裴东林工作汇报（精选8篇）_向街道做的工作汇报

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第1篇：甲东镇东林小学j教育教学管理工作汇报

东林小学教学教育管理工作汇报

一直以来，我校在上级教育主管部门领导下，在地方党政支持下，以及师生共同努力下，我校教育教学管理工作，行动从早，落实迅速，进展有序，效果显著，各项工作态势良好。现将教育教学管理工作汇报如下：

一、基本情况。全校公办教师13人，其中女教师3人，现有6个教学班，有学生284人，二、各部门计划与制度。

制定好各部门的计划，完善好制度，能够使学校有规范的管理，所以，每学期都制定并通过了各年度学校工作计划，德育工作计划，教研工作计划，安全工作计划，教学工作计划等各项制度；做到有计划、有实施、有总结；以上各项计划，制度的制定，为学校工作的顺利开展提供了可靠的保障，在实践中我们还要不断的完善，不断更新。

三、课堂教学。

新课标的实施意味着我们传统的课堂教学必须面临一场艰苦的变革和阵痛，要改变传统的课堂教学模式，我校结合实际，要求教师做到几方面:

一是打破传统教学束缚学生思维发展的旧模式。

二是遵循以人为本的观念，给学生发展提供最大的空间。

三是能根据教材提供的基本知识内容，把培养学生的素养和实践操作能力作为教学的重点。

四是担任学科教学任务的教师在上课前必须认真备好课。

五是踏上讲台必须用好40分钟，向40分钟要质量。

四、读书活动。

为了让学生掌握最优秀的《古诗词》、《三字经》、《弟子规》，我们本着从易到难、从少到多、循序渐进、以点带面的方法进行诵读：

一是利用早读前和午写前进行播放。二是利用上午课间操后和下午眼保健操后进行播放。三是在诵读时间上，各年级灵活安排充分利用零碎时间，寻找机会让学生多接触，多读多背从而多用，不增加负担，使读书活动成为学生课外生活的一件乐事。

五、两操活动。为了提高我校学生的身体素质，培养学生自主健身的意识，帮助学生养成体育健身的习惯，我校每天上午第二节课后做课间操，下午第一节课后做眼保健操。

六、校本教研。校本教研是实施新课程改革的重要内容，是学校发展的动力，是促进教育教学提高的有效形式。我校强调教师之间的专业切磋、协调与合作，互相学习，彼此支持，共同分离经验；本学期根据我校实际举行了四个公开课，分别是二年级数学，三年级语文，四年级英语，六年级数学；其余实行教师空课时间推门听课。

七、教师教案。一是要求教师必须认真备好课，做到备课标、备教材、备教具、备学生、备教法、备板书、备作业等。

二是要求教师教好每节课后必须认真写好教学反思，反思要体现成功与不足以及改进措施。

三是定期对教案进行检查，全学期不少于四次。

八、听课记录。

我校要求全体教师做好听课记录的基本内容包括两个方面：一是教学实录，二是教学评点。每学期领导班子不少于10次，教师不少于8次。

九、培优转差。培优补差是教学中永恒的话题，一是立足课堂，因材施教，落实“培优补差”，抓实常规教学；二是延伸课外，分类辅导，突出“培优补差”，扎实开展活动。对优生，开小灶；对差生，补温火。

十、试卷分析。我校要求教师对于试卷分析必须做到：第一，要对考试情况作具体反映；第二，要对所反映的问题作科学的分析；第三，要提出可行的建议。

十一、学生作业与试卷。

（一）学生的作业，是检验学生对所学知识的掌握、应用的一个重要标准，同时还是教师自己对教学任务完成得好与不好的一个重要衡量标准。第一，要求适当布置操作性作业；第二，要求作业要有质有量；第三，要求教师做到全收全改，要丰富作业批改的语言。

（二）对于学生的试卷，教师坚持上好每一单元考一次试，实行单人单桌的原则，做到全收全改后分析

十二、存在问题。

（一）社会影响、家庭教育制约学生的成长与发展。

（二）多媒体教学设备欠缺，跟不上形势发展要求。甲东镇东林小学

2014年3月

第2篇：东林中学招录工作总结

东林中学2015年招录工作总结

2015年教师的招录工作在经过了半年多的有序工作后，现已接近尾声。本次的招录工作我们本着“充实教师队伍、提升教师素质”的原则，对应聘人员严格把关，宁缺勿滥，现把工作总结如下：

一、基本情况：

我校属农村学校，由于地处较偏僻，一直以来属于缺编单位。2015年根据学校发展的需要，新区下拨给我校的招录指标为2人。应聘符合招录学科人数11人，无通过考核拟聘人员。署内流入1人。

2014年12月初学校人事部门根据区教育局的要求，把招聘指标和要求公示在浦东新区教育门户网站上，分别为体育学科和物理学科各1名。同时，我们还把招聘启事发到了华东师范大学和上海师范大学的就业指导中心的邮箱中，陆续收到了不少应届生和在职教师的简历，为我们接下去的招聘工作奠定了基础。

此次招聘中，共收到求职简历32份，经过筛选，符合招录学科的有11份，其中体育专业应届生3人（本科1人、研究生2人），物理专业应届生6人（本科2人、研究生4人），社会录用人员体育专业1人、物理专业1人。在这11人中，外省市户籍9人，本市户籍2人。根据学校的实际情况，我们对部分应聘人员进行了面试，但无符合要求人员。

二、工作经验与亮点

1、招聘渠道多样化。

除了在浦东新区教育门户网站公布招聘信息外，我们还联系了华师大和上师大毕业生就业指导中心的老师，让他们及时把我们的招聘启事发布到校园网站上，拓宽了招聘的渠道。

2、招聘流程规范化。

（1）、2014年12月份，学校成立了以校长为组长的招聘小组，组员有书记，人事干部、教导主任、校长助理、各相关学科的教研组长。

（2）、制定招聘流程：筛选简历，初选出人选―――面试―――根据面试情况再次挑选―――试教―――聘任小组交流意见―――确定是否录用人选。

2、招聘环节细致化（1）、根据不同学科的要求及时通知准备好试教的内容，对于试教的教材和参考书为应聘者做好准备。

（2）、协调好聘任小组人员的工作，尽可能至始至终全程参与，这样对每一个应聘者的评价就比较客观、公正。

（3）、本着对应聘人员负责的态度，及时通知应聘人员应聘结果。

三、存在的问题与不足

1、招聘工作环节衔接不紧凑。投递简历和面试间隔时间太长，特别是在就业高峰期的应届毕业生，择业机会比较多，因为间隔时间过长，导致人才流失。

2、招聘形式比较单一。由于今年只采用网上招聘的形式，所以收到符合条件的简历比较少，可选择的范围比较窄。导致今年没有招到符合要求的人员。

四、改进的对策和建议

1、合理安排招聘工作时间，缩短投递简历及面试之间的间隔，让应聘人员在较短的时间内便能接到面试通知，使得工作更紧凑，从而防止人才流失。

2、进一步拓宽招聘渠道，加强与各学院就业指导中心的联系，保证充足的生源。同时还要通过参加现场招聘会等形式，主动招揽人才。

第3篇：东林卫生工作计划[全文]

宣汉县东林乡卫生院

2014年工作计划

2014年卫生院的总体工作思路是，深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，继续推进新生儿“两病”筛查工作，加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推进卫生事业又好又快地发展。

一、严格执行新医改政策，推动卫生事业健康发展。积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，继续实施好药品100%使用基本药物，100%网上采购，100%零差率销售政策。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，按照卫生局的安排部署，扎实、稳妥推进卫生改革。

二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强全院医护人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依

纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。

三、加强重大疾病预防控制工作。严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好人感染H7N9禽流感防控，有效切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病率，控制传染病暴发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。

四、重点抓好免疫规划工作。坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。

五、做好新型农村合作医疗工作。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格控制、进一步降低参合农民医疗费用。严肃查处医务人员违纪违规套出合作基金行为，控制次均住院费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。

六、加强妇幼保健卫生工作。认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95%以上，孕产妇死亡率控制在11/10万以下，《儿童保健手册》建册率达100%，0-6岁儿童健康管理率达95%以上，婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率分别控制在5‰、6‰以下。落实农村贫困孕产妇住院分娩补助政策。

七、加强卫生院项目建设。成立领导小组，抽调专门人员，抓好医疗污水项目工程建设。力争10月按期完工，12月投入使用。同时，严格把握工程质量，争创优质工程。

八、加强党务工作。坚持民主集中制，加强党的方针政策学习。加强党组织建设，争取发展1名入党积极分子。

九、加强卫生院行风建设。继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。

十、加强医务人员教育培训。重点加强对在职医务人员的继续教育，根据临床需求安排1-2名业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。

十一、加强医院财务管理。严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。

十二、全面推行院务公开。认真落实院务公开制度，定期公开药

品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。

十三、全面统筹抓好其他工作。切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作

宣汉县东林乡乡卫生院二0一四年贰月十六日

第4篇：东林小学少先队工作计划

少先队工作计划

1、以“三个代表”为指针，对队员进行政治思想教育，前途教育、英雄人物教育，法制教育。

2、开展好少先队活动。

3、“六一”发展一批新队员新的学年祝新愿，作为少先队辅导员，无不希望自己的队员个个思想好，成绩好，处处表现出现代小学生的内貌，逗人喜爱，得人好评。在儿童的心理，由于年龄小，知识线还分不出大事大非，为了他们的健康成长，必须做好政治思想工作，少先队员是中国共产党创立和领导的儿童群众组织，学习共产主义的学校，党建立少先队组织为了用共产主义思想教育少年儿童，使儿重从小就在自己的组织里受到集体生活的教育和锻炼，党以先锋队命名队的组织，为了教育少年儿童学习革命前辈的伟大榜样，继续他们的事业。教育队员勤奋学习，锻炼身体，爱祖国、爱人民、爱科学、爱护公共财的好品质和诚实，勇敢、活泼的好作风：在德、智、体、美等方面得到全面发展，争做共产主义的红色接班人，每个队员要爱护自己的红领巾，并经常佩戴好，积极参加队活动。

东林小学

2010年3月

第5篇：东林小学工会工作计划

2013年东林小学工作计划

2013年我们学校工会将在县教育工会和学校行政的领导下，争取学校行政、少先队组织的支持，按照县教育工会1号文件要求开展工作，结合本工会实际一定如下计划。

我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。紧紧围绕教育科学发展大局，着力开展职工建功立业活动，促进国家中长期教育改革和发展规划纲要的实施；着力加强职工文化建设，促进职工队伍整体素质提高；着力加强民主政治建设与和谐劳动关系的建立，促进教育和谐稳定；着力加强自身建设，促进科学化管理水平再上新台阶。团结动员全体教职工为实现“十二五”规划贡献力量。

一、动员全体教职工广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’劳动竞赛活动“。结合创先争优活动，开展教学基本功竞赛、教学科研成果评比、自主创新岗位竞赛、创新能手评选等多形式的职业技能竞赛和职工技能培训。

二、2012年是我们学校“与时俱进、规范管理”的第一年。结合学校对各种制度、职责的修订工作，动员、鼓励全体教职工积极参与拟定、修改：充分交流思想、提出看法，为学校建言献策。从而，使学校常规工作制度化，重点工作规范化，创新工作科学化。

三、开展竞赛活动，提高教研组、年级组参与程度，开展职工安全知识竞赛和健康知识宣传等活动。

四、积极开展师德建设教育活动。积极倡导先进的教育教学理念；积极倡导主人翁意识、责任意识、质量意识、效率意识和以学生为本的意识；积极倡导团结互助、互相尊重、刻苦钻研、积极工作、任劳任怨、尽职尽责、热爱学生、履行节约等良好风气。本年度拟在7月份开展师德建设教育月活动。

五、做好教代会的组织指导工作，进一步规范教代会制度，加强民主管理。开展校务公开，做到校务公开经常化、制度化。

六、常规开展“金秋助学”、“两节送温暖”和“秋季募捐”等活动。搜集困难学生资料、建立贫困教职工档案，开展“送温暖”活动。

七、维护女教职工的特殊利益。本年度拟在“

三、八”国际劳动妇女节前后，组织女教师开展快快乐乐过“三八”的庆祝活动。开展女职工“五期”保护，落实女职工大病互助保险工作。

八、继续开展职工住院医疗互助保险，参保金额已提高到每年每人80元，力争单位职工参保率达90%以上。

九、搞好工会组织建设。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作，做到职工入会率达100%。

十、关心教职工身体健康。在教职工中倡导“合理膳食 戒烟限酒 适当运动 心理平衡”的生活方式和健康理念；对因病住院的教职工表示慰问。

十一、关心教职工生活。协助教职工办好婚丧嫁娶等方面的事项，并代表学校对教职工表示祝贺或慰问。关注退休教职工，做好一年一度的慰问工作。

十二、积极参加和完成上级工会组织的其它各项活动。

第6篇：裴圩镇环卫体系建设工作汇报

裴圩镇环卫体系建设工作汇报

今年以来，裴圩镇紧扣“平原林海、美好乡村”建设主题，坚持点、线、面结合，全面建立镇、村、组联动的环卫保洁制度和机制，加大生活垃圾突击清理力度，实现了组保洁、村收集、镇转运的长效管理机制，着力提升环境整治的效果和档次。

一、广泛动员，全民参与

镇行动快、措施实。通过镇区、各村居分别宣传发动的方式，使环境治理、环境维护的观念深入人心。与镇区的临街商铺及居民签订《门前五包责任状》，充分调动居民落实镇区的环境卫生包保责任，各村居采取村委会宣传发动，镇宣传车走乡串户流动宣传等形式，广泛动员群众参与这项大众性卫生活动，积极引导每家每户主动清理家前屋后的积存垃圾，自觉维护清洁环境卫生的成果，摒弃不文明的陋习，群众的讲文明爱卫生的意识明显增强，参与卫生维护的热情高涨，村委会组织有力，清理的力度大，突击清理的效果明显，为长效保洁环卫体系的建立奠定了坚实的群众基础。

二、科学规划，配套设施 我镇按照全面覆盖的原则配置环卫设施，镇城建办会同国土所、农路办对镇区以外的15个村居，110余个村庄逐一实地的进行了踏勘，本着方便运输、便于投放的原则，进行

垃圾转运硬件设施的配置。在18个行政村（居）逐一分别规划建设了二级垃圾转运站，合理配置垃圾房27座、垃圾池68座和垃圾桶325个，新购置福田牌垃圾自动装卸转运车1辆，全镇环卫转运车配给数达到3辆，新聘用环卫人员68名，配套保洁三轮车68辆，配齐全镇环卫人员的“五个一”，仅硬件设施的投入达到40余万元，为环卫体系的建设奠定了坚实的物质基础。

三、建章立制，长效管理

一是以属地管理为原则，推动环卫保洁平稳启动。为强化属地管理责任，镇政府要求各村明确一名村干部作为环卫专管员，按月给予工资待遇，统筹负责村内环卫人员和日常保洁的管理工作。二是以绩效考核为标准，推动环卫保洁上台阶。为确保环卫工作管理规范化，标准化，镇政府出台了专门的管理制度，明确工作时间、工作标准及处罚措施，按300元/人.月的薪资标准，核定各村环卫管理经费基数，镇督查办会同城建城管条线抽掉人员每天对各村进行考核、加扣分、处罚，坚持每天督查、每周通报、每月考核兑现的办法，督促每位环卫人员尽心尽力履行环卫管理职责，实行优胜劣汰，杜绝了出工不出力现象。三是以城管执法为辅助，实现环卫管理制度化。该镇坚持服务与管理并重原则，全面加大城管执法的力度，将全镇分为镇区、西片、东片三片区，由三个城管中队实行分片包干负责制，明确赋予其人员管理

权、绩效考核权、违章行为查处权，加大环卫执法和教育说服的力度，实现环卫保洁长效化管理。

镇党委政府坚持把村庄环境综合整治工作提升到政治

高度，强化环境卫生长效管理，改变应付检查的被动心态，变阶段突击为长效保洁，主动维护村民生产生活环境，使“维护环境清洁卫生”成为广大群众的共识，合力创建美好家园，实现了全镇的净化、美化。

第7篇：东林街道残疾人联合会工作报告

东林街道残疾人联合会工作报告

（2012年3月8日）

各位领导，各位代表：

下午好！

2009年至2011年，东林街道残联在街道党政的领导和区残联的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实按照上级残联工作要求，紧紧围绕街道党委、政府各项工作部署，围绕残疾人的基本需求，立足基层，面向群众，切实加强残疾人组织建设，积极推进残疾人康复、就业培训、扶贫解困、宣教文体等各项工作，一心一意为残疾人做好事、办实事、解难事，全面完成了各项工作任务。具体情况汇报如下：

一、组织建设和干部队伍建设明显加强

三年来，我街切实加强基层组织建设，努力形成机构健全规范，队伍稳定实干，服务功能完善的残疾人组织网络，不断增强为残疾人服务的能力和水平。为加强我街残联组织建设，指导各社区建立了残疾人协会，实现了残疾人工作横向到边，纵向到底，网络健全的工作管理体系，为推动基层残疾人事业跨越式发展提供了组织保障。

为加强残联干部的自身建设和提升业务知识水平，街道定期组织全街残联干部认真学习有关残联工作的党的路线、方针、政策，通过对《中华人民共和国残疾人保障法》和残联工作业务知识的学习，切实提升了基层残联干部的政策和业务水平，增强了

他们分析问题、解决问题的能力，提升全心全意为残疾人服务的职业道德意识，使他们真正做到“上为政府分忧，下为群众解愁。”从而促进我街残联各项工作任务的落实。

二、康复救助富有成效

我街在财力有限的情况下，积极争取上级部门的支持，在和平社区成立了康复训练站，并配备了相应的康复器材：1台普通轮椅、1件助行器（铝合金）、1副腋拐（铝合金）、1副腋拐（木制）、1支四脚手杖（铝合金）、2支肘杖（铝合金）、1支踝关节训练器等共计12套辅助器具。三年期间，街道共组织800余人进行了白内障筛查，其中65人次做了免费手术，并代表万盛区迎接了市创建白内障无障碍区验收小组对我街道“创建白内障无障碍区”检查验收工作获得好评。13名听力阻碍器患者参加瑞声达助听器的筛查，救助贫困残疾人58人，发放救助金32200元，为12名贫困精神病患者办理免费服药救助卡，为32名生活困难的一二级肢体残疾和智力精神残疾人办理了“阳光家园计划”居家托养，不断健全残疾人生理、生活状况。

三、劳动就业进一步推进

一直以来，我街大力加强《残疾人就业条例》的宣传，增强社会共识，动员全社会共同关注残疾人就业工作。在残疾人就业难度大的情况下，街道残联积极鼓励推荐61人次参加花草树木栽培、计算机专业、盲人按摩、摄影等培训班。通过培训，残疾人学到了知识，取得了较好的社会效果，为残疾人就业创造了良好的条件。

四、宣传文体丰富残疾人生活

街道残联利用一年一度的“爱耳日”、“助残日”广泛开展宣传活动，采取标语、专栏、板报、咨询及印发宣传资料等形式，增强全社会的助残意识，使助残工作深入到各社区和广大居民心中，形成了重视、关心、支持残疾人事业的良好风尚。据统计，共书写标语20余条（幅），办理板报专栏21期，上街咨询3次，印发宣传150余份，为行动不便的残疾人送去拐杖、坐便椅，固定托肘杖、轮椅桌等残疾人辅助器具共30余件。

三年来，街道残疾人联合会在发展残疾人事业上，取得了一些成绩，探索一些经验，但离党和政府的要求及残疾朋友的希望还有差距，工作中还存在一些不足，主要表现在以下几个方面：

第一，对《残疾人保障法》及市“实施办法”的宣传贯 彻不够广泛深入，广大群众的助残意识、观念还不强；

第二，残疾人就业难的问题没有得到较好的解决；

第三，个别残疾人缺乏自尊、自信、自强、自立的信心 和决心，依赖性太强。

今后三年残联工作意见

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻胡总书记的科学发展观的重要思想，和谐社会主义为指导，增强全心全意为广大残疾人服务的意识，广泛宣传《残疾人保障法》，提高市民助残意识，加快残疾人事

业的发展，使残疾人事业逐步适应经济社会发展要求，进一步改善残疾人平等参与社会生活的物质条件和社会环境，巩固辖区和谐和社会稳定和促进经济可持续发展。

二、工作目标

积极创造条件，努力缩小残疾人事业发展与社会发展的差距，使残疾人参与社会活动的机会增多、范围更大、积极性更高，自身素质不断提高，生活状况不断改善，把残疾人事业推上一个新的台阶。

三、工作任务

1、建立残疾人服务载体，做好残疾人扶贫解困工作。依托社区服务机构、康复站为残疾人的生产劳动、脱贫致富提供服务，并逐步拓展其它服务内容，如：残疾人的就业服务、文化活动等，将助残、扶残工作转化到使残疾人脱贫致富上来，提高、改善残疾人的生活状况。

2、设立助残志愿者联系员，为残疾人提供方便。

依托社区居委会，建立助残志愿者联络员，在志愿者和残疾人之间牵线搭桥，广泛联络、动员社会各界人士和单位为残疾人提供就近、就地、灵活多样的服务，使助残工作具体化、网络化。

3、实行定期走访制，以达到沟通、教育、团结的目 的。

坚持定期走访，密切联系残疾人，听取意见，反映要求，沟通残疾人的思想、社会与残疾人的联系，团结、教育残疾人遵法

守纪，履行应尽义务，将残疾人真切地纳入社会大家庭，共同为社会主义建设贡献力量。

4、继续、深入开展困难残疾人社会援助工作。

首先加强助残工作台的宣传教育，动员全社会理解、尊重、关心、帮助残疾人，积极组织残疾人募捐活动，协助做好残疾人的最低生活保障和社会救济等社会保障工作，以改善、提高残疾人的生活状况。

5、营造残疾人参与社会生活的环境和条件：

依托社区机构，开展和促进残疾人康复、教育、文化生活和残疾预防工作，为残疾人参加社会生产提供好的环境和条件。

各位代表：残疾人事业是一项崇高的事业，我们的任务光荣而艰巨，我们希望所有关心和支持残疾人事业的健全人，继续对残疾人事业倾注更多的爱，给予更大的支持，推动本街道残疾人事业不断向前发展！同时，希望所有的残疾人朋友进一步发扬自尊、自信、自强、自立的精神，加强学习，提高自身素质，正确维护自己的合法权益，切实履行义务，乐观进取，艰苦奋斗，努力拼搏。让我们共同为创造美好幸福生活，为辖区和谐社会的稳定，为祖国的繁荣昌盛而努力奋斗！

第8篇：林改工作汇报

一、林改工作进度情况

全镇共有12个村委会，81个自然村，2704户，总人口13123人，土地总面积83465亩，根据县国土林地规划，我镇林地总面积为42545.7亩。截止7月17日，已完成外业测量的村小组74个（其中未测完的有：毛辉、石带、抄寨、南头、南龙、加答、毛争，约30宗地），占村小组总数（81个）的91.4%。完成宗地7711宗，占总宗数（4217宗）的182.9%，完成测量面积47986.6亩，占规划面积（42545.7亩）的112.8%。23个村小组的外业勘界结果已公示，正在查漏的村小组有10个，已完成查缺补漏工作的村小组有4个，分别是：坚固、坚固村委会、什后、南坡，但查漏表都还未填。

二、目前的林改工作模式

目前，我镇的工作模式由最初的以工作组为主体，各自所驻点的村委会为单位转变为如今的以工作组为主体，以村小组为单位的工作模式，分工到人，责任到身，限期完成。但由于天气、技术掌握不够等因素的影响，成效还是不够明显。

三、目前存在的问题

（一）外业勘界表填写不够准确

经省、县指导小组指出，我镇有很多林地的四至范围填写都有问题，一是户主名有很多跟户口本上的不符。二是四至描述不够准确（如有的东至明显是一块林地，只有一小部分接壤着鱼塘，但填写的时候却填了鱼塘），三是有一部分的农户签名是代签的，这个问题在会议上已多次提出，但还未得到根治。四是表四的填写还有存在漏项的情况。

（二）林改工作推进速度比较缓慢

我镇的林改工作进度比较缓慢，这是不争的事实，我认为制约我镇林改工作推进速度的因素有几个方面：一是天气。二是工作积极性，由于之前的工作补助没有按时发放，在一定程度上影响了工作人员的工作积极性，同时也使工作人员的责任感和紧迫感大打折扣。三是技术掌握不够，因为查漏工作主要针对的是林地规划内的商品林地，要准确查缺补漏需要懂看工作图和会用工作图，其中包括会用直尺量出坐标点，这个阶段的工作技术含量较高，但据了解真正掌握这些技术的还在少数，这在一定程度上也影响我们查缺补漏的质量和速度。四是没有可以发证的村小组，目前全县都在着手抓发证试点，但在这方面上我镇还是十分被动，之前打算抓什那村小组，但由于查漏工作出现很多问题，且什那村小组的集体统一经营的林地面积过大，需要找一个经营实体，因此要发证还需做大量的工作。

四、对我镇林改工作的建议

针对以上的存在问题，对林改工作我想提出几点建议：

第一、把抓发证试点的工作放在林改工作的最重要的位置上来，要硬抽人、抽硬人来抓发证试点工作。

第二、查漏工作在抓速度的同时要注重质量，要在查漏工作的同时把我镇之前所遗留下来的这样或者那样的错误给弥补过来，完善工作程序，做到依法依规，要做经得起检查验收、真正对老百姓负责的林改。