基层党建和党风廉政工作汇报（精选5篇）_抓好基层党建工作汇报

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第1篇：党建：党风廉政建设工作汇报

党建：党风廉政建设工作汇报材料

党风廉政建设是党建工作的重要内容，党建工作的对象是人的思想意识，所以这项工作一旦做了虚功，极容易虚浮不着力，不接地气，不能形成实效。一年来，XXX在党风廉政建设过程中，以“工作载体化、载体项目化、项目具体化”为指导原则，围绕中心工作，坚持虚实结合，注重服务成效，一定程度上开拓了党风廉政建设工作的服务范围、丰富了党风廉政建设工作的实质内涵、激发了党风廉政建设工作的现实意义。现将这一年来落实党风廉政责任制的有关情况汇报如下：

一、注重制度建设，把好源头关

主要有这么几个方面：一是有效落实“一岗双责”制。年初召开大会，对全X党风廉政建设的重点工作任务进行细化分解，逐一落实到X党政班子的各位领导，要求在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。二是制定下发有关文件。根据X委X纪委工作要求，结合XX实际，制订下发了《XXXXX年党风廉政建设责任制实施方案》、《XXX领导班子党风廉政建设责任制分工》等有关文件，并针对机关干部效能建设、“三公管理”、临时工管理、社区便民服务等关键环节，出台相关文件，做到从严管理、严明纪律，重塑形象。三是责任任务层层传递。年初，X党委与全X5个社区、35个村居的主要领导签订党风廉政建设责任书，落实每个党员干部的党风廉政责任，确保责任体系横向到边，竖向到底。

二、注重教育在先，把好预防关

主要有这么几个方面：一是利用X检察院在我X设立巡回检察室的契机，邀请检察官针对干部贪污渎职、村级财务管理等极易引发职务犯罪的事例给全X机关干部、村居干部上法制教育课，事后各方面反映效果很好，很有针对性和启发意义。二是积极与法院联系，组织机关干部和村居干部进行法庭旁听。今年先后组织两次机关干部、村居干部，对涉及我X一名社区干部渎职、村居干部的侵财等案件进行法庭旁听，以身边的人现身教育起到很好的警示意义。三是利用手机平台经常性编发廉政短信及时提醒。特别是在今年的村级组织换届选举过程中，对换届纪律、贿选认定、典型案例的通报编发简短信息给村居党员干部、村两委自荐人，打好选风选纪预防针。平时的节假日，对中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁”及时编发短信，对领导干部、机关干部进行提醒，做到警钟长鸣。

三、注重效能建设，把好管理关

主要有这么几个方面：一是定制度。今年专门制定完善对干部考勤、请销假、住夜等制度，做到重申纪律，从严管理。二是勤督查。X纪委、X组织办等组织相关人员不定期对机关科室、社区窗口的工作人员在编在岗情况、在岗在干情况进行明察暗访，次进行谈话教育，第二次全X通报，有效加强了机关的效能建设。三是紧处理。对次自查到的违反效能建设的规定，我们本着人性化处理，党委书记约谈，今年共约谈违法纪律的干部17人。第二次查到，进行全X通报，今年共有3名工作人员被通报处理。

四、注重统筹兼顾，服务发展大局

主要有这么几个方面：一是对重点项目实行责任捆绑。严格落实“五个一”要求，对牵头领导、相关团队人员明确责任要求，进行跟踪问责。尤其是今年的灵海公路的房屋拆迁、园区政策处理，起到很好推进作用。二是建立X级便民服务中心。理顺X、社区审批职能，优化社区便民服务事项。对X级审批事项，克服场所、资金困难，今年建立X级审批大厅，方便群众办事。三是加强村级“三务公开”建设。根据X纪委要求，今年建立了村居干部三务公开网络，35个村居已全部开通，覆盖5000多户。四是顺利高质量完成村监会、居监会的换届选举。在村级组织换届选举过程中，除了强化培训和指导，重点加强对选风选纪的引导，并把关“五不能、六不宜”任职资格。全X35个村居的村监会、居监会换届选举率先于12月15日完成，其中村监会、居监会主任由支委兼任占90%。

五、注重案件查处，把好惩处关

主要有这么几个方面：一是对违反计划生育的党员干部做好全处理，不留尾巴。今年对违反计划生育开除党籍21人。二是对违反财经、交通等纪律规定的及时查处。今年共处理3名干部。三是做好信访件的办理工作。今年以来，共受理信访件12件，截止目前已经全部办结。特别是X级督办件6件做到案结事了。

总体来讲，我X的党风廉政建设责任制工作取得了一定的成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作与X委X政府和人民群众的期望相比，还存在一些差距，主要表现在：部分干部对党风廉政建设责任制的重要性、必要性和紧迫性缺乏正确的认识，对加强党风廉政建设工作重视不够。党风廉政建设责任制考核评价体系不够完善，平时检查考核较少，民主测评面不够宽，考核实效性不够强。责任制考评结果运用力度还不够大，对先进典型的宣传力度和对党风廉政建设责任制落实不力的惩处力度还不够大，影响了工作的效果。我们将在XX年落实党风廉政建设责任制中进一步完善提高。

第2篇：党建及党风廉政工作汇报

2018年党建及党风廉政工作汇报

2018年以来，我能够以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习领会党的十九大及一中二中三中四中精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，全力提升自身政治、思想、组织、作风及纪律建设，努力为医院营造风清气正工作环境，现将一年来工作情况汇报如下：

一、党建工作

1、在强化思想政治工作上下功夫。今年以来，以学习贯彻党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，牢固确立政治工作的生命线地位。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习领会核心要义和精神实质，切实做到以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，提升自身党建工作水平，2、引导党员干部切实增强理论素养。时刻要求党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定自觉地忠诚核心、维护核心、看齐核心，坚定自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明地树起思想建设“风向标”，教育引导党员 干部树牢“四个意识”，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。3、做好意识形态工作。进一步加强对党员干部意识形态的教育，强化宣传工作和舆论引导，做好经常性思想教育，推动党员职工积极履行意识形态工作责任，不断加强 意识形态阵地建设，有针对性地做好思想政治工作,及时调 整机关党员干部思想状况。

4、落实主体责任，全面推进从严治党。深入落实“两个”责任，严格履行“一岗双责”制度，既按照分工抓好业务工作，又抓好分管部门的反腐倡廉和作风建设，切实将主体责任落到实处。

二、廉洁自律情况汇报如下。

1、紧抓不放理论学习，始终坚定政治信仰。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了习近平总书记的十九大报告、新党章、习近平谈治国理政、之江新语等书籍，认真贯彻落实十九大精神，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，在平时工作中，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，自觉维护单位的整体利益和长远利益。敢于坚持原则，顾全大局，作风正派，严守纪律，团结同志，尊重领导，乐于助人，无私奉献，做到始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。在同志们的真诚支持和帮助下，使我的思想更加成熟，也使我的世界观、人生观、和价值观得到了锻炼。

二、加强学习，不断增强拒腐防变的能力。认真学习省市行风建设专项教育治理活动会议精神，学习相关文件及卫生行业“九不准”要求，充分认识治理医药购销领域商业贿赂和治理行业作风的重要性和必要性，自觉抵制行业不正之风，在工作中能正确行使权力，坚持原则，清正廉洁，以身作则，勤俭节约，虚心接受群众批评，加强道德修养，重品行、带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励。

3、重沟通，谈心谈话到位。健全廉政谈话全覆盖，采取个人谈话和集体约谈相结合的方式，对分管工作人员定期谈话提醒，要求他们要外塑于行，内化于心，将自身作风建设放在心上，印入脑中，一是强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，始终做到密切联系群众、真心服务群众。二是强化学习，紧紧抓住思想作风建设这个根本，坚定的理想信念，努力做到学习深入化，学习常态化，学习工作化，把学习成果转换为自觉行动，才保持理想信念不偏不移，保持与上级决策同频同调。三是强化责任担当，狠抓落实。责任担当是党员领导干部必备的基本素质，敢于担当就是在大是大非面前敢于亮剑，面对问题和矛盾敢于迎难而上，说的好不如干的好，喊破嗓子不如甩开膀子，不断开拓前进，坚决克服怕担事、不干事、敷衍了事、马虎做事现象，确保各项工作的落实。四是正确行使手中权力，带头廉洁自律，牢固树立正确的权力观带头厉行艰苦朴素、勤俭节约，主动自觉接受各方面监督，树立廉洁勤政、务实创新的良好形象，同时从严带队伍、从严管好分管工作人员，净化圈子，常敲警钟，清白做人，踏实做事。

一年来的党建及党风工作还存在一些问题和不足，一是有时存在不想干事、不敢干事的畏难情绪；二是自身带头表率作用发挥不突出，党建工作亮点不够多；三是“两个责任”落实不够到位，全面从严治党依然任重道远。针对这些存在的问题，今后的工作中，我要多学习、多实践、多总结，在学习工作中不断克服不足，继续严格要求自己，坚定共产党员理想信念，戒骄戒躁、力争上游，争做一名合格的党员干部。

许 优 2019年1月7日

第3篇：党建：党风廉政建设工作汇报

党建：党风廉政建设工作汇报材料

党风廉政建设是党建工作的重要内容，党建工作的对 象是人的思想意识，所以这项工作一旦做了虚功，极容易

虚浮不着力，不接地气，不能形成实效。一年来，XXX 在党

风廉政建设过程中，以“工作载体化、载体项目化、项目

具体化”为指导原则，围绕中心工作，坚持虚实结合，注

重服务成效，一定程度上开拓了党风廉政建设工作的服务

范围、丰富了党风廉政建设工作的实质内涵、激发了党风

廉政建设工作的现实意义。现将这一年来落实党风廉政责

任制的有关情况汇报如下：

一、注重制度建设，把好源头关

主 要 有 这 么 几 个 方 面 ： 一 是 有 效 落 实 “ 一 岗 双 责 ”

制。年初召开大会，对全 X 党风廉政建设的重点工作任务

进行细化分解，逐一落实到 X 党政班子的各位领导，要求

在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教

育、管理和监督。二是制定下发有关文件。根据 X 委 X 纪

委工作要求，结合 XX 实际，制订下发了《XXXXX 年党风廉

政建设责任制实施方案》、《XXX 领导班子党风廉政建设责任

制分工》等有关文件，并针对机关干部效能建设、“三公管理”、临时工管理、社区便民服务等关键环节，出台相关文

件，做到从严管理、严明纪律，重塑形象。三是责任任务

层层传递。年初，X 党委与全 X5 个社区、35 个村居的主要

领导签订党风廉政建设责任书，落实每个党员干部的党风

廉政责任，确保责任体系横向到边，竖向到底。

二、注重教育在先，把好预防关

主要有这么几个方面：一是利用 X 检察院在我 X 设立

巡回检察室的契机，邀请检察官针对干部贪污渎职、村级

财务管理等极易引发职务犯罪的事例给全 X 机关干部、村

居干部上法制教育课，事后各方面反映效果很好，很有针

对性和启发意义。二是积极与法院联系，组织机关干部和

村居干部进行法庭旁听。今年先后组织两次机关干部、村

居干部，对涉及我 X 一名社区干部渎职、村居干部的侵财

等案件进行法庭旁听，以身边的人现身教育起到很好的警

示意义。三是利用手机平台经常性编发廉政短信及时提

醒。特别是在今年的村级组织换届选举过程中，对换届纪

律、贿选认定、典型案例的通报编发简短信息给村居党员

干部、村两委自荐人，打好选风选纪预防针。平时的节假

日，对中央八项规定、省委“28 条办法”和“六个严禁”

及时编发短信，对领导干部、机关干部进行提醒，做到警

钟长鸣。

三、注重效能建设，把好管理关

主要有这么几个方面：一是定制度。今年专门制定完

善对干部考勤、请销假、住夜等制度，做到重申纪律，从

严管理。二是勤督查。X 纪委、X 组织办等组织相关人员不

定期对机关科室、社区窗口的工作人员在编在岗情况、在岗在干情况进行明察暗访，第一次进行谈话教育，第二次

全 X 通报，有效加强了机关的效能建设。三是紧处理。对

第一次自查到的违反效能建设的规定，我们本着人性化处

理，党委书记约谈，今年共约谈违法纪律的干部 17 人。第二次查到，进行全 X 通报，今年共有 3 名工作人员被通报

处理。

四、注重统筹兼顾，服务发展大局

主 要 有 这 么 几 个 方 面 ： 一 是 对 重 点 项 目 实 行 责 任 捆

绑。严格落实“五个一”要求，对牵头领导、相关团队人

员明确责任要求，进行跟踪问责。尤其是今年的灵海公路的房屋拆迁、园区政策处理，起到很好推进作用。二是建

立 X 级便民服务中心。理顺 X、社区审批职能，优化社区便

民服务事项。对 X 级审批事项，克服场所、资金困难，今

年建立 X 级审批大厅，方便群众办事。三是加强村级“三

务公开”建设。根据 X 纪委要求，今年建立了村居干部三

务公开网络，35 个村居已全部开通，覆盖 5000 多户。四是

顺利高质量完成村监会、居监会的换届选举。在村级组织

换届选举过程中，除了强化培训和指导，重点加强对选风选纪的引导，并把关“五不能、六不宜”任职资格。全 X35

个 村 居 的 村 监 会、居 监 会 换 届 选 举 率 先 于 12 月 15 日 完

成，其中村监会、居监会主任由支委兼任占 90%。

五、注重案件查处，把好惩处关

主要有这么几个方面：一是对违反计划生育的党员干

部做好全处理，不留尾巴。今年对违反计划生育开除党籍人。二是对违反财经、交通等纪律规定的及时查处。今

年共处理 3 名干部。三是做好信访件的办理工作。今年以

来，共受理信访件 12 件，截止目前已经全部办结。特别是

X 级督办件 6 件做到案结事了。

总体来讲，我 X 的党风廉政建设责任制工作取得了一

定的成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作与 X 委 X 政

府和人民群众的期望相比，还存在一些差距，主要表现

在：部分干部对党风廉政建设责任制的重要性、必要性和

紧迫性缺乏正确的认识，对加强党风廉政建设工作重视不

够。党风廉政建设责任制考核评价体系不够完善，平时检

查考核较少，民主测评面不够宽，考核实效性不够强。责

任制考评结果运用力度还不够大，对先进典型的宣传力度

和对党风廉政建设责任制落实不力的惩处力度还不够大，影响了工作的效果。我们将在 XX 年落实党风廉政建设责任

制中进一步完善提高。

第4篇：基层党风廉政建设工作汇报

基层党风廉政建设工作汇报

各位领导：

现将我苏木落实党风廉政建设责任制和纪检监察工作运行情况，形成汇报材料，不妥之处，敬请各位领导指正。

今年以来，在旗委、旗纪委和监察局的坚强领导和精心指导下，结合新特点，牢牢把握规定动作不走样，自选动作谋创新的基本要领，精心设计了实践载体，以创先争优精神全面推进党风廉政建设。

一、创新模式 突出特色 打造亮点效益

（一）强化责任目标管理。年初苏木与16个嘎查签订了党风廉政建设专项目标责任状。涵盖创新性和基础性两大块共25项责任目标。各责任单位突出重点，强化措施，狠抓落实。把“阳光作业”作为防腐免疫系统，将干部公务活动，重大项目立项，资金使用，退牧补贴、安置转移、信访工作、家电下乡、农机补贴、医疗救助、扶贫、救灾和集体草场耕地发包等列入全公开的重点事项，接受群众监督。六月份，部分群众对“四个”牧民专业合作社财务提出质疑，苏木党委政府及时介入进行集体调研，并邀请旗经管站开展专项审计，及时公开审计结果并当场接受群众质询，消除了群众疑问，在重大项目实施中，组织力量对阿日呼都格嘎查扶贫开发项目实施跟踪检查，确保5500米节水低压管道工程达到优质标准。苏木14名副科以上领导干部结合工作分工，落地项目，承包嘎查实行定位、定项、定责制和全程负责制。一年来，通过明确职责，强化责任，接受监督，及时整改，苏木党风廉政建设亮点纷呈，群众满意度不断提高。

（二）强化组织网络建设。苏木党委高度重视纪检检查工作，今年以来召开5次专题会议听取汇报、研究解决实际问题。突出三个层面。一是苏木派驻16名党员干部到16个嘎查担任纪检委员，明确工作职责，缓解了纪检工作力量不足的压力。二是苏木纪委除了书记、副书记外又确定了2名纪检专干，落实责任区，强化监督职能。三是从16个嘎查选聘了16名廉情信息员，明确活动内容范围，延伸了纪检检查视线。

（三）实施廉政教育先导工程。一是建立巴音乌兰苏木纪检专网，设置八项内容，全面向社会公开全苏木纪检工作开展情况及工作动态。并与旗纪检网对接，实现信息互通。二是加强廉政宣传教育，开展廉政文化进嘎查活动。结合“五四”节举办了苏木机关全体干部、嘎查“两委”成员共80余人进行廉政知识培训，邀请旗纪委宣教室专业人员开展廉政知识讲座。年内苏木党委书记亲自讲廉政课2次。4月至6月份，邀请 举行了大型廉政文化专场演出4次。同时，确定每月5日为廉政教育日，充分利用已建成14个现代远程教育站（点）。由各站点负责人组织党员观看廉政讲座。此外还利用草原那达慕、祭敖包开展廉政宣传活动。在苏木机关党员和嘎查“两委”成员中集中开展了一次廉政知识答题。在苏木机关有针对性开展示范教育4次、警示教育11次、岗位廉政教育2次，实现了静态与动态教育并重。党员干部受教育面达到95%以上。三是扎实推进廉政文化示范点建设。今年在努和日乐〃巴音敖包联合支部活动阵地，投资1.5万元建成廉政“一堵墙”，在“阿都沁”牧民专业合作社，投资5万元装修廉政文化室并配套桌凳和电教设备，建成20平米墙体廉政彩图。建立巴音查干、努和日乐嘎查2个廉政书屋，收集图书1500多册。四是苏木纪委领导按照旗纪委要求，撰写调研论文2篇，在市报、旗周刊和纪检专网发送苏木党风廉政工作动态信息24篇，同时书写固定标语32条。

（四）机制驱动。形成廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、民主生活会、廉政承诺一批有约束力、富有活力的制度建设成果，一是苏木纪委领导与嘎查正职干部廉政谈话25人（次），撰写廉政承诺书25份，11月18日至26日，苏木组织开展了党风廉政建设年度考核，25名嘎查干部向本嘎查党员、群众进行廉政述职，发放测评表380多份，进行了满意度测评和面对面评议。二是以“两代表一委员”为主体对全苏木8个涉牧二级单位开展政风行风测评，发放征求意见表640多份，收集各方面意见、建议48条，苏木纪委及时向苏木党委做了汇报，提出了具体要求，被评议单位制定了整改措施，有力的推动了服务单位行风建设，进一步优化经济社会发展环境。三是开展了专项检查，对乌兰温都尔等五个嘎查村村通沙石路工程、整村推进扶贫项目、牧民危房改造和国家惠牧资金使用开展跟踪检查，确保国家惠民政策落到实处，检查中未发现苏木、嘎查二级干部有违纪行为。

（五）突出效能建设。一是在苏木机关开展整风 专项行动，建立干部考勤制度和工作年度考评制度，有效解决了办事拖拉、纪律松弛等机关病。二是深入推进创先争优活动，广泛开展亮相承诺。苏木党政兑现了向群众承诺办理的10件实事（一是实施了15户牧民危房改造工程，确保牧户居住安全；二是为60名牧民上驾校每人补贴1000元，为牧民转产就业创造条件；三是组建了一支牧民原生态表演队，传承民族文化；四是举办了草原盛会那达慕；五是新建巴音忽热变电站一座，解决巴音忽热、桑根达来嘎查以及输变电线路沿线部分嘎查牧户用电问题；六是确保49名贫困大学生全员入学；七是新建四个通信基站，实现海乌线通信全覆盖；八是发展100户苏尼特大尾绵羊养殖户，实现“双百”目标；九是开展关爱牧民健康行动，为全苏木所有牧民进行免费体检，建立健康档案；十是新修乌兰温都尔等5条嘎查砂石路）。嘎查“两委”承诺48件兑现41件，占比为85.4%，党员220人承诺服务220件兑现170件，占比为77%。三是维稳是第一使命，苏木整合党员优势，开展矛盾大排查、大接访、大化解专项行动，排查各种矛盾50多起、接访牧民300多人（次）解疑释惑和答复反映人280多人（次），调解纠风32起。如今年四月，努和日乐嘎查牧民杨臣才和王三因草场权属纠纷双方互不让步，在岗党员20多次上门疏导调解，终使两人握手言和。对一些疑难问题，老党员自发组织起来共同会诊，有效化解矛盾纠纷，做到了小事不出门、大事不出村。全苏木实现了零新案、零刑案、零安全事故、零火灾。

二、创新方式 丰富内涵 提升廉政准则的落实力 认真落实“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则”。一是学习提高。苏木举办骨干班分两期培训嘎查支书、嘎查达52人（次），16个基层支部依托活动室集中培训牧民党员干部330人（次），每人撰写廉政知识学习笔记学习笔记3000字以上。在学校培训中每位党员认真对照准则深刻剖析不符合要求的思想根源，进一步增强了反腐倡廉责任感使命感。二是制定督学、考学、评学实施方案。明确目标和保障措施，广大党员干部从我做起，增强了自我约束，自我管理的能力，清清白白做人，干干净净做事。三是围绕《廉政准则》的贯彻落实，有针对性实施了五个加强，①加强对中央改善民生，拉动内需等建设项目监督管理，确保促进经济增长政策措施的落实。②加强生态保护退牧转移、实施以草定畜，严格控制超载牲畜，确保草场冷季利用率控制在45-50%以内，保持永久性草畜平衡。③加强对集体草场租赁，流转经营权管理，防止为领导干部或亲友开绿灯。④加强对集体资产管理，实行村务、政务、财务全公开。⑤坚决制止大操大办婚丧娶嫁，借机收钱敛财的行为。

三、自主创新 全面推行村民代表会议常设制 激活基层民主结合嘎查基层组织建设，按照苏木党委要求，苏木纪委具体实施了村民代表会议常设制，全苏木16个嘎查民主选举产生155名村民代表，组建16个村民代表会议，选举产生了会长，副会长，明确了村民代表会议10项权利和义务。嘎查重大事项由村民代表民主决策，按照规定动作，一个步骤不减，一个次序不丢，一个环节不乱，将原来由党支部或嘎查委员会负责的村政村务决策，改变为党支部提议，两委商议，党员复议，村民代表会会议形成决议，嘎查委员会负责实施的议事办事机制。群众要求的积极做，群众同意的认真办。在民主决策中集中了民智、体现了民意、克服了决策的盲目性、片面性和“一言堂”，提高了“两委”的办事效益和群众满意度。如努和日乐嘎查有集体羊700多只，过去由三户牧民承包经营，今年嘎查党支部提议经营方式，开展循环扶贫活动，村民代表会议认真审议并形成决议，嘎查把相对贫困的14户牧民列为承包对象，采取包本让利的方式，与每户牧民签订一包三年的扶贫合同，承包户户均增收9000元。

四、创新思维 构建“大服务”平台 更多的惠及民生 为了更好服务转移牧民，巴音乌兰苏木在全旗率先设立政务服务中心。投资6万元在就业局楼下建立了便民服务大厅，又投资30万元在原蒙中建成占地165平米的政务服务中心，配套桌凳和办公自动化设备，开设纪检、人大、妇联、信访、司法、科普、计生、就业、民政、扶贫、合作医疗、红十字会、残联等20多项窗口服务岗位。

苏木党委、政府推出服务项目流程公开与行政服务专人代办双轨同步运行机制。涵盖两个方面，一是设立政务服务中心和集中办公区，实行“三公开、一集中”，“三公开”既党务政务公开，惠民政策公开和领导干部工作分工、岗位职责、联系方式公开。同时各嘎查严格推行“三务”公开制度，定期公开村务、政务、财务管理运行情况。“一集中”既行政服务实行一门受理一站式服务。工作人员在思想上解决为谁服务，怎样服务的问题，树立服务是第一责任的意识，通过特事特办、委托代办、跟踪督办、陪同协办，提高了服务效率和质量。就业平台岗位为发展劳务经济，举办技能培训6期，参培180人，发布招工信息22期，协调安置就业岗位250多人，协调办理小额贷款25人共30余万元，初步评估再就业人均年收入达到4000元左右。社会保障岗位直接为牧民办理“三保”手续，参合牧民5044人达到全覆盖，加入社保1000多人，加入低保1284人。扶贫与民政岗位按照国家新出台的贫困线标准，进出入户核定贫困户536户1493人并建立个户档案，制定了第二轮帮扶规划和跟进性考核制度。协调社会助学和民政、红十字会、教育基金会捐资24.5万元，为49名贫困大学生打开绿色通道。司法岗位提供法律政策咨询服务500多件。各服务岗位为牧民代办事项600多件，办结率达到95%以上。有许多牧民使用电话办事。预约办理500多件，现场接待办理各种事务3000多件。通过公开程序把各项行政管理服务职能和办理效果推向社会，接受社会的监督。政务服务中心成为苏木党委政府联系群众“连心桥”，同时也受到市、旗两级纪委领导的充分肯定。

认真总结提炼富有活力、约束力的机制建设成果。一是建立“三一四全，四议两公开一备案”工作法配套制度，并运用彩图方式上墙公开，开通服务中心热线电话和巴音乌兰苏木纪检专网，畅通群众表达渠道，设立了监督台。二是建立健全岗位责任和全程跟踪服务系列制度，行政服务项目流程公开服务过程，效果公开制度。三是建立资料库，设置“两箱三薄四册”即投诉箱、征集民意箱，好人好事登记薄，干部职工考勤薄，年度民意测评登记薄，信访登记册，诉求登记册，咨询登记册，电话预约登记册。软件系列成为推进廉洁从政建设过程的验证。

政务服务点向嘎查延伸，嘎查自筹资金1.6万元建成单建、联建多种模式的服务代办点，覆盖16个嘎查。以嘎查活动室为依托，形成互动服务网络。①建立了“两委”成员和党员干部联系群众制度，结合创先争优活动，党员干部为群众办好事，办实事作为第一责任。努和日乐嘎查“两委”成员和党员干部40多人为重病人布和朝鲁和额尔登图娅捐资医疗费10400元，为4名贫困大学生资助2万元，乌兰格日乐嘎查孟德巴雅尔主动为“五保户”王其山代交住院费2500元。状大党员青年志愿者便民服务队义务为贫困户、残疾人和重灾户无偿送草送羊砖，帮助卸草卸料150多次。每个党员干部从自身条件出发，在帮助群众解决生产生活实际困难中发挥了重要作用。②畅通牧民表达渠道。嘎查设立便民服务箱，开通书记、嘎查达热线电话，每月5日服务日制度，在了解群众意愿要求，反映群众意见建议中发挥了重要作用。③建立健全代办点制度，嘎查达兼任代办点主任，乌素组长兼任代办员，他们及时收集牧民办理事项，真正做到“便民、为民、利民”。

谢谢！

2010年12月12日

第5篇：党建和党风廉政建设工作考核汇报材料

2009年度党建和党风廉政建设工作考核汇报材料

财审支部

2010年4月2日

各位领导：

根据2009年区机关工委与支部签订的《中共铜陵市郊区区直机关支部党建及党风廉政建设责任状》所列各项工作目标，财审支部围绕领导班子建设、队伍建设、思想建设、作风建设、制度建设以及阵地建设、基础工作等方面认真进行了自查，现将自查结果有侧重的汇报如下：

一、很好地完成机关工委布置的每一项工作。

2009年，财审支部在机关工委的正确领导下，认真组织开展了党建工作。财审支部根据机关工委《2009年党建工作意见》精神，按照工作要求，紧紧围绕领导班子建设、队伍建设、思想建设、作风建设、制度建设以及阵地建设、基础工作等方面作了大量的工作。对布置的每一项工作，做到组织有分工，工作有计划，落实有措施，过程有检查，结果有成效。一年来，很好地完成了机关工委布置的每项工作任务（兼于时间关系具体做法不展开）。

下面就特色创新工作与在座的领导做一个简单汇报：

二、党建特色创新工作

为了使支部的党建工作有成效，真正使班子起引领作用，全支部的党员在支部所属单位的各项工作中起到先锋作用，根据形势和时代的特点，进行工作方式方法的改革创新，并作了大量的工作，我们提出：用新思路谋划新目标，用新方法做好新工作。

1.抓好班子建设。开好民主生活会，2009年开好三次班子民主生活会。具体做法是：提前通知准备，每一位班子成员针对前一阶段本人的思想，工作，廉政等方面谈认识、谈体会，摆问题，开展批评与自我批评。第二次，民主生活会，为提高会议，针对前一次民主生活会的问题，自查自纠，还有什么问题。第三次，小结会议。做到民主生活会议，真正开出成效，促进自身素质的提高。组织班子成员学习党和国家的政策理论知识，提高管理能力和水平。整个班子在各单位工作中，实现了身正言顺，为单位的发展提供了有力的组织保证。为了抓好党风廉政建设，制定了重大问题决策制度。确保支部各单位领导端端正正做人，清清白白做人，明明白白做事，坦坦然然工作。按照党的组织议事规则，定时召开支部会议，商议和汇报各单位的工作和大事、要事，畅所欲言，坚持民主集中制，不搞一言堂，充分发扬民主。真正做到在单位工作顺心，舒心，安心。

2.抓党员队伍建设，促进党员的自身素质的提高。

①抓学习，统一思想，提高认识。为了提高学习的实际效果。支部要求党员的每一次学习做到作业有布置，检查有落实。《学习实践科学发展观》；胡总书记的《在中纪委上就作风建设的讲话》学习；十七大《报告》和新《党章》学习；党员先进事迹材料学习；十六大关于构建和和谐社会理论学习，引发构建和谐郊区的讨论；党的理论知识、教育法律法规学习。通过学习，谈体会，写文章进一步统一的了党员的思想认识，提高了全支部党员的工作热忱和积极性，为顺利

开展好的各项工作提供了强有力的组织保证，巩固了先进性的教育成果。

②开好民主生活、讨论会，促提高。二次民主生活讨论会。做到计划落实，措施落实，检查落实，效果明显。根据胡总书记《在中纪委上就作风建设的讲话》开展作风建设活动。开展自查自纠，进行整改，谈体会，写文章。通过民主生活会，使党员认识到问题，改进工作有了目标和方向，推动了各单位整体工作的进程，促进了发展。③抓机制，订制度，抓规范，促提高。本年度进一步完善和制定了党员学习制度、民主生活会制度等。年初召开了支委会，提出党建工作的总体目标和工作思路：要求抓规范，树先锋、促和谐、争创优秀党支部；并提出工作思路：抓好学习文章，做好活动载体、做好树立先锋文章；抓好制定制度，规范党员行为文章。开展谈一次思想、生活、工作、学习，重温一次入党誓词，听取一次党员对党组织的意见和建议，了解一次党员的困难和问题等。认真开好党员大会，组织落实，内容落实，时间落实。要求党员：理清思路跑前头，实实在在多做事，规规矩矩做好人，真心诚意善待人。

④以活动为载体，促提高。党支部组织党员积极参加工委开展的“我为党旗增辉，为国旗添彩”演讲比赛；开展了党员读书月活动，学习党的理论和政策法规等。

3.积极做好入党积极分子培养及党员发展工作。召开入党积极分子会议，提要求，压担子；找谈话，谈思想；有二名预备党员如期转正。同时，重视在支部中发展建党对象。对积极要求上进，向组织

靠拢的同志，积极争取推荐，建立联系人，帮助她们提高认识和思想觉悟，使她们尽快成熟，加入到党的队伍，为我党补充新鲜血液，使党的队伍不断壮大。

三、做好学习实践科学发展观活动各项工作。

一年来，按照区学习实践科学发展观活动领导小组办公室及机关工委的各项工作部署，扎实有效地开展了学习实践科学发展观活动，支部党员都认真学习、认真做笔记、写心得体会等等。

2010年，财审支部将根据机关工委的总体部署，扎实做好布置的工作任务；继续对09年的党建工作，做好完善和改进工作，抓好一个班子，建好一支队伍。做到用新的思路谋划新目标，用新目标寻找新工作，用新工作探求新方法，以新的姿态、新的热忱投入新的工作，以十七大精神、沈浩精神去开创新的局面。

希望各位领导对财审支部的党建及党风廉政等工作提出指导意见。谢谢！