软弱涣散党组织整顿工作汇报（精选5篇）_软弱涣散党组织汇报

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第1篇：软弱涣散党组织整顿情况汇报

软弱涣散党组织整顿情况汇报

县安监局党支部书记、局长

黄远军

为进一步强化局党支部的凝聚力、号召力和战斗力，巩固我局发展稳定的良好局面，根据上级领导部门指出的我支部存在的相对软弱涣散问题，局党支部高度重视，认真开展了整顿工作，现将我局支部整顿工作开展情况报告如下：

一、基本情况(一)支部基本情况

安监局支部共有党员8名，党支部书记、党支部副书记各1名，组织委员、宣传委员、纪检委员各1名。

(二)存在的问题

一是班子成员沟通不够;二是极个别党员的思想觉悟涣散，支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强;三是重自身业务，轻党建，党费收缴不规范。

二、整顿工作开展情况

(一)强化班子成员沟通，增强班子凝聚力。

我支部通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式，党支部书记、副书记与班子成员、成员与成员之间不定期互相谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，班子成员之间沟通思想，消除分歧，同气相求，同声相应，积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛，增强了班子的创造力、领导力、执行力、号召力和凝聚力。

(二)加强党员思想教育，提升党员队伍整体素质。为了对个别党员思想涣散进行整顿，我局采取了强化学习、完善制度等方法对其进行整改。一是落实了“三会一课”制度、党风廉政建设责任制度、民主评议支部制度、民主管理制度等，并坚持执行。二是进一步增强全体干部职工拒腐防变的能力，使大家思想上得到了警醒，心灵上得到了洗礼，纷纷表示，一定要树立正确的人生观、价值观、权力观。珍惜工作，珍惜家庭，珍惜自由。

(三)加强党员意识，引导职工主动交费。

教育引导干部职工要把党建工作和业务工作齐抓并进，牢固树立只有时时刻刻跟党走，才能更好地完成自身业务的意识。对发现的党费收缴使用管理方面的问题及时纠正，规范管理。对没有按照规定交纳党费的党员，教育引导其主动补交。

三、下一步工作打算

冰冻三尺非一日之寒。通过半年的整顿，我局支部的软弱涣散形象稍有改观。下一步我局支部将积极适应新形势，继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型“五型”机关，彻底改变“软弱涣散”形象，重树支部良好形象。

第2篇：软弱涣散党组织整顿工作总结

畜牧兽医局开展软弱涣散党组织整顿

工 作 总 结

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，扎实开展好党的群众路线教育实践活动，按照县委大力整顿软弱涣散党组织，夯实基层基础，促进基层党建工作水平整体提升。现已完成我局软弱涣散党支部整顿工作，工作情况总结如下：

一、制定方案抓整改

畜牧局党总支结合实际，制定切实可行的集中整顿工作方案，及时成立了由总支书记为组长的整顿工作领导小组，落实工作责任，对局软弱涣散党支部进行专项整顿，明确具体的整顿阶段和完成时限，要求其4月20日前完成整顿任务。

二、开展摸底排查工作

对排查出的软弱涣散的基层党支部进行挂牌整顿，并明确整改之决心。局党委明确党委委员进行联系整顿，制定联系整顿目标和任务，要求机关党支部联系帮扶需要整改的软弱涣散党支部。每次要帮助解决工作中实际困难和问题，确保用限定时间内把软弱涣散基层党组织整顿完毕。

三、多管齐下抓落实

局党总支通过召开工作例会、调研走访等方式，重点对责任落实、整顿措施、整顿成效等进行检查指导，确保整顿工作整体推进。加强对支部成员的学习培训，组织学习十八大系列报告精神、“三严三实”及焦裕禄精神，提高群众工作能力和党性意识。截至目前，已开展学习培训4次，交流讨论1次。加强“三会一课”、“四议两公开”、等制度建设，为党支部开展好组织生活打下良好的基础，促进该支部各项工作规范化开展。同时，及时总结工作中的好经验好做法，并固化成制度加以推广，确保软弱涣散村党组织整顿工作取得实效。

四、存在的不足及打算

对整顿过程中，学习的力度还不够深入具体，个别党员由于种种原因认识不上去，抱着得过且过的思想干工作。

运用好的经验和做法，将整顿中存在的问题彻底消化掉，不再发生同样的问题。

中共v大县畜牧局总支委员会 二〇一四年五月十五日

第3篇：软弱涣散村党组织整顿情况汇报

软弱涣散村党组织整顿情况汇报

2019年初，**村7名干部被县检察院以涉嫌贪污罪立案侦查并采取强制措施，而后该村被确定为软弱涣散基层党组织。一年多来，我镇以落实加强党的基层组织建设三年行动方案为抓手，严格按照责任压实、措施落实、结果真实的标准，突出“四强化四形成”，提高整顿工作针对性和实效性，取得了明显成效。

一、强化组织领导，形成工作合力。一是强化领导。为切实推动整顿工作取得实效，县委常委、组织部长和镇委书记挂钩该村整顿工作，县里及时选派“第一书记团”，镇里成立以党委书记为组长的领导小组并抽调精干力量组成工作队驻村开展工作，同时结合实际制定整顿方案，高标准建立健全工作台帐。二是强化引导。为顺利完成村“两委”补选工作，镇里大力开展政策宣传，强化舆论引导，消除不良影响，迅速选优配齐“两委”班子。现有村“两委”成员9人，支委4人、村委5人。同时，坚持政治标准，严格发展程序，引导党员纳新，共吸收积极分子11名、发展对象8名、预备党员3名。三是强化指导。县、镇挂钩领导多次到村指导帮扶整顿工作，通过召开党群座谈会、现场办公会及入户走访等方式，详细了解实际困难，提出整改指导意见。一年来，共到点指导工作26次，召开整改会议19次，落实整顿资金50多万元。在领导带动下，第一书记团与驻村工作组、村干部一道同入户、同研究、同解决

问题，形成县镇村三级同时发力抓整顿，各级党员干部相互配合、上下联动共同解决难题的生动局面。

二、强化班子建设，形成领导核心。**村现任班子成员基本都是新干部，责任意识和工作能力不足，班子的凝聚力和战斗力不强。针对这种情况，我镇从班子建设入手，打造坚强战斗堡垒。一是规范党内政治生活。严格对照市县主题内容指引，从严从实推动“第一议题”“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等落实到位，提高党员干部的政治素质和工作能力。一年来，共组织各类学习22次，县镇挂钩领导、第一书记、镇驻村组长和村书记分别为全村党员干部上了专题辅导课。二是大力实施“头雁”工程。在完成村“两委”补选后，迅速选派党委委员、副镇长担任村支部书记，并着手从返乡大学生、复员退伍军人、外出务工经商人员、村医村教、退休干部等优秀党员中物色支部书记人选。最终，在县委组织部尤其是吴部长的大力支持帮助下，多方努力做通已退休正处级干部张华声同志思想工作，回村竞选当上支部书记。同时，物色了2名优秀年轻干部作为后备人选进行培养。三是建立完善规章制度。通过对村原有的制度进行疏理，完善上下班、议事决策、村规民约、便民服务制度等各项规章制度，推行“四议两公开”工作法和民主集中制，规范“三务”公开，合理调整分工，推动各项工作有序运行。通过落实

“四议两公开”制度，决策实施了主干道“两违”清拆和环境卫生保洁发包事项。

三、强化基础保障，形成有效支撑。一是加强阵地建设。筹集投入近40万元，严格按照“五室一厅”标准进行党群服务中心规范化改造，添置了办公桌椅、空调、LED屏、投影仪、音响、电脑等设备，统一安装了制度版面，活动阵地得到了明显改善。二是优化组织设置。现有支部党员76名，已批复升级为党总支，下设三个党支部，目前已确定总支委及支委委员人选，按计划将于七月初组织进行改选，改选后总支委职数达到5名，党组织的领导作用进一步加强。三是增加集体收入。通过引进协鑫渔光互补光伏发电项目以及发包200亩村集体林地，获得了每年3.5万元的稳定收入，一举改变了多年来村集体经济零收入的困窘状况。

四、强化社会治理，形成良好局面。在整顿过程中，我们发现该村存在的突出问题主要还是社会治理问题，因为问题一直得不到解决，群众意见较大。对此，镇里决定聚焦突出问题，坚持党建引领，采取强有力措施逐个予以解决，用实实在在成效取信于民：一是全力开展扫黑除恶专项斗争，对该村全面摸排后上报的2宗线索进行了研判，并落实相关责任人牵头处理，现已办结；二是深入开展脱贫攻坚，通过推进“八大行动”，全村57户120名精准贫困对象已有56户117人实现预脱贫；三是持续开展禁毒巡查，由第一书记团联合镇驻村工作组、村

“两委”干部结合“直联制”工作每周2次定期开展禁毒巡查，筑牢全民抵御毒品防线；四是大力开展信访维稳，以各个特别防护期为契机，主动介入，牵头化解了协鑫光伏项目征地、**水（大化段）治理工程、村主灌渠疏通工程、村主干道“两违”拆迁行动等20宗矛盾纠纷，切实做好退役军人和“团贷网”人员稳控工作，实现“五个不发生”；五是依法开展“两违”清拆，协助村严厉整治主干道两边违法建设违法用地行为，共拆除“两违”建筑35处3077平方米；六是扎实开展农村人居环境整治，结合党员“亮身份、作承诺、见行动”活动，充分发挥党员先锋模范作用，示范带动群众对照第三方测评标准进行全面整治，并以18800元/月发包保洁公司负责辖区环卫工作，加以4500元/月聘请专人清运垃圾，购置垃圾桶、车辆，同时将“门前三包”纳入村规民约，建立长效机制，环境面貌焕然一新。

经过一年多的整顿，**村班子涣散、矛盾频发、垃圾遍地的后进局面得以扭转，党组织的领导力切实增强，群众的幸福指数全面提升。在肯定成绩的同时我们也清醒地认识到与上级要求和群众期望还有一定差距。下一步，我镇将准确把握新时代党的建设总要求，认真落实市县加强党的基层组织建设三年行动方案，围绕存在问题进一步强化措施，及时晋位销号。同时，总结经验，推广实施，推动全镇基层党建全面进步、全面过硬。

第4篇：乡镇软弱涣散党组织整顿工作情况汇报

乡镇软弱涣散党组织整顿工作情况汇报

XX镇软弱涣散党组织整顿工作情况汇报

一、软弱涣散党组织基本情况

1、XX年软弱涣散党组织为xx村党支部，该村总人口309人，总户数67户，全村党员11名，村“两委”班子成员3名。主要问题为无村级组织活动场所，建于1992年砖木结构是村部办公大楼属危房，因年代久，无法正常使用。

2、XX年软弱涣散党组织为xx村党支部，该村总人口986人，总户数210户，共有党员29人，村“两委”班子成员4名。主要问题为办公活动场所差，村委会建成多年仍未通水电，还存在村委会与村级卫生室混用等问题；个别班子成员党性意识、廉洁自律意识不强，导致XX年发生过班子成员套取土坯房改造资金的违纪行为。

二、主要整顿措施及成效

成立了由镇党委书记为组长，组织委员任副组长的整顿软弱涣散基层党组织工作领导小组，并抽调组织干事、纪检干事等精干力量充实到工作小组，开展专项整顿工作。主要有以下整顿措施和成效：

1、对于xx村无村级组织活动场所的问题，通过县委组织部帮扶10万元、镇本级自筹5万元的方式，已于去年年底为xx村建起了一栋新的村级活动场所，基本完成整顿工作；XX年进行巩固提升，完成了外墙装修、正在进行内墙装修，使得群众办事更加方便，干部群众干事创业氛围更加浓厚。

2、对于xx村办公活动场所差，村委会建成多年后，未通水电，还存在村委会与村级卫生室混用等问题；个别班子成员党性意识、廉洁自律意识不强的问题。通过自筹资金的办法，解决了村委会无水无电的问题，同时，逐步腾退村级卫生室，保障有较好的服务群众场所；对于上届个别班子成员违纪问题进行查处，去年换届期间对班子重新进行了调整，确保班子自身的廉洁性和战斗力。整顿后服务场所得到改善，班子成员廉洁自律意识和争先创优意识得到增强，计划生育等工作名列前茅，班子战斗力进一步增强。

第5篇：软弱涣散基层党组织整顿工作情况汇报

古交市农业系统党委

软弱涣散基层党组织整顿工作情况汇报

为进一步强化基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，巩固改革发展稳定的良好局面，根据古交市委组织部《关于明确责任、强化措施扎实推进软弱涣散基层党组织整顿工作的通知》精神，结合我委工作实际,认真开展整顿工作，并较好地完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务,现将有关情况总结如下：

一、整顿工作前期准备情况

1、提出整顿措施，制定实施方案。党委召开全体党员大会，会上传达了古交市委组织部整顿软弱涣散党组织的文件精神，研究讨论制定整顿软弱涣散党组织方案，整顿软弱涣散党组织台账。方案对全系统软弱涣散基层党组织的整顿工作从指导思想、工作目标、工作方法和步骤等方面作出了具体要求。同时根据整顿方案要求，制定工作台账，落实工作责任，切实深入各部门单位，对软弱涣散的地方进行整顿，明确具体的整顿阶段和完成时限，认真开展了有针对性的集中整顿工作。并成立工作组，要求整改工作要按要求认真整顿，按时保量完成，完成时间要在7月底前。

2、开展自查自纠，征求意见建议。按照整顿实施方案要求，党委精心组织、层层布置安排，认真开展了摸底调查工作。通过切实深入各支部征求意见、个人访谈、召开民主生活会，使之对现状做到了底数清、情况明，为对软弱涣散基层党组织的集中整顿工作奠定了坚实的基础。并对要求需要整改的支部提出明确要求：一是召开支部委员会，研究整顿方案，落实任务，分工，责任、制定方案。二是找出党组织服务意识差，服务能力弱，群众意见大的问题和原因。三是解决问题，要有整顿举措，加强管理，提高服务意识水平，制定相关制度，提高服务水平。

3、明确整改责任，突出整改实效。针对排查阶段梳理的意见、建议，党委及时召开专题会议，研究制定出切实可行的整改方案，明确整改责任人整改措施，建立了包联领导联系点分配制度，明确了各支部直接责任和监督责任主体，党委书记是第一责任人，各单位行政一把手是本单位直接责任人，各支部书记是基础党组织第一责任人，行政一把手负总责，分管纪检工作的领导负监督主体责任。有效地促进了这次整顿工作顺利进行，使整顿工作取得了阶段性成效。同时，通过整顿工作扎实的进行，增强了基层党组织的战斗力、创新力，提高了全体党员干部的整体素质，进一步改进了全体党员的工作作风，推进了各项工作卓有成效的开展。

二、最新进展情况

需要整顿的供销联社针对支部班子不健全的问题通过沟通，已经明确主任张景亮为总支书记，并要求其尽快规范制度，健全各支部班子；农机公司由于企业改制出现矛盾导致支部党员思想不团结，班子涣散，现还在整顿中，制度已逐步规范，思想整顿工作还在进行中。两个需要整顿的党组织均按照上级要求召开了一次党员会议，一次分析研判会，并采取支部班子成员包联一名党员进行结对帮扶，开展督促指导活动，逐步完善了台账。预计7月底能全部完成整顿工作

三、存在的问题及原因

软弱涣散基层党组织存在的主要问题是服务意识差、服务能力弱、群众意见大。其原因主要有以下：一是党支部作用发挥不明显。基层党组织领导核心和政治核心作用发挥不明显，没有调动一切积极因素，激发党组织活力。二是党员管理不到位。党员管理的长效机制不健全，对流动党员的管理不到位。三是党纪政纪法律观念不强。党员的法制观念和依法行政能力不强，时常出现有令不行，有禁不止的行为。四是党员学习教育不到位。没有对党的十八大及十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、党的纲领、党的宗旨、党风党纪教育等内容进行重点反复学习，忽略了党员先进性的教育。

四、下一步工作安排

1、加强学习，提高党员服务意识。针对支部服务意识差，软弱涣散的问题。结合党的群众路线教育实践活动，实施支部领导班子集中学习制，半个月一次，主要内容包括十八大和十八届二中、三中全会精神以及党的光辉历史和优良传统等等。在深入细致地做好党员的思想工作的同时，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，人心散乱的问题得到了很大的改善。进一步增强支部班子凝聚力，党员的工作积极性、主动性和责任心。

2、创新方法，提高党组织服务能力。结合“三农”工作实际，深入推进党员干部便民服务机制，不断强化干部服务群众意识，切实转变工作作风，进一步提升自身形象。不断优化发展环境，减化办事程序，压缩办事时限，为群众提供高效、热情、优质的服务，进一步提高基层党组织服务能力。

3、优化队伍，激发党组织活力。通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下主要功夫，解决党员带动能力不强的问题。重点发展年轻有为、思想先进、带动性强的党员，使支部党员年龄结构年轻化、知识化，增强基层党组织的战斗力与活力，改善党员结构失衡与素质不高问题。通过以上措施，党组织活力得到明显增强，服务能力也有显著提高。

2015年6月2日