油田公司质量监督工作汇报（精选7篇）_油田质量监督工作总结
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第1篇：质量技术监督工作汇报
篇1：质量技术监督工作总结
质量技术监督工作总结
破空排难 真抓实干
努力开创质监工作新局面
（xx年12月13日）xx年，××市局在省局的正确领导下，认真落实全省质监工作会议精神，充分发挥自身职能优势，解放思想、开拓创新、与时俱进，扎扎实实地开展工作，为××市经济快速发展做出了应有的贡献。被市委、市政府再次授予了“支持××经济建设先进单位”，并在全市“解放思想抢机遇，破空排难快发展”大讨论电视会议上作了典型发言。同时，全市质监系统抢抓机遇，积极扩大服务领域，业务收入保持了持续较快增长。截至11月底，共实现收入3148.04万元，同比增长22.14%；人均业务收入8.98万元，同比增长17.32%。
一、xx年主要工作情况
回顾一年来的工作，主要取得了以下四个方面的成绩：
（一）坚持以人为本，全面加强队伍建设，整体素质和部门形象有了新提高 以人为本是贯彻落实科学发展观的根本要求，加强队伍建设是做好质监工作的重要基础。今年，我们按照建设“学习型”、“廉洁型”部门要求，注重做到了三个强化，实现了三个提高。
一是强化学习培训，队伍素质有了明显提高。开展了以学习党的十六届四中全会精神、落实科学发展观等内容为主题的政治理论学习，以《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等法律法规为主要内容的业务知识培训，以学历教育为内容的基础知识学习。在政治学习和业务培训中，聘请了市委讲师团的专家和省局处室领导进行专题辅导；组织干部职工到西柏坡等革命传统教育基地参观学习。并通过检查笔记、座谈体会、举办演讲比赛、集中考试等形式提高学习的有效性。我们还要求各单位为每个同志报销一次提高学历所需费用，并为参加各类业务培训开通“绿色通道”，提高了干部职工学习的积极性和自觉性。目前，全局形成了“讲学习，比贡献”的浓厚氛围。已有16名同志参加了研究生班的学习，50.1%的技术人员获得了中级以上技术职称，85.2%的人员取得大专以上学历。
二是强化勤政优政，行业形象有了明显提高。今年在领导班子中开展了“五
廉”活动。即：“诺廉、务廉、督廉、述廉、评廉”，班子成员向干部群众就自己的廉洁自律作出承诺，“一把手”通过媒体将承诺向全社会进行公示；在工作中，以身作则，率先垂范，模范的执行党风廉政和行风建设各项规章制度；接受民主评议、民主生活会等多种形式的监督，并以年终报告的形式进行大会述廉，接受上级组织、干部群众和社会各界的评判。“五廉”活动的开展，进一步提高了领导班子廉洁勤政的自觉性。在××市检验检测中心建设工程施工中，没有一位同志介绍自己的亲朋参与招投标，并自觉遵守乘车、住房、人员招待、通讯工具配备等各项规定。同时，注重加强对干部职工的警示教育和职业道德教育，使大家时刻保持如履薄冰、如临深渊的高度警觉，提高自律意识，筑牢廉政防线。进一步完善了“行风建设一票否决制”、“行风廉政保证金”等规章制度，并通过邀请市人大、市政协领导和各民主党派负责人来局视察，向市直部门、企业发放征求意见函，参加行风热线，公布投诉举报电话等方式，自觉接受社会各界的监督和评议。在治理“五乱”活动中，严格按照省局要求，共查处了以前发放的证、牌、匾369块，今年以来没发现有“五乱”现象发生。在市人大常委会对何远山局长进行的执法评议、市政协对全市质监工作的评议中，满意率都达到了98%以上，在被评议的领导和部门中，均位于前两位。
三是强化争先创优，队伍的活力有了明显提高。滨州虽然经济欠发达，但质监工作不能落后。为此，我们注重培养干部职工的争先创优意识，牢固树立“有第一就争，有红旗就扛”和在××要为质监部门争光、在全省质监系统要为××争光的工作理念。我们对在省局和××市组织的各项评比中取得优异成绩、为滨州市质监局争得荣誉的单位和个人，都进行大张旗鼓的表彰，并给予一定的物质奖励，有力地提高了干部职工的集体荣誉感和奋勇争先、惟旗是夺的积极性。全局形成了“比、学、赶、帮、超”的良好机制和人心齐、干劲足、事业兴的浓厚氛围。
（二）坚持贴紧中心，认真履行职能，各项业务工作迈上新台阶
一是强化培育帮扶，名牌战略有了新进展。实施名牌战略是质监部门履行职能与服务地方经济发展的最佳结合点。为此，我们把“建设质量滨州、实施名牌战略”作为一项突出的战略任务牢牢抓在手上，把工作的立足点和着力点牢牢定位在培育名牌、创建名牌和宣传名牌上。今年，我们充分发挥滨州市名牌战
篇2：质量技术监督工作会议情况的汇报
大器3.15 2013-03-15 05:10:37 来源: 成都晚报(成都)有0人参与
古人云：“诚者，天之道也；信者，人之德也；诚信乃国之大器。”俯仰之间，3c又走过一个315年度。回顾2012年，中国数字领域消费者权益保护状况如何？产品与服务还存在哪些问题？哪些案例令人触目惊心，多少投诉让人扼腕叹息？又有哪些产品最具创新意义，让消费者青睐？又有哪些企业以社会责任为己任，用行动倡行诚信与和谐？
作为新闻媒体自当坚守职责，高举责任大旗，对损害消费者利益的产品和品牌予以曝光，同时对优秀的诚信企业给予表彰。本次3·15成都晚报3c特刊将对2012年2013年整个行业产品质量和品牌信誉进行一次集体检阅。我们将以典型投诉、典型案例、典型数据以及精到的点评分析，直观表现3c行业消费维权中的热点、难点，精确描述产品与服务领域的市场现状及存在的问题，真实记录消费者心目中的企业形象与品牌价值。
自上周开始，我们陆陆续续收到了许多读者的来电反馈他们的心声；还有读者来信对于自己遭遇到的问题进行了讲述„„虽然来信来电不断，讲述的故事也千奇百怪，但是我们还是可贵地发现，经过这么多年的发展，绝大多数品牌企业对于诚信的理解已经非常深刻，并且践行也是脚踏实地。只有一些为数不多的山
寨企业，有消费者反映有贩售假冒伪劣。的确，通过多年的宣传和普及，消费者对于自己拥有的权益已经十分明晰，对于产品的选购也是日趋理性，厂商企业也将从单纯的口号，落实到实际的生产力中。虽然这是可喜的一大步，然而对于净化产业却还只是一小步。在读者的来电中，我们发现目前消费者的问题主要集中在售后服务上，其中服务态度不佳，故障不能妥善解决以及拖延推诿的现象较为突出。
同质技监发[2013] 号
同江市质量技术监督局关于贯彻落实省、市
质量技术监督工作会议情况的汇报
佳市局：
省、市质监质量技术监督工作会议召开后，同江质监局党组高度重视会议精神的传达贯彻落实。我局参加会议的党组成员作了充分的准备后，于1月18日下午召开了中心组学习（扩大）会，党组书记、局长徐明辉同志传达了本次，特别是张超武、佟彦清局长等省、市局领导的重要讲话精神，传达了省、市质监质量技术监督工作会议的有关精神，并就事业发展、技术机构做大做强、应对“两个安全”紧张局势等重大问题进行了广泛深入的讨论。全局干部职工一致表
示：省、市质监质量技术监督工作会议对2012年质监工作的总结及2013年质监工作的安排，切合实际，顺应时代潮流，符合十八大精神，同江质监局全体干部职工坚决拥护并将认真落实执行。此次会议起到了统一思想，提高认识的作用。
1月21日，我局又召开了中层干部工作会议，各部门主要负责人参加了会议。会上，局长徐明辉再次传达了省、市质监质量技术监督工作会议精神，总结了今年2012年的工作，对2013年全面工作提出了战略性思考。会议号召全局干部职工要认真学习和贯彻落实党的十八大精神，增强发展的责任感和紧迫感，自觉将质监各项工作与贯彻落实十八大精神紧密结合起来，不断创新工作方法和工作思路，加大自主创新能力，提高自我造血功能，加快技术机构改革步伐，不断拓宽业务领域，大力开创质监事业新篇章。会议同时要求各股所队要早策划、早部署2013年工作。要结合同江市现有产业项目和在建工程，不断拓展服务领域，不断提高服务水平，不断推进事业发展有新突破、上新台阶、进新领域。在保证行风建设、队伍建设的前提下，2013年各项工作要有新提高。会议安排了讨论，参会人员纷纷表态，坚决服从省、市局的各项决定决定，同心协力，开拓进取，全面开创质监事业发展新局面。
二0一三年一月二十日
主题词：会议 落实 汇报 同江市质量技术监督局 2013年1月20日 共印2份 篇3：质量技术监督工作总结
质量技术监督工作总结
破空排难 真抓实干
努力开创质监工作新局面（xx年12月13日）xx年，××市局在省局的正确领导下，认真落实全省质监工作会议精神，充分发挥自身职能优势，解放思想、开拓创新、与时俱进，扎扎实实地开展工作，为××市经济快速发展做出了应有的贡献。被市委、市政府再次授予了“支持××经济建设先进单位”，并在全市“解放思想抢机遇，破空排难快发展”大讨论电视会议上作了典型发言。同时，全市质监系统抢抓机遇，积极扩大服务领域，业务收入保持了持续较快增长。截至11月底，共实现收入3148.04万元，同比增长22.14%；人均业务收入8.98万元，同比增长17.32%。
一、xx年主要工作情况
回顾一年来的工作，主要取得了以下四个方面的成绩：
（一）坚持以人为本，全面加强队伍建设，整体素质和部门形象有了新提高 以人为本是贯彻落实科学发展观的根本要求，加强队伍建设是做好质监工作的重要基础。今年，我们按照建设“学习型”、“廉洁型”部门要求，注重做到了三个强化，实现了三个提高。
一是强化学习培训，队伍素质有了明显提高。开展了以学习党的十六届四中全会精神、落实科学发展观等内容为主题的政治理论学习，以《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等法律法规为主要内容的业务知识培训，以学历教育为内容的基础知识学习。在政治学习和业务培训中，聘请了市委讲师团的专家和省局处室领导进行专题辅导；组织干部职工到西柏坡等革命传统教育基地参观学习。并通过检查笔记、座谈体会、举办演讲比赛、集中考试等形式提高学习的有效性。我们还要求各单位为每个同志报销一次提高学历所需费用，并为参加各类业务培训开通“绿色通道”，提高了干部职工学习的积极性和自觉性。目前，全局形成了“讲学习，比贡献”的浓厚氛围。已有16名同志参加了研究生班的学习，50.1%的技术人员获得了中级以上技术职称，85.2%的人员取得大专以上学历。
二是强化勤政优政，行业形象有了明显提高。今年在领导班子中开展了“五
廉”活动。即：“诺廉、务廉、督廉、述廉、评廉”，班子成员向干部群众就自己的廉洁自律作出承诺，“一把手”通过媒体将承诺向全社会进行公示；在工作中，以身作则，率先垂范，模范的执行党风廉政和行风建设各项规章制度；接受民主评议、民主生活会等多种形式的监督，并以年终报告的形式进行大会述廉，接受上级组织、干部群众和社会各界的评判。“五廉”活动的开展，进一步提高了领导班子廉洁勤政的自觉性。在××市检验检测中心建设工程施工中，没有一位同志介绍自己的亲朋参与招投标，并自觉遵守乘车、住房、人员招待、通讯工具配备等各项规定。同时，注重加强对干部职工的警示教育和职业道德教育，使大家时刻保持如履薄冰、如临深渊的高度警觉，提高自律意识，筑牢廉政防线。进一步完善了“行风建设一票否决制”、“行风廉政保证金”等规章制度，并通过邀请市人大、市政协领导和各民主党派负责人来局视察，向市直部门、企业发放征求意见函，参加行风热线，公布投诉举报电话等方式，自觉接受社会各界的监督和评议。在治理“五乱”活动中，严格按照省局要求，共查处了以前发放的证、牌、匾369块，今年以来没发现有“五乱”现象发生。在市人大常委会对何远山局长进行的执法评议、市政协对全市质监工作的评议中，满意率都达到了98%以上，在被评议的领导和部门中，均位于前两位。
三是强化争先创优，队伍的活力有了明显提高。滨州虽然经济欠发达，但质监工作不能落后。为此，我们注重培养干部职工的争先创优意识，牢固树立“有第一就争，有红旗就扛”和在××要为质监部门争光、在全省质监系统要为××争光的工作理念。我们对在省局和××市组织的各项评比中取得优异成绩、为滨州市质监局争得荣誉的单位和个人，都进行大张旗鼓的表彰，并给予一定的物质奖励，有力地提高了干部职工的集体荣誉感和奋勇争先、惟旗是夺的积极性。全局形成了“比、学、赶、帮、超”的良好机制和人心齐、干劲足、事业兴的浓厚氛围。
（二）坚持贴紧中心，认真履行职能，各项业务工作迈上新台阶
一是强化培育帮扶，名牌战略有了新进展。实施名牌战略是质监部门履行职能与服务地方经济发展的最佳结合点。为此，我们把“建设质量滨州、实施名牌战略”作为一项突出的战略任务牢牢抓在手上，把工作的立足点和着力点牢牢定位在培育名牌、创建名牌和宣传名牌上。今年，我们充分发挥滨州市名牌战
篇4：质监系统工作报告2015年
把握新常态 适应新常态
为xx经济社会发展做出新贡献
——在xx质量技术监督工作会议上的报告
xxx（2015年2月10日）
同志们：
今天，我们在这里召开全州质量技术监督工作会议。主要任务是深入贯彻党的十八届四中全会精神、中国质量（北京）大会和全国及自治区质检工作会议精神，总结2014年的工作，安排部署2015年工作，动员各族干部职工认真贯彻落实总书记提出的“三个转变”，围绕xx“五化”建设，深入推进“质量兴州”战略，以创优服务环境促进经济发展为目标，推进xx跨越、后发赶超。
受州局党组的委托，下面，我代表州局党组作工作报告。
一、围绕中心，服务大局，2014年全州质监工作成绩显著
2014年，xx质监局在区局和xx党委、政府的正确领导下，团结带领各族干部职工，紧紧围绕xx“五化”建设（新兴工业化、新兴城镇化、农牧业现代化、信息化建设、设施现代化），强力推进“质量兴州”战略，以改革为动力，以服务地方经济发展为宗旨，以改革创新为主调，以质量工作为主线，主动贴紧企业和人民群众的实际需要，全面履行综合管理、行政执法、安全监察三大职能，在维护xx稳定、服务经济发展、履行自身职能、提高效能建设等方面取得了新成绩、新突破，圆满地完成了年初确定的各项目标任务。
（一）质量宏观管理进一步加强，“质量兴州”战略深入实施。会同“质量兴州”部门，起草《xx贯彻实施质量兴州发展纲要2014年行动实施方案》。落实质量工作协调推进制度，组织召开领导小组工作会议，研究安排质量工作。组织质量工作考核，将质量工作纳入政府绩效考核。召开联席会议3次，征求意见14条，发挥了牵头责任单位应有的作用。推进信用体系建设，有3家《企业质量信用报告》通过自治区产品质量信用信息网络平台向社会公布，20家企业签订了质量诚信承诺，企业主体责任意识进一步增强。全州化工、建材生产加工企业生产的各类产品定期监督检验和委托检验544批次，产品质量整体水平进一步提高。
（二）技术基础进一步夯实，装备载体建设稳步推进。xx特色果品生产综合标准化示范区被国家标准委确定为国家第八批农业综合标准化示范区后，由我局牵头成立了xx第八批国家农业综合标准化示范区领导小组，并组织发布标准化栽培技术规程3个。州综合楼建设稳步推进，目前已主体完工。特检所检测基地、阿克陶县、乌恰县局综合楼建成并已投入使用。
（三）质量安全保障有力。开展民生计量和重点能耗企业能源消费数据能效对标检查活动。检查获证企业2家，监督检查实验室10家。全年共办理998家单位代码换证、变更、新办业务，完成代码电子档案的扫描1028家。检定各
类计量器具20462台（件）。棉花仪器化公证检验顺利进行。共检验棉花6.19万吨。强化棉花目标价格管理，杜绝转围棉的发生。两个安全得到加强。在做好职能划转前的食品安全监管的同时，继续推进阿合奇县食品安全检测中心建设，目前实验室运行步入正规，对阿合奇县自来水厂30批次的生活用水18项指标进行检测。成立了xx车用气瓶电子监管系统项目建设工作实施领导小组，召开了启动推进会。自2014年12月开展电子标签以来，截至目前已完成4700个。全年车载气瓶安装监督检验4107只，定期检验1020只。
（四）作风建设不断强化，服务水平进一步提升。通过廉政教育，落实党风廉政建设责任制，加强理想信念和廉洁从政教育。严格贯彻落实中央“八项规定”和区局“十条规定”，文件简报减少19%，完善落实车辆管理、接待、出差管理，“三公”经费支出与去年同期相比下降59.7%。党的群众路线教育实践活动中，整改落实建章立制情况自查，梳理问题32件，已经整改落实30件，正在整改2件。同时，监管和帮扶齐头并进，服务转型成效明显。
（五）执法监管规范有序，依法行政工作力度加大。本着“打击一批，规范一批，扶持一批”的原则，突出“三重一大”，以食品、农资、建材为重点的打假整治行动取得明显成效。全年出动执法人员700人次，查办各类违法案件42起，办案数量比去年有一定增加，立案案件结案率、行政执法案卷评审合格率都有提高。启动12365质监热线、网络平台互动、视频指挥系统业务。
（六）推进制度建设，以制度建设为载体，严格规范制度管人、管财、管物和管权。一是在“三公经费”方面，完善制定了出差报销制度。二是落实
了《特殊贡献奖》和《热爱家园奖》2个奖励办法，先后对26人（次）本职工作突出，为xx质监事业发做出贡献的人员进行了奖励，奖励金额48400元。三是在推进绩效考核中，落实“二次分配”措施，将考核结果与经济挂钩，增强人人完成任务的积极性，以此提升目标管理水平。
（八）“访惠聚”活动取得明显成效。按照自治区要求，落实“三民”工作组经费214400元，解决交通用车问题。帮助当地及村民解决用电入户、偏远牧民孩子出生落户、草场赔偿纠纷、学校设施、绿化、水渠修建等实际问题，组织慰问当地特困户及孤寡老人。全年共开展了2所村小学新课桌新书包捐赠活动。耗资3万余元为学校操场打水泥地坪800平米。出资1800元购买树苗，绿化美化村环境。筹资5万元完成2公里水渠修建。
2014年，xx质监局认真贯彻落实区局系统工作会议精
神，加强目标管理，层层落实责任，定期开展自查，确保各项目标任务顺利完成。
回顾一年来的工作，我们倍感欣慰。面对日益繁重的工作任务和不断变化的复杂形势，全系统广大干部职工积极应对，迎难而上，开拓进取，圆满地完成了各项任务。在此，我代表州局党组向所有关心、支持质监工作的各级领导、社会各界，表示衷心的感谢！向辛勤工作在质监岗位的全体干部职工，表示亲切的慰问！
二、2015年质监工作任务
2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年，做好今年的工作意义重大。
2015年，xx质监工作目标和要求是：认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，中国质量（北京）大会和全国及自治区质检工作会议精神，严格落实第二次中央新疆工作座谈会及xx党委九届四次全委扩大会议精神，坚持“抓稳定、保安全、惠民生、强质监”的工作思路，以促进经济发展方式转变为主线，以“三个转变”为目标（推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变），进一步提高履职的有效性，全力推进我州加快发展、转型发展，切实提高质监服务发展的贡献率和有效性，为建设发展的xx、开放的xx、平安的xx、幸福的xx作出新贡献。
“抓稳定”就是要深刻认识新疆稳定在党和国家全局工 篇5：质量技术监督所工作总结
工作总结
一星期来，在指导老师指导下，规范的做好日常事务工作，完成了工作任务，现一星期以来的工作情况作简要总结汇报。
要求自己，积极学习样品前处理、高效气相色谱的上机、阅览中华人民共和国国家标准及中华人民共和国出入境检验检验行业标准等等，并结合工作实际撰写了心得体会，同时严于律己。经过学习，进一步丰富了知识层面，知识水平也有了很大的提升。
本周，在临沂市产品质量监督检验所食品中心气相色谱仪器室工作，在工作中，我积极向指导老师和同事学习，在工作中处处积极主动，在指导老师和同事的帮助自己的努力下，较快地适应了工作，利用自己所学学识，稳中求进，把各项工作主次轻重缓急处理好，较好的适应了质检所食品中心气相色谱仪器室的工作。通过不断的工作学习，工作水平在气相色谱前处理上基本上能独当一面，掌握了工作方法，提高了质检所食品中心气相色谱仪器室的工作效率，对质检所食品中心气相色谱仪器室也出了自己的一份力量。这里的工作总起来很忙、很累，在前处理室做样品前处理时一站就是一天，下班后累的我腰酸背痛，偶尔也有轻松时。本周主要做了肉制品类、饼干类、糕点类、膨化食品类、速冻食品等三十个样品的防腐剂、甜味剂的样品前处理，还
到一楼领了几次样品，在二楼会议室开了一上午会也进行了业务培训，同时也跟指导老师学习出报告，在测甜蜜素样品前处理时称量5g样品到容量瓶中，后用蒸馏水定容，再用移液管移出20毫升加入亚硝酸钠和稀硫酸摇匀放到冰水中半小时。之后加入正己烷和氯化钠。待甜蜜素萃取到有机溶剂后抽取1ml。在脱氢乙酸测定的样品前处理称取二到五克放到比色管中加入1ml盐酸溶液和10ml饱和氯化钠溶液，一段时间以后用50ml乙醚分三次萃取使其尽量萃取完全，之后旋转蒸发加入2ml丙酮有机膜过滤。之后就是上机过程了。
在此过程中有很多小技巧和小问题多亏了指导老师的耐心指导发现，学到了许多未曾学到的东西，而这一切将使我在以后的学习和工作中获益非浅。接触实际工作后，我才知道在书本上学到的都是死知识，光有知识是不行的，必须在工作中不断的结合实际情况。
本星期的学习工作，感到很多不足，如理论和国标检测知识学习不够系统和深入，工作上尚有急躁情绪，不能独自完成上机操作，我会在今后的工作中努力完善自己，克服缺点，争取更大进步。
第2篇：质量技术监督工作汇报
质量技术监督工作汇报
一、基本概况##自治州质量技术监督局位于吉首市环城路，占地总面积XXXXX平方米，其中：公建用地XXXX平方米，居住用地XXXX平方米，绿化用地XXXX平方米，山坡地XXXX平方米，质量技术监督工作汇报。州局下属8个县市局和4个直属所。全州系统共有在职干部职工和离退休人员XXX人，其中：机关XXX人，事业单位XXX人，离岗退休人员XX人。近年来，由于省局的大力支持，我州系统的基本建设力度较大，目前8个县市局中，已有6个县市局新修了办公楼，办公条件和环境得到很大改善，质监部门的形象也大为改观。
二、工作开展情况近年来，##自治州质量技术监督局在省局和州委、州政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全省质监工作会议和州委经济工作会议精神，紧紧围绕优化经济发展环境、整顿和规范市场经济秩序这一中心，全面履行综合管理、行政执法和安全监察等职能，质监事业稳步推进，各项工作成效明显。
1、依法收入大幅增长。2002年全州系统完成预算收入XXX万元，2003年完成XXX万元，2004年完成XXX万元，完成预算任务的118.5，比去年同期净增XXX万元，增幅17，今年上半年完成XXX万元，实现了时间任务双过半。今年1-9月完成预算XXX万元，完成省局预算收入82%，超过需完成75%的同2003年相比跃上了一个新台阶。成绩的取得主要是州局班子认真分析研究，采取了一些行之有效的工作措施：一是加大工作调度力度。二是加大督促检查力度。三是加大领导挂点联系负责力度。
四、加大增收节支力度。
2、打假治劣见成效。提出“狠抓源头、深入打假”的工作方针，组织开展了禽流感产品、农资建材、食品、小轧钢、汽车及汽车配件、散装白酒、奶粉、纤维制品等九个专项整治，共出动执法人员XXXX人次，执法车辆XXXX台次，查处案件XXX起，其中大要案4起，查获各类假冒伪劣产(商)品总货值XXXX万元，是历年来最多的一次。我局农资打假工作得到省局表彰和州委、州政府的好评。
3、保障地方经济发展有力度。注重从源头抓质量，从基层抓落实，做到“监管”和“服务”并举，“规范”和“创优”同抓，提高了工作的有效性。主要体现为8个方面：(1)抓对生产企业的监督和服务。先后两次组织生产企业的厂长、经理培训之外，还组织培训了企业质监人员XXXX人。加强对生产企业产品质量的定期监检，去年共检XXX批次。州局领导还亲自带队到肥料生产企业、水泥生产企业进行现场办公，为企业排忧解难。(2)抓质量兴县试点。我们把泸溪作为试点县。该县党委、政府领导非常重视，成立了领导小组，召开了全县质量兴县大会，明确了责任和目标，全面进入了实施阶段，工作汇报《质量技术监督工作汇报》。(3)抓名牌产品和生产许可证的申报。我们共培育和申报X家企业产品作为名牌产品，其中X家获得名牌。另外，申报的XX家有XX家企业获得了生产许可证。(4)抓标准促采标。一是积极推进农业标准化工作。推荐上报“泸溪桠柑标”为国家示范区，“吉首无公害蔬菜”、“花垣优质烤烟”、“永顺辣椒”为省级示范区，为示范区争取配套资金XXX万元。二是突出重点，搞好国标宣贯，积极开展采标工作。举办了标准宣贯学习班，对XX个公务员之家www.daodoc.com水泥生产企业加强了服务和指导，有XX个企业已采标验收合格。三是在标准清理备案过程中，着重搞好了企业食品标准的清理工作，共清理标准XXX项。(5)抓计量强基矗以日常计量管理为基础，以计量技术机构和质检机构管理为重心，加强对计量技术机构的管理，规范技术机构行为。培训了计量检定人员XX人。开展了对X家电力部门、自来水系统计量检定机构的专项授权考核工作。开展计量专项监督，开展了对眼镜制配、餐饮场所和集易市场的计量器具的专项监督抽查，受理计量投诉X起，均依法作了妥善处理。(6)抓重点保安全。集中开展了常压热水锅炉的整治、化学危险品安全检查、“五一”“十一”元旦节前安全大检查和气体两站的整治工作。共检查特种设备使用单位XXX家，设备XXX台，共发出安全监察指令书XXX条，提出整改意见XXX条，现场消除重大事故隐患XX起，取缔土锅炉X台，共检验超期钢瓶已达XXXXX只，气瓶产权转移已经完成，全州范围内未发生一起特种设备安全事故，被州政府评为优秀单位。(7)抓法制重宣传。全系统行政执法现场处罚XXX起，立案查处XXX起，没有出现行政复议和行政诉讼，没有行政赔偿，结案率达90。先后组织开展了“质量诚信，关注民生”的3.15法制宣传和“人人创造质量、人人享受质量”的质量系列宣传活动，还在3.15期间点播打假维权专题片《民心难违》，为部门扩大了影响，树立了形象。(8)抓技术优势促发展。为适应新形势的需要，我们不断强化技术机构建设求发展。州计量测试检定所全年完成计量器具检定和检测XXXXX台(件),收入幅度大增。州产商品质量监督检验所全年完成产品质量检验XXXX批次，比上年增长XX批次。州特种设备检定所全年共检特种设备XXX台次，检验液化石油气钢瓶XXXXX只。州信息管理所以代码为中心兼顾条码，去年共办理组织机构代码XXXX个，IC卡XXX个，代码年检XXXX个;同时加大了执法力度，对违反规定的XX个单位作出了相应处罚。
4、狠抓自身建设。(1)抓队伍、人才建设。去年提拔了X名县局领导干部，对X个县局和X个直属所班子进行了调整，班子调整后效果明显。另外还组织了公务员和检测人员的公开招考和公务员过渡考试工作，通过公开招考为我局选拔X名优秀人才。(2)抓行风，部门形象上台阶。着重抓了党纪政纪和法律法规教育,深入抓好行风建设，有效地开展了行风评议，组织部署稽查和技术机构开展思想工作作风整顿，组织开展“乱挂牌乱收费”清理和纠正工作，以民为本努力打造服务型机关。一年来，全州系统在行政执法、检验、检定和检测等工作中，未出现一起违法违纪案件。(3)抓制度，内部管理促规范。年初，制定了切实有效、可操作性强的《2004年度县(市)局“三文明”建设目标管理责任制实施办法》，引进竞争机制，改革管理模式，把工作责任和要完成的工作任务纳入规范化管理之中，严格考核，实行目标管理主要指标完成情况月报制度，为领导决策提供依据。另外，加强水电、公务用车和公务接待规范管理工作，各机关办公条件有些遗留问题正逐步得到解决，机关协调得到加强，机关办公自动化得到明显改善和提高。财务管理逐步规范，加强了财务审计工作。
第3篇：质量监督检查工作汇报
河北省水环境监测中心廊坊分中心 2011年质量监督检查工作汇报
尊敬的各位专家、各位领导：
大家好！欢迎各位到廊坊分中心检查指导工作。
为贯彻落实水利部《关于加强水质监测质量管理工作的通知》和《加强水质监测质量管理工作的实施方案》文件精神。按照省中心《质量管理实施细则》及《质量管理体系运行统一规定》提出的要求，更好的做好廊坊分中心质量管理工作，保证质量管理体系有效运行，确保水质监测数据的准确、可靠，廊坊分中心按照上级有关文件精神，同时结合分中心的实际情况，在年初制定了分中心的《质量管理实施细则》、质控考核计划、人员培训计划等各种工作计划。同时，组织大家认真学习，深刻领会。并按照工作计划逐步加以落实、实施。
现将我中心落实两个文件精神，加强质量管理工作情况向各位专家、领导汇报如下：
廊坊市位于华北平原东北部，京、津两大城市之间，北纬38º30′至40º05′，东经116º07′至117º15′。东临天津市的蓟县、宝坻县、武清区、西青区和静海县；南接沧州市的青县、河间市、任邱市；西连保定市的雄县、高碑店市和涿州市；北与北京市的大兴县、通州区、顺义县、平谷县相邻，全市国土面积6429km2（其中，22平原6351 km，山区78 km），总人口387.2万人。全市辖两个县级市、两个县级区和六个县，被京津二市的通州、武清分割成南北互不相连的两部分，北部为三河市、大厂县、香河县（俗称北三县）；南部为广阳区、安次区、固安县、永清县、霸州市、文安县、大城县（俗称南七县）。市区规划面积70 km2，已建成面积54 km2，人口40万。廊坊市地处海河流域中下游，河流分属海河流域蓟运河水系、潮白河水系、北运河水系、永定河水系、大清河水系、子牙河水系。全市主要行洪河道有泃河、潮白河、北运河、青龙湾减河、永定河、赵王河、子牙河等。
河北省水环境监测中心廊坊分中心成立于1985年，是河北省水环境监测中心的分支机构，1995年3月河北省水环境监测中心通过了国家级网点式计量认证。而后又分别于2000年、2003年、2005年、2008年和2011年通过水利部专家评审组计量认证复查评审和监督评审。廊坊分中心现在有化验楼一幢，实验室面积445平方米，中心现在有分析人员10名。其中，本科学历两名；专科学历七名；中专学历一名。化学分析及环境工程专业毕业同志各一名。
廊坊分中心现拥有WFC-120原子吸收分光光度计一台、SGY-1011A原子荧光光度计一台、T6紫外分光光度计一台、7230G分光光度计两台、DDSJ-3080A电导仪一台、PHS-3CPH计一台、COD测定仪一台、电子天平两台等一批先进的精密仪器设备。
廊坊分中心担负着廊坊市地表水、地下水水质监测任务（地表水监测站17处，地下水水质监测站23处）、廊坊市三处重要水源地水质监测及旬报发布、泥沙颗粒分析等项工作，从2011年开始分中心还承担了廊坊市三处重点排污口的监测工作，每年5、9月份监测。近年来，廊坊分中心还承担了上级交给的其他科研工作。先后完
成了“廊坊市入河排污口调查评价”、“廊坊市水资源保护规划”、“廊坊市水资源评价”和“廊坊市核定水功能区纳污能力和提出限制排污总量意见”等项科研课题。
一、质量管理制度建设
2月份分中心主管副局长和技术负责人参加完省中心组织的在保定召开的全省管理工作会议以后，马上组织分中心全体人员，对会议精神进行了传达，并认真学习了省中心下发的《河北省水环境监测中心2011年度质量管理实施细则》和《河北省水环境监测中心质量管理体系运行统一规定》。同时学习了水利部关于监督检查工作实施方案的七项制度。并制定出分中心的质量管理工作实施细则。将有关学习培训材料装订成册，人手一份，便于学习。留一份存档备查。
二、人员上岗培训考核情况
按照“水质监测人员岗位技术培训和考核制度”的要求，由省中心组织对所有分析项目的主、辅做都进行了考核，考核全部合格。所有采样人员由省中心进行了培训和考核，考核合格。检测人员岗位证书和采样人员岗位证书均由部水文局下发，已存档备查。分中心技术负责人和主管副局长分别于2010年12月和2011年11月参加了部水文局举办的实验室管理培训班，取得合格证书。两名同志取得建设项目水资源论证证书，一名同志取得水资源评价证书，一名同志取得大型仪器培训证书。
三、质控考核、比对试验
按照年初制定的质控计划对检测人员进行项目考核。考核项目全部一次合格。在日常检测中，按规范要求进行质量控制。标准曲线相关系数大于0.999，截距与零无显著性差异。平行样、回收率测定率控制在10％～15％，结果符合规范要求。空白试验做平行，相对偏差合格。按时限要求检测样品，坚持四随工作制，保证检测数据准确可靠。
为了提高监测质量和规范操作程序，年初我们还组织了一次模拟专家现场考核，即所谓的裸考，就是被考人员不能看书、不能跟标样，其他人员在现场进行观摩。操作人员一边操作一边讲解原理及操作过程。其他人员若发现有不规范的地方也可以指出，这样起到了相互学习相互促进的作用。同时，我们还组织了电子天平操作、溶液配制及其他仪器操作演练。这对提高分析人员的操作技能和业务素质，以及对提高监测质量也起到了非常重要的作用。
6月份完成了水利部组织的对砷、镉、氨氮、高锰酸盐指数的盲样考核，考核全部一次性合格。
8月份完成了总磷、总硬度的精密度偏性试验。按要求绘制质控图，误差均在准许范围之内，达到规范要求。
9月份完成了海委组织的对氟化物、硝酸盐氮的盲样考核，考核结果现在还没有公布，但我们做的加标回收率符合规范要求，标样跟踪也在准许范围之内。
对部分项目进行了人员比对和方法比对，误差均在准许范围之内。4月份和12月份进行了两次全程序空白试验，对大部分分析项目进行了一次标样跟踪。全程序空白试验达到规范要求，标样跟踪在准许范围之内。
四、省界缓冲区监测工作
廊坊分中心负责两处省界缓冲区监测断面的水质监测工作。分别是泃河的双村站，潮白河的赶水坝站。逐月监测，共检测22项。并于每月15日前以电子邮件的形式上报海委。采样按规范要求进行，分析方法标准采用国家标准和水利行业标准。
五、仪器设备管理
分中心现有WFC-120原子吸收分光光度计一台、SGY-1011A原子荧光光度计一台、T6紫外分光光度计一台、7230G分光光度计两台、DDSJ-3080A电导仪一台、PHS-3CPH计一台、COD测定仪一台、电子天平两台。强检和自校仪器都按规定进行鉴定，每台仪器均配有操作规程、使用记录、维修记录、鉴定证书复印件。并安排专人负责管理，要求每位使用人员必须严格按操作规程去做，若发现仪器出现异常，应及时通知负责人报修。
六、实验室管理和安全生产工作
实验室环境条件基本符合认证要求，每个化验室均设有通风设施。按要求进行废液处理，并有废液处理记录。有机废液放在磨口瓶内保存，最后统一处理。分析人员实验时配备口罩和手套，做好必要的安全防护措施。实验室配有防毒面具和救生衣，每天有一名科室负责人和两名其他同志进行安全生产值班，设有值班记录。
七、存在的质量问题及改进措施 1.还应加强对《评审准则》、质量体系文件和水利部七项质量管理制度的学习，提高检测人员的业务素质，使每个分析人员都能在实际工作中自觉执行各种管理制度，能及时发现问题解决问题。
2.对新人上岗、大型仪器设备、新的分析方法变更应重点进行监督、检查。以保证监测数据的准确、可靠。3．样品保存应更加科学、规范。
2011年12月
第4篇：质量监督工作汇报（优秀）
伊春市公路工程质量监督站 2010年监督工作汇报
2010年我站在省监督站和市交通局的正确领导下，贯彻落实省质量监督工作会议和2010年市交通工作会议精神，紧紧围绕“三年决战”战略目标，结合市局的“抓学习、讲规范、转作风、比贡献”要求，本着“服务、高效、廉洁、公正”目标，全面加强我市公路工程质量监督工作。
一、监督工作
1、监督项目
我站本年度共开展了六项监督工作，其中三级公路64公里，二级公路85.6公里，大桥1座177米，中桥3座110.8米，具体情况如下：
（1）新青至鹤北，路线设计全长64公里，11月10日完成竣工验收。
（2）哈伊公路翠峦支线，路线设计全长1.8公里，二级公路，现已完成全部的主体工程。
（3）铁力西大桥新建1座177m，旧桥加固单独立项，铁力西大桥为2009年开工项目，在2010年初由省站委托我站监督的项目，两项目已完成全部工程，哈尔滨工业大学交通实验中心出据的《伊哈公路铁力西大桥维修加固后检测报告》表明加固后桥梁满足原设计荷载要求，我站于10月2日完成两桥的交工检测。
（4）沿边公路改建项目：
黑嘉路114km，二级公路路面工程，去年交工70km，今年完成逊克界至河沿段共长44km，11月12日完成交工检测。
绥嘉公路太平沟至嘉荫河段全长39.8公里，此项目为鹤岗境内，省站2010年初委托的异地监督项目，于11月15日完成交工检测。
我站对省站委托的项目重新办理的监督手续，监督覆盖率达到100%。
2、监督检查
我站对各监督项目对备料、人员、机械进场情况进行检查，并在施工过程中进行了一次综合督查、一次安全专项督查，在检查中发现的问题，及时下发监督工程师通知12份，限期解决问题，有力的保证了施工质量及项目安全运行。
通过对黑嘉公路、绥嘉公路（鹤岗段）的检查，我站要求指挥部加强对各施工单位管理，提高施工单位质量意识，完善施工自检体系；增加施工安全管理，消除安全隐患。两项目均增加了对试验室仪器及试验人员投入，提高了施工质量；重新设置燃料库，远离生活区，对提出的其他安全问题做了及时改正。
二、主要措施
1、专人常驻工地
绥嘉公路（鹤岗段）整体进度严重滞后，截止7月10日仍未进行路基工程验收，为了既保证工程质量又保证工程进度，我站设专人常驻鹤岗，采用路基分小段验收，满足一段验收一段，做
好检测记录，保证检测频率，第一时间提供数据，保证施工单位最短时间内进入下道工序。
2、提高人员素质
绥嘉公路（鹤岗段）现场管理人员极少，进场的人中绝大部分都未从事过公路施工，毫无施工经验和质量意识，我站对施工人员及监理人员的资格做出要求后，施工单位对管理人员及民工连队做了部分更换，提高了技术力量，以提高人员的质量意识。监理单位调配了新的人员及增加人数来加强技术力量，以保证工程施工质量管理。
3、健全质保体系
黑嘉、绥嘉公路未建立健全的自检体系、抽检的二级质量保证体系，我站要求指挥部加强对监理及施工单位管理后，两项目监理单位及施工单位都设置了专来试验人员，配备了成套的检测设备，规范了试验检测工作，健全了二级保证质保体系，保证满足工程施工质量的需要。
4、安全工作重在预防
现在我站监督的项目中，除铁力西大桥项目外，其他项目对安全生产认识均显不足，有的标段竟无安全制度及安全内业。经过我站的安全专项督查后，黑嘉公路、绥嘉公路、新青至鹤北公路项目均做了较大的改进，对燃料库改变了设置，对拌和设备做了局部加固，生产、生活用电全线封闭，增添了消防设施，对机械人员进行了安全培训。
5、提高质量意识
在保证全面工程质量的前提下，因绥嘉公路（鹤岗段）进度严重滞后，人员质量意识薄弱，我站将该项目的监督工作做为重点，坚持常下工地，增加抽查频率，检查二级质保体系运行情况、工序报检、监理指令执行情况。对管理人员强化质量意识，保证合格产品进入下道工序，做好工程服务。
三、思想建设
质监站积极参加市局党委开展的“抓学习、讲规范、转作风、比贡献”活动，切实加强干部职工素质，规范工作程序，增加法律意识，转变工作作风，树立健康、向上、服务、廉政的形象。严格按照局党委的安排部署，推进建设学习型党组织，增强凝聚力，强化党员学习、教育和管理，树立开拓创新意识，切实做好质量监督工作。通过学习、讨论，使我站职工进一步明确质量就是生命的内涵，反腐倡廉的重要性，只有加强学习，提高自身素质，提高拒腐能力，加强规范化管理，才能使监督工作再上一台阶。通过学习，纯洁了工作思想，提高了思想政治素养，提高制度执行力，树立了一个服务、高效、廉洁、公正的形象。
四、存在的问题
1、除铁力西大桥项目外，各项目技术力量、机械配备都处在较低水平，人员质量意识淡薄，影响了各项目的工程质量。
2、绥嘉公路（鹤岗段）因备料迟缓使工期滞后，后期施工平整度较差。排水工程、防护工程及沿线设施推迟至2011年完成。
3、黑嘉公路逊克界至河沿段路堑段外边坡大都为粉质土，冲刷严重，防护工程被安排在明年，留有质量和安全隐患。
五、2011年工作目标
本年度的工程均已竣工或完成交工检测，2011年没有续建工程。2011年的监督工作还需在明年的计划中明确，或是否有省站交办的其它工作。我站继续坚持以提高公路工程质量为目标，抓好工程项目的监督工作，保证完成市局及省站交给我们的监督任务。
二○一○年十二月二日
第5篇：质量监督工作情况汇报
临淄区建设工程质量监督站 市政工程质量安全监督工作情况汇报
临淄区建设工程质量安全监督站在临淄区住房和城乡建设局的领导下，在淄博市市政处质量安全监督站的业务指导下，坚持科学的发展观，坚持“以人为本”和可持续发展的理念，“百年大计，质量第一”，牢固树立“质量为本、监督为民”的思想意识，不断加强市政工程质量安全监督，进一步完善监督管理模式，加强工程质量安全监督巡查力度，稳步推进临淄区市政行业建设工程质量安全监督工作。
一、临淄区建设工程质量监督安全机构建设
临淄区住房和城乡建设局根据《淄博市人民政府关于进一步强化建筑市场管理工作意见的通知》（淄政发[2009]9号）文件精神和淄博市建委《关于进一步加强市政工程质量安全监督管理工作的通知》（淄建发[2009]30号）文件要求，于2009年5月5日以临建字（2009）51号和临建发（2009）19号文件正式成立了临淄区市政工程质量安全监督站。
2010年10月8日，依据临淄区政府批准的《临淄区住房和城乡建设局主要职责内设机构和人员编制规定》（临政办发[2010]140号文件），对住建局内部机构设置及主要职能进行了调整，将市政工程质量监督和建筑工程质量监督、以及园林绿化工程质量监督合并为“临淄区建设工程质量监督站”，为临淄区住房和城乡建设局下设事业单位，定编10人，其中：市政工程质量监督站编制4人。市政工程安全监督职责划归区住建局城乡建设科管理。
依据临淄区人民政府《关于解决市政工程质量检测仪器购置专项资金的批复》（临政字[2010]97号文件）列支专项资金12.3万元，由政府集中采购办公室采购市政工程质量检测仪器，主要包括：
激光测距仪 混凝土数显回弹仪 插针式含水率探测器 激光非接触便携式红外测温仪 路面弯沉测定仪 无核沥青密度仪
等工程质量监督检测仪器和工具，有效地保证了市政工程质量监督工作的开展。
二、市政工程质量安全管理现状
依据临淄区发展和改革局《关于下达2010年区财力专项资金计划的通知》（临发改字[2010]32号文件）及政府工作安排，在2010年共有
（一）晏婴路东延建设工程 3172万元
（二）花园西路建设工程 639万元
（三）辛三路和辛化立交桥辅路建设工程 954万元
（四）勇士中巷道路排水改造工程 128万元
（五）北四路建设工程 700万元
（六）北外环污水分流建设工程 420万元
（七）奥体公园排水工程 400万元 计七项城建工程开工建设，总长度8770米，施工面积128140㎡，总投资6413万元，全部根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《市政基础设施工程质量监督管理规定》等法律、法规进行了质量安全监督。
在监督工作中重点加强主体结构实体质量检测，通过实体质量检测结果与质量保证资料的对比，较好地检测实体质量的真实性和可靠性，为综合判断工程结构、工程实体施工质量状况提供依据，对工程施工质量进行了全面的监控。规范了各责任主体质量行为，落实工程质量责任制，加强对施工企业、施工项目部、项目监理部以及建设单位管理人员等质量保证体系和从业人员资格的监督检查，通过规范人的行为来促使工作质量和工程质量的提高。
2010年进行工程质量监督的七项工程中，辛三路和辛化立交桥辅路改造工程、勇士中巷道路排水改造工程、北四路建设工程、北外环雨污水分流工程、奥体公园排水工程按照市政工程质量监督程序全部完成竣工验收及备案工作。
在监督工作中严格执行《城镇道路工程施工与质量验收规范》、《给水排水管道施工及验收规范》、《城市桥梁工程施工与质量验收规范》等行业标准及国家相关法律法规，坚持结构性工程的质量措施审查、监督交底、监督巡查、监督检测与节点验收监督等管理制度，逐步开展市政工程结构耐久性等方面的检测工作，确保受监市政工程无重大质量事故，受监工程监督覆盖率100%，开工前监督交底率100%，竣工验收合格率100%，备案审核合格率100%。
三、监督管理中存在的问题及困难
1、机构设置问题。市政工程质量监督站在岗人员4人，其中3人为借调人员，监督机构的行政职能不完整，造成发现问题只能采取通知返工、停工整改等少数措施，执法威慑力大打折扣。监督人员普遍感觉到执法时腰杆不够直、手腕不够硬，影响工作成效。安全监督管理执法队伍的建设急需完善。随着工程量的大幅增加，安全监督管理机构现有人员从数量、素质上讲，已无法承担日益繁重的监督任务，安全监督人员配备不足。
2、随着工程建设投资规模的快速增长，工程质量安全监督的范围越来越大，监督的内容越来越多，监督的工程技术含量越来越高，监督人员工作任务日益繁重。
3、政府实行的行政责任追究制度，使我们的监管力量更显薄弱。
4、市政工程大都是政府投资重点工程，其资金来源于地方财政，多数为先开工后立项，资金没有落实就仓促上马，一旦资金出现缺口就不能保障，影响了工程质量和工期。
5、市政工程建设需要严格的质量标准、科学的工期、合理的造价，这是确保生产精品工程的必要条件。在招投标中一味地强调最低价中标和不科学的工期，对工程质量安全的危害是巨大的。
6、辖区内现有市政工程施工企业8家，各施工企业均办理了安全生产许可证，安保体系运转正常，管理人员及作业人员大部分接受安全培训，各单位均能严格执行有关各项规章制度。但也存在如安全管理意识匮乏、安全生产责任制及考核落实不到位等问题。
五、下一步的工作方向和目标
1、加强工程质量安全的事前监督，提高监督工作的预见性、服务性。质监站针对工程质量安全的事前控制、过程监督和事后控制三大环节，在做好过程监督和工程违规行为严肃查处的同时，把监管工作关口前移，当工程质量安全出现下降的苗头或工程施工到关键部位、易出现质量通病、安全隐患的部位时，监督人员及时到现场提示和指导，把各项工程质量安全隐患最大限度地消灭在萌芽状态。要以“道路雨水井、检查井周边沉陷破损”、“沥青混凝土级配差异”、“施工资料后补、代签”、“安全隐患侥幸心理”等通病防治为主线，从工艺上提高市政工程的观感质量；加强市政工程新规范的执行情况，从根本上提高市政工程施工技术水平；加强质量安全的监督检查与抽测，实施市政工程精细化管理，从源头上提高市政工程的内在质量、提升整体工程质量。
2、让工程实体质量安全始终处于受控状态。受监的市政工程参建各方能够按照法律法规的要求，明确自身责任，履行职责。建设单位的建设管理、市场行为，施工单位的质保体系、施工质量检验制度、安全保障体系、监理单位的旁站、巡视和平行检验等质量行为进一步规范，保障市政工程建设的有序性。
3、充分利用监督抽测手段控制工程实体质量，确实发挥监督检测对实体质量的控制作用和对参建各方主体的威慑作用。坚持以地基基础、主体结构和影响结构安全及承重层、沥青混凝土面层等关键部位为质量监督工作重点，重视应用现代化监督检测仪器，对基础、主体结构等重要部位、构件质量进行辅助监督检查，加大监督抽测的频率和范围，提高监督工作质量和水平，减少人为的判断失误，确保工程的结构安全、人身安全和使用功能的质量安全。
4、安全监督管理作为建设工程安全管理的一项重要内容，既要与时俱进，又要针对市政施工特色，解决既有和潜在的管理问题。进一步细化监管职责，健全机构，适时把园林绿化工程及有关风景名胜区纳入安全监督管理；进一步加强市政工程核查力度，严格贯彻落实国家法律法规，规范各方主体的安全行为，避免安全管理过程的失控。
六、需要向上级部门呼吁的问题
1、专职质量安全监督工程师的匮乏，人事制度的不确定性造成质量安全监督工程师人员的不稳定性；
2、办公经费短缺，车辆、检测仪器亟待补充和提高，在工程建设的黄金季节，办公设施不能满足工程监督检测需求，工程质量安全的监督检测不能跟踪到位。
3、在工程资金方面，需编排落实工程全年筹资融资计划，在工程资金的宏观管理上做到统筹兼顾，合理安排，确保工程资金到位，避免资金原因造成征地拆迁不到位，材料进场不及时，人员工资不保障情况，致使工程质量和进度不能有效地控制。
今后，我们在淄博市市政工程质量安全监督站的业务指导下，将继续以十七大精神为指导，坚定不移地贯彻工程建设“百年大计、质量第一”的方针，增强责任感和使命感，加大执法力度、落实监督责任、更新监督方式、提高服务水平，学习借鉴兄弟站先进经验，与兄弟站一道，共同为开创工程质量安全监督工作新局面而努力。
临淄区建设工程质量安全监督站 2011年2月24日
第6篇：油田公司HSE体系汇报
油田公司hse体系汇报
（一）总经理hse管理承诺
xx油田公司每一位员工，无论身处何地都负有做好hse工作的责任；良好的hse业绩是我们事业成功的保证；我们有决心和信心创造一流的hse业绩，回报社会。我们将：
遵守政府法律法规，尊重作业所在地风俗习惯；
履行中国石油的hse承
诺，确保中国石油hse承诺在油田的所有业务领域得到落实；
为有效运行并持续改进hse管理体系，提供资源保障，逐步实现我们的hse管理目标；
加强与相关方的合作与沟通，征询员工和相关方对油田hse管理的意见和建议；
将安全作为油田核心价值之一，创建和保持资源节约型、环境友好型企业；
定期向社会、相关方和员工坦诚公布我们的hse业绩；
表彰和奖励对hse管理做出贡献的单位、部门和员工。
（二）、xx油田公司hse管理方针、管理目标和政策
xx油田公司hse管理方针：
健康至上 以人为本
安全第一 预防为主
保护环境 持续发展
xx油田公司hse管理目标：
不损害健康，不发生事故，不破坏环境是xx油田公司hse管理的长远目标！
xx油田公司hse管理政策：
在xx油田公司的活动、产品和服务领域持续开展危害识别和风险评估活动；
长期致力于消除、削减和控制hse风险；
xx油田公司所属单位都要建立并有效运行hse管理体系，并完成xx油田公司规定的hse管理指标；
参与xx油田公司活动、产品和服务的操作运行承包商要执行xx油田公司hse管理标准和要求，接受xx油田公司的hse检查、考核、审核和评审；
为xx油田公司提供施工作业服务的承包商应建立并有效运行hse管理体系，并接受xx油田公司的hse检查、考核、审核和评审；
将hse管理纳入承包商合同管理；
将hse管理纳入企业业绩考核；
营造良好的企业hse文化氛围。
（三）、hse 管理体系的建立与推行
1、hse管理体系发展历程
xx油田从1997年11月“中加合作-xx盆地自然资源利用与保护”项目正式启动以来，就按照壳牌、bp等石油大公司的模式和sy/t-6276-1997标准，与加方专家一起在原安全生产和环境管理的基础上编写完成了部分作业文件和程序文件，确定了hse管理体系框架。通过在原生产运行处、塔中作业区和哈德1-1井一年多的试运行，初步验证了hse管理体系的有效性和适用性。
2000年1月3日，xx油田公司完成了hse管理手册第一版的编写。本着持续改进的原则，先后于2001年5月、2003年3月、2005年4月、2006年5月、2008年5月五次对体系文件进行了修改换版。目前xx油田公司实施的是第六版hse管理体系文件。
截至2002年底，在xx油田从事工程技术服务的承包商也都建立或基本建立了hse管理体系，大部分承包商hse管理体系还通过了中油hse认证机构的认证。
2、xx油田公司hse管理体系框架结构
xx油田公司建立hse管理手册和关键程序文件
xx油田公司相关二级单位建立hse管理手册/管理指导手册和关键程序文件
xx油田公司相关二级单位与车间、站队之间的管理单位建立hse作业指导手册
车间、站队建立hse作业指导书
临时工程、作业场所变更频繁的项目建立hse作业计划书
3、xx油田公司hse管理体系推行情况
（1）领导是核心，资源是保障
xx油田公司从2000年正式推行hse管理体系至今，hse管理体系经历了从无到有的历程。xx油田公司各级领导，特别是最高管理者始终高度重视hse管理体系的建立与改进情况，从体系建立之初就牢固树立了“以人为本”的思想，从关注员工的工作生活环境开始，投入大量资金用于改善员工的工作生活环境：对劳动用品、保健津贴、体检项目和标准进行了调整；从2003年开始实行强制带薪休假制度；在新改扩建项目中，都首先考虑hse方面的需求等。
（2）树立以人为本的思想，推动hse管理体系的建立与运行
为了保障员工的身心健康，xx油田公司围绕树立新的健康理念，培育先进企业文化，认真开展文体活动，因地制宜开展了工间操、员工徒步走、街舞广场等小型多样的群众性健身活动；举行了足球、篮球、乒乓球等 “健康杯”系列文体活动，组织编写了《员工健康安全环保手册》、《降
血脂保健手册》、《健康挚友》、《员工自救互救手册》、《走向绿色家庭》等各种宣传培训材料。员工树立起了“关注健康、珍爱生命，注重安全”的先进理念，hse管理在油田已深入人心。
（3）、积极开展员工能力评估，努力实现本质安全
为了实现本质安全，从hse体系推行之初，xx油田公司就提出了现场生产操作岗位员工应
具备的4个hse能力（即适应所从事工作的身体能力；胜任所从事工作的业务能力；具备事故预防能力；具备紧急情况下的应急能力），并要求对岗位操作类员工进行能力评估，对评估为不合格员工，需要下岗进行有针对性的培训，有力地促进了广大生产岗位员工钻研业务、苦练基本功的积极性。
（4）加强危害识别，有效消除、削减和控制风险
xx油田公司在生产作业现场以班组为单位，组织员工开展岗位hse危害识别，让广大员工树立“一切事故都是可以预防和避免”的思想，然后由专家小组对员工识别出的危害进行评估，针对每个风险制定出消除、削减和控制措施，最后形成hse风险清单，交员工执行。有效地贯彻了“写我所干，干我所写”的hse理念，让员工感受到hse风险的消除和控制与自身健康和安全密切相关。
（5）简化体系文件，完善规章制度，统一管理标准
在体系推行过程中最忌讳的就是存在“两张皮”现象，xx油田公司各级领导充分认识到这一点。各单位都下大力气研究hse体系要求与传统健康、安全、环保管理工作基础、规章制度、工作习惯的整合问题。xx油田公司及时组织对40多个健康、安全、环保规章制度进行了修订完善，制定了《hse审核指南》、《hse审核规范》、《hse作业计划书编制审批管理规定》、《hse检查细则》等多个管理性指南和企业标准。
（6）规范hse作业计划书，加大承包商管理力度
xx油田公司有大量的生产作业服务类承包商，为有效控制施工作业hse风险，油田对临时工程项目、场所变更频繁的作业及承包商hse管理，一直都是通过编写和实施hse作业计划书的形式来进行。为了提高hse作业计划书的有效性和针对性，xx油田公司组织对作业计划书编写规范进行了修改完善，对风险相对较小，工期短的检维修项目编写hse许可，主要突出hse危害识别、风险评估和风险消除、削减和控制措施。
（7）加大hse审核力度，促进体系持续改进
从2002年以来，xx油田公司每年都坚持进行2次hse审核。每次审核之前，xx油田公司都按照工作计划，结合季节特点，制定审核重点，组织编写了“hse审核指南”、“hse审核规范”等文件，规范了审核程序和审核结果判定。审核工作涉及的面越来越广，审核组成员来自油田各个相关专业，包括应急管理、设备管理、人事管理、培训、负责急救的医生和质量健康安全环保管理等人员。每次hse审核结果，都作为xx油田公司评审考核各单位hse业绩和编写下一年度工作计划的依据，并制定了不符合项、重大不符合项的扣分标准和相应的奖惩管理办法。从2003年开始，xx油田公司不再单独评选安全、环保先进，而是评选综合评定hse先进单位、先进集体和个人，并予以表彰。从2007年开始，油田的hse审核从抽调各单位审核员进行审核的方式调整为聘请外部专业审核机构专家进行审核，进一步提高了审核水平。
（8）抓好员工hse培训，提高员工hse能力
xx油田公司在与加拿大合作开发建立hse管理体系之初，就着手培训hse管理方面的骨干，3年期间，xx油田公司选派各级基层管理干部到加拿大进行hse方面的培训11批次，104人，国内培训11批，470人，为hse管理体系的规范建立和有效运行奠定了坚实的基础。
2007年油田继续加大hse培训力度，结合油田培育安全文化，大力加强各级直线领导的安全理念和技能培训，共培训高层领导157人次；培训作业区经理等直线领导251人次，站队长安全管理技能培训724人次。聘请自治区卫生厅专家来油田进行职业卫生专业知识培训，培训共组织了七期，424名健康管理人员和职业危害场所作业人员参加了培训；260人参加了职业病预防和急救常识培训；利用清洁生产审核时机，开展清洁生产培训6000人.次；对170名hse内审员进行了资质取证培训。极大的提高了油田员工的hse意识和管理技能。
（9）公开hse业绩，接受相关方的监督
xx油田公司每年都以hse年报的形式向社会各界和相关方公布我们的hse业绩，邀请地方政府和相关方参加hse管理体系新闻发布会，由xx油田公司总经理郑重地、公开地向企业员工、社会团体和相关方做出hse承诺，公布我们的hse方针、目标等hse主张，以坦诚的态度接受社会各界和相关方的监督。
第7篇：吉林油田公司钻井监督管理办法
吉林油田公司规章制度
制度编号：JLYT-ZC-06-2014
发布版本：A 吉林油田公司钻井监督管理办法
第一章
总
则
第一条 为适应吉林油田公司（以下简称公司）的管理体制和钻井监督管理的需要，建立和完善钻井监督管理体系，加强钻井监督管理，依据《中国石油天然气股份有限公司钻井监督管理办法》，制定本办法。
第二条 钻井监督是公司派驻钻井现场的全权代表，钻井监督资格是执业资格，钻井监督是岗位职务。
第三条 本办法适用于公司机关、所属各单位，合资合作单位
发布日期：2014年6月23日
实施日期：2014年6月23日
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可参照执行。
第二章 钻井监督管理机构与职责
第四条 钻采工程部是公司钻井监督的统一归口管理部门。钻井工艺研究院钻井工程监督中心（以下简称钻井监督中心）是钻井监督技术支持和具体业务管理机构。各油（气）建设单位（以下简称建设单位）全面负责本单位的钻井监督管理工作。
第五条 钻采工程部在钻井监督管理方面的主要职责是：
（一）负责公司钻井工程监督管理体系的建设；
（二）依据国家法律、法规及股份公司规章制度，制定公司钻井监督规章制度，并监督执行；
（三）负责公司的钻井监督培训、考核、注册等管理工作；
（四）检查指导钻井监督中心和建设单位的钻井监督管理工作。
第六条 建设单位在钻井监督管理方面的主要职责：
（一）贯彻落实公司钻井监督管理各项规章制度；
（二）负责本单位钻井监督的聘任、业绩考核及监督网络管理；
（三）定期向钻采工程部汇报钻井监督管理工作。
第七条 钻井监督中心（监督服务机构）在钻井监督管理方面的主要职责：
（一）协助钻采工程部制（修）订公司钻井监督管理的各项规章制度，并组织实施；
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（二）受建设单位委托，向公司钻井工程项目选派钻井监督，并负责对现场钻井监督业务工作提供技术支持；
（三）负责现场钻井监督的动态管理；
（四）检查指导现场钻井监督的业务工作；
（五）负责钻完井数据的收集、整理、分析、上报等工作，为上级部门决策提供技术支持。
第三章 钻井监督岗位职责、权利与岗位条件 第八条 钻井监督岗位职责：
（一）依据合同、工程设计、标准、规范、规定等，对服务方队伍、装备、材料、工具、器材等进行检查；监督检查工程项目质量、进度、各项技术措施及健康安全环境（HSE）管理措施的落实等；
（二）协助建设单位组织钻井开钻、完井、钻开油气层、防喷器试压等工程项目验收，发现问题及时提出整改意见，并监督执行；
（三）传达上级部门生产指令、汇报钻井生产情况，收集、整理、分析、上报钻完井数据；
（四）制定监督计划，填写监督日志，撰写监督总结。第九条 钻井监督权利：
（一）对钻井工程服务方有处罚的权利；
— 3 —
（二）对不符合合同及设计的作业有制止的权利；对不按合同和设计提供的设备、工具、材料有拒绝使用的权利；
（三）对合同内或超出合同的工作量有确认的权利；
（四）对违反劳动纪律和操作规程的人员有禁止其上岗的权利；
（五）对服务方有评价的权利；
（六）对不符合QHSE规定的服务方，有限期整改、停工的权利。
第十条 申请钻井监督岗位人员，必须具备以下条件：
（一）持有勘探与生产工程监督中心颁发的钻井监督资格证和中石油有效的井控证；
（二）身体健康，能适应野外工作；
（三）掌握钻井和完井工艺技术及有关标准、规范和规定；基本掌握钻井新技术和新工艺，了解相关专业知识；
（四）遵纪守法、客观公正，具有较强的事业心和责任感；
（五）了解环境保护知识，重视作业区环境保护；
（六）具有一定的计算机操作能力和较强的语言、文字表达能力。
第四章
钻井监督行为规范
第十一条 从事钻井监督岗位人员，必须遵守以下规范：
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（一）三严格。
1.严格执行以钻井为主的各项设计、合同；
2.严格按钻井设计、钻井合同规定编写、下达、检查、落实作业指令；
3.严格把关各项关键作业。
（二）三维护。
1.维护甲乙方利益，按规定参与完井交接； 2.维护监督形象，处处以身作则，从我做起； 3.维护甲乙方体制，用各项合同约束双方。
（三）三坚持。
1.坚持关键环节亲临现场监督； 2.坚持掌握第一手资料； 3.坚持三穿两戴上岗。
（四）三及时。
1.及时详细准确地汇报钻井生产中出现的各种事故和复杂情况；
2.及时汇报生产协调管理中出现的各种问题； 3.及时上交各种资料。
（五）三禁止。
1.禁止倒卖、挪用井上各种专项物资和废旧物资； 2.禁止索取、收受各乙方服务单位的钱和物品；
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3.禁止倒卖落地原油。
（六）三不能。
1．无钻井设计不能开钻；
2．技术路线需要调整，无补充设计，不能施工； 3．未经批准，不能打开油气层。
（七）十不准。
1.不准在井上饮酒或含酒精的饮料； 2.不准在井场吸烟；
3.不准赌博和看不健康的书籍、录相，不准在计算机上玩游戏； 4.不准带家属及朋友上井；
5.不准在监督工作中拉关系、搞照顾、讲情面；
6.不准收受各乙方服务单位及销售单位的“资料费”、“信息费”、“咨询费”、“好处费”等；
7.不准在乙方服务单位吃、喝及报销各类票据；
8.不准用乙方服务单位的公款订购车、机票及进行娱乐活动和有偿聚会；
9.不准要乙方服务单位派专车跑长途办私事；
10.不准为了个人利益在监督工作中刁难乙方服务单位。
第五章 钻井监督取证培训与资格考评
第十二条 钻井监督取证培训分为初、中、高级钻井监督取证
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培训，参加钻井监督取证培训人员须分别符合以下条件：
（一）初级钻井监督业务条件。
1.大学本科(含本科)以上学历、初级（含初级）以上专业技术职称，从事钻井现场工作3年(含3年)以上；中专及大专学历、初级（含初级）以上专业技术职称，从事钻井现场工作5年(含5年)以上；技校学历、技师职称，从事钻井现场工作10年(含10年)以上。
2.能解决和处理钻井现场一般性技术和管理问题。3.具有组织、协调钻井现场施工的能力。
4.了解环境保护知识，重视作业区环境保护，具备一定的HSE管理能力。
（二）中级钻井监督业务条件。
1.具有中专（含中专）以上学历、中级（含中级）以上专业技术职称及从事钻井现场工作6年(含6年)以上。
2.掌握钻井专业基础理论和专业技术，熟悉钻井新技术和新工艺，了解相关专业知识。
3.熟悉钻井和完井工艺技术及有关标准、规范和规定。4.具有分析、判断和处理井下复杂和事故的能力。5.具有组织、协调钻井现场施工的能力。
6.了解环境保护知识，重视作业区环境保护，具备较强的HSE管理能力。
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（三）高级钻井监督业务条件。
1.取得中级钻井监督资质后，从事监督工作5年（含5年）以上。
2.系统掌握钻井基础理论知识和专业技术知识，掌握国内外钻井工艺技术现状和发展趋势。
3.具有承担预探井、高压井、高含硫井、特殊工艺井等高难度井的钻井监督管理能力，至少从事过5口以上上述复杂井的监督。
4.具有独立分析、判断和处理井下复杂和重大事故的能力。5.具备钻井项目管理知识，能承担项目组织管理和决策的能力。
第十三条 初级钻井监督取证培训由钻采工程部负责，并将培训计划、培训教材、培训大纲、培训内容等上报勘探与生产工程监督中心审核批准后，组织实施。
第十四条 中、高级钻井监督取证培训由勘探与生产工程监督中心负责。钻采工程部负责将符合条件的培训人员名单及相关资料上报勘探与生产工程监督中心。
第十五条 钻井监督取证培训结业成绩有效期为3年，3年内监督资格评审未通过者，成绩作废。
第六章
钻井监督资格评审及注册
第十六条 钻井监督取证培训成绩合格者，方能参加钻井监督
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资格评审，评审程序为个人申报、本人所在单位推荐、钻采工程部初审、勘探与生产工程监督中心复核、勘探与生产分公司评审。评审通过后，勘探与生产工程监督中心注册并发放钻井监督资格证书。
第十七条 钻井监督资格注册。
钻井监督资格实行注册制，注册有效期为3年。钻采工程部负责对公司在职钻井监督（包括现场监督人员和从事监督管理人员）及外聘钻井监督的注册管理。持证者应在期满前三个月提交有关材料，钻采工程部审核后送勘探与生产工程监督中心办理再注册。以下情形之一者，不得办理再注册，钻井监督资格失效：
（一）脱离钻井监督岗位两年（含两年）以上者；
（二）由于钻井监督严重失职，造成经济损失达50万（含50万）元以上者；
（三）三年内连续三次考核为三级监督者（考核期限及办法见《吉林油田公司石油工程监督考核管理办法(暂行)》）。
（四）在职期间徇私舞弊、严重违纪者。
第七章 钻井监督聘任与配备
第十八条 钻井监督聘任：
（一）建设单位根据钻井工程项目的实际需要，首先从钻井监督中心择优聘任具有钻井监督资格的在职监督人员； 在职监督人
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员不能满足钻井生产实际需求的情况下，从取得中油股份公司市场准入资格的监督服务机构择优聘用；在以上两种情况均不能满足需求时，可以考虑聘用部分退养职工；
（二）除内部在职钻井监督外，所有外聘钻井监督（包括退养职工）须经钻采工程部审核备案后，方可录用。
（三）建设单位应根据公司合同管理有关规定，与钻井监督服务机构签订监督服务合同。合同内容包括聘期、岗位、任务、监督费用、监督管理费用、权限、义务、违约责任和争议的解决方式等；
（四）已受聘的钻井监督人员，不得在原单位承包的工程项目中担任钻井监督；
（五）受聘监督渎职、违背职业道德、营私舞弊等，视情节轻重给予相应处罚，直至注销其监督资格；
（六）受聘监督因健康等原因难以完成工作任务时，所在监督服务机构应派遣同级别监督接替其工作。
第十九条 原则上钻井监督按以下标准配备：
（一）Ⅰ类井住井，二级及以上监督，配备1～2人/井；
（二）Ⅱ类井住井，二级及以上监督，配备1人/井；
（三）Ⅲ类井巡井，三级及以上监督，配备2井/人。
第八章 钻井监督现场监督程序与内容
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第二十条
监督工作前期准备：
（一）钻井监督上岗前，钻井监督中心（或监督服务机构）须对其进行安全培训，并签订安全责任书；
（二）建设单位在工程项目开工前向钻井监督中心（或监督服务机构）提供工程设计和合同，提出监督要求；钻井监督接到任务后，认真研究钻井设计与合同，编制监督计划书，经钻井监督中心（或监督服务机构）审核后实施。
（三）钻井监督上井前，钻井监督中心（或监督服务机构）为钻井监督准备好工作服、鞋、安全帽等劳动保护品；
（四）钻井监督中心（或监督服务机构）为钻井监督配备相关规章制度、标准、规范：
第二十一条
钻井监督工作内容及要求：
（一）工程验收。
工程验收包括各次开钻验收、钻开油气前验收、完井验收。施工方具备工程验收条件后，向建设单位提出工程验收申请，建设单位组织钻井监督等有关人员进行工程验收（建设单位因特殊原因不能到现场，可授权钻井监督组织工程验收，要有授权书），对不合格项提出整改意见，限期整改并做好记录。施工方具备条件后，方可准许下步施工。
（二）关键环节旁站。
钻井监督依据工程设计、合同、相关标准及监督计划对钻井
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工程过程实施监督，但对重点工序要求现场监督人员实行旁站监督，并做好记录。重点工序包括内容：
1.各次开钻前检查及井口装置和套管试压； 2.钻井取心工具组装、树心、割心、出心； 3.钻开油气层前的检查及保护油气层措施的落实； 4.到井套管及附件的检查、验收；
5.油层段套管下入、后10根套管下入及尾管挂坐封作业； 6.固井注、替全过程作业；
7.水平井裸眼滑套完井作业过程关键环节(下完井管柱、悬挂器坐封、验封、丢手、套管头坐封)。
（三）施工方违规处理。
钻井监督在施工过程中发现施工方有违章、违反设计、合同和公司的有关规定、相关标准的施工，应下达整改通知单，监督施工单位限期整改或停工整改，对不按期整改或造成事故、复杂、停工以及造成经济损失的，要以监督备忘录的形式记录下来，并提出处理意见，报上级主管部门。
（四）钻井复杂事故上报。
钻井施工中发生事故或复杂问题，现场监督要督促施工单位立即采取应急措施，并迅速报告钻采工程部（相关专业部室）和项目建设单位，现场监督要分析事故或复杂原因，参与技术措施的讨论，记录事故或复杂处理全过程，钻井事故连续处理时间超
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过12小时、复杂连续处理时间超过24小的井，在事故或复杂处理完后48小时内完成钻井事故、复杂专报，上报钻采工程部备案。钻井事故、复杂专报格式见附件二。
（五）入井材料及工具检查。
现场监督人员要做好对入井钻井助剂的检查、套管及附件、固井水泥及外加剂、特殊入井工具的监控、检查，使用的产品必须是公司认可的合格产品，否则严禁使用：
1.施工队伍使用的钻井助剂（膨润土、重晶石除外）需要提供由通过各省技术监督局计量认证的检测机构出具的质检报告，否则施工队伍使用的钻井助剂需要提供由吉林油田分公司实验中心产品质量监督检测实验室出具的质检报告；直达料出具质检报告原件，储备库的出具同一批次的质检报告的复印件；
2.套管等甲供材料需要出具由供应处提供的出库单、质检报告的复印件；
3.检查固井水泥干混单及水泥浆化验单（大庆钻探队伍以外施工的井，水泥浆化验单必须出自吉林油田公司实验中心）
4.固井分级箍、浮箍、浮鞋、封隔器、滑套、悬挂器等特殊下井工具须出具详细的产品说明书（包括标明尺寸的结构示意图、技术参数等）及出厂合格证。
现场检查发现有质量问题或怀疑有质量问题要及时向钻采工程部（相关专业部室）汇报，并组织抽样检测，抽样检测确有问
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题的，根据相关规定进行处理。
（六）钻井液性能检查。
施工过程中，现场钻井监督督促施工单位严格按设计对钻井液性能进行维护；吉林油田公司实验中心产品质量监督检测实验室对钻井液性能进行抽检，钻井液性能指标超出设计范围的，由钻井监督下整改通知单，督促施工单位整改。
（七）资料收集。
督促施工方及时、准确填写钻井报表等各类钻井资料，七天内收集钻完井相关数据，填写单井完井统计大表及水平井完井统计大表。
第二十二条
钻井工程质量监督程序与内容：
（一）井身质量监督。1.直井的井身质量监督：
（1）要审查钻井队制定的防斜打直技术措施和操作规程，如有异议可提出建议，并做好记录；
（2）监督施工单位严格按设计要求进行单点或多点测斜；（3）当井斜、位移出现偏离设计趋势时，要建议钻井队及时采取措施，并做好记录；
（4）对每次的测斜数据要及时认真分析、处理，做到心中有数，并做好数据的收集整理；
2.定向井的井身质量监督：
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（1）认真分析施工单位提供的井眼轨迹数据，监督定向井技术人员按有关技术规定及设计要求及时进行轨迹跟踪预测，掌握井眼轨迹状况；
（2）监督人员应对井身质量有关数据及时掌握，发现问题以整改通知单形式通知施工单位，由施工单位进行整改。现场监督做好记录，并通知上级有关部门。
（二）钻井取心质量监督。
1.监督钻井队做好取心前的井眼、钻头、工具及其它准备工作； 2.监督钻井队在取心过程中，严格执行取心的技术措施和操作规程；
3.做好取心作业有关资料的收集、整理；
（三）油气层保护监督。
1.监督人员依据钻井设计要求对钻井液性能和净化设备的运转情况进行监督检查，要满足油气层保护工作要求；
2.保护油气层材料必须是油田公司认可的合格产品，否则严禁使用；
3.发现施工单位没有按设计要求进行油气层保护工作，监督人员要责令施工单位立即整改，填写整改通知单，并做好记录。
（四）中完、完井过程监督。
1.检查施工单位提供的水泥浆化验单，固井施工设计（技套、油套）；
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2.组织施工前的固井协调会，并做好记录； 3.监督注、替水泥浆全过程；
4.施工过程中如出现异常情况要做好记录，分析原因，提出建议，督促施工单位采取补救措施；
5.施工结束后，监督施工单位汇总、统一相关数据，作到数据齐全、准确；
6.监督钻井队严格执行候凝措施。
（五）HSE监督。
1.监督人员依据设计和相关标准，监督施工单位严格按照HSE策划书的要求，对施工过程中的安全、环保及井控工作进行检查，督促施工单位抓好相关措施的落实，并做好记录。
2.对检查中发现事故苗头或安全隐患的，监督人员要以《整改通知单》形式及时通知施工单位，严重时要立即停工整改，并做好记录。
3.监督施工单位按标准做好钻井材料、油料和工业、生活垃圾的集中管理，避免发生污染事故。
4.钻井过程中的井控监督：
（1）监督施工单位按照中国石油吉林油田石油与天然气钻井井控的有关规定组织井控工作；
（2）监督施工单位按设计要求配齐性能良好、压力等级匹配的全套防喷、压井装备及材料，并做好防喷、压井装备的安装、— 16 —
试压工作；
（3）监督人员要参加钻开油气层前的验收工作，并按照设计要求进行检查验收，并做好记录；
（4）工程施工中，监督人员要督促施工单位搞好防喷演习及做好一级井控工作，对上级部门检查出的井控问题督促施工单位按要求及时整改；
（5）当发生井喷或井喷失控事故时按汇报程序向油田公司相关部门汇报，收集好相关资料。
5.钻井监督对施工过程中检查出不符合安全、环保及井控规定的问题，应下达《整改通知单》，监督施工单位限期整改或停工整改，对不按期整改或造成经济损失的，以《监督备忘录》形式记录下来，并上报相关专业部室。
第二十三条 监督日常工作程序与内容：
（一）每日认真填写监督日志和有关资料。监督日志格式见附件一。
1、填写规定的项目原始数据。
2、记录上级通知，领导、专业处室、科室人员到现场提出的问题和具体要求。
3、生产过程及相关技术数据；如防喷装置试压、下套管、固井、测斜、扭方位（井段、方位角变化），声幅或变密度解释、起下钻阻卡情况、井涌、井喷情况等。
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（二）收集整理各项技术资料。
（三）保管和使用好上级配备的各种用品。第二十四条 监督备忘录。
备忘录是施工甲乙双方在合同实施过程中的重要资料，钻井监督遇到下列情况应下达备忘录：
1.钻井施工单位不按钻井设计和合同要求施工，或违反有关规定和技术规范、钻井监督应及时下达备忘录提出书面警告，并责成整改。
2.钻井监督与施工单位或第三方服务单位，或者施工单位与第三方服务单位，在处理重大事情时，意见发生分歧，监督指令得不到贯彻落实，并有可能在质量、安全、环保等方面导致严重不良后果等，应以备忘录的形式记录下来。
3.钻井施工过程中发生重大责任事件时应该用备忘录形式记录在案备查。
4.甲方或上级领导有关钻井作业的口头指令、电话通知，以及对钻井设计或合同的变更，也应以备忘录形式记录，内容包括：通知时间、通知人姓名、通知内容等。
第九章
钻井监督费用
第二十五条 钻井监督费用由公司工程监督管理费和工程监督聘用费组成，其中：
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（一）公司钻井监督管理费包括工程监督的培训、差旅、劳保、交通、通讯、住宿、办公及优秀工程监督年终奖励等费用。
（二）钻井监督聘用费包括工程监督服务机构的管理费和工程监督个人费用。工程监督个人费用包括工程监督的工资、津贴、补贴、奖金等。
第二十六条 建设单位在确定钻井工程投资预算中应包含钻井工程监督费用，钻井工程监督费用为钻井工程投资预算的1%～3%。
第十章 钻井监督考核、处罚标准
第二十七条 钻井监督考核结果作为钻井监督聘任、解聘的依据，具体考核内容及办法参见《吉林油田公司石油工程监督考核管理规定》。
第二十八条 钻井施工方在施工过程中，如有违反钻井设计、违章作业等情况时，钻井监督对其有处罚的权力。扣款处罚时，必须填写处罚通知单，通知单必须填写时间、井号、施工单位、处罚事实和金额、处罚通知书一式三份、施工单位、钻井监督、建设单位各一份，具有同等效力。处罚标准依据工程合同。
第十一章 附
则
第二十九条 本办法中的实施证据：
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（一）《工程监督资格申报表》，编号NKKP-ZC-07；
（二）《钻井监督计划书》，编号NKKP-ZC-08；
（三）《开钻验收表》，编号NKKP-ZC-09；
（四）《钻开油气层前验收表》，编号NKKP-ZC-10；
（五）《完井验收表》，编号NKKP-ZC-11；
（六）《钻井现场检查问题整改通知单》，编号NKKP-ZC-12；
（七）《钻井监督备忘录》，编号NKKP-ZC-13；
（八）《钻井完井统计大表》，编号NKKP-ZC-14；
（九）《水平井完井统计大表》，编号NKKP-ZC-15。第三十条 本办法由公司钻采工程部负责解释。第三十一条 本办法自发布之日起执行。
编写部门：钻采工程部 编 写 人：谭有志 审 核 人：李亚洲 批 准 人：张德有
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