党支部任期工作汇报（精选4篇）_党支部任期工作报告
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第1篇：党支部任期工作报告
党支部任期工作报告
本届任期内，综采三区党支部在矿党委正确领导下，团结带领全体党员群众，以安全生产为中心，深入开展党建工作，并取得了优异的成绩。现在由我作为党支部书记把本届任期内党支部工作情况总结如下：
综采三区党支部积极响应矿党委党建工作计划安排，在力求党建工作内容创新、形式创新上多下功夫，从严从细抓好各项党建工作内容的落实，重点落实到党建项目化工作中去；同时开展了建设基层党支部、安全生产创先争优等一系列活动。与创建学习型党支部、双目标活动以及党员安全责任区等活动有机结合起来，从而使班子更加团结，使党员干部的理论水平和思想素质有明显的提高，支部活力更加增强，班子的凝聚力和战斗力有明显增强。协助区队顺利完成原煤生产任务，安全上杜绝了轻伤以上事故发生。现将我区支部工作汇报如下：
一、完善各项制度，加强班子建设。
党支部完善了“三会一课”、“政治学习”等制度。支部成员做到了学习、开会必到、商定重大事情必到。区班子成员人人做到自觉遵章守纪，认真落实区各项制度。经常开展批评与自我批评、加强团结促进协调。认真组织召开民主生活会。区党支部为召开好民主生活会，在广泛征求职工意见的基础上，让每一名班子成员结合自身安全、管理、生产、生活及党风廉政建设情况，坚持每半年召开一次民主生活会。会上，班子成员发言的同时，相互之间针对各自在安全、管理、生产、生活及党风廉政建设等工作中存在的问题，相互指出各自的不足，并相互提出批评与自我批评，相互之间表示真诚的接受。同时，针对不足，各自制定了整改措施，认真加以整改，从而促进了全区各项工作稳步健康发展。
二、积极开展党建项目化工作，培养综采技能人才。
根据我技术老工人退休或调至辅助单位，技术人员大批流失、不能满足综采生产需求的现实困境，综采三区党支部于2012年11月设立了《加强综合机械化采煤专业技能人才培养》主题党建项目。成立由党支部书记为组长的人才培养领导小组，党组长主抓各专业技术小组的培训，包括理论培训和现场技术指导。全体党员担负起培养人才的重任，有技术的党员当老师，无技术党员当徒弟。小组同时注重班组管理人才的培养，推荐有一定管理水平的青年职工，特别是大中专和技校毕业生。根据具体工作实际，本着干什么，学什么的原则，由主管技术员编写教材，对职工进行理论技术培训，多种培训和自学相结合，不时地进行现场指导。把“师带徒”培训作为重点培训。对文化水平比较高，大中专毕业生和技校毕业生要进行重点培养，不但要求他们学技术而且要求他们学管理，必要时提拔他们担任班长。充分发挥经济杠杆作用，极大限度地调动师傅真心教，徒弟热心学的积极性。“师带徒”成果进行检查月度考核、季度评比、奖优罚劣。凡是“精一门、会二门、通三门”的将给予嘉奖。
党建项目取得了预期效果：在集团公司技术比武中，主管技术员黄原场获采煤技术员比武第三名，煤机司机黄小星获第八名，技师朱兴民、刘伟在“名师高徒”大赛中获优胜奖。职业技能鉴定中，李国良获得支架技师，郁光署等3人获得高级工，朱存书获中级工。全区现有7名技师、8名高级工、10名中级工。今年又有30多名职工报名参加中高级工、技师和高级技师的技能鉴定；一大批综采检修、操作工技术力量得到显著提高，为安全生产稳定发展做出了应有贡献。
三、加强党风廉政建设。组织全体党员收看反腐倡廉警示教育片，增强班子成员和全区党员干部廉洁从业的责任意识。
职权项目流程图及风险点防控措施。区管理人员集中制定单位职权项目流程图，以及各环节存在的风险点及防控措施，公示后上交矿纪委。区党支部坚持每月召开一次党风廉政座谈会和廉政学习会，开展经常性党风廉政警示教育活动，组织党员干部收看廉政专题片，每季度组织一次党课活动，结合党课，教育党员干部遵章守纪，杜绝吃拿卡要，多为职工办实事、好事，关心职工疾苦。任期内，全区没有出现一例党员干部违纪现象。
四、保证党员发展质量。
党支部注重日常对积极分子预备党员的培养及考核，保证党员发展质量。通过支委会和支部大会，研究通过党员发展，以及做好积极分子外调政审材料。率先开展了发展党员公开答辩，保证了党员发展质量。本届任期内，区党支部严格按照入党程序，发展正式党员2名，培养入党积极分子1名，发展预备党员1名，让那些表现突出，思想先进，立志为党奋斗终身的职工积极向党组织靠拢，不断为党注入新鲜血液。同时，支部每月按时收缴党费，并予以公开，接受监督。
五、体察民情、记好民情日记。
综采三区党支部把职工冷暖挂心上，经常深入社区困难职工家庭、医院看望慰问职工。了解职工思想动态，解决难点、热点问题，保持职工队伍稳定。
六、开展科区公开听证会。
把每季度单位职工关心的焦点问题尤其是经济分配情况，单位各项规章制度的制定情况，职工福利待遇，活动经费、救济金发放等项目进行了公开听证。做到科区事务透明化。
七、加强党员党性教育。
党员干部深入学习十八大精神，认真写学习体会。结合自身工作，能够全面、细致地查找自身存在的问题，提出今后的整改措施及努力方向。并认真开展了批评与自我批评，使党员干部、班子成员进一步改变了工作作风。涌现出了许多好人好事。通过此项活动的开展，党员的党性进一步增强了，工作积极性提高了，带头作用的发挥比过去增强了，支部的战斗堡垒作用得到了较好的发挥。
第2篇：党支部任期工作计划
党支部任期工作计划
根据中共丹寨县委组织部要求及有关文件精神，结合我村党支部和个人任期的工作安排，现将工作规划分为两部分，共有十三个小点，具体如下：
一、主要工作内容：
1、政治理论和农村政策学习。今年组织广大党员加强对《党章》三个代表重要思想和党的十六届四中全会精神和县委、乡党委有关会议精神的学习。提高广大党员的党性修养和政治理论水平和政策水平，增强广大党员的责任感；
2、做好党员发展工作，壮大党员队伍。年内又把申请入党的同志，积极做党的基本知识培训和学习工作。端正入党动机，作全村经济发展的楷模，按程序做好预备党员的按期转正工作；
3、加强制度建设，巩固“5个好党支部”成果，进一步加强对党支部书记职责等职责（制度、程序）的规范管理与上墙工作。逐步规范村党支部的各项工作，使党支部工作走向规范化、制度化、民主化方向推进，坚持“两会一课”制度，做好会议记录；
4、加强党员思想政治和科技教育培训工作。内年加大对广大党员的教育和管理，通过学习理论，开展交心谈心及“两会一课”等工作来增强广大党员的向心力。发展先锋模范作用，同时加大对广大党员的科技培训工作，让全体党员在养殖技术、种植技术、遵守法律等方面起到带头作用，促进全村经济社会协调发展；
5、开展“三学、三带、三化”活动，让每位党员联系1至3户贫困户（计生户、残疾户）委其改善生产生活条件提供脱贫致富等技术指导；
6、认真开展“村为主”的计生工作，做好村经济、社会各项工作，提高村“三个文明”建设水平；
7、搞好党费收缴，后备干部培训，党支部对妇联，团支部等工作的领导与协调指导作用。
二、工作措施：
1、提高认识，加强领导全体党员同志进步，增强对党建工作以及村级其他政权等组织领导作用的认识，紧紧围绕“五个好村党支部”的创建，巩固条件，内容，逐步完善。让党支部的战斗堡垒作用得到发挥，同时加强对党员发展种养殖业发展的研究讨论等工作；
2、认真开展在“两委”统一之下的村务公开工作。接受群众监督，提高广大村民对村务、党务、工作的透明度，树立党员及支部形式，取信于民；
3、利用远程教育设备和种植养殖示范户条件，又扩大党员，入党积极分子，后备干部，致富能人及广大群众进行技术培训，提高广大村民的致富水平能力；
4、加大村集体经济组织机构建立与项目论证力度，做好村集体的项目保证，申报，立项工作，寻找一条适合本村实际的村集体经济发展之路，摆脱“无钱办事”的困境；
5、建章立制，完善年内档案管理等工作，推动村支部等规范化管理工作；
6、搞好党支部在产业结构调整中的先锋模范作用，在种养殖业等方面带头示范，从而让广
大群众在产业结构调整中自发性地做好生产等工作。
为此，我为今后三年时间里做了工作计划和打算。
一、今后三年打算力争在2011年把我村4个小组，5个自然寨的人引工程全部完善；
二、在2011年末至2012年初，把我夺鸟村250多亩绿茶叶全部改种安告白菜；
三、在三年内，我夺鸟村的土地要因地制宜，以本村的实际情况，发展种植以蕉玉为主和养殖业，让大部分老百姓得到实惠争取脱贫致富。最后，在三年之间争取夺鸟村入党积极分子转正为正式党员3-5名。将在三年内把村的道路硬化完成。最后希望县委组织部和乡党委政府给予支持。
2011
年8月9日
第3篇：党支部任期工作报告
党支部任期工作报告
一、加强队伍建设，增强党员素质
党支部始终把建设一支党性强、思想正、作风好、纪律严、效率高的党员队伍作为党建工作的首要任务来抓，党支部任期工作报告。二年来，党支部在县委、县政府、县直机关党工委和局党委的领导关心下，认真学习和贯彻落实十六大、十六届四中、五中全会及胡锦涛总书记的一系列重要讲话精神，严格按照《党章》规定和创建“五好”(建设好的领导班子、培养好的党员队伍、建立好的党建制度、形成好的党群关系、创造好的工作业绩)支部的要求，积极开展支部的党建工作。
一是加强党支部和大队两委班子建设。主要依托“六靠”，即靠政治强班子，靠集体建班子，靠制度管班子，靠团结凝班子，靠形象促班子，靠事业兴班子。两委成员认真履行一手抓党务、一手抓队务，一手抓队伍，一手抓业务的“一岗双责“职责，并自觉履行党员义务、正确行使党员权力，按时交纳党费。充分发挥领导班子示范、带头幅射作用。
二是树立“小学习大政治“观念。党支部除坚持每月召开一次支委会、党小组会，每季度召开一次党员大会，上一堂党课的“三会一课”制度外，对党员的教育采取集中学习和自学相结合的方法
三是加强制度建设，认真落实党建、综治、计生等工作责任制。党支部根据大队开展各种创建活动工作的需要，建立健全和完善了各类工作制度。对计生、综治工作，严格按照“一把手”亲自抓，分管领导具体抓的要求，认真抓好计生、综治等法律法规的学习宣传教育和各项制度措施的落实。特别是能紧紧围绕创建“平安大田”和构建和谐社会主义社会这一主题，组织广大党员干部职工积极参与全县社会治安整治工作，继续教育广大党员干部职工自觉拒绝参与赌博和远离“六-合彩”等非法活动。由于制度健全、责任明确、落实到位，党支部和大队都较好的完成了各自的工作任务。2004年大队党支部还被县直机关党工委评为先进党组织、大队也年年被三明市建设局和三明市城监支队评为创“双优”优秀单位。
二、深化各种创建活动，积极调动党员干部职工的参与热情，充分发挥党员的先锋模范作用
本届支部委员会任期内，既有开展创建“党建工作先进单位”和“省级青年文明号”活动，又有创“双优”和创建“党员示范岗”活动。为了使各种创建活动相互促进、相得益彰，党支部采取了一系列的措施，在大家的共同努力下取得了一定的成绩，积累了宝贵的经验，受到了上级的好评，工作报告《党支部任期工作报告》。重点抓了以下几方面工作。
一是抓好创建载体。支部创建活动以“加强城市管理，服务人民群众”为主题，以创建“党建工作先进单位”、争创“优秀城建监察队伍”和争当“优秀城建监察队员”及创建“党员示范岗”为载体，紧紧围绕大队的中心工作抓党建。
二是加强软硬件建设。支部因陋就简，根据现有条件认真布置了党建室、设置了咨询服务台、学习园地和党务、政务公开栏，并对大队和支部各阶段的工作安排和工作要求及规章制度及时上墙对外公开公示。
三是抓准创建工作切入点。在创建过程中，为了突出主题，党支部从最基本的队员着装、使用文明用语和文明执法作为突破口，对党员干部职工，严格要求、严格管理，结合大队工作特点，采取相应措施，认真抓落实。对规划监察工作，要求在对违法建设行为案件的立案、取证、告知、处罚等环节，严格按程序办事，做到事实清楚，程序合法、适用法律正确。而市容监察工作由于点多、线长、面广，违章行为呈经常性、轻微性和突发性且易反复的特点，则要求执法人员加强学习，提高思想认识，增强为人民服务本领，在不断提高工作责任心、依法行政、文明执勤、寓管理于教育之中的同时，进一步加大城建法律法规的宣传力度。同时加强了支部信息的报送工作(每月1条)，两年来，共组织人员上街宣传城建法律法规5次，县电视台宣传报道2次。
四是抓好“党员示范岗”窗口建设，不断树立队伍良好形象。把“党员示范岗”作为一扇“树行业新风，让人民满意”的窗口推向社会，使之在日常工作中真正起到典型示范和辐射作用，达到“一个岗位一快阵地，一个党员一面旗帜”的效用。自设立该“党员示范岗”以来，大队没有接到群众就服务态度差、不文明执法和“吃、拿、卡、要”等违法乱纪行为的投诉。
五是加强队伍廉政建设和严格把好发展党员质量关。党支部结合大队管理监察有“权”，依法征收有“钱”的实际，补充完善了党风廉政建设有关规定，细化了各种违纪行为和出色完成各项任务的奖惩办法，并以此作为年终个人评优、调资或入党的条件之一。同时，严把发展党员质量关，认真贯彻和落实“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”“十六字”方针，全面实行发展党员推优制、公示制、票决制、预审制和责任追究制，坚持成熟一个发展一个原则，两年来支部共发展党员1名，另有7名同志向党组织递交了入党申请书。
六是加强党员干部职工的经常性教育，支持群团组织依照法律和各自的章程创造性的开展工作。党支部在对党员干部职工严格管理、严格要求的同时，支部和大队领导还从政治上和生活上给予关心和照顾。比如每年的“三八”妇女节，除按国家规定正常让其休假外，还在条件许可的情况下，由工会组织她们参与有关庆祝活动或外出参观学习。每当党员干部职工本人或家属生病住院时，大队均派人前往探望和慰问。而对那些思想政治觉悟比较高、工作积极、群众基础好、作风正派的入党申请人，一旦条件成熟则及时的把他们列入支部考察培养。这些措施极大的调动了广大党员干部职工的工作积极性、主动性和创造性。同时，党支部为了不断丰富党员干部职工的业余文化生活和培养高尚的革命情操，积极组织引导他们参加各种有益活动，如建设局党委等单位每年举办的庆“五一”、“七一”和纪念“五四”活动。同时积极响应上级组织和有关部门号召、倡议，向灾区捐款、捐物、无偿献血和义务植树造林等公益活动，广大党员干部职工除积极参加大队统一组织的捐款、捐物外，东街口“党员示范岗”的岗位人员从2005年起还以每学年1200元的数额资助了一名困难中学生。另外，在无偿献血活动中，我们支部林志荣、康庆晖两同志尤为突出，几乎每次活动都参加，已成为了大家的表率。
三、对下届支部委员会工作建议
两年来，本届支部委员会虽然做了大量的工作，并且在各级党委的领导、广大群众的支持和支部全体党员的共同努力下，取得了一些成绩，但我们仍清醒的看到存在的问题和差距，为此，建议下届支部委员会加强以下几方面工作：
1、加强开展党员干部职工的经常性教育活动，全面掌握他们的思想动态，及时有效的为他们排忧解难;
2、抓好党员学习、上党课和电化教育工作的形式应多样化;
3、业务工作与党建工作的结合要更加密切、要体现特色;
4、建立信息报送工作制度，加强与各有关部门的信息交流;
5、内阅材料收集、整理、分类、归档要及时规范;
6、要通过开展“创先争优”活动工作重要性的宣传，进一步提高和调动全体党员干部职工的思想认识和参与热情。
第4篇：党支部任期工作总结
党支部任期工作总结
各位党员同志：局党支部本届支委会任期已满，经报区级机关党工委同意，今天召开支部党员大会，差额选举新一届党支部委员会，党支部任期工作总结。本届党支部委员会任期从2010年7月至2011年6月，时间为3年。现在，我代表本届支委会作支部工作报告，请全体党员予以审议。
一、主要工作情况2010年7月以来，局党支部在区委、区级机关党工委的正确领导下，在局党组的直接领导和关心下，团结带领全体党员干部，以科学的发展观为统揽，积极进取，开拓创新，努力推动全区档案和地方志事业健康发展。充分发挥档案史料服务全区中心工作和经济社会发展的作用，各项建设也迈上了新的台阶，较好地完成了本届支委提出的工作目标。局(馆)党支部2006年获“十佳党支部”称号。今年6月，区档案馆通过了国家二级档案馆的考评……。另外，在局党支部的带领下，局工会、共青团、妇女等群团组织都努力工作，争先创优，也获得了众多的荣誉.还涌现了劳动模范、先进工作者、优秀共-产-党员、人民满意公仆等一批先进个人。
1、始终抓紧思想政治建设不放松，不断增强事业心和责任感。党支部始终围绕局(馆)的职能和岗位目标任务，扎实开展思想政治工作。不论是规划档案(地方志)事业的发展，还是布置临时性工作，不论是贯彻上级指示要求，还是受领重大任务，党支部都积极配合，全程跟进，通过解决思想认识问题来统一人员的行动，使全局上下拧成一股绳，做到心往一处想，劲往一处使，为局馆完成各项工作任务，推动档案(地方志)事业健康发展提供了强大的精神动力和思想保障。坚持教育先行，夯实思想基矗扎实开展“三个代表”、科学发展观，党的十六大、十七大精神、党章等的系列学习教育，开展党员先进性、荣辱观、“三廉”等专题教育活动，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想认识水平，工作总结《党支部任期工作总结》。还开展了“三创”精神大讨论、“三走进、三服务”、“**演讲”等形式多样的配合活动，深化教育效果。教育力求触及思想，见诸行动，紧贴工作实际、岗位职能和形势任务，使全体人员增强了在本职岗位上建功立业的事业心和责任感。坚持用目标任务统一思想，凝聚人心。党支部引导党员职工，围绕全区由“平安吴中”到“和-谐吴中”建设、由“率先发展”到“科学发展”以及“新农村建设”等中心工作，有针对性地加强档案建设，提高服务中心的能力。在创建国家二级馆、编纂吴中区志、全区档案目标管理以及搬迁等大项工作中，全体人员齐心协力，相关骨干勇挑重担，圆满完成了工作任务。协作中，都能把困难的、危险的、重的、累的、脏的等留给自己，表现出高度的集体荣誉感和奉献精神。坚持以团结促和-谐，营造良好氛围。认真落实党内民-主生活制度，以制度促团结。领导和中层干部能及时做好深入细致的思想工作，对在学习、工作以及生活中遇到困难的同志，给予适当关心和所需帮助，使大家体会到大家庭的温暖，激发了工作热情。几年来，局领导班子、支委会、科室、科室之间都保持了团结互助的良好局面，形成了和-谐的工作氛围。
2、始终抓紧作风效能建设不放松，注重强化“两个意识”。按照区委区政府的统一部署，我局从2010年起开展机关作风建设，2011年又将效能建设融入作风建设中，深入开展了机关作风效能建设。党支部在统一全体人员思想认识的基础上，积极配合局党组和主要领导扎实抓好各项工作落实，并开展 “双争三比”、“三优三满意”、“争创五型机关、争做五型干部”等活动，着力增强全体人员的两个意识，推动档案局全面建设迈上了新台阶。一是强化服务意识。要求党员干部带头改进工作作风，增强服务意识。在查档“窗口”落实“全天候无假日预约服务制”，注重优化服务态度，改善服务条件。查阅档案实行专人接待，做到随到随查;凡开放档案，凭有效证件即可到档案馆查阅所需的档案信息。拓展现行文件资料服务中心的服务范围，进一步加强现行文件的收集力度，不断满足人民群众查阅利用“红头文件”的需要，使档案工作更加贴近现实、贴近社会、贴近群众。在推行机关、企事业单位档案工作目标管理中，认真做好咨询辅导工作，加强对指导对象的服务。汇编档案史料时，突出了服务功能，今年编辑出版的《吴中年鉴》、《吴中大事记》和各种史志，受到广大读者的欢迎。改版吴中政府信息网站和吴中档案网站时，增加服务平台和服务内容。网上档案查询、网上档案陈列、网上文件资料中心栏目受到社会利用者好评。二是强化效能意识。党员干部队伍的能力素质是提高效能的基矗狠抓业务学习，建立学习制度，购置业务书籍，加强自学引导。
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