到 镇调研消防工作汇报（精选8篇）_镇消防工作汇报
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第1篇：城关镇消防工作汇报
城关镇消防工作汇报
2012年8月我镇在县委、县政府的领导下，以贯彻落实《留坝县关于进一步加强消防工作的意见》的指示精神，以预防和遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故为工作目标，为十八大创造稳定的环境为努力，深入开展消防安全专项整治，全力排查整治火灾隐患，大力提升整体防控火灾能力，为构建和谐社会、全面建设小康社会创造了一个良好的消防安全环境。现将我镇的消防安全工作总结如下：
镇党委、政府高度重视消防安全工作，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，在年初工作会议上就消防安全工作作了专题部署，月日，镇政府又与各村（社区）签订了消防安全工作目标责任书，要求各村（社区）把抓消防安全工作和抓经济发展放在同等重要的位置，常抓不懈，确保群众生命和财产安全。同时在重大节假日对消防安全工作做了细致周密的安排。由于加强了组织领导，统一了思想，提高了认识，各村（社区）都非常重视并切实做好了有关具体消防工作。
月日，镇政府召开了全镇的消防安全工作会，传达了县消防安全工作会议精神，认真分析了我镇的消防安全工作，分析了当前的消防安全形势，全面布署了消防安全工作重点，并采取层层落实责任制的办法，同各村（社区）补签了消防安全工作目标责任书。同时提出了具体的工作要求。一是要建立、健全和完善消防工作领导责任制，实行一把手总负责，分管领导具体抓；二是不定期开展消防安全大检查，对查出的问题，及时进行整改；三是定期召开消防安全专题会议，研究布署有关消防安全工作，做到工作有计划，有布署，有总结。四是要加大消防安全的宣传教育工作力度；五是要建立、健全安全事故报告制度，依法真实上报全镇安全事故情况；六是要积极落实安全事故隐患整改措施，对存在的事故隐患限期进行整改，对在限期内没有整改的单位和部门，建立有效监控措施，并上报安全生产监督管理部门。
为了使消防安全工作深入民心，镇政府制作宣传标语幅，印发消防宣传单份。8月日镇消防安全领导小组一行人，检查全镇辖区内农家乐、家庭旅馆、餐饮服务网点家，共普查整改火灾隐患多处，通过深入开展消防安全专项检查和治理，全镇消防安全环境和群众消防意识得到有效提高。
五、存在的问题
一是个别村组领导对我镇当前相对稳定的消防安全形势盲目乐观，对消防工作重视不够，宣传教育不到位，出现群众消防安全意识与经济社会发展不相适应。
二是防火基础设施薄弱，资金缺乏，各村（居）消防设备匮乏。
在今后的工作中，我们一定吸取前一阶段的经验和教训，继续深入落实各项消防安全责任制度，不断总结经验，力争将我镇的消防安全工作做好，杜绝一切火灾隐患的发生。
第2篇：==镇党建工作调研汇报
**镇党建工作调研汇报
一、基本情况
**镇党委下辖57个党支部，其中行政机关党支部3个，事业单位党支部3个，农村党支部51个。共有党员1411名，其中农村党员1205名，占党员总数的85%。近年来，镇党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路,突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创了党建工作新局面。
二、高度重视党建工作，“书记要会干，就要抓党建”成为全镇各级党组织的共识。
镇党委坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，督促高标准完成党建工作各项任务。建立了副科级以上领导党建工作联系点制度、部门联系村制度。根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天，部门定期不定期到联系村帮助指导工作，对发现的苗头问题及时整改，并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度，镇党委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作千分考核中，工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。
三、大力加强机关作风建设，提高工作效能
一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学习为核心内容的党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。
二十余万元，为36位村支书办理保险，解除了后顾之忧，有效激发了他们工作的积极性和主动性。
五、加强阵地建设，提升工作环境，增强村干部积极性
镇党委高度重视村级活动场所建设，按照县委组织部的统一安排，2007年、2010年高标准建成后西村、冯郎村等20个村的村级办公场所并投入使用。村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境，增强了广大党员、干部干事创业的热情。
六、统筹兼顾，以企业党建推进经济发展
在指导企业工作中，按照“一手抓组建，一手抓规范”的思路，统筹兼顾做好党建工作，认真抓好新型经济社会组织中党的建设工作。目前全镇共有规模以上非公有制企业20家，其中适合组建党组织的 2家全部组建了党组织,派驻了党建工作联络员。对规模以下企业党员少或无党员的，派驻党建指导员靠上指导工作，达到了党建工作全覆盖，有力地促进了经济又快又好地发展。
七、突出重点、力创特色、和谐发展
1、全面推进新农村建设，搞好旧村改造，夯实基础，抓好试点。自确定了****村做为新居建设试点以来，反复研究上级的有关政策，确定工作思路和计划，及时掌握工作中的动向和问题，形成了“先拆后建”的工作思路，全面发动，参观学习。该村村民代表先后到齐河县晏城镇南北新区进行参观多次，回来后形成共识，解放了思想，更新了观念。自2009年新居建设以来，****村规划建设别墅楼120套，搬迁100户，后续拆除30余户。给该村协调资金800余万元，可节垦土地350亩。新村路面进行了全部硬化，在此基础上，又报批了***村做为县级二批试点村。***村规划建设别墅楼60套，拆迁86户，腾空建设用地115亩，协调资金203万元，
第3篇：镇组织工作调研汇报
基层组织工作调研汇报
一、某某镇党政领导班子基本情况
自2011年底镇换届以来，大麦山党政领导班子有了新面貌。某某镇党政领导班子职位11人，现班子成员9人，年纪最大47岁，最小35岁，平均年龄38.23岁，比某某镇全体干部职工年龄41.55岁还低3.32岁，是年轻的领导班子，充满活力。某某镇领导班子成员学历全部大专以上，某族5人，汉族4人，本地干部3人，外地干部6人，在年龄结构，学历结构，民族结构等方面都具有年轻化、知识化的特点，领导班子和谐，工作配合，具有较强的凝聚力。
二、对干部工作方面的建议
1、某某镇党政班子职数11人，现才9人，班子人数未满，只有镇长是女性领导干部。某某镇是较大的某族镇，事多面广，各项工作开展较为困难，现班子成员都分担相当重的工作任务。建议县委组织部及时配足某某镇领导班子，使某某镇领导班子具有更强的战斗力。
2、基层领导干部平时由于在基层，接触基层工作多，学习交流和挂职锻炼机会少，工作和管理方法上有待进一步充电、更新。建议县委组织部多组织乡镇领导干部进行异地交流、镇域交流、多组织业务学习、培训。
3、体现公平、公正、公开原则，建议建立完善基层领导干部轮岗、换岗机制，建立基层领导班子关怀激励机制，大力推行
能者上，平者让、庸者下的选拔竞争机制。基层工作较为辛苦，要使基层干部苦有所依，苦有所盼，苦有所值。
4、对干部“走读”现象的看法和建议，现在由于交通方便，出现了包括党政班子成员和乡镇干部都是上班来，下班走的“走读”现象。建议组织部门拟定相关规定从严禁止“走读”现象。现在某某镇也有值班制度，班子成员每星期最少有一天值班，我个人认为乡镇干部每星期最少要住镇两天以上。
三、组织工作方面的建议
1、农村远程教育工作实际上并没有起到预期的目的和效果。很多村委都是把农村远程教育工作做为像扫地、烧开水等工作，上班开机，下班关机，只为了完成上级布置的任务，对村级支部及村民没能起到真正的教育效果。建议建立相关制度进行完善，充分发挥好农村远程教育的作用。
2、从2010年某某县招聘10名大学生村官以来，大学生村官在村级组织及村委事务方面发挥了很大的作用。建议将大学生村官这项工作扩面，使到每个村委都有一名大学生村官，实在达不到，也要尽量使大村委都能配备一名大学生村官，通过保障大学生村官的待遇，制定相关政策解决其后路及发展问题，使他们觉得村官有奔头，对于加强村两委建设，提高村委综合办事能力，储备后备干部方面都会起到良性作用。
3、要加强和完善党务、政（村）务、财务公开制度建设。现在随着广播、电视、网络、通讯及各种媒体的普及，村民获取
各种信息的渠道相当广泛。加上教育的不断普及，村民自治进一步深入，村民的素质有了很大的提高，参政意识也不断强烈，对维权有了很深的意识，对政务、村务公开，要求公平公正公开等方面有了更深刻的认识。村两委换届选举过程中，有些素质高的村民甚至能拿着各种文件法规和镇干部们争议换届工作问题。另一方面，也要加大普法力度。因为村民的参政意识提高，但法律意识还远远跟不上。如果不加强和完善党务、政（村）务、财务公开制度建设，基层工作不严格按照工作程序办事，将会给予村民信访、滋事各种理由。基层工作中务必要做好党务、政（村）务、财务公开，事前防范好于事后处理。
公务员录用及镇干部调入调出方面，建议组织部能否建议相关部门不要太多过于在乡镇调出、借调、抽调年轻干部，即使抽了也要及时补充，因为某某镇属于偏远穷山镇，干部只愿走，不愿来，能干的干部锻炼三两年就给县部门看中挖走。某某镇39个公务员编，12个事业编，6个工勤编，共65个财政编，实际在职的只有52人。公务员去年调走6人,现只有28人；新分配公务员3人，其中1人已借调走，干部老龄化严重，30岁以下的只有7个，50岁以上的有近20人,常年有病的2人，残疾的3人。因为班子成员都年轻，个个都能干事，很多事只能压到班子成员身上，班子成员工作压力大，负担重。
第4篇：某经理到消防大队调研指导工作
XX经理到消防大队调研指导工作
4月25日，XX公司XX经理在xx的陪同下到XX调研指导工作。调研期间，XX首先听取XX关于XX情况的汇报，随后参观了会议室、训练室、学习室、消防员宿舍、消防车车库等功能区。
最后，XX经理根据2018年分公司工作要点对消防大队工作作出要求，一是要根据管道公司相关要求，做好大队标准化建设工作；二是要根据管道公司消防技能大赛相关要求，制定实施好训练方案，力争在比赛中取得优异成绩。
消防大队将在接下来的工作中，将以此次调研为契机，贯彻落实好XX经理的安排部署，为消防大队各项工作再上新水平作出积极贡献。
第5篇：镇消防安全工作情况汇报
XXX镇消防安全工作情况汇报
一、以落实常态管理为基础，建立消防长效机制 镇党委、政府高度重视消防工作，始终把消防工作作为一项长期性、经常性的工作常抓不懈。
1、强化消防领导。成立了以镇长为组长，分管领导为副组长，各村主任和相关部门负责人为成员的消防工作领导小组，各村、企事业单位也都成立了相应的消防安全工作小组，确定专人分管。镇里每季度召开一次安全、消防专题会议，讨论解决在安全、消防工作中出现的各类难题，部署安排消防安全工作事宜。
2、明确消防责任。为增强各村、各部门的消防安全责任意识，我们年初，镇政府与各村、各部门、企业分别签定了消防安全工作目标责任书，明确了工作职责，层层落实责任制，并将消防安全工作纳入各村、各部门年终考核，兑现奖惩，形成主要领导带头抓，分管领导具体抓,具体工作有人抓的工作格局。
3、健全消防制度。根据我镇实际，制定了《XXX镇重特大火灾救援预案》、《消防工作实施方案》，制定元旦、春节、五一、十一四大节日期间消防安全检查制度，施行隐患事故排查责任制，责成镇综治办、镇经发办、镇安监站、镇林管站、镇派出所等相关部门单位联合执法每季度对各村和
企事业单位开展一次消防检查。各村制定防火公约，建立健全消防工作联系会议制度、防火例会制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度，通过制度建设来规范、推动各项工作的开展。
4、组建消防民兵应急分队。我镇29个村分别建立了消防民兵应急分队，由各村政治思想好、身体素质高、有奉献精神的青壮年党员、团员、退伍军人和民兵组成，每支队伍相互联系，相互协作，构筑成“网络化”的消防防控体系。为提高素质，发挥作用，我镇还定期组织各村义务消防队员进行消防知识讲座、数次灭火及应急突发性事件演练，使他们较为熟练地掌握了消防常识、消防器械的使用以及火情处置方法等，增强了他们的实战能力。
二、以开展宣传教育为抓手，树立群众消防意识
消防安全工作点多面大，事故发生率高，必须依靠全社会的力量，共同参与、紧密防治才能得到有效控制。我镇通过多种形式，广泛进行消防安全宣传，树立了广大群众的消防安全意识。
1、利用会议进行宣传。一是召开专题会议进行宣传。2014年第一季度我镇就已经召开了两次消防安全联席专题会议，组织镇、村干部集中学习消防安全相关知识，安排部署消防安全工作任务，明确消防安全的重要意义，落实消防安全的各项责任。二是以会代训宣传消防。把消防安全工作
提上党委、政府重要议事日程，每次召开镇、村干部大会都要强调消防安全，使镇、村干部消防意识入心入脑。向村民广泛宣传消防安全知识。
2、利用阵地进行宣传。我镇消防领导小组、镇派出所定期到镇各中小学采用手抄报和定期出黑板报的形式开展消防安全知识宣传，提高青少年的消防意识，努力实现“教育一个、带动一家、影响一片”的良好社会效应。我们还在镇主要街道、路口设置永久性消防宣传牌，悬挂永久性宣传标语，出消防知识专栏，毫不懈怠的传递着预防火灾的消防安全知识。
3、干部实地宣传。镇、村干部以开展的“三访三化”群众实践活动为契机进入村组与农民进行面对面的宣传，发放资料，讲解火灾纪实、法律法规、安全知识等宣传，有力地提高了群众的消防安全意识和消防法制意识。
4、利用重要节日进行宣传。利用“消防宣传周、宣传月”以及传统节假日，采取以广大人民群众喜闻乐见的形式进行消防安全宣传教育。在实际工作中，把消防宣传教育融入到“平安”创建工作之中，通过创建“平安村、平安校园、平安单位”等活动，把消防知识送进千家万户。
5、区分类型进行宣传。针对我镇特点，在抓好家庭、学校等消防安全宣传的基础上，狠抓森林防火宣传。在春、秋季森林火灾高发季节，我镇都通过挂横幅、张贴标语、发
宣传单、鸣锣巡逻等形式进行广泛宣传，出动宣传车全天候进行宣传。同时组织专门力量，对重点林区进行隐患排查，严格执行森林防火期野外用火审批制度，对重点火险区域、容易发生山火的部位实行封禁管理，加大巡查力度，切实管住火源。特别是做好痴呆人员、老人、小孩和游客等人员的监管，严防死守，确保万无一失。
三、专项整治、督促检查
我们对全镇范围内的火灾隐患企业单位、重点领域、烟花炮竹经营点都建立了电子档案，由镇消防领导小组对他们进行定期和不定期的排查，严格整治。四大节日、重大节日期间深入村组、学校重点单位进行检查指导，发现问题，提出整改意见，今年来第一季度我们就开展了三次大规模的检查排查工作，共提出整改意见30余条，有效遏制了火灾的发生。
四、提高消防安全管理能力，构筑消防安全“防火墙”
为推进社会消防安全管理创新，前移火灾预防关口，提升社会火灾防控水平，2013年和今年来我镇在上级有关部门的指导下，全面落实消防工作责任，全力夯实农村火灾防控基础，努力构筑社会消防安全“防火墙”，有效遏制了重特大火灾事故的发生。
1、提高检查消除隐患能力。加强了对消防器材使用和保管力度。组织对各村、学校的消防队员的培训，提高操作
能力。各村定期开展消防巡查，随时做好检查记录，并及时归档保存，对检查中发现的隐患及时督促整改到位。
2、提高扑救初起火灾能力。全镇各村组建了消防民兵应急分队，建立健全消防各种软件设施。我镇配备消防车、消防栓、消防管道、灭火水枪、消防拖把、砍柴镰刀等消防基础设备。为提高扑救初起火灾能力，去年我镇开展了消防演练1次，提高了消防队伍的战斗能力，做到火情发现早、小火灭得了。
五、以开展联合整治为手段，排除消防安全隐患
我镇立足社会需要，转变工作作风，增强服务观念，按照什么问题突出就重点解决什么问题，哪个方面薄弱就重点加强哪个方面的原则，科学安排，统筹推进，定期开展消防安全检查整治，及时整改消除各类火灾隐患。
1、开展危险化学物品消防安全专项整治。镇消防小组、派出所多次深入各村、学校重点单位就危险化学物品非法违法生产经营的行为进行了专项排查整治，下发了8份整改指令书，限期整改到位。
2、开展危爆物品消防安全生产专项整治。去年5月和10月镇消防小组与派出所组织开展了2次危爆物品和4次烟花爆竹安全隐患排查，查出安全隐患3条，由派出所下发整改指令书3份，限期落实隐患整改。
消防安全工作任重而道远。我镇将一如既往在总结经验的基础上，加大宣传力度，进一步加强消防队伍建设，不断完善工作机制，构筑农村坚实的社会消防安全“防火墙”提高全社会防控火灾的能力，确保社会的和谐稳定，为构建“平安XXX”、“和谐XXX”做出积极的贡献。
XXX镇人民政府
2014年3月1日
第6篇：扶贫办主任到我镇调研
清新区浸潭镇双到办信息员：陈诗琪563077
3清远市扶贫办主任刘慧坚到我镇调研 2014年5月13日，清远市扶贫办主任刘慧坚、清新区人民政府副区长李云宇、清新区扶贫办主任朱明等一行到我镇对新一轮扶贫开发“双到”工作进行深入调研，浸潭镇镇长黄灶明、党委委员毛师英陪同调研。此次调研，刘慧坚强调实现贫困户的稳定脱贫是“双到”工作的重要目标，一定要全力搞好精准扶贫，明晰时间进度，确保能够在新一轮扶贫工作验收前全面完成扶贫开发任务。
在到各村调研的过程中，刘慧坚既充分肯定驻村工作组和村“两委”提出一些的集体经济发展项目，认为项目的选定能够结合实际，较为成熟可行，比如大树墩村利用当地优厚的自然水资源，针对现大树墩自来水厂储水量少供应农户用水量低等问题，拟投入资金扩建自来水厂储水池，开阔用水市场，从而进一步提高集体经济。同时也严肃建议提出村委会自主发展种养项目的驻村工作组和村“两委”要认真深入思考可行性，清晰思路，如何确保扶贫资金安全和合理使用。
刘慧坚提出，2014年是扶贫开发“双到”工作最关键的一年，是落实之年，攻坚之年，各村的集体经济项目已基本确定，能够保证村集体年收入5万元以上，驻村工作组要把重心放在贫困户脱贫致富上面，确保“四个到户”。一是思想观念引导到户。要引导贫困户在思想上树立勤劳致富的意
识，在心理上树立摆脱贫困的信心和勇气，克服等、靠、要观念，积极主动投入到发展生产脱贫工作中；二是谋划思路到户。在遵从贫困户的意愿前提下，结合贫困户自身的条件，引导和帮助贫困户选准发展项目，制定适合自身的多模式脱贫规划。三是科技职能培训到户。制定针对性科技职能培训，结合贫困户需要提高相应的种养能力和务工水平，并及时发布农业信息和就业信息，为贫困户发展生产和外出务工提供指导方向。四是解决民生困难到户。要时刻紧紧联系贫困户，帮助解决贫困户生产生活上的困难，开展助医助学、送温暖等活动，增强贫困户改善生活，改变落后状态的信心。
第7篇：区总工会到我镇调研工会工作
区总工会到我镇企业调研工会工作
8月16日上午，惠阳区总工会常务副主席谢俐雅、副主席刘瑞强以及区总工会相关部室负责人一行，在镇党委委员曾丽莉、镇总工会负责人的陪同下，到我镇惠州太平货柜有限公司调研工会工作。在公司会议室，调研组一行分别听取了企业负责人对企业生产、经营情况汇报和企业工会主席对企业工会运作情况汇报。接着，调研组并与员工代表、工会代表就基层企业工会组织建设、工会组织在企业中的作用和地位，以及目前工会工作重点“两个普遍”等问题进行了深入的探讨，对公司工会在协调劳资关系，构建和谐企业方面起到的积极作用给予了充分肯定。谢俐雅副主席认为，就完善厂务公开职代会制度、工资集体协商制度以及工会工作不断创新等方面，该公司在全镇的企业工会工作中起到示范带头作用，工作经验值得推广和借鉴。
座谈会结束后，调研组来到公司行政部工会办公室认真查看了公司工会组织建设的相关资料和档案，并参观了生产车间、员工业余活动场所、员工宿舍及食堂等。
最后，调研组领导希望太平货柜工会在接下来的工作中再接再厉，继续发挥工会在企业中桥梁和纽带的作用，依法维权，多为员工办好事、实事，为构建和谐企业，和谐新圩作出更大的贡献。（新圩镇总工会）
第8篇：某镇扶贫双到工作汇报
大柘镇扶贫开发“双到”工作情况汇报
2011年6月8日
自省委、省政府部署实施扶贫开发“规划到户责任到人”政策以来，我镇高度重视，坚持党政一把手亲自抓，以高度的主人翁精神和政治责任感，集中人力、物力、财力，强化组织领导，强化宣传发动，强化思路创新，强化工作措施，全身心做好“服务员”、“宣传员”和“管理员”，取得了阶段性成效，各项工作走在了全县的前列。
一是统筹协调，做好“服务员”。省委、省政府部署“双到”工作以后，大柘镇树立高度的政治意识和大局意识，迅速行动，及时成立了由党委书记任组长，镇长和分管领导任副组长的扶贫“双到”工作领导小组，同时还从农业站等相关部门抽调人员加强和充实镇扶贫办的力量，在统筹安排好县城镇所承担的征地拆迁等繁重任务的基础上，把“双到”工作作为首要任务来抓,建立镇挂村工作组与帮扶单位”一对一”对接制度, 主动帮助帮扶单位做好贫困村和贫困户的调查摸底和核查调整工作，为挂扶单位提供准确、详实的贫困村和贫困户的资料。在落实“双到”工作初期，还针对个别村群众对“双到”工作不理解，对相关政策不了解，出现不和谐的事情的情况，成立专门的工作组进村入户做好宣传和解释工作，迅速化解了群众矛盾，为帮扶工作平稳推进打下了坚实基础。同时，大柘镇还主动为帮扶单位做好服务工作，帮扶驻村干部进驻后，及时主动服务，及时帮助他们解决住房等生活问题，使他们安心工作，推动工作落实。目前，镇党、政领导下乡调研“双到”工作26次，召开贫困村驻村干部座谈会6次，及时解决了“双到”工作推进过程中遇到的困难和问题。
二是营造氛围，做好“宣传员”。在省委、省政府部署扶贫双到工作以后，大柘镇迅速行动，采取印发宣传资料、悬挂横幅、张贴标语、镇村干部进村入户等各种方式，大力宣传“双到”工作的目的、意义和政策规定，积极营造全镇上下了解掌握扶贫双到政策，全镇上下共同参与扶贫双到的良好氛围，努力当好扶贫政策的宣传员。同时，大柘镇在推进“双到”工作过程中，还加强了与县委办和县广播电视台等部门的联系，及时总结报道帮扶工作的进展情况和好经验、好做法，大力推动帮扶工作的开展。据统计，目前，大柘镇“双到”工作信息在县委办《情况反映》中刊登5篇，在县广播电视台和县人民政府信息网报道10次，向县扶贫办等部门报送工作信息16篇。
三是强化落实，做好“管理员”。为确保帮扶工作的落实，大柘镇加强管理，建立了定期报告信息情况制度以及定期座谈交流学习制度，深入贯彻落实各级扶贫“双到”会议精神，推进全镇扶贫开发工作的落实。同时，还率先全县各镇中之先，组织召开由25个挂钩单位主要领导参加的扶贫挂钩工作座谈会，推动了《广东省扶贫开发工作问责暂行办法》和在全市的扶贫开发“双到”工作会议精神的落实。在工作过程中，大柘镇站好受帮扶单位的角色，引导村干部和贫困户摒弃“等、靠、要”的思想，主动摸清贫困和落后的原因，了解掌握资源环境和家庭状况，结合各村各户的实际，以产业帮扶、保障帮扶和就业帮扶为重点，与挂钩单位一道探索和落实切实可行的帮扶模式，做到以点带面，整村推进。如市纪委挂钩的棉二村，结合水源充足，水面较多的实际，积极争取挂钩单位领导的大力支持，推出“公司+基地+贫困户”肉鸭养殖扶贫模式，得到县委、县政府的充分肯定，成为全县推进扶贫双到工作现场会的参观点之一。市工商联挂钩的乔庄村在全县开保障帮扶之先河，为全村92名58周岁以上的老人购买了农村养老保险，不但让贫困户享受“扶贫双到”的成果，而且还让非贫困户得到了实惠，赢得群众的支持和肯定。省农垦总局挂钩的老圩村，创新帮扶模式，出资30万元投入到其下属的物流公司，帮助老圩村发展集体经济，从而实现每年都有3万元的固定收入。天河区有关单位挂钩的五个贫困村，相互学习，相互借鉴，第一时间筹集资金帮助贫困户落实种养等脱贫措施，每个单位还分别出资15万元，统一上交县扶贫办，由县统筹安排投入工业园区优质企业，使村集体每年可增加收入1.2万元，提高了帮扶资金的使用效率，降低了投资风险。在落实贫困户帮扶措施的同时，大柘镇与挂钩帮扶单位共同努力，积极动员各方面力量，注重改善社会民生，努力改善贫困村、贫困户的生产生活条件。目前，大柘镇8个贫困村343户贫困户共投入帮扶资金942.066万元，落实帮扶脱贫项目300多个，其中发展村级集体经济项目8个共投入145万元，每年可增收12.2万元；农田水利标准化建设4宗共投入222万元；村道硬底化建设5宗共投入195万元；购买社会养老保险118户153人共28.92万元，购买农村新型合作医疗1467人共4.4万元；帮助危旧房改造共19户9.2万元。发展养猪597条、牛羊57头、鸡鸭鹅12321只；发展水产、粮作、蔬菜、药材等98亩。
