创建先进党支部工作汇报（精选7篇）_先进党支部工作总结

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第1篇：“先锋党支部”创建工作汇报

“先锋党支部”创建工作的汇报

呼中自来水公司党支部

2010年8月18日

尊敬的领导、同志们：

大家好

自来水公司现有职工51人，其中党员18人，入党积极分子3名，分布在公司各条战线，担负着呼中镇内3452余户居民、43家企事业单位、110家商服用户的生活、生产、消防、绿化等供水任务。

近年来，在区委的正确领导和大力支持下，我公司党支部深入贯彻落实科学发展观，按照区委开展创先争优活动的要求，在做好上级“规定动作”的同时，注重搞好“自选动作”，结合实际，突出特色，创新载体，深入开展了“先锋党支部”创建工作。活动中，公司党支部牢固树立“为居民服务，让百姓满意”的工作理念，以“建一流班子、带一流队伍、扬一流作风、树一流形象、抓一流服务、创一流佳绩”为工作目标，围绕服务抓党建，抓好党建促供水，团结和带领全体职工凝心聚力，开拓进取，爱岗敬业，创先争优，努力把公司党支部建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的先锋支部。

通过“先锋党支部”创建工作的深入开展，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，广大党员的先锋模范作用得到了充分发挥，提升了我公司党建工作科学化

2人享乐让在前、企业利益放在前、义务奉献干在前、危急时刻冲在前。对照党员“十在前”标准，我们在全公司范围内选树了3面党员“先锋红旗”，并通过黑板报、网络大力宣传他们的先进事迹，激励和引导全体党员当先锋、作表率，公司内掀起了“比学赶超”的热潮。

二是建立党员先锋档案。为了及时记录党员思想上、政治上、工作上的成长历程，进一步促进他们更好地发挥先锋模范作用，我们为党员建立了先锋档案，每份档案装入了党员本人提供的各种资料，包括简历、培训表彰登记表、心得体会、考试卷、学习笔记、个人承诺书以及由各党小组为党员填写的参加活动记实簿、先锋亮点记实簿和工作学习写实表。为加强档案的管理，我们建立完善了“一帐、四评”工作机制。以党小组为单位，设立了党员教育管理台帐。采取了个人自评、群众参评、党员互评、支部总评等“四评”措施，使档案管理不断完善。

三是加强党员教育管理。我们一方面是坚持教育与管理相结合。支部通过采取“一个身份，两个舞台”做法，全面落实“双岗双责”制度，使在职党员实现了岗上岗下发挥作用的“双赢”。另一方面是坚持教育与实践相结合，积极组织全公司党员投身到主题实践活动中。通过采取设立党员责任区、党员先锋岗，树立党员示范户，实行党员承诺制，组织志愿者服务队等多种方式，使党员通过实践的锻炼，进一步加强了党性修养，宗旨观念进一步增强，为人民服务本领得到了全面提高。

三、在强化党建工作创新上下工夫求实效

在“先锋党支部” 创建工作中，我们支部不断丰富创建内容，活化创建方式，使活动开展的有声有色。

一是创新活动载体。在广大党员干部中深入开展了“党员干部人人当先锋”活动，引导各党小组“三看”、党员“三比”、群众“三有”，努力营造创先争优的良好氛围。活动中，机关党小组切实做到了看思想境界、看工作业绩、看服务意识，党员比觉悟、比效率、比态度，争做服务先锋，使群众有信心、有关爱、有实惠；水厂党小组看经营效益、看团队精神、看职业形象，党员比能力、比文明、比作风，争做和谐先锋，使群众有标杆、有温暖、有干劲；维修站党小组看战斗力、看执行力、看扩张力，党员比技能、比责任、比奉献，争做敬业先锋，使群众有活力、有创新、有进步。通过活动开展，有效地引导和激励了党员更好地发挥先锋模范作用，进一步提高了党员的业务水平和工作能力，促进了社会和谐，增进了干群关系，增强了党政班子合力促发展的整体能力。

二是创新管理方式。为进一步提高各党小组的战斗力，我们全面实行了标准化党小组星级管理。根据各党小组党员队伍建设、发挥作用等情况，将标准化党小组确定为五星级、四星级、三星级，按照级别制定了相应的评分标准。

满意”的服务意识，牢固树立“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务理念，切实做到从客户的普通需求做起，为全区广大用水户提供高效优质的服务。在这种服务理念的影响下，近年来，我们共处理各类报修服务178次，办理预约服务73次，为企事业客户等各界用户办实事、办好事121件，得到了社会各界的好评，使企业形象得到了全面提升。08-09年度在全区行风评议活动中被评为“关注民生服务发展群众满意” 优胜单位荣誉称号。

二是规范服务措施。我们十分注重加强精神文明建设，进一步细化了服务规范，在公司内实行了“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一腔热情服务、一片真情相助、一声再见相送”的“六个一”细节化服务，大力倡导了文明用语，彻底杜绝了服务“禁语”，净化了服务环境。

三是完善服务机制。在公司机关实行了首问（办）负责制、限时办结制。规定办理问询事务、接受问询的第一位工作人员要做到“两清”（回答或解释问题清楚，指引去向清楚）、“三心”（接待咨询热心，回答问题耐心，解决问题诚心）、“三个一样对待”（生人与熟人一样对待，领导与群众一样对待，内部与外部一样对待）。同时，为保证各项责任制的落实，我们还专门设立了投诉箱和举报电话，接受社会各界对工作人员执行责任制的监督，并收到了良好效果。

第2篇：规范化党支部创建工作汇报

关于“规范化党支部”创建工作情况的汇报

日照市人民防空办公室

2009年以来，我办机关党支部按照市直机关工委《关于“规范化党支部”创建活动的实施方案》（日机发„2009‟10号）要求，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧紧依靠支部全体党员，以“支部规范化”建设为抓手，对照创建考核标准，加强组织领导，狠抓制度落实，强化学习教育，深化主题实践，不断提高组织建设水平，取得了明显的成效。现将我办机关党支部创建“规范化党支部”工作开展情况报告如下：

一、加强组织制度建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用 市人防办机关党支部现有党员30名，其中党员领导干部5人，在职党员20人，女党员2人，离退休党员10人，入党积极分子1人。2010年2月，根据我办人事变动情况，按照支部换届选举程序，及时对我办机关党支部进行了换届选举，选出支部委员会3人。按照“一岗双责”制度的要求，支部书记由市人防办党组成员、副主任王绪国担任，市人防建设管理监察大队大队长孙家庭任组织委员，市人防办工程科科长郑伟任宣传委员。通过支部换届选举，保证了支部工作尤其是“规范化党支部”创建工作的延续性。适时对支部三个党小组成员

党课；定期举办党的理论知识专题报告会，邀请市政府、市政协、市纪委、市法院、市检察院和市委党校的领导和专家到市人防办举办了8场专题讲座，观看警示教育录像片10余部。三是多次举办廉政勤政培训班。结合廉政风险防范管理工作，2010年、2011年连续举办了两期全市人防系统廉洁勤政教育培训班，切实提高了全市人防系统干部职工的廉政勤政水平。今年，结合防空地下室建设管理专项执法检查活动，举办了全市人防系统行政执法培训班和预防渎职警示教育培训班，组织全体党员观看了《法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览·日照巡展》，将理论知识学习与人防工作实践相结合，极大地增强了教育培训的针对性和实效性。通过一系列学习教育活动，极大地提高了全体党员干部的理论水平、法律意识，加深了全体党员对反腐倡廉重要性的认识，进一步树立了正确的世界观、政绩观和权力观，增强了勤政廉政意识。

三、深入开展主题实践活动，切实增强党支部的活力和战斗力

我办机关党支部认真落实“三会一课”制度，对照“规范化党支部”创建标准，认真组织党员开展各种学习实践活动。2009年以来，共召开支部党员大会14次，召开支委会13次，举办全体党员集中学习培训9次，上党课6次，观看电教片10余次，开展高质量的党内民生活会4次，党员领导干部参加双重组织生活会。同时，积极开展民主评议党员活动，所有党员根据会前通知认真作好发言准备，就一年来本人的思想、听取我办工会、青年委员会、妇女委员会、老年人协会的工作汇报，关心支持他们开展各项活动。通过开展各类主题活动，既锻炼了意志，增强了党性，极大地促进了党内民主生活正常化，又进一步凝聚了人心，不断增强了支部战斗力。在机关效能建设中，支部党员以身作则，率先垂范，要求别人做到的，党员领导干部自已先做到，支部党员带头搞好环境卫生，带头使用文明用语，自觉遵守党风廉政建设规定，党员中无违法乱纪现象发生。

四、紧紧围绕工作重心，推动全市人防事业快速发展 2009年以来，我办机关党支部紧紧围绕全办中心工作开展工作，有力促进了我市人防事业的健康快速发展。一是人防队伍建设深入推进。市人防办以人防机关“准军事化”建设为依托，建一流班子、带一流队伍，为人防建设提供了直接推动力量。二是人防工程建设快速发展。2009、2010年两年，我市人防工程面积均以每年20万平方米的速度增长，城市的整体防护能力明显增强。三是人防指挥通信体系日益完善。我市人防机动指挥通信系统全面到位，人防指挥中心主体完工，初步建立起了集指挥控制、通信和办公自动化于一体的人防综合信息系统。四是防空防灾警报网络实现全覆盖。构建起了覆盖市、区县、乡镇(街道)三级防空警报网络，市区防空警报音响覆盖率达100%，实现电源、信号的远程控制，统控水平国内领先。五是人防依法行政工作扎实开展。坚持加大依法建设和管理人防工作，严格执法，公正执法，切实维护法律法规的严

第3篇：创建五个好党支部工作汇报

创建五个好党支部工作汇报材料

创建五个好党支部工作汇报材料

各位领导：

现我代表乡党委将红星乡“五个好”党委创建情况做以简要汇报，请予以指正。

红星乡位于市区南部，现有12个党支部，407名党员。几年来，我们按照创建“五个好”党委的标准，以构建和谐社会为目标，在三个文明建设上取得了一定的成绩。2004年全乡社会总产值完成亿元，实现

销售收入8亿元，实现税金亿元，比上年分别增长11％、11％和10％。财政税收完成1,073万元，同比增长％，农民人均纯收入达到3,元，同比增长％，均创历史最高水平。多次被市委、市政-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

府命名为农业和农村工作先进乡、发展乡镇企业先进乡、农业和农村工作标兵乡等荣誉称号。我们的主要做法是： 一、以“三级联创”活动为契机，提高乡村两级干部的战斗力

去年以来，我们按照“五个好”的标准，深入开展了“三级联创”活动。对乡党政班子成员，一是加强教育，利用中心组学习、参加市区培养等方式，使班子成员能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚定不够地贯彻执行党的路线方针和政策。二是认真贯彻执行《地方党委工作条例》和《党委议事规则》，凡是重大事项都通过党委会决定，在坚持党委统一领导的基础上做到了集思广益。三是以民主生活会作为突破口，深入开展两风建设。乡党委于今年1月26召开了警示教育专题民主生活会，会中大家能够畅所欲言，从自身出发，实事求是的认真剖析，制定整改措施，并对他人提出中肯的意见，促进了乡党政班子的团结，提高了党政班子的战斗力。四是-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

在坚持党务公开、政务公开和财务公开的同时完善了民主监督制度，去年末组织全体机关干部、村干部和部分村民代表对班子成员从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行测评，既密切了干群关系，又对班子成员起到了激励作用。五是提倡调查研究，乡党委要求党政班子成员每人每年至少安排两个调研题目，为所包村选出一条好的发展路子，使乡党政班子成员都能深入基层搞调查研究，并根据每个村的具体情况帮助研究发展思路，确定发展方向。鸡兴村是远近闻名的青玉米专业村，但是长期以来农户分散经营，恶意竞争，导致效益很不理想，根据这一实际情况，党委班子经调研后认为应该以致富联合体的形式将各青玉米种植户组织在一起，成立了青玉米生产销售集团，申请了国家级无公害标识，形成了集约经营，大大降低了成本，提高了农户的经济效益，使青玉米种植由鸡兴村向全乡推广，产品不但占领了鸡西市场，而且远销韩国及南方大中城市。-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

在机关干部管理上，一是利用创建学习型机关、培养学习型人才活动，狠抓了机关干部政治理论学习，要求每名机关干部制定学习计划，并为每人建立了学习档案。同时坚持选派优秀干部参加市委党校的本科班学习，提高了全体机关干部的政治修养和理论素质，现在，乡机关干部全部达到了大专以上学历，其中，本科学历占40％以上。二是完善了各项制度。我们制定了严格的干部考核办法，将考核结果做为评选先进、推荐后备干部的重要条件，从制度上对机关干部进行了约束。三是加强了管理，为提高机关干部的服务意识，我们严格执行《六项制度》，实行每周三天下乡工作制，要求机关干部工作期间必须佩带胸卡上岗，并不定期进行检查，对违反规定人员一次批评、二次罚款、三以上停职反省，严肃了机关风纪。以上措施的实施提高了机关干部的服务意识，使大家能够自觉转变工作作风，受到了群众的好评。对村干部，我们采取动态管理-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

方法，建立了村干部档案，与村干部签订了目标管理责任状，下发了《红星乡村干部2005年考核方案》，将工作成绩与工资挂钩，2004年11月末在全区率先开展了针对村级两委班子的“双投双评”和“村官述职”活动。把党员、村民代表请上来，让他们听取村两委班子一年来的工作汇报，与村干部一同总结本村一年来的工作，提出意见和建议，并由村主要领导现场解答，通过此项活动拉近了村干部与村民间的距离，村民对村干部的满意率达到85以上。2004年12月，又召开了全体村干部述职大会，8个村的村官进行了公开述职，乡党委成立了考评小组，根据述职情况进行了现场评分。今年又按照区委组织部的要求为各村配备了专职副书记，加强了基层党组织力量，从而大大提高了村干部的责任心和紧迫感，增强了他们工作的主动性和积极性。红星村党总支书记刘福友经常带领两委班子成员深入村民之中，听取村民对本村发展的意见和建议，集思广益-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

后一举解决了困扰红星村多年的70亩荒山发包、3－4组200户村民吃水难等问题，为红星村创建了稳定的发展环境，朝阳村两委班子在广泛征求党员意见后，确定了本村的发展思路，在先后创办了工业小区、养牛小区后又创建了朝阳村小杂粮生产销售集团，使朝阳村一跃站在了乡里的排头。备春耕生产期间，各村干部都能深入到田间地头，深入到农户家中，了解村民备春耕生产的实际困难，努力寻求解决办法，前进村支部委员迟挂芝用自家的房照贷款两万元，解12全文查看

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第4篇：党支部创建工作汇报1

东邵渠村创建工作汇报

（2008年上半年）

今年上半年，东邵渠村在镇党委，镇政府的正确领导下，以奥运为契机，以创建“五好”党支部为目标，围绕经济抓建设，以创建为主题，村里的各项创建工作都发生了深刻的变化。下面将上半年的创建工作总结如下：

一、东邵渠村基本情况

东邵渠村隶属于北京市密云县东邵渠镇，属东邵渠镇政府所在地，位于密云县城东南距县城25公里，南与平谷交界，西与顺义接壤。全村共有正式党员94名，预备党员6名，分为4个党小组，村民代表共计41人。全村共有667户、1877口人，耕地总面积3400亩，山场面积10000亩，上半年人均收入9900元；我村的地里位置属于半山区，决定了我村主导产业为种植业，近两年，由于市场经济的多元化，又出现了个体经营，养殖业等二三产业，也逐步迈进主导产业；特别是06年，村两委在镇党委、镇政府的领导下，积极探索本村经济发展新思路，引进了汇源果汁集团，解决了我村部分劳动力的就业问题，使我村人均收入大幅度提高。

二、以保持党员先进性为目标，认真开展党组织党员双承诺活动 为更好的发挥党员的先锋模范带头作用，在镇党委、政府的领导下，年初，我们开展了党组织党员双承诺活动，我村支部55岁以下 1 党员根据个人实际能力，对照《党章》对党员的要求，采取个人申报的形式，自愿提出承诺事项，党支部根据党员申报的承诺事项，征求党内外群众意见，进行认真讨论审定，力求每名党员的承诺内容选的准、定的实。承诺的事项正式确定后，党支部与其签订党员承诺书，逐一登记备案。经审定的党员承诺事项，采取党务、村务公开栏、会议、广播等形式，将每个党员的承诺事项、联系方式、监督电话等向群众公布，接受广大群众的监督。

3月12日，我村党支部召开了全体党员大会，大会上，首先由党支部承诺为群众办实事4件，1、年内建数字影院一处，丰富群众们的文娱生活。

2、安装太阳能路灯240盏，节省能源、资金，方便群众们的出行。

3、对村西、村南街道进行硬化，方便群众的出行。

4、建沼气池一座，让群众用上放心又节能的资源。第二项由55岁以下党员，在党旗下做庄严宣誓，公开自己承诺的事项，党员承诺事项包括林业服务、环境卫生、扶贫助困、养殖知识、各种法律法规、安全知识等方面的服务，共计38件；承诺工作开展半年多以来，每名党员都针对自己的承诺内容制定了措施，并自觉接受党组织和群众的监督；

对于承诺事项的监督完成情况，我们实行“四个一”即：每月汇报一次，对于党员的履职汇报，我们认真记录，以便日后找出不足，改正缺点；每季度公开一次，每季度末对党组织党员承诺事项完成情况进行公开，纳入党务公开工作议程，接受广大党员群众的监督；每 2 半年测评一次，每年考评一次。通过实行“四个一”，党员们都积极主动履行各项承诺，遇到困难及时向党组织寻求帮助，在支部的帮助和党员自身的努力下，党员们承诺的事情有条不紊的进行，支部作出的四项承诺前两项已经正在施工中，后两项也已开始策划，得到了群众们的好评。也从中涌现出了先进个人。

比如，我村党员杨爱国同志，杨爱国同志是年轻时由于工作失去了一条手臂，成为了残疾人，但是他身残志坚，积极参加党组织的各项活动，他担任村广播员10几年，利用这一优势，他年初向党组织及广大群众承诺，每天利用广播向村民们宣传党的路线、方针政策、法律法规，承诺提出后，杨爱国同志认真履行自己的承诺，每天都利用广播宣传党的各项方针政策，做好村民与支部的联络员，现在，杨爱国同志只要有一天没有广播，有的村民甚至会跑来问他哪去了，可见杨爱国同值得行为已经深深的影响了我村的村民。用他自己的话说“虽然我身体残疾了，但是我的意志不能垮，我要尽我自己的努力，发挥一名光产党员的光和热”，话语并不华丽，但这正是“天行健，君子以自强不息”的具体体现。这是我村党员承诺工作的一个缩影，还有其他党员的也是承诺工作的典型，我们将对此此进行表彰。

通过党组织党员双承诺活动，进一步拓宽了党员为民服务的渠道，进一步增进了干群关系，进一步发挥了党员先进带头作用。

三、坚持党务公开工作制度应该常抓不懈

加强基层民主政治建设，实行党内民主是首要，民主决策是关键，3 民主监督是方法，民主管理是手段。为实现民主政治建设，维护群众的知情权、参与权、表达权和监督权，我村实行党务公开工作制度。

１、硬件设施的建设

为方便收集群众们的意见和建议，我们专门设立了党务公开意见箱和热线电话，随时接受群众们的意见和建议，另外我们还成立了党务公开监督小组，成员由村里有威信的党员担任，其职责是对党务公开的内容、形式、等提出合理化建议，当好参谋；监督党务公开内容；及时收集反馈、党员群众的建议和意见；向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众的知情权和监督权。

２、明确党务公开制度

党务公开按六个步骤进行：

一、提出：党务公开的内容由村级党组织、党员干部、群众个人提出，报村党支部；

二、审批：由“两委”联席会研究决定，党支部批准；

三、公开：根据镇党委确定的２８项内容，采取召开会议、征求意见和公开栏的形式进行公开；

四、公开期间由党务公开监督小组成员负责收集、整理党员群众的意见建议，由党支部提出处理结果；

五、听取党员群众的意见后，将办理结果反馈给反映人，对调整后的内容根据需求再进行公开。

六、认真做好党务公开情况记录和材料存档工作。

通过半年多以来的党务公开工作，我们的工作增强了透明度，也消除了群众对干部的种种误解，进一步融洽了干群关系。确实维护了党员、群众的知情权、参与权、表达权和监督权。在做好党务公开的同时，为更好的了解掌握和满足党员需求，我们建立了党员需求档案，不定期的收集党员需求，建立党员需求台帐，包括：反映人、记录人、反映意见、处理意见、反馈情况等内容，并对这些党员需求进行个性、共性分类汇总，我们共收集党员需求登记表65份，需求内容90条，其中包括需求组织照顾、组织学习、美化环境硬化街道和对支部提出合理化建议等内容。对于这些党员的需求，我们村支部给出意见，对于合理化的需求，我们及时给予答复并解决，对于不合理的需求，我们也加以解释。对于通过开展党员需求收集工作，使党组织与党员的关系更加融洽，开展工作也得心应手，为我们更好的工作增加了干劲。

四、抓党建，促进各项基础工作的开展

在开展两项特色工作的同时，认真搞好各项基础工作。我们村两委班子工作中团结一致，心系百姓，把老百姓的事当作自己的事来做，我们坚持两委联席会议、两委班子民主生活会、两委集中学习制度，认真开展学习型党组织争创活动，不断增强两委班子成员自身素质，增强两委班子战斗力，以村级干部同支部签订的干部管理职责作为开展工作的有力保证，并不断增强后备干部力量；以村里的带头致富人、村干部、知识型人才充实党员队伍，通过“三会一课”、党员活动日等活动体现党员先进性；加强加强民主政治建设，做好党内民主、民主决策、监督、管理，组织村民代表开展设岗定则活动，确实维护群众的知情权、参与权、表达权和监督权；我们以密 5 切党群干群关系为核心，实施畅通民工程，切实为群众办好事办实事，增加了群众的满意度；经济建设始终是我村各项事务的中心工作，大力扶持种植养殖业，为个体经营户提供各种帮助，为全面增加我村农民的整体经济收入，提高全村人民的生活水平，加快我村经济发展作出不懈努力。

尽管我们前期工作取得了一些成绩，但是工作中仍然有很多地方需要提高和改进。接下来，村两委将继续认真落实各项创建工作，加强村两委班子建设、搞好党员队伍建设、强化基层民主政治建设、密切党群干群关系、搞好本村经济社会发展，努力提高本村创建水平，使我村成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。

东邵渠党支部

第5篇：十佳党支部创建工作汇报

创建“十佳党支部”工作报告

创建十佳党支部以来，围绕着“创先争优，从我做起”，规范加特色的总体思路，结合学校、学院的实际情况，开拓进取，努力提高思想道德水平，提高学习质量，树立党员形象，发挥党员模范作用。现将创建十佳党支部的具体工作汇报如下：

一、支部基本情况:

1、支部组成：艺术设计系学生第一党支部共有党员44人，其中正式党员24人预备党员20人，毕业班党员29人，积极分子187人。

2、支部获奖情况：09-10学年获得院级三等奖学金61人次、二等奖学金27人次、一等奖学金11人次、院级三好15人次、院级优干25人次、国家励志奖学金9人、北京联合大学优良学风标兵15人次、校级优秀奖学金7人、校级三好27人次、校级优干16人次、二、工作要点：

坚持“细则考核”制度，采取项目化管理模式，加强党支部自身建设，不断提高党员的理论水平和专业知识理论，注重入党积极分子的培养，开展创新党员活动。

三、创建活动方案和具体实施：

1、大力开展“学生党员与班级挂钩”活动。

利用党员与班级挂钩制来督促党员更好的发挥模范作用，弥补了积极分子考察中出现的脱节和不全面问题。高年级的党员同志负责所挂钩班级的入党积极份子培养，同时在挂钩班级中开展早晚自习的辅导工作，通过党员深入班级，使得新生在第一时间了解专业方向和有计划的规划大学生活。

2、开展“读一本党史，讲一堂党课，树一面旗帜”活动。

支部党员创建学习小组，交流学习党史的进度和感想，并就阅读的收获写一篇《党史读后感》。本学期初，组织党支部座谈会，将此次“读党史”活动与党课挂钩，请高年级党员为低年级党员上一堂以党史为主题的党课。

通过学习活动的开展，激励我党支部的每位党员恪守一个党员一面旗帜，在平日的学习生活中以一名优秀党员的标准要求自己，从而影响周围同学，有效发挥学生党员的模范作用，用良好的党风来带动良好的学风。

3、开展以“学党史 展风采 树党风”为主题的红色展览。

结合艺术设计系学生党员自身专业特长，以绘画及宣传海报等形式展现党的辉煌历史，树立党的光辉形象，目的在于用生动易懂的方式表达学生党员对党的理解，从而对积极份子进行党性教育。

4、开展红色1+1活动。

我支部于2011年3月25日与平西府中心小学建立了长期的“展艺术风采 促科学共建”为主题的红色1+1共建活动。其中首次合作达成了多项共建事宜：为平西府小学设计了学校logo和校园展板墙绘。和量身定做了教学计划等。

五、创新特色

1、项目化管理和量化管理

在组织活动过程中，采用项目化管理模式，合理分配工作范围、权责分明，明确活动的宗旨、目标，在活动过程中有详细的进展记录，以便于实时跟进、反馈信息。

2、建立思想汇报反馈组

支部在本学年第一学期建立了“思想汇报反馈小组”，定期阅读思想汇报，针对其中提出的问题，采用书面形式或面谈形式与入党积极分子和预备党员进行交流、沟通。

六、活动展望

①、继续并长期与平西府中心小学进行红色1+1共建活动。结合社会实际需求，服务教育，服务社会。

②、支部计划本学期计划探望临终关怀医院的老人和参观抗日平西纪念馆，向老党员学习优秀事迹，加强党性修养。

在上级党委的正确领导下,在基层党组织和全体党员的共同努力下,艺术系学生党支部以党的十七大精神为指针,认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，加强党组织建设，在学习、以及各级各类活动中，取得了显著成绩，起到了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

第6篇：党支部先进汇报

******机关党支部汇报材料

2017年是“十三五”的攻坚之年，是全面从严治党、深化“两学一做”学习教育、迎接党的十九大胜利召开的一年。在公司党委的正确领导和关心帮助下，******机关党支部紧紧围绕《2017年金川党建工作要点》，坚持围绕中心、服务大局，自觉服从和服务于安全监管，以支部建设标准化、组织生活正常化、工作制度体系化为重点，扎实开展党建工作，为推进******党建监管工作规范化提供了坚强的组织保障。现将今年以来的支部党建工作报告如下。一、党建工作开展情况 1、加强支部班子建设

机关第一党支部目前共有党员29人，包括预备党员3人。由支部书记1人、支部副书记1人、组织委员1人、宣传委员1人、青年委员1人，组成的5人支部委员。支部委员在支部书记的带领下，认真学习党的方针政策和上级党组织的会议精神，不断钻研业务，自觉提升政治素质和业务能力，顾大局、识大体，团结协作，尽职尽责；吃苦在前，享受在后，加班加点，不计较个人得失，始终走在党员群众的前列，是一班威信较高、战斗有力、值得信赖、素质过硬的支部带头人。2、加强党员队伍建设

******机关党支部目前有29名党员，除1病退、1名外借外，其他28名党员均在领导岗位或分布在机关各科室等重要岗位，他们对自己负责的工作尽职尽责、忠于职守，围绕“谋大局、争一流、为基层、求实效”这一主题，担负起了党组织和党员应有的责任。在 “维稳”、“十九大报告”等学习教育常态化制度化的过程中，坚持把党员的政治信仰、组织纪律、职业道德、思想品德、形势任务教育相结合，形成了一支具有主人翁责任感的党员队伍，是一只能吃苦、战斗的集体。3、党建工作制度落实情况

在党支部建设中，按照认真执行“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、党员学习制度、群众工作制度、党员干部谈心等制度。每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，按标准召开了民主生活会，完成了党员民主评议、优秀党员评选、党员公开承诺等工作。按计划开展了专题党日活动，把经常性的学习教育作为提高党员思想觉悟、思维能力的重要手段，先后观看了《永远在路上》、《巡视利剑》等党风廉政建设教育片，开展了学习国资国企改革活动，二师党校高级讲师杨芬为支部党员上党课，有效地提高了党员的责任意识、政治素质和理论水平。

4、围绕中心开展党建主题活动

围绕“两学一做”学习教育，结合“三会一课”、党员思想工作和生活实际，每月固定一天作为主题党日，开展了讲政治、讲纪律、讲品德等专题试论，扎实开展了学习党章党规、学习维稳知识、喜迎十九大、党员活动到基层、关心慰问老年人、学习兵团精神等系列主题党日活动，弘扬正气，激励后进，创先争优，形成了比学赶帮超的良好氛围，带动党员干部积极向上、乐业争先，积极参加基层党建评比、党的知识竞赛，激发广大党员的荣誉感、责任感，取得了良好效果。

5、做好党员发展、党员管理和党费收缴工作 在严格把好党员入口关的前提下，争取优秀工作人员向党组织靠拢，做好入党培养对象教育培训引导工作，建立党员和非党人员的结对帮扶关系，对年富力强，积极上进的骨干优先培养，优先发展；在党员发展方面做到：一是坚持支部推荐、群众评议制度；二是积极推行发展党员公示制，将组织把关与群众监督落到实处；三是认真抓好培训考核。通过强化培训考核和制度把关，进一步端正了入党积极分子和发展对象、预备党员的入党动机，坚定了共产主义信念。

在党员管理方面，按程序完成了2名入党积极分子的审批工作；按时、准确、全面地完成了党员信息资料采集工作；党员管理的各类台帐、报表齐全，信息动态能随时掌握、更新。在党费收缴工作中，严格按照党章要求，按时收缴，做好记录，支委带头缴纳党费，每年向党员公布一次党费收缴情况。使党费收缴管理走向规范。二、存在问题

在回顾支部取得成绩的同时，很多方面还存在着不足和差距，主要表现在：一是对党建思想政治工作创新探索还不够；二是党员的危机意识、服务意识、群众意识还有待加强；三是党员教育管理水平还有待提高；四是发挥党员民主意识、参政议事积极性、发挥模范带头作用上还有进一步提升空间；五是阵地建设方面因办公条件限制而不足。三、下段工作计划

坚持以人为本，扎实开展思想政治工作和党建工作，使干部队伍稳定，党群干群关系密切，以更好地服务于******。1、创新学习教育形式，推进学习教育制度化、常态化。以创建学习型党组织为目标，结合支部自身特点，创新学习教育形式，开展形式多样的学习教育培训，推进学习教育制度化、常态化，切实提高学习教育的实效性。

2、突出政治引领，强化服务功能。更好的为基层一线服务，提升党组织的渗透力和战斗力，开展 “党员先锋岗”等创建活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

3、严肃组织生活，增强组织生活的政治性、原则性、战斗性、时代性。贯彻落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和集团《党的组织生活实施办法》，严格规范组织生活会、党性分析、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活、“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活制度，完善各项记录、纪要，把参加组织生活情况作为党员干部考核、党员评先评优、处置不合格党员的重要依据，切实增强组织生活的政治性、原则性、战斗性、时代性。

4、加强作风建设，提升服务效能。坚持问题导向，着力解决党员干部中存在的履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题。进一步加强党的宗旨意识教育和群众路线教育，从思想根源找症结；结合机关支部实际推行责任清单、服务清单制度，健全工作落实的责任链条；加强日常考核督查制度，建立推动工作落实的责任倒逼制度；推动党员干部下基层到一线、摸民情解民忧，在基层一线、在职工群众中改进工作作风，推动各项工作落到实处，让职工群众有体感。

5、开展争先创优活动，发挥党员先锋模范作用。根据机关支部党员多在服务和管理岗位的特点，要把创建服务型党组织放在突出位置，开展优质服务部门、文明服务窗口、共产党员先锋岗、岗位标兵等创建评选活动，把品牌服务、高效服务理念转化为党员干部自觉行动，切实发挥党员先锋模范作用。6、加强党建相关制度建设。加强党建相关制度建设是2018年的书记项目，按照新时期国有企业党建工作要求：解决公司党建工作制度缺失问题；解决公司现有党建工作制度可行性、操作性不强问题；解决公司现有党建工作制度与新时期国有企业党建不相适应问题；解决党建工作制度执行“松”、“软”问题。

7、巩固组织生活，进一步增强党员政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。依托“三会一课”，围绕“做政治合格”“做执行纪律合格党员”“做品德合格党员”“做发挥作用合格党员”，组织党员按期参加党员大会、民主生活会、组织生活会，认真开展党员民主评议工作，稳妥慎重地处置不合格党员。

在今后的工作，支部全体党员同心戮力、履职尽责，把企业的工作和应尽的社会责任做到家、做到位；努力为党担责，贯彻落实好中央的治疆方略和兵团的定位要求。

******机关支部 二〇一八年五月二十八日

第7篇：阳逻站党支部创建先进党支部自查汇报材料

创建先进党支部自查汇报材料

阳逻收费站党支部自成立以来，在处党委的领导下，根据我站的实际情况，坚持以党的“十七”大精神和深入学习实践科学发展观为指导，以加强支部建设为工作重点，继续不断深化“五好党支部”创建活动，通过不断强化职工的思想素质和职业涵养，激励全站职工进一步转变思想，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了我站各项工作的顺利进行。

目前，我站正式职工共27名，其中正式党员共6名，积极份子共12名，占职工人数的67%，是一支政治素质强、年龄结构年轻化、有战斗力的队伍。在站党支部的带领下，深入开展了以继续深化“五好”党支部为中心工作的争创活动，现对照处党委提出的《武汉绕城高速管理先进党支部考评细则表》的要求，通过自查自评，报告如下：

一、支部班子好。

1、俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”。班子建设是龙头，领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着收费站的改革与发展。我站党支部始终把领导班子的建设放在首要的地位，通过不断抓班子内部建设，使我站党支部成为管理能力强、政治方向明、思想作风好的基层党组织。同时，班子团结与否，也是争创“五好”基层党组织活动的基础和重要条件。班子建设最重要的就是团结，班子团结了，才能有好的作风，才能带出好的队伍，才能干出好的成绩。支部

领导班子把团结放在支部建设的重要位臵，班子成员坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，互相信任，互相支持，互相理解，对生产工作中出现的各类情况及时研究，共同解决。

2、2010年高管处由事业单位向企业转型，面临改革发展的重重困难和挑战。转变经营发展理念是今年工作的一个重点，支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署，定期召集党员干部加强学习，与时俱进，积极维护收费站工作和职工思想的稳定，明确企业经营理念和工作思路，号召广大干部职工坚定信心，知难而进，通过抓服务、定措施，将“费收基础保障杯“竞赛活动、争创“双最佳”活动与收费站的发展很好的融合起来。

3、党支部班子的成立通过党员民主选举产生，现由方源同志担任我站党支部书记，全面指挥站内各项工作的开展；王玲玲同志担任党支部组织委员，负责支部文件撰写、上下发及站内活动开展工作；余斌同志担任党支部宣传委员，负责支部宣传工作。支部成员均为大专以上文化水平，自身思想政治素质高，精通业务工作及思想政治工作，合理的分工促使工作的实效性大大增强，在群众中树立了很高的威信。

4、严格坚持民主集中制原则。贯彻少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、集体研究决定重大事项原则。平时支委成员能深入一线，及时解决教职工的实际问题和困难。同时，支委成员也能经常与党员群众谈心交心，征求意见，及时解决党员群众的思想认识问题，帮助党员干部认清形势，坚定信心，努力做好各项工作。支委成员能以身作则，廉洁自律，在工作中能做到团结、务实和奉献，能与领导

班子配合协调、相互支持，共同做好每一项工作。

二、党员队伍好。

1、党员教育和管理是加强党的自身建设的一项基础工作，是实现党的政治路线的重要保证，是保持党的先进性和发挥党员光锋摸范作用的重要手段，是加强党的思想和作风建设的基础。四月中旬，我国西南地区发生特大旱灾，给人民生活特别是城乡居民饮水安全带来很大困难，灾区人民生活受到了严重的影响。在接到《关于转发省政府应急办《关于全省支援灾区有关情况的通知》的通知后，站内21名党员青年争先恐后的为旱情灾区捐钱，捐款金额为460元。西南地区旱灾还在持续着的同时，青海省玉树藏族自治州玉树县发生7.1级地震，全国各界都纷纷响应中央号召，积极为灾区捐赠善款，奉献爱心，我站在接到高管处下发的《关于开展向玉树地震灾区捐款的紧急通知》后，在站党支部的号召下，再次在全站范围内认真开展了献爱心活动。此次活动也是我站践行学习实践科学发展观活动的重要举措。此次活动共有23人积极慷慨解囊，捐款金额达800元整。通过开展“捐款献爱心、帮助灾区人民过难关”这一举措，说明了我们党员干部队伍在关键时刻充分起到了党员先锋模范作用，以自己的实际行动实践“一个党员就是一面旗臶”的诺言，保持了党员的先进性，树立起新时期共产党员的良好形象。

2、党员干部队伍是基层党组织的基础，只有抓好党员干部理论学习，建设一支高素质的党员干部队伍，才能推动基层党组织建设上台阶、上水平。站内每月定期召开党支部工作学习例会，集中组织干部

党员学习十七大精神、党章、上级文件和各种政策法规，党员之间交流互动，主动向组织汇报自己的思想和工作，达到了上下沟通交流的作用。通过学习孙水林、孙东林同志的先进事迹等，教育干部党员坚守诚信、爱岗敬业、奉献社会。重点组织党员干部学习了陈兰平董事长在联交投公司年度经营工作会议上的讲话，充分认识武汉绕城高速公路管理处由事业单位改成企业后职工如何从思想上转变经营发展理念，树立竞争意识，大胆创新，创造新的工作局面。学习时领导班子带头做笔记，学习后每位党员向支部递交1篇学习笔记。

3、做好党费台账工作。每年我站按照新下发的每月党费缴纳基数重新核定了应缴党费，坚持按标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时上缴，完成了党组织和党员信息库建设。

三、工作机制好。

1、坚持 “三会一课”制度。我站党支部每月定期召开支委会，及时传达上级文件精神，交流工作经验，纠正工作中的缺点错误。每一个党员能按时参加支部党员大会，认真上好党课。对工作中的重大事项、重要思想认识问题等都在支部会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，作出决议。

2、各类制度健全。一个好的基层党组织必须要有一套好的工作制度和工作机制。为加强我站党支部内部管理，站党支部从工作实际出发，制定完善了《阳逻站党员情况登记表》和《阳逻站党支部制度汇编》，从而使党建工作逐步走向了制度化和规范化。年初，党支部围绕2010年工作重点制定了2010年党支部学习计划和工作计划，有组织

有计划的将学习重点与工作相结合，力保顺利完成全年工作任务。

3、认真做好组织发展工作。我们将发展和培养入党积极分子作为党支部工作的一个重要内容，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针、以保证质量为前提，在优秀先进份子中发展新党员，加大积极份子培养力度。全站前后有12人向党组织递交了入党申请书。因工作存在倒班的关系，党支部分批集中积极份子参与进来，与党员一起上课学习，使入党积极分子接受党的基本知识教育，革命传统教育，树立他们正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念。

四、工作业绩好。

2010年是联交投公司改革发展的攻坚之年，围绕我站全年费收任务，结合2010年全省高速公路“基础保障杯”活动精神，积极参加高管处开展的“最佳费收员”、“最佳收费班组”双最佳评选活动，做到了活动有方案、有实施、有效果。通过内外结合管理，将候选班组和个人情况在收费广场显眼处进行公示，对内进行每日稽查，对外接受司乘监督，增强了浓厚的创建氛围，文明服务质量得到了进一步的升华，站容站貌有了明显的改观。

党支部自成立至今，一直将创建“五好”党支部作为我站的一项重要工作来抓。围绕创建标准，做好每项工作，现已自查自验。我站将以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕我站各项任务的圆满完成等方面发挥党支部的战斗堡垒作用，党员、干部以身作则和开拓创新的工作，为全年的各项指标

和2600万元的力争费收任务的完成提供了强有力的保证。

五、群众反映好。

党员干部在工作、生活中都起到了一个模范带头作用，一切工作能想群众所想，急群众所急，尊重司乘、爱护群众。主动解决工作和生活中出现的困难和难题，得到了群众一致的认可。

如今，我站党支部班子和谐、内部管理严谨、支部制度齐全，组织发展工作有序，党员干部都能以身作则树立先锋形象，同时创建活动与工作相结合，有条不紊，通过全体党员和群众的共同努力，职工的政治和业务修养得到提升，站内的文化建设逐步得到深化。虽然党支部在各方面取得了一定的成绩，但实际工作中还是存在着很多薄弱环节。鉴于我们党支部队伍较年轻，工作经验比较不足，支部工作还需进一步完善，领导班子与党员群众沟通、协调能力有待于进一步的加强，与部分群众沟通较少，造成了工作上存在局限性、片面性，不利于各项工作的顺利进行。

我们相信，通过先进党支部评选活动的开展，从而使我站业务工作、支部建设变得扎扎实实、富有成效，真正起到促进我站改革、发展、稳定大局的作用，为圆满完成全年费收任务做出最大的努力。