待遇落实。保证离休干部健康疗养费、特需费、护理费、烤火费、电话费、交通费等的发放。开展尊老助老服务活动，对孤老、高龄、病残等有特殊困难的离退休教职工，给予更多关心和帮助，切实为特困户办实事。随着老干部的高龄化、高发病期的到来，老干部晚年生活中的困难越来越多。我院离退休干部中的患病同志得到学院党政的关怀，得到职能部门的全力照顾。近两年来，离退休教职工有近200人次住院医治，院党政领导先后慰问、看望，学院职能部门帮助他们解决医护中的实际困难，办理特殊医疗申请，有时还帮助老同志办理入院、护理、送支票、出院等手续，办理各类补助近200余人次。对离退休中的重症患者、癌症病人、孤寡老人等全力照顾，对住外地的同志，帮助他们到市公费办办理医疗费审批、报销手续，并负责邮寄。学院想方设法为老干部办实事，做好来信来访工作，想老干部所想，急老干部所急，不拖拉、不推诿、周到、细致、耐心。

重视老同志共享学校改革、发展成果学院党政领导重视离退休老同志分享学院改革开 放成果，离退休人员共享学校的改革发展成果。金委字（2003）第57号、金院字（2003）第146号文在宁金职字(2000)第7号文、宁金委字(2001)第1号文的基础，进一步规定根据学院的事业发展情况，对学院离退休人员实行每月发放校内综合生活补贴及共享学校改革、发展成果等费用。此举受到离退休人员的普遍好评，并在南京市教育系统引起较大反响，曾被南京市教委第80期《老园丁》报称为“从制度上保证了离退休老同志共享改革发展成果”。

2.老有所教，老有所学，促进离退休人员思想保持常新,加强离退休人员思想政治工作“加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事，也是我们宣传思想工作的重中之重。”我们对离退休老同志仅仅从生活上关心是不够的。老有所养、老有所乐是对的。但还要老有所教、老有所学。突出老有所教、老有所学，加强离退休人员的思想政治工作，是新时期工作的一项重要任务。学院认真贯彻落实党和国家关于做好老同志思想工作的指示精神，从维护稳定，推进改革、加快发展和落实“三个代表”的高度，充分认识做好退离休教职工思想政治工作的重要性，切实把这项工作摆上重要位置，采取有效措施，抓紧抓好。离退休教职工空闲时间较多，这决定了他们既需要物质方面的照顾，更需精神方面的关怀。我国社会正处在转型时期，各种社会思潮不可避免地反映到这个老年群体中来。离退休工作是做人的工作，特别是做人的思想工作。在离退休教职工中提倡讲学习、讲政治、讲正气，提倡活到老、学到老，不断提高思想政治觉悟，保持良好的精神状态，和时代一起前进。围绕“老有所教”这个主题，我院了解关注离退休教职工的思想动态，有针对性地、过细地做好他们的宣传教育和思想政治工作，并发挥离退休党支部在思想政治工作中的作用。职能部门做好平时的接待、疏导工作，将解决思想问题与解决实际问题相结合。

认真落实老干部各项政治生活待遇近年来，多次组织地市级、局级及部分县处级离退休同志分别参加市老干部局、市教工委、市离退教协举办的各类学习辅导和省、市级举办的情况通报会；离退休党支部书记、已退休的民主党派负责人列席学校教代会和参加有关情况通报会；每年职能部门还召集2—3次离退休工作会议，注意发挥离退休工作骨干的作用。在各级的领导下，离退休老同志关心国家大事，有组织、有领导地搞调查，提建议，当参谋，助教育，兴科技，尽其所能地为学校改革、经济建设和社会发展添砖加瓦。

3．老有所为，老有所乐，丰富离退休教职工精神文化生活

学校重视发挥离退休干部在教育教学，关心下一代等方面的智力优势、政治优势，老同志支持学校领导工作，爱护学校，维护学校安定团结的局面，在学校建设中继续发挥作用。发挥特长，再立新功据目前统计，两个校区现有30多位老同志继续在学院发挥作用。学院组织有经验的老教师、老教育行政管理人员积极开展教育研讨、督导、评估等教学、教辅活动，发挥他们的参谋、顾问作用。通过各种行之有效的形式，引导离退休教职工关心教育，支持学校工作，为提高教育质量和管理水平献计献策。我院老教师还在社会上参与关心下一代工作。在对陕西贫困地区的对口募捐，有近70位老同志捐献衣物近四百件。还有许多老同志关心学校、支持学校离退休工作，离退休支委、退协成员起好骨干作用，主动参加看望、慰问病人，老同志间相互帮助、相互关心蔚然成风。

组织离退休教工参加健康有益的集体活动学院支持鼓励多位老同志参加老年大学学习，近两年来，近50位老同志参加摄影、绘画、编织、外语等方面的学习；每年组织老同志趣味运动会和健康交流会；并先后两次组织了离退休教职工中的书画爱好者的书画观摩活动和摄影展活动，当老同志摄影作品在两个校区橱窗栏展出时，引起了全院师生的关注，大家参与了评选、进行了颁奖活动；每年组织并集体参观游览活动；每次大型活动，职能部门主动征求意见，集思广益；经院领导批准后，职能部门精心组织、细致安排、确保安全。通过这些集体活动，老同志们心情愉快，有益身心健康。

四、加大力度 扎实工作增强法治观念，开拓离退休工作的新局面

党的国家十分重视老龄工作和老干部工作。党的十六大的召开，为老龄工作开展增添新的动力。党和国家的一系列方针政策，对推动我国老龄事业的发展具有极其重要的意义。老龄问题是带有全局性、战略性的问题，涉及到社会、政治、经济、文化等各个方面，这方面的问题同国家的稳定与发展密切相关。认真学习领会、坚决贯彻落实党和国家关于做好老龄工作和老干部工作的方针政策，增强老龄工作的法治观念，提高认识，统一思想，开拓进取，扎实工作，从维护改革、发展、稳定的大局和“讲政治”的高度，充分认识做好老龄工作和离退休教工工作的重要意义。

1．在学院的筹建中，主要领导亲自过问，分管领导具体负责，有关方面齐抓共管，加大督促检查的力度，狠抓有关老干部工作方针政策的贯彻落实，一级抓一级，层层抓落实，满腔热情、认真负责地、深入细致地把离退休教职工工作切实做好。

2．围绕落实“六个老有”主要目标，进一步落实党和国家关于离退休工作的各项方针、政策。强化退离休教职工的思想政治工作，丰富他们的精神文化生活，鼓励和引导他们在两个文明中，发挥积极作用，为深化改革、加快发展、保持稳定做出新的贡献。

金陵科技学院2004年10月

第3篇：党政重视 齐抓共管 切实做好信访工作

党政重视 齐抓共管 切实做好信访工作

－葵潭镇信访工作的调查

惠来电大05秋行管 057251638许金鸿

惠来县葵潭镇地处广汕公路要冲，毗邻陆丰、普宁二市，人口

8.2万人，18520户，辖20个村委会，3个社区。现有纪检监察信访专职干部3人。兼职干部5人。几年来，该镇纪检监察信访记举报工作在上级纪检监察机关和镇委的领导下，紧紧围绕经济建设这个中心，立足乡镇纪检监察信访举报工作“四有、三无、两率”的管理目标，积极争取当地党政的重视支持，上下联动，齐抓共管，着重处理好集体上访，有效推动了该镇信访举报工作的顺利开展，为经济建设及社会各项事业的发展创造了一个安定的环境。该镇共接受群众来访13批次，517人次；来信72件，其中重复信件27件，反映信访问题35宗，办结率达100%，受理信访案件9宗，办结率达100%，受免职务干部3人，澄清保护干部6人。实现无信访积案，无遗留问题、无集体越级到中央、省、市纪委上访。笔者通过对该镇信访工作的调查，他们的主要做法有:

一、领导重视，健全机构

葵潭镇党委、政府对信访工作高度重视，把其当作一项维护社 稳定，发展经济的头等大事来抓，摆上议事日程。一是党政主要领导坚持亲抓，定期召开分析会，听取纪检监察部门工作汇报，对群众反映较强烈的问题，特别是带普遍性、倾向性的问题，及时加强排查，区别对待，认真予以化解，尽量抑制矛盾激化，逐步化解矛盾。二是专门成立领导小组，加强组织领导。领导小组由分管党群的党委副书记任组长，纪检委员及分管农口的副镇长任副组长，纪委其他成员以及党政办、法庭、派出所负责人为成员，负责抓好纪检监察信访举报工作的领导、协调。配套信访接待室、信访办公室，配齐办公设施，并落实专人负责做好接待、信件登记、办理、案件理结上报统计、归案等日常工作。三是落实责任，分级负责。为变纪委一方抓为共同管，该镇根据“分级管理，归口办理”和“属地管理”的原则，将责任落 1

实到村、到人，党政班子成员包片，村党支书包村，及时了解掌握好负责管理管辖范围内群众思想动态，并将群众的集体上访情况列入党政成员、村党支书年终考核的一项内容，实行“一票否决”制度。

二、健全制度，责任落实

该镇一是健全了信访信件登记、阅批、办理和分工落实责任制。规信访办负责对上级转办信件及群众来信来访进行登记，分类排队，提出拟办意见，呈送镇主管领导阅批后，送承办单位或人员阅办，并及时向上级和信访人签复。二是建立党政主要领导接待群众来访日制度。该镇规定，每月5日和25日为镇委书记和镇长接待群众来访日。三是落实案件处理责任制。该镇在坚持党政一把手亲自抓、负总责的同时，按照“谁主管，谁负责”的原则，根据群众来信来访所反映的问题进行分类实行分级分工，各负其责，层层落实信访工作责任制。镇党政领导实行管线、包片，负责对本线条和所包片的村群众来信来访接待、调查核实和处理解决：村党支部书记、村委会主任包村，注重各个时期、各个阶段本村群众信访信息，及早预测排查，分析原因，研究制定解决办法，尽快地化解，防止群众集体上访的苗头：通过层层分解落实，使全镇上下形成一级抓一级、级级负责的责任制。

三、注重调研，及时掌握和正确处理信访信息

葵潭党政领导班子认真分区域实际，根据该镇地处惠（来）、陆（丰）、普（宁）三县市交界处，是港澳及穗进入潮汕地区第一镇，因交通便利，人、车流量大，因而信息灵通，社情复杂，一些事关群众利益、群众情绪的方方面面的信息来得多、来得快，在未能及时准确理解和贯彻上级方针政策时，造成群众信访量增多，甚至出现集体上访等负面影响较坏的事件。对此，该镇党委、政府紧紧抓住地区实际，加强调查研究，掌握敏感问题的信访，及时开展疏导工作，正确把群众上访行动消化在萌芽状态。同时，实行镇、村“分级负责，归口管理”和“属地管理”的工作责任制，及时掌握和处理信访信息。

四、“对症下药”，扶正压邪

一是扶正压邪，严厉查处违纪分子。近几年来，该镇在做处理群众的集体上访问题中，除做好启发、疏导、教育思想工作外，对一些

举报有明显违纪线索的，坚决予以查处，从根本上防止了信访案件的上升势头。

二是弘扬正气，澄清保护敢于大胆开展工作的干部。农村工作千头万绪，工作压力大，涉及面广，农村在开展工作中与个别群众发生磨擦在所难免，加上当前普遍群众思想觉悟低，经不起诱惑，容易被个别群众所煽动、利用，自觉不自觉地参与集体上访，有意捏造、扩在事实举报的现象，若不能通讯时予以抑制、关心、支持敢于坚持正义的干部，则会大大打击干部的积极性、贻误党和人民的事业。

三是做好社会矛盾的纠纷排查调处。该镇由于特殊的地理位置，加上在一些地方宗族姓氏派别的存在，所以社情民意也相对较为复杂，村与村、民与村、民与民之间的纠纷时有发生，因各类矛盾导致的上访也偶尔出现。该镇针对于此，经过调查分析，认真总结积累有关经验，摸索出做好社会矛盾的纠纷排查调处，能减少或避免上访势头，同时对经济社会全面发展和改善社会治安状况等方面起着一定的积极作用。为此，2002年该镇成立了由镇委副书记为组长，各政法有关部门负责人为成员的“社会矛盾纠纷排查调处工作领导小组”并要求各村也相应成立领导小组，形成层层抓落实，级级有人管的工作机制，这样，既加强了领导，也落实了责任，有效地抑制了矛盾纠纷的发生，避免和减少了上访。

从对葵潭镇做好信访工作的调查中，笔者得到如下启示:

首先，党政重视，是处理好群众集体上访的关键。

葵潭交通方便，信息灵通，人流、车流量多，社情复杂，农村改制以及土地、项目承包和计划生育问题触及了群众的思想和切身利益，一定程序造成了群众信访量多、集体上访问题突出的实际。而纪检监察部门力量薄弱，职能有限，要从根本上处理好集体上访事件，党政的重视和支持是关键，只有党政重视了，领导力度才能加强，责任制才能落实，信访网络才能健全，才能逐步形成党委管，纪委抓，分级负责，上下联动，齐抓共管的局面。

其次，反腐保廉教育是予以和制止集体上访的基础。

反腐保廉是提高党员干部队伍整体素质，提高党员干部的拒腐防

变能力，密切党群、干部关系，减少集体上访事件出现的基础工作。

一是常抓不懈，警钟长鸣。

二是突出重点，抓好“纪律教育学习月”专项活动。

三是剖析典型案例，开展警示教育。

再次，职能部门工作到位是处理集体上访的根本。

每一宗集体上访事件的发生，都有其复杂的社会背景和原因，作为纪检监察职能部门必须切实负起工作责任，深入开展研究，摸清事态的原因，理清解决方法，有的放矢地开展工作，才能妥善、及时地解决好集体上访，做到及时查处违纪分子，澄清失实问题，还群众一个“明白”，还干部一个“清白”，树立镇纪检监察部门的威信，取得基层群众的信任，避免越级集体上访事件的发生，稳定社会秩序，推进经济及社会各项事业的发展。

最后，完善制度是从根本上预防和制止集体上访的保证。

“无规不成方圆”。在工作中，葵潭镇深深认识到一个单位、一个部门的工作若没有一套完整的制度来规范，将会给违纪分子有可乘之机，给该镇的工作造成失误。对此，一方面是针对农村的实际，制订了》《农村财务、土地、合同管理及执法监察工作制度》以及村务公开、民主理财、计划生育公开制度，规范农村工作，增强工作的透明度；别一方面是根据信访工作的实际，制订了《信访工作领导制度》、《信访接待日制度》、《值班制度》、《纪检监察部门工作制度》，并积极予以实施，提高了工作效能。