工作汇报片女配音（精选6篇）_配音活动总结
工作汇报片女配音（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“配音活动总结”。
第1篇：成中集团精神文明建设汇报片配音稿
1992年,成中投资集团股份有限公司在著名酒都宜宾创建，具备国家房屋建筑总承包一级资质、房地产开发一级资质，2007年6月，经国家工商行政管理总局核准，登记为无行政区划分企业名称，属宜宾市重点龙头企业，为当地经济发展和社会进步作出了巨大贡献。（具有成中公司标识的建筑外景）
成中——忠诚到永远
成中投资集团股份有限公司自2000年被评为省级文明单位以来，一直保持着省级文明单位称号，在全体员工的共同努力下，如今又向省级最佳文明单位的标准迈进。（省级最佳文明单位奖牌和工作场景）公司长期以来坚持不懈地开展精神文明创建活动，成立了由董事长程贞贵任组长，党委书记李学辉任副组长，公司行政领导、工会、团支部等部门负责人为成员的文明建设领导小组，（李书记工作画面和班子研讨问题画面）同时制定和完善了相关制度和办法，《政治业务学习制度》、《年度目标考核办法》、《卫生检查考核制度》等，有力推进了文明单位建设各项工作的深入开展。（管理措施，文件和墙上的管理规范等）在领导小组的带领和指导下，公司积极开办与精神文明建设相关的图片展、资料展、文艺汇演等，（历史资料，照片或者视频）在长期的实践工作中，逐渐形成了上下相连，纵横贯通的工作网络，从组织上保证了文明建设工作的有效开展。（工作交换场景）
公司领导班子始终高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻“三个代表”重要思想理论和科学发展观，公司荣获 “全国卫生先进单位”、全国企业文化建设系统“先进单位”、全国“重合同守信用企业”、“全国和谐劳动关系先进单位”、“省社会治安综合治理模范单位”、“省尊师重教先进单位”、“宜宾市二十强民营企业”排名第六位。（玻璃文件柜、取文件、荣誉证书及奖牌）公司领导以身作则，成绩突出，董事长程贞贵被授予“四川省劳动模范”、“四川省中国特色社会主义事业优秀建设者”称号。（工作镜头及证书）总裁程孝义被授予“中国青年五四奖章”、“宜宾市十大杰出青年”、“宜宾县劳动模范”等称号。（工作镜头及证书）公司党委积极带领全体党员发挥共产党员先进性，先后荣获市县“先进基层党组织”、“政治思想工作先进单位”的称号。党委实行“送课到岗”、“送课到家”、“网络传学”等方式组织党员学习，组织党员共同学习和探讨《保持共产党员先进性100问》等大讨论，受到省市县各级领导的好评，党总支被宜宾市评为“保持共产党员先进性教育活动先进集体”，并在市、县先教工作会上做了经验交流，《宜宾日报》、宜宾电台、《宜宾晚报》等新闻媒体都对此做了全面报道。（党员活动室、党员学习看书、阅
览室书架、清茶、烟缸、笔记、报道的报纸照片）
公司始终把职工的思想道德教育和文化技术教育放在首位，对全体员工进行党的路线、方针、政策及法律法规等常规政治教育；根据不同工作岗位和技术工种开展业务培训；鼓励员工自学成才，终身学习，并建立奖学制度。2006年8月，公司员工冯新坚等人取得了一级建造师资格，被授予每人二万元的奖励，目前企业尚有三分之二的职工在向高学历或第二学历进军，公司坚信文明单位的建设是每个职工的结合体，只有整体进步了，才能使整个企业得到升华。（职工大会议以及室内外工作场景）
为使厂务公开、实施民主管理，公司每年至少召开一次股东会；每月召开一次集团总部职工大会；每周召开一次董事会常务会、行政办公会；设立厂务公开栏和举报电话；重大事项实行网络公开；实施“七必谈”和“七必访”等多种形式，有力地推行民主管理。公司领导与领导，领导与员工、员工与员工之间互相监督、互相支持，形成了团结向上、勤奋进取的良好氛围。（多景别会议镜头，人员组成不同；单独交换意见镜头）
2005年，公司董事长程贞贵在股东大会上明确提出了企业的总体目标：建一个和谐企业和一个对社会负责任的企业。公司先后为职工加入养老、医疗、工伤、失业、生育等国家规定的所有保险；每年为职工进行一次健康体检；为职工购买住房公积金；（财务室场景，关于职工保险的会计报表）每年组织一次集体旅游；06年开始实行带薪休假制度；坚持办好一年一次的企业和职工及其家属的亲情活动；每月组织当月过生日的职工和家属进行生日聚会；开展岗位练兵比武活动；建立股份奖励制度。这为员工的生活、学习交流提供了一个良好平台，使他们在日常的工作生活中有张有弛，保持一个良好的精神状态，以体现成中集团真正的精神面貌。（历史资料）
公司还兴办了农民工夜校，解决农民工急需的知识和技术。在对待农民工问题上，公司坚持“五个同等”、坚持夏送清凉、冬送温暖、重大节日发送慰问品，每季度组织一至两次农民工专场电影，丰富他们的物质和文化生活。为建立和谐的劳动关系，公司与职工签订劳动合同，先后建立了“劳动争议调解委员会”、“劳动保护监督检查委员会”等组织，把矛盾化解在事前调解之中，把保护农民工生命与健康落实在日常的监督检查之中。为使企业跨越式发展，公司开办了《成中集团》报、创建了成中网站，作为宣传先进管理理念和优秀企业文化的重要阵地。（工地农民工工作场景、关于农民工的历史资料、报栏）
为提高职工生活质量，丰富职工文化生活，公司经常开展丰富多彩的文化体育活动。2006年，公司举办了第一届职工运动会，颁发奖金8.1万元，2008年5月9日举办了第二届职工运动会，规模更大，堪称宜宾县企业职工运动会之最。2008年1月25日，为庆祝翠柏商贸城竣工、文星花园开园，成功举办了一场大型文艺晚会，市、县来宾和周边群众数千人观看了节目，深得广大群众的喜爱。（资料）
在生产经营实践中，公司以“成中，忠诚到永远”的企业精神激励员工奋发向上，规范企业的群体意识，以“质量第一，用户满意”为企业宗旨，以“不求最大，只要永远”为经营理念，以“做人做事，诚实守信”为职业道德，保持企业健康持续发展。（有标语的形象墙、广告）
近年来，公司先后开发了天柏组团“天福”系列花苑小区、上江北锦绣花园、南岸“翡翠园”、中坝组团的“春江盛景”、下江北白沙组团的“三江家园”及云南水富的“天福园”等近20个项目，总开发面积达100多万平方米。（各处建筑外景）整个建筑以其优美的内部环境、合理的户型设计、良好的工程质量、优质的物业管理、热情周到的服务，赢得了各级主管部门和广大业主的一致好评。其中“天福花苑”荣获工程质量“天府杯”奖，“天福花苑”和“锦绣花园”获“四川省质量过硬、服务满意优秀住宅项目”，“春江盛景”、“吉星花园”等项目分别荣获“十佳楼盘”、“十佳户型”奖。（售楼部服务场景、奖牌奖杯等、客户镜头）
企业壮大了，公司时时没有忘记反哺社会。2002年—2003年先后捐资100万元帮助宜宾县双谊乡修建“成中小学”并为该校购置了22台计算机。2004年，抗日民族英雄赵一曼家乡白花中学60周年大庆，公司与学校签订了捐资200万元建立“成中奖学金”的协议。2006年，公司向宜宾市慈善总会捐款100万元，同年又为宜宾县慈善总会捐款20万元。2007年6.1节，公司组织了“大手拉小手”活动，发动与公司合作的供应商一起到成中小学慰问留守儿童，并向学校捐赠了3万多元的学习用品及现金。2008年，向雪灾受灾区捐款20万元。“5.12”汶川大地震后，公司在第一时间向灾区捐款捐物，累计向灾区捐款50万元，捐赠物资价值15万元，62名员工无偿献血15000毫升，并派遣夏帆、高伟等加入救灾队伍奔赴灾区。公司每年为社会受灾群体扶贫济困，支持贫困学生，助残、助老逾百万元。此外，还积极安置失业下岗工人，吸纳农村剩余劳动力，解决了大量就业问题。这都是成中人忠诚社会、报效社会的实际行动。（资料）
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”如今的成中投资集团股份有限公司正迈着强劲的步伐，以矫健的身躯在市场经济的大潮中搏浪奋进！我们坚信：当旭日东升之际，必将是天空中那朵最灿烂的朝霞。（素材加公司大景）
拍摄镜头：
1、荣誉（单位、领导个人）
2、成立精神文明建设领导小组的文件
3、精神文明建设指定和完善的制度和办法
4、年终考核、目标的相关文件
5、争当质量安全带头人的主题活动
6、送课到家、网络组织学习，学习的笔记、心得
7、报刊的专题报道
8、建筑镜头、生产场景
9、小区镜头（天福花苑、锦绣花园），工程获得的奖项
10、领导到现场指导、视察
11、办公室的工作情景（领导讨论、商议）
12、公司环境（精神文明建设标语等）
13、集团报刊
14、生日聚会、亲情活动
15、送温暖活动
16、社会支援、图片（公益活动）
第2篇：乡镇工作汇报配音稿
中国配音联盟业务范围：广告配音、专题片配音、广播节目制作、电视节目配音、电子楼书、科教短片、标版广告、产品说明宣传片、形象宣传片、企业电子商务配音、企业培训、电视购物、卖场播报、医疗广告等的配音和解说，外语类：英、俄、日、韩等，乡镇2010年工作汇报配音稿。
样音试听：配音流程：客服QQ：972483507 15337993
53字幕：2010年，对徐庄镇来说是一个巩固完善、扩充提高及转方式、调结构，实现镇域经济宏观发展的关键年。在这一年里，他们精心谋划，倾心实施强镇富民工程，大力发展特色产业，建设了一批科技含量高，切实有效的解决农产品转化增值的新型工业项目，城镇建设凸显商贸繁荣，产权制度改革做活了农字号文章，寻求节点，夯实了民生工程，千户社区让山里人扬眉吐气，这就是徐庄人用热情和汗水谱写出的绚丽篇章。
《唱响富民新曲》
--徐庄镇二0一0年工作汇报配音稿
一年来，徐庄镇坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，用科学发展观统揽经济社会发展大局，围绕区委、区政府总体安排部署，努力把徐庄镇打造成为鲁南农副产品加工强镇，大力实施建设“商贸重镇、生态名镇、果牧大镇”三大战略，实施了五项推动、夯实五项民生工程、促进了全镇经济建设及社会事业的健康快速发展。
2010年预计全镇全年可实现地方国民生产总值5.89亿元。全年全镇共完成企业总产值470449万元，同比增长35.1%。外来固定资产投资32466万元，同比增长37%。规模以上工业增加值20836万元，同比增长35.4%。规模以上工业利税总额25115万元，同比增长35.3%。完成财政收入1413万元，比去年同期增长36.8%；其中国税完成57.7万元，比去年同期增长32.7%；地税完成1187万元，比去年同期增长22.1%；财政收入任务168万元，同比增长888.2%。
在招商引资方面2010年出台了招商引资新政，明确了任务目标，建立健全了奖励机制，由此在全镇形成了人人献计献策，联动招商引资的良好态势。并规定对年内完成过2000万元项目的，可获得16万元的奖金，和对引进过5000万元项目的,给予重奖。同时在济南、郑州分别建立了招商引资基地，成功举办了河南郑州招商引资恳谈会，当地50多家服装、机械、食品加工企业参加洽谈，精心筛选了28个符合国家产业政策、产业链长、生成速度快、带动效益显著的项目分组负责完成；全面推行一线工作法、及压力传导机制，确保项目建设的快速推进。2010年徐庄镇共引进项目6个，正在建设的6个，正在合作洽谈的5个。经市级检查验收，新增规模以上工业企业4家，新增规模以上服务业4家，新增农业龙头企业2家。续建项目不断扩展规模：育昶食品在完成一期工程主车间建设的同时，二期工程完成了1000吨的恒温库建设；栗源食品一期工程冷藏库完工后，积极筹备二期工程。新上项目加速推进：永兴食品公司3000吨的冷藏库及低温速冻库已完工，已投入生产。新引进的山东瑞达医疗器械有限公司目前正在安装钢结构车间；新引进的龙大塔基制造项目已完成地面附属物的清理，正在进行钢结构基础开挖；新引进的枣庄市翔翰水晶灯制造项目已投入生产；投资1100万元的土山砖厂技改项目已完成基础开挖，正在建设全自动烘烧一体的隧道窑，项目完成后年可生产页岩砖6000万块；新引进的总投资2亿元的华安工业微粉制造项目，完成了地面附属物清理及场地平整工作，正在开挖地基。一期工程将投资5000万元，年可生产工业微粉150万吨；二期工程将投资5000万元，形成年产工业微粉300万吨的生产能力；三期投资1亿元，届时年可生产工业微粉500万吨。
实施产权制度改革，做好做活农字号文章。继续保持土地产权制度改革的领先优势。坚持“规范壮大已有的、逐步发展成熟的、不断培育有潜力的”的原则，将产权改革工作作为一项中心工作，全力推动。
在镇驻地设立农副产品展销部，新发展谷子、高粱等特色农产品种植面积300余亩，相应的储存仓库正在建设中，武王庄富硒板栗合作社是本年度全区第一家发证、第一家实现贷款的合作社。该合作社通过土地使用产权抵押贷款60万元，获得市财政7.2万元的贴息。该合作社注册并开发了“富栗塬”牌系列农副产品商标，入社农户年可增收3000元；镇里相继在东良子口等村设立了火樱桃、核桃、金银花等相对有特色的股份制合作社，从源头进行规范和帮助，工作汇报《乡镇2010年工作汇报配音稿》。目前，该镇共成立以土地为纽带的合作社5家，入社土地面积9156亩，入社成员3216人，共发放土地使用产权证868本，已累计通过土地使用产权抵押，向金融机构申请抵押贷款170万元。创新成果获得各级肯定，为此，枣庄市山亭区徐庄镇被评为中国农村土地产权制度改革示范镇，这是全国唯一获此殊荣的乡镇。
深化集体林权制度改革，徐庄镇参与林改的林地面积9.7万亩，占全区的三分之一，面积大，任务重作为区迎接省市检查的重点乡镇，他们在广泛宣传的基础上，责成相关部门，认真进行普查，纳入股权式管理，现已发放股权证7506本，成功调处林权纠纷13起，群众满意率达100%，全镇林改任务完成率达95.3%，林权证发证率达98.2%，代表我区顺利通过省市的检查验收。
徐庄镇积极开展了土地增减挂钩工作。通过对违章建筑、空心村的治理，结合新农村住房建设，实施土地整理，搬迁了石门、焦山空、安上、华东等村民200余户，通过土地整理置换土地120多亩，为镇域经济发展奠定了坚实基础。
搞好社区建设，改善民众生活。徐庄镇抓住被市委、市政府确定为全市农村土地产权制度改革、农村住房建设和小城镇建设“三位一体”发展模式的试点镇的机遇，科学规划、分步实施，将全镇42个行政村，规划建设为15个农村社区。积极抓好去年6个村新型农民公寓的后期建设工作，在配套设施完善、公平合理分房等方面进行引导，确保不留任何隐患，确保好事做好。2010年主要是建设了8座居民楼和一座社区服务中心，建成后总建筑面积将达2.9万平方米。通过开发商垫付、银行借贷、政策扶持等措施，化解了筹资难题。
加大投入，寻求节点，夯实五项民生工程。在基础方面，徐庄镇实施了水库除险加固工程，先后对湖沟、红石嘴、石门、九子峪水库实施了出险加固工程，工程总量全区最大。目前，全镇10座小一型和小二型水库除险加固工程全部完工，水库整修提升了农业抵抗自然灾害能力。
实施了吃水工程，投资120万元，铺设管道12600米，新建蓄水池13座、引水引泉工程7处，使西良子口、石嘴子、西高庄、花山头、柳泉等7个自然村5000余人改善了吃自来水条件。投资100余万元，在6处小学打了深水井，解决了1500余名师生的吃水难题。
在农村能源建设上，新建沼气池460个，建设数量全区最多、使用效果最好，并通过了省市级的检查验收。
落实国家的政策，做好粮补工作，2010年该镇放粮食直补、化肥直补及种子直补共计170万元，家电下乡补贴、车补等210万元。年内2次为教师、卫生院职工增加了工资，并大幅度增加了镇机关干部的工资，全年共缴纳养老保险、医疗保险310万元。
在文教卫工作方面，投资150余万元，新建农家书屋6处，完善了镇综合文化站的图书资料，顺利通过市区的考核验收；投资220余万元，新建了中心小学教学楼及对全镇13处完小进行绿化、美化、硬化改造。在全区率先实施乡村医生聘任制，投资110万元，新建或改造村级公立卫生室12处，目前全镇村级公立卫生室达到了32个。
在农业产业化方面，徐庄镇注重优质果品的引进与培植，火樱桃、板栗、核桃等干鲜果连年增长，先后在华东、宋庄等村栽植优质火樱桃3000多亩，在米山顶、幸福庄、大李庄、涝岭等村新栽植核桃2000亩。并推广了果树、地瓜、花生测土配方专用肥，在全区率先完成了棉花、小麦良种的发放，给农民带动经济效益达3000元。
城镇建设又好又快发展。老街焕然一新，主要是打造容山区自然特色及鲁南建筑风格于一体的街道。总投资460多万元，对镇驻地北留路两侧沿街商品房进行升级改造，分成墙体立面改造、广告牌制作、砌垒花坛和整体绿化4个标段进行公开招标。仅用半个月就完成了商户原广告牌的拆除，统一更换成高标准的彩钢扣板亚克力字广告牌，共改造广告牌4600平方米，并在前期率先改造的基础上作了改进，做到了广告牌的整体统一、形式多样、色彩搭配合理；路两边绿化带做到统一式样、统一标准、统一施工、统一绿化，新增绿化面积6000平方米，共栽植绿化树木20万余株，铺设花砖1.2万平方米；墙体立面改造时，共粉刷墙体2.1万平方米，垒砌红瓦房顶4000余平方米，此外，在园区等标志性处设立绿化节点，共新增绿化面积350平方米，栽植绿化苗木1000余株。目前徐庄老街形成了蓝天碧水、青山绿树、白墙红瓦的生态城镇景观。开通了两条新街，新开通了镇政府至中心千户社区、乔山水泥厂至彭庄两条城区主干道，总长2100米，路基及路面平整已投资200万元，正等待争取项目后硬化。两条路的开通彻底改变了徐庄镇驻地“一条街两排房”的局面，城镇发展的框架已经形成。
外埠煤矿又好又快发展。在贵州的鲁黔煤矿是打响徐庄品牌，为徐庄争光添彩、育强财力的重要支撑项目。为增加效益，筹资3500万元实行技改，其中当地政府推荐银行对企业授信实现贷款1500万元，面向社会各界筹资2000万元。今年坚持边技改边生产，现已生产原煤28万吨，投资的回报率已达130%。
园区建设又好又快发展。投资110万元完成了南北710米长、12米宽的园区主道路基础建设。实施了园区绿化，新打机井1眼。投资130万元，改造园区供电网络，迁移园区内各类线杆40个，改造线路2400多米。建设了翼云湿地公园，凭借完善的配套设施、优越的区位优势、优惠的政策的吸引，今年以来郑州、德州、南京等20多个城市的50余名客商前来该园区考察投资事宜。今年共有3个投资过千万元的项目落地徐庄。徐庄正在一步一步的走向繁荣富强。
镇党委书记徐庆勇这样要求每一位干部。“我们虽然做了一定的工作，但于发展的节拍还有一定的距离，我们要不断努力完善，做好我们应该做的每一件事。”
音乐响起
虎虎生威写秋实，玉兔迎春送吉祥。
富民强镇宏图展，继往开来写辉煌。
汗水如金倾力铸，建设富饶新徐庄。
第3篇：平安创建工作汇报配音
尊敬的各位领导：
你们好！
首先请允许我代表沭阳县广宇学校对各位领导莅临我校指导工作表示最热烈的欢迎！
我校创办以来，一直高度关注校园安全工作，始终把安全工作放在突出位置，思想上高度重视，行动中防范于未然，做到时时处处把安全记在脑中，挂在嘴上，抓在手中，努力形成“安全工作责任重于泰山”的共识。建立并完善了我校安全工作领导责任机制和事故责任追究制，明确了“谁分管、谁负责、谁在岗、谁负责”的安全管理原则，落实了各职能处室安全工作职责，形成了一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责的工作格局。（画面1：学校领导到各班级安全检查图片）
为切实重视和加强学校安全工作，我校多次召开由王小超校长参加的各层次安全工作专题会议，明确责任与要求。（画面2：王校长主持会议）多年来，出台并落实学校安全工作的各项规章制度，并对大型集体活动、学校用房、场地器材、交通等方面安全工作提出了明确规定，坚持做到依章办事、定期检查、违章必究。（画面3：各类制度）
“平安广宇”创建活动是我校的重点工作之一，并以创建活动为抓手推进学校安全工作。这是学校安全工作的重要组成部分，也是贯彻落实好学校安全工作的实际行动。为此，我们以创建“平安广宇”为契机，着力加大平安校园的创建力度，统筹协调学校各有关职能部门，创设氛围，人人参与，形成合力，齐抓共管，对校内及周边安全隐患进行了排查与汇总，使校园安全隐患得到及时排除，学校安全保障体系得以初步建立，学生成长环境得到了进一步净化。（画面4： 1
条幅、黑板报）
我校在日常教育教学工作中时刻将安全防范工作放在第一位，确保学校教育教学活动的有序进行。例如：重视学生的交通安全教育，利用交通安全宣传月，认真开展安全教育主题宣传活动，全力避免交通事故的发生。同时，利用校园广播、黑板报、宣传窗、讲座、主题班会、逃生安全演练等形式，在学生中广泛开展自我安全保护知识与技能的教育工作。（画面5：交通安全教育图片）
为使学校安全防范工作家喻户晓，我校切实加大了宣传力度，学校专门设计印发了安全宣传材料，免费分发到家长手中，时刻提醒学生、家长、社会各界共同关注学生的安全，努力构建家庭、学校、社会三位一体的立体式安全教育网络。《致家长一封信》及每周的安全须知，有针对性地对学生开展安全预防教育，使学生系统地接受防溺水、防交通事故、防食物中毒等安全知识和技能，进一步提高了学生的安全防范意识和能力。
我校严格按照公安消防部门的要求严格校园防火管理，开展消防安全专项整治工作，加强防火工作，筑牢防火墙。对图书室、多媒体教室、教室、宿舍、会议室等学生学习、活动、生活场所，对电器、电线、灭火器材、消防水源全面检查。查出隐患，立即整改。（画面6：消防器材及演练）
我校严格按照上级要求，定期对校舍建筑物、构筑物开展检查，利用寒、暑假期间，我们开展各种设备安全检查维修。对楼梯，锅炉等设备逐项检测，发现问题及时维修，保证设备运行正常。我校是刚刚搬迁至此有两年，所有建筑都符合8级抗震要求。（画面7：地震演练或其他）
严格食品卫生安全管理，防止食物中毒。加大宣传力度，杜绝学
生购买不洁食品，加强对校园商店食品的管理，加大监督程序，严格控制进货渠道。（画面8：学校领导检查商店图片）
开展小学生放学路队护送制度及家长接送制度，防止学生交通安全事故。对接送生，学校与家长签订行车安全责任书，明确职责，落实责任，加强教师、家长、学生交通安全教育。及时与家长沟通，取得家长的支持与配合，向家长们发放《致家长的一封信》，使家长们充分了解我校创建“平安广宇”的具体活动，提醒家长们在家中加强安全教育。（画面9：路队图片）
加强法制教育，杜绝违法犯罪。每学期进行2－3次集体法制教育，聘请县检察院卢敏同志担任我校法制副校长，政教处要求班主任每周班会课对学生进行法制教育、安全教育，包括自救自护的常识教育，交通安全教育，禁毒教育，心理健康教育，做到有教案，有考试。（画面10：法制宣传图片）
为落实“以防为主”安全防疫，我校专门成立了与安全工作相适应的安全保卫组织机构，设立了医务室，聘请有资质的保卫人员担任门卫，严格落实24小时治安巡逻和巡查制度，严格执行校外人员进出登记，投入近两万元在重要部门安装了监控系统。（画面11：巡逻图片）多年来，由于我们思想统一，措施到位，应对有效，应该说我校安全工作总体情况良好。但我们也应该清醒地看到，学校安全管理工作面临的现实问题，特别是自然灾害、公共卫生、交通安全、事故灾难等方面尚存在着较大的安全隐患，为此，我们将进一步牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的意识，充分认识保护学生身心安全，是学校教育工作的首要职责，也是构建和谐社会的重要基
础。继续确立好“改善校园安全环境，培养学生良好行为习惯，增强学生自我保护能力”的安全工作方针，继续坚持好“制度保证，重在预防”的安全工作思路，以创建“平安广宇”为抓手，全面落实安全工作责任制，以更加扎实有效的工作，维护学校的安全和稳定。我们一定高度重视学校安全工作，尽力做到“重视、重视、再重视，尽心、尽心、再尽心”，以更加扎实的工作、严格的管理和精心的关爱，共同为学生撑起一片安全的蓝天。（此两段建议用背景音乐）
第4篇：工作汇报之电视汇报片
浅谈电视汇报片
内容提要：电视汇报片作为一种新的形式，已逐渐成为人们汇报工作时必用的手段。本文从电视汇报片的定义、作用、适用场合等方面展开介绍，着重点出了电视汇报片在命题、结构、任务链条、资料积累、市场价值等版块存在的问题和缺陷。电视汇报片的研究和探索对于电视表现形式的发展和应用具有深远的意义。
关键词：电视汇报片；作用；特点；问题；思考
一、电视汇报片的作用和意义
当前，为什幺电视汇报片会被广泛应用，究其原因：一是电视汇报片具有可视性，是对汇报内容的真实再现；二是汇报片可以将表述的问题视频化，将语言无法描述的问题通过汇报片让观看者一目了然，增强现场感；三是汇报片可以表达汇报者的意图和目的；四是电视汇报片是文字材料的补充，传递的是文字汇报材料中看不到的东西；五是汇报片承担着总结成绩汇报经验的功能。
二、电视汇报片的特点
（一）命题作“文”受制于人。对电视工作者而言，如果说纪录片或者一般的专题片都是一种自发的创作，那幺，汇报片就只是一项被动的任务。因为，电视汇报片是向上级汇报工作的单位或部门有这个需求，主动要求电视台为其量身订制的。那对方的思路和想法对整个片子就起到了决定性的作用，对方要在片子中反映什幺、怎幺反映，制作方只能“遵命”行事，无奈之余，在可能的情况下，尽可能地和对方沟通，让命题作“文”能依照电视摄制的一些自身规律去运作。
（二）制作时间紧迫，责任重大。时间紧、任务重、责任大，这是编写电视汇报片的人最深的感受之一。
时间紧。一部汇报片从领导决定动手做，到最终出成片投入使用，间隔时间往往很短，除去撰稿时间外，留给电视工作者的摄制时间很紧迫，有的从撰稿、拍摄、制作前后只有不到2天的时间，因此，争分夺秒、加班加点是汇报片摄制者的家常便饭。
任务重。每一部汇报片涉及面都很广，汇报片的需求方总是希望上级领导能在一部汇报片中就看到自己的每一项工作。例如，我台制作的《直击瓦马地质灾害》的汇报片，除了讲述隆阳区的区情以及瓦马村发生的地质灾害外，还涉及近几年来隆阳区地质灾害频发的原因、状况以及采取的措施、存在的困境等等，要在短短12分钟的时间内将方方面面的情况都拍摄完成并制作进汇报片内，工作量之大、任务之重可想而知。
责任大。电视汇报片一般选取一个时期一个地方具有普遍性、现实性、代表性和时代性的重大事件为汇报内容，有的汇报片说大点是关系到一个地方的荣辱，说小点可能就关乎到地方官员在上级领导中的形象了。如我台摄制的“两基”工作汇报片《为希望奠基》就承担了直接向省委、省政府汇报的责任，《中国十佳宜居城市——隆阳》承担着向外商推介隆阳的责任，《改善城市环境 提升城市品位》则承担着申报国家级卫生城市的责任，《众志成城抗旱灾》则承担着向省委省政府汇报灾情、争取救济的责任。所以，对于汇报片，千万来不得半点马虎，出不得半点纰漏，确保万无一失是对电视汇报片最基本的要求。
三、电视汇报片存在的问题和思考
（一）电视汇报片存在的问题。用电视汇报片的方式来汇报工作好处不言而喻，然而，汇报片在制作过程中出现了一些偏离电视自身规律倾向以及制作成本高、价值低等问题。
1.内容偏离电视自身规律。电视汇报片由于其“为别人作嫁衣”的身份，大有偏离电视自身规律的倾向，这是作为电视工作者最为棘手的一个问题
2.内容上容易出现看图识字的“小人书”的现象。由于电视汇报片是以电视片的形式，对某一工作、事件、活动进行深入详尽的总结汇报的，汇报片中会出现大量的图片和数字，稍不注意就会做成看图识字的“小人书”，这是最值得注意和研究的一个问题。
3.制作价值较小。目前，我台所摄制的电视汇报片，十之八九都是上级领导安排的工作任务，一般都没有摄制经费的投入，即便有，也是微乎其微，但说到底电视汇报片也是一种商品，只不过有一些特殊、不常见、需要现生产而已。它和其他商品一样，同样需要为它的生产者创造实实在在的价值。
（二）做好电视汇报片的几点思考。时间紧、任务重、责任大、要求高、付出多、收获少，这就是目前所做汇报片的现状。但牢骚可发，工作依然要做，没有一点吃苦耐劳、奉献敬业的精神，电视汇报片就会成为一项几乎难以完成的任务。
1.解说先行，结构第一。汇报片绝不是会场上文字汇报材料的翻版，撰写一篇好的解说词，不但利于工作汇报，也利于视频的前期拍摄和后期制作。
汇报片的解说词应该主题明确。片中究竟该反映什幺，哪些内容是主要的，哪些内容是次要的，是全面介绍，还是以点带面介绍，全在于解说词怎幺写。汇报片和文字汇报材料的关系应该是互为补充，不能照抄文字汇报材料。此外，汇报片的解说词更加注重条理的清晰。一部15分钟左右的电视汇报片，要让与会人员专心看完，并记住其中的内容和留下深刻的印象，完全取决于条理是否清晰。
第5篇：片区党总支工作汇报
抓基础促规范抓创新促发展
——北环片区党总支2005年度工作汇报
各位领导及联络员：欢迎大家来北环检查指导工作！受总支和陈华瑞书记委托，下面由我向检查组领导汇报北环总支今年以来的工作，不对不妥之处，敬请批评指正。
今年以来，北环片区党总支立足于实际，着眼于特色，紧紧围绕“抓基础促规范，抓创新促发展”的整体思路，在组织建设、队伍管理、活动开展、思路创新等方面深入探索、勇于实践，摸索出了一定的经验，得到了上级党组织和有关领导的充分肯定，我们的主要做法是：
一、扣住根本，抓住关键，认真抓好组织建设
1、以健全制度为根本，努力抓好基层组织建设。总支先后建立健全了“三会一课”制度、党员考勤通报制度、民主评议党员制度、党员联系职工制度、党员学习制度、党员活动制度、档案管理制度、党员发展制度、党费收缴制度和党籍管理制度，汇编成册,下发到各支委手中,并组织他们深入学习，贯彻实施。改版《北环快讯》内部月刊，另外创建了《工作周报》，及时向各基层组织和党员干部传达总支工作动态和各支部的工作进展情况，以及上级党组织关于下一步的动态意向，促进各支部之间相互了解，相互监督。同时，根据“两有”要求，总支坚持“一手抓巩固，一手抓组建”，在做好已有支部的巩固提高之外，继续加大非公有制经济组织独立支部的组建力度。经过多方努力，东山书院党支部于9月29日正式挂牌成立，明德外语实验学校党支部也于12月19日批准成立。
2、以培训调整为手段，努力抓好支部班子建设。一是编印了《北环基层支委工作手册》，组织学习，深入实践；二是举办培训班，对各支委党建知识和业务技能进行强化提高。今年10月民营党委举办的党务培训班中，我们组织8个基层党支部的13名班子成员参加的学习；三是严格执行民主生活会和民主评议制度，促进班子团结。9月25日，总支召开了领导班子民主生活会，各支部也结合先进性教育活动召开的组织生活会，进行了批评与自我批评和民主测评。四是进一步完善总支动态工作栏，实行月计划上墙，月跟踪落实，充分调动班子成员主动抓非公党建的积极性；五是加强班子纪律建设，凡大小会议、活动，支委成员一律实行点名报告制，分已到、请假和旷到三个类别在会议（活动）上逐人点名通报，大大提高了支委到会率和工作效率。六是对补选了总支、畅鸿、东山书院、环镇路党支部的班子成员，大大提高了基层支部的战斗力和凝聚力。
3、以优化结构为目的，慎重做好党员发展工作。组织广大党员和基层党务工作者，深入学习中组部和省、市、区、街道发展党员的有关条例法规，吃透文件精神，熟悉程序标准，落实十六字方针，严把各个关口，在街道民营党委和街道党工委的具体领导下，有计划有步骤地在非公经济组织中发展新党员。今年，全片区又有13人交来入党申请书，总支于6月份召集他们进行了座谈、学习，带领他们参加适当的组织活动，让其了解党的生活，增进感情；并为他们印发有关党的基本知识等资料，让其明确党的主张、宗旨、性质，增进了解。针对培养难的问题，6月中下旬，根据有关程序标准，分支部召开党员大会，确定了6名入党积极分子，并将跟踪观察培养的任务分解到各支部和具体联系人。
二、夯实基础，突出重点，扎实做好党员管理
1、“严”字当头，规范党中教育管理。一是严格党员身分确认，保持队伍的纯洁性和先进性。实行流动党员活动证制度，凭证参加组织活动。二是严格组织生活，认真落实党员学习“三会一课”等制度，今年9月，总支和支部分别召开民主生活会和党员民主评议会，进行批评和自我批评，取得了较好效果。三是摘编打印下发“党员学习资料”，达到人手一份，以党小组为单位，组织党员进行经常性的政治理论学习，不断提高政治觉悟和防腐拒变的能力。一年来，整个北环片区流动党员中没有发生一例违法乱纪事故，涌现出了一大批诸如陈华瑞、樊腊根、戴明、许露华等优秀党员。
2、“活”字求变，灵活动运用工作方式。因流动党员外出打工谋生的特殊性和现实性，所以对党员的管理，在不违背原则的前提下，其操作方式尽可能地灵活一些，采取请他们来和我们下去相结合、党员汇报和找其谈心相结合等方式，进行联系沟通，尽可能地为党员提供方便，设身处地地为党员利益着想。每次的党员会或党员活动，对有事没来参加的，之后我们都不厌其烦的通过电话、短信或下企业等方式，再反馈给他们，深得党员好评。
3、“实”字传情，不断优化党员服务。由于联合支部的“庞杂”性，支部与支部、党员与党员、党员与组织之间的沟通交流尤其显得重要。为此，我们以优化服务为突破口，来密切彼此之间的关系，不断增强组织的凝聚力。一是多听党员呼声。我们对每个党员所提的意见建议尽可能地采纳，不被采纳的都予以解释，使他们能感受到组织对他们个人意见的重视，增强主人翁意识；二是多帮助困难党员，积极做好事、做实事。对工作、生活等方面有实
际困难的党员，支部和总支尽量创造条件，助其渡过难关。今年以来，总支以走访慰问、协助维权等方式，帮助王青香、刘天权等困难党员解决实际问题5例，经《深圳法制报》、《宝安日报》、宝安党建网等新闻媒体报道后，在广大党员和企业员工中产生了良好反响。三是帮助党员转接组织关系。当党员在转入组织关系遇到不便时，由总支出面通过镇委组织部帮忙解决。今
年以来已有22名流动党员通过总支发函转来党组织关系。
三、灵活形式，创新载体，积极开展党员活动
一是围绕企业，大力开展争先创优活动。先后在畅鸿公司、出租车等单位个体，开展了“党员示范岗”、“党员责任车”等活动，促进非公经济发展。
二是围绕党员管理，大力开展文体联谊活动。总支利用党员业余休息时间，先后在流动党员中开展了篮球赛、联谊交流等活动。今年5月、6月、10月，总支先后与东环宝沙联公司、西环总支、共和协力厂举办了蓝球赛；7月，组织部分党员干部到罗浮山、莲花山开展“红色之旅”活动；8月份，组织已转来组织关系的党员到洪田开展祭扫烈士墓活动；10月份，总支开展走访月活动，先后走访高汇线路板厂等十多家企业、学校，宣传民营党建政策；12月份，组织8个支部的100多名党员开展了“06年迎新活动月”活动；同月底，畅鸿支部与公司工会联合举办了庆元旦联欢晚会。形式多样的文体活动，大大丰富了广大流动党员的业余生活，进一步增强了基层党组织的凝聚力和影响力。
三是围绕社会，大力开展公益奉献活动。根据各支部实际，组织党员开展义务植树、义务拾垃圾等社会公益活动，服务当地经济，促进社会发展，深受群众好评。今年3月，总支举办了雷锋日义务扫街活动，80多名党员和入党积极分子深入到路边公园、步涌街、共和街和环镇路开展爱国卫生义务劳动，经有关媒体报道后，在社会上产生了强烈反响。4月、12月分别组织全体流动党员协助民营党委开展义务植树和锄草活动。9月份，总支发动支委成员捐款4800元，资助河源龙川麻布岗中学三名贫困生，受助学生先后打来两次电话、写来三封信汇报在校学习情况；
四是围绕提高，大力开展交流活动。年初，北环总支开展的第一个活动就是组织全体支委成员到广场总支学习；5月、6月，以举办球赛的形式，加强了同东环、西环总支的交流；同月，总支还组织部分党员代表走访了松岗两家企业，交流流动党员教育管理和活动开展情况；11月底，总支与驻普宁某部队取得联系，开展了“军营之旅”活动；12月份，畅鸿支部抽调专人编排文艺节目，代表沙井街道出演深圳首届外来青工文艺节，与福永文艺表演团举办企业安全生产知识宣传晚会，积极协助沙井爱心一族举办十周年庆祝活动。通过一系列的交流活动，总支吸取了许多外地先进经验，提高了自身工作水平，同时也扩大了社会影响。
五是围绕学习，深入开展先进性教育活动。五个月来，北环总支紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，突出“关键是要取得实效”这两个重点，围绕“四个更”（理想信念更坚定、责任感使命感更强、能力和素质更高、形象更好）的要求，坚持抓理论武装、抓主题实践、抓作风转变、抓制度规范，确保了先进性教育活动扎实推进，较好地完成了集中教育三个阶段的各项任务，基本实现了“提高素质、服务群众、促进工作、加快发展”的目的。
四、立足实际，着眼特色，不断创新工作思路
在狠抓常规工作的同时，我们还结合片区实际，在积极分子培养、特色活动、学习交流上实现了“三个创新”：
第一，创新入党积极分子的培养方式。一是为积极分子定目标，指定专人跟踪培养。两年来，共和支部积极分子陈新建几乎每个月都向支部书记汇报一次学习、工作、思想情况，听取培养人和支部领导意见；二是将入党积极分子纳入先进性教育活动，跟班学习，跟班活动。五个月的先进性活动中，北环所有入党积极分子都和正式党中一样参加学习，畅鸿公司支部的5名积极分子都做了学习笔记，写了心得体会，看了专题电教片。三是组织积极分子常年参加内容适当的党员活动，便于支部了解考察。
第二，创新活动方式，形成北环特色。考虑到党员的流动性、工作时间长、支部党员少等情况，为增强活动效果，扩大活动影响，我们坚持“取大放小、宁繁勿简、照顾多数、整体参与”的原则，做大活动、做大文章、做大特色、做大党建。去年成功举办了首届体育文化节、爱国卫生活动、环保登山、中秋游园、迎新晚会等大型活动，今年又举办了雷锋日扫除、祭扫烈士墓、军营之旅等活动，前几天我们又举办了为期20天的“北环迎新活动月”活动，参加每次大型活动的党员都达到100多人。
第三，创新工作方式，加强内外交流。他山之石，可以攻玉。学习是一个永恒的话题，北环是一个开放的团体，向来注重对外交流，学习外地先进经验，在交流中进步，在学习中提高。今年以来，我们主动联系，积极协商，先后到广场总支、东环宝沙联公司、西环总支、松岗、驻普宁某部队，以及部分企业开展交流联谊活动，取得了丰硕成果。
民营党建是一个新课题，没有现成模式可套，我们也只是摸索，尽管取得了一些成绩，但与兄弟片区总支相比，还有一定差距，今后工作中，还请党委和各片区总支领导多来北环指导。
我汇报完了，谢谢！
第6篇：廉政片区工作汇报
XX公司党风廉政建设工作总结
2011年上半年，公司在区委、区政府的坚强领导下，在区纪委、监察局的关心支持下，紧紧围绕公司中心工作，严格执行党风廉政建设责任制，坚持“一手抓业务工作、一手抓党风廉政建设”，党风廉政建设工作和反腐败工作取得一定成效。
一、加强组织领导，落实工作责任
（一）党委高度重视，加强组织领导
为切实抓好公司的党风廉政建设，公司党委高度重视，成立了以公司党委书记为组长的党风廉政建设工作和反腐败工作领导小组，领导小组办公室设在综合管理部，明确专人负责。党委会、办公会定期研究党风廉政建设工作和反腐败工作，及时传达区委、区纪委部署的党风廉政建设工作和反腐败工作的有关精神，并作总体部署和具体安排。
（二）明确目标责任，严格考核追究
逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。为全面贯彻党风廉政建设的责任，公司进一步分解了党风廉政建设责任制，从公司领导到部门负责人、一般员工，层层签订了党风廉政建设责任书。公司主要领导与区委、区政府主要领导签订《党风廉政建设责任书》，各部门负责人与公司主要领导签订《廉洁自律承诺书》，公司每位员工与分管领导、部门负责人签订《廉洁自律承诺书》，使党风廉政建设责任延伸 — 1 —
到人、到岗。公司员工每半年对公司领导和部门负责人的廉洁自律情况进行民主测评。
（三）班子分工协作，切实履行职责
一是公司党委书记切实履行第一责任人职责，抓班子、带队伍，高度重视党风廉政建设工作。按照党风廉政建设责任制的要求，带头讲党课，将党建、纪检监察工作纳入公司党委会、办公会进行安排，在工作中注意抓好经常性廉政教育，召开座谈会听取意见，加强对公司其他成员的党风廉政教育，敲警钟、打招呼，做到防微杜渐、防患未然。二是领导班子其他成员各负其责。坚持按照党风廉政建设责任制的规定，各分管领导对分管部门的党风廉政建设工作和反腐败工作进行布置，配合公司纪检督查组进行督查，责任落实到位；参加公司民主生活会，认真开展批评和自我批评；对分管范围内的不正之风及时制止，提出预防和解决方法。
二、强化“三项教育”，营造廉政氛围
（一）加强理想信念教育
一是开展宣传中国特色社会主义理论体系活动。二是开展“重走革命路、纪念世纪伟人”活动。三是结合学习型党组织建设，订购《中国共产党历史》5套、《忠诚与背叛》20套，开展“学党史、强党性”主题读书活动；四是组织观看延安、西柏坡精神大型革命历史图片展览、电影《建党伟业》；组织学习杨善洲同志的先进事迹。五是组织开展以“颂党恩”为主题的摄影展 — 2 —
活动。
（二）加强根本宗旨教育
一是组织学习毛泽东同志《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》等经典著作，进一步树立宗旨意识和群众观念；二是结合“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”、“万名干部下基层”等密切联系群众的活动，面对面了解百姓冷暖，共为“穷亲”们送去慰问金8800元和大米、食用油、粽子等慰问品；三是开展“体验活动”，组织员工参加生产劳动，亲身感受劳动艰辛，掀起做焦裕禄式的好干部、雷锋式的好员工热潮。
（三）加强反腐倡廉教育
一是以案说法，举一反三，组织观看廉政教育片、参观廉政教育基地。二是继续深化“三项治理”活动，组织开展好三项行动，坚决与不正之风作斗争。未发生违反政治纪律、违规收受礼金等行为。三是征订并组织学习《反腐倡廉10个热点问题》；认真开展党性党风党纪教育活动，学习胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话、《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》、《》实施办法；积极参加区纪委组织的纪检监察人员培训。
三、完善制度机制，强化监督制约
（一）抓住关键环节，健全制度机制
坚持加强制度建设，注重加大源头反腐工作力度。结合公司实际，制订出台《劳动纪律和“四风”整顿督查办法》、《工作 — 3 —
日志报告制度》，修订完善《接待工作管理办法》。硬化、细化考核指标，每月工作任务分解到人，考核结果落实到人，每月根据绩效考核成绩评比当月职工岗位能手、青年岗位能手、女工岗位能手，将绩效考核结果张榜公示，做到“月月添动力、时时加鞭子”，让先进的有光荣感、后进的有危机感、一般的有紧迫感。深入开展“三项治理”工作,细化公务车管理规定，不断加强公务车和办公物资费用控制；坚持“三公”经费公开，设立举报信箱，公布监督电话，强化日常监督。出台《党务公开实施办法》，按照要求公开党组织决议、决定和执行情况、党的思想建设情况、党的组织建设情况、领导班子建设情况、干部选任和管理情况、联系和服务党员和群众情况、反腐倡廉建设情况、其他应当公开的事项。
（二）抓住中心工作，深化体制改革
加强会前沟通酝酿，严控会议次数和时间，提高会议效率；坚持将公司的经营计划、投融资方案等重大事项均提交董事会审议决定，重点项目和重点工作的具体推进措施由办公会研究确定；要求部门负责人针对本部门实际情况亲自撰写半年调研报告1篇，找准问题和措施。每次办公会督查上一次办公会精神贯彻执行情况，及时传达上级重要会议和文件精神。明确各部门、员工工作任务的监督者。对计划任务与考核结果都要公示，接受群众监督。对项目管理等重要岗位人员进行不定期检查，并要求重点岗位人员年底做述廉报告，加大重要领域、关键环节监督力度。— 4 —
按照区纪委、区委组织部的要求，认真召开民主生活会，开展批评和自我批评。
（三）抓住重点领域，强化监督制约
严格执行《劳动纪律和“四风”整顿督查办法》，勤督查，严问责，实考核，严明纪律，克服自由散漫；严格执行《工作日志报告制度》，通过工作日志报告，加强工作交流，促进学习思考，提高执行能力，强化考核公开，克服“当菩萨、混日子”的消极现象；按时限规定加快内部审签和文件传阅，克服拖沓延误。推进投融资体制改革，深化预算管理，召开投资、预算类专题会议20次；规范接待费和差旅费报销，坚决制止奢侈浪费。根据区“三项行动”工作要求，结合公司实际，集中开展“解决领导干部插手干预工程建设领域突出问题”的专项行动，对公司2010年9月1日至今的在建（含开标）和竣工的建设项目进行排查，未发现领导干部干预工程建设领域突出问题。
四、坚持惩防并举，深化廉政风险防范管理试点工作
继续深入开展廉政风险防范管理试点工作，组织召开廉政风险防范管理试点工作动员大会，成立廉政风险防范管理试点工作领导小组，明确专人负责廉政风险防范管理试点和项目化推进惩防体系建设。建立工作台账，根据公司《廉政风险防范管理试点工作方案》，公司员工根据所在岗位、所定职责积极查找“五类风险”，通过自己找、领导提、组织审等方法，共查找出公司廉政风险点5个，部门廉政风险点45个，个人廉政风险点265个。— 5 —
积极采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，通过制定方案、贯彻执行、检查考核、调整修正等环节，对预防腐败工作进行科学化、系统化循环管理。
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