组织收入工作汇报（精选6篇）_县委组织部工作汇报
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第1篇：收入工作汇报
收入工作汇报
收入情况汇报XX 市地方税务局（2011 年11 尊敬的XX总、吴处长及各位领导： 在全市地税系统坚持“高位求进、加快发展”、全 力以赴抓好以组织收入为中心的各项工作、千方百计保 持快速增长惯势的关键时刻，XX 总一行莅临我局检查、指导工作，使我们倍受鼓舞和鞭策，在此，我代表全体 职工表示衷心感谢。下面，我就XX 今年1-10 月收入完 成情况、全年收入预测情况及 2012 年收入形势展望作 简要汇报： 一、2011 年收入目标 2011 年省局下达我局税收计划（必成数）39.35 亿元，同比增长18.23%，税收计划（奋斗数）41.18 亿元，同比增长23.73%；省级税收收入计划9.95 亿元，同比增长18.55%；基金附加计划2 亿元，同比13.94%。二、当前收入基本情况及特点 1-10 月我市地税系统共组织各项收入 41.59 元，同比增长41.5%，净增12.21亿元；各项税收收入 39.35 亿元，完成省局年计划必成数的100%，奋斗数的 95.6%，同比增长 40.9%；净增 11.42 亿元；基金附加 收入 2.24 亿元，同比增长 54.0%。其中：省级税收收 9.92亿元，完成省局年计划数的 99.7%，同比增长 36.3%；税收形势好于全省，税收总量全省市州排位居 位；增幅高于全省平均水平8.6个百分点，居全省 位。主要有以下几个特点：一是收入总量连创历史记录，宏观税负持续走高。今年以来，地税收入在去年高基数、高增幅（49.2%）起点上继续保持快速增长态势，收入总量每月上一个新 台阶，1-5 月累计收入分别为5.45、9.93、14.81、19.90、23.83 亿元，分别相当于2005-2009 年各年度收入总量，月累计收入实现35.43亿元，超过2010 年全年收入，截止到10 月底，共组织各项收入41.59 亿元，同比增 长41.5%，净增12.21 亿元，连创历史同期最高水平； 我市 2006-2010 年地方税收宏观税负分别为 3.36%、3.71%、3.91%、4.35%、5.32%，平均宏观税负为4.13%，今年预计达到 5.73，地方税收宏观税负也将达到历史 高位；二是税收累计增幅高位运行，税收弹性系数偏高。今年以来,全市地方税收累计增幅均在 40％以上高位 区间运行，1-2 月税收累计增幅达到61.5%、62.6%, 2011年1-10月税收累计增幅及建安房地产税收累计增幅比较图（图二）40.9 42.6 44.2 43.6 46.3 48.0 55.0 58.0 62.6 61.5 53.5 52.2 56.5 55.8 62.4 64.5 78.0 82.5 72.0 78.3 0.0 20.0 40.0 60.0 80.0 100.0 10月单位：% 税收累计增幅% 建安房地产税收累计增幅% 到历史顶峰，以后逐月回落，到10月底，仍保持40.9% 的快速增长，从建安房地产行业税收增幅来看，各月基 本上高于当期税收增幅10-20 个百分点，引领了地方税 收的快速增长；近五年来，XX 地方税收弹性系数均高 2，今年预计达到2.38，地方税收增长 弹性系数偏高；三是 地方各税呈现全面增 长，主体税种增收突 出。1-10 月营业税、企业所得税、土地增值税、契税、个人所得税等五大主 体税种成为拉动税收快速增长的主力军，共入库33.88 亿元，占税收总量的 86.0％,同比增长 40.9%，增收贡 献率达86.1%；营业税、企业所得税、土地增值税、契 税、个人所得税分别增收5.07 亿元、1.89 亿元、1.53 亿元、0.95 亿元、0.40 亿元，分别增长40.8%、47.4%、78.1%、30.0%、15.7%；另外一些小税种也表现不俗，资源税入库6473 万元，同比增长179.5%；耕地占用税 入库 2512 万元，同比增长 87.3%；四是第二、三产业 齐头并进，建安房地产行业居绝对地位。1-10 月全市 第二产业地方税收入库11.91 亿元，增长40.7%，其中 工业入库3.87 亿元，同比增长27.5%，建筑业入库8.04 亿元，同比增长 48.1%；第三产业地方税收入库 27.44 亿元，增长41.0%，其中房地产业入库17.78 亿元，同 比增长 56.1%，高于全市税收平均增幅 15 个百分点，2011年1-10月分行业税收占税收总量的比重图（图三）住宿餐饮业 3.6% 其它行业 13.6% 工业 9.8% 金融业 7.3% 房地产业 45.2% 建筑业 20.4% 金融业入库2.89 亿元，同比增长 26.7%，住宿餐饮、文化体育娱乐业入库 1.43 亿元，同比增长 29.5%；全 市建安房地产行业累计入库税收25.82 亿元，同比增长 53.5%，增收 9.0 亿元，建安房地产行业税收占税收总 量的65.6%，对税收增量的贡献率达78.8%。三、收入增长因素分析（一）经济增长为税收快速增长奠定税源基础 今年以来，我市经济保持了良好的发展态势，1-9 市GDP完成768 亿元，同比增长15.3%，增幅列全省第 位。一是工业生产规模扩大，企业经济效益不断提高。1-9 月全市规模以上工业增加值同比增长 23.6%，实现 销售收入961 亿元，同比增长60.5%，利润总额达50.06 亿元，同比增长82.2%，1-10 月实现工业地方税收3.87 亿元，增长27.5％。二是加快实施“项目推动战略”，项目工作成效明显。1-9 月全市实现固定资产投资462 亿元，同比增长 31.1%，1-10 月实现建筑业税收 8.04 亿元，增长 48.1％。三是消费市场繁荣活跃，第三产 业税收持续增长。1-9 月全市实现社会消费品零售总额 286 亿元，同比增长 17.9%，零售业的消费总额同比增 长18%，这些都促进了批发业、住宿和餐饮业税收同比 增长保持在30%左右，第三产业共入库税收27.4 亿元，占税收总量的 69.7%。四是去年四季度房地产市场火 爆，其大部分税收反映在今年。2010 10-12月新建 商品房成交面积大幅增长，仅 月个成交面积达161 万平方米和成交金额69 亿元，由于税收滞后影响,大部 分税收反映在今年，今年1-10 月全市新建商品房成交 面积也基本和去年同期持平，这两个原因促进了建安房 地产行业税收同比增长53.5%，也引领地方税收快速增 长，导致今年税收增幅较高、进度较快。（二）强化征管为税收快速增长提供有效保障 一是严于考核，在税收进度上突出快。全市各级地 税部门一把手亲自抓，分管领导协助抓，计财、征管部 门重点抓，其它部门配合抓的工作方式，建立了市、县（区）、所三级联动机制，4 月份，市局以局长为组长 的税源调研小组对各县、市（区）局的税源进行了调研，做到心中有数；加大对税收计划的考核力度，在每月的 税收计划执行情况中进行单独考核，市局效能办先后两 次通过效能督查的方式对各征收单位落实计划情况进 行实地检查和通报，把组织收入工作目标落到实处。截 止到10 月底，税收总量累计达39.35 亿元，税收必成 数进度达到 100%，成为全省第一批完成省局税收必成 数的市州。二是勤于分析，在税源监控上突出准。我局 加大了税源监控力度，对税源增减变化、收入结构以及 收入潜力进行了全面调查和分析；建立了项目分类管理 制度和项目税源监控机制，按照建设规模、建筑周期、开工日期和预期经济效益等进行分解，将重点税源监控 企业增至164 户、重大项目增至120 个，重点税务所增 60个，通过全方位的动态监控，促进了税收收入及 时足额入库。三是精于管理，在征管措施上突出实。我 局建立起了“政府牵头，部门配合”的房地产税收“一 体化”征管格局，规范存量房交易税收管理，全面落实“先税后证”制度，促进了建安房地产税收持续增长，1-10 月共组织建安房地产行业税收 25.82 亿元；进一 步加强个体税收户籍管理，针对以往年度住宿餐饮业、租赁和商务服务业税负偏低的实际，采取行业类比、保 本倒算、发票推算、实际查验等办法准确核实营业收入，公开、公平、公正核定个体工商户税额；加大了企业所 得税汇算清缴工作力度，仅5-7 月份入库企业所得税近 亿元；加强了年所得12 万元以上个人所得税自行纳 税申报工作，全市共有受理自行申报928 人，申报缴纳 税款 3357 万元；开展了对全市房地产行业土地增值税 清算工作，取得了显著成效。截止到 10 月底，累计征 收入库土地增值税 3.49 亿元，增长 78.1%。四是善于 规范，在税收执法上突出严。我局完善了《执法责任制 工作考核办法》和《执法过错责任追究办法》，建立起 税收执法责任制体系；在整顿规范税收秩序上，对全市 工业、邮电通讯、广告、电力四个行业的 60 户企业进 行专项检查，查补税款2449 万元，加收滞纳金68 万元，罚款 36 万元；同时开展了全市建安房地产行业区域性 税收专项检查，截止到10 月底，共查补税款9900 元，其中自查入库6700余万元。四、2011 年收入预测情况 1-10 月地方税收总体情况较为理想，收入总量顺 利突破40 亿大关，为了继续做大XX 地税收入总量，为 XX 的改革发展和稳定和谐提供财力保障。根据目前全 市税收走势，结合全市税源状况：预计2011 年能够实现地方各项收入47.7 亿元，同 比增长 36.2%。其中：税收收入 45.2 亿元，超省局奋 斗任务数近4 亿元，同比增长35.7%；基金附加2.6 元，同比增长45.9%。五、2012 年收入形势展望（一）从近年全市税源结构来展望2012 年收入形 1．税收的行业分布过于集中，形势不容乐观。我市地方税收是以建安房地产行业税收为支撑的税源结 构，2006-2010 年我市建安房地产行业税收占税收总量 的比重分别为46.4%、53.6%、52.5%、56.2%、61.1%，今年 1-10 月建安房地产行业税收占税收总量 65.6%，比全省平均水平（1-10 月占比46.4%）高出19.2 分点，占地方税收增量的78.8%，全市七个征收单位占比在70%以上，其中开发区局占比达到80.5%。近年来，建安房地产行业税收占比逐年升高，地税收入行业分布 越来越集中，XX 地税快速的增长背后也是XX 建安房地 产行业的加速发展，从图二可以看出，今年建安房地产 行业的增幅趋势与税收增幅基本相似，从 XX 建安房地 产行业的趋势分析基本可以得出 XX 税收大盘子的趋 势，因此，建安房地产形势的好坏将严重影响 XX 地税 的可持续发展。2．工业企业占地方税收总量小，难以起到支撑作 用。2007-2010 年我市工业地方税收占税收总量的比重 分别为9.0%、9.0%、11.0%、10.6%，2011年1-10 月工 业地方税收占比为 9.8%，尽管全市规模以上工业企业 有468 户，但地方税收上亿元的工业企业仅1 户、500 万元的也只有 11 户，仅占税收总量的 10%左右。2012 年即使工业税收增长较快，但占比小，起不到拉动全市 税收增长的关键作用。3．重大项目投资增幅趋于回落，对地方税收拉动 作用减弱。由于 2009 年受国际金融危机的影响，国家 加大投资力度，XX2009 年全社会完成固定资产投资同 比增长 68.8%，从 2010 年和今年固定资产投资同比增 长均为30%左右，增幅回落一半多，今年1-9 月我市基 本建设投资完成462 亿元，仅产生税收近3 亿元，其中 广南、南巴高速公路投资 40 亿元左右，其税收基本上 由省局直属分局征收，目前，兰渝铁路由于资金短缺，目前工程近 90%都已停工，而其它部分大项目处于初 期，如XX 石化工业园建设，短期内难以形成大量税源。因此，2012 年固定资产投资增幅也远达不到2009 增幅水平，可能继续保持在30%左右的增长，导致重点项目建筑业税收增幅也基本和今年持平。（二）从调控政策实施对房地产市场的影响来展望 2012 年收入形势 从今年 1-10 月商品房销售情况来看，全市 1-10 月商品房成交面积 391 万平方米，比去年同期少 7.8 万平方米，同比下降 1.9%，成交金额为 143 亿元，同 比增长22.9%。其中1-4 月商品房销售延续去年四季度 的火爆形势，成交面积和成交金额达到208.9万平方米 和75.2 亿元，从5 月份开始,商品房销售发生了明显下 月成交面积较上月分别下降40.9%、9.3%,5 月同比下降 19.2%，7、8 月成交面积分别同比下降 26.9%、22.0%，“金九银十”期间，9 月和10 月成交面 积仍然同比下降11.0%和34.5%，5-10 月平均每月仅维 持在成交面积30 万平方米和成交金额11 亿元的低位，远低于1-4 月水平。预计今年后两个月成交量将继续保 持当前较低成交水平。对于2012 年房地产市场影响而 言，预计房价也将随市场的低迷而略有下降，出现量滞 价略跌情况，这将对2012 年地方税收形势影响深远。其主要理由是：一是不合理住房需求得到严格抑制，挤 出住房市场的水分。房地产调控新政是以加强需求管理 放在调控的首位，尤其是对投机炒房需求采取了相当严 厉措施，今年央行六次提高准备金率、两次加息和一线 城市限购，通过大幅度提高二套以上房贷的首付和利 率，加大炒房成本，大幅度压缩炒房的利润空间，迫使 投机者撤出房地产市场，不合理住房需求大幅下降，房 地产市场将由充满投机气氛的市场回归为消费型市场，房地产市场供求将趋于平衡，促进房价向合理水平回 归；二是成交量低迷，加大了消费者对房价下跌深度的 预期。今年 1-4 月受一线城市限购，部分消费者回 XX 臵业，导致商品房成交量较高，保持在平均每月 5341 套，从五月份开始，全市商品房成交量从4 月5225 下降到5月3045 套，开发商为了以价换量，九折让利 10 底线轻易被突破，近期开出了“1 万抵10 15万”等重磅炸弹不断搅动市场，降价促销的导火索 瞬间点燃，但销售情况并未得到改善，5-10 月中各月 成交量一直持续在 3000 套左右，依然低位徘徊，从而 使得市场观望气氛将更加浓厚，如果调控政策不转向，买涨不买跌的消费心理将严重影响商品房的交易。三是 保障房建设的大力推进，减轻市场需求。XX 今年建设 保障性住房 3.32 万套，到目前，全市已投入建设资金 近13 亿元，而今年1-10 月全市商品房成交才3.91 套，因此，保障性住房的投入使用将直接导致商品房的销量减少，降低商品房的购买需求。从以上三点看来，2012 XX房地产市场不容乐 观，对地方税收的影响表现为：一是从XX 市商品房成 交金额来分析。XX 市商品房的实际税负一般约为 16-17%，2011 年全市预计入库建安房地产行业税收 29.0 亿元 ,反算回来,全年商品房成交金额要实现 175 亿元左右(29.0/16%),则到每个月成交金额为 14.6 元。也就是说2012年建安房地产行业税收要保持2011 年的水平，2012 年每个月全市商品房成交金额要平均 保持 14.6 亿元，而目前成交金额情况来看，平均每月 保持在11 亿元（5-10 月平均数），全年有40 多亿元的 缺口。二是从2011 年建安房地产行业各月税收来分析。今年建安房地产行业各月份税收也呈现“前高后低”的 态势，1-4 月入库税收比较均衡，分别为3.36、3.09、3.32、3.30 亿元，均在3 亿元以上，5-8 月入库税收分 11 别为2.28、2.84、2.19、2.04 亿元，到9 月份建安房 地产行业税收下降至 1.38 亿元，出现年内首次同比下 降，预计今年建安房地产行业税收达 29.0 亿元（其中 1-10 月就达25.8 亿元，11-12 月预计3.2 亿元），从目 前房地产形势来看，预计 7-12 月建安房地产行业税收 平均每月2 亿元，以此计算2012 年建安房地产行业税 24亿元，2012 年要达到今年全年 29.0 亿元，还下 个亿的缺口，因此，2012年建安房地产行业税 收按目前形势，要保持在2011 年（29.0 亿元）不下滑 都有很大的困难。综合以上两方面的因素，XX2012 年收入形势不容 乐观，税收增长压力较大，恳请省局在下达2012
第2篇：组织收入措施
黎平县地方税务局信息专报
报送日期：2011年9月23日
审核人：吴兴堂签发人：杨群
联系电话：0855－6225050
黎平地税局五项措施确保完成全年任务
面对严峻的税收形势，黎平地税采取积极措施，攻坚克难、狠抓落实确保完成全年税收收入任务
一是认清形势，克服困难。召开组织收入专题会议，对全体干部职工进行再鼓劲、再动员、再加压，统一思想认识，增强责任心和使命感，坚定完成税收任务决心和信心，为完成全年任务提供牢固的思想保障。
二是进一步明确任务目标，细化分解税收任务。局领导班子实行分项目负责制，针对建安工程、门面出租、私人建房、个体漏征漏管户、欠税清理等方面组成税收专项突击工作小组，将具体工作责任落实到人，并与年终目标考核挂钩，进行实时考核，形成了人人有任务、层层有压力，一级抓一级、层层抓收入的组织收入工作格局
三是强化收入分析，准确掌控进度。进一步加强税收形势分析，掌握组织收入工作主动权。要求各基层单位进一步加强对辖区税源的分析预测工作，结合区域税源结构，强化
税源分析，并采取针对性的措施，加强组织收入管理。尤其是要开展重点建设项目税源调研、建筑房地产业和企业所得税税源调研，并采取针对性的措施，加强组织收入管理。
四是加强干部管理，狠抓队伍建设。继续加强思想政治建没、作风建设、廉政建设，提高于部队伍整体素质，积极推进制度建设，强化监督检查以确保各项工作措施得以认真贯彻执行，为促进全年各项工作任务的完成提供措施保障。
五是严肃组织纪律。严格执行考勤制度，对无故离岗、迟到、早退的人员严肃处理，绝不姑息；同时，无特殊情况，全局干部职工停止一切外出活动和公休假，请假必须报局长批准，连续作战，争分夺秒，全力以赴组织税收收入。
（黎平县地方税务局龙标）
（黎平县地方税务局办公室吴兴堂）
第3篇：县地税局某1—2月份组织收入工作汇报
县地税局XX年1—2月份组织收入工作汇报
材料
年初以来，在市局的正确领导下，我局认真贯彻落实全省、全市地税工作会议精神，按照市局的总体工作安排及我局年初税务工作会议确定的全年工作思路，想方设法，积极采取得力措施，大力推进组织收入工作，取得了一定成效。现就将我局近期组织收入工作情况汇报如下：
一、XX年1-2月各项收入基本情况
1-2月，我局共组织税收收入(含教育费附加)4010万元，较上年同期增长16.3%，增收500万元，完成年度计划的17.64 %，较平均进度增收XXX 万元。其中，中央级税收入库XXX万元，同比增收XXX万元，增幅 XX.6%；省级税收入库XXX万元，同比增收1XXX万元，增幅XX.7%；市级税收入库XXX万元，同比减收XXX万元，减幅XX.8%。
二、主要特点
加强领导落实责任，及早动手制定措施。从年初开始，我局就始终将“年初当作年末干”的精神贯彻于组织收入工作的始终，为此，我局结合辖区税源现状，在深入调查摸底的基础上，及早制定收入目标，并将收入计划层层分解落实，纳入年度目标管理考核，明确目标，落实责任，实行税收任务“一票否决制”。面对严峻的组织收入形势，及时组织召开局务会，传达市局组织收入工作会议精神，动员全员树立完成任务的信心和决心，专题研究了税收计划及组织收入工作，认真分析税收增减因素，制定工作措施，保证了税收收入的持续稳定增长。
狠抓当期申报工作，确保税款足额入库。在对辖区税源情况进行摸底调查，摸清各征收单位的税源结构的同时，依据辖区经济走势及早制定组织收入计划并积极做好税源监控，抓好重点税源监管，及时捕捉不可预见的税源增长，狠抓新增项目的管理，大力拓宽税源信息渠道，增强源泉控管力度，取得了显著成效。
加大重点税源监管，有效避免税款流失。
继续加大重点税源及重点项目的管理力度，建立台账，彻底解决管理不到位，有死角、有漏洞的突出问题，随时掌握项目资金投入和工程进展情况，及时跟进，确保税款的足额入库。我局顺利收回包括XX高速改扩建项目在内的税款1050万元。
开展“三清两促一保”活动，改善税收执法环境。深入开展“三清两促一保”活动。从年初开始，我们就安排人员全面排查欠税企业，从土地使用税、房产税入手，有效堵塞税收漏洞。从2月份起，我们又根据市局开展“三清理一 汇算”的工作要求，确定了我局的清查工作实施方案，在辖区掀起一场轰轰烈烈的“三清两促一保”活动，为确保工作执行到位，我们依托综合治税活动进行组织，由新区管委会发文，与新区财政局负责实施，力求通过清缴欠税、清查偷、逃、抗、骗税等方式，不断夯实征管基础，促进辖区税收秩序的根本好转和征管质量的全面提升，确保税收收入有显著增加。截止2月底，我局“三清两促一保”工作10个检查组共检查纳税户56户，查处税款300余万元。为了增加此项工作的影响力，我们将活动时间一直延长到XX年年底，努力为真正改善辖区税收执法环境、整顿辖区税收秩序奠定基础。
强化纳税检查职能，促进收入稳步增长。为提高纳税检查在税收征管工作中的影响力，切实发挥“以查促管、以查促收、以查促改”的作用，我局专门调整了检查工作在征管工作中占有的比重，研究并成立了纳税检查科。纳税检查科成立后，就及时组织召开了局务会，专门研究安排了纳税检查工作，明确了我局纳税检查的工作思路，制定了《关于进一步加强税务检查工作的通知》进一步明确检查指导思想、户数任务、考核指标及工作要求。虽然1—2月份由于元旦春节的影响，检查科还是照常开展税收专项检查、严查税收违法案件、协同打击发票违法、做好税收违法举报、有效发挥职能作用等方面开展了各类检查工作，在一定程度上改善 了税收执法环境，促进了税收收入的稳步增长，取得了显著效果。
做好纳税评估工作，提升评估工作质量。年初以来，分局领导多次组织纳税评估科召开会议研究纳税评估工作，纳税评估科也积极采取多项措施狠抓纳税评估工作。一是完善了评估制度。专门印发了《关于纳税评估工作职责及规范》、《纳税评估工作实施方案》等，对纳税评估工作进行了认真布置和全面安排，明确了纳税评估工作的目标、任务、内容和考核标准，建立了纳税评估工作目标考核长效机制。二是抓税源分析找增量。深化重点企业动态监控，加强涉税数据采集、整理和分析，全面掌握重点企业经营状况、资金动态、财务数据和税费征纳欠缴情况。三是加强了行业税收管理，摸清行业特点、行业规律和主要涉税风险控制点，建立重点行业纳税评估模型，提高了行业税收管理的针对性。今年1-2月份，我局局所两级共检查各类纳税人 169 户，查补税款580万元。
三、存在的问题和困难。
一是当前我局收入工作与计划的增量仍有一定的差距。通过对我局管户的税源结构、收入特点进行分析，县域经济存在税源种类单一、产业结构不合理、行业发展不均衡的现况，对整体税收影响巨大。今年，我局年纳税额在100万元以上的重点企业80余户，占全局税收总量的18.17%。重点 税源XX公司XX年1-2月销售收入同比略增，随着XX市场的国标转换，带来的本年度产能的提前释放，若考虑市场本身，实际情况可能与去年同期基本持平。
二是面对今年组织收入工作的不利局面，在严格执行《税收征管法》，加大组织收入工作力度方面我们做了一定的工作，但收效甚微。从近期的组织收入工作实践看，主要存在两个困难：一是依法采取税收保全和强制执行措施时相关部门配合支持不到位。二是受体制、人力等因素的制约，纳税检查在组织收入工作中“以查促收”的作用发挥的不理想。
四、采取的征管措施。
要根据全市当前的形势、任务与要求，认真按照下半年工作计划，确定工作要点和重点并抓紧组织实施。尤其是要继续抓好纳税申报环节的管理工作，按照照我局《纳税申报管理办法》狠抓执行力度。一是加强税收政策宣传力度。全力营造纳税人必须依法如实申报的政策氛围，把申报和缴纳作为两个步骤，明确法律责任，促使纳税人真实申报数据。加强日常案头评估分析。充分利用现有征管数据，定期从征管业务系统导出零申报的纳税人名单，初步梳理后，对有疑点的纳税人进行实地调查走访，现场了解其生产经营状况，及时纠正其纳税申报环节存在的问题。加强发票控管作用。组织人员对零申报纳税人使用发票情况进行实地核查，核实 其在零申报期内的发票使用情况，严格以票控税，堵塞税收漏洞。四是加大税务检查力度。针对纳税人不申报、申报不实、零申报等突出问题，在征期结束后，组织纳税评估科对其开展纳税检查，严格按照《税收征管法》相关规定处理，营造纳税申报、税收管理、税务检查三环节的良性互动机制。
要强化纳税评估检查，排除税收风险点。我们将继续狠抓纳税评估检查工作，针对市局纳税评估中心推送的涉税风险疑点，逐户分析，核实排查，加强纳税风险防范工作，与“三清两促一保”活动紧密结合，特别是要下大力气狠抓财产租赁业税收专项检查、村组经济实体的重点稽查以及对承包承租门面房的逐户排查工作，力求做到“以查促管，以查促收”。确保管查互动到位。要求对查处的每户企业都要及时、认真地进行总结分析，查找每户企业和每个行业税收征管的薄弱环节，掌握税收违法犯罪的发案规律和特点，提出切实有效的整改措施和完善建议。强化严格执法，确保公平公正检查。采取自查和重点检查相结合，进一步优化执法服务，取得广大纳税人和社会各界的理解和支持。
大力清缴欠税，确保税款足额入库。今后这段时间，我们还将从狠抓清欠入手，力求缩小收入差距，专门成立清欠领导小组，制定清欠计划，坚持组织收入与清缴欠税同步进行，有计划、有步骤地将欠税清缴入库。一是要排查摸底，对欠税做到心中有数。逐一检查所有行政、企事业单位，凡 有欠税的单位不分欠税数额大小，欠税原因全部作为清欠对象，按单位、税种、清欠难度分类登记。二是要落实清欠任务，实行责任到人。针对不同行业、不同单位制订详细的清欠计划，把清欠任务分解落实到每个小组、每个成员，切实调动清欠人员的责任心和工作积极性。三是要加大部门之间的配合，形成联动机制，同时从欠税单位的关联企业入手，准确把握资金流向。四是要坚持依法清欠制度，采取“以票管欠”措施。对拒不执行清缴欠税的企业，一律暂停供票；对有清欠能力而拒绝清欠的，下达限缴通知书，限期清缴欠税；对期满仍不清欠的，采取强制执行措施，确保税款足额入库。
总之，通过两个多月的努力,组织收入工作取得了一定的成效.我们将坚持统筹规划、分步实施、科学发展的原则，以“1331”思路为统领，在全市新一轮的发展浪潮中奋勇当先、埋头苦干、奋力拼搏，下大力气抓好全年以组织收入为中心的各项税收工作，争取以优异的成绩和业绩为地方经济发展做出新的更大的贡献。
第4篇：完成组织收入任务
面对宏观经济下行压力与结构性减税政策增多等因素，**县局紧紧围绕组织收入大局，以三个“不折不扣”为中心，圆满完成组织收入任务。一是落实税收政策“不折不扣”。充分落实各类税收优惠政策，着力落实固定资产抵扣、“营改增”试点、小微企业减免税、高新技术减免、福利企业税收优惠等政策，有力发挥出口退税政策的保障作用。二是加强税收征管“不折不扣”。继续开展“加强税收征管促进堵漏增收专项行动”，落实20项征管举措。加强经济税收联动分析、税收基础管理、税源监控管理和税收风险应对。出台加强外来建筑企业税收征管办法，着力加强外来建筑的管理，确保建筑业增值税政策落实到位。三是重视预测分析“不折不扣”。充分利用税源监控手段和税收大数据，加强重点税种、重点行业、规模以上企业、新项目、新业态、新模式的经济税收融合分析，及时掌握重点税源走势，密切关注重点税源变化。
第5篇：组织工作汇报
XX 乡党建工作情况汇报
尊敬的杨部长一行：
首先我代表XX 乡党委对杨部长一行的莅临表示热烈欢迎，感谢杨部长一行一直以来对XX 乡工作的关心和帮助，接下来，我就XX 乡党的建设有关方面的工作向各位领导作如下汇报：
一、切实做好村级党组织换届工作。
（一）现有“两委”班子基本情况。全乡四个村一个社区“两委”班子人员除阳河村外全部配齐，共17人，其中岩湾村和惠民社区各5人，新胜村与新红村各3人，阳河村1人，均能正常履职，各村（社区）支部书记知识、年龄结构合理，学历在大专以上2人，高中文化3人，35—40岁4人，50岁以上1人，“两委”班子平均年龄在45岁以下4个，45岁以上1个。总的来看，目前“两委“班子中35岁以下人员偏少，岗位待遇对年轻人缺乏吸引力。
（二）村（社区）换届工作准备情况。通过前期对“两委”班子调查摸底，切实掌握了现任村级班子的实际情况，各村（社区）都建立了详实的档案资料；严格依照农村基层后备干部条件，建立了农村后备干部数据库，目前，全乡共有后备干部14名，每个村最少2名，大都为35岁以下具有高中以上学历的回乡大中专毕业生、退伍军人和本地致富能
人，其中妇女干部4名，占总数的28%；近期，我乡成立了乡级账务审计领导小组，由财政所所长担任组长，抽调乡上精通财务知识的人员对全乡四个村一个社区村级财务进行换届前审计，做到摸清底子，理清帐目，规范管理，并向村民公开，给干部一个清白，还群众一个明白。
二、切实落实党建工作“一把手”责任制。
认真落实党建“一把手”责任制，强化基层党建工作保障。乡党委历来按照“围绕全局抓党建，抓好党建促发展”开展工作。成立了以乡党委书记为组长的党建工作领导小组，领导小组定期对党建工作存在的问题进行研究，并提出解决办法。成立了以纪委书记为组长的乡督查考核办公室，不定期对党建工作推进情况进行督查。乡党委结合实际，制定了村级党建工作考核办法，明确了各党支部的工作职责，明确村（社区）支部书记为党建工作第一责任人，乡党委书记分别与各村（社区）支部书记签订了党建工作目标责任书，切实把党建“一把手”责任制落到实处，推进党建工作有序开展。
三、切实加强党的基层组织建设。
我乡虽无后进党组织，为巩固成果继续深入巩固基层组织建设，按照“五个好”的建设要求，及时查摆各基层组织存在的问题并进行整改；严格党员发展程序，加大对中青年党员的培养力度，截止7月底，我乡新发展党员1人，转正
4人；重视党员干部学习培训，通过落实“三会一课”，充分利用12371党建信息平台和远程教育平台，加强了对党员的教育管理；对于流动党员，我乡建立了流动党员档案，随时掌握流动党员动向，并随时保持联系，通报党建工作信息，要求保持党员先进性；认真贯彻落实“三项制度”、“四议两公开”工作法，提升基层党建工作科学化、制度化水平；落实“党员承诺践诺评诺”制度，各支部根据每个党员的情况，进行了设岗定责，党员向支部汇报所承诺事项的完成情况，各支部通过召开党员会议，对每个党员进行评比，并将评比结果进行公示。
四、切实改进党员干部工作作风。
（一）领导重视，抓好部署。认真贯彻落实中央、市委、县委关于改进工作作风、密切联系服务群众的相关规定，成立了以乡党委书记为组长、党委副书记、人大主席为副组长的“党员干部改进工作作风、密切联系群众”工作领导小组，亲力亲为，率先垂范，切实抓好此项工作。
（二）建章立制，抓好落实。制定了《XX 乡机关干部职工考勤等八个制度》，从日常行为、工作纪律、会议活动、办公设备和公车管理、财务管理、就餐招待、干部问责、干部下基层走访等方面严格要求，以制度管人、管物、管财，切实改进工作作风；进一步完善了《走访、接访、全程代办群众事务制度》，切实帮助群众解决所关心的热点难点问题，通过为群众办事、为群众服务改进工作作风、密切联系群众。
五、切实抓好对辖区干部的管理培养。
（一）抓好对年轻干部的管理培养。为了提升年轻干部的工作积极性，我乡持续加大对年轻干部的管理培养。制定了切实可行的培养计划和科学管理制度，制定机关干部共性考核指标的同时，制定了年轻干部个性考核指标，帮助年轻干部尽快成长成才。
（二）抓好对村（社区）干部的管理培养。制定了《XX 乡村（社区）干部目标管理考核办法》，将工作开展情况与经济待遇的落实挂钩，调动了村干部的工作积极性；除了我乡自行组织的村（社区）干部培训外，积极选派贫困村（社区）的干部到重庆市参加培训；既注重管理又注重培养。
六、工作中存在的问题
一是在推广党员旁听基层党委会议，党代表列席同级党委有关会议方面存在差距。
二是在推进本单位组织工作创新上有差距。
七、下一步工作打算
一是进一步改进干部工作作风，提升为群众解决实际问题的效率，巩固取得的成果。
二是在提升村级党组织党员干部素质上下功夫，充分发挥他们带领群众增收致富的作用。
三是抓好村级换届选举工作，将此项工作作为下半年工
作的重点来抓。
四是做好推广党员定期评议基层党组织领导班子，党员旁听基层党委会议等制度。
第6篇：组织工作汇报
油车港镇2011年上半年组织工作总结及
下半年工作安排
今年以来，我镇坚持贯彻落实区委九届七次全会议，以庆祝建党90周年为契机，结合创先争优活动，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，创新工作模式，着力创造一批先进典型和特色品牌，使组织工作体现时代性、把握规律性、富有创造性，为油车港镇经济社会实现又好又快发展提供了坚强的组织保证。
上半年工作总结
重点深化一条主线、突出两件大事、推进三大项目、强化四项建设，创新“五个载体”,整体推进组织工作迈向新台阶。深化一条主线：深化创先争优活动这一主线，以“承诺”、“亮诺”、“践诺”为重点，在全镇51个支部开展了新一轮的党员先锋承诺活动。通过党员先锋承诺、岗位承诺、实事承诺等不同形式的承诺，展示党员风采。并以党支部为单位，开展了“闪光言行”展评。恒威等4家非公企业党组织率先开展了“发展强”、“党建强”双强争先工作，有效推动了非公企业党建工作，推升了非公企业素质提升。
突出两件大事：一是圆满地完成了村(社区)组织的换届工作。镇党委高度重视换届选举工作，早谋划、早部署，严格程序，同时加大宣传力度，使全镇村级组织换届选举工作在规范、有序、平稳中进行。3月份，我镇16个村完成党组织、纪检组织、村民委、村务监督委员会、经济合作社社管会、社监会的换届工作。本次换届中，共有9名大学生村官，2名非公企业主党员入选村班子，村级班子得到进一步优化。在5月完成了社区党组织、纪检组织、居民委的换届选举工作。二是隆重开展了建党90周年庆祝系列活动。我镇开展了办红色盛典、扬红色激情、唱红色歌曲、读红色书籍、办红色课堂、宣红色誓言、送红色温暖、走红色之路、展红色成就、看红色电影十项主题鲜明的纪念活动。6月初，在天星社区开展镇唱红色歌曲比赛，拉开建党活动序幕，在6月底，我镇隆重举行庆祝中国共产党成立90周年大会，回顾了中国共产党走过的光辉历程，总结我镇过去一年里取得的丰硕成果。会议表彰了10个先进基层党组织，十佳党务工作者，87名优秀共产党员，进行了精彩纷呈的文艺汇演，有效地激发全镇党组织和党员的服务群众的热情。同时，我们对全镇困难党员、五十年以上党龄的220余名老党员、老干部和新居民党员进行了走访慰问，为他们送去党的温暖和关怀。
推进三大重点项目：一是推进区域性党建孵化中心项目建设。探索建立了南北两个“党建孵化中心”, 南为秀洲工业园区油车港分区党建孵化中心（园区内有13家非公企业党组织），以“中心”带支部带企业形式创建党组织；北面为植绒园区党建孵化中心，辐射到北部植绒联合党支部（7家非公企业党支部组成）、形成了我镇党建工作 “双翼齐飞、整体覆盖”的良好局面。建立党建孵化中心工作指导委员会，同时，赋予党组织孵化中心对覆盖区域内“两新”组织党组织的领导权、组织协调权，教育管理权，实行党组织孵化中心、覆盖企业单位、区域内党员三级网格管理。并在每个党组织内指定一名党组织孵化中心书记，并从机关事业单位选派优秀党务工作者担任党建工作指导员，共同处理日常党务工作，把区域内有限的资源进行整合，提升党建工作水平。二是推进“一联三会”制度项目的落实。今年以来，我镇在上级党委的正确领导和大力支持下，在全镇16个行政村建立了“一联三会”制度，并分别下发了《油车港镇”网格化管理、组团式服务”工作实施方案》和《关于深入开展“心系群众党先锋，服务百姓争优秀”的实施方案》。在全镇深入开展“一联三会”制度，并统一制作了联户手册，如合心村的党员梅正祥主动结对生活困难人员，并定期进行走访帮扶，他本人也获得了“区优秀联户党员”称号。三是推进“两新”党组织建设项目实施。我镇加大组建力度，做到成熟一个、组建一个，巩固一个、带动一批。对有3名以上正式党员的,及时组建好党组织;对有党员但不具备单建党组织条件的,按照“地域相邻、行业相近、方便工作”的原则,建立联合党组织；对于没有党员的,选派了党建工作指导员或联系员，加强“两新”组织的党建工作。
强化四项建设：一是强化党员干部队伍建设。坚持把党员的整体素质作为党建工作的重点来抓，采取集中培训学、组织参观学、正反典型对照学、心得体会交流学等方法，努力提高党员的政治理论素养。相继举办了有50余名中层干部参加的机关党员干部素质修养讲座；邀请了区纪委副书记叶鹏裕作廉政专题辅导；举办了创先争优活动主题会，镇党委书记陈建祥为全体机关干部作了题为《明确职责 扎实工作 努力争当“画乡先锋”》的报告，邀请了市委党校教导处处长徐连林作创先争优专题辅导，90多名机关中层党员干部参加。通过这一系列的教育培训，进一步增强了党员干部服务基层、服务发展、服务群众的本领。二是扎实抓好各类人才的培育和引进。建立了镇人才办，充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能，深入贯彻“聚智秀洲〃精英引领计划和创新团队引育计划”，围绕做大我镇食品、电子商务、农业三大产业板块发展的需要，重点引进培育紧缺人才，上半年共引进人才40多名。三是强化党内民主建设。完善党员首议制，目前，全镇各村已成功地对土地流转、“两新”工程、村内道路建设、村庄整治等50余件重大事项进行党员首议决策，群众对决策结果、实施进度和取得的成效满意率高达97.5％以上。7月初，召开了全镇党务公开大会，聘请了党务、政务公开监督员，并通过问卷调查、座谈会、公开评议、个别走访等多种形式，及时采纳合理化建议和意见，多形式地收集群众反映的热点和难点问题。四是强化基层党组织机制建设。探索建立了党员教育管理“一联双管”模式，“一联”即建立新社区党建联席会议。联席会议成员由镇党委领导、组织委员、组织干事和天星社区党支部及各村党组织书记组成。今年3月，编印了《油车港镇村级制度建设汇编》，切实加强和规范村级组织建设。并坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党组织书记每月例会等多项制度。研究、讨论、安排部署全镇党建工作，明确任务，责任到人，形成党委管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导机制。
创新“五个”载体：一是创新干部服务机制。今年年初开始在全镇机关、村干部中实行“七联”（联村（社区）、联片组、联党员、联困难户、联种养殖大户、联维稳重点户、联企）制度。制定了“群众事务干部代理制度”，主动为孤寡病残、年迈体弱和其他办事不便的群众代办审批手续、证件等事务；开展了“十上门”（科技服务送上门，优抚政策送上门，法律法规送上门，计生宣传送上门，信访知识送上门，涉农补助送上门，致富项目送上门，劳务信息送上门，卫生常识送上门，农村新风送上门）活动为内容的新农村建设帮扶工作；在去年古窦泾党委实行“十岗认领”制的经验和基础上，今年在全镇16个行政村进行全面推广，使全镇党员干部切实做好党建知识的“传播者”、上通下达的“热心人”、奔向小康的“领头雁”、平安村镇的“守夜人”、文明乡村的“督察员”、和谐乡村的“老娘舅”、从而进一步密切党群干群关系，进一步使党员干部的先锋模范作用得到有效发挥。在6份的抗洪抢险和8月初的抗台工作中，每个联村干部都能坚持在第一线，在困难面前切实发挥了一名党员干部应有的作用。二是成立党代表工作室。实行党代表工作常任制，成立党代表工作室，开展党代表接待日活动。采取会议交流讨论、现场视察走访等形式进行丰富多彩的党代表活动，充分发挥党代表的作用。今年以来，先后组织了党代表考察镇广电站、镇生态农业、房地产公司等。并结合庆祝建党90周年活动，组织党代表到南湖纪念馆新馆重温入党誓词。在镇政府半年度工作总结大会上，党代表同时列席会议，提出意见建议。在村班子换届工作中，试水了村级组织换届选举大会“两代表一委员”（人大代表、党代表、政协委员）全程监督制度。确保村级班子换届依法、有序的进行。三是创新大学生的管理模式。由13名大学生村官组成的宣讲队，2011年上半年共巡回宣讲10多次，宣讲群众800多人次。3月，在村级组织换届中，共有9个大学生村官进入了村班子，其中5人进入村级党组织，3人进入了村民委班子，5人进入村经济合作社。4月，在西湖村建立了省级大学生村官创业实践基地，省、市、区组织部相关领导对其进行了实地调研。并制作了《大学生村官成长足迹》手册，真实记录了大学生村官到村工作的点点滴滴，同时，也展示了大学生村官们勇于承担社会责任，甘于奉献青春年华的精神风貌。四是深化干部绩效管理机制。今年1月下旬，我镇在古窦泾召开了行政村实绩公示工作现场会，全面推行了村干部实绩公示制度。继续深化了镇机关干部绩效卡制度，实行“三卡”管理。进一步完善了以“双述、双评、双公开、双挂钩”为主要内容的“四双”管理新机制。五是推行了企事业党组织书记向镇党委述职工作。今年以来，我镇在村级党组织书记向镇党委述职的基础上，推行了企事业党组织书记向镇党委述职，全镇基层党组织向党委述职上半年党建工作和经济社会发展的情况，有效地推进了全镇的党建工作。
主要存在问题
一是党组织作用有待于进一步发挥，区域性党组织孵化中心网格化建设机制还有待于进一步健全，两新党组织建设有待于进一步提高；二是党员作用发挥有待于进一步加强，一联三会制度开展还有待于进一步深入；三是组织工作管理创新化有待于进一步探索。
下一步工作打算
下半年，油车港镇组织工作将以胡锦涛总书记“七一”讲话精神为指导，立足实际、突出重点，围绕创先争优活动、两新党建工作、镇党委换届工作、以基层党建引领社会管理创新等，明确目标方向、强化工作举措。着力提高组织工作科学化水平，在把握规律性中积极稳妥有序地推进我镇的组织工作再创新辉煌。
（一）以“七一”讲话为统领，深入开展创先争优活动。
不断提高思想政治水平，坚定理想信念，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，通过公开承诺、履诺、销诺、再承诺；党组织、党员闪光点评议及星级评定等方式，把创先争优活动抓出成效，落到实处，努力形成组织创先进、党员争优秀、群众看得见、发展上水平的生动局面。如农村党组织和党员重点围绕新农村建设，在强化“致富”中创先争优；社区党组织和党员重点围绕“平台搭建”，在强化“服务”中创先争优；以实际行动向十八大献礼。
（二）抓住两个契机，强化党建的基层基础建设
一是以选好党代表为契机，提升党员队伍素质。选准选好党代表，是开好党代会的重要前提和基础。为进一步推动代表推选工作的民主化、科学化和合法化，确保把政治素质高、群众基础好、表率作用优、履职能力强的党员选为党代表。严把代表的素质条件、比例构成、资格审查、产生程序“四关”，坚持党员、群众、组织三个层面有效参与，选取基础条件较好的村，采取“三荐一选”（党员报名自荐、党员群众民主推荐、党组织提名推荐、召开党员大会选举）民主推选党代表。二是以镇党委换届为契机，提高基层党组织的战斗力。紧扣“加速发展、加快转型、富民强镇、创先争优”这一主基调，着力夯实农村基层基础建设，不断深化党的基层组织先进性建设工程，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥基层党组织领导和推动新一轮改革发展的引擎作用，推动发展型党组织建设。8月份全面完成了企事业单位的党组织换届工作。接下去将按照党员人数80人以上建党委的要求，再新建村级党委3个。并通过筹建镇党建研究会进一步提升思想解放的高度，思想越解放，观念就越出新，思维的层次就越深刻，破解党建工作难题的路子也就越宽广。通过建立镇党委组织员制度，进一步加强对全镇党建工作的指导，具体分农村、非公企业、学校、机关事业、两新组织六个片开展对全镇党建工作的指导。
（三）强化“三个抓手”打造基层党建精品
一抓典型示范。全镇按农村、企业、机关、事业、学校、两新组织分别创建基层党建示范点。总结好、提炼好，以点带面、典型引路，充分发挥先进典型的示范带动作用。二抓宣传引导。充分利用报刊、网络等媒体，整合资源，将组织工作情况告诉社会、告知群众。将身边的先进典型，并通过镇报、网络等形式宣传他们的先进事迹，从而深入推进创先争优活动。三抓载体创新。深入探索推动基层党建工作有效开展的方式方法，结合工作实际，积极创新活动载体。如：试行镇党代表公推直选；村党员列席村党组织会议等。
（四）实现四个加强，提升党建工作水平
一是加强阵地建设。新建、改建全镇部分村级活动场所，在各村设立党建宣传栏，结合各村村报开辟党建专栏。二是加强为民服务工作。各村（社区）每周确保2-3名干部按镇机关办公时间正常上班，方便群众前来办事；同时，积极开展为民全程服务代理工作。在各基层党组织，全面推广“十个一”活动经验，按照“每天有一名村干部轮流坐班，每天组织一个村民小组的村民进行集中学习，每周组织一次政治学习，每半月开好一次党小组会议，每月开好一次党支部委员会议，每月召开一次党员大会，每两个月过好一次组织生活，每季度组织党员上好一次党课，每年开好一次班子民主生活会，每年搞好一次党员民主评议”的做法，不断深化基层党组织的建设。三是加强党务公开建设。结合本镇工作实际，不断深化党务公开引领政务、厂务、村务、事务公开，促进全镇经济、社会和谐发展。四是加强关爱工程建设。镇、村二级运用好现有党员关爱基金这个载体，抓好老干部、困难党员关爱工作。
（五）突出五个重点，实现党建工作新局面 一是突出加强“两新”党组织建设。根据8月为“两新”组织党建攻坚月要求，通过单建、联建、挂靠等形式，组建好党组织，通过组织找党员等活动，转接好党员关系，培育一批“发展强、党建强”的非公有制经济组织和“诚信强、党建强”的新社会组织。计划到8月底新建“两新”党组织3家，确保达到3个100%。全面完成“两新”组织党组织的组建任务。为进一步发挥党在新社会组织和非公企业中的政治优势，下一步将拟定建立商会党支部，有效扩大党组织的覆盖面，服务于党员群众，服务于油车港镇的社会发展和经济建设。二是突出党员干部密切联系群众的服务机制。在继续做好农村党员“一联三会”的基础上，广泛开展以“为民、惠民、利民”为主题的各项活动，巩固完善七个平台（党员岗位责任平台、党员结对联户平台、党员示范带动平台、党群连心平台、志愿者服务平台、党员民主听证平台）建设，进一步加强干群关系和为民服务机制。三是突出建好区域性党建孵化中心。按照“区域统筹、集中配置、集约共享”的方式，在每个党组织孵化中心分别建立党员活动中心，作为区域内党员活动的共享服务平台，为区域内的党组织党员提供活动场地。把各项党建工作梳理整合，形成一个有机的整体。四是突出结合社会管理创新，抓好村级后备干部的培养培育。主要是进一步加强镇、村两级便民服务中心建设，发挥镇、村两级干部在社会管理创新工作中的服务群众、服务基层的作用。按照“群众推、干部带、党员引、组织培”的原则，采取与现任干部结对、挂职锻炼等方式，从选拔、培养、使用、管理等环节入手，对村级后备干部进行订单式培养。五是突出加强组工干部自身建设。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，加强组工干部自身的使命感、荣誉感、责任感教育，把握组织工作规律，推进党的建设和组织工作改革创新。
