村团支部换届工作汇报（精选3篇）_村团支部换届工作总结

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第1篇：村团支部换届讲话

年朋友们：

值此共青团第十六次全国代表大会胜利召开之际，今天，我们召开济南市市级机关事务管理局团员大会暨团支部换届选举会议。这既是我局全体团员青年政治生活中的一件大事，也是我们局的一件大事。这次会议，对于组织、动员、激励全局团员青年，进一步认清形势，服务中心，服务大局，脚踏实地，奋勇开拓，实现工作的新发展、新突破，有着十分重要的意义。这次会议开的很好，很成功。在此，我代表局党组、机关党委向全体团员青年致以亲切的问候，向新当选的局团支部委员会全体成员表示热烈的祝贺!

自XX年我局第一届团支部成立以来，通过近三年扎实有效的工作，共青团工作取得了有目共睹的成绩，为我们局获得了很高的荣誉。局团支部先后被授予了济南市市直机关先进团组织、济南市五四红旗团支部，局三处建设项目部被授予省级青年文明号，行政事业资产管理中心资产管理组刚刚被团市委授予了市级青年文明号荣誉称号，一大批团员青年获得了市级以上表彰。这些成绩的取得，既凝聚着局团支部和全部团员青年的辛勤汗水，也是局党组重视、关心、支持共青团工作的具体体现。借此机会，受蒋向波局长委托，我代表局党组和蒋局长向团支部和全体团员青年提几点希望。

一、学习理论和业务知识，在武装团员青年思想上下功夫。首先，要加强理论学习。团支部要积极引导团员青年认真学习邓-小-平理论、“xxxx”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，真正打牢思想理论基矗二要加强业务学习。我局年轻人比较多，这是优势。年青人朝气蓬勃，富有创造力和想象力，但也存在机关工作经验不足，有待进一步提升这一问题，蒋局长对我局年青人进步一直十分重视，对大家寄予很大的希望，在多次会议上提出了进一步加强队伍建设、提高工作水平的要求。全体团员青年一定要按照蒋局长的要求，在加强理论学习的基础上，进一步加强业务学习，以尽快适应机关工作要求。真正熟练掌握业务知识，成为本职工作的行家里手。

二、成为品格高尚、崇尚新风的合格机关工作者。良好的道德风尚和新型的人际关系是社会主义文明进步的重要标志。青年素有开风气之先的优良传统，在道德修养上应该有更高的追求。大家要不断加强自己的思想品德修养，提高自己的精神境界。积极遵守社会公德，做精神文明的开创者、建设者和传播者，让“爱国守法、明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的新风在全局发扬光大。团支部要引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观和道德风范，以实际行动促进精神文明与物质文明的全面进步。

三、创新机制，在巩固自身建设上求发展。随着社会经济的发展，共青团组织在教育内容、活动方式、工作机制等方面都面临着新的考验。因此，共青团组织必须不断创新，才能保持永久的活力。结合我局团组织建设，就是要进一步丰富和完善团的组织生活制度、大力推行主题团日活动、规范团的活动仪式，增强团员青年的模范带头意识。团支部要积极主动开展工作，多组织一些健康有益的活动，动员和组织全体团员青年积极参加社会调查、社会服务等社会实践，陶冶青年团员的高尚情操和创新能力，进一步增强团组织的凝聚力、战斗力，使全体团员青年紧紧团结在团组织周围，为我局的发展贡献自己应有的力量。

四、团支部要真正成为代表团员青年的先进组织。局团支部要继承和发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，以“党建促团建”，更好地充分发挥生力军和突击队的作用，要为广大团员青年的成长成才创造有力条件，更好地担负起“服务大局，服务青年”的职责。同时，根据《团章》中关于“推荐优秀团员作党的发展对象”的规定，切实做好推荐28岁以下优秀团员青年入党工作。推荐优秀团员青年入党是共青团组织为党组织输送新鲜血液，发挥党的助手和后备军作用的有效形式，也是新时期做好党员发展工作，改善党员队伍结构，为党的事业培养接-班人的重要措施。党组织一直向积极追求进步的同志敞开大门，团支部要推荐那些坚持党的四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致;拥护党的纲领，思想上、行动上积极向党组织靠拢，模范遵守党、团纪律;具有良好的思想道德品质，热情为团员青年服务;具有主人翁精神，能够认真做好本职工作，在工作和学习等方面发挥模范带头作用的团员年青加入党组织，为党的建设输送更多、更好的优秀人才。

同志们，新的形势和任务，为我们提供了新的机遇和挑战。我相信，在局党组、机关党委的正确领导下，本届局团支部一定会团结带领全体团员青年，紧紧围绕我局中心工作，认真学习和深入贯彻科学发展观，与时俱进，开拓创新，共创美好明天，谱写青春的华彩篇章!

第2篇：村团支部集中换届工作方案

共青团陈户乡委员会文件

山陈团［2011］1号

共青团陈户乡委员会

关于印发《关于认真做好乡镇团委集中换届扎实 推进乡镇团组织格局创新工作》的通知 各村团支部、机关团支部：

为认真贯彻落实团县委《关于认真做好乡镇团委集中换届扎实推进乡镇团组织格局创新工作》的通知精神，乡团委研究制定了《陈户乡团委集中换届工作方案》。现印发给你们，请认真遵照执行。

二〇一一年七月二十七日

主题词：共青团换届通知抄报：团县委

2011年陈户乡团委集中换届工作方案

为认真贯彻落实团县委《关于认真做好乡镇团委集中换届扎实推进乡镇团组织格局创新工作》的通知精神，切实做好陈户乡团委及各村团支部换届工作，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和团十六大精神，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的规定，坚持党建带团建，贯彻民主集中制原则，充分发扬团内民主，按照高素质、复合型的要求，选好配强村团支部班子，不断增强村团组织的凝聚力、战斗力和影响力，最大限度地团结和带领广大团员青年为全乡经济社会各项事业又好又快发展和推进团的自身建设做出积极贡献。

二、总体要求

(一)组织力量做好准备工作。各村及各单位团支部在换届前组织工作力量，全面开展区域内村级团组织排摸的，要借这次机会，对本村及本单位的的团情、团貌进行全面的调查摸底，并且完善、规范各支部的工作机制。

(二)选好配强村团支部。以乡团委换届为契机，把群众公认的优秀年轻干部选拔到村团支部中来，进一步优化团支部班子结构，按照“组织能力强、年龄轻、素质好、热情高、有威信”的标准选好团支部书记。

(三)选好团代会代表。按照团章有关规定及《关于认真做好乡镇团委集中换届扎实推进乡镇团组织格局创新工作》得文件相关要求，民主协商推荐，差额选举产生代表。代表必须坚持党的基本路线，勇于改革创新，工作成绩显著，模范遵守团章，在团员青年中威信较高，能代表团员意志，具有参政议事能力。

三、换届工作

(一)选举新一届村团支部班子工作

1、团支部的职数。团支部设团委书记1名，支部委员3名。

2、团支部书记，团支部委员的产生原则及基本条件。

产生原则：(1)党管干部原则；(2)民主集中制原则；(3)任人唯贤、德才兼备原则；(4)群众公认、注重实绩原则；(5)公开、民主、竞争、择优原则；(6)按章办事原则。

基本条件：(1)政治素质好。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，有较高的政治理论水平；(2)敬业精神强。有强烈的事业心、责任心，勇于开拓进取，工作勤奋，乐于奉献；(3)工作能力强。具有胜任相应职位的组织领导能力和业务工作能力，工作实绩突出；(4)思想作风正。坚持原则，作风正派，工作扎实，公道民主，自觉遵守党纪国法，廉洁自律，群众公认。

3、团支部书记，团支部委员的产生方式及程序。

按照《团章》规定，召开村级团员代表大会，选举产生新一届村团支部委员，并公示选举结果。然后召开村团员代表会议，选举产生新一届村团支部书记。

(二)乡镇团代会代表选举工作

1、代表名额：按照团县委要求结合我乡实际情况，第二十一次选举乡团代会代表56人。

2、代表条件：乡团代会的代表必须坚持党的基本路线，勇于改革创新，工作生产成绩显著，模范遵守团章，有较强的组织意识，在团员青年中威信较高，能够代表团员意志，具有参事议事能力，能反映本选举单位团员青年的意志。

3、代表产生方式：代表由乡团委所属团支部(总支)召开团员大会选举产生。各团支部按乡团委分配的名额和代表应具备的条件组织团员酝酿提名，根据多数团员的意见确定初步候选人，报经同级党组织审核同意后提交团员大会，按不少于20%差额比例选举产生代表。

4、代表资格审查：在乡团代表大会预备会议召开前，乡团委将成立代表资格审查小组，负责对代表产生的程序和资格进行审查。经审查通过后的代表，获得正式代表资格。代表资格审查小组须向大会预备会议报告审查情况。

四、实施步骤

按照全乡的部署，此次村团支部集中统一换届安排在2011年7月30日前进行。具体实施步骤如下：

1、前期筹备阶段(7月21日—7月22日)。乡团委研究并制定下发换届工作方案，指导各村团支部全面启动换届的筹备工作，为本乡团委换届选举做好组织准备。同时，各村要张贴标语，认真做好宣传动员和各项会务工作。

2、换届选举阶段(7月22日—7月25日)。村团支部按照《团章》和有关文件的规定，组织召开好团员大会，认真履行民主程序，做好团支部换届选举工作。

3、上报选举结果（7月30日）。各村团支部向乡团委上报团员花名册、新一届村支部书记、委员和乡团代会代表名单。

五、工作要求

1、高度重视，加强领导。各村团支部要高度重视，切实将乡镇换届工作摆上重要议程，积极争取和乡镇党委、团委及本级党支部的支持，加强领导，精心组织，扎实工作。

各团支部成立换届工作小组，负责本支部换届工作的统筹安排、计划制定、实际推进和督导工作，确保工作的有序进行。

2、密切配合，务求实效。团支部向党支部作专题汇报，在各党支部的领导下，严格按照《团章》和基层团组织建设的有关规定推进工作，严禁违规操作和走过场，确保换届工作达到预期的目的和效果。结合换届工作，建立把优秀的青年人才选拔到团组织来，激发村团干部的工作热情。各团支部要按照《团章》有关要求，扎实做好基础工作，摸清团员基数，健全和规范各类台帐、活动档案、团费收缴等各项制度，下大气力整建团的基层组织，真正发挥团支部应有的工作职能作用。

3、强化宣传，推进工作。加大宣传力度，通过出版报、张贴标语、媒体宣传等多种方式宣传乡团委换届工作，进一步激发广大团员青年的政治热情和参与意识。注重工作结合，以换届为契机，对村团支部的设置方式、活动方式和运行机制进行积极探

索，不断创新和拓展工作领域，着力推进全乡团的基层组织建设和基层工作。

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第3篇：村两委换届工作汇报

鲍沟镇村两委换届工作汇报

在市委市政府的正确领导下，在市委组织部和市民政局的指导下，我镇积极稳妥做好村党支部和第十届村委会换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，目前我镇村两委换届选举工作已取得了阶段性成果。现将有关情况总结如下：

一、村委会换届选举的总体情况

我镇共有 个村 万人口。在村“两委”换届选举工作中，根据上级部署，结合自身实际，坚持因村制宜，依法操作，认真做好各项工作，保证了村“两委”换届选举工作健康、顺利进行。目前，已有 个村顺利完成支部换届选举工作，个村委会完成换届选举工作，共选出两委成员总数 人，其中支部 人，村委 人，两委交叉 人。换届后干部年龄结构有所下降、学历结构有所提升。

二、主要特点和收获

从总体上看，这次村“两委”换届选举工作主要呈现以下几个特点：

（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。

（二）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了 名村“两委”成员，平均年龄45.8岁，比上一届平均年龄小了1.1岁。支部成员中高中以上文化程度99人，村委成员中高中以上文化程度107人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子。

（三）妇女干部比例明显提高。这次两委换届工作，全镇共产生妇女干部 人，其中支部 人，村委 人，交叉任职 人。特别是在这次两委换届中，我镇村两委班子正职中妇女干部取得突破性进展。

三、主要做法

（一）及早介入，营造良好氛围。一是及早开展调查摸底。从2010年下半年开始，我们就组织各级干部，通过走访、集体座谈、个别深入谈话、领导约谈和听取各办事处情况汇报等方式，全面、及时、有效地掌握了涉及换届选举的各类情况。二是及早进行财务审计。镇抽调纪委、经管站、审计等相关人员，组建村级财务审计工作小组，对全镇 个村进行了财务审计，为选举奠定了稳定基础。三是及早抽调精干力量。我镇早在去年底就以办事处为单位成立了 个指导小组，同时对每个村选派2名驻村指导员，做好选前情况分析、选举业务指导和帮助各村依据实际情况制定具体方案等各项工作。四是及早宣传发动。换届选举工作开展前，通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、发放明白纸等多种形式，开展选举法规、规程等有关宣传，营造了浓厚的换届选举工作气氛，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。

（二）领导重视，形成工作合力。村“两委”换届选举工作开展以来，镇党委、政府高度重视，成立了由镇党委书记担任第一组长，党委副书记、镇长担任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，成立了换届选举工作办公室，对换届选举工作实行统一领导、统一部署、统一组织，做到了领导到位、责任到位、人员到位、工作到位。同时开展一周一调度制度，每周对两委换届过程中出现的经验和问题，及时进行总结和化解，确保两委换届工作顺利开展。

（三）周密部署，科学制定方案。镇党委、政府结合我镇实际情况，研究制定了村“两委”换届工作具体实施方案及工作日程，对换届选举工作细化分工，支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委换届选举工作由分管民政的领导负责，分别开展工作。同时分别制定了党组织换届和村委会换届具体实施方案，一般采取“先换支部，后换村委，压茬进行”的方式，但是针对个别村的特殊情况采取“先换村委，后换支部”的方式。针对村委换届比较激烈的情况，经镇党委、政府研究决定采取“分批分次，试点先行，个个击破”的策略，全镇 个村共分 批进行村委换届。并落实领导干部包办事处、机关干部包村责任制。

（四）加强培训，严把换届程序。镇党委、政府分别组织领导班子、选举办成员、机关干部、村干部进行分批专题培训班，培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强依法办事的能力，共计举办培训班3期，共培训干部、工作人员600余人次。同时开展“两试一争” 活动，进一步提升换届驻村指导员水平。

（五）发扬民主，畅通举报渠道。针对村“两委”换届选举期间各类矛盾纠纷易暴发的实际，积极畅通信访举报渠道，公布村两委换届举报电话，严格24小时值班制度，严格落实接访、处理制度，切实把矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽状态，确保换届选举期间社会和谐稳定。