特检院能效设备工作汇报（精选6篇）_特检院工作总结

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第1篇：特检院个人工作总结

特检院个人工作总结

【篇1：2013特检科年度工作总结】

2013年特检科年度工作总结

2013年，特检科在医院党政的领导下，坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为根本，紧紧围绕医院全年工作目标，圆满完成了医院下达的各项工作任务指标，促进了我院整体服务上水平，医疗技术上台阶，经济效益大提高。根据特检科工作实际，现把一年来的工作总结如下：

一、加强政治学习，思想政治素质不断提高。积极开展深入实践科学发展观活动，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，积极适应卫生改革、社会发展的新形势，加强爱岗敬业教育，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。做到组织科内人员每半年一次的法律法规培训

二、加强业务学习，努力提高队伍素质。加强医护人员职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个工作岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。科室坚持每月一次业务学习，积极参加各类培训和技能比赛活动，提高了医护人员的业务素质。我作为科室负责人今年还带教了科内新进人员的培训工作。

三、加强质量管理，提高优质服务水平。今年圆满的完成了科室的日常检查工作，严格执行技术操作规范，遵守各项操作规程，工作认真负责，检查患者耐心、细致，出具报告及时、规范，报告诊断与临床诊断符合率达95％，无差错事故发生。为临床科室提供了可靠的诊断依据。今年在广粤社区点新增了超声和心电图的诊疗项目，大大的方便了社区居民的就诊检查，医院又积极地更新了那里的超声仪器，这对疾病的检出率更为高效、准确，使医疗质量得到了很大的提高。

新的一年到来后，我们科室人员会加倍努力，提升优质服务水

平，积极配合好临床医生，更好地为病患服务。

特检科:傅明炜

【篇2：特检室2010年工作总结】

特检室2010年工作总结 2010年，在医院领导和主任正确领导下，特检室同志齐心协力，树立高度的事业心和责任心，在工作上积极主动，求真务实，踏实苦干，不断提高工作质量.使我科工作全面健康、协调快速发展，取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、检查人数、残联服务病人次，科室人员论文发表，科技成果申报，外出进修培训。各个方面都较去年大幅度提高。实现了经济效益和社会效益双增长。

一、门诊工作完成情况

1.2010年特检室全年b超检查达4600余人次。2．电脑视野人次600人 3．眼底造影检查680人次 4．眼科激光人次475人次 5．ubm全年检查510人次 6．心电图全年检查2180人次

7.残联：2300人次（收入数未计）

全年未发生纠纷事故，工作总量较去年上升。

二、经济工作完成情况

2010年全年业务总收入599604元，比去年同期575630元，增加23974元，上升8%。

三、重点工作完成情况

1.认真学习了医院的各种文件及规章制度。树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。

2.继续深入扎实开展“医疗质量万里行”活动。落实医疗服务规范，落实各项制度.一年来，科室人员坚持对病人实施人性化服务，分清病情轻重缓急，合理安排检查，缩短检查时间，加快报告速度。

3.加强医疗质量管理，提高医疗技术水平注重人才队伍建设全年我科人员利用业务培训时间努力学习专业知识，积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。

4.注重安全、细节管理。精心维护科室的仪器设备。确保设备稳定运行。

5.积极开展科研工作。全年共发表国家级论文市级科研成果一篇。

6.积极承担国家公共卫生服务项目，踊跃为贫困地区灾区捐款捐物，为白内障手术复明项目检查2200人次。

7.全年综合治理、计划生育工作完成出色。8.医患沟通和谐。多人次收到医院表扬。三、存在问题

1.部分设备老化，急需更新。

2.设备维修速度慢，影响病人检查，减少收入。

四、11年工作重点

11年继续奉行廉洁行医、诚信服务的价值观，提高检查疾病的能力。

总之，回顾一年来的工作，取得了一定的成绩，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处。

【篇3：特检培训总结】

xx培训学习总结

作为一名即将走上工作岗位的检验新手，虽然已经具备了一定的专业知识技能，但在如何开展xx检验，如何最大程度地提高检验效果上，还感到缺乏正确的理论指导。通过这20天的xx检验基础、检验方法等培训课程的学习，收获很大，以前一些认识模糊的问题，现在搞清楚了，从前的一些检验方法如今也找到了理论支持，更为重要的是，我深深体会到，特种设备检验是一门艺术，一门大学问，值得我用一生的精力去钻研。通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：

一、机会难得，学习气氛浓厚。

参加这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由检验行业门外汉到检验员的角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，全神贯注，认真的聆听和记录，如饥似渴地接受着新鲜的理念。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚，仿佛回到了学生时代。

二、异彩纷呈，授课全面系统。

专家、高检师的授课就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家、高检师毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈，对指导实际工作有较大帮助，使我们不仅了解了全

国特种设备检验行业的现状，也对如何做好检验安全管理有了新的思路。王旭高检师的授课，使我对平时检验工作的模式、流程有了新的认知；尤其再讲到检验事故案例分析时，使我们认识到检验责任重大影响深远，平时检验需要把握检验底线，需要脚踏实地，持之以恒，不能心存侥幸。知道了做为一个合格的检验员，不只要懂检验规范、检验标准、行业情况，还要加深对自身职业道德的修养。三、学无止境，更新学习观念。

培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行！路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。

第2篇：能效对标工作情况汇报

2010年能效对标工作总结

2010年以来，我公司能效对标工作按照年初目标任务，结合实际，积极创新工作思路，认真履行工作职责，切实提高工作的针对性和实效性，取得了一定成效。

一、2010年能效对标方面开展的主要工作

（一）强化组织领导，严格落实责任，形成齐抓共管的合力。明确职责、落实责任，进一步理顺了各部门职责分工，明确了各项工作目标和任务。为进一步推进能效对标工作的落实，按照集团公司下达的2010年《机物料考核办法》，与各车间、科室签订了目标责任书。

（二）进一步建立和完善了能效对标体系。明确了能效对标工作的目的和任务，按照“基础管理、工艺优化、合理用电、合理用水、合理用热”五个方面编制能效对标分析表，从设计、管理、运行控制、耗能用水指标等方面，逐条对照标准，评价基本用能单元与标准的符合性。以国家、行业和集团公司政策、标准为基础，广泛借鉴同行业先进节能经济运行管理经验、工艺优化简化经验，以及“四新”节能技术应用等节能技术措施，结合各基本用能单元实际，有针对性的制定节能技术挖潜方案和节能经济运行控制措施。

（三）严格执行国家产业政策，积极淘汰落后高耗能产品，落实项目节能评估审查制度。

（四）大力抓好节能技术（产品）推广应用和能源审计工作。一是着力营造节能减排的良好氛围。我公司对节能宣传周活动进行了精心策划，专题召开2010年节能宣传周活动安排会议；投入75万元对装置换热网络优化、低位余热得到更充分回收，上了燃烧天然气预热器、低变第二锅炉给水预热器等项目。并对公司路灯照明实施改造，由原来的白炽灯改为节能灯，使我厂能源消耗进一步得到降低。

二、2010年能效对标改进实施计划实施情况及效果

1、加强节能意识的培养和节能知识的培训。利用各种渠道和手段，充分宣传节能理念，使得深入人心，做好节能知识尤其是现场可控因素的培训，使其具备可操作性。

2、完善能源计量器具配备。再次清理能耗计量器具配备率，确保100%配备到位。

3、实施基本用能单元和重点能耗设备的能耗定额管理。将设备运转时间、运转状态和能耗有机结合起来，确保指标的可执行性。

4、建立节能激励机制。建立班组节能考核办法，实行节约奖励，浪费处罚的具有可操作性的规定，做好制度节能。

5、加强节能统计和节能基础资料管理。（1）绘制完善能源计量网络图。（2）规范耗能原始记录。（3）修改完善最新的用能设备基础台帐。重点记录好新增和更换的用能设备的名称、规格型号、技术参数、生产厂家、出厂日期等信息。

6、有计划地进行变频技术改造，完善能源使用流程图，编写能源利用状况分析报告，进一步加强节能宣传培训工作。并于年初进行了能源审计，编制和实施了节能规划。

三、对标情况

我们按照GB21344-2008《合成氨单位产品能源消耗限额》进行对标。在该标准中，合成氨生产企业单位产品能耗限额先进值为：原料为天然气的企业，单位产品综合能耗限额先进值≤1150kgce/t。

在报告期合成氨吨氨综合耗电866kwh，吨氨耗气782Nm3，单位合成氨生产综合能耗980千克/吨；较之先进值单位合成氨生产综合能耗下降35千克/吨。

四、今后的打算

1、我司的能源消耗主要为电、气，经过前期的技改，在余热、余压回收利用方面有了进一步提高，能耗水平大幅下降，但较之国内先进水平尚有一定差距，通过进一步分析，我司下一步节能的突破口在于改造氮氢气和空气联压机。

2、进一步建立和完善节能管理工作中的各项规章制度，做到有章可循、违章必究、奖惩兑现，使我司节能工作步入制度化、标准化轨道，促进我司节能工作深入开展。

3、进一步搞好节能宣传、培训工作，增强全体员工的节能意识，提高节能自觉性。今后我司将一如既往地加大节能管理工作力度，严格管理，进一步落实各项节能措施，为实现资源节约型、环境友好型、经济效益型和谐社会作出应有的贡献。

二0一0年十一月二十三日

第3篇：湖北特检院特种设备定期检验业务检验指南

湖北特检院特种设备定期检验业务检验指南

更新时间：2016-05-27

一、办理依据

《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》

二、办理范围：

辖区内在用机电类、承压类特种设备的定期检验。

三、申报基本条件

1．特种设备有效期届满前一个月；

2．使用单位已经建立特种设备安全技术档案和相应的管理制度；

3．机电类特种设备已按照要求进行了保养，并自检合格。

四、办理程序

（一）报检

受理部门：各受理窗口

办理方式：使用单位应在设备有效期届满前一个月，通过现场、邮件或传真、网上报检平台等形式直接向各受理窗口办理；

检验安排：检验申请受理后，检验部门应及时安排现场检验。

（二）现场检验

特种设备使用单位应按相关安全技术规范要求，做好现场检验的准备工作，同时安排人员参与检验配合工作。

（三）整改要求及时限

按检规规定，对于需要整改的项目以及整改的时间限制要求，检验人员应书面以意见通知书形式告知使用单位、设备的安装或维保单位，对判定为不需复检的整改项目，使用单位应及时整改，并在意见通知书中对整改结果予以签章确认。

（四）复检

检验后，对判定为需复检的，该设备应立即停止使用，整改完毕后及时与检验部门联系，检验部门应在5个工作日内安排现场复检。

（五）不合格设备的处理

检验完成后，对出具结论为“不合格”检验报告的特种设备，使用单位应立即停止使用该设备，组织维修或保养单位进行维修，自检合格后，重新报检。对需要报停、报废的，应按检规要求到相关部门办理报停、报废手续。

五、《收费确认单》签单依据

《关于取消和暂停征收部分涉企行政事业性收费和政府性基金项目的通知》鄂财综发【2015】39号，减免所有检验收费，实行检验确认单制度，确认单金额根据原《省物价局省财政厅关于特种设备检验检测收费标准及有关问题的通知》（鄂价费[2012]25号文）条款进行确认。

六、报告出具时限：

机电类检验合格或整改确认后出具报告及合格证（电梯、厂车、客运索道、游乐设施均为10个工作日内；起重机为15个工作日内）。

承压类检验合格或整改确认后出具报告及合格证（锅炉、压力容器均为30个工作日内；管道详见技术规范要求）。

七、检验报告争议

使用单位对检验结论有异议时，应当在15日内书面向检验机构提出复检要求。对复检结果仍有异议的，可以书面向使用单位所在地的市级质量技术监督部门或者省级质量技术监督部门提出。必要时，可以直接向国家质检总局提出。受理机关对反映的问题应当及时调查予以处理。

第4篇：特检所一季度工作汇报

渭南市特种设备检验所

2010年一季度工作情况汇报

一季度以来，在市局党组织领导下，我所在总结09年工作经验的基础上，对市局下达的2010年目标责任组织所里领导班子成员认真学习，对目标责任进行了分解、落实，通过全所同志的共同努力，按照预定计划较好的完成了一季度的工作任务。现将具体情况作以如下汇报：

一：所内思想建设情况

今年年初，我们在总结09年工作经验的基础上，认真分析了当前形势并部署了全年的工作，动员全所同志进一步强化思想建设，认真贯彻落实科学发展观，开拓创新，检验持续把关，特别是奶粉事件向我们检验单位敲响了警钟，并随着体制创新越来越紧迫，多数同志压力越来越大，使一些同志工作难以适从，加之行政问责制的实施，但在责任界限不甚清楚，责任追究不甚规范的情况下，我们怎么办，是逃避，还是知难而进，通过全所同志的学习讨论，使大家端正了思想，取消了情绪不稳，思想波动，甚至有些不理解、徘徊、盲目、消极的态度。把检验不到位、检不出、检不准的情况一一分析对比，是检验人员有一个新的认识，统一了思想，号召全所同志在检验中一定要把握好四个有利于：有利于安全监察工作的开展；有利于企业责任主体的落实；有利于质检部门塑造良好的社会形象；有利于检验质量的持续把关。是全所同志始终有一颗安全事业的心。

二、一季度目标任务完成情况

1、完成车载气瓶检验检测站建设。

根据市局09年目标任务要求我所成立车载气瓶检验检测站，经过一年来的考察、调研、论证、定设备、安装、调试基本成功，年初经培训、试运行检验，在本月26日经省上现场技术鉴定评审基本通过，本周星期三已报省局发证，对于整改问题本月上旬完成，中旬检验检测全面铺开。

2、抓源头，强化制造质量。

今年，根据省局安排，从源头抓起，提高锅炉、压力容器建造质量。我所在王局长的安排指导下，成立了驻厂监督检验领导小组，强化制造质量的监督检验工作。年头对监检小组进行了培训学习，并经过驻厂常务组长张琦春节前的筹备，在年后3月23日举办了7个制造单位对新容规的学习、宣贯、研讨会议。提高了企业人员的业务素质，会议开的比较成功。

3、检验工作情况

一至三月份，我所锅炉监检、定检40余台，陕化三期260吨锅炉已开始进入现场监督检验工作，容器监检、定检101台；渭化三期容器安装监督检验已全面铺开；机电对电梯、起重机械监检、定检100余台；锅炉水质监测也全面展开。已完成检验收入205万元。

三、目前存在问题和采取措施

1、对特种设备安装、维修、改造的现场监督检验工作漏网太大，埋下了隐患。国家质检总局09年开始检验工作重点是抓源头及现场

安装质量的检验工作。如渭化厂二甲醚公司，09年新增两套二甲醚项目，只办理了告知书，而未经现场监督检验就投入使用等。我们下一步准备配合安全监察工作进一步落实。

2、计算机联网出具报告，系统软件存在问题较多多，难以操作，四月份派专人去省上学习。

3、企业管理人员对新规程知之甚少，宣传力度不够，“以质量为基础，以检验为支撑”的质检特征在我区还没有完全树立起来。今后将进一步加强新规程的宣贯工作，特别是“以质量为基础，以检验为支撑”的质检特征的宣传力度。

四、下一步的工作设想

1、检验软件的尽量实施，为监察铺好平台。

2、开展特检节能工作的检验任务，特别是水质监测。

3、今年特种设备定检区域覆盖面达100%，彻底消除盲区。

4、对于部分设备难以检验到位，而且又要承担着不应由我们承担的连带责任这一深层次矛盾和冲突，对我所是一个新的挑战，今后加强检验检测规范化，彻底解决检验不到位的难题。

5、加快“渭南特检”品牌建设力度。

第5篇：省计量院东莞院开展第三方电机能效提升工作取得突出成效

省计量院东莞院开展第三方电机能效提升工作

取得突出成效

东莞计量院作为东莞市节能服务甲级单位，充分发挥质监技术机构节能减排的技术服务职能，积极参与东莞市电机能效提升第三方核查工作。2014年至2016年底，该院核查企业158家，共涉及10390台电机，核查总功率约343400千瓦，核查量在东莞市四家核查机构中位列第一，协助申报企业获得7063万元财政资金补贴，有效减轻电机产业转型升级的负担，提升了东莞市电机能效水平，推动东莞产业转向绿色发展。

一是协助编写核查技术标准，严格规范核查工作。为确保核查工作规范有序，该院深入节能服务企业和电机、注塑机企业车间改造现场进行调研，对核查工作涉及到的全部环节进行反复研究，协助编写出《东莞市电机能效提升核查工作规范》，为东莞市电机能效提升提供了工作指引和工作标准。同时在目前国内尚无先例参考的情况下，为东莞市经信局编写《东莞市电机能效提升示范项目节能效果测试评价指南》提供了多次的专业修改意见。核查工作规范和测试评价指南的制定，使具体核查工作有技术标准和程序规定可依循，为重点示范项目节能节电效果的评估提供了相应的指南，切实保障了项目的节电效果，为核查机构出具第三方核查报告打下坚实的基础。二是严格保证第三方核查的公正性。为了确保整个核查过程始终保持客观公正原则，该院严格遵守相关政策、管理制度以及《广东省电机能效提升计划现场核查工作指南》，实施核查员持证上岗制度，核查结论以核查过程中获得的真实、客观的数据、信息为依据，不受各类机构、个人及其他利益方的影响和干涉。对不符合规定的材料、申报数据存疑或与实际情况不符等情况，审核意见作不通过处理或退回整改。核查报告由核查工作负责人、核查组长及成员多人共同签字，报市经信局和市财政局审核，层层把关。

三是依托东莞市电机能效提升网上申报系统平台，高效开展核查工作。作为国家节能减排财政政策综合示范城市，东莞在全国首创“电机能效提升网上申报系统”。该院充分利用网上申报系统平台，对企业的申报材料，包括电机能效提升总功率、申报更换高效电机、电机系统节能改造和注塑机伺服节能改造等项目数据，进行收集、整理、分析，对改造前后的电机功率和项目投资额进行审核，对项目节能效果进行优化，进一步提升核查工作效率和透明度，加快电机改造工作步伐。

四是依托节能技术团队支持，提高核查工作水平。联合省计量院能源计量专家组成一支技术含量高、服务精准的能效提升核查队伍。在两年半的核查工作过程中，技术团队走访了东莞市的特色企业，准确掌握了镇街产业分布情况，在讲解政策、申报流程、技术咨询、技术改造、电机淘汰回收、出具核查报告等多方面给企业专业的指导和帮助，不断与东莞市经信局和其他核查单位研究交流核查情况，提出解决方案，积累了丰富的能效核查经验，提高了整个核查工作质量和水平。

第6篇：读《动力设备巡检工作汇报》有感

读《动力设备巡检工作汇报》有感

2013年又在在忙忙碌碌中走过，年末静思总结今年的工作，尽然有种全是亡羊补牢的感觉。但看完李文利的巡检感想，也使我产生了一种强烈的共鸣，对比动力部的工作，信息中心系统支持部的工作与之有很多雷同之处，因此李文利的思路对于解决我们工作中的问题是有帮助作用，基于此我也分析了我们工作的现状，主要有以下几个问题。

1、加强门店人员对设备的日常管理。在日常巡店过程中，发现门店计算机设备存在脏乱差的现象，机箱、健盘等设备上落满灰尘，究其原因主要是门店人员疏于管理，对设备的日常缺乏基本的常识。针对此现象，我部门拟从两方面入手，一是加强现场培训，强化门店对设备日常管理的意识，二是将设备的日常清洁管理纳入到我们巡店的工作范畴中去，制定考核措施。

2、沟通及培训力度需加强。设备维护差，另一个主要的原因就是沟通及培训部够，信息部有多项新项目上线、实施，但员工接触不多，同时未进行专项培训工作，因此员工对项目内容较陌生，不利于工作的开展。因此明年将针对此现象，有步骤的开展培训工作。

3、对员工的激励机制不够，尚未创造出比学赶超的氛围，根据公司的思路，我们也将尝试采用工资包干分配的方式，以激发员工的责任心，营造出比学赶超的氛围。

以上2点只是针对表象给出的解决办法，而解决现有工作中的根本问题，还是需要有新的思路来调动员工的积极性，依次打造出一个有战斗力的队伍，淘汰一部分滥竽充数之流。