社区监委会工作汇报（精选3篇）_社区监委会工作总结

2022-02-13 工作汇报下载本文

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第1篇：监委会汇报

加强领导规范运作

确保村民监督委员会工作取得实效

中共板桥乡委员会

（2010年5月）

村民监督委员会工作是全面贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神，践行科学发展观的重要举措，是推动基层党风廉政建设向纵深发展，进一步维护农村和谐稳定，脆嫩农村经济社会健康快速发展的有效途径。村民监督委员会工作实施以来，我们板桥乡2008年就被确定为韩城市村民监督委员会工作试点乡镇，在市纪委和乡党委的领导下，我们加强领导，狠抓关键，严格管理，务求实效，确保监委会工作的健康运行，有力地促进了全乡经济社会的又好又快发展。2009年被渭南市纪委授予村民监督委员会工作“示范乡镇”称号。

一、基本情况

板桥乡共有15个行政村，102个村民小组，3300户13060人。2008年10月，结合村委会换届选举，全乡15个村按照上级的统一安排部署，完成了村民监督委员会组建工作。共选出监委会成员47名，其中，男44名，占93%；女3名，占7%；平均年龄51岁，50岁以上15名，占39%,50岁以下32名，占61%；离任村组干部18名，占37%；党员22名，占45%；高中文化程度20名，占42%，初中文化程度27名，占58%。呈现出结构趋于合理，战斗有力的村民监督委员会领导班子。

二、具体做法

1、试点先行，掌握主动。

村民监督委员会是一项新生事物，是现行村民自治体系下，在党支部领导下，村民会议或村民代表大会决议，村委会执行机制中设立的村民自治监督组织，是村级民主监督体制的一大创新，依法行使监督权、知情权、建议权、参与权等权利。为了确保该项工作顺利进展，我乡于2008年10月，在村情较稳的板桥、火炬、烽火、钢铁、跃进等村率先试点，采取领导包片同志包村的办法，逐村调查走访，摸排合适人选，共走访党员、干部、群众代表350多人次，召开群众座谈会5场次，广泛听取群众意见，在结合多方面意见和建议的基础上，由村党支部书记主持，召开村民代表会议选举出监委会成员，真正把能为群众干事、公道正派、原则性强的人选入监委会班子之中。在试点的5个村，监委会成员能依法履职，参与村级决策、监督村务管理，加大村级财务执行

情况的监督和审批工作，提高了村务工作的透明度，得到了群众的信任和支持，为其他村监委会的组建工作提供了一定的借鉴经验。

2、严格条件，保证程序。

要确保监委会工作的正常开展，人选是基础，程序是关键。我们在监委会选举工作中做到“三到位”，即宣传培训到位，责任落实到位，程序把关到位。乡上召开了各村主要干部才加的动员会，对村民监督委会的职责、任务及产生程序和办法进行了专题培训，做出了两委会成员或两委会成员配偶、子女及主要亲属不得作为候选人的规定，明确了监委会成员任职条件。并严把候选人审查关，由主管领导、同志对候选人逐一进行谈话审查，教育引导他们合法竞选，并在当选后要严格要求自己，带头遵纪守法，服从村党支部的领导，支持村委会工作，积极完成乡村交办的工作任务，从而建立了一批高素质的监委会候选人队伍，为监委会的顺利产生和依法履职奠定了良好基础。实行了领导带头，一人一村制度，明确了各村主要干部的第一责任人责任，真正把责任落实在基层。具体工作中，严把“三关”，即方案审核关、参会人数关、会议组织关。各村根据实际，研究制定实施方案，明确监委会成员职数，报乡备案审核；参会人数不少于代表总数

三分之二方可开会；得票数超过到会半数以上使得当选，做到了程序到位，保证了监委会产生的严肃性、合法性、公开性。

3、加强管理，规范运行。

在管理上我们做到了“三规范”、“两到位”：一是制度规范。针对工作实际和存在问题，制订了党支部、村委会和村民监督委员会联系会议制度，在重大事项决策、重点工程建设及民政救济款物发放等方面召开联席会议决定，保证了决策的民主性、公开性和透明度。同时制定了村民监督委员会议事规则、村民监督委员会村务监督制度、财务监督制度、财务监审办法、村民监督委员会十大职权、五项义务等，做到了制度规范上墙。二是运作规范。制订了板桥乡村民监督委员会财务审核流程图，把监委会对村级事务、村务、财务、干部廉政勤政、村务公开的监督以及如何开展工作等，用示意图的形式表现出来，使监委会主任和成员进一步明确了自己的工作职责和监督事项，有效的增强了监委会工作的可操作性。三是管理规范。要求各村在硬件设施上做到“五有六上墙”，即有牌子、有办公场所、有意见箱、有章子、有档案资料柜，将村民监督委员会人员姓名、照片及岗位职责、职能权限、议事规则、纪律规定等内容公开上墙，做到了管理

规范。同时做到了“两到位”：一方面是培训到位。全乡先后召开了村民监督委员会组建动员会、推进会、规范运作培训会5场次，乡主管领导和分管同志按时参加了渭南及我市组织的培训会，提高了监委会成员的业务素质和工作能力。在去年6月份，全市村民监督委员会工作推进会在我乡板桥村召开，得到了市纪委的充分肯定。另一方面做到了监督到位。在监委会开展工作初期，按照市纪委统一部署，要求各村集体资金收入进账开展审核，确保个村自有收入以及上级拨付各项支农惠农资金应收尽收，杜绝了截流、挪用和设立帐外帐等行为；同时根据各村组实际，有针对性地开展村务重要或和项目的监督。同时，乡领导小组成员定期深入各村，对村民监督委员会运行情况进行检查，督促其正确行使权利搞好监督工作，确保了监委会工作的正常运行。

4、工作扎实，成效明显

一是村级财务管理更加规范。我们把村级财务作为监督的重点，严把村组收入关口，全乡15个村全部实行了“村有乡管”工作，积极发挥乡农村财务结算中心的职能，乡经管站在各村设立了固定帐户，加强收支管理，凡村民监督委员会主任未审核签字的票据，乡经管站坚决不予报销，做到了监督重点前移，有效预防了不良开支现象的发生。各村监委

会成员能认真履职，在搞好财务监督的同时，强化对村务公开、土地发包、惠农资金、民生工程建设等情况的监督,做到了事前、事中全程参与，跟踪问效，事后及时向村党支部、乡领导小组反馈，发挥了监督协调和联络作用，保证了国家惠农政策兑现和重点工程建设资金的合理使用，为促进村级各项工作的开展，加快新农村建设发挥了保驾护航作用。烽火村在实施水利工程中，西梁小组村民因为水管分配不公到乡政府上访，要求对水利工程的用工、用料等进行公布，为了避免事态的扩展，乡上要求监委会立即进行核查，结果发现该村民小组组长私分水管近1000余米，责令其全部退还的情况下，监委会积极参与整个水利设施的监督，使工程真正成为透明工程、民心工程。二是村务公开透明及时。2009年，先后投资50多万元，建设柏林、明星两个村村级活动场所，前锋、胜利两村7人的安居工程建设和烽火、火炬，板桥三个村的房屋改造任务；争取资金200多万元，实施了板桥、青峰、跃进、明星、烽火5个村的人饮工程，解决了1000户3800人的饮水问题；争取资金1000万元，实施了明星、火炬、跃进、烽火、胜利5个村农网改造工程；争取资金80万元，为东风村63户特危户搭建临建房2000平方米；投资100多万元，建设沼气池350眼；投资50多万元，实施了15

个村的村级卫生室建设工程。今年以来，分别实施胜利村、五四村粗级活动场所建设，红星、青峰村农网改造，全乡沼气、林改等重点工程正在进行，在工程实施的全过程中，监委会严把关口，开展事前、事中、事后监督，重点对工程帐务进行了审核，同时督促进行了公布，得到了群众一致好评。三是干群关系明显好转。明星村水、电、路及村级活动场所总投资近300万元，对于一个山区村庄来讲，群众认为是天方夜谭，开始群众普遍认为是新当选的干部摆政绩，搞花架子，这么多资金将会给村带来多少债务，监委会听到后，通过与村民沟通交流，解释两委会决议，使群众清楚这些资金是争取国家政策资金和企业扶持，不需要村上负担和负债后，明白了村委会真正给群众办急事、办实事，监委会真正监督给群众一个明白，于是大家出力的出力，出设备的出设备，共同改善基础设施环境，目前，项目已经全部完成，通过监委会的全程监督，工程账目清楚，开支合理，得到了全村乃至全乡群众的高度赞誉。柏林村承担着全市煤层气开发重点工程项目建设，施工初期，群众对开发项目不理解，找各种理由阻挡工程，在一定时期造成严重影响。监委会产生后，村两委会积极发挥监委会的桥梁纽带作用，通过给群众作思想工作，群众由原来的对干部不信任不支持，到现在既出勤

又出工，积极参与到工程建设中来，仅此一项村集体经济收入20余万元，群众受益在100万元以上，柏林村也由原来的上访后进村变成乡科学发展实践活动的先进村。四是村两委自觉接受监督的意识明显增强。板桥村处于乡政府的心脏地带，2009年全市为民办实事工程之一的城市供水北干渠改造工程在该村实施，总投资1000余万元，同时全乡十大重点工程的乡畜牧站建设、乡文化站建设及沼气建设也在该村，总投资达40余万元，工程建设资金量大，涉及面宽，协调难度大，成为群众关注的焦点和热点，在这种情况下监委会及时介入，村委会主动接受监督，目前所有工程基本竣工，未出现一起违规违纪现象，真正给群众了一个明白，还干部了一个清白。胜利村是全乡有名的“烂摊子”，换届后的“两委”干部上任后，工作热情高、干劲大，不仅为村上修建村委会，在进行道路、农网改造等基础设施建设中投入了大量的资金，两委班子把跑项目作为工作重点，一开始时群众不理解，觉得干部在外跑项目、跑资金是为了自己谋利益，对群众反映的问题监委会及时提出意见和建议，一方面要求干部在涉外中的交通、用餐等方面的费用实行定额补助，另一方面，要求干部跑项目争资金过程群众代表或监委会成员参加，对此，村委会一一采纳，并严格按照制定的标准执行，于是干群之

间矛盾消除了，村委会成员也自觉自愿接受监督，为一方和谐稳定和经济发展奠定了良好的基础。

三、几点体会：

在市纪委的正确领导下，我乡村民监督委员会工作取得了一定成绩，得到了市纪委的通报表彰和充分肯定，我们深深体会是：

——领导重视是前提。有坚强的领导才有工作的质量保证。工作开展以来，乡主要领导高度重视，亲自参与村民监督委员会方案的制定，督促村民监督委员会组建工作，每周召开领导会研究解决工作中的相关问题，有效的促进了工作的开展。

——搞好协作是基础。团结出成绩，出战斗力。我们始终坚持加强村民监督委员会工作的教育和管理，广大监委会成员能自觉服从村党支部的领导，带头执行联系会议作出的决定，在履行好职责的同时，配合村干部在国家政策范围里开展工作，动员组织广大群众，积极投身乡村重点工程建设，形成推动科学发展、持续发展、跨越发展的强大合力。

——健全机制是灵魂。良好的体制机制是规范管理的重要依据和手段。我们先后建立了党委书记负责制和领导包联责任制，层层落实了村民监督委员会工作责任，切实做到了

有人抓、有人管、有人负责，形成了上下联动、各司其职、齐抓共管的工作格局；同时建立了激励机制，对村民监督委员会工总进行月通报、年表彰制度，每月对各村村民监督委员会工作进展情况及工作中的好的做法进行通报，激励先进，鞭策后进，每年对村民监督委员会制度落实到位、亮点突出的村和个人进行表彰。

----创新载体是保证。有效的载体活动是干好工作的平台和形式。工作开展以来，乡上创造性地开展了党员星级评定管理、村干部述职评议等工作，要求各村安排村民监督委员会成员参与和监督，为监委会成员更好的发挥监督职责搭建了平台，创造了良好的条件。同时积极沟通解决了工资待遇问题，调动和激发了监委会成员的工作积极性合主动性。

总之，村民监督委员会在我乡实施开展以来，在具体工作中存在监委会成员业务素质不精，监督力度不大，监督内容不全等问题，还需要我们积极探索和完善。我们将在今后工作中，进一步加强领导、夯实责任、加强培训、搞好督查，促使村民监督委员会工作的规范、健康、正常开展，为全乡经济社会又好又快发展奠定良好的组织基础。

第2篇：烟草专卖局监委会工作汇报

监委会是为了适应母子公司体系的需要，参照公司法中的监事会的模式形成的。成立监委会有利于规范、完善和保障企业的健康、稳定发展，是加强企业党风廉政建设，提高企业内部管理水平的需要,也是当前企业发展的迫切需要。按市局有关精神，我局于2007年5月成立了监督委员会及其办公室、出台了《**局监督委员会监督工作暂行办法》并召开了监督委员会第一次会议。监管会的成立加强了企业生产经营管理过程的监督，增加了企务、政务公开的透明度，扩大职工对企业重大经营活动的知情权和参与权。同时也为企业党风廉政建设和反腐败工作创造了良好的工作环境。我们的主要做法和体会如下：

一、建立组织机构，制定工作章程

**局监督委员会成员共11名，专职纪检员***同志任主任，委员由各部门负责人及职工代表组成。监委会下设办公室，有专门的联络员。监委会主要由各部门负责人及业务骨干参加有利于增强监管会力量，提升监管会的整体素质，从人员上确保了监管的质量。

“工欲善其事，必先利其器”。组织机构建立后，必须要有一套相对完善的工作章程。监管会成立之初，我局参照市局《**烟草专卖局民主监督管理委员会章程》出台了《**市烟草专卖局（分公司）监督委员会监督工作暂行办法》，明确了监督原则、职能职责、监督内容、监督方式、工作纪律等多项内容。

二、加强过程监管，促进监督成效

去年以来我们共开展了固定资产低质易耗品报废处理、笔记本采购、车辆采购和短期聘用工综合评议等四项监督工作。固定资产低质易耗品报废处理，我们重点采取过程的监督，每位监委会成员全面参与报废的固定资产、低值易耗品的确定、清点工作的监管，充分运用《提请监管告知书》、《过程监管记录表》、《结果告知书》等三种表格，将监管过程格式化，规范了监管程序；开展笔记本电脑采购、车辆采购监管，我们重点监管公开程序，相关职能部门对采购需求进行社会公示，对商家发出邀请函，在规定时间内收到多家商家报价，我们组织监委会由职能部门当场开启标书，相关部门现场进行比质比价，在质量、服务同等的情况下按低价优先原则确定中标单位，监委会参与了评标、定标全过程的监督；今年我局通过短期聘用工综合评议解聘了三名短期聘用工，综合评议经历“部门评议、班子评议、笔试”等环节，监委会全面参与这些评议环节的监督，对维护综合评议的公平性、公开性起到一定作用，评议过程结果得到短聘工认可，平稳解聘了三名短聘工。这四次监督管理我们严格遵循“事前告知、事中参与、事后公开”等原则，将监管的全过程尽可能地制度化、表格化，体现在便于存档、查阅的书面台账上，使监管更细化、更具可操作性。

三、工作体会

1、监委会是企务、政务公开工作的有效载体。监管会对企业生产经营各方面、各环节的监管，起到了寓监于管的作用，增强了企务、政务的公开化和透明度，有效地从源头上减少滋生腐败行为的机会，在为企业节省了投资资金的同时也扩大了干部职工的知情权，减少相互猜疑，促进了企业内部的团结、稳定。

2、监委会工作是企业规范运作的必然结果，加强企业民主监督能有效促进企业管理的规范、完善，我局监委会会成立以来，通过监督不断规范企业管理等项工作，为行业的发展起到一定的促进作用。

3、监管工作的开展推进了企业民主建设和党风廉政建设，对企业健康稳定发展起到保障作用，是纪检监察工作改革发展、创新监督机制的有效载体。

实践证明，监委会除了增强采购透明、节省企业开支外，还营造了企业民主、和谐氛围，激发了员工团结、拼搏、创新的激情，有力推动企业持续、健康、协调发展，起到很好效果。我们将在市局纪检组、监察科的指导下继续深入开展监管工作，不断创新监管形式，拓展监管层面，让监委会工作的渗透到企业运行的各环节。

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第3篇：监委会工作计划

如东县丰利镇丰利小学监委会工作计划

2012年2月5日

一、指导思想：

2012年我校监委会工作在县教育纪工委的指导下和校党支部的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻县教育工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，积极开展党风廉政教育和师德文化建设，围绕学校中心工作，对学校校务公开、干部廉洁自律、经济业务活动、财务收支等情况加强监督，构建与完善学校教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系工作，为学校教育事业又好又快的发展和构建和谐校园提供有力保障。

二、重点工作：

（一）、切实加强师德文化建设，提高教师师德修养水平。

1、大力营造师德文化环境。充分利用校园橱窗、黑板报、校园广播等多种形式定期宣传本校优秀教师事迹；在醒目的橱窗内公示部分教师（一定时段内的）实绩简介；在校园内、教师办公室等场所放大张贴师德宣传标语；积极向《如东快讯•教育导刊》等教育报刊投稿，宣传本校教师的先进事迹。

2、积极开展师德学习培训。组织教师学习全国“全国教书育人楷模”吴邵萍、李吉林同志先进事迹，组织教师积极参加学习心得征文活动；定期组织学习县、镇有关师德方面的规范、制度、规定和要求，认真组织师德考学；组织学习我镇2011年十佳系列先进个人事迹汇编《感动，就在我们身边》，开展相关讨论交流活动。通过多种形式的师德教育活动，影响和引领教师良好师德师风的形成，确立学校教师群体共同的价值追求。

3、不断加强师德考评监督.认真组织阶段性师德评议活动，采用问卷调查、师生座谈等形式，了解教师遵守师德规范、履行岗位职责的情况；在校园内张贴教师师德承诺内容；建立各项检查制度，尤其是要建立对教师办公状况的定时巡查与不定时抽查制度，正常进行检查记载，提高制度的执行力度；及时、认真地组织教师师德考评工作，注重过程性考查与阶段性考评相结合，建立完善教师考评档案。

（二）、积极履行各组监督职能，充分发挥监督保障作用。

1、落实监督委员会成员例会制度，组织学习法律法规和规章制度，商讨教职工关心的热点、难点问题的落实，汇集各小组工作情况，分析学校廉洁自律、党务政务公开、群众诉求等方面的情况，总结经验，查找问题，研究措施和办法。

2、积极参与学校经费预算、大额资金使用、干部选拔、职称评定、评先评优、教职工福利发放等重大事项的决策讨论。

3、加强对学校党务、政务公开情况的监督，认真征求教职工对学校党务、政务公开及公开事项结果的意见及建议，并督促学校及时进行整改并作出答复。

4、加强对学校物资采购、基建、维修项目、经营性资产租赁承包等经济业务招投标活动的监督。

5、定期检查本校行政、伙食现金、银行存款、物资的库存情况和固定资产的管理使用情况；审查学校收费和代收费收支业务及行政、伙食会计凭证、账目及其他会计资料的规范性和真实性。

6、加强对学校干部和教职工的工作作风、生活作风、服务态度及廉洁自律等情况的监督检查。对学校收费公示、收费项目、收费标准、收费票据进行监督。监督学校、教师有无向学生及家长推销或变相推销学习资料、生活用品等商品的情况。监督学校有无为学生统一代办商业保险及为其他部门和单位向学生代收费用等情况。监督教师是否接受或索要学生及家长的礼品礼金、有价证券和支付凭证的情况。监督教师有无从事有偿家教、体罚或变相体罚学生以及其他违反师德师风的情况。认真听取、收集学生家长反映学校政风行风等方面的问题和建议，及时向校党支部和上级监督委员会汇报。

（三）、认真抓好反腐倡廉工作，切实筑牢思想道德防线。

1、结合学校政治学习，有重点分层次加强党风廉政教育。组织全体党员、教职工在学校集中观看“勤廉兼优正面典型和违纪违法反面典型”专题电教片；把党风廉政建设责任制作为干部年终考核述职

述廉时的一项重要内容，组织教职工对班子成员执行党风廉政建设责任制的情况进行考核和测评。加强对学校党员干部执行个人重大事项报告和“七个严禁”等廉洁自律情况的督查。

2、继续推进廉政文化进校园的各项工作。

3、党员干部、教职工分别面向社会公开承诺；

（四）、努力做好信访举报工作，构建和谐稳定校园

1、认真做好信访举报工作。对教职工来信来访，严格按信访工作程序逐件进行处理。对署名来信和来访者，及时将调查了解的结果进行反馈，做到件件有落实，事事有结果。

2、认真做好案件查处工作。本着对当事人负责的态度，积极与上级纪委沟通，严格把握政策，依纪依规进行处理，体现较好的惩处与教育并重的效果。

（五）、建设一支高素质的监委会工作队伍

1、加强学习，积极抓好监委会队伍自身建设。按照县教育纪工委和学校党支部的要求，建立健全监委会规章制度和工作责任制。

2、加强学习教育培训，提高监委会队伍全面素质。及时组织监委会成员参加上级的培训，提高了监委会成员的政治素质和工作能力。

3、将监委会成员的基本权利落实到位。监督委员会成员自觉遵守廉洁自律各项规定，为人公道正派，不假公济私，滥用监督权力。如违反规定，将依规、依纪、依法严肃处理。