上半年专利工作汇报（精选8篇）_专利工作汇报
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第1篇：上半工作汇报
2013年上半年度工作汇报
陕西秦岭建设集团咸阳新兴纺织工业园项目部
新兴纺织工业园花园小区19#、20#楼由陕西秦岭建设集团有限公司承建，陕西彩虹建设工程项目有限公司负责施工期间的监理工作；本工程建筑面积20822.7㎡，目前工程形象进度为19#完成西段地下室剪力墙、柱混凝土浇筑工作；20#完成东段地下室剪力墙、柱混凝土浇筑工作，就前期的阶段性施工情况汇报如下：
元月底我施工单位考虑到技术龄期原因抢进度，在建设单位支持下排除困难将两栋楼基坑开挖完毕，原计划年前完成试桩浇筑工作（机械已经进场），天不遂人愿基坑开挖完毕还未验收天气就影响，雨夹雪天气导致试桩未做；在建设单位及监理单位的组织下年后2月19日完成20#楼基坑验槽工作，21日便完成试桩混凝土浇筑工作，随即龄期等待及试验出报告约35余天，04月4日开始工程桩施工及检测历时40余天，初步桩基验收工作为5月22日，由于我方对桩基质量管理松懈，造成桩基验收未达到要求，不予通过，我项目部积极整改，次日便将验收中提出的问题整改完毕，5月底自然灾害，连续中到大雨数天，现场暂时还不具备防汛措施及条件，但我项目部积极组织劳力日夜排水，消除基坑内积水，大雨将前期桩基的劳动成果全部冲走，在天气及基坑条件允许情况下我方积极组织劳力对基坑内淤泥进行清理，争取了在6月4日桩基验收一致通过，6月7日完成了褥垫层铺设工作，此时地基处理已经告一段落。
历经10天时间我项目部完成了胎膜、防水、保护层、土方回填的工作，在此期间钢筋及时进场，钢筋的加工及制作均能满足工程的需要。
筏板工作正式于06月19日开始施工，我项目部计划35天左右完成一层结构板砼浇筑工作，目前我们的进度按要求均能完成，7月20日力争出正负零。
综上所述导致项目进展拖延的原因主要是天气影响、技术间歇及验收；同时项目部及劳务在技术方面还是有点欠缺，对于这个缺点，分析原因，我项目部积极组织项目部及劳务公司人员加强图纸及规范的学习，不定期召开技术质量会议，将存在的问题能及时解决，便于施工，在工程质量方面现在已经初成雏形。
工程的材料我们排除万难均按照进度及时进场，不存在材料及经济方面的因素影响。
目前现场施工劳务工人我项目部每天进行清点，正负零以下要求加强人力，但是人力有点不太理想，对于劳力缺乏情况，采取夜间加班，7月13日开始已经加强劳力，加快施工。
建设单位及监理单位对我们的工作大力支持，我方将在今后的工作中快马加鞭，精心组织、科学管理，确保实现各项预定目标，在技术质量方面加强管理，积极学习，希望通过该项目今年上半年的工作总结对今后项目部的工作有积极的借鉴意义。在此我代表项目部对你们的支持表示感谢；我项目部将本着进度必须服从质量，质量必须服从安全的原则，力争向建设单位交一份满意的答卷。
陕西秦岭建设集团咸阳新兴纺织工业园项目部
2013.07.13
监理意见：
第2篇：税务局上半工作汇报
税务局上半年工作汇报
上半年工作汇报
各位领导、全体与会同志们：
现将我局今年上半年工作总结和下半年工作打算简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、上半年工作总结
今年上半年，我局在*局长和各位领导坚强有力的正确领导下，在市局各职能科室支持指导和亲切关怀下，通过围绕一个中心，强化五个落实，开展两项活动，确保组织收入按进度完成，有效推动地税各项工作又好又快发展。
围绕一个中心，就是紧紧围绕组织收入这个中心，严征细管，确保税费收入实现时间任务双过半。
年初以来，根据省、市局对税务工作的安排部署，我局坚定目标不动摇，多措并举抓收入。一是从激励竞争入手，强化三个考核：强化组织收入考核，强化目标责任制考核，强化征管质量考核。二是从强本固基入手，注重五个夯实：夯实税收征管基础，加强管户基础管理；夯实信息管税能力，提高科技管理水平；夯实税务督查机制，严格实施责任追究；夯实税务稽查工作，以查促管增收入；夯实税收征收方式，积极推进“电子缴税”和“批量扣税”。三是从提升管理入手，做到七个加大：加大组织收入领导力度，加大管户清查力度，加大重点税源管理力度，加大重大项目跟踪力度，加大税源专业化试点改革力度，加大欠税清缴力度，加大税务干部培训力度。
截止 6月30日，我局共完成税收任务6127万元，占年度计划11000万元的55.7%，超收617万元，其中工商税收完成5918万元，两税完成209万元，规费完成304.5万元。确保了税收收入时间任务“双过半”。
强化五个落实
1、全面落实省局“纳税服务年”和市局“科技与服务年”工作
在落实省、市局“纳税服务年”和“科技与服务年”工作上，我局采取了三大措施。即：夯实一个基础，突出一个重点，开展四项活动。夯实一个基础，就是不断加强征管基础设施建设，提高征管科技含量。今年在市局的大力支持下，为各基层单位配备电脑26台，加大税收信息工作力度，各税务所网络覆盖率达到100%。创优办税服务环境，对县城二、三税务所办公楼和直属一分局办税大厅进行了装修改造。突出一个重点就是突出加大为重点企业服务的工作力度。我局在办税服务厅设立重点企业纳税申报绿色通道和纳税服务咨询台。每季度组织一次大企业纳税辅导。召开税企恳谈会。印制“一对一”联系卡，在全局科级干部中开展与企业“一对一”帮扶活动，确定47户重点户，每户有一名省级业务 能手提供政策支持和纳税辅导。开展四项活动：一是开展“五比、五赛、五看”活动。即一比服务素质，赛工作实践中应知应会的基本知识的掌握程度，看谁的优质服务素质更高；二比服务技能，赛按照业务流程上机操作综合征管软件办理税收业务的能力和熟练程度，看谁的优质服务本领更强；三比服务规范，赛法律意识和规范执法，看谁的优质服务更规范；四比服务质量，赛税风税纪，看谁的服务态度更好、工作效率更高、行为规范更过硬；五比服务环境，赛办税服务厅硬件设施的标准化，看谁的优质服务设施更完备。二是开展“税收政策月月送、廉政短信月月发、深入企业月月看”活动。筛选确定2100户纳税人，每月发送手机短信，及时宣传新的税收政策，共发送短信9662条；每月向税干发送廉政短信，送去自勉自律温馨提示；股级以上干部每月下企业一次，看企业生产经营，看纳税服务需求，看优惠政策落实。三是开展“我陪纳税人办次税，我为纳税人做件事”活动。让税收管理员亲身体验系统内纳税服务存在的缺陷和不足。四是开展服务年征文比赛活动。组织撰写上报专题征文稿件8篇。
2、扎实落实各项组织收入措施
①把强化征管基础作为促进组织收入最有力的举措来抓，突出了七个重点。一是突出向转变税收管理理念要收入。树立“税源有限、管理无限；税源是基础、管理是关键”的 理念。二是突出向重点税源、重大建设项目要收入。加强重点税源监控，加强与有关部门配合，加强重大建设项目的税收征管。重点工程征收税款645万元。三是突出向基础管理要收入。抓好验证工作，共办理验证4635户，占总管户的100%。加强管户管理，清理漏管户110户。开展定额调整，调整面达到100%，个体税收比上年增长60%。建立企业电子档案，共完成档案扫描285户。加强薄弱环节税种管理，重点加强房屋租赁业、营业税、房产税的征收管理，共入库40万元。狠抓发票清理整顿，先后和公安部门两次联合，共清理假发票520份，收据24本，转借610份。抓好批量扣税工作，提高科技管税能力，批扣成功率大幅度提高。四是突出向分税种管理要收入。做好企业所得税汇算，汇算面达到100%，自查入库313万元。加强车船税征管，共征收车船税138万元，占年初任务25万元的551%。加强个人所得税征管，共有34名纳税人进行了年所得超过12万元的自行申报，申报缴纳个人所得税86.56万元。加强城镇土地使用税和房产税征管工作，共征收城镇土地使用税74万元，房产税142万元。五是突出向税务稽查要收入。加大偷税案件、举报案件的查处力度，加大税收专项检查和执行工作力度，共查补入库税款184万元，规费37.99万元。六是突出向责任考核要收入。建立组织收入攻坚档案，继续实行班子成员各负其责，所长包户，税干蹲点，将任务层层落实到人，并实行一 旬一汇报、一月一考核。七是突出向清理欠税要收入。上半年共清理欠税1225万元。
②把强化税收分析作为促进组织收入最有效的手段来抓，加强了两个分析。一是定期召开全县有关部门参加的税情联席会。集中讨论遇到的征管疑难问题和税收管理的重点，制定相应的措施。二是及时分析重点企业、重点项目生产经营及纳税情况。
③把强化规费征收作为促进组织收入最得力的保障来抓，把握好五个环节。一是实行“税费同征同管同查”。确保税费征收工作按时、按质、按量完成。二是对规费征收实行严格考核。做到当月规费当月清缴。三是规范基础资料管理。对缴费与纳税实行“一户二档”制。四是加强费源分析。摸清费源总量结构，掌握费源增减变化动态。五是加大重点费源监控和管理力度。对重点费源实行重点监控，专人管理，时时催缴。目前，我局已超进度完成了市局下达的年初任务。
④把强化税收宣传作为促进组织收入最重要的载体来抓，做到了两个结合。一是结合四月份19个税收宣传月，开展了十二项宣传活动，为组织收入创造了宽松的社会环境；二是结合信息调研工作，加强税收专题调研，配合省局科研所开展税收执法自由裁量基准制度建立和完善专题调研，积极撰写报送调研文章，加强舆论宣传，扩大地税影响。
3、认真落实人才兴税战略
一是在育好人上下功夫，加大了人才培训力度。组织开展了税收征管技能、会计及微机操作等5次培训。二是在用好人上下功夫，完善了干部选拔任用机制。通过提拔重用部分中层干部，加强一般干部岗位交流，优化整合了人力资源。三是在管好人上下功夫，规范了税务干部的行为。
4、有效落实巡视工作回头看整改措施
按照省、市局要求，年前我局就巡视工作多次召开会议，出台方案，积极开展自查自纠和整改落实。三月下旬，省局巡视组对我局工作进行了认真的巡视检查，通过检查，对我局各项工作寄予充分肯定。巡视工作结束后，我局认真开展巡视工作回头看，结合本局实际，着力强化五项机制：①强化学习机制。全局动员，苦练内功，加强学习，提升素质，强化培训，提高技能。②强化征管机制。结合全市一季度征管指标测评情况，查问题、找原因、定措施、抓整改。③强化落实机制。实行主管承办制，协管联办制，将各项工作任务分解到承办人，建立步步推进的落实机制。④强化服务机制。规范执法环境，规范税收环境，规范服务环境。⑤强化廉政机制。认真落实《廉政准则》，加强教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。
5、重点落实税源管理专业化试点改革
我局作为全省唯一的税源管理改革试点单位，四月份以来，根据市局要求，制定了改革方案，召开了动员大会，按 照重点税源重点管理、一般税源一般管理的要求，确定县城第一税务所管辖年纳税在10万元以上的80户重点纳税人，第二、三税务所管辖一般税源纳税人，目前对这三个税务所的人员配备、辖区划分、资料移交等工作全部到位，此项工作正在按部就班，稳步推进。
开展两项活动
1、开展“感恩地税，奉献自我”主题教育
围绕此次活动，我局一是召开感恩教育专题座谈会。与会税干通过读感恩书并结合自身税收工作实际，开展了“感恩思源”大讨论。二是开展感人事迹征集讲述。共征集能够感动广大税干的人物和故事100余篇。三是开展向身边典型人物学习活动。通过典型引路和榜样带动，在全局掀起学典型、赶先进的高潮。四是开展“唱响地税——感恩歌曲大家唱”。结合庆祝中国共产党成立89周年，组织合唱、舞蹈、快板等文艺表演，以此弘扬地税精神，传承中华民族“知恩、感恩、报恩”的传统美德，展示地税干部爱岗敬业、积极进取的精神风貌。五是开展“双联帮建”活动。5月份，为东张镇张仙村帮扶点解决扶持资金5万元，帮助新农村建设。
2、开展“遵纪守法 廉洁从税”专题教育整顿活动
4月15日，市局“遵纪守法 廉洁从税”专题教育整顿活动视频动员会议后，我局迅速启动了专题教育整顿活动。一是开好动员大会。组织对教育整顿活动进行安排部署。二是上好廉政党课。组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》等。三是观看警示教育片。组织观看了警示教育片《蜕变的权利》，汲取教训，警钟长鸣。四是召开民主生活会。人人进行了深刻剖析，开展批评与自我批评。五是完善规章制度。完善了税务干部廉洁自律制度，出台了《党员干部婚丧喜庆事宜申报审批制度》。通过扎实开展“遵纪守法廉洁从税”专题教育活动，对内强化了管理，完善了机制，严肃了纪律，净化了税务干部队伍；对外杜绝了行业不正之风，构建了和谐的征纳关系，树立了良好的税务干部形象。
二、下半年工作打算
我们深知，今年上半年，我局税收收入受经济企稳回升、强化征管、非即期收入、省级引税等因素影响，提前超额完成了上半年任务，收入进度增长明显，为完成全年税收任务奠定了基础。但我们也清醒地认识到，虽然当前我县经济有所回升，但回升的基础不牢固，重点税源的创税能力不强、重点工程税收不如预期、冻灾对税收影响不可低估等，使收入进度前高后低的结果仍然有可能存在，这对我们完成全年的税收任务无疑是一个巨大的挑战。
为此，下半年，我局将在市局的正确领导和大力支持下，从五个“强化”入手，扎扎实实完任务，全力以赴谋发展。
1、强化组织收入。进一步加大对组织收入的领导，把 班子成员推向税源管理前台；进一步加大重点税源和重点项目管理，强化税源监控分析；进一步加大税收稽查力度，充分发挥以查促收的稽查职能；进一步加大欠税清缴力度，积极清理陈欠，杜绝新欠发生。
2、强化税收服务。全面推进省局“纳税服务年”和市局“科技与服务年”工作，加强对执法服务、政策服务、咨询服务、办税服务的考核和评价，推进纳税服务规范化。
3、强化基础管理。①抓好管户清查、抓好定额调整的巩固和管理。②做好学校案例分析工作。③加强重点工程税收管理。④加大重大案件审理力度。⑤推进科技兴税和批量扣税，提高征管的科技含量，提高批扣成功率。⑥强化税收分析，提高分析质量，掌控重点税源，完善监控机制。
4、强化分税种管理。①抓好个人所得税管理。②加强资源税管理。③加强车船税、城镇土地使用税、房产税管理。④进一步加大规费征收力度，做到应收尽收。
5、强化队伍建设。①完善用人机制，激发队伍活力。②抓好业务培训，提高队伍素质。③加强廉政教育，净化干部队伍。④推进“感恩地税、奉献自我”主题教育，增强队伍奉献意识。
第3篇：上半扶贫工作汇报
上半年扶贫工作汇报材料
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20XX年上半年扶贫工作汇报材料
霍尔果斯口岸扶贫工作领导小组
霍尔果斯口岸民政局
二00六年七月
结对子扶贫加快贫困农民脱贫致富奔小康
20XX年霍尔果斯口岸扶贫开发工作在州党委、州人民政府的统一安排部署下，坚持“政府主导、全社会共同参与”的方针，积极开展机关定点帮扶和干部“结对子”扶贫工作。上半年，我们组织机关干部多次深入到霍城县三道河乡大柳树村开展入户调研，针对大柳树村实际，我们采取了购买扶贫羊的方式，帮扶发展养殖业，加快了整村推进的步伐，有力地推动了扶贫开发工作的深入开展，现将扶贫情况总结汇报如下：
一、基本情况
霍城县三道河乡大柳树村位于乡政府所在地西北5公里处，距县城10公里，是大东河流域、芦草沟泉水水系最下游。全村有7个村民小组，总户数670户，总人口3186人，全村由汉、回、维、哈4个民族组成，民族成分以维吾尔族为主，有549户，2613人，占总人口的82%。该村由于地理环境、自然条件、社会环境等因素，当地农民的生产、生活水平仍然很低，有贫困户360户，2440人，人均耕地不足3亩，20XX年该村人均年收入753元，是自治区级重点贫困村，也是霍尔果斯口岸“结对子”对口扶贫单位。近几年来，口岸党委、管委会历任领导班子高度重视大柳树村的扶贫开发工作，采取以点扩面的帮扶方式，不断扩大受助覆盖面，切实帮扶该村低收入户脱贫致富奔小康。
二、提高对扶贫开发工作重要性的认识
为进一步做好大柳树村贫困农民脱贫致富奔小康，霍尔果斯口岸成立了由管委会主任梁新渊为组长、副主任刘建林为副组长，17家相关部门为成员单位的霍尔果斯口岸扶贫开发领导小组，以加强对扶贫开发工作的领导。领导小组下设办公室，办公室设在民政局，在资金、人员配备上给予倾斜，做到了有人员、有经费、有办公场地；制定并完善了扶贫工作计划、目标、制度，制定了科室扶贫户标牌、明确帮扶干部的年度目标任务，并将帮扶干部扶贫目标完成情况纳入到年终干部考核。
三、围绕农民增收开展调研，制定帮扶措施
上半年，领导小组先后派出帮扶干部到扶贫单位进行调查摸底，广泛深入地同村领导、村民共同研究脱贫致富路子，把改善贫困农民生产、生活条件作为帮扶工作重点，制定了操作性强、有针对性的脱贫工作计划和措施，要求结对子帮扶干部人手一本扶贫日记，详细掌握对子户家庭基本情况、致贫原因，制定因地制宜的脱贫措施，和低收入户村民共同寻找致富突破口。
四、扶持发展养殖业，农民收入突破动态扶贫线
口岸扶贫办、口岸管委会结合扶贫点的实际情况，积极协调各成员单位落实扶贫资金来源，今年，给10户“对子户”每家2000元，由三道河乡党委、政府严格把关给每位对子户分别购买了生产母羊、奶牛，用于发展养殖业。并确定了一名主管领导带一名部门领导，采取“二帮一”的方式，全程帮助对子户脱贫致富。要求结对子帮扶干部每年入户不少于五次，贫困户年终是否脱贫将作为帮扶干部年终考核的重要参考依据。
五、突出重点，解决农民增收困难的突出问题
霍尔果斯口岸确定了“以提高贫困人口收入为中心，加大组织领导，完善扶贫开发机制，创新工作思路，集中人、财、物，从解决最迫切、最突出的问题入手，加快整村推进步伐的扶贫开发阶段性目标。今年下半年，还将加快大柳树村水利防洪设施建设，从源头上消除洪涝灾害隐患，重点解决农田灌溉问题，确保农民增收。为提高造血功能，应大力扶持三道河乡党委、政府多从项目上想办法，要充分发挥各帮扶单位的行业优势，多渠道筹集资金，争取项目，以项目带动经济。
六、20XX年下半年扶贫工作思路
一、提高扶贫开发工作的针对性，摸清底数、分类建档，引导低收入户劳务输出，协调口岸各仓储、货场、民营经济吸收接纳农村富余劳动力，扩大农民增收渠道；
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二、扶贫帮困要从解决根本性问题出发，不能满足于简单的捐款、捐物，要坚持“授之以渔”的工作思路，大力发展庭院经济、特色种植业、养殖业、林果业，多从“扶智、扶志”上下功夫，鼓励低收入家庭增强自我发展的能力；
三、各扶贫单位要携手联动，形成合力，积极推动大柳树村低产田改造、农田灌溉、兴修水利防洪防旱等项目立项。要坚持“两条腿走路”，一方面由三道河乡争取霍城县及各职能部门的支持，申请扶贫立项；另一方面由口岸管委会、州经协办、州老龄委三家联合政策、资金、项目等方面给予支持，争取国家扶贫帮困资金。
霍尔果斯口岸扶贫工作领导小组
20XX年7月18日
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第4篇：上半财政工作汇报
关于上半年财政工作汇报
200x年上半年来，xxx财政所在市财政局的正确领导下和乡党委政府的关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，通过全所干部职工的共同努力，积极推进农村税费改革，基本完成了上级交给的各项工作任务，现将上半年的工作情况总结如下：
一、继续加强思想政治教育
上半年，北牙乡财政所继续加强干部的思想政治教育，深入学习党的十六大精神和中央1号文件精神，用“三个代表”重要思想来指导我们的各项工作。在干部队伍中加强“两个务必”的自我教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、敢于突破旧观念和老办法的束缚。引导干部职工树立正确人生观、世界观、价值观，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，为工作提供了强有力的思想政治保证。
二、强化理论业务学习，狠抓干部队伍建设
在工作生活中，我所继续强化干部职工的理论业务学习，积极组织干部职工学习党的各项方针、路线、政策，特别是认真学习了全市财政工作会议精神，此外，还积极组织干部职工参加《行政许可法》和《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的学习培训以及市财政局举办的计算机培训班。通过学习，干部们弄清了哪些必须作为，哪些不能作为，使大家的理财行为更符合法律要求，提高了依法行政、依法理财水平。我所大部分同志还在业余时间参加函授培训，通过学习不断提升自身工作水平和提高自身综合素质。
三、建章立制，加强党风廉政建设
今年以来，我所在对干部职工普遍进行职业道德教育的基础上，把廉政教育作为长期性的基础工作常抓不懈。结合学习“党的十六大精神”及《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步引导广大干部提高政治鉴别力，增强法制观念、纪律观念和廉政观念，树立全心全意为人民服务的公仆意识，从思想上增强拒腐防变的能力。此外，北牙乡财政所为加强内部管理，通过建章立制，建立内外结合的监督约束机制，进一步规范工作程序，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大群众的监督，在年初制定了治安防范制度、卫生管理制度、学习制度、请假审批制度、车辆使用管理规定等。做到了以制度管人，以制度管所。
四、继续稳步推进农村税费改革工作
1、抓好200x年度农业税尾欠的征收工作。我所在今年初就开始着手抓好200x年度的农业税尾欠催收工作，采取分组分片分任务的方式方法，以宣传税改政策为重点，着重做好群众的自觉纳税意识。
2、扎实做好200x年度灾歉减免补助资金的落实
我所坚持上级的政策规定，认真做好了200x年度的灾歉减免补助资金的落实工作，组织全所干部职工按照中央和自治区有关农业税灾歉减免政策、采取措施，将农业税灾歉减免补肋资金落实到农户手中，并按照政策规定完善相关手续。采取分片包村的原则，在村委干部的配合下进村入户做好灾减政策的宣传工作，并张榜公布受灾农户名单，受灾面积及补助金额，使灾歉减免政策深入人心，得到了农户的赞赏。据上级审批，我乡的2003年度受灾农户共有504户，申请获批受灾补助资金27703、18元。到目前为止，我乡已办理农业税灾歉减免补助资金领取手续502户，退还灾歉减免补助资金27472、08元，还余两户因为外出打工未能领。我所确保将农业税灾歉减免补助资金一分不漏落实到农户手中。
3、200x年度农业税税率调整1个百分点的相关工作
我所在于6月起认真做好降低农业税税率相关基础工作，确保降低农业税税率的实惠真正落实到农户。认真贯彻执行我区农业税税率降低1个百分点的政策，即我乡农业税税率由农村税费改革后执行的6、5％下调到5、5％，农业税附加也随正税同步降低，农业税计税价格为90元/100公斤稻谷。北牙乡财政所把该工作摆为当前工作的重中之重，根据文件要求，严格按照减税比例，实事求是地做好了降低农业税税率相关资料的测算、调整工作，将降低后的农业税及其附加征收任务落实到户，并将农业税任务花名册等数据录入电脑，实行电算化管理。工作人员还认真编制计税清册，以屯为单位用A3纸大字打印进行张榜公示，我乡13个村283个自然屯均于6月20日前全部公示完毕，同时，我所还将《农民税费负担监督手册》集中回收按降低后的农业税征收任务作相应调整，截止6月底，我所已收回80％的农户手册，大部分手册已作了相应的调整。
4、加大税改政策宣传力度，把政策原原本本交给农民。
我乡通过工作队员下到各村各屯召开村民会议，传达上级文件精神，使群众能真正领会到中央1号文件的精神实质。我所还充分利用政务公开栏出了一版政策宣传版报，并利用所里的宣传车下到各村屯进行广播，召开村民会议等，广泛宣传了降低农业税税率等中央政策，真正做到进村入户，深入人心，家喻户晓。
5、积极解决税费改革中遇到的各种问题。
200x年6月，北牙乡沙浪村大村屯群众向市税改办反映沙浪村大村屯200x年税费改革时农业税任务定得过高。北牙乡财政所立即引以重视，着手开展此项情况调查工作，并分别于6月15日、16日、18日等日，由兰华洪所长、黄瑞红副所长亲自带领所工作队员多次下到沙浪村委会、大村屯及附近村屯，主要采取召开群众会、入户谈话等方式方法，进行深入细致地走访调查，认真做好各种笔录，并耐心地向群众解答税改政策疑惑，着重宣传中央1号文件和上级税改文件精神，认真细致地做好2004年上半年的灾情调查工作，做到了查民情、体民心，让农户感受到了政府的温暖。最后，经做了大量的思想工作，群众也对政策有了更深的理解，并表示对税改政策支持拥护。
五、积极开展春耕生产灾情调查工作
根据上级党委政府和市财政局的要求，我所把灾情调查工作列入重要工作日程，及时布置了灾情调查的各项具体工作，按包片包村原则把该工作落实到个人，做到责任到人，村村屯屯有人负责。采取多种方法，深入开展灾情调查工作。我所为做好灾情调查工作，制定印发了近千份灾情调查表，通过召开各村社长会、各屯村民会议，传达上级精神，认真细致地做好灾情调查工作，采取工作队员进村入户的方式把灾情调查到每一户每一块田地。还通过村委及社干来对农户上报的受灾情况进行监督，确保调查到的数据真实可靠。经调查，我乡主要灾情为：春播时期干旱较重，无水耕作，特别是早稻无水插秧或者插秧后缺水秧苗枯死、错季节晚插秧；此外，秧苗还出现了大面积的卷叶虫等病虫灾害，近期少部分村屯还出现涝灾。经调查，200x年上半年我乡共有13村283屯不同程度的受灾，受灾总面积为9868、6亩，其中无水耕作7300、29亩，错季节晚种2420、8亩，受虫灾72、44亩，水灾75、07亩。我所对灾情调查表进行了细致地整理、汇总、归档。
六、强化预算内外资金管理，严格财政监督
半年来，我所更加注重发挥财政的监督职能，严格按照《预算法》和《财政部关于预算外资金管理实施办法》监督财政性资金的组织、分配和使用过程。一方面，按照“以票管款，票款同步”原则组织预算收入，确保及时足额入库，另一方面，对预算外资金实行“以票管款，专户储存”和“收支两条线”管理办法，使预算外资金真正纳入财政管理。此外，乡财政所还做好了票据的领用、注销和保管工作，做好票据结报手续，及时登记票据使用情况分类帐，编制票证使用情况月报表，每月至少二次以上检查所属的票证结存情况，定期盘点库存票证，确保做到帐票相符，严格按照有关制度监督票据使用情况。
七、粮食直补与储备粮定单收购工作
根据《广西壮族自治区对种粮农民实行直补试点补贴资金管理暂行办法》和《宜州市200x年对种粮农民实行直接补贴与储备粮订单收购挂钩实施方案》精神，我所于5月份起积极配合乡政府开展了粮食直补与储备粮定单收购工作，并按文件要求在当地信用社开设了“直补资金专户”，设置了明细帐，落实了专门的负责人，为今后此项工作的开展打下一个艰实的基础。
八、全力追缴周转金欠款
现在，我乡农村的周转金欠款尚有2、7万元，20xx年以来我所一直在组织人力全力追缴，还协同司法部门共同开展了此项工作，我所将争取在年内把这部分欠款全部追回。
九、认真做好国税的代征工作和政务公开工作
今年以来，我所开展了北牙乡范围内的国税代征工作，在工作中我所本着认真负责、耐心细致地原则扎实抓好了此项工作。我所还积极做好本所的政务公开工作，增强了本所的透明度与民主监督性，进一步加了政策宣传力度。
此外，还配合乡党委、政府做好各项中心工作，与乡直各单位团结协作，积极向上级部门和乡党委政府作请示汇报工作。
在半年中，我所虽然取得了一些工作成绩，但仍存在如下一些问题：
1、干部职工的理论学习尚不够，在学习上并不是很积极主动，在提升自身综合素质上也不够，多数干部职工对电脑办公运用还是不够熟悉，学习党的各种路线方针政策也比较肤浅，未能吃透；
2、工作方法方式的积累创新意识还不强；
3、不少所员对工作存在消极思想和疲劳态度，所员的积极主动性没有充分调动起来，为人民服务的思想意识也比较薄弱；
4、政策宣传力度还是不够；
5、财政支持“三农”的举措还是力度不够等。
针对我所存在的问题，在下半年中将努力抓好以下几项工作：
1、继续加强干部职工的思想政治教育和理论业务学习
2、狠抓业务工作，确保完成各项工作任务
首先，继续深化农村税费改革，努力完成农业税征收任务。
继续采取进村入户、举行税改知识竞赛、税改文艺晚会进村屯等方法方式进行国家税改政策宣传，做到政策深入人心，耐心向群众解答税改疑惑，在财政所设立征收大厅，实行征收观念转变，由原来进村入户收税，转化为农民群众自觉上门交税。采取多种方法，克服困难，统一思想，努力完成上级下达的农业税征收任务。此外，推行农业税征收电算化管理，利用系统软件对税改资料进行整理归档，完成各种表格数据的录入。
其次，强化预算内外资金管理，实行综合财政预算
在预算外资金的管理中，乡财政所将从大局出发，敢于碰硬，不留死角，理直气壮地将预算外资金管理起来。督促好预算外会计、单位会计、总会计做好相关业务工作，严格执行财经制度，严格收支两条线管理制度。积极做好预算外资金归集工作，确保资金集中统筹使用，以缓解财政困难，促进乡经济快速发展。
再次，增强财政支持“三农”力度，努力拓宽财源
北牙乡财政所将转变工作作风，努力在产前、产中、产后给农民群众提供服务，做到“财为民所谋、财为民所理、财为民所用”，从群众中来到群众中去，体谅农民疾苦，解决百姓困难，赢取百姓支持。按照“大力加强第一产业、调整提高第二产业、积极发展第三产业”的总体思路，不断优化财源结构，建立一个具有本地特色，基础财源、主体财源、后续财源等多种财源并存的财源结构。
总之，在今后的工作中，北牙乡财政所将牢记“两个务必”，转变观念，扎实工作，与时俱进，努力创新，发扬“团结务实齐奋进，艰苦拼搏创一流”的宜州精神，激发干部工作积极性、主动性、创造性，不断壮大乡财政实力，努力开创新时期乡财政工作的新局面。
第5篇：上半观摩工作汇报
2011年上半年观摩工作汇报
尊敬的各位领导，上午好！欢迎各位到瓦店乡观摩指导工作，并恳请多提宝贵意见！
瓦店乡总面积达56平方公里，辖30个行政村，总人口4.7万人，耕地面积6.2万亩。
2011年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的直接关怀下，在相关业务部门的指导下，瓦店乡坚持贯彻落实科学发展观，坚持“四个重在”实践要领，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，着实做好现代农业、新型工业、民生保障和党的建设四篇文章，粮食产量持续丰收，农业基础地位得以巩固，乡村面貌日益改善，经济社会实现又好又快发展。具体汇报如下：
上半年，国民生产总值完成3.9亿元，国税完成19.5万元，地税收入完成43万元，序时进度双双过半，非税收入完成160万元，圆满完成全年任务。
一、奋力建设现代农业，农业结构和基础设施日益完善。
夏粮生产再创历史新高。今年粮食生产期间，我乡立足抗大旱夺丰收，向管理要产量，战胜了60年一遇的冬春持续旱情，平均亩产达567公斤，同比增产21.4%。敏锐抓住国家加强水利建设的有利时机，积极向上级争取农业基础设施建设项目。投资1068万元的土地整理项目和投资500万元的涉及宋梁桥、小营、小集、郎固四个村的农业开发项目全部结束，投资700万元，涉及杨奇村、大朝等村的1万亩农业开发项目已搭好框架，现已打井100余眼，计划修田间路14公里。第二批土地整理项目正在积极实施，项目实施完毕后全乡将有5.4万亩耕地实现旱能浇、涝能排、沟相通、路相连。市重点工程茶店坡沟治理，涉及我乡河段9公里，7个村，在财政及其困难的情况下，乡村两级干部积极努力，进村入户做通群众思想工作，使工程得以顺利进行。正对河堤进行夯实。今春植树造林中，以安南高速、S219线重点廊道两侧绿化为重点，共植树10万株。以瓦店乡被确定为“农业综合改革发展引领试验区”为契机，以土地流转为推手，扩大“一带八园”高效农业园区建设成果。今鳞高效农业园今年新流转土地3000亩，总种植面积5100亩，其中种植白术、白芷、白沙参、白菊花等名贵中药材，成为了我县东部一处重要的中药材生产基地。引进东晟高效农业园，该园区占地500亩，预计总投资4200万元，现正在搭建温室大棚，建立反季节无公害蔬菜种植基地，包括农业示范观光园、绿色农业示范区、暖棚、温室四个园区。未来三年，公司计划通过土地流转，扩大种植规模，实现种植面积1500亩，种植中药材、特色农产品等,并带动发展“观光农业，中草药种植”以及农家乐等关联产业。
2、多渠道全方位开展招商引资工作，招商引资取得新突破
建立起党政一把手负总责，分管领导负主责，招商办主任具体负责，相关责任人各负其职的招商引资工作机制，施行1/2工作制。明确在科技含量高、投资规模大、市场远景好、竞争优势强项目上引资这一思路，着眼于资源下游产品开发、节能环保开发、现代农业开发三个突破。牢固树立服务就是招商的理念，对签约项目开展“保姆式”和“零距离”服务,确保企业招得进，留得住。上半年，成功引进企业两个，达成投资意向一个。引进的企业分别是东晟农业科技有限公司和安阳成翔电器有限公司。东晟农业科技有限公司首期预计投资4200万元，在后曲店村投资建设反季节无公害蔬菜种植基地和中药材种植基地；安阳成翔电器项目总投资3.036亿元，需征用土地约200亩。项目建成后，可年产500万只电动车电池，太阳能储能电池及出口赛车电池，年利润达2.4亿元，可安排社会就业人数1500人。目前该项目已兑付完群众地款，即将进地施工。另与河南德高农业科技有限公司就秸秆煤炭成型项目达成投资意向。
3、加快社会事业发展，群众幸福感进一步增强。
严格落实“一事一议”筹资筹劳政策，改善群众生产生活条件。其中17个村的筹资筹劳事项已经获批，申请财政奖补114.12万元；积极稳妥地处理信访案件，引导群众理性合法地表达利益诉求，全力维护社会稳定，在进行全方位治安巡逻的基础上，积极实施技防工程，完善社会治安防控体系。上半年未发生一次涉黑、涉恶案件和重特大安全生产责任事故。未发生一起在市、县有重大影响的刑事治安案件。新建13个“农家书屋”；按时更新参加新农保人员信息，及时兑现群众保险金；省道219线向南延伸项目已获审批，交通条件将进一步改善；乡水厂新增4个供水村，1万余人将受益于安全饮水工程；认真开展残疾人普查工作，收集整理残疾人信息，乡卫生院扩建工程建设完毕，新一中建设如火如荼。
4、加强和改进党建与机关建设，激发干部干事创业积极性
进一步加强机关干部管理、整顿工作纪律、狠抓作风转变。严格履行十条禁令，严厉实行指纹机签到签退制度，杜绝干部“走读”现象，保证了工作时间，提高了工作效率。积极开展“五型”机关创建活动，加强干部的学习。深入开展“两转两提”工作，切实转变干部工作作风。进一步推行“四议两公开”工作法，充分发扬民主，破解农村基层组织管理难题。扎实开展创先争优活动，创新活动载体，狠抓工作落实，解决了一大批事关广大群众切身利益的问题，收到了较好的效果。
尊敬的各位领导，在我乡的观摩即将结束，我谨代表瓦店乡党委、政府向大家表示衷心的感谢，恳请领导对我们的工作多提宝贵意见。我们将继续保持昂扬奋进的精神状态，艰苦奋斗的工作作风，投入到下一步的工作中去。
第6篇：上半扶贫工作汇报
上半年扶贫工作汇报材料
2016年上半年扶贫工作汇报材料 霍尔果斯口岸扶贫工作领导小组 霍 尔 果 斯 口 岸 民 政 局 二00六年七月
结对子扶贫加快贫困农民脱贫致富奔小康
2016年霍尔果斯口岸扶贫开发工作在州党委、州人民政府的统一安排部署下，坚持“政府主导、全社会共同参与”的方针，积极开展机关定点帮扶和干部“结对子”扶贫工作。上半年，我们组织机关干部多次深入到霍城县三道河乡大柳树村开展入户调研，针对大柳树村实际，我们采取了购买扶贫羊的方式，帮扶发展养殖业，加快了整村推进的步伐，有力地推动了扶贫开发工作的深入开展，现将扶贫情况总结汇报如下：
一、基本情况
霍城县三道河乡大柳树村位于乡政府所在地西北5公里处，距县城10公里，是大东河流域、芦草沟泉水水系最下游。全村有7个村民小组，总户数670户，总人口3186人，全村由汉、回、维、哈4个民族组成，民族成分以维吾尔族为主，有549户，2613人，占总人口的82%。该村由于地理环境、自然条件、社会环境等因素，当地农民的生产、生活水平仍然很低，有贫困户360户，2440人，人均耕地不足3亩，2016年该村人均年收入753元，是自治区级重点贫困村，也是霍尔果斯口岸“结对子”对口扶贫单位。近几年来，口岸党委、管委会历任领导班子高度重视大柳树村的扶贫开发工作，采取以点扩面的帮扶方式，不断扩大受助覆盖面，切实帮扶该村低收入户脱贫致富奔小康。
二、提高对扶贫开发工作重要性的认识
为进一步做好大柳树村贫困农民脱贫致富奔小康，霍尔果斯口岸成立了由管委会主任梁新渊为组长、副主任刘建林为副组长，17家相关部门为成员单位的霍尔果斯口岸扶贫开发领导小组，以加强对扶贫开发工作的领导。领导小组下设办公室，办公室设在民政局，在资金、人员配备上给予倾斜，做到了有人员、有经费、有办公场地；制定并完善了扶贫工作计划、目标、制度，制定了科室扶贫户标牌、明确帮扶干部的年度目标任务，并将帮扶干部扶贫目标完成情况纳入到年终干部考核。
三、围绕农民增收开展调研，制定帮扶措施
上半年，领导小组先后派出帮扶干部到扶贫单位进行调查摸底，广泛深入地同村领导、村民共同研究脱贫致富路子，把改善贫困农民生产、生活条件作为帮扶工作重点，制定了操作性强、有针对性的脱贫工作计划和措施，要求结对子帮扶干部人手一本扶贫日记，详细掌握对子户家庭基本情况、致贫原因，制定因地制宜的脱贫措施，和低收入户村民共同寻找致富突破口。
四、扶持发展养殖业，农民收入突破动态扶贫线
口岸扶贫办、口岸管委会结合扶贫点的实际情况，积极协调各成员单位落实扶贫资金来源，今年，给10户“对子户”每家2000元，由三道河乡党委、政府严格把关给每位对子户分别购买了生产母羊、奶牛，用于发展养殖业。并确定了一名主管领导带一名部门领导，采取“二帮一”的方式，全程帮助对子户脱贫致富。要求结对子帮扶干部每年入户不少于五次，贫困户年终是否脱贫将作为帮扶干部年终考核的重要参考依据。
五、突出重点，解决农民增收困难的突出问题
霍尔果斯口岸确定了“以提高贫困人口收入为中心，加大组织领导，完善扶贫开发机制，创新工作思路，集中人、财、物，从解决最迫切、最突出的问题入手，加快整村推进步伐的扶贫开发阶段性目标。今年下半年，还将加快大柳树村水利防洪设施建设，从源头上消除洪涝灾害隐患，重点解决农田灌溉问题，确保农民增收。为提高造血功能，应大力扶持三道河乡党委、政府多从项目上想办法，要充分发挥各帮扶单位的行业优势，多渠道筹集资金，争取项目，以项目带动经济。/ 5 六、2016年下半年扶贫工作思路
一、提高扶贫开发工作的针对性，摸清底数、分类建档，引导低收入户劳务输出，协调口岸各仓储、货场、民营经济吸收接纳农村富余劳动力，扩大农民增收渠道；
二、扶贫帮困要从解决根本性问题出发，不能满足于简单的捐款、捐物，要坚持“授之以渔”的工作思路，大力发展庭院经济、特色种植业、养殖业、林果业，多从“扶智、扶志”上下功夫，鼓励低收入家庭增强自我发展的能力；
三、各扶贫单位要携手联动，形成合力，积极推动大柳树村低产田改造、农田灌溉、兴修水利防洪防旱等项目立项。要坚持“两条腿走路”，一方面由三道河乡争取霍城县及各职能部门的支持，申请扶贫立项；另一方面由口岸管委会、州经协办、州老龄委三家联合政策、资金、项目等方面给予支持，争取国家扶贫帮困资金。
霍尔果斯口岸扶贫工作领导小组 2016年7月18日
第7篇：上半餐饮业工作汇报
市食品药品监督经管局
餐饮服务保健食品化妆品上半年总结
今年以来，在省食品药品监督经管局、市委、市政府的正确领导下，在机构改革不到位、体制不理顺，人员不足、装备缺乏等困难情况下，我局从大局出发，克服重重困难，认真履职，强化日常监管，完善机制，扎实开展食品安全整顿工作，全市餐饮服务食品安全保障水平进一步提高，人民群众食品安全意识进一步增强。无重大食品安全事故发生。现将今年以来的各项工作总结如下：
一、认真贯彻、大力宣传《食品安全法》等食品法律法规 为认真贯彻《食品安全法》及其实施条例、《餐饮服务许可经管办法》、《餐饮服务监督经管办法》，全面提高广大人民群众食品安全意识和自我保护能力，上半年，我市采取多种形式，丰富宣传内容，开展了一系列的宣传教育活动。
（一）开展3·15普法
3月15日，在全市组织的3·15集中宣传行动上，我局充分利用机会，广泛宣传，展出宣传板面6板，设立咨询台2个，散发宣传资料300余份，接受咨询50人次，受教育人员达300余人。收到良好效果。
（二）开展食品安全宣传周活动
5月31日，新世纪广场锣鼓喧天、礼炮齐鸣、彩旗招展、气球飞舞、彩旗招展，标语条幅高挂，宣传广播不绝于耳，人潮涌动。在市依法治市办公室统一组织下，全市30余个单位，数千名群众参加了食品安全法宣传周活动启动仪式。
启动仪式现场，我局共展出假劣食品药品40余种，出动宣传人员30人，展出食品药品监管知识展板6块，设置展示咨询台4个，发放食品药品安全知识10种宣传资料共600余份，现场解答群众提出的如何识别假劣药品的知识80余次。各县区在各自中心广场也举行了食品安全周活动启动仪式。
随后，我局还开展了食品安全知识进学校、进社区、进农村、进企业、进工地活动，采取设立咨询台、散发宣传单、张贴宣传画等形式，大力宣传党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府关于加强食品安全的相关政策，大力宣传食品安全法律法规，大力报道日常监管工作中采取的措施及取得的成效，曝光国家查处的重大食品安全案件，广泛接受咨询、举报。如在学校开展的食品安全知识进校园活动中，我们走进市外国语中学，张贴了海报，对易发生食物中毒的毒蘑菇、发芽土豆、四季豆、河豚鱼、海产品等食品进行了图文并茂的宣传，教育了师生，影响了家庭，影响了社会，收到良好效果。
各县区餐饮服务监管部门也通过多种形式，进行了广泛宣传。浚县通过开展大型广场宣传咨询、图片展等形式多样的活动，进行全方位、多视角、多角度的宣传。鹤山区组织营养与食品卫生专家在鹤山高中给学生们上了一堂生动的公开课，使近五百余名学生对身边的一些存在安全隐患的食品生产经营行为、不健康食品等有了/ 12 一个初步的认识，增强了自我保护意识。山城区对辖区大中型餐饮单位负责人近200人进行了食品安全专题讲座，强调各餐饮服务单位要严格自律，守法经营。
活动中，全市各级餐饮服务监管部门共制作宣传展板143块，发放宣传资料14600余份，张贴各种宣传画和宣传标语3966张，悬挂条幅85块，开展各种媒体及电视专栏2次，媒体宣传4篇次，设立咨询台18个，咨询及受教育人员15680人次。
食品安全宣传周活动的开展，扩大了监管部门的社会影响力，树立了良好形象，提高了广大市民的食品安全意识和自我保护能力，切实了营造人人关注食品安全，人人支持食品安全，人人维护食品安全的浓厚氛围。
（三）加强执法人员法律知识培训
《食品安全法》实施以来，相关的法律法规相继出台，为深刻理解精神实质，规范执法行为，提高执法水平，做到依法行政，我局采取多种形式，开展法律培训。一是开办培训班。邀请专家或法律专业人员做讲座，讲解法律法规的新变化，执法过程中的新要求，解答执法过程中遇到的相关问题。二是举行法律知识大比武、竞赛。三是开展法律知识考试。市局不定期的组织执法人员法律考试，对考试不合格或落后的同志进行通报，督促执法人员主动学、深入学。
二、开展专项整治，化解事故风险
按照市政府的工作部署和市食品安全工作领导小组的工作安/ 12 排，市食品药品监督经管部门结合全市餐饮服务工作实际，精心组织，认真落实，开展了多项专项整治行动。针对重点时段，开展了“春节”期间、“五一”期间、高考中招等食品安全专项整治行动；针对重要品种，开展了问题奶粉、食品添加剂、“地沟油”、一次性筷子、一次性塑料餐盒专项整治；针对重点单位，开展了学校托幼食堂、企业职工和建筑工地食堂的专项整治。
（一）元旦春节期间餐饮服务食品安全专项整治取得成效 为确保全市人民度过一个欢乐、祥和的新春佳节，市食品药品监管局领导高度重视，把元旦春节期间食品安全作为保障民生的大事来抓，专题召开会议，分解任务，明确责任，迅速组织人员，采取有效措施，以大型饭店、年夜饭举办单位、学校食堂、旅游景点食堂等为重点单位，强化监管，取得明显成效。整治期间，全市共出动人员××人次，车辆××台次，检查餐饮单位××家次，下达食品安全告知书××份，监督意见书××份，查获过期食品××公斤。
（二）开展中高考期间食品安全整治
中高考期间，正值夏季，气温高、湿度大，食品极易发生腐败变质，引发食物中毒。为保障广大考生餐饮安全，确保高考顺利进行，我局在全市组织开展了食品安全整治行动。各县区餐饮服务食品安全监管部门要认真履行各自的食品安全监管职责，结合目前高考期间和夏季气候特点，做到“突出两个重点，严把九个关口，实现两个确保”。一是突出重点单位。加大对学校食堂及周边饮食店和食品摊贩等部位的排查力度。高考前夕，要加强对各考场(考点)周/ 12 边的食品餐饮单位(摊、点)及考场所在学校的食堂等考生就餐的场所等专项监督检查，彻底清除学校周边环境存在的餐饮服务安全隐患。二是突出重点品种。加强对饮料、熟食、即食食品、肉及肉制品、蔬菜、奶制品、豆制品、水产品、保健食品等重点品种的整治，保证餐饮食品安全、卫生和营养。三是严把“九关”（即采购关、保管关、清洗关、加工关、消毒关、留样关、用餐关、人员关、应急关）。高考期间，各单位要派专人驻守各考场(考点)学校食堂，跟踪督导。确保重点突出，监管到位，确保高考期间不发生食品安全事故。
（三）开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂行为 为认真贯彻落实《关于开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作的紧急通知》（国食药监食[2011]188号）文件精神，根据河南省食品药品监督经管局《严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治工作方案》（豫食药监协[2011]120号），××市食品药品监督经管局切实履行职责，加强宣传，进一步落实进货查验和索证索票等工作制度，健全机制，坚持日常检查与突击检查相结合，积极引导与专项整治相结合，全面掌握了餐饮服务环节食品非法添加和食品添加剂使用情况，有力地打击了餐饮单位违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的行为，取得明显成效。上半年，全市餐饮服务监管部门共出动执法人员××人次，执法车辆××台次，检查各类餐饮户××家次，下达监督意见书××份。添加剂备案××家、公示××家，开展宣传活动××次，散发宣传资料××份，列展板、条/ 12 幅××余块。
（四）做好“瘦肉精”排查工作
3月15日，中央电视台报道了个别养殖户在生猪养殖过程中添加“瘦肉精”，经商贩卖到相关肉类加工企业的新闻。为进一步确保人民群众饮食安全，按照省局、市委、市政府要求，我局一方面对辖区内的餐饮单位进行了认真的排查，另一方面对山城区等县区“瘦肉精”排查情况进行了督查。未发现餐饮单位采购、使用含“瘦肉精”的生猪肉。
（五）开展含邻苯二甲酸酯类物质的清查工作
按照河南省食品药品监督经管局《转发国家食品药品监督经管局关于禁止餐饮服务单位采购和使用含邻苯二甲酸酯类物质问题产品的紧急通知》（豫食药监电〔2011〕31号）要求，立即通知辖区内餐饮服务单位禁止采购和使用紧急通知中××家企业生产的食品和食品添加剂，同时要求各县区加强对辖区内餐饮单位的监督检查，对发现已采购相关产品的，应立即封存，依法处理，并及时报告当地政府、通报当地相关监管部门。
三、加强餐饮服务日常监管（一）严格许可，全面规范
认真贯彻实施《行政许可法》、《餐饮服务许可经管办法》，严格行政许可审批程序，把好餐饮服务准入关。市局、各县区卫生行政部门进一步规范了餐饮服务行政许可审批程序，从资料的申/ 12 请、受理、现场审查、审批等各个环节都明确了规范、条件、责任和时限，依法受理餐饮服务许可申请。对符合规定条件的，及时发放许可证；对不具备基本条件的，坚决不予发证；对已取得许可证后违法情节严重的，依法吊销其许可证；对无证经营的，依法予以取缔。
为全面规范餐饮单位经营行为，我市切实加强日常监管，明确了监督检查覆盖率、检查频次、检查要点等，并重点做到 “四落实”。一是落实原料进货索证索票、台账登记制度，严防不合格食品原辅料流入餐饮环节。二是落实从业人员健康体检和培训制度。三是落实量化分级经管制度。全程监督、量化评价、动态监督、分类经管。巩固A级单位，指导B级单位，强化C级单位，督促餐饮单位提升进位。四是落实餐饮具消毒经管制度。对大中型餐饮单位统一要求建立专用餐具洗消间，配备与营业规模相适应的热力消毒柜；对小型餐馆实行“双轨消毒制”，一方面要求配备专用消毒设施，另一方面在满足餐饮用具消毒的基础上，可以提供合格的一次性集中消毒餐具供顾客选择。
（二）做好重大活动餐饮服务保障 1、做好××视察××餐饮服务保障工作
×月×日至×日，××视察××。为切实保障××一行在××期间饮食安全。我局制定了重大活动保障方案，多次深入相关饭店、宾馆进行现场检查、指导。对食品原料的采购、清洗、加工及使用进行严/ 12 格把关，对菜谱进行认真审核，排除食品安全风险较大的菜品，切实保障了温家宝总理在鹤期间饮食既有特色又安全放心。
2、做好中国××第三届民俗文化节期间餐饮服务保障 为确保第三届××民俗文化节期间人民群众饮食安全，我局下发了《第三届××民俗文化节餐饮服务食品安全保障方案》，对餐饮保障工作进行部署。同时，于2月14日，又深入浚县，对民俗文化节期间餐饮服务食品安全工作进行督查。督查组传达了市委市政府关于保障文化节期间餐饮服务食品安全的重要精神，听取了××民俗文件节期间餐饮服务食品安全汇报，并实地检查了××宾馆外餐部、××菜馆、××等十余个餐饮单位。检查中，每到一处，督查组都要详细了解餐饮单位的餐饮服务许可证、从业人员健康证和培训证等资质证明，仔细查看索证索票和进货台账制度的落实情况，认真检查食品加工操作、贮藏以及餐饮具消毒情况，并叮嘱餐饮经营者一定要强化食品安全意识，把好原料采购、加工、贮藏关，不得在食品中添加非食用物质和滥用食品添加剂，务必确保广大消费者饮食安全。针对督查中发现的问题，督查组当场要求××举一反三，跟踪整改，及时消除食品安全隐患，坚决杜绝食品安全事故的发生。
3、做好我市“两会”餐饮服务保障工作
2011年××月××至××日，我市九届人大三次会议、市政协九届三次会议相继召开。为切实保障与会的人大代表、政协委员饮食安全，我市在人大代表、政协委员驻地宾馆派驻了监督员，严把食品/ 12 原料的采购、清洗、加工及使用关，及时发现、消除食品安全隐患，杜绝了食品安全事故的发生。
（三）加强督导，推动工作
为推进各项工作任务的落实，我市制定了《年度工作督导方案》，实行了分级督导，即：食品安全领导小组督导各县区各部门；各县区督导辖区各乡镇各部门；各部门督导下级监管部门。形成了责任明确，分级督导，责任追究与督导单位挂钩的长效督导机制。通过督导，及时发现问题、及时整改、及时强化工作措施，从而保证重点工作、专项整治等的有效落实。今年以来，我局开展了食品安全示范区创建工作督查、添加剂专项整治督查、瘦肉精专项督查、中高考餐饮督查等一系列行动，收到良好效果。
四、做好上级安排的其它工作
（一）完成食品安全监管资源调查统计上报工作
为全面了解掌握我国食品安全监管资源，科学编制“十二五”期间食品安全监管体系规划，提升食品安全监管能力和监管水平。2011年1月，在全国范围内开展了食品安全监管资源调查工作。
按照国家、省局要求，我们对县局统计人员进行了培训，组织开展了相关调查，相关数据成功通过审核，并通过网络和快递进行了成功上报。
（二）完成省局组织的监督抽验任务
为依法查处餐饮服务环节食品违法行为，××月××日，我市按照省食品药品监督经管局统一安排，依据《餐饮服务食品安全监督/ 12 抽检工作规范》在全市开展了涉及面粉、食用油、沙拉、醋、生食水产品、火锅底料、自制调味料、鱼、熟肉制品、盒饭、凉拌菜等××个品种××个批次产品的监督抽验任务，目前，样品正在检测过程中。
（三）保健食品、化妆品工作
市食品药品监管局领导高度重视保健食品、化妆品监管工作，认真落实河南省食品药品监督经管局关于加强保健食品化妆品监管的工作部署，按照省局《关于加强保健食品生产经营日常监管的通知》、《关于加强化妆品生产经营日常监管的通知》的文件精神，认真履行保健食品、化妆品监管职能，制定了工作方案，明确了指导思想、工作目标、重点工作以及落实各项工作的实施步骤，对全年保健食品、化妆品的安全工作和整顿工作做了整体部署。同时，结合不同时段监管工作的需要，多次召开专题会议，认真研究，制定方案，安排部署，分解任务，明确责任，为搞好全市的保健食品、化妆品监管工作提供了有力保障。
为加强日常监管，按照省食品药品监管局的工作要求，一是认真开展检查。按照上级要求，仔细检查其所经营的保健食品、化妆品标签标识，索取相关证件、票据、记录，认真核对相关信息；二是加强指导。检查过程中，我们耐心讲解保健食品、化妆品常识及法律法规的相关规定，发放了台账样本等宣传资料，要求企业索取并留存供货商及产品的资质证明、进货清单，建立进货台账，完善溯源经管，引导企业合法经营，守法经营；三是严厉打击非法添加/ 12 行为。四是下达监督意见书。针对检查中发现的疑问保健食品、化妆品，检查组要求商家立即下架，非法产品不得经营，针对企业存在的经管问题，要求其进一步规范。
五、存在的问题及建议
（一）部分食品单位使用食品添加剂责任意识不强。主要是进销货台帐记录不够规范，食品添加剂索证索票制度落实不到位，使用食品添加剂的从业人员食品添加剂知识缺乏，使用的食品添加剂和食品复合添加剂标签标示不符合规定（按照《预包装食品标签通则》GB7718-2004和《食品添加剂经管办法》规范），同时还存在随意扩大食品添加剂的使用范围和超剂量使用食品添加剂情况。建议进一步加强培训教育力度，进一步提高从业人员对食品非法添加和滥用食品添加剂危害的认识。
（二）缺乏技术和工作经费保障和支撑。此次专项整治工作属于专业技术性极强的工作，部分执法人员食品添加剂相关知识仍然缺乏，现场检测手段跟不上，餐饮单位添加非食用物质和滥用食品添加剂无法通过检测手段发现，影响工作进度和质量。建议，配备必要的快检设备仪器，提高对添加剂的甄别能力。
此外，还面临监管人员少、任务重、隐患多等诸多问题。一是监管部门机构改革尚未完全到位；二是餐饮单位规模小、基础设施简陋；三是餐饮行业从业人员素质较低、食品安全意识淡薄等。
下一步，我们将进一步完善体制机制，规范执法行为，强化日常监管，深入开展国务院部署的打击食品中违法添加和滥用食品添/ 12 加剂专项行动等专项整治，积极开展餐饮服务食品安全示范工程创建工作，以创建食品安全示范店、示范街、示范县活动为载体，进一步完善我市餐饮、保健食品安全监管体系，建立健全长效经管机制，全面规范经营行为，不断提升我市餐饮、保健食品安全保障水平，确保人民群众饮食安全。
二○一一年六月/ 12
第8篇：上半党建工作汇报
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2019年上半年党建工作汇报10篇
【篇1】
一、对上强统筹。强化统筹就是将中央和省、市、县委各项工作要求转化为“面”上的谋划部署。俗话说“上面千条线，下面一根针”，年初“面”上统得好，全年工作才推得开，基层党组织才会清楚怎么抓、明白如何干。一是统筹大党建。结合组织部门职能职责定位，坚持“围绕中心、服务大局”，把基层党建工作放到全县经济社会发展大局中去谋划、推进、落实，树立大抓基层党建工作导向，因地制宜制定方案、明确目标、提出要求，统一安排部署，实现党建引领推动乡村振兴、项目建设、产业发展、城乡建设、民生改善、社会治理等工作。二是统筹各领域。以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能和服务功能，坚持分类别具体指导，分领域统筹推进，分层次组织实施，全面推进农村、街道社区、机关、事业单位、“两新”组织等各领域基层党建工作。同时，按照城市基层党建和区域化党建工作理念，有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等党组织，建立街道党建联盟、社区大党委，把区域内的各基层党组织都“统起来”“团起来”，让每一个基层党组织成为基层党建工作的参与者、组织者、实施者。三是统筹全过程。开篇布局要统，推进过程要统，考核验收更要统，把统筹贯穿于全年基层党建工作的全过程，各级党组织和党员干部要始终把好方向，统筹好本单位、本行业、各领域基层党建工作，做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。比如：今年我们通过提前谋划、及早制定《实施“基层党建巩固年”具体方案》，以及重点
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项目任务、问题、责任“一方案三清单”模式强化统筹，确保各级党组织推进工作不跑偏。
二、对标压责任。工作谋划统筹好了，就要对照年初制定的《基层党建目标管理考核责任书》以及党组织书记抓基层党建工作目标任务、项目清单、标准要求，调动各方力量，落实各项责任，充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调作用、组织部门主业作用，切实把党建工作责任层层传递基层、层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人”的职责，及时把书记抓党建工作责任传递给所有班子成员，把压力层层传递各级党组织书记，把要求层层传递给全体党员，层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任，充分发挥县委“一线指挥部”、各基层党委“一线作战部”的作用，自加压力、主动作为，切实把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作领导小组协调作用。建立健全党建工作领导小组会议制度，充分发挥领导小组“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实”的职能作用，统筹协调各成员单位认真履行党建工作职责，定期听取工作汇报，安排部署、层层压实阶段性党建工作任务，督促指导抓好落实，形成齐抓共管合力。三是突出组织部门主业作用。认真落实好中央和省、市有关基层党建工作的部署要求，聚焦中心任务、突出抓好主业，定期听取各基层党组织工作汇报，找准基层党建工作中存在的困难和问题，深入研究基层党建工作规律，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，当好县委的参谋
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和助手，更好地服务基层党建工作。
三、对表抓落实。基层党建工作责任压实了，“对表落实”“照单执行”也就事半功倍，条目式的列出工作清单，有助于各基层党组织和党务干部加强过程控制，抓好工作落实。xx县制定的《方案+清单》合计列出130多项工作任务，对中央和省、市委的部署要求逐项作出回应，“写明白”完成任务的工作举措、具体要求、责任单位、完成时限，确保各项重点任务不漏项，为基层对表抓落实提供清晰指向。在推进落实过程中，不能急于求成，也不能只做慢工出细活，要以“三保”出成效。一是保时。时间就是“警戒线”，以“抓落实一天也不能耽误”的劲头，立说立行、雷厉风行，紧盯目标不松劲、精准发力抓落实，坚持一鼓作气、一干到底，把握好年中督查、年底考核的关键时段、时间节点，对重点任务及时推进、按时完成，对日常工作做到当日事、当日毕，避免工作推进缓慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任务数是讲政治的表现，是检验党务干部的政治标准，对上级安排的硬性指标性任务，做到数量不减少、标准不降低。比如：党支部规范化达标创建任务数、发展党员计划数、90%以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等工作，这些都必须不折不扣完成。三是保质。工作出成效最终看质量，在完成任务的基础上提质，提质量出效果要坚持“工匠精神”，下足“绣花功夫”。党务干部抓基层党建工作要保持态度严肃、要求严格、工作严谨、问题严禁，比如：村民小组活动场所、乡镇“七小设施”、扶持村集体经济发展项目等，都是关乎干部群众切身利益的工作，不能欠账，不留短板。
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四、对内打基础。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持从党支部内部抓起，夯实基层基础，狠抓支部规范化建设和党员队伍建设。一是抓好党支部规范化建设。基础不牢，地动山摇，党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，抓好党支部规范化建设是抓实基层党建工作的关键一招。按照“抓两头、带中间”的思路，通过摸底排查把党组织划分为“先进、中间、后进”3个等次，分类制定规范化建设工作措施，对今年确定的45个后进（软弱涣散）党组织实行县级党员领导干部联系、县级部门挂钩、各党（工）委牵头、后进党组织负责的整顿工作机制，一支部一对策推进整改工作，真正做到不提升不脱钩，不达标不“销号”。二是围绕“五个基本”达标创建。树立“自主创建、分类设置、标准不降、面上覆盖、注重实效”5个导向，围绕“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”“5个基本”标准，把握好“摸底排查、制定方案、对标创建、考核验收、评星定级”5个步骤，扎实推进党支部规范化达标创建工作，进一步扩大先进支部数量、提升一般支部水平、推动后进支部晋位升级。三是强化党员发展教育管理。严把入口、疏通出口，严格党员发展程序，注重从农民青年、基层一线发展党员，认真落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日等制度，采取“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话、结合实际‘做’、交纳党费5个规定动作+x自选动作”的“5+x”模式，重点落实好“主题党日”制度。坚持把党员教育与日常管理有机结合，全面推行党员积分制管理，设置共性和个性目标，以党员积分促进党员作用发挥。
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五、对点谋创新。坚持以问题为导向，树立发现问题、解决问题就是创新的理念，创新不能“天马行空”，不搞“花拳绣腿”，而是要从小处着手，破解基层党建中的一个个具体问题，在问题的“点”上开花结果。一是在调研中找“点”。“没有调查研究，就没有发言权”。基层一线、党员群众身边有很多问题需要解决，只有深入调研才能了解实情，才能不被“架空”、不被基层“忽悠”，通过调研掌握第一手情况，找准存在问题，对症下药，治好症结，才是真正的创新。二是解决纵向的“点”。围绕中央和省、市、县委安排部署的各项任务，自上而下思考创新点，在完成规定动作的同时，增加自选动作，着力破解基层党建工作难题。比如：在各级集中开展“万名党员进党校”活动中，通过采取“送教下乡”“送学上门”、网上党校等方式，解决部分老党员、行动不便党员的学习教育问题，这也是创新。三是查找横向的“点”。各基层党组织可结合自身实际、现有基础，在同一领域、系统、行业中横向对比，积极谋划、策划，因地制宜、因势利导，大胆创新基层党建工作形式和内容，通过互学、互帮、互动，推动形成各基层党组织积极谋创新、出特色、创品牌。比如：推进基层党建与河长制“双提升”、实施党建引领乡村振兴、党建扶贫“双推进”、“党支部+x”壮大村集体经济、街道社区建立党建联盟、服务行业“四亮四创四评”、“两新”组织抓覆盖提升等等。
六、对外重宣传。宣传工作是基层党建的不可或缺的重要组成部分，通过宣传党的主张、路线、方针、政策等，着力抢占党在农村、街道社区等各领域党组织建设阵地，进一步夯实党在基层的执政基础。一
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是营造基层党建浓厚氛围。结合昆禄公路和轿子山旅游专线沿线党建综合示范带建设，以公路和专线为轴，沿线村（社区）、单位、企业为点，让党的思想、主张进公路沿线、村庄村寨、田间地头。充分利用报纸、电视、网络等传统和新兴媒体，常态开展思想宣传、经验推广、工作交流等，积极营造各基层党组织和广大党员参与、重视、大抓基层党建的浓厚氛围。二是加大经验总结提炼。深入挖掘基层党建工作有效做法，总结各领域基层党建创新思路，推广破解基层问题、难点的具体举措，让基层党建做得实、说得出、讲得清、能推广、成示范。三是注重培育先进典型。围绕“培育一批特色鲜明的党建示范点、党建示范带”的创建要求，坚持分领域、分层次打造，不断探索抓基层党建的新载体，着力培育一批在全县能发挥引领作用、在全市有借鉴意义的党建示范点，通过每年集中精力打造一定数量的示范点，以点带面，形成各点开花、示范带动，推动比学赶超，实现基层党建整体提升。
七、对下常督查。督查考核是检验工作的最有效方式，以督查发现问题，以考核促进工作。在推进工作过程中，适时督查才能引起重视、思路不偏。一是常盯常促。建立健全随机调研、经验交流、定期督查、情况通报等长效机制，制定相应督查办法，配备专门督查力量，选派改非干部担任党建指导员，适时对基层党建工作进行经常性督促、指导，及时发现问题、研究问题、解决问题，面对面提出整改措施，点对点进行通报，推动基层党建工作督查常态化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查台账”，一定要深入基层党支部、党
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员群众中，实地“望闻问切”，通过“会诊、把脉”发现问题，精准分析研判，适时跟踪问效。三是严格考核。认真落实党建目标责任制考核，合理设置不同区域、领域、行业党建目标考核指标体系，提高党建工作在综合目标考评中的分值，把考核结果与干部提拨使用、评优选优等挂钩，并严格兑现奖惩。【篇2】
近年来，xxxx局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央和国家xx总局、xx省委关于加强党的建设各项要求，不断增强“四个意识”，抓实创新党建铸魂，抓牢扛实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，特别是结合xxxx实际，推出了以下特色做法：
一、全面推行“六双”措施，抓牢做实。为落实“下抓两级、抓深一层”工作部署，xxxx局推行了以“双单”“双点”“双联”“双争”“双创”“双抓”为主要内容的党建工作措施：
一是明确“双单”，压实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单及任务清单，厘清7类主体的63项责任，梳理全年71项党建工作任务，进一步细化工作措施，压实工作责任。
二是建立“双点”，抓好示范引领。建立局领导党建工作联系点制度，省、市局班子成员在下两级共建立党建联系点138个，坚持做到“四个一”，即至少参加一次专题学习研讨、讲一次党课、开展一次党建工作调研、参加一次党组民主生活会；创建命名首批11个基层党组织为党建工作示范点，以点带面，整体提升。
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三是深化“双联”，服务基层群众。开展“机关联系基层、党员联系群众”活动。省局机关24个支部与基层单位支部结对共建，共同举办“党员活动日”，开展开放式的组织生活；将定点包扶村的80户贫困户分配到机关各支部进行结对帮扶，较好完成脱贫攻坚任务，省局被评为定点帮扶贫困村工作先进单位。
四是组织“双争”，发挥党员作用。通过开展“争做优秀共产党员争做最红国税人”活动，搭建党员干部“先锋创绩”的实践平台，引导广大党员立足岗位做贡献，并将传承红色基因贯穿于党员教育，擦亮国税党员干部“红”的底色。其中，xxx党员教育基地依托红色文化资源开展理想信念教育的做法，入选第四届全国基层党建创新优秀案例。五是推进“双创”，打造党建品牌。以“创建先进基层党组织、创建xx党建品牌”为目标，按照“条主动、块为主”的要求，积极融入地方党建工作总体布局，参与地方创先争优活动，各地创建先进基层党组织69个。鼓励各级党组织探索创造、出新出彩，涌现了xxx市局“五个起来”等多个党建品牌，被《人民日报》等媒体报道推介。
六是突出“双抓”，促进xx工作。把抓党建与抓xx工作紧密结合起来，在全面推开xxx试点、xxx改革、xxx行动、落实xxx政策等中心工作中，推进党员亮身份、承诺践诺等活动，组建“党员突击队”，以党建工作推进重点任务落实。
二、设立“xxxx工作室”，连心为民。为推动党建工作与业务工作深度融合，在全省xxxx场所全面创建“xxx工作室”，以“xxx精神”教育、引导和激励干部，将“xxx工作室”全面打造成红色基因传承室、政策法
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规宣讲室、矛盾分歧化解室和服务群众连心室，促进干部增强奉献情怀、做实服务举措，以更优质的服务优化营商环境。按照“7+n”的统一标准开展创建工作，“7”是指有整齐规范的工作场所，有xxx先进事迹图片展示宣传区，有群众来信来访接待室，有便捷的服务流程，有温馨的服务窗口，有行之有效的工作机制，有作风过硬的党员志愿者队伍，“n”是指鼓励各地结合工作实际，创造性地推出若干便民办税服务举措。一年来，“xxx工作室”帮助纳税人解决问题3000余个，纳税人投诉数量同比大幅下降82.1%，《xxx》《xxx》予以报道。三、开展专题教育活动，强基固本。为增强全省xxx干部的纪律规矩意识，激浊扬清、固本培元，在全省系统开展了为期三个月的“讲政治、守纪律、重规矩、作示范”专题教育活动，分“学、查、改、建”四个环节，开展“一次党组中心组学习、一次专题党课、一次集中辅导、一次专题讨论、一次知识测试、一次红色教育、一个教育专栏、一篇学习心得、一次警示教育”等“九个一”的学习活动，全面对照《实施方案》中列举的4个方面43条的问题，逐条剖析自查，建立问题整改台账，督促销号整改。通过边学边查、边改边建，夯实了党建和党风廉政建设的工作基础，培养了忠诚干净担当的干部队伍，营造了风清气正、向上向善的政治生态。全省xxx系统全面从严治党工作取得了较好成效，得到xxxx的两次批示“点赞”，省纪委以《xxx》专刊形式刊登推荐省局的经验做法。
四、开展党建专项督查，整改提升。针对“上面九级风浪下面纹丝不动”责任落实逐级递减的问题，认真落实管党治党政治责任，在全省
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xxx系统首次开展全覆盖的党建工作专项督查。此次督查全程按照规范程序，集中10天时间，派出3个督查组，采取“听、查、看、记”四字督查方法，共督查11个设区市局和22个基层县局、农村分局，全面掌握基层国税党建工作现状。下发了典型做法和共性问题两个通报，精准查摆了8个方面26个共性问题，研究制定了32条具体工作措施，推动整改落实，并举一反三，建章立制，制定完善有关制度40余项，进一步总结了经验典型，找准了突出问题，打牢了工作基础，促进了整改提升。
五、加强xxx文化建设，凝心聚力。以政治文化为统领，推进文化品牌建设，在系统上下营造了浓厚的干事创业、争先创优氛围。坚持以政治文化为核心，将机关文化建设抓紧抓实，通过培育良好的政治文化，涵养xxxx风清气正的政治生态；坚持以行业文化为基础，以榜样的力量带动“xxxxxxxx”精神成为xxxx人的共同价值追求和行业规范；坚持以行为文化为重点，将xxx贯穿工作始终，不断规范服务，树立起xxxx良好的社会形象；坚持以物态文化为平台，因地制宜，加强文化阵地建设，同时以喜闻乐见的形式，开展了丰富多彩的文化交流活动，切实陶冶干部思想情操，活跃机关文化氛围，增强队伍整体的凝聚力和战斗力。我局文化建设做法在省直工委《机关政治生活》刊发，xxx予以批示肯定，省直机关工委组织全省100多个省直单位机关党委书记和专职副书记到我局现场观摩，并给予一致好评。全面从严治党永远在路上。2019年，按照新时代党的建设总要求，xxxx局将认真贯彻党中央和上级党组的统一部署，统筹推进党的政治
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建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入开展“六创”活动（创新方式方法、创实标准规范、创建先进组织、创优党员形象、创造一流业绩、创响党建品牌），以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。【篇3】
一、抓实标准化建设，发挥党组织战斗堡垒作用
一是开展标准化学习教育。实施“x名党员党性教育大轮训”，学思践悟，提升能力，2019年连续举办x期、每期xx人。在各机关新建xx所微型党校作用明显。充分利用xx个教育基地，讲好党的故事，传承红色基因，永续红色血脉。
二是组织标准化党的活动。进一步规范“三会一课”流程，突出“痕迹化”管理。做到会前有计划，会中有记录，会后有小结，检查可追溯。开展“主题党日”，突出主题，内容鲜活，注重党性锻造。提高政治站位，集中培训和大型活动中都举行庄重的佩戴党徽、护送党旗入场、重温入党誓词、奏唱国际歌等仪式，激发党员在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的使命感。开展党员“政治生日”纪念活动，党组织在党员入党日寄送政治生日卡，并与党员谈一次心、送一本书、重温一次入党誓词。
三是建设标准化基层党组织。依据党章和基层组织工作条例，规范党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度、保障机制、责任体系建设等7个方面党建标准，细化、量化xx项工作目标，项目化管理，标准化运行。实施市、县、乡党组织标准化三级联创，一年一个新台阶，三
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年实现全覆盖。按照“标准化—规范化—科学化”的递进层次，确保创建的连续性和广泛性，力求梯次推进、久久为功。二、抓实积分制管理，创新党员教育、管理、监督机制
一是制定科学的考评标准。把“合格党员”的标准具体细化为xx项标准。按照工作分值、激励分值和评议分值进行考核，使对党员的要求落细、落小、落实。党员积分制管理把党员参与集体活动、奉献爱心、勇于创新、建言献策、调查研究、干事创业等内容全部融入，“一把尺子量到底”，用量化积分来评定党员优秀、合格、基本合格、不合格，真正形成看得见、摸得着、可操作、易考评的科学考核评价体系。二是建立完善的积分运行机制。发挥基层党支部在党员管理中的主体作用，支部对党员进行积分登记。按照“个人申报—记录员初审—党支部确认—上报备案—汇总公示”的流程进行。每名党员如实填写《党员积分手册》，将“四讲四有”“四个合格”的表现详实记录。月底记录员打分初审，党支部审核汇总，报上级党组织审核备案。每季度进行公示。在此基础上，进行年终总评，得出年度积分。党员申报个人积分，进行自我监督；群众对党员作出评议，进行民主监督；支部审核定级，进行组织监督。
三是形成向上的积分运用导向。党员积分制管理推动着党员主动参与组织生活，踊跃参加社会公益志愿服务,使合格的标尺立起来、先锋的旗帜树起来。量化“积分表”变成了工作“助推器”，党员管理实现了“精准化”。广大党员亮出党员身份，佩戴党徽上岗，叫响“我是党员，向我看齐”，形成了比学赶帮超的浓厚氛围。党组织强化党员积分结
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果运用的导向作用，对评为“优秀”的党员在学习培训、干部任用、评先树优等方面挂钩激励。
三、抓实金牌服务机关创建，树立为民、务实、清廉形象
一是铭记“岗位就是责任”。在市直机关设置“服务指示牌”，做到“三亮”（亮职责、亮身份、亮承诺）、“两告知”（告知办公电话和服务热线、告知服务监督电话）、“四标示”(对工作人员在岗、开会、公出、请假作出标示)。依据“政务公开、办公环境、服务礼仪、工作纪律、效能效率、管理流程、规范执法、工作质量、廉洁从政、机制建设”十项标准，争创规范、高效、优质、公平、诚信的金牌服务机关。二是倡树“党员就是旗帜”。在全市选派xxx名干部担任农村“第一书记”，开展驻村帮扶，强班子带队伍、兴产业促发展、办实事惠民生。创新建立“学明比考”四位一体工作机制，搭建“e线扶贫管理平台”，实现“第一书记”在岗履职、同台打擂实时化、动态化。实施“扶贫增收、强村富民”工程，带动贫困村摘帽。组织党员定期到社区报到，开展“党建扶贫——机关党员在行动”活动，打好扶贫开发攻坚战。三是叫响“领导就是榜样”。开展领导干部“联村为民”活动，市委每名常委联系1个后进村、1个特色村，抓好“九个一”，即开展一次蹲点调研、上一堂党课、帮建一个好班子、完善一套好制度、寻找一条强村富民好路子、兴办一批利民惠民实事、打造一个好环境、化解一批信访矛盾问题、撰写一篇调研报告；开展“千名干部联千企”活动，联党建、联发展、联创新、联安全、联服务；开展市级党员领导干部在分管行业基层党组织中领创党建示范点活动。
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【篇4】
一、创新党员学习培训机制，保证党员素质教育常态化
学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段，也是增强党性、加强修养的重要途径。项目党支部在学习形式上，坚持集中学习和个人自学相结合，在培训方式上，注重由灌输教育向按需施教转变，在学习培训的内容上，重视引导广大党员用先进理论武装头脑项目部。坚持和完善“三会一课”、班子中心组、专题培训、技术党课等学习制度。通过这些学习制度，坚持不懈的进行党性教育，使广大党员适应了形势要求，树立了正确的世界观、人生观、价值观。此外，还要求大家学习相关业务知识，不断提高业务水平，使其在不同的岗位上更好地发挥党员的作用。建立考核和监督机制，促使党员干部加强学习。在学习方式上，根据各自的特点采取不同的学习方式来培养党员的角色意识和形象意识。做到党内重大决策和重大事务党员先了解、先讨论，做到党员带头学习新理论、新知识、新政策。二、创新党员队伍的管理机制，保证党员教育管理规范化
在全面从严治党的时代背景下，项目党组织通过强化纪律制度，创新管理机制等措施，不断加强党员教育管理，使“两学一做”教育落到实处，产生失效。一方面，严格规范党员行为。要求每一个党员都要认真履行党章所规定的党员的义务，用《党内监督条例》、《纪律处分条例》等重要法规来约束每一个党员，加大监督检查力度，促使党员自省、自检、自警、自励。另一方面。大力加强党内组织生活。首先是严格落实制度，实行组织生活目标化和动态管理。把党员参加日常组
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织生活情况量化，定期进行考核，并把考核情况作为评议党员的依据。其次，是把民主生活会作为加强党性锻炼的重要措施，会前广泛征求意见，会中深入开展批评与自我批评，会后认真落实整改措施。进一步完善“三会一课”等组织生活程序，切实提高党员干部解决自身问题的能力。
三、创新队伍建设的工作机制，保证党员教育管理制度化
党员队伍建设和先锋模范作用的发挥是检验党员教育管理成果的标尺，项目部通过强化考核监督，督促职责履行，不断激发党员队伍活力和党员先锋模范作用的发挥。一是完善考核机制。坚持激励、约束并举的原则，把党员的权利、义务、职责具体化。同时，强化群众监督，通过定期征求群众意见，民主评议党员等形式，督促党员积极主动，扎实有效的履行职责。并坚持领导干部带头抓好学习，带头开展批评与自我批评、带头制定整改措施、带头落实整改措施，极大调动广大党员学习工作的积极性。二是完善党员履职机制。首先，项目党支部对党员如何发挥模范作用，提出具体要求，使广大党员明确自身的职责定位和努力方向。搭建党员发挥作用的平台，在各工区设置党员示范岗，引导党员立足岗位，充分发挥先锋模范作用；其次，是建立科学的奖惩机制，激励和鞭策党员发挥先锋模范作用，党支部坚持奖罚分明，在强调党员讲奉献的同时，坚持讲责任、讲奖罚，改变能干不能干、干多干少、干好干坏一个样的状况，促使越来越多的党员积极向上，奋发有为。三是完善监督体系。增强党员发挥作用的监督力度，通过开展批评与自我批评、加强群众监督等方式，增强每个党
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员贯彻执行党的路线方针和政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。
通过创新党员教育管理机制，xx党支部党员教育管理工作蓬勃开展，全体党员的理论修养和专业知识得到了显著提升，在工作中充满了生机与活力，每名党员就如一面旗帜，他们在各自的岗位上充分体现了党员的先锋模范作用。在他们的带动下，全体员工克服困难，顽强拚搏，推动项目生产经营取得了优异成绩。【篇5】
今年以来，街道党工委着力完善机制、创新载体、丰富内涵，发挥“三会一课”磁铁引力作用，不断推动基层党建在城市建设中的新动能，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，让“三会一课”落地生根、末端见效。
一是落实责任，严明组织纪律。街道党工委坚持以提升为重点，突出党组织战斗力建设。首先，严格考核问责。将“三会一课”制度落实列入全年各级党组织书记抓党建工作任务清单，并根据机关事业单位、六大社区、各居民区以及“两新”组织等不同领域，对“三会一课”定人定责定内容，健全完善责任链条。其次，严肃组织纪律。对“三会一课”落实不到位的党组织进行“约谈提醒”，党组织书记本年度则不能评优；对无故不参加活动的党员，进行批评教育，详细记录在册，纳入年终党员评议。再次，严格党性教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“三会一课”主要内容，将持续深入推进“两学一做”学习教育活动化作党员干部的自觉行动，牢固树立“四个意识”
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和“四个自信”，让“三会一课”真正成为党员经常性接受党性洗礼的“精神殿堂”，建立从而推动各级党组织和党员，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
二是强化规范，严格程序到位。街道党工委坚持以规范为抓手，强调“三会一课”品质建设。一是实现“三会一课”全程记实。做到会前有计划、会中有记录、会后有档案。每个基层党组织年初制定每月活动计划，同时根据各支部的实际情况组织开展活动。二是明确“三会一课”主题内容。各级基层党组织每月活动做到明确学习日、服务日等时间节点，坚持开会前明确会议主题、活动议程、具体方式并进行公告，实现“三会一课”常态化制度化。三是坚持批评与自我批评，提高“三会一课”质量。各级党组织把认真查找问题和着力解决问题贯穿于“三会一课”始终，引导和激励党员讲原则、讲真话、讲实话，用好批评与自我批评这个武器。做到主动自我揭短、直言开诚布公、真诚帮助同志，自觉经受严格的党内政治生活锻炼，增强党性修养，从而提升“三会一课”品质。
三是丰富形式，确保务实管用。街道党工委坚持以创新为载体，激发“三会一课”时代性。首先，更新理念求实效。从供需两端发力，实行分层分类实施，丰富学习内容，贴近实际、贴近工作、贴近党员，避免讲者“空洞无物”，听者“食之无味”，提升“三会一课”针对性和实效性。其次，创新载体求引力。运用互联网新媒体平台调动党员尤其是年轻党员参加“三会一课”的积极性、主动性，通过利用微信、微博等“互联网+”，打造数字化、直播式、互动式教育载体，推动“三会一课”
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传统手段与信息技术深度融合，提升“三会一课”感召力和吸引力。再次，形式出新求“趣味”。倡导“现场式体验”、“开放式讨论”和“课题式调研”等形式，让“三会一课”走出会议室，进现场、到岗位，注入新活力，提升“三会一课”新气息。同时，积极探索“主题党日+”、“电影党课”、“专题党课+主题展演”等模式，以互动式、体验式、引领式等形式开展组织生活、党课和民主生活会，激发党员参与热情。四是凝心聚力，增强服务功能。街道党工委坚持以服务为目标，强化“三会一课”服务功能。一是在教育群众上下功夫。注重邀请居民群众参加“三会一课”有关活动，宣传十九大精神、国家惠民政策、社区发展规划等，有针对性地做思想政治工作，启发、提高群众认识，同心同德、凝心聚力搞建设。二是在听取民意上下功夫。各居民区党组织注重与群众交流“接地气”、聆听呼声“汇民意”。尤其是在重点工程、重大事项中，邀请居民群众代表列席有关会议，征求老百姓对党组织、“两委”班子和党员的意见建议，帮助基层党组织、党员改进提升工作。三是在融入工作解“难点”上下功夫。注重与群众的生活相对接，把“三会一课”制度融入群众需求、群众关切。通过开展主题党日活动、党员志愿服务、扶贫帮困救助、就业创业、文明创建等活动，及时解决群众“家门口”的急难愁，提升居民群众获得感、幸福感和安全感。【篇6】
一、构建“四级”联动体系，夯实开展社区“大党委”的工作基础。xx党建工作领导小组充分发挥议事协调功能，明确18个领导小组成员单位的工作职责，定期召开领导小组会议，听取城市基层党建工作进展
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情况汇报，综合分析研究“大党委”工作模式，形成了统筹推进、齐抓共管工作合力。各县（市）成立了工作领导小组，将整个工作分宣传发动、调查摸底，成立组织、构建体系，建章立制、规范运行，总结完善、巩固提高四个阶段。街道（镇）按照“先行试点、稳步推进”的原则，分别选取了2个具备条件的社区作为试点，并分别向试点社区下派工作指导组，加强对工作的组织领导、指导督查，确保试点工作有序开展。社区采取召开动员大会、发放《告全体党员的一封信》等多种形式，广泛宣传，提高了驻辖区单位党组织和广大党员对社区“大党委”区域化党建工作的认识，营造了浓厚氛围。目前已建立社区“大党委”88个，工作取得了显著成效。
二、创新组织设置，健全社区“大党委”组织体系。由街道（镇）具体监督指导，采取自下而上的方式产生社区“大党委”班子，经过严格程序确定预备候选人后，召开党员代表大会进行民主选举。每个社区“大党委”选举党委书记1名、副书记3名、委员5-7名，70%的班子成员由驻辖区单位党组织负责人和居民党员代表担任。社区“大党委”上对街道（镇）党委负责，下对网格党支部、“功能型”党支部和辖区小型及无上级主管的新兴组织等实行直接管理，对驻辖区行政、事业等其他单位党组织在不改变党组织隶属关系、不涉及自身党建工作和行政业务工作的基础上实行“双重管理”。采取“1网格+x支部”的管理模式，按照地缘型、单元型、单位型三种类型成立网格党组织或网格功能性党组织，将xx家单位、xxxx余名单位在职党员、xxxx名社区网格管理员全部纳入网格党组织。建立“大党委”对网格党组织、网格党组织
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对网格党小组、网格党小组对网格党员先锋岗、党员先锋岗对楼栋党员和居民的服务管理的“四级管理服务体系”，实现党组织网格全覆盖。三、创新运行机制，强化社区“大党委”的领导核心作用。通过吸纳驻辖区单位党组织负责人和在职党员代表进入班子，变以往“社区党建联席会议”协调机构为现在的社区“大党委”组织实体，实行党委委员分工负责制和委员联系党员代表、联系功能型党支部、联系驻辖区单位的“三联系”制度，社区内各类组织、党组织之间的联系更加紧密，横向协调的力度更大，增强了社区党组织统揽全局和协调各方的能力，调动了驻辖区单位参与社区事务的积极性和主动性。将城市基层党的工作覆盖到了每个楼院、各类人群和城乡结合部，把区域化党建的“神经末梢”延伸到社会的各个角落，使党的基层组织设置更为科学，组织体系构架更加完善。通过“功能型”党支部、党小组，实现驻社区党员管理模式由“所属”向“所辖”转变，减小管理幅度，便于活动经常性开展。一改过去社区党组织与包联单位共建，变为“大党委”领导下的功能型联合党支部与驻辖区单位结对共建、责任共担、事务共办、服务共做。使各类组织都能在区域化大党建的工作平台上找到发挥作用的切入点，使驻辖区各单位的组织、人力、物力等各类资源得到有效地整合利用，实现优势互补、整体联动。【篇7】
党的十九大以来，xx把抓党建作为“抓好班子、带好队伍、干好工作”的有力抓手，坚持抓机关带系统，抓党建促全面，不断提升党建工作质量，有力推进党建工作与业务工作互融共进。
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一、抓学习，增强本领促党建
建立促学机制。每月组织安排1次党组理论学习中心组集中学习和支部学习，及时学习贯彻十九大、十九届历次全会、全国“两会”等会议和文件精神，分层分级举办处科级党员领导干部培训班、基层党组织书记轮训班，自上而下建立党建网、微阵地、云平台，xx个党支部普遍建起了党建阵地。
建立督学机制。健全学习计划、学习考勤、学习档案等制度，党组和支部年初制定年度学习计划，每次学习做到时间、人员、内容、效果四到位，将党建知识纳入岗位练兵、业务比武、领军人才选拔等工作，强化党员理论武装，集中抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习贯彻。
建立学做结合机制。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，督促党员边学边做边改，建立任务清单、问题清单、责任清单和整改台账，梳理任务69项、分解责任11项，强化问题整改，以学促做，促进干部素质能力整体提升。二、抓机制，压实责任促党建
“一个格局”提挈。制定“下抓两级、抓深一层”“条主动、块为主”等20多项制度，建立起整体规划、规范建设、党风廉政、量化考核、推动落实“五位一体”的党建制度体系，全面实现“六个打通”，构建起纵合横通强党建格局。
“两个清单”明责。制发了全面从严治党主体责任和监督责任工作任务清单，明确任务163项，细化支部重点工作任务清单6类30项，规
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范“三会一课”、党费管理、党建示范点创建等工作。
“多轮驱动”督责。建立机关党委委员联系督导支部工作制度，设置16类65项党建工作考核指标，每季度进行1次支部工作督导检查，年底组织开展党组织书记抓党建述职评议，及时通报问题，督促责任落实。
三、抓关键，积极主动促党建
抓好领导。党组成员带头落实双重组织生活制度，普遍建立基层党建联系点552个，每半年开展1次督导调研、到基层蹲点1周，及时发现解决问题；党组每年听取1次机关党支部书记抓党建述职报告和落实全面从严治党主体责任情况汇报，总结经验，查缺补漏；配强机关党委（党总支）、纪委班子，定期研究推进工作。
建好支部。大力开展“组织力提升行动”，加强基层党建示范点创建和支部工作标准化建设，每年组织1次系统党建工作专项检查，每半年组织1次机关党支部基础资料检查评比，加强机关与基层、与地税、扶贫村、企业特别是非公经济党支部的结对共建，建立党建共建点117个，开展共建活动280多次，互促共进。
抓好党员。在系统设置党员先锋岗1200多个，开展“我是党员我承诺，我是党员我带头”等活动。拓展党建工作家庭阵地，为党员写家6500多封、开展家访2900多次、好家风好家训传承活动900多次，5400多名党员自定合格党员标准，强化了主体意识和责任意识。四、抓载体，拓展提升促党建
加强“六大体系”建设。探索推进组织、目标、责任、制度、保障、创
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建项目“六大体系”建设，优化设置715个党支部，把支部设在一线，支部书记由行政负责人担任，深化拓展用好支部工作法、做好教育转化、亮好身份等“十个好”党建活动，推动系统党建工作规范化发展。搭建比学赶超平台。举办全省xx系统党建工作成果展，吸引了系统内外200家单位、近7000人观展，受到xxx肯定。省局定期编发党建简报90多期，在xx党建网刊发动态信息900多条，拍摄、编印了3部党建宣传片及13本党建专刊，全面展示各地亮点特色做法。党建品牌层出不穷。各级机关不断在载体和形式上求新，创新开展党员服务超市、“红黄牌”警示、支部评星定级等工作，推动支部晋位升级和党员建功立业，形成了一局一品牌、一局一特色的喜人局面。以党建带群建。大力开展道德讲堂、志愿服务、文明风尚传播、“中国xx精神”演讲比赛等群团活动，营造了团结奋进的和谐氛围。系统内一大批党组织和党员受到中央和地方党委表彰，1个基层党组织被评为全国先进，是全国xx系统唯一获此殊荣的基层党组织。五、抓统筹，互融共进促党建
坚持党建工作与税收工作互融共进，将xx作为发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的主战场，深入开展“转变作风，改善发展环境建设年”活动，持续加强和改进作风，成立了760多个临时党组织，通过党建工作引领带动，工作提质增效，创新发展，组织收入工作进展有序，细化便民措施5类20项80条，“最多跑一次”改革措施落地有声，党建工作保障了xx职能作用的充分发挥，xx工作的成绩也检验了党建工作的成效。
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【篇8】
xx街道围绕全力建设“xx”工作目标，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。
一、强基固本，打造规范党建。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延伸，全面提升党建工作水平。二是严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是扎实推进“两个覆盖”。对“两新”党组织进行规范化管理，采取“保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎，发挥“两新”党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部规范建设。制定建设标准，创新“支部+”模式，统筹推进街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群服务阵地建设标准，坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文
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体娱乐基地等功能阵地。
二、深化拓展，打造活力党建。始终把政治建设放在基层党建的首位，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。一是开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广大干部群众讲清楚党的十九大的鲜明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是认真开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机，把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线锻炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，强化党员干部的责任意识，不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创建活动。围绕“一心”打造机关党建阵地，通过贯彻落实党的十九大精神，发布党建项目任务，传播党建文化，指导党建工作，落实党建责任，引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“智慧型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创建，执党建之“手”，绣好城市管理之“花”。四是抓好党员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色教育资源，分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史，坚定理想信念，改进工作作风。推行党员“积分管理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体紧密结合，利用“e
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刻服务”微信网络阵地开辟培训新领域，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，学习宣传十九大精神，分享工作经验，增强教育的吸引力和感染力。
三、亮牌登高，打造创新党建。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委——社区党组织——网格党支部——楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用，完善社区党建联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。二是打造“赤岭有约”服务品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建服务议事活动，通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程，依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式，全力打造相约一起，服务惠民，实现党建、工作、感情三融合。三是创建“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、手机充电场所，为有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的服务，党员业主公开承诺：文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿服务。四是提升“一季一主题”暖心品牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话，加强
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关怀帮扶。开展“包居联户”大走访，征集社区居民服务需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度，拓展服务渠道。【篇9】
集团党总支在上级党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合企业实际，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，以“党旗飘起来、身份亮出来、作用强起来、群众跟上来、企业旺起来”为思想政治工作主抓手，做了大量工作。企业党建在探索中前进，在创新中提高，思想政治工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺党建工作，二者之间形成了相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环。
一、建组织，为思想政治工作提供坚强组织保障
在实际工作中，集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，一心一意听党话、跟党走、知党恩。集团成立之初就成立了党小组，由现任党总支书记xx任小组长，开展企业思想政治工作基础建设。党员在哪里，思想政治工作就要覆盖到哪里。集团党总支以党组织找党员、党员找组织的方式，逐门逐户上门走访，摸清党员情况，设立党支部，实现了“组织应建尽建、党员应管尽管、思想政治工作应做尽做”。不断提升党员自身素质，增强党的凝聚力、号召力、影响力，制定并下发了“三会一课”、党员管理、思想政治工作等20多项制度和规定，让全体党员提高觉悟、接受教育、发挥作用。二、带队伍，为思想政治工作提供强大队伍支持
结合企业经营实际，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作
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用，使思想政治工作在企业全覆盖，打造战斗力强的党员队伍，引导党员带头讲党性、抓工作、做奉献、当典范，党组织开展了以“三双”活动和“六帮六比”竞赛为主要内容的思想政治工作网络和方法措施。“三双”即双培、双推、双提升。一是“双培”：即把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干，保持党员队伍的先进性、代表性。在培养党员过程中，党总支严把“入口关、程序关、责任关”。二是“双推”：即把管理决策层中的党员推选进入党组织领导班子，把党组织负责人推荐进入管理决策层，从体制上保证党组织的领导核心地位。通过“双推”，让党组织负责人和管理决策层中的党员“双向进入、交叉任职”，从机制上保证党组织作用的发挥。三是“双提升”：即提升思想政治工作影响力和公司发展力。将党的思想政治工作和党风廉政建设与公司文化建设相结合，实现了“思想政治工作也是生产力”的价值理念。“六帮六比”竞赛活动：一是帮群众排忧解难，比谁做得好事多;二是帮商户联系业务，比谁创造的效益好；三是帮商户规范经营行为，比商铺诚信经营客流多;四是帮商户落实防范措施，比谁安全招数多;五是帮商户遵章守纪，比谁帮扶的经营户多;六是帮企业提合理化建议，比谁被采纳的建议多。
三、强阵地，为思想政治工作提供坚强阵地
党总支始终以党的思想政治工作为引领，服务企业发展和职工群众，创新活动载体，着力打造党的思想政治工作与企业发展互融共生、互促共进的格局。
一是设立“党员经营户”。集团党总支每年评选“党员经营户”，为考核
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合格的商户悬挂牌匾，在广大商户中形成辐射带动的激励效应。商贸城中已有261名经营户向党总支递交了入党申请书，23人被确定为入党积极分子，形成了向“党员经营户”看齐的浓厚氛围。
二是组建“党员商户促进会”。依托集团党总支，成立了下元商贸城“党员商户促进会”。定期组织党员商户交流经营方案，分享商业信息，促进共同成长。同时，引导其他商户共同参与到商场活动中来，促使商场商户们抱团经营，形成合力，共同发展。
三是开展“思想政治工作联谊会”。街道党工委协调气化街社区党支部、市汽运三公司党支部等驻地单位与集团党总支组成“党建联谊会”，通过联合上党课、召开组织生活会、民主谈心、党建联席会等形式，密切了楼宇企业与临近单位的横向联系。集团将下元商贸城内党员活动室、图书室、文体室等活动场所向经营户、周边驻地单位无偿开放，共享党群活动场所。
四、正作风，为思想政治工作提供精神食粮
为了充实党员精神食粮，加强党员修养教育，我们开展了“五看、五查、五提高”自查自纠活动，并取得了良好成效。
一是看能否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策，查“八项规定”精神落实是否有走过场的表皮现象，提高“四个意识”特别是核心意识、看齐意识的自觉性，促进服务型党组织建设接地气、见实效。
二是看是否坚持党和人民的利益高于一切，查个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益，吃苦在前、享受在后、乐于奉献的29
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表率作用发挥的好不好，提高先锋堡垒作用的凝聚力、战斗力。三是看是否积极投身本职工作，查事业心和业务技能，在生产、工作、学习和社会实践活动中的能力发挥，提高为群众做表率的本领和能力。四是看是否严守党的政治纪律和政治规矩，查对党是否忠诚老实、清正廉洁，积极参加党内政治生活和组织生活，认真开展批评与自我批评，提高勇于纠正工作中的缺点、错误的主动性和积极性。五是看是否自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德，查能否敢于同消极腐败及不良风气做斗争，提高在实际经营活动中党员先锋岗和党员经营户的引领示范作用。
五、抓保障，为思想政治工作提供有力保障
落实“三项保障”，加大投入力度。坚持资源下沉，注重要素整合，在党建工作上不断加大投入。
一是配强党务人员。设立集团党总支办公室，配备专职党务工作人员3名，建立了一支专兼职结合的思想政治工作工作队伍，负责集团内各商城的党建宣传、党内政治生活、党课培训等工作，有力保障了党建工作的有效开展。
二是加大经费支持。集团每年投入50余万元，为“党员商户促进会”和党支部划拨专项党建活动资金，为基层党支部书记每人每月发放岗位津贴2019元。每年举办一场以“歌颂共产党、传播正能量”为主题的党员教育与总结表彰会，对优秀党员、优秀党务工作者、优秀党支部、优秀党员经营户进行表彰，颁发锦旗、荣誉证书和慰问金。三是筑牢活动阵地。集团建立党群活动中心，活动场所面积达500平
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米。设立集团党校，定期上党课、开展理论辅导，聘请高校和党校的专家学者，先后讲授党课20多次，培训人员1500人次。成立集团党建工作研究会，聘请专家对集团党的思想政治工作进行研讨并转化成果。利用“互联网+党建”即时发布党建信息、典型经验、模范事迹，方便党员交流学习、建言献策。
六、出效益，让思想政治工作在企业结出丰硕成果
围绕发展做思想政治工作，做好思想政治工作促发展。正是把党的思想政治工作这一传家宝融入到了企业各个领域、各个环节，才能极大地促进了企业发展。集团已形成以地产开发、商业连锁、物业管理为核心的产业链条，经济效益每年递增15%以上，新增就业岗位2万多个，集团孵化出2019多家双创经营户，从而使党组织政治核心作用更强了、党员作用发挥更好了、从严治党制度落实更严了、党组织的号召力凝聚力更强了、要求入党的积极分子更多了、企业发展后劲更足了、经济效益更高了。集团曾多次获得国家、省、市先进荣誉称号，集团党建工作经验在全国及省市区非公领域多次推广介绍。2019年11月28日省委组织的“加强全省城市基层党建工作经验交流座谈会”的五十多位参会人员来我集团观摩学习党建经验。七、抓落实，让十九大精神在企业落地生根、开花结果
习近平总书记在党的十九大报告中提出：支持民营企业发展，激发各类市场主体活力。这是非公企业发展的灯塔，为我们指明了方向。党总支积极组织全体员工和商户认真学习、贯彻落实习总书记讲话精神，结合工作实际写出学习心得体会，重温入党誓词、接受革命教育。并
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于5月10日，组织党员、积极分子、商户代表赴xx接受革命传统教育，深入孤儿院对弱势群体进行帮扶，给予慰问送去爱心。结合企业发展，制定了集团宣传贯彻落实十九大精神实施方案，举办了两次十九精神辅导大报告会，由省传媒学院教授给予辅导，党总支书记亲自授课，并以快板、诗朗诵等形式宣讲十九大。在增加就业岗位，新增经营面积，扩大就业平台，提升服务档次，营造安全环境，优化后勤保障，搞好节日供应等方面，狠抓落实本领，久久为功，以钉钉子的精神做好做细各项工作。【篇10】
当前，基层党建创新工作如火如荼开展，“党建+互联网”、“党建+扶贫”、“党建+文化”等形式“蓬勃”发展，但还应注意到，“党建+”不是“集装箱”，不顾实际，生搬硬套“+”标签，则很难实现基层党建工作与主业的有效融合，容易产生党建工作与中心主业不相交、不交集的“平行线”现象。国有企业的“党建+”应是运用系统思维，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制，画好党建工作与中心工作相融合这个“同心圆”，才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻子”。☆市☆公司党委（以下简称“☆公司党委”）积极推进“党建+”建设，将党建工作融入中心工作全链条，成为激活企业活力的“发展密码”，调高了企业发展质量，按下了发展“快捷键”、跑出了发展“+速度”，有效地回答“党建+”，“+什么”、“怎么+”的问题。
一、纲举目张+：“明确主体+坐实责任”，强健核心引领“主心骨” “党建+”的根本是党建工作本身强起来、硬起来。企业的党建工作和
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经营发展活动间存在着“纲”与“目”的关系，提纲挈领，纲举目张。☆公司党委突出第一责任人从严抓党建，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，把企业党建的政治优势转化为促进社会进步的发展优势。一是牢抓管党治党责任，力求“严实硬”。坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动、同考核，强化各级班子党建工作“主业”意识，汇聚党建工作合力。公司党委与所属党组织签订《党建工作目标责任书》，坐实管党治党责任。
二是推进党建进章程，破解“老大难”。正积极推进将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等党建内容纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，切实解决党建工作“四化”的“老大难”问题。三是创新班子理论学习机制，深化“学思悟”。发挥好党委理论中心组学习对基层的示范带动作用，统筹组织基层支部书记赴外参加集中轮训，并组织开展粤港澳湾区经济等专题学习，开拓基层书记宏观视野，提高基层书记的履职尽责能力。
二、统分有序+：“载体创建+品牌推进”，焕发党建内涵“向心力” “党建+”要在基层落地生根、开花结果，就必须因地制宜，结合实情，做实载体创新，形成自身特色。必须做到两手抓，即一手抓顶层设计，品牌推进、同频共振把控；一手抓分类指导，阵地建设、层层传导落实。
一是坚持项目驱动建设，突显凝聚效应。实施“责任党建、规范党建、质量党建、活力党建”四项工程，着力补短板、抓规范、创品牌，提
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高党组织凝聚保障力。
二是创新完善党建工作机制，增强目标导向。结合新形势党建目标要求，更新完善《基层党组织建设目标考核办法》；推广党支部生活“8+x”模式、深化“特色党日”品牌建设，形成基层党建工作规范化、差异化、品牌化格局。三是夯实阵地建设基础，激活载体活力。持续从新从优抓好基层党组织书记讲党课和“党委好声音”讲师团、“书记咖啡屋”等品牌项目实施，把思想引领同解决问题、传递导向、队伍建设相结合，不断扩大各项教育载体在基层党员群众中的辐射面、影响力。三、强基固本+：“文化激励+辐射带动”，营造创新争优“大氛围” 党员是党组织最基本的肌体细胞，“党建+”工作的成效不仅体现在党建本身，还应促进各个党组织“肌体细胞”增强责任意识、发挥模范作用、强化责任担当，☆公司党委多措并举加强党员教育、管理、服务，深化营造党员重实干、勇担当的干事创业氛围。
一是选树先进典型，在服务发展、推动发展中发挥作用。结合“党员先锋岗”、“党员责任区”等党员创先阵地，抓好各级党员干部的示范引领，着力弘扬“工匠精神”，用组织的力量拢聚人心，用标杆的力量激励成长。
二是厚植精神内涵，在优化供给、岗位奉献中沉浸激励。将社会主义核心价值观、家风建设、真情服务理念、劳模精神等浸入岗位、各项活动，与企业文化宣贯共融，提高全体党员干部的价值追求和道德荣誉感，让公司内部氛围奋进蓬勃、党员生活情趣文明上进。三是加强建设融合，在班组成长、队伍建设中强化认知。加强班组建
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设与党建品牌建设的深度融合，有效发挥党员在班组管理中的积极作为，促先进、带后进，成后劲，丰富班组建设内涵，提升班组建设高度，通过示范带动，让基层员工在班组建设过程中获得能力提升。抓核心引领一盘棋统筹推进，抓党建内涵一主题深度点击，抓创先争优一口径强化引导，为“党建+”的落地生根，创新基层党建工作提供了更坚实的实践路径，实现了党建工作与公司治理的相生相长，也是新时期落实“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的必然要求。
