梦见自己做工作汇报（精选7篇）_梦见回以前公司上班

梦见自己做工作汇报（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“梦见回以前公司上班”。

第1篇：做自己喜欢的工作

卡耐基成功金言

成功的第一要素，就是一定要喜欢自己的工作，或者做你喜欢的工作。如果你喜欢自己的工作，即使工作的时间很长，但你却丝毫不会觉得是在工作，而是在做游戏。

工作，将深刻地影响你的一生。如果你决策得当的话，它可能成全或者造就你；否则，它也可能彻底毁灭你。

每个人如果从事自己无限热爱的工作，都可能获得成功。选择正确的工作，甚至会对你的健康产生重要影响。祝福那些找到自己心爱工作的人，他们已经不需再祈求其他的幸福。

这一章是为那些尚未找到理想工作的青年男女写的。如果你现在处于这种状况，阅读本章将会对你的生活产生深刻的影响。

如果你还不到十八岁的话，那么你可能将面临两项决定——你生命中最重要的两项决定。这两项决定会深刻地改变你的一生；这两项决定可能会对你的幸福、你的收入、你的健康产生深刻的影响；这两项决定可能造就你，也可能毁灭你。

那么，这两项重大决定是什么？

第一，你将如何谋生？你是做一个农夫、邮递员、化学家、森林管理员，还是一名速记员、兽医、大学教授，或是一个摆牛肉饼的摊子？

第二，你将选择谁做你孩子的父亲或母亲？

这两项重大的决定，通常像是赌博。哈里·爱默生·福斯迪克在他的著作《透视的力量》中说：“每个小男孩在决定如何度过一个假期时，都是赌徒，因为他必须以他的日子做赌注。”

怎样才能降低赌博性的风险呢？读下去，我将尽可能地告诉你。首先，如果可能的话，要尽量寻求你喜欢的工作，有一次我向轮胎制造商古利奇公司的董事长大卫·古利奇请教，成功的第一要素是什么？他回答说：“喜欢你的工作。如果你喜欢你的工作，你的工作时间也许很长，但你却丝毫不会觉得你是在工作，而是在做游戏。”

爱迪生就是一个很好的例子。这位没有上过什么学的报童，后来却完全改变了美国的工业生活。爱迪生几乎每天在他的实验室辛苦地工作18个小时，在里面吃饭睡觉。但他一点也没有觉得辛苦。“我一生中从未做过一天工作，”他宣称，“我每天其乐无穷。”

怪不得他会成功。

我曾听查理·史兹韦伯说过与此相似的话。他说： “每个人从事他自己无限热爱的工作的话，都可以获得成功。”

可是，如果你对自己想做的工作还没有什么概念的话，又怎么能对工作产生热情呢？艾德娜·卡尔夫人曾为杜邦公司雇佣过几千名员工，她现在是美国家庭产品公司公共关系部副总经理，他说：“我认为这个世界上最大的悲剧就是，许多年轻人从来没有发现他们真正想做些什么。我认为如果一个人只是从他的工作中得到薪水，而在其他一方面却一无所得，就有些可悲了。”甚至有一些大学毕业生到她那儿说：“我获得了达茅斯大学的文学士学位（或康奈尔大学硕士学位），你公司有没有职位适合我的？”他们根本不知道自己能够做些什么，也不知道希望自己做些什么。正因为如此，有许多人刚开始时雄心勃勃，充满了美丽梦想，但到了40多岁以后却一事无成，痛苦懊丧，甚至精神崩溃。

事实上，选择正确的工作甚至对你的健康产生重要的影响。琼斯·霍金斯医院的大夫雷蒙，配合几家保险公司做了一项调查，研究人们长寿的原因，他把“正确的工作”排在了首位。这一结论正好符合英国哲学家卡莱尔的名言：“祝福那些找到自己心爱工作的人，他们已经不再祈求其他的幸福。”

最近我和索柯尼石油公司的人事部门经理保罗·波恩顿畅谈了一个晚上。他在过去20年当中至少接见了75000个求职者，并出版了一本名为《获得工作的六个方法》的书。我问 他：“现在的年轻人求职，所犯的最大错误是什么？”他回答说：“他们不知道自己想干什么，这真是让人吃惊。一个人会费尽心思地选购一件穿几年就会破旧的衣服，但在选择一项关系他将来命运的工作时却马虎得多——而他将来的全部幸福和安宁全都建立在这项工作上。”

那该怎么办呢？你该如何解决这项难题呢？你可以去向“职业指导”寻找帮助。不过，他也许可以成全你，也许会损害你，这完全取决于你所找的那位辅导员的能力和个性。这个新行业远远说不上完美，甚至连起步都谈不上，但它的情景十分美好。你该如何利用这项新科学呢？你可以在家附近找到这类机构，然后接受职业测验，并获得求职指导。

不过，他们只能为你提供建议，最后的决定还是由你自己做出。要记住，这些辅导员并不一定绝对可靠。他们之间经常相互对立，有时甚至犯下荒谬的错误。例如，有一位职业辅导员建议我的一位学员当作家，原因是她词汇很广，多么荒谬可笑！事情其实并不那么简单，优秀的作品是将你的思想和感情传递你的读者——而要想达到这个目标，不仅需要丰富的词汇，更需要思想、经验、说服力和热情。职业辅导员建议这位女孩子当作家，实际上只看到一个因素，这样只会把一位出色的速记员变成一位沮丧的准作家。

我在此想说明的一点是，那些职业指导专家——即使是你和我这样的人，也不一定绝对可靠。你也许该多找几位辅导员，然后凭你的常识来判断他们的意见。

你也许会觉得奇怪，为什么我在本章中总是说一些令人担心的话。可是一旦你了解到多数人的忧虑、悔恨和沮丧都是由于不重视工作引起的，那你就不会觉得奇怪了。关于这种情况，你可以问你的父亲、邻居，或是你的老板。智慧家约翰·米勒宣称，工人无法适应工作是我们这个社会“最大的损失之一”。是的，世界上最不快乐的人，也就是那些讨厌他们日常工作的“产业工人”。

你是否知道在陆军中出现“崩溃”的是哪类人？他们就是那些被分到错误工作岗位上的人。威廉·门吉博士是当代最伟大的精神病专家之一，他在第二次世界大战期间主持美国陆军精神病诊疗部，他说：“我们发现在陆军中挑选和安置的重要性，也就是说要派适当的人去做适当的工作„„最重要的是，要使此人相信他的工作的重要性。当一个人没有兴趣时，就会认为他被安排在一个错误的岗位上，并产生不受欣赏和重视的心理，他会认为他的才能被淹没了。我们发现，在这种情况下，他弱没有患上精神病，也会留下精神病的隐患。”

为了同一个原因，一个人也会在工商业中陷入精神崩溃；如果他轻视他的工作和事业，他也可以把它弄得一团糟。菲尔·琼森就是一个很好的例子。

第2篇：《为你自己工作》观后感：怎样做好自己工作

《为你自己工作》观后感：怎样做好自己工作

经过四公司各职能部门对xx项目全体员工的业务培训，期间学习了李强老师的《为自己工作》的电视讲座。通过这几天的学习，使我明白了很多以前所不熟知的问题，李强老师在讲到人为什么去工作，我想这个问题每个人都有自己理想的答案，为了家庭，为了事业为了体现自己的自身价值，太多太多的答案。但我们确忽视了一点，你为企业做了什么，我们往往站在自己的角度上强调企业客观、外在的不利因素，却忘记了你自己为企业做了什么，贡献了什么。首先我们必须做到摆正自己的位置，不要抱怨企业对自己的不公，要立足本职工作，竭尽全力为企业的强力发展出力发光用尽所能。通过这次学习做为项目办公室主任的我，对今后的工作有了更深一步的认识和理解。

首先要珍惜自己的工作，公司领导把我安排在项目办公室主任这个重要工作岗位上，这说明对我的工作能力给于认可，这是领导多大的信任和决心。使我有了一个施展能力的舞台，我有什么理由不加倍为企业明天的辉煌尽一份力呢。在我身边也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个自己骄傲企业，拥有一份属于自己的工作。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。

对待工作必须有一个深刻的理解，在办公室管理中应该知道自己应该做什么、应该了解什么，怎么做、怎样能做好，只有这样才能有能力干好本职工作，才能把工作做的尽善尽美，才会叫领导放心的把工作交给自己。以前总是想到单位干好本职工作就行了，对得起自己这份工资就可以了，现在使我明白了在今后的工作中要锤炼自己，在生活上要团结同事。对任何事情都要有责任心，不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都得用心去做。李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质。人的一生大部分时间在工作，可以说工作是人生的重要组成部分，所以说工作是要用自己生命去做的事。所以我们以消极的心态去面对工作不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，端正工作态度，当我们不那么好高骛远，用心做好工作，在不久的将来你会发现你既定的目标已经实现。

通过这次的培训，我会更好的珍惜自己的工作调节好自己的心态，诚实做人、努力做事，对待工作态度有了一个全新的认识，我会在以后的办公室管理中更好的工作，把自己的本职工作做好，叫公司领导满意，叫项目领导放心。

第3篇：怎样对待自己的工作,做好自己的工作

做好自己的本职工作

一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求和做人的原则，无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。

一个人若为自己在努力，很小的障碍都可能让自己放弃，若为了家人，为了集体努力就可以抵御常人难以承受的精神压力，这一切力量的产生就只为了一句话——承担责任，人一旦有了爱心和责任心就能够生出无穷的力量朝着想要实现的目标去努力，哪怕挫折痛苦和磨难。但一想到要尽一份责任，人就会变得无所畏惧。

对于如何做好本职工作，浅谈我个人的几点看法：

一是热爱本职工作。我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业；无论你是何等职位；无论你的收入高低都是如此。做到干一行爱一行，要热爱自己所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。

二是忠于职守。做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。应该说敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。

三是尽职尽责。做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起；勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责，乐于奉献；注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质；工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为工商事业增光添彩。我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。凡事就怕“认真”二字。对自己的工作要认真研究，并抱有好奇心，并尝试去喜欢“她”，不会的就潜心学习提高，并从中找到工作的乐趣。

四是乐于奉献。凡是把本职工作做得非常好的人，他就是具有奉献精神的人。一个人如果坚守在同一个岗位上，多少年如一日，兢兢业业任劳任怨地工作，这就应该是具有了奉献精神，同样成就了他的事业。我们在平凡的工作岗位上，不需要做出什么惊天动地的壮举，也不需要有什么轰轰烈烈的事迹，只是尽自己的所能圆满完成自己的工作任务，尽到应尽的职责，对工作问心无愧，这本身也是一种奉献。滴滴细流，汇成江河。我们都是社会人，如果全社会的人都在努力地做好自己的本职工作,全社会的各行各业就会蓬勃发展。我们自己把本职工作做好了，就是为社会的发展贡献了自己一份力量。我想在我自己的工作岗位上，我会克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本职工作。我不敢说把自己的工作做得最好，但会争取做得越来越好。

第4篇：党课思想汇报：做好自己 尽自己的一份力量

党课思想汇报：做好自己 尽自己的一份力量

敬爱的党组织：

在第一次党课，陈xx老师给我们讲的“党员的义务和权利”让我印象深刻。老师所讲的内容引发了我很多的思考：从历史事件到现代社会，从党政组织到学校教育，不同的情境，不同的角色，都有着各式各样的权力与义务。在某个年代被认为理所当然的权力与义务，现在看来却有所偏颇；同一个年代的权力与义务，不同的人也持着不同的态度。人为定义的权力与义务，也被人为地不断修改其内涵。

在党的发展历程中，党员的权利和义务不断地发展演变，不一样的年代，有着不一样的诠释。

大跃进、三年饥荒、文化大革命，中国共产党在全国范围内开展的极“左”路线的运动，导致了该时期党员甚至平民百姓义务和权力的扭曲。所有人都必须对党绝对遵从，党的决定就一定是正确的，于是社会没有了公正的评判，人们的权力极其有限，形同虚设，而义务却五花八门的，在我们今天看来甚至有点可笑的成分。以刘少奇为代表的大批党员的冤案，还有无数知识分子承受的压迫，给当时所谓的法律上的权力与义务蒙上了不怎么光彩的外衣。

令人欣慰的是，大自然的规律是向前发展的，中国共产党发展至今天，让人不可否认其党员的权力与义务得到了极大的修正。表决权、选举权、被选举权、发言权、检举权……各种权力的实现，让党员感受到了自己的重要性和自主性，同时也增强了其对国家的荣誉感和归属感。说到底，权力得以实现很大程度得益于民主政治的发展，个人认同俞可平的观点：“民主是个好东西”，而且是个永不过时的好东西。然而，权力与义务是共生的，权力实现的背后必定是义务的履行。离开义务的权力是放纵，离开权力的义务是禁锢。正如自由是有条件的一样，一个人想要周游世界，精神上的物质上的准备都必不可少，这可能就需要作出艰难的选择或者努力奠定必须的物质基础。党员拥有了权力，就必须履行相应的义务。自觉遵守党的纪律、维护党的团结和统一、密切联系群众……各种义务的履行，是作为党员应有的责任，是维持社会秩序和安定的手段。

今天的“党员的义务和权利”也许还不够完善，但是，本人始终相信社会是不断进步发展的，党员的义务和权利必定会继续被修正，以适应时代的需要。

作为一名即将投入教育事业的师范生，本人不禁地从党员的义务和权利这个内容上进行迁移，联想到了在教育中教师的“义务与权力”。在社会教育事业的发展历程中，教师的权利和义务也在不断地发展演变。

中国历来有着强烈的“以教师为尊”的传统观念。在古代，学生把老师的言行奉为绝对正确的神圣之物，学生就算心里有异议，也不应该提出，因为这是被认为不符合社会道德的，学生在老师面前似乎没有什么“权力”可言，而老师除了育人的任务，就没有其他什么“义务”了，其“权力”却因为“尊师重道”等观念被无限放大。直至今天，这样的现象还残留着影子，课堂上教师讲授，学生听讲，学生没有很好的充当学习的主体，素质教育的实行遇到各种现实性的阻碍。尽管各种各样的教育改革相继出台，但是教育方式还是没有多大的改进。教师的“权力与义务”，也因此存在很多的不合理。来自家长和社会的压力，教师的很多权力被压制，如由于工作性质的特殊性，工作时间被无限制延长，工作量没有固定的限制等等。因为是“园丁”，牺牲自身利益似乎被认为是理所当然的。而教师的“义务”，其内涵也相当贫乏。教育是教师的“义务”，作为一名教师，除了课堂教学，还要拥有对学生的爱和服务意识，还有对家长和社会的要求有所担当。现在存在不少缺乏爱和服务意识的教师：不尊重学生的人格、冷落差生、漠视甚至扼杀学生的的意见和见解、收取不正当利益…….凡此种种，个人认为都是教师没有尽自己的义务。

教育改革是一个漫长而又艰苦的过程，而教师权力的保障和义务的履行，对教育的进步发展起着巨大的推进作用，希望广大的教师能意识到这一点，尽自己的一份力量，做好自己，以改善中国教育。本人，也必将抱着一颗育人的心，努力践行一名优秀教师的行为，在维护权力的同时，积极履行义务。

第5篇：做好自己岗位的工作

做好自己岗位的工作

综合办公室崔文睿

有这样一个人，20年来靠双脚走过了26万公里的山路，为山村群众传递邮件。他曾与劫匪横刀对峙，他曾为救群众纵身跳入洪水急流，......他就是王顺友，四川藏族自治县一个普普通通的乡邮员。当我们把敬意和钦佩给予了在崇山峻岭中默默奉献的王顺友时，是否想到了自己，作为一名党员、一名员工，我们该怎样做？先把这个问题搁置一边，我们共同分享一下面两个小故事：

第一个故事：有个年轻人大学毕业后后，与能力相当的一位同学一起来到一家公司上班，当时他的薪水是1000元，但他同学的薪水却是1500元。他觉得这实在是不公平，所以工作的时候漫不经心，小错误常常发生，工作效率低。”这位年轻人只为薪水工作，认为少500元就要少干500元的事。让学习机会与晋升空间远离自己而去，各种各样的坏习惯油然而生，他为他自己以后的成长设置了障碍。

第二个故事：一位本领高超的木匠，因为年事已高就要退休了。他告诉他的老板：他想离开建筑业，然后和妻子儿女享受一下轻松自在的生活。老板实在是有点舍不得这样好的木匠离去，所以希望他能在离开前再盖一栋具有个人品位的房子来。木匠欣然答应了，不过令人遗憾的是，这一次他 1

并没有很用心。他草草地用劣质的材料就把这间屋子盖好了。其实，用这种方式来结束他的事业生涯，实在是有点不妥。房子落成时，老板来了，顺便看了看，然后把大门的钥匙交给这个木匠说：“这就是你的房子了，是我送给你的一个礼物！”木匠实在是太惊讶了！当然也非常后悔。因为如果他知道这间房子是他自己的，他一定会用最好的木材，用最精致的工艺来把它盖好。其实我们每个人自己正在做的活儿，归根结底都是在准备为自己建造一间房子。如果我们对自己不负责，那么我们只能住进自己为自己建造的最后的也是最粗糙的“房子”里。

我是资产公司的接待员，由于特殊的工作性质每天都要早来晚走，当午休的时候大家都能出去逛逛，而我却不能。工作的时候也要时刻坚守自己的岗位不能轻易离开。下班也要检查好门窗水电再走。虽然辛苦一些，但是我特别的快乐，是大家平时忙碌的工作、周末加班，他们对工作的这种积极的态度和热情感染了我，平时同事对我也特殊的照顾，领导们对我也特别的关心。所以对工作不但没有怨言，还能鞭策自己要学的更多，工作应该更加努力。为公司的发展贡献自己的力量。来到单位大半年了，从单位的同事和领导身上学到了很多，像(袁总、书记、翟主任)，是他们教会了我工作多想一些，多细心一些，遇事考虑全局，个人利益服从集体利益，站在多个立场和角度看问题。就像上面的两个小故事

那样告诉我们不能只为钱而工作，工作要有责任心，有始有终的把工作做好。记得王顺友说过这样一句话让我感触特别深，他说：“我干好本职工作，让山区群众听到党的声音，然后我就可以得到工资。”这是一句简朴的话，但却明明白白地告诉我们：工作者是美丽的，奉献者是快乐的。工作的美丽并不在于获得了多少报酬，而在于体现了自己的人生价值；奉献者的快乐并不在于吃了多少亏，而在于用自己的智慧和汗水为人类、为社会做了一些有益的事情。工作岗位的不同，也只是工作的分工不同而已，都是为了公司的发展做贡献，不要觉得自己的岗位很平凡，在平凡的岗位中可以做出不平凡的事。不要觉得自己的工作很简单，其实，能把简单的事情做好就是不简单。大家对我工作的认可就是对我最好的评价。

今年适逢建党九十周年，我也是今年新加入党组织的一名新党员。在入党宣誓的那一刻，在单位组织观看建党伟业的那一刻，我想到了作为一名共产党员就应该全心全意为人民服务，要为党的事业贡献一生的力量。对于一名共产党员、一名党的干部来说，我做的还远远不够，要多向单位的老党员，和老同志们学习谦虚谨慎的作风，多向他们请教，以别人之长补己之短。立足本岗位，提高自己的协调和应变能力，利用业余时间扩充知识，学习业务，提高知识水平和业务能力，我就是党的一块砖，哪里需要哪里搬，随时听从组织的召唤，和全体资产公司的同事们一起并肩为资产争光，为党旗增辉。我珍惜我的工作岗位，我会立足于平凡，做好自己岗位上的工作。在工作中树立远大的志向，并为之努力和奋斗，因为我相信有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦观终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

第6篇：做好自己的本质工作

做好自己的本质工作

在一个人的职业生涯中，对工作负责是基本要求和做人的良知。把本职工作做好，是一个人事业生涯中能否充实而又有意义的起点。

无论从事什么性质的工作，首先要把自己的本职工作做好，学会享受自己的工作环境、工作业绩，同时享受自己的生活。当工作之余或者静坐的时候，回眸自己所从事岗位，一定要好好想一想“本职”的含义。然后，工作才会有目标、有范围、有动力、有责任。其实，做好自己的本职工作是对每个有职业生涯的人的基本要求。

有个哲人说过，人一旦有了爱心和责任心，就能够生出一股无穷的力量，朝着想要实现的目标去努力，哪怕要经历挫折、痛苦和磨难，但一想到要尽一份责任，人就会变得无所畏惧。结合“本职”工作想一想，做好自己的本职工作何尝不是这样呢。

热爱自己工作岗位的人，工作起来不会推委、不会漫不经心。很多时候如果在自己岗位上敷衍于事，一定不是看中了自己的工作内容，很可能看中的是这个岗位上的待遇、名誉等。于是，占据有利地位或颐指气指或神秘兮兮或当和尚撞钟，这样的态度肯定做不好本职职工。做好自己的本职工作大体要考虑以下几个因素。

一、重视自己的工作岗位

一个公司或单位，需要由不同性格、不同文化背景的人组成一个团队。不同的岗位形成不同的职责，履行不同的职责才会实现团队即定的目标。根据团队的组织设计，如果每个员工都能在自己的岗位上尽职尽责，从理论上讲既定的目标就能够如期实现。因此，重视自己的工作岗位是做好本职工作的首要条件。

一个不重视自己工作的员工，绝不可能尊重自己，也决不可能把工作做好。很多时候因为“专业不对口”“兴趣不相投”影响自己当下心情，常此下去很难在自己岗位上有所建树。很多事业上成功人士的经验告诉人们，一个人要学会从最底层干起。有些志向高远的人可能会因为处在基层岗位很失望，一心想着如何往上爬，在岗位上不研究岗位，作事情不研究事情，两个眼睛时时向上看，总想得到一个官位号令别人，这是非常错误和有害的想法。

公司不是慈善机构，既然给你支付相应的工资，就自然认为你所承担的工作有无法替代的范围和作用，你的劳动成果的重要性自然会因为岗位而显现。小事不做大事做不来的人大有人在，这种人说起事情起来夸夸其谈，做起事情来退避三舍，难以成就大事。

“一屋不扫，何以扫天下”之说，可以理解为不管做什么事，把当下的事情作好十分重要。重视自己的工作岗位，在自己的岗位上创新一定会成就大事。一个职业人只有对自己的工作非常重视，才有可能将工作做好。一个企业的内部，不同岗位的人拥有不同的岗位职责，不应该因为主管不在或者没有人监督，就放松了对自己岗位职责的要求。

国外很多跨国公司都明确规定，工作表现是决定员工薪酬和职业发展的唯一标准。恪尽职守是一个员工价值和责任感的最佳体现。虽然在我国，尤其在国有企业，决定员工薪酬和职业发展还不只一个标准，但是作为一个优秀员工热爱本职岗位同样是基本素质。

二、重视自己的工作业绩

业绩是一个企业的生命，每一个企业都把注重业绩当做自己企业文化的重要组成部分，知名企业之所以知名就是以业绩为支撑，同时把业绩当做考核员工的重要标准之一。

每个员工必须学会独立工作，独自去扩展自己的业务范围，必须想方设法节省他人的时间，从而产生效益。必须能够低工作成本、高质量地完成过去需要好几个人才能完成的工作任务。很多时候低效率的企业往往是几个人同时做一件事情，比如在过去办公室写一篇业务调研报告，需要几个人来做，首先要写出稿子，让业务主管看，写了批示再把稿子刻（打）成蜡纸版，然后校对，然后用现在看来落后的油印机印制，费时间费人力。如今一个员工要学会现代化办公技能，写业务调研报告不过是一个人独立完成的几项工作之

一。大大降低了工作成本，扩展了业务范围，节省了他人时间，提升了工作业绩。

现代企业的运作实践证明，高效率来自员工综合业绩的扩展效力。业绩来自各个岗位高效率的业务组合。很多时候，企业重视员工培训、支持员工拓展自己的业务技能，抽出时间向员工灌输企业经营理念、企业文化等，对于提升企业长远业绩有着远见卓识的意义。一个企业拥有多面手的员工，是这个企业的优势。也是企业参与市场竞争的利器。

三、重视自己的工作成果

对任何员工而言，必须以业绩为自己的行为导向。员工能力差别的显著标志就是有没有较好的业绩支撑。没有绩效，再聪明的员工也会被淘汰出企业。使用没有绩效的员工是企业的下策，将增加企业的人力资源的使用成本。

现在很多企业聘用人员时，常常优先聘用有工作经验的员工，说到底就是一种以业绩为导向的用人理念，也是一种现代企业管理的重要导向。聘用有工作经验的员工就是重视个人业绩，降低人力资源成本，拥有更好的“多面手”员工就是提高企业竞争力的法宝。

对个人来说，出色的业绩绝不是口头上说说就能得到的。要吃樱桃先栽树，要想收获先付出。出色的业绩就是热爱本职工作的人们在工作的每一个阶段，都能找出既有效率、又经济的工作方法。在工作的每一个细节，找到提升自己工作业绩的中心或节点。一个优秀的员工，不可能是个专营关系的“马屁精”，也不可能是个只会“埋头拉车”的木讷之人，真正能做好本职工作的人是企业的宝贵资源，是一群睿智之群体，更是企业发展、业务拓展的希望所在。

四、重视自己的工作范围

作好工作是一个问题，怎么作好工作是另一个问题。作好工作是工作态度问题，怎么作好工作，是工作方法问题。重视自己的工作范围，是反映你在自己工作岗位上是不是保持清醒的问题。这样的员工，不知道自己工作的边际在那里，出现缺位、越位作为问题，工作起来不到位难以尽职尽责，或者工作起来漫无边际会把工作搞的一团糟。忽略自己的工作范围，等于失去工作平台。难以作好自己的本职工作。

工作范围大小，反映管理者对一个人能力的认知，但并不能说明本人真实的能力水平。管理者认定了你的工作范围，你将努力履行自己的职责，能力强者不能肆意扩大自己的工作范围，越俎代庖万万使不得，那样你将白费心血。如果你的能力达不到设定的工作范围，你将可能被严谨的管理者调换到适应你的工作岗位上去。

对于个人来讲，面临的工作范围越大，越能施展你的才华，越能提升你的岗位技能，你发展的空间就越大。工作范围相对小，你则工作更专业更细致，更能施展一技之长。不管工作范围大小，正确认识工作的边际在那里十分重要。

清醒认识自己的工作范围，工作起来才不至于越位或者缺位。一个管理混乱的企业一定是工作范围不确定的单位；一个效率低下的企业一定存在工作范围交叉、重合、牵制的现象。一个人如果无所事事，这个人一定是没有工作范围的人。

重视工作范围，就是重视自己的职业发展空间，知道工作范围的边际的人就是工作有原则的人。

五、提升自己的岗位技能

在任何岗位从事工作的员工，都不是固定的。随着技术进步，工作岗位也会不断的发生变化。作好本职工作就要适应不断被淘汰的挑战。人的自身价值也会通过不断提升自己的岗位技能而体现出来。

作好自己的本职工作，不是墨守成规不思进取，社会的进步和社会需求的变化，会促使社会机制发生变化和调整。每个员工也会面临知识更新和角色转换。作好本职工作是提升自己适应变化的基础。没有作好本职工作的过硬工作技能难以提升更高层次的技能水平，被社会淘汰的厄运在适当的时候就会不期而至，下岗、转岗、失业的转折之痛，也会撞击没有提升岗位技能的人们。再好的岗位也不会偏爱不能胜任的人，更不会送给没有准备的人。

作好自己的本职工作，是一种境界。一生无悔自己职业生涯的人是幸福的人。老老实实做人，踏踏实实做事，干一行爱一行，是一个人的基本品质。

作好自己的本职工作，就是做好了自己的份内事情。作好自己的份内事情是立身之本。作好本职工作是提升自身素质的基础。

作好了自己的本职工作，就是认识了自己做人的原则，认识了自己工作的范围、工作性质、工作环境，工作起来就会更有意义。

第7篇：观后感——做好自己的工作

观后感

听了李践老师的演讲《做自己想做的人》，我的感触很深，这也使我对自己目前的生活、工作有了更深刻的认识，也使我明白，要改变自己的处境，就要从做好自己的工作开始，认真对待自己的工作。

首先讲了成功和失败。成功一定有方法，失败一定有原因。许多人都是在迷惑到底才是成功？成功就是自己设定一个目标，并达成这个目标。在我们的人生中要不断给自己设定目标，不断的自己进行自我激励，把这个目标当做生命的彼岸，去一步步实现自己的目标。在我们的生活中，每个人都要实现自我突破，因为阻碍我们成功的最大因素就是自我限制。

还有在我们平时的生活工作中都应该有良好的态度，无论做什么事都要主动，全力以赴的去做，要么不做，做了就全力以赴去做好。

还讲了我们如何处理人际关系，无论对待朋友还是同事都要用心去对待，做到微笑，赞美，包容，诚信，双赢，设身处地。

这些在我们的工作中要记住，去做到，让自己在平时的工作中迅速成长。每个人都要对自己的以后的人生进行思考，要明白我能做什么我需要做什么，我要怎么去做。认真对待自己的工作，让自己活得充实。要想做自己想做对人，首先要从做好自己的工作开始。

第一，要有团结、协作的精神。一个单位就是一个集体，一个人的力量只有在集体中才能得到最好体现，与同事有一个良好的合作关系，是一个人事业成功的一半。上与领导相处和谐，下与员工合作愉快才能营建一个良好的工作环境。与其他同事一起友好协作远远好于一个人单干，因为每个人都有其自身的长处和短处，当所有人组合成一个相互协作的团队时才能使各自的长处得到最充分发挥，各自的短处得到最有效避免。

第二，对待自己的工作要诚实认真，具有责任感。诚实是做人的根本，认真是对待工作的态度，而有责任感的人对自己的工作往往要求更严格，工作上的失误也会更少，在工作中也更具有上进心。

第三，要不断学习，提高自己的综合能力。社会发展太快，更新速度太快，保持一种学习进取的状态，努力学习，增强自己的业务能力和专业知识，能取得

工作的进步，进而得到工作的提升，由此而带来心情的愉悦，进入一种良性循环。第四，要学会自我调整心态，不能让生活上或其他方面的琐事影响到自己的工作情绪。再低落的时候也要保持工作上的激情，只有这样才能扫除工作上所有来自其他方面的障碍，一心投入工作。

看了李践老师的讲座之后，让我明白，学习做一个好员工不仅仅是自己工作上的提升，更是自身修养和素质的提升。人在社会上生存的过程，归根揭底就是学会做人的过程，只有将人做好了，将能做好自己的工作，才能做自己想做的事。