青年组织工作汇报材料（精选4篇）_组织工作汇报材料

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第1篇：青团青创工作及两新组织团建情况汇报

共青团青创工作及两新组织团建情

况汇报

共青团青创工作及两新组织团建情况汇报

县位于山西省中部、晋中市最南端，全县国土面积1206平方公里，辖6乡6镇3个城区管委会，291个行政村，23个居委，总人口万，为山西省25个经济扩权试点县之一，位列中部百强县第61位和全国最具投资潜力中小城市百强第44位，是全国县域经济基本竞争力提升速度最快的百县市之一。全县目前共有青年8万余人，团员有15200名，团县委下辖团委24个，团总支54个，支部608个。近年来，团县委紧紧围绕县委工作中心，以服务大局、服务青年为切入点，大胆创新，多措并举，大力推进青-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

年就业创业服务工程，积极探索“两新”组织建设有效载体和途径，全县共青团工作呈现出健康活跃的良好局面。现将具体情况汇报如下。

一、青创工作

创业就业是当代青年最直接、最迫切的现实问题，也是共青团组织引导青年、服务青年的集中体现。团县委积极响应全团号召，把促进青年就业创业作为服务青年的重中之重，多措并举，推出“青创服务、青创培训、青创保障”的套餐扶持措施，为广大青年就业创业提供切实帮助。

1、找准结合点，服务青年就业创业需求

作为煤炭资源大县，受煤炭产业市场效应影响，我县青年在就业观念、职业选择上存在较大偏差。引导广大青年转变就业观念就成为共青团服务青年就业创业的首要任务。为此，团县委积极宣传动员，营造服务青年就业创业工作的良好氛围。召开全县青年就业创业推-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

进会。按照全省“百县千乡”山西共青团劳务输出大蓬车服务周活动统一部署，团县委利用共青团网站、共青团qq群、电视台字幕游走、街头咨询等多种方式宣传，共为132名青年做了求职申报。充分发挥组织优势，积极整合社会资源，努力为青年就业创业创造机会，搭建平台。团县委主动与太原金伯爵大酒店联系招工事宜，并举行就业洽谈会，共为56名农村青年提供了就业岗位。今年，团县委以晋中市青创服务中心建立为契机，通过电视游走、刊登快讯广告等各种途经深入宣传青创中心，同时开展了街头集中宣传活动，团县委班子成员及各乡镇团干二十余人参与，共发放传单1000余份，在各乡镇争取做到宣传入村入户，为全县青年提供更多的就业信息。

2、找准着力点，开展青年就业创业技能培训

为使青年就业创业工作常抓不懈并取得实际效果，以来团县委联合县劳动保障局开展青年创业就业知识培训，并-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

在蓝图职业培训学校成立我县第一个青年创业就业培训基地。截至目前，共开办20期培训班，学员600人，其中农村剩余劳动力313人，高校未就业毕业生30人，下岗失业人员17人，其他类人员240人。经过专业的培训，青年们系统学习了就业、创业技能，进一步转变观念，开阔视野，增强了创业就业的信心。这些人当中80余人实现了自主创业，带动260人就业。

3、找准支撑点，建立青年就业创业保障体系

为使青年就业创业工作顺利推进，团县委多方努力，积极沟通，与县邮政储蓄银行、县农村信用联社等金融机构联合推出多项针对创业青年的贷款优惠政策，给他们解决了创业之初的燃眉之急。去年6月，团县委与县农村信用联社联合下发《关于在全县开展农村青年创业小额贷款的通知》，通过街头宣传、电视台游走字幕等多形式进行宣传，让基层农村青年全面了解通知精神。经过-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

一年的合作，在全县共发放农村青年创业小额贷款224户，共计万元，带动农村青年305人实现就业。今年年初，团县委与县邮政储蓄银行联合启动了县青年展业贷款工程。成立了工作领导组，出台了《关于在全县开展青年展业贷款的通知》。经过努力，目前已为20余名青年争取到展业贷款219万元，包括服装、加工、小商品零售等多个行业。同时积极与我县的市青联委员王志军开办的诚悦小额贷款公司进行联系，为创业青年提供贷款优惠，帮助他们渡过资金难关。

4、找准切入点，健全青年见习岗位培训机制

团县委广泛动员社会资源，积极争取企事业单位支持，为待业青年提供就业见习岗位，以此帮助青年增加职业经历、积累工作经验、提高就业创业能力，同时为企业选人用人搭建平台。目前，在通宇实业有限公司、三江家电公司、晋明涂料厂、思普瑞有限公司、诚信煤-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

化责任有限公司、中石化石油分公司、宏源国际酒店、夏门煤业有限公司、麒麟大酒店等8家企业建立了青年创业就业见习基地，共为80余名青年提供见习机会，有5名青年见习后被企业聘用。

二、“两新”组织团建工作

根据团中央、省、市关于加强“两新”组织团建工作的有关要求，团县委将“两新”组织团建工作作为今年组织建设工作的重点，确立了“先行组建，逐步提高，突破重点，抓大促小，先易后难，分类指导“的工作思路并出台了《关于加强“两新”组织团建工作的通知》。

目前全县有新经济组织452个，从业人员达到3万余人，其中青年占32%。据调查，团员青年数达到建团标准的有27个，目前，条件成熟的20个非公有制企业，已经全部建起了团组织，还有7个非公有制企业在筹建团组织，成立的组织已开展了各种活动，为企业的管理、经营、发展发挥了作用，得到了企业的普遍认可。

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我县目前在民政局注册登记的新社会组织共14个，均为民办非企业社会组织。今年对符合条件的蓝图职业技术培训学校、县作家协会、静升古镇书画院、立达会计事务所、县武术协会、县体育总分会等6家非企业社会团体中相继建立了团组织，为下步新社会组织团建工作的进一步发展起到了很好的示范作用。

二、存在的问题

1、青年思想观念较为落后，存在一定不劳而获的思想。由于我县以煤炭为主产业的经济结构，导致部分农村青年存在一定恋家守土、懒惰散漫和不劳而获的思想，总想轻轻松松挣大钱。

2、信息渠道少，信息量不足。由于共青团不是主要的就业创业职能部门，对相关企业的用工需求不能及时了解，存在着信息不对称情况，难以实现劳动力和岗位的有效对接。

3、“两新”组织中团员青年流动快。由于“两新”组织有着点多面广，从业多-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

样，经营活动节奏快，流动性大等特殊性，造成团建工作缺乏连续性。一是“两新组织”受市场影响，一些企业面临破产、重组等问题，人员、机构处于暂时性的瘫痪和半瘫痪状态，使团建工作出现空档和断档。二是在“两新”组织中，青年员工表现出更强的择业自主性和流动性，有的青年团员在企业一两个月就跳槽另谋职业，变动相对更加频繁。从而造成很多企业中大量团员青年对团的组织观念淡薄，长期脱离团的组织，缺乏团的教育和管理，致使团建工作缺乏群众基础，建立团组织的难度很大，团组织建立以后难以发挥作用。

四、意见建议

1、广泛宣传，引导青年转变观念。发挥团组织的组织和网络优势，借助媒体力量，大力开展宣传。从转移就业政策、劳动保障、权益保护、提高自身素质等方面的宣传着手，力求通过宣传，使青年转变观念，在就业创业方面增强对共青团的认可程度。

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2、提高信息服务的能力。积极和劳动就业部门和其他有关部门联系，及时掌握用工信息、科技信息和其他政策信息，为青年就业创业提供准确可靠的信息服务。

3、完备创业培训体系，增强青年创业能力。创业能力是实现创业成功的保证。组建创业培训网络，针对创业者的自身特点和创业阶段需要，开展各种形式的创业培训；建立有企业管理经验的创业培训师资队伍，提升培训质量与水平，对参加培训的青年创业者提供开办企业指导和后续跟踪扶持，切实提高青年创业能力和创业成功率；丰富培训方式和手段，借助互动教学、案例分析、角色扮演、现身说法等方式提高培训的针对性和实效性，利用网络远程教育等手段扩大创业培训范围。

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第2篇：青协工作汇报

工 商 青 协 9—10 月 工 作 汇 报

2012年10月25

日 九月主要工作

一、青协内部团队建设

1、副部招新。在院办公室的帮助下，今年青协的副会长通过报名参加面试留下三人。113班李康莉、113班王晓宇、115班杨俊凯。

2、部委招新。9月27日晚，在教一213有多达40人报名参加了青协的部委招新。最终选出了俞鑫、赵梦晓、闫维利、孟永强、杨文闯5名部委。

3、一年工作规划。

首先通过会议让青协的每一位内部成员把握青协的本质：立足校园，服务社会。其次，着重强调今年青协主抓四个字：创新、宣传。创新不仅体现在活动新、形式新，还包括青协内部的团队建设、工作方向新。最后，要求每一位内部成员根据自己的理解和希望，每人都写一份对青协的规划或设想，然后综合大家的意见和建议由我整理出一份2012-2013年的工商青协工作计划。（已经整理交给了校青协和院团副那）

4、服务区建设

从去年开始，实验楼周围的环境维护就是我院的服务区，九月底尽管校青协还没有通知我们已经开始着手去维护那的卫生。尤其关注楼前的车子摆放和草坪上的卫生。

十月份工作 10月初校青协开会通知，主要强调了两块： 校内必做工作：

 按照往年惯例，依旧将整个财大校园分成若干块，分到各院进行维护。今年咱院和国际法学一块维护实验楼和综合楼周边环境。（我和国际法学会长商定单周我们院维护，双周他们系维护） 原2号楼楼前车子摆放和卫生打扫18个院系轮流来。每个院系负责一周。咱院是排在第一个。

 43路公交站牌整队。18个院系轮流进行，也是每周一次，工作时间周六和周日。上午的9:30—11:30，下午的3:30—5:30.（以上第一个活动一直在进行。后两个活动已经结束，总结和照片也已经整理过发给团副了）

校外工作：各院独立开展的基础上进行院系合作。并在每周周四的校青协例会上进行交流沟通。

一、完成校内活动。（具体就是上面的三个活动）

1、每个活动都是每周至少去两次。根据实际情况确定人数。

2、第六周周一，我院青协成员和国际法学青协成员在教师公寓楼那边废物利用制作了八个标牌，并写上标语插放在了实验楼和综合楼周围。

3、青协成员招新

招新流程：首先我通知了团副和办公室让他们通知各班班长和团支书青协招新开始了。随后我具体的跟各班班长和团支书介绍了青协并强调了青年志愿者协会的光荣使命。最后由12级的青协部位协助各班团支书统计要进入青协的同学的详细信息（姓名、性别、出生年月、民族、身份证号、兴趣爱好、服务意向），以存档保留。

招新结果：在我们打宣传下，今年会员人数达到了历来最高。12级共有345个同学来到了这个大家庭。

后续工作：已经300多人的信息做成电子版发到校青协了

4、迎新活动 正在策划中

二、策划开展校外活动

1、上周我和两个部位参加了旅游与管理系组织的郑州博物院志愿活动。想要在后期和他们系一齐开展这个活动。

2、11月的校外活动——绿博园志愿活动

策划已经写好。我们将在下周和绿博园有关负责人进行协商。

3、有一个周六周天的小学支教活动还在协商中

青协是一个大家庭，每一个成员都在背后支持着我们，而我们要做的就是通过我们的努力为大家创造更多的平台，让大家在这个平台上得到心灵的净化和给予的快乐，同时也希望他们通过举办活动和参加活动使自己的能力得到提升。

工商青协会长：杨乐

2012年10月25日

第3篇：青协工作汇报

将爱进行到底

在学校领导和校团委的指导下，以“立足校园，服务社会，锻炼自我，奉献爱心”为宗旨，以“与人方便自己方便”为原则，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，务实高效、开拓创新，积极开展了各项志愿服务，弘扬新风正气，倡导友爱奉献，促进校园良好风气的形成。在学校老师和同学在支持和鼓励下在过去的一年中取得了丰硕的成果。

(一)敬老院义演

关爱老人，春满校园；传承美德，由我做起”慰问老人的活动。慰问老人让我们进一步认识和了解中华民族尊老爱幼的优良传统，有利于我们更好的继承和发扬这些传统美德，让当代大学生接触和了解老一辈人的生活，关注老人身心健康，构建和谐社会，也加强了大家的人际交往能力，丰富了课余文化生活，在亲身实践中接受感恩教育，培养自身的孝心、爱心、责任心。在与他们交流的过程中，作为志愿者的我们感触良多。通过这次活动，我们不仅增进了彼此之间的友谊，而且使我们更好地走进他们的世界，进一步了解他们，每个人都有老那一天，给爷爷奶奶带来笑容时候，我们其实收获东西更多。

(二)志愿服务活动开创了新的领域，质量规

模更上一层楼

坚持“立足校园，服务社会”的宗旨，在校内外开展了一系列公益服务活动，在校内，我们立足“为同学服务、为老师解忧”，积极响应校党委、校团委、校青协的号召，围绕志愿者主题活动月开展了一些

列活动，如学雷锋纪念日、植树节、纪念5.12汶川大地震等主题节日活动。宣传志愿精神，扩大青年志愿者协会的影响力，通过这样的活动，我们用实际行动感化了众人，也使更多的人了解到青年志愿者协会的性质，同时让我们去真正体验和感受“热心服务大众，爱心奉献社会”的真諦！

(三)爱心回收活动

作为光荣的青年志愿，本着“热心服务大众，爱心奉献社会“的宗旨，“一个瓶子，一份爱心”以自己的微薄之力，动员全校师生的力量，募集到了钱和物资，传递爱的希望。希望以后继续通过不同的渠道帮助更多需要帮助的人。

(四)我们是相亲相爱一家人

在这一年中，这个组织带给我很多，是个人能力的提高，是团队合作的快乐，是无比珍贵的友情….回首近一年以来走过的路程，无数的闪光点交织成绚丽的光源。自己在成长，这个光荣的组织也在不断走向成熟….作为其中一员，在此，我想发自内心地对她说一声：“青协，谢谢你！”对“青年志愿者协会”的再认识起初，青协在我眼中或许只是一个简单的服务团体，组织一些志愿服务活动，而自己作为志愿者，职责便是参加志愿服务活动。经过这一年的工作，我对校青协有了更为深刻的认识。她将全校青年志愿者地爱心汇集在一起，时刻洞察社会问题，与时俱进，在校园、社会需要的时候，这个庞大的爱心队伍，将毫不犹豫的伸出爱心之手。作为校青协组织部的成员，自己不但要参加到志愿服务活动其中，更要站在一个志愿服务活动组

织者的角度，时时处处维护志愿者们的利益，拓展志愿服务范围，并使这些活动的内容和形式更为丰富、多样。正是因为有了这样的认识，才使得自己在这一年中不断通过各种途径关注社会志愿服务，从而拓展思维，使志愿服务活动更为新颖、别致。由青涩到成熟在这一年中，作为一系列志愿服活动的组织者，自己的组织能力压在不断提高。还记得第一次举行活动时每个细节都要师哥师姐强调的面面俱到，还记得第一次举办活动时面对参加者自己连话都说不流利。现在，经过两个学期的锻炼，自己已能站在一个组织者的角度从策划到任务分配再到实施方案，全程独立完成。当然，更重要的是不在机械的点头或摇头，而是能对每一个活动环节提出自己的合理见解及整改措施。这个过程在我看来是“质”的飞跃，毕竟独立举办一次活动对于每个人来说都意味着巨大的挑战与考验！走入校青协，自己成为了一名光荣的青年者。奉献爱心，不求回报，帮助他人，服务社会无疑是我们义不容辞的责任。每当看到新闻报道中某个社会特殊群体需要帮助时，自己总会立刻行动起来，为他们做些力所能及的事。的确，既已成为一名青年志愿者，就代表着自己肩头又多了一份责任。对于许多事情不再是冷眼旁观，而是从自身做起，发扬志愿服务精神，将爱心传递到社会中的每一个角落。当然，这种精神还表现为在青协这个大家庭中相互理解与帮助。在这个温暖的集体中，自己收获了更多的友谊。当自己在生活与学习中遇到困难时，青协的兄弟姐妹们总会慷慨的伸出援手。同时，自己也会尽最大努力帮助他人，这也使得这个组织产生巨大的向心力。一年的时间虽然短暂，但在校青协的这段美好经历将在我的记忆中定格为永远。不论今后走到哪里，曾经的感动、快乐都会如浪花般时常翻腾在脑海中。相信自己携着这些宝贵的经验与收获，将在今后的学习和工作中百尺竿头更进一步，也衷心祝愿校青协的明天会更加灿烂、辉煌！

志愿服务是艰苦的，但更是感人的！让我们行动起来，从身边的小事做起，关注公益服务事业，展现一个文法人独有的人文底蕴

不知不觉中青协又走过了一个学期，在这个学期中，我们有汗水、泪水，但是不怕吃苦，我们更快乐的是能够帮助更多的人，在以后我们本着服务他人的原则，会再接再厉，做的更好.青年志愿者服务指导中心

集爱志愿者服务队

第4篇：团青工作汇报

做好团青工作 促进企业发展

随着市场经济的不断发展，现代企业制度的推进和国有企业改革的进一步深入，企共青团工作所面临的内外环境发生了剧烈变化。如何适应新的形势，使团组织更好地服务企业经营发展、服务广大团员青年，与企业的生产经营同频同振，已经成为当前企业共青团工作在新形势下所面临的重要课题。

我公司成立于2004年，现有团员82人，占员工总数的53%，35岁以下青年95人，占员工总数的58.3%，可见，青年在公司生产经营工作中发挥着举足轻重的作用。这就迫切要求公司团组织找准公司共青团工作的切入点，在改革中寻求新的发展，有效地服从和服务于企业的经济建设。

一、主要事迹：

2006年在公司党支部的组织下，公司所有职工给当地老百姓捡地中垃圾一天，得到了当地老百姓的好评，2011年我公司一部分职工为达茂旗第二届少数民族运动会当啦啦队、运动会志愿者。

二、团青工作汇报：

（一）、加强团组织的自身建设

公司团组织的自身建设，是搞好公司共青团工作的基础和前提。全面建成新的万吨工程的新形势，提前实现亿集团奋斗目标的新要求，既给公司团建工作创造了机遇，也带来了全新的挑战。应对挑战，加强公司团建，必须适应公司青年员工的特点，积极探索，开拓创新，进行全方位的调整和转变。

（二）、建立健全基层团组织

结合公司实际情况，公司团委是设立了党支部，只要团员有5人以上的部门都成立了相应的团支部，坚持团建紧跟党建走。公司现有10个一级团支部、5个二级团支部。各团支部建立团员档案，健全机构设置，完善团小组和青年工作领导小组，积极吸收青年优秀分子入团，努力扩大团组织的覆盖率，为青年员工追求进步提供组织保障。

（三）、加强青年员工的思想教育

公司青年员工从小在一种相对较好的家庭和社会环境中长大，没有吃过苦，素质参差不齐。针对此种情况，公司青年员工进行耐心的思想教育，提高他们追求进步的自觉性和生产劳动的积极性。

（四）培养青年员工的政治意识

加强对青年员工的政治教育，要以学习 “三个代表”重要思想和科学发展观为核心，不断提高他们的政治素养和思想道德水平，帮助他们形成正确的世界观、人生观和价值观。深化青年员工精神

文明创建活动，广泛开展“青年志愿者行动”、“春晖行动”、等活动，引导青年爱祖国、爱家乡、爱企业，营造乐于助人、团结协作、文明向上的良好氛围。

（五）、加强青年员工的人才培养

高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的关键因素，在提升企业核心竞争力中发挥着重要作用。目前，公司青年员工中大学以上毕业生只占到10%，专业技术人才仍显不足，高技能人才数量远不能满足公司发展的需要。因此，大力培养高技能青年人才已成为当前一项紧迫而主要的任务。领导层建议，有计划、有步骤、大规模、多渠道地对青工进行岗位技能培训，为公司提供高技能的一线青工人才。

（六）、做好青年人才推荐工作

我公司各级团组织积极推荐优秀青年人才到相应岗位轮岗、锻炼，为部门选拔、任用青年干部提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。还要积极推荐优秀团员加入党组织，为党组织输入新鲜血液。通过开展企业青年“双推”活动，促进企业青年人才的脱颖而出和崇尚先进、学习先进的良好风气的形成。公司团组织要努力挖掘广大青年员工的聪明才干，提高青年员工的职业技能和综合素质。同时，积极开展青年先进个人、集体典型的培养选树工作，以榜样的力量激励广大团员青年不断进取，为公司的发展创新创效。

（七）、做好公司团青工作，任务艰巨，责任重大，在新形势下更是面临着新的挑战，肩负着新的使命。这就要求我们在日常工作中必须以开拓创新的精神和与时俱进的态度，求真务实，艰苦奋斗，不断把公司团青工作推向前进，团结带领广大团员和青年为公司的发展作出更大的贡献。

2013年3月25日