镇 组织工作汇报（精选8篇）_乡镇组织工作汇报
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第1篇：某镇组织工作汇报
XXXXX组织工作汇报
年初以来，XXXXX党（工）委坚持以科学发展观为指导，按照‚建强班子、带好队伍、完善机制、增强活力、推动发展‛的工作思路，狠抓基层党组织建设，有力地促进了各项工作的开展。下面，就我单位组织工作情况汇报如下：
一、围绕中心，突出重点，上半年组织工作取得成效
1、以服务为宗旨，推动群众工作站工作。建立群众工作站是贯彻落实科学发展观、做好新形势下群众工作的客观要求。经过一年多的精心运作和大力推进，已经取得了明显成效。我们以服务群众为根本目标，打造民心凝聚工程。一是加强组织领导。成立了以党（工）委书记为组长的群众工作领导小组，下发了相关文件，明确了班子成员带队、相关领导干部联点社区，每个群众工作站配备了1名班子成员、1名领导干部和2名机关干部 二是完善工作机制。组织各群众工作站工作人员认真学习了《关于进一步深化群众工作站工作的实施意见》，建立了工作日上岗制度、督查考评制度、信息汇总上报制度。每月15日、30日上报《群众工作站责任明细表》、《重点、难点问题反馈表》、《信息收集汇总表》，由办公室对收集的意见和建议进行分类、汇总和交办，并对工作开展情况和问题交办落实情况定期调度、定期通报、定期讲评，做到逐个问题督查落实到位。到目前为止，我委30余名领导干部下到社区，深入基层，服务群众，共收集整理信息86条，主要集中在拆迁、安置、户口、危房改造、垃圾池等关系群众日常生产生活的问题上，已解决83条。三是注重宣传引导。通过宣传栏、宣传卡片、横幅、QQ群、短信等多种形式，宣传群众工作站上岗时间、工作内容和目标任务，提高了工作站在群众中的影响力，让群众逐步形成‚急事难事找群众工作站‛的习惯，使矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态。如XXX社区群众工作站协调解决XXXX租房问题，因公司后勤管理混乱，拖欠水电费用，造成出租户思想波动较大，在区委党校以及园区、社区共同努力下，协调XXX加强了后勤管理，及时缴纳相关费用，顺利解决了该问题。XXX群众工作站服务于社区开发建设，在XXXX拆迁中，通过做思想工作协助做好了合法户的 1
催搬催拆以及违章户的拆违工作。XXXX群众工作站在接到群众来访后，协调解决了XXXX的水土流失问题，做好了山田租用费分配的群众解释工作等。
2、以机制为保障，深化创先争优活动效果。我们突出以深入学习实践科学发展观活动为主题，以丰富的活动内容、多样的活动形式、有效的活动载体，健全机制保障，确保创先争优活动稳步深入推进，召开了动员大会，下发了实施方案，并对创先争优活动进行了全面部署发动。一是突出活动主题。结合工作实际，以‚创建先进基层党组织，争当优秀共产党员‛为活动主题，围绕‚建设‘XXX’和‘XXXX’‛这一发展思路，广泛开展‚一个党员一面旗帜‛等活动，通过采取满意度调查、行风评议、民主测评等方式，在重点项目建设、各行业岗位工作以及机关党员干部中开展创先争优活动。我们通过推动XXXX高中部和XXXX项目建设，加紧与中国电信湖南分公司联系入驻有关事项，不断完善园区公共配套，在项目建设中争先创优，推动实现‚调结构、转方式、促发展‛；上半年我们以科学发展观活动为契机，推进了服务外包基地建设，从而促进了XXX企业进驻；各局室结合本职岗位工作，推动机关党员干部在各项业务中争创先进，在招商引资、重点工程拆迁、水利建设、森林防火、农村公路建设等多项工作中获得了先进称号，产生了积极效果；社区党支部围绕创先争优活动，在社区建设、城管卫生、环境建设、学校周边环境治理等方面为社区居民群众服好务，其中XXX社区被推荐评为‚XXXX创先争优活动基层党建工作示范点‛XXXX居委会主任卢明松推荐评为长沙市创先争优活动党员先进典型，二是完善活动机制。我们通过建立领导联点支部责任制度，要求领导干部分别建立自己的活动联系点，并深入联系点进行调研指导；建立目标考核与活动挂钩的考核机制，按照‚细化、量化、科学化‛的要求，合理布置工作任务，把‚软任务‛变成‚硬指标‛，活动开展情况将直接影响目标考核的成绩，通过不定期检查、定期考核，表彰先进、鞭策后进；建立活动运行机制，建立和完善党建工作定期调研和党建交流会议制度，采取召开座谈会、经常性检查、随机抽查等方式，了解党员干部情况，并通过简报的形式进行通报，及时总结交流经验，研究解决问题，使活动健康有序地开展。三是丰富活动形式。借助传统宣传平台，组织编印创先争优活动简报，印发创先争优活动宣传小卡片1000余张；各支部开设‚文明服务窗口‛、‚优秀岗位标兵‛等创先争优活动专栏，及时宣传先进典型经验。同时将创先争优活动与文明创建工作相结合，开展了‚红色七月党员志愿者服务日‛系列活动，本次活动以‚围绕升级提速创先进，服务科学发展争先锋‛为主题，开展了志愿者活动启动仪式，组织党团员志愿者400余人到XXX区，开展了以‚清洁城乡、美化家园‛为主题的‚城市管理进社区‛卫生环境整治活动，对三所中小学校周边200米以内所有‚五小门店‛进行了证照清理整治和环境整治工作，更换或补办证照400余张；建立了党员结对帮扶困难群众‚爱心卡‛，慰问40名困难群众，发放慰问金2万元；并广泛发动群众参与‚爱国歌曲大家唱‛为主题的合唱、舞蹈、家庭才艺等系列比赛，共有500余名群众报名参赛。另外，XXXX党支部结合本公司业务生产工作，开展了‚XXX之星‛评选和‚我为企业献一策‛活动，收集建议60余条，并结合创先争优推出了生产专项行动、生产质量专项行动、项目开发专项行动，全面加强生产细节管理，坚决禁止重速度轻质量的盲目短期行为，真正做到以品质做保证，以质量求发展，营造了赶先争优的氛围；XXX结合城乡一体化建设、社区管理社会化试点工作探索向城市社区转变的管理新模式，组织党员开展了题为‚党员奉献在社区‛大讨论活动，在社区物业管理、建立巡防机制、小区环境整治、门店规范管理等方面征求了宝贵建议，发展思路进一步清晰。XXXXX围绕打造服务外包后勤基地，在房屋出租、后勤管理、文化氛围营造、小区环境治理、卫生安保、民生保障等方面做了大量工作，上半年与XXX公司、派出所等单位一起共同开展了农村环境卫生整治、庆祝中国共产党诞辰89周年文艺活动、篮球友谊赛等活动，营造和谐氛围。
3、抓重点带全面，探索区域化党建工作新格局。经历七年的开发建设，XXXX已经建成为一个现代化新城区，大量企业入驻、多个项目启动建设，这给我们的区域化党建工作也带来了新的课题。我们通过在社区和非公企业中培养和树立党建工作典型，以点带面，加强调研走访，不断探索本地区‚大党建‛模式。一是在上级党委领导下，以党（工）委为核心，以社区党支部建设为基础，以园区领导干部联点社区责任制为载体，努力建立‚组织网络共建、基础设施共用、思想教育共抓、党员队伍共管、党员教育共促、志愿服务共有‛为主要内容的‚六共‛党
建工作机制，实现资源整合利用的最大化、高效化，努力构建社区党建工作的区域化、社会化新格局。天XXX社区以党员志愿者队伍建设为主要内容，开展了对社区党建区域化工作创新的有益探索，通过设立民情信箱、设立党员‚学习吧‛、党员群众结对帮扶、社区义工队伍等方式，组织党员志愿者深入参与社区管理，不断增强社区党组织在居民群众中的凝聚力和向心力。二是为进一步规范社区基层组织建设和管理，在社区工作人员工作要求、社区干部福利待遇、社区土地承包经营权流转管理、社区财务管理、社区干部任期经济责任审计、社区党风廉政建设等六个方面进行了规范管理，提出了具体要求，并组织领导干部、社区干部共同学习了实施办法，进一步加强了基层政权建设。三是针对区域内引进项目的现状，对进驻单位开展了深入走访，对入驻的XXXX公司等非公经济组织的党员基本情况进行了全盘摸底，建立了非公经济组织党建工作台账。我们通过抓非公企业党组织的创建工作，按照‚引进一个、成熟一个、发展一个‛的原则，不断扩大党建工作覆盖面，除XXX公司成立党支部外，正在加紧与XXX入驻企业加强衔接联系，督促企业尽快成立党支部，特别是加大对XXXXXX公司党支部的党建工作指导力度，突出抓好非公企业党建工作联系点制度，选派了4名科级党员干部作为企业党建指导员，对企业党建工作进行指导，指导帮助企业以打造学习型组织为目标深化先进文化建设，以‚党员创业创新示范岗‛为载体促进生产经营。公司党支部还针对员工年纪较轻、离家较远的情况，建立了员工交流网站，开展了爱国诗歌朗诵、红色七月郊游、‚生日联系卡‛、义务献血等党组织活动，加强党支部与普通员工的联系。同时，支部结合公司生产活动，邀请总经理定期给员工讲课，特别是通过与XXX合作在XXXX立希望小学为契机，开展了为小学生捐书活动，让员工受教育、受启示。
二、提振信心，服务大局，努力开创下半年组织工作新局面
下阶段，我们将以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，以创先争优活动为重点，把握‚XXXX‛建设和XXXXX建设两条主线，努力把组织工作提高到一个新水平。
1、强化理论武装，在创建学习型党组织活动中写活“创先争优”文
章。我们将把建设学习型党组织作为‚创先争优‛活动的主要载体，与学习实践科学发展观活动、发挥党员先锋模范带头作用、提高广大党员干部工作能力、转变干部队伍工作作风结合起来，采取集中学习、调研走访、知识竞赛、趣味活动、岗位业务锻炼、党员志愿者服务、扶贫帮困、群众工作站等活动方式，建立一套以领导带头、以制度保障、以措施激励的学习机制。下一步我们将通过开展干部谈心、组织暗访、召开分析会等方式，围绕财税融资、拆迁安置、民生民本XXXX发展等重点工作开展创先争优活动，走出一条理论与实际相结合、学习型党组织与学习型干部相促进的新路子，写活‚创先争优‛文章。
2、坚持服务为民，在关注民生建设中用好“群众工作站”平台。群众工作站是群众直接联系干部的桥梁纽带，也是我们为群众服好务、做实事的重要平台，我们把关注民生、化解矛盾、推动发展作为群众工作站主要职责。一是积极协调解决实际问题，针对社区拆迁安置户较多的实际情况，协助做好社区拆迁安置户思想解释工作和信访接待工作，并积极探索‚个访群治，群访听证制‛的创新机制，对于个别人的无理要求或是群访问题，召开有关部门人员共同参与的多人听证会进行解决，坚持及时有效解决上访问题。二是提高工作人员能力水平，组织联点干部和社区工作人员进行业务培训，加强对新知识、新经验的学习转化，特别是要加强对财务、工程监管、拆迁安置工作等方面的业务培训，提高化解矛盾、解决实际问题的工作能力。三是落实‚三联三为‛活动要求，推动群众工作站与综治维稳、干部作风、文明创建、结对帮扶、创先争优等工作有效对接，发动人大代表、党代表参与群众工作站工作，组织政协委员对群众反映的普遍问题进行专题调研。如群众反映的将60号令拆迁户纳入到社会保障体系中的问题，我们将提前开展专题调研，积极协助区相关部门做好配合服务工作。区政协针对天井社区打造服务外包后勤基地，在富士康集团员工跳楼事件发生后，将邀请湘雅医院心理专家到青苹果员工宿舍对员工进行免费的心理辅导和心理治疗。
3、坚持党建引路，为 “两型社会”示范镇建设打造过硬队伍。一是建设高素质的领导班子和干部队伍，要树立组织工作也出生产力的观念，每一项职能工作，都紧紧围绕“服务于‘两型社会’建设”来开展，结合创先争优活动和学习实践科学发展观活动，坚持小班次、多专业的专题培训班格局，正确引导领导干部特别是社区领导干部学习其他部门和地区的先进经验和党建模式，着力提高各部门和各级干部队伍统揽全局的能力、争先创优的能力，在组织工作中最大限度地解放和发展生产力。二是推进基层党建工作创新，要着眼于解决某些社区组织领导力量薄弱的问题，按照‚一好双强‛的要求，选配或培养优秀党员‚能人‛担任社区领导干部；通过建立健全社区党员干部‚培养选拔、教育培训、激励保障、管理监督‛四个机制，推广XXXX社区公开选拔人才的模式，不断健全和完善社区干部考核选拔办法；通过规范社区干部待遇，落实好社区干部生活补贴和社会保障制度，以发放津补贴或推荐考核提拔等激励措施与其工作实绩有效挂钩，逐步建立和完善党内帮扶激励机制，激发队伍活力。三是通过抓党建工作促非公经济发展。逐步建立“项目党建”、‚企业党建‛运行机制，把党员的发展、教育、管理、激励等党建工作融入重点项目建设和企业发展过程中，加强流动党员管理，搭建服务平台，我们将结合当前经济形势，树立‚把干部发展成党员，把党员培养成干部‛的工作目标，抓好建立非公企业党建工作示范点工作，做好XXXX公司的党建服务工作，加紧与XXX司和即将进驻的其他公司等进行衔接联系，督促尽快成立党支部，建立完善的党建管理运行机制。
第2篇：镇组织工作调研汇报
基层组织工作调研汇报
一、某某镇党政领导班子基本情况
自2011年底镇换届以来，大麦山党政领导班子有了新面貌。某某镇党政领导班子职位11人，现班子成员9人，年纪最大47岁，最小35岁，平均年龄38.23岁，比某某镇全体干部职工年龄41.55岁还低3.32岁，是年轻的领导班子，充满活力。某某镇领导班子成员学历全部大专以上，某族5人，汉族4人，本地干部3人，外地干部6人，在年龄结构，学历结构，民族结构等方面都具有年轻化、知识化的特点，领导班子和谐，工作配合，具有较强的凝聚力。
二、对干部工作方面的建议
1、某某镇党政班子职数11人，现才9人，班子人数未满，只有镇长是女性领导干部。某某镇是较大的某族镇，事多面广，各项工作开展较为困难，现班子成员都分担相当重的工作任务。建议县委组织部及时配足某某镇领导班子，使某某镇领导班子具有更强的战斗力。
2、基层领导干部平时由于在基层，接触基层工作多，学习交流和挂职锻炼机会少，工作和管理方法上有待进一步充电、更新。建议县委组织部多组织乡镇领导干部进行异地交流、镇域交流、多组织业务学习、培训。
3、体现公平、公正、公开原则，建议建立完善基层领导干部轮岗、换岗机制，建立基层领导班子关怀激励机制，大力推行
能者上，平者让、庸者下的选拔竞争机制。基层工作较为辛苦，要使基层干部苦有所依，苦有所盼，苦有所值。
4、对干部“走读”现象的看法和建议，现在由于交通方便，出现了包括党政班子成员和乡镇干部都是上班来，下班走的“走读”现象。建议组织部门拟定相关规定从严禁止“走读”现象。现在某某镇也有值班制度，班子成员每星期最少有一天值班，我个人认为乡镇干部每星期最少要住镇两天以上。
三、组织工作方面的建议
1、农村远程教育工作实际上并没有起到预期的目的和效果。很多村委都是把农村远程教育工作做为像扫地、烧开水等工作，上班开机，下班关机，只为了完成上级布置的任务，对村级支部及村民没能起到真正的教育效果。建议建立相关制度进行完善，充分发挥好农村远程教育的作用。
2、从2010年某某县招聘10名大学生村官以来，大学生村官在村级组织及村委事务方面发挥了很大的作用。建议将大学生村官这项工作扩面，使到每个村委都有一名大学生村官，实在达不到，也要尽量使大村委都能配备一名大学生村官，通过保障大学生村官的待遇，制定相关政策解决其后路及发展问题，使他们觉得村官有奔头，对于加强村两委建设，提高村委综合办事能力，储备后备干部方面都会起到良性作用。
3、要加强和完善党务、政（村）务、财务公开制度建设。现在随着广播、电视、网络、通讯及各种媒体的普及，村民获取
各种信息的渠道相当广泛。加上教育的不断普及，村民自治进一步深入，村民的素质有了很大的提高，参政意识也不断强烈，对维权有了很深的意识，对政务、村务公开，要求公平公正公开等方面有了更深刻的认识。村两委换届选举过程中，有些素质高的村民甚至能拿着各种文件法规和镇干部们争议换届工作问题。另一方面，也要加大普法力度。因为村民的参政意识提高，但法律意识还远远跟不上。如果不加强和完善党务、政（村）务、财务公开制度建设，基层工作不严格按照工作程序办事，将会给予村民信访、滋事各种理由。基层工作中务必要做好党务、政（村）务、财务公开，事前防范好于事后处理。
公务员录用及镇干部调入调出方面，建议组织部能否建议相关部门不要太多过于在乡镇调出、借调、抽调年轻干部，即使抽了也要及时补充，因为某某镇属于偏远穷山镇，干部只愿走，不愿来，能干的干部锻炼三两年就给县部门看中挖走。某某镇39个公务员编，12个事业编，6个工勤编，共65个财政编，实际在职的只有52人。公务员去年调走6人,现只有28人；新分配公务员3人，其中1人已借调走，干部老龄化严重，30岁以下的只有7个，50岁以上的有近20人,常年有病的2人，残疾的3人。因为班子成员都年轻，个个都能干事，很多事只能压到班子成员身上，班子成员工作压力大，负担重。
第3篇：镇组织工作情况汇报
**镇组织工作情况汇报
根据会议安排，我就**镇2011年组织工作情况和2012年组织工作打算向各位领导作个简要汇报。
一、2010年的工作总结
过去的一年，特别是5月份党委换届以来，**镇组织办在县委组织部和**镇党委的正确领导下，在县委组织部挂钩**镇领导和各科室的悉心指导下，紧紧围绕县委组织部2011年工作要点和**镇的工作大局，认真按照《组织工作考评细则》和县委组织的文件通知、会议部署，抓好各项工作落实。重点有以下四个方面：
1、稳妥有序，风清气正，顺利完成换届工作。一是镇党委换届工作。扎实做好成立领导小组、召开部署会议、印发工作方案、深入农村指导等前期工作，5月31日，顺利召开镇第十二次党代会，完成党委班子换届工作。二是镇人大、政府换届工作。配合镇人大办，做好县、镇两级人大代表候选人以及人大主席团、政府候选人的推荐、选举工作。三是做好村级组织换届工作准备。经常深入农村调研基层组织建设、考察村‚两委‛班子的战斗力、凝聚办，扎实推进‚三资‛清理工作，为2012年村级组织换届工作做好前期准备。同时，在换届选举工作中，通过将‚5个严禁、17个不准、5个一律‛纳入镇干部、村主干的考试内容，以及开展‚双
承诺‛、给代表发函等形式，落实教育在先、警示在先、预防在先的要求，严肃了换届纪律。
2、突出重点，丰富载体，深化创先争优活动。调整充实领导小组，印发工作方案，指导全镇各支部、党员深入开展创先争优活动。一是围绕大局创先争优。紧紧围绕‚五大战役‛、大干‚开局之年‛和‚三个年‛活动，先后开展了‚民情大访谈‛、‚遗留问题大排查‛、‚服务旅游大行动‛等活动，特别10月份，开展了‚班子领导、干部职工集中下景区月‛活动，每个班子、干部职工轮流深入到田螺坑五座楼中，与民促膝谈心，努力化解矛盾，有效制止违建，努力构建‚平安**、和谐景区‛。二是深入开展“一访两联三服务”活动。在‚党员楼长‛创新项目的基础上，深入开展‚一访两联三服务‛，进一步发挥楼长、‚三小‛、‚党员创业户‛的作用。三是广泛开展“七一”庆祝活动。组织了‚七个一‛活动：红色旅游、拍摄党建专题片、慰问困难党员、收看胡总书记‚七一‛讲话、解放思想大讨论、拔河比赛、重温入党誓词等活动。四是扎实抓好远程教育。聘请电信部门技术员，举办2场村级管理员培训活动，及时维护和更换远程教育设备，落实每个月不少于3次远程教育活动的要求。
3、建章立制，强化监管，规范管理干部工作。一是规范股级干部任免。认真落实《关于进一步做好股级干部任免制度的通知》要求，严格按照程序，调整任免了简洪晶等1
1名股级干部和7名副股级干部，进一步调动了干部职工的工作积极性和主动性。二是加强干部职工教育。制定出台了干部职工考核、学习、上班签到、所(站)长主要职责等制度，聘请漳州职校、漳州师院教授举办礼仪、心理健康等专题讲座，组织干部职工参加各级培训活动，不断提高干部素质。三是维护社会稳定。特别是加强**籍社教分子的动态管理和稳控工作，加强重大节日、敏感时期的值班工作。今年来，没有出现社教分子上访现象。
4、开拓创新，注重实效，加强基层组织建设。一是积极开展“三级联创”活动。认真巩固2010年创‚五好‛村级党组织对手赛活动成果，积极在全镇各党组织开展‚五好‛争创活动，有效地增强了村级组织的战斗力。二是扎实抓好村务公开工作。加强对镇经管站的工作的跟踪，确保逐月按时完成村财电算化记帐。组织召开村主干和报帐员参加的专题会议，要求各村按照‚五统一‛要求进行村务公开。三是落实“一定三有”政策。及时办理符合条件的村两委养老保险，及时上报办理离任村(居)主干固定补助。同时，认真抓好村级组织活动场所、驻村干部、发展党员、‚非公‛建设等工作，取得一定成效。
二、2011年组织工作存在的问题和原因
过去的一年，我镇组织工作虽然取得一些成绩，但与县委组织部的要求、与兄弟镇相比，还存在不小的差距和不少的问题。主要问题及原因有以下三个方面：一是统筹工作的能力还不强。组织工作业务很强，在平时工作中，对应组织部各个科室工作，经常是要求什么做什么，通知怎样就怎样，哪个科室通知得多，这方面工作就做得多，没有很好的统筹兼顾抓工作，没能做到‚纲举目张‛拓展工作，有时甚至顾此失彼，工作局面没能迅速打开。存在这种现象原因有两个，一是虽然是新组委，但也有7个多月了，业务学习还不够深入，进入角色还不够快。二是组干队伍流动太快。**镇党委换届以来，现在的组干全部是新的，业务比较生疏。二是突破难点的能力还不强。二是创新工作的能力还不强。注重做好常规工作，创新意识还不强，**镇还没在较突出、拿得出来的典型村。
三、2012年组织工作打算
2012年，我镇将以这次会议的召开为契机，更好地把各级组织部门的有关要求贯彻落实到工作中去，更好地把兄弟镇好的经验吸收借鉴过来，扎扎实实地做好社会治安综合治理工作，为建设‚平安南靖‛做出新的贡献。
1、要不断完善村级组织考核制度，增强村“两委”工作责任感。在县委组织部《村主干考核办法》、去年出台的《**镇村主干千分制考核办法》的基础上，按照县委组织部2012年的工作要点、组织工作考评细则，结合**镇实际，细化村级组织考核办法，并将考核结果作村主干年终考核的重
要依据。
2、要切实加强对村级换届的指导，增强村“两委”战斗力、凝聚力。要按照上级部门的要求，集中精力抓好村级换届前的各项准备工作，确保顺利完成村级组织换届任务；同时，要进一步严格换届纪律，确保风正气顺。
3、要加强镇组织部门自身建设，增强组织干部的工作能力。要围绕组织部门自身建设的主题——‚迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门‛，立足**实际，加强基层组织调研，推动各项工作在基层落实、在基层见效。特别是要加快推进曲江村村级组织活动场所建设；加强村务公开工作的指导和督查工作；要逐步在景区村建立村干部轮流‚值班‛制度，让群众到村级活动场所能找得到人、办得了事。
第4篇：江北镇组织工作情况汇报
江北镇组织工作情况汇报
一、2009年工作情况
（一）组织工作思路
2009年，我镇组织工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，按照区委七届十二次全会精神，深入学习实践科学发展观，全面落实“四个特别”要求，以“打造队伍树形象、满怀激情抓建设、真抓实干促发展、关注民生谱和谐”的工作思路，深化“农村小康快车”党建工程，以“三级联创”为抓手，围绕中心、服务大局，以加强党的执政能力建设为着眼点，强化机关效能建设，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，为奋力推进江北镇新农村建设、统筹城乡发展提供坚实的思想政治保证和组织保证。重点抓好以下几方面的工作：
1、强化学教管理，着力打造队伍树形象
以学习实践科学发展观活动为载体，围绕机关效能建设和执政能力建设，按照“四个特别”要求，加强党员干部队伍的学习、教育、管理，不断提高党员干部的政治理论素养，全面提升领导班子和干部队伍形象。
2、创新党建载体，满怀激情服务新农村建设
（1）深化“农村小康快车”党建工程，积极服务农村经济建设。充分发挥“党建—人才—科技”三位一体的优势，以服务农村经济快速增长为目标，不断深化“农村小康快车”党建工程。重点突出三个方面：一是坚持示范带动，以点带面整体推进。充分发挥党员“双培双带”作用，突出典型，树立典型。切实开展无职党员设岗定责、党员示范户和党员责任书，广泛开展“党员示范岗，党员义务宣传、技术服务墙”等活动，使全镇党员在基层建设中不断发挥党员示范作用，积极为小康建设出谋划策。二是以“党委＋支部+协会＋专业合作社”的模式，开展“党员农贷快车”、“部门一帮
一、党员一帮三”等活动，解决农村党员在生产发展、增收致富中遇到的资金困难和科技信息等难题。三是加强农村科技推广，以科技项目推动产业发展。采取聘请相关专家、技术人员开展农村实用技术培训与技术指导，利用科普惠农新村“站、栏、员”建设，着力提高农民的科学文化素质，深入推动科技入户工程。重点围绕抓蔬菜产业、工程化稻田养鱼、规模养猪和养牛场、返乡农民工和失地农民就业基地建设等，真正实现农业增效，农民增收，党员致富。
（2）拓展农村远程教育功能，为新农村建设提供信息服务。打造远程教育助农增收示范带，推广“远教+大喇叭”“远教+基地”“远教+协会”等学用模式。建立管理人员激励、设备维护等运行保障机制，加强远程教育“管、学、用”机制建设。围绕全镇甘蔗、蔬菜、特种水产和畜牧养殖等主导产业，下载适合农村党员群众学用需求的节目。
（3）重视“两新组织”党建工作，使非公企业与农村和谐发展。进一步搞好“两新”组织的调查摸底，全面掌握镇内“两新”组织的人员状况、党员队伍状况、业主的思想动态等情况。把每一个符合建立党组织条件的“两新”组织纳入组建党组织的规划，并抓好组建党组织工作的落实，把每一个党员都纳入党组织的管理。建立联席会议制度，沟通情况，齐抓共管，及时解决党建工作中出现的矛盾和问题。在非公企业党支部开展“四强”党组织星级评定活动，丰富“三心一推进”主题实践活动内涵，提升“两新”组织风险认知力、组织凝聚力、发展内动力。
3、以“五个一”党建富民工程实现“五新”目标，体现真抓实干促发展
围绕“党建示范、富民规划”，镇党委确立了重点以“五个一”工程建设为内容，实现全镇经济发展，群众增收，党员致富的目标。一是新规划发展1000亩成片蔬菜基地。在发展壮大沿江蔬菜产业3000亩基础上，新开发沙溪、马观、福海村1000亩规模蔬菜基地，实现农业产业新亮点。二是打造好一个的建材工业集中发展区。以华鑫煤业、华利煤业、联坤商贸集中发展为依托，招引企业入驻。2009年引进至少2家以上规模企业入驻江北，力争财政税收入突破1000万元，实现工业经济和招商引资工作上新台阶。三是新建10公里社级公路。在江北村村通水泥路覆盖全镇的基础上，2009年规划新建10公里社级公路，全镇基本实现社社通和90％的户户通小水泥路，实现基础设施建设新突破。四是打通一条宽30米，长2000米的江北迎宾大道。以农民向城镇集中发展的思路，规划农民新村建设，将散户农民向场镇集聚，改变江北场镇道路阻塞和卫生脏、乱、差问题，实现集镇面貌新改善。五是扩建一个中心村，规划发展聚居点。在完善先锋中心村基础设施建设基础上，扩大福海中心村规模，增加人口集聚达1000人以上，在村通水泥路边适度规划聚居点，努力寻找支撑产业，实现一个人口集聚、有产业支撑、社会服务体系健全、乡村和谐的新景象。
4、以党群共富为根本，关注民生谱和谐
镇党委围绕党群共富为目标，采取在部门、支部、党员、干部、致富骨干、贫困群众中广泛开展帮、培、带活动，使组织、思想、队伍、作风等建设能得到全面提高。
（1）整合资源，在资金上提供支持。一是建立贫困党员帮扶基金，采取从财政、党费反还、社会捐助等多渠道筹集帮扶资金，建立健全基层党组织扶贫帮困、共同致富的长效机制。二是大力实施“党员农贷快车”活动，协调信用社等金融部门积极给予贫困党员信贷支持，提供各种低息贷款。
（2）加大帮扶力度，在项目、技术上提供支持。把有帮扶能力的相关部门与贫困村实行结对帮扶，在项目、技术、资金等方面提供服务。广泛开展“四培四带”活动，实施党员、致富能手、村组干部的互培机制。落实党委领导对贫困户进行一对一的帮扶。
（3）积极实施技能培训，在科技、信息上提供支持。通过深入开展送政策、送信息、送培训、送服务活动，加强对失地农民和返乡农民工提供免费的就业信息、政策咨询、职业介绍、职业指导和就业培训等“一条龙”服务，强化就业服务。
（4）关注返乡农民工，加强返乡农民工党员管理。一是开展摸底调查，掌握返乡农民工特别是返乡农民工党员的数量、技能等基本情况，建立台帐，摸清家底。二是鼓励农民特别是农民党员带头发展农业生产，缓解就业压力。三是积极争取政策性项目，鼓励返乡民工党员自主创业，重点发展集约型的种养殖业，带动农村经济发展的同时，以创业促进就业。四是引进业主，围绕劳保手套、制衣等行业举办培训，为解决失业返乡农民工就地就业提供条件。五是发挥宏达劳务公司的作用，积极为返乡党员在企业提供就业岗位。
（二）创新工作打算
1、创新党建舆论氛围，打造党建文化长廊
为认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,践行科学发展观，营造良好的党建舆论氛围，增强广大党员对加强党建工作的认识，提高广大党员和人民群众参与基层组织建设的热情，努力形成党建工作齐抓共管的良好局面，为我镇统筹城乡发展提供良好的组织保障。镇党委规划从丹江路的江北段开始到先锋中心村的公路两侧每20米书写一幅党建对联悬挂在方杆上，形成党建文化长廊。
2、发挥乡土人才资源，创新就业培训基地
为切实解决好我镇面临的失地农民和外出返乡农民工的就业问题，近年来，镇党委对全镇具有各种技术的人才进行摸排，并建立人才库，为充分发挥乡土人才资源，建立了业主负责，支部协调动员，政府扶持来建立就业培训基地。现在金钩村副主任吴吉群同志在先锋中心村建立了一个以劳保用品为主的制作培训基地，该基地政府无偿提供106台电机，政府补助五万余元的培训补助、房租补助等，现在已有50余人。
3、做强“支部+协会+业主+专合组织”模式，壮大产业发展
一是引导马观村党支部书记李申学的水产养殖协会规模扩大，养殖品种更新（增加养殖鱼鳅）。
二是对马观村四组组长王世彬的果蔬协会给予资金扶持，吸引周边农户加入协会，力争今年实现连片1000亩蔬菜，逐渐扩大种植面积，适时成立专业合作社或党支部。
三是对先锋村的慧丰果蔬专业合作社给予资金、技术、销售等方面加大扶持。（该合作社是由下坝村三组组长罗直辉和先锋六组组长龚再六等四个业主将先锋六组的所有土地400余亩给予承包，投资了110万元种植了红枣、桃子、龙眼等果木，在果树林下种植南瓜等蔬菜，解决了80余名失地农民的就业）
二、大学生村干部管理培养、作用发挥等情况
（一）大学生村干部的管理培养
我镇截止目前共有6名大学生村干部，有一名考上了公务员，现在还有5名。对大学生村干部参照村四职干部来管理，严格按照（泸江委办[2008]32号《江北镇大学生村干部管理制度》进行，每年签定目标责任书，同时，大学生干部可以选择双项培养，即：大学生村干部在所服务村两委的培养的基础上，可以自由选择部门，实行部门与大学生结对帮带培养，由党委明确帮带培养任务。镇上免费为大学生村干部提供住宿、每天两顿工作餐，每月300月的交通、通讯等补助，当月发200元，100元作为年终考核兑现。
大学生村干部的作用发挥情况
从两批大学生村干部实际到村工作来看，村两委干部比较满意，虽然在实践经验没有，但是，有文化，能为村两委分忧：一是可以为村两委起草一些文书，规范一些资料；二是从事农村远程教育的操着；三是大胆探索农民致富新产业。如下坝村大学生村官方程自费去成都考察学习蚂蚱养殖技术，村主任李成才免费提供近200平方米的土地，投资近2万元购买了十五万枚虫卵，等待虫卵孵化后养殖，如实验成功将引导下坝村村民学习该养殖技术。先锋村牟帮平成功引进解决失地农民就业培训业主；四是助推了村干部和后备干部积极学习的动力，去年，我镇有12名村干部和后备干部参加党校函授读书。
（二）“农村小康快车”党建工程巩固、推进情况
镇党委和先锋村被市上列为“农村小康快车”党建示范点，今年，镇党委高度重视，在去年基础上，紧紧围绕统筹城乡发展，以“打造队伍树形象、满怀激情抓建设、真抓实干促发展、关注民生谱和谐”的党建工作思路，继续发挥“党建—人才—科技”三位一体的优势，认真规划今年的产业，载体、亮点，切实为新农村建设提供宽松的发展环境，达到农村发展，群众增收，党员致富的目标。
三、专职社区党群工作者作用发挥情况；党员服务站、点建设情况；党员教育管理、培训、激励帮扶工作情况
（一）专职社区党群工作者作用发挥情况
在区委组织部的关心下，2008年10月安排了一名特别优秀的专职党群工作者，我的体会特别深刻，仅管只有短暂的4个月时间，觉得党务这一块的业务有专人负责，资料有人收集，感到工作有头序。
党员服务站、点建设情况
关于党员服务站点的建设，08年3月以泸江江委办[2008]3号文件下发了站点建设的通知，于4月底以前，完成了党员服务站一个，党员服务点18个。
（二）党员教育、培训情况
在党员教育方面采取了以下措施：一是农村党支部利用远程教育设备组织党员学习农村实用技术，全年至少组织党员观看20次以上。二是以支部为单位围绕党的十七届三中全会精神重点开展一次以上的党员正规培训，此项工作，各党支部在今年1月全面开展，由副科级领导、部门负责人分别深入到党支部进行宣讲十七届三中全会精神。三是采取上党课。计划年内把19个支部的党员分成7个小组，副科级以上的领导各负责一个组的党课宣讲。
（三）激励帮扶情况
一是建立了5万元的贫困党员帮扶基金，2008年、2009年分别制定了江北镇困难党员帮扶基金筹集、管理、使用办法，形成了基层党组织扶贫帮困、共同致富的长效机制。二是大力实施“党员农贷快车”活动，协调信用社等金融部门积极给予贫困党员信贷支持，提供各种低息贷款。三是采取职能部门与党支部结对帮扶，今年落实了6个部门与六个党支部进行对口帮扶，落实了帮扶措施、任务，并将帮扶情况列人年终目标考核。四是党委领导与贫困党员结对帮扶。年初，落实了7名党委领导分别帮扶2个贫困党员。
四、存在的问题及建议
1、关于远程教育方面
一是远程教育设备维修不便，我镇远离城区，特别是在保修期内出现的问题，维修服务基本跟不上。二是维修经费难以承担。第一批远程教育设备是2005年安装的，这批设备已过保修期，部分卫星接收高频头因常年日晒、雨淋已老化，设备需要更换和维修，需要一定的经费。
建议：
1、区委组织部电教科落实专门的维修服务队伍，对已过维修期的设备定期维护。
2、对远程教育管理、播放、维修、设备更换等给予乡镇适当补贴。
3、定期组织操作人员培训、指导。
2、党费收缴方面
一是对职职工的党费足额收缴难度大，特别是学校支部、卫生院支部、企业党支部。二是企业老板的工资收入不好核算，导致党费不能足额收取。建议：区委组织部对党费实行适当的返还跟基层党委开展活动。
党务工作方面一是人员不稳定，无专人负责，特别是边远乡镇。二是业务不熟悉。
建议：组织部对乡镇街的党务工作者的上岗和变动实行报批，特别是区级机关的借用现象。
2、加强对党务工作的培训。
3、建立党建工作激励机制。
第5篇：平和镇组织工作汇报材料
平和镇2007年组织工作汇报材料
2007年，平和镇组织工作紧紧围绕全乡经济社会发展，以“舞活一个龙头，加强三支队伍建设，全面推进基层组织建设”为目标，层层推进，狠抓落实，组织工作取得了较好成效。现汇报如下：
一、抓核心，舞龙头，党委班子建设不断加强
通过开展“三项活动”，落实“四项制度”，进一步加强党委班子自身建设。
1、开展“三项活动”。一是开展以“四抓”为主要内容的“树形象、重实效、创和谐班子”活动。通过抓学习，提高干部的思想业务素质；抓团结，增强班子的凝聚力；抓制度，转变干部队伍作风；抓业绩，提升班子的战斗力，努力争创和谐的领导班子。二是开展以“五比五看”为主要内容的创“四型”机关活动。即“比思想，看谁的干劲足；比作风，看谁的工作实；比效率，看谁的节奏快；比创新，看谁的办法多；比业绩，看谁的奉献大”，努力争创“学习型、服务型、务实型、廉洁型”的四型机关。三是开展 “五A级”乡镇党委创建活动。紧紧围绕“五好”乡镇党委的目标要求，切实加强党委班子建设。
2、落实“四项制度”。一是落实党委中心组学习制度。坚持每周一、周三晚上组织班子成员学习。二是落实民主集中制。开好党内民主生活会，组织班子成员开展批评与自我批评，坚持重大问题集体研究。三是落实班子成员驻村工作制度。明确班子成员驻村工作职责，确保各项工作的落实。四是落实党风廉政建设责任制。认真开展领导班子和领导干部述职述廉活动，引导班子成员履行“一岗双责”职责，一年来，班子成员没有发生违法乱纪行为。
二、抓制度，重教育，三支队伍建设不断深化
1、干部队伍管理不断规范。一是建立健全干部管理制度。乡党委以整顿干部作风入手，建立健全“五事”工作制度、工作责任追究制度等规章制度，切实加强对乡村干部的管理。在全乡推行以“群众说事、干部问事、集中议事、限时办事、民主评事”为主要内容的“五事”工作制度，进一步规范乡村干部的行为。通过推行“五事”工作制度，全乡共排查出为民办实事项目28件，目前已完成90%。进一步完善工作目标管理责任制，在全乡推行干部工作责任追究制度，对各项工作评比中，排名最后一名的，对相关责任人给予责任过错记录一次，一年内被过错记录三次的，进行书面效能告诫，记录结果将作为干部年度考核、评先评优的重要依据。二是加强对乡村干部的教育培训。认真开展“创建学习型机关塑造学习型干部”活动，制定了《平和镇村级干部教育培训实施方案》，分期分批对35名村级干部进行培训。三是严格程序任免股级干部。对股级干部的任免实行票决制，今年任职一名副股级干部，做到有考核材料，有票决。
2、党员队伍建设不断加强。一是加强党员的教育培训。以党员服务中心为依托，制定农村党员培训计划，要求各村党支部要充分利用村级党员电教播放点，每季度应召集党员集中学习培训一次。加强对流动党员的教育管理，保证流动党员接受党组织的教育和监督。二是严格程序做好发展党员工作。今年，全面完成了上级下达的发展党员指导性指标任务，共发展党员14名，其中女党员3名，占21%，35岁以下党员9名，占64.3%，全部为初中以上学历，培养入党积极分子19名，全部实行民主推荐。三是做好党费收缴工作。严格按标准核定收缴党费，并按时如数上缴，做好党费票据的管理，今年共上缴党费15469.4元，完成103.2%。
3、农村实用人才作用不断发挥。一是建立了53名种、养、加工等行业的农村实用人才信息库，并进一步完善平和镇籍在外知名人士信息库。二是做好农村实用人才的教育培训。举办了一期农村实用人才培训班，有38名农村实用人才参加了培训。三是引导农村实用人才发挥作用。积极搭建平台，引导农村实用人才发挥带动、示范和领军作用，今年，通过专业大户的示范带动，建立了千亩双花李果园基地，有效地增加了农民收入。
三、抓基础，强根本，基层组织建设不断推进
1、村级班子建设取得新成效。一是开展“五A级”村级党组织创建活动。经考评，乐北村党支部被县委评定为“五A级”村级党组织。二是开展“三级联创”和村级班子换届后一年“回头看”活动。通过“回头看”，全乡共诫勉谈话2人、免职1人、停职检查1 人。切实做好干部驻村任职工作，下派了3名干部到农村任职。三是做好村级干部的考评工作。对村级干部完成工作情况进行定期考评，在每次评比中，排名最后一名的村支部书记、村主任由所挂点领导给予戒勉谈话，连续二次排名最后一名的，由乡纪委书记和党委组织委员给予戒勉谈话，连续三次排名最后一名的必须向党委、政府作表态，讲明原因，并限期整改。四是加强村级组织活动场所建设。新建了建三村占地面积为91平方米的村级组织活动场所，其余的秀山村、葵山村、南庭村将分期分批建设，逐步解决村级“无址办公”问题。
2、村务公开、民主管理工作取得新进展。各村都建立健全了村务公开、民主管理各项规章制度，定期公开村务。乡成立了“三个中心”（村集体会计委托代理服务中心、招投标监管服务中心、经济合同审核服务中心），加强农村“三资”（集体资金、资产、资源）管理，全乡9个村全面实施村务民主听证、村集体会计委托代理制度，进一步规范了村级财务管理。
3、非公企业党建工作取得新突破。成立了漳州霖和良坝水电
有限公司支部，实现了我乡非公企业建立党组织零的突破，通过开展村企结对共建和“双推双培”活动，有效提高了非公党建工作水平，今年，该支部被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
4、组工信息超额完成。
第6篇：镇基层组织建设工作汇报
镇基层组织建设工作汇报
镇辖76个行政村，4.6万人，有中共党员2318人，其中农村党员1891名。镇党委辖87个党支部，其中农村支部76个，村支部书记76名，委员232名。一年来，镇党委始终按照“三个代表”重要思想的要求，切实加强农村基层组织建设，坚持围绕中心谋党建，着眼发展促党建，突出重点抓党建，基层组织建设出现了可喜的局面。全镇76个农村支部班子健全，凝聚力、战斗力强。2006年全镇涌现出县级红旗党支部7个、优秀党支部3个，共10个典型，同时确定倒排5%支部4个。
一、党委责任制落实情况
镇党委认真落实市、县的各项要求，严格履行职责，并多次召开专题党委会研究部署党建工作。我镇孙田庄村为县委书记冯志永同志联系点，冯书记多次深入该村检查指导，帮助孙田庄村完善党建制度10余条，并多方联系帮扶单位，为该村在支部建设、文明生态村建设、农业产业化结构调整等工作上提供了大量帮助。2001年、2004年、2006年孙田庄村三次被省委授予先进基层党组织荣誉称号，多次被评为市级优秀基层党组织，连续10多年被评为县级红旗党支部。
在后进支部集中整顿工作中，今年确定的4个后进支部分别是于各庄、周家港、枣林、后茶芽山。镇党委对4个支部的整体状况进行了详细的解剖分析，对照“五个好”支部的标准，实事求是地进行衡量对比，找出了后进支部存在问题，并制定有针对性的转化方案。确立了“具体指导，系统整治，一村一策”的工作思路，以建立“五个好”支部为目标，以整顿支部班子，解决突出问题为重点，坚持思想整顿与必要的组织整顿相结合，镇党委帮助整顿与提高后进支部自身能力相结合，整顿后进支部与提高全镇村级组织整体水平相结合。并确立了“党委书记负总责，主管领导、组织委员重点抓，党委成员包后进”的工作机制，将后进支部转化列入“村干部目标管理责任制”的重要内容，进行量化管理。在4个后进村支部中，镇委除委派党委成员包村外，每村还至少配备1名包村干部，组成包村工作队经常深入到村了解情况、解决问题，定期听取党委成员及包村干部对后进村转化情况的汇报，规定包村干部每周向镇党委汇报一次，每月党委会集中听一次汇报，有针对性地研究解决后进支部存在的问题。在工作中县联系村领导和帮扶单位发挥了很好的作用，县长孙国胜同志，县委常委、组织部长于忠同志，县人大副主任郑瑞霞同志等领导经常深入所联系支部认真检查指导工作，县财政局、国土局、人劳局等包村单位也经常到村帮助办实事，解决实际问题。通过这些措施，全镇后进党支部存在的问题得到了很好的解决。目前4个后进支部共确定入党积极分子11名，确定经济发展思路4个，包村领导及包村工作队帮助协调资金8万元，修缮“两室”4间，准备新建“两室”12间，并购臵必要的办公设施。同时各后进村“两委”关系得到明显改善，村班子拉帮结伙的现象没有了，关心群众热点难点问题的多了，有效维护了各村稳定，成为带领群众致富的核心和战斗堡垒。
2006年2月，按照县委统一部署，我镇进行了农村党支部的换届工作，做到了周密谋划，严格落实各项政策，使换届选举工作公开、公平、公正，共选出村支部书记76名，支委232名，其中支部书记连选连任的62名，占总数的76.3%，没有未完成换届的村，目前全镇农村社会稳定。
二、素质工程开展情况
我镇在村“两委”换届后，于6月下旬利用一周的时间对新一届村支部书记、村主任以及“两委”干部和部分党员代表进行了集中培训。内容主要有加强基层组织建设、文明生态村建设、土地管理、依法行政、社会治安综合治理、计划生育等12个方面。培训结束后，还分别到重点村进行走访，座谈，同村干部，党员交流学习体会，检查培训成果，并依据各村实际提出有针对性的改进意见。
同时，我镇积极鼓励村干部参加学历教育，目前已有15名村干部参加了村干部“素质工程”大专班的学习，今年还将有12人参加学习，不断提高我镇农村干部的科学文化水平，改善村干部知识结构，为我镇农村的发展提供强有力的智力支持。
三、党费收缴管理使用情况
今年8月，按照县委组织部要求，我镇对下辖各支部党员及应缴纳党费情况进行了全面的调查统计。我镇党费管理上财务制度健全，账目设臵齐全，严格按照要求使用。在党费收缴上，多数党员能够按照要求及时足额缴纳党费，但是，有少数退休党员，因生活困难，居住分散等原因，存在不能按时足额缴纳党费的情况。
四、“两室”试点建设情况
我镇柳河北山村是 “两室” 建设试点村。经过公开招投标，由山善庄村建筑队中标负责组织施工，目前该村4间按照省委组织部统一规划的滨海地区型“两室”已经竣工并投入使用，工程共耗资6.2万多元。
五、非公企业党建情况
镇共有非公有制企业40余家，从业人员500多人，其中只有鑫蒙乳业等少数企业规模较大，职工人数较多，其余多是从业人员较少的小厂，不论大厂还是小厂，党员少是共同特点，而且虽然有1名或2名党员，但党员组织关系均在本人户籍所在村，参加村里的组织生活。
通过对全镇非公有制企业党建工作调查发现，非公有制经济党建工作明显滞后于企业的发展，全镇90％的非公有制企业中没有党员，已建立党组织的企业不足3％。针对此情况，我镇在建立非公企业党组织上下大力气，选派两名党建指导员入驻两家较大的企业，同时，针对我镇新办企业多的情况，加大对新办企业，特别是规模较大的新办企业的走访调查力度，达到要求的，尽早成立党支部，并派驻党建指导员，对于党员数量达不到成立支部要求的，要求党员所在村安排好他们的组织生活，避免形成死角。
六、发展党员情况
2006年以来，我镇共确定入党积极分子86人，新发展党员26人，转正52人，新发展党员中，平均年龄35岁，高中以上文化程度6人，占25%，初中文化程度以上20人，占75%，女党员4人。发展党员工作中，呈现年轻化，高学历的发展趋势，并且其中一大批是村中的致富能手、技术骨干，有利于带领村民致富，发挥党员的先锋作用。同时，在个别村还存在村支部书记任人唯亲，通过发展党员打击一派，拉拢一派的情况，个别新发展党员还存在入党动机不明确，宗旨意识，服务意识不强的情况。针对于此，我们通过走访调查，群众举报等方式及时了解情况，坚决刹住发展党员过程中的不正之风，将问题抑制在萌芽阶段.我们还组织新确定的积极分子到孙田庄、柳河北山等文明生态村创建、农业产业结构调整先进村参观学习，让他们在感受这些村的巨大变化同时，学习各村在创建工作中涌现出来的党员典型，体会党员在创建工作中的积极作用，使其切身感受到党员的先锋模范作用，增强其发展意识和创造意识，鼓舞干劲。
七、市选派干部工作情况
镇共有两名市选派干部，分别是驻上荆子村市委统战部科长张建民，驻孙田庄村市农业局植保站长刘振杰。他们能够严格按照市委要求，坚持入村工作，走访调查，对这两个村的党建工作进行指导，并多方联系，为两个村的文明生态村建设、农民增收做出了很大贡献。上荆子村在张建民的指导帮助下新确立入党积极分子8名，对村内的主要街道进行了水泥硬化，浆砌了主街道、进村路两侧边沟；建“三位一体”沼气池178个；建养殖小区2个；投资1万元，安装路灯26盏；安装有线电视200户。孙田庄村在刘振杰的帮助下，2005年全村发展38个大棚，70余亩，棚均纯收入1万余元。今年孙田庄蔬菜大棚的种植规模扩大到300多亩，仅此一项，全村增加收入50万元。他还帮助村里加强了村级科技进村服务站和科技进村广播站建设，投资1万余元购臵了计算机、电视机、放像机和录音机等设施，目前，各种设备已购臵齐全，送到村里进行了安装，连接了宽带，购买了部分科技图书、光盘、录音带，每天早晨和晚上进行广播。两位下派干部的工作作风和业绩受到了当地干部群众的一致称赞。
八、电教工作情况
我镇在每个村都设有电教播放站，村秘书兼任电教播放员，电教工作纳入了村干部年终考核目标，各村都建立了电教制度和播放员工作职责，并统一上墙，都坚持在农闲时间里为全体党员播放电教片。
九、工作创新情况
今年以来，针对村“两委”换届，落选的村干部可能出现情绪波动，影响社会稳定的情况，我镇着重加强了对落选村干部的教育管理。首先，营造尊重、理解、和谐的氛围。通过宣传，引导群众充分认识到落选村干部在任期间对全村发展所做的贡献，使群众和落选干部意识到落选不完全等于能力不足，教育党员群众对落选村干部不嘲讽、不打击、不报复。二是化解部分落选干部抵触和不满情绪。镇党委多次在会议上强调，对落选村干部不要搞全盘否定。同时，通过走访谈心等方式，帮助他们消除不满情绪，正确对待选举结果。同时做到政治上关心，生活上照顾，经济上帮扶，使落选村干部在感受到组织的温暖时又能有所作为，这些措施收到了良好效果，保持了农村社会的和谐稳定。我镇还将党员“设岗定责，以岗促为”活动同社会主义荣辱观教育、学习《江泽民文选》有机结合起来。镇党委在孙田庄，上荆子两个试点村进行了“立岗促为，知荣明耻，争先创优”的教育评比活动，以定岗党员的示范带头改变单纯学文件、读书本的传统方式，转而从实际入手，从小事入手，使党员在实际工作中，在履行职责中体会到社会主义荣观的深刻内涵。同时，再以理论化的教育，夯实学习效果，提高理论素养，收到了很好的效果。
中共镇委
2006年10月17日
第7篇：镇基层组织建设工作汇报
加强基层组织建设巩固农村基层政权
***镇基层组织建设工作在市委组织部的正确领导下，在相关科室的具体指导下，紧紧围绕“基层组织建设服务党建工作，抓好基层组织建设，巩固农村基层政权”这一工作思路，从最基础的工作着手，从壮大基层组织着眼，扎实工作。队伍建设、阵地建设、规范化建设、党员教育、发展党员，创新推广等基层组织建设工作都取
得了一定的成绩：
一、建好队伍优化班子
2005年是村两委换届年，为建好村干部队伍，优化村两委班子，***镇党委政府未雨绸缪，于7月份便开始对上届村两委会班子考核摸底，组织两个专班，深入村组，细致调研，为村两委会换届准备第一手资料。加强领导精心组织。一是成立了考核工作领导小组，党委主要领导任组长，纪检、组织、计生、综治、安检等分管领导为成员，由纪检书记牵头，负责具体工作。二是抽调人员，成立专班。根据考核需要，从政府机关和相关部门抽调思想素质好、业务素质精的工作人员参与，分别由纪检书记和组织委员带队。严格程序规范操作。为使考核工作公平、公正，领导小组制定了严格的考核办法和工作程序。一是必须做到两个结合，即随机走访与定向座谈相结合，测评与问卷相结合。二是考核程序规范。先由村书记、主任代表村两委实事求是向村组党员、干部、群众代表述职，报告任期内主要工作，存在的问题。三是与会人员对干部进行测评，对群众关注的热点问题进行问卷调查。四是定向座谈，所有的党员、干部、群众代表全部参加。五是随机走访，集体反馈。六是推荐干部。七是进行资金审计，期间村干部不得外出，集体经济只收不支，必要时将公章和账目封存，审计结束向群众张榜公布。严明纪律从一而终。为使考核工作顺利进行，领导小组制定了严格的纪律要求。一是不准向考核对象透露测评和推荐结果。二是不准向考核对象透露座谈人姓名和反映的问题。三是要求与考核对象有亲属关系的主动回避。四是考核不完，班子不散。
10月中旬开始，村两委换届进入实施阶段，按照“注重实绩，德才兼备，加强引导，群众公认，两推一选，党委票决”的工作方针，成功产生了13个村支部委员会，考核任用了两个村级支部委员会；选举产生了13个村民委员会。换届后的村两委班子年龄结构、文化结构更趋优化，梯次搭配更加合理。两委干部平均年龄44岁，比上届下降两岁，其中50岁以上和40岁以下各占30％；高中以上学历占40％，初中以上占60％，党员村干部达100％，两委交叉任职率占95％，新任职干部占27％，形成了以老带新，以长带幼，经验丰富，年富力强，党性过硬的强有力的基层战斗保垒。
二、建好阵地解决“三无”
阵地建设是基层组织建设的重要组成部分。阵地是有效载体，在基层组织建设中起基础性作用。没有阵地，就不可能有必要的硬件配置，组织建设就成了真正的纸上谈兵。***镇基层组织建设一直落后于全市各乡镇，最主要的原因就是硬件的落后，造成创建意识落后。因此，从某种意义上说，抓基层组织建设当从硬件抓起，首先解决“三无”问题，让办公有场所，活动有阵地。在普九达标前，***镇没有一个村有真正的村部，在普九过程中，部分村借建校之机，搭建了村部，但最多也就不足20平米，一间房，一张桌，一把椅。近年来，随着学生数量的减少，教育布局优化调整，大部份村办小学被撤消、合并成中心小学，校舍闲置。但由于债务问题造成闲置房屋不能很好利用，有的甚至遭到破坏。
2005年以来，为解决“三无”问题，党委、政府采取“理清债务、划清权属、协商购买、分期还债、维修与改建相结合”等有效措施，有8个村阵地问题基本得到解决。一是对校舍完整，桌椅配套的学校，在理清债务，划清权属的前提下，由村委会做出承诺，与村民（债权人）达成分期化债协议，不再干预房屋的所有权和使用问题。二是协调借用的办法解决“三无”问题，将原倒闭破产企业闲置不用的房产通过政府协调的方式借用给所在的村。三是维修与改建相结合，将原有部分村的队厅（仓库）进行维修改建，解决“三无”问题。四是有条件的兴建村部，我镇的××属库区村，经济条件较好，原村部在172线下，南水北调大坝加高蓄水后背将被淹没，现已作好新村部的规划选址工作，结合先进性教育活动开展，计划秋季农闲时动工兴建。
三、整体联动促进村级规范建设
为加快村级组织规范化建设，镇委专门制定了村级规范化建设计划目标。计划从2005年起，分三年三批次，将所有的村建成阵地规范、制度健全，活动正常、效果明显的、基本满足党员群众要求的村级组织。
第一批自去年11月份开始，选择硬件设施较好、干部素质较高、交通便利，有集体经济收入的村先行一步，在此之前，镇委组织城区参观、学习、考察。期间，村书记们在一起展开了热烈的交流与讨论，我们主要学习先进村在集体经济发展规划、产业结构调整、规范化建设等涉及村级管理、建设、发展的一系列问题，通过学习，增强了
第8篇：某镇组织工作汇报材料
XXX镇组织工作开展情况汇报材料
在县委组织部的指导和关心下，我镇以服务群众，加强党的执政能力建设为重点，扎实有序的推进开放式村级活动场所 建设、创先争优活动、选聘工作、难点村治理等工作，为我镇经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保证，现把工作开展情况汇报如下：
一、开放式村级活动场所建设
我镇着力抓好开放式村级活动场所建设，充分利用好开放式活动场所推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，构建党员联系和服务群众工作体系。我镇依托开放式村级活动场所，大力加强党员教育管理室、综合村务服务室、党员村民议事室、村民素质培训室、文体娱乐活动室的“五室”建设，不但实现了新建村级组织活动场所的规范管理和作用的发挥，也搭建起农村基层党组织和党员联系和服务群众工作的有效平台。一是党员教育有了阵地。各村依托“五室”，健全完善党建工作制度，规范党务工作流程和党组织议事规程，对党员开展思想作风、宗旨观念、道德品质、政策法规等教育活动，着力解决了思想不解放、观念落后、宗旨意识淡薄、市场经济知识匮乏等问题，使活动场所真正成为党员接受教育、纯洁党性、更新观念的必备场所。
二是群众办事有了去处。各村利用“五室”，建立党员联系和服务群众网络，设立“为民办事代理点”，开展以“便民、利民、为民”为主要内容的“一站式”服务，为农民群众提供生产生活等各种服务，大大提高了工作效率，切实转变了工作作风，有力地树立了党员干部形象，密切了党群干群关系，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。截至目前，通过“一站式” 1
服务形式，为群众办理婴儿入户、户口迁入迁出、补录户口、变更姓名、咨询等事项3100多件，服务群众3万多人。
三是党员村民议事有了场所。各村依托“五室”，定期召开各类会议讨论重大事项，集中处理村级事务，规范决策程序，彻底改变了“公章随身带，会场打游击”和“晴天大树下、雨天书记家”的状况，使村务工作由过去“捂着干、相互怨”的被动局面转变成“沟通办、群众赞”的可喜景象，有效地解决了村“两委”工作得不到群众认可的问题，保障了群众对村级事物的知情权、参与权、决策权和监督权。
四是党员干部群众培训有了课堂。各村依托“五室”，采取举办培训班、组织专题研讨、设臵科普宣传栏、现场咨询等形式，开展政策形势、市场经济、农业新技术推广、劳务输出等各种专题培训和现场咨询活动，有效地提高了村民的科技知识水平，培养和造就了一批有文化、懂技术、会经营的新型农民，促进了农业产业结构的调整，逐步培育起各自的地域特色生态农业和一批农产品开发营销骨干企业。
五是村民活动有了舞台。各村结合“五室”建设，组织村民组建红白理事会、妇女禁赌会等传播先进文化的组织，制定以爱村守法、明礼诚信、团结互助、勤俭自强为主要内容的《村规民约》，组织开展乒乓球、象棋、扑克、书画等各种群众喜闻乐见的文体活动。
二、创先争优活动
XXX镇共有111个党组织、2856名党员参加了创先争优活动，其中村党总支23个，农村党支部68个，镇直支部20个。我镇党组织承诺事项共有163条，参与承诺党员983人，其中村级党员742名，参与承诺党员占全体党员34.4%。
1、强化宣传、典型带动
2010年6月10日上午，在城乡一体化示范村XX召开了由镇党政班子成员、督导组、指导组成员及各党组织书记参加的创先争优动员现场会。镇班子成员带领大家首先观摩了芦沟新农村建设、1200多亩反季节蔬菜大棚，并在村部召开了创先争优动员大会。
2、立足实际，开展活动
为庆祝建党89周年，我镇结合创先争优活动，开展了多项活动：一是召开了全镇各党组织负责人会议，表彰一批先进典型，并利用广播、有线电视对先进典型、先进事迹进行了宣传。二是利用远程教育培训新党员，主要培训党的知识及种养殖适用技术。三是为了增强党员意识，镇委组织新党员在双堆烈士陵园面向纪念碑重温入党誓词。四是积极开展“双培双带”活动，全面推进农村经济社会发展，以确保“创先争优”活动取得实实在在的效果。我镇陈桥村党员李强同志，利用自己的资金、技术优势，带动12户群众发展食用菌产业。五是各村党组织根据自身职能和特点，确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、午收帮扶、困难慰问等活动，突出做好了党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。六是镇委及各党组织对建国前的老党员和贫困党员进行了慰问，送去了慰问金及芦沟村绿丰合作社生产的“甜歌”牌香瓜。七是、镇党委带领全镇各村书记先后到濉溪县开发区参观学习，到宿县埇桥区灰古镇八张村考察土地流转工作。
3、分类指导，履职践诺
在创先争优活动中，镇党委按照有利于活动开展、有利于发挥作用、有利于取得实效要求，分类进行指导，实现了创争活动全覆盖。党组织班子主要结合班子自身建设、完成目标责任、经济社会发展事项做出承诺；党组织负责人主要结合履行职责、服务群众、廉洁自律做出承诺；党员主要结合发挥先锋模范作用、联系服务群众、支持参与中心工作做出承诺。对流动党员，我们通过电话、信函、手机短信等形式要求他们参加所在地的创先争优活动，立足正在干的事做出承诺事项，各党组织进行认真审核，严格把关，确定每名党员的承诺事项，然后召开党员和群众代表会议，签订承诺书，对承诺事项予以公布，亮明创建目标、承诺内容、具体措施、完成时限和履行责任人，并建立承诺台帐。每名党员在承诺的同时，对即办事项履职践诺。截至目前，党组织承诺163件，党组织负责人承诺129件，党员承诺2126件，践诺846件，切实为群众办好事实事，受到群众好评，激发了创先争优内在动力。
三、农组工作
1、认真抓好党员干部的培训工作
依托远程教育这个平台举办各类主体培训，重点抓好“双培双带户”、外出务工返乡人员、村计生专干、村“两委”干部和党员的培训，突出抓好专题培训，扎实开展岗位必备知识和致富技能培训。同时，针对我镇发展中的重点，难点问题，邀请党校和职高专业教师讲课，提高领导科学发展的能力和带头致富的能力，力争让每个党员干部都掌握一至二项实用技术。
2、进一步加强远程教育工作。
开展终端站点升级达标工作，争创星级终端站点。加强规范化管理，着力解决检查中发现的问题，做好日常维护工作。抓好远程教育管理人员的技能培训，做好远程教育和党员电教目标管理考核工作。
3、加强领导，建立完善村干部档案整理和管理
为全面掌握全镇村干部的基本情况，为村干部的培养、选拔、任用、管理、奖惩和落实有关待遇等提供客观依据，我镇将本着实事求是、全面准确、逐步完善、统一管理的原则、对全镇村干部档案实行规范化管理。严格按照县委组织部的要求，完成全镇146名村干部档案的整理和管理。
四、选派选聘工作
1、建立制度，抓落实
建立领导干部联系选派村制度。镇班子成员联系选派村，每月不少于一次，有针对性指导帮助解决村级调整中的班子问题、土地流转问题、矛盾纠纷等问题。帮助他们理清工作思路和工作重点。
建立考勤制度。抓选派干部吃住在村，抓工作出勤率、抓主持工作、抓请销假。做到每季度检查一次工作日志。
建立例会制度。对选派干部每季度召开一次例会，听取选派干部的工作开展情况及思想汇报，并为其部署下步工作。安排分管副书记和组织委员每月到选派村调查了解选派干部的工作、生活情况，并针对出现的问题和不足，提出切实可行的意见和建议。
2、发挥职能，全心帮扶选派村发展经济
发展壮大村级经济，增加农民收入，是选派干部的一项重要职责，我镇从智力、技术、信息、资金等方面对选派村给予大力支持，帮助选派村发展村级集体经济，加快农业结构调整。
3、调整产业结构，富裕农民。镇委镇政府经常鼓励选派干部在选派村进行产业结构调整，以增加农民收入。近年来，我镇选派村通过积极调整产业结构，农民增收幅度显著增加。
4、落实待遇，解决困难，做好选派干部知心人
为让选派、选聘干部安心工作，千方百计为选派、选聘干
部解决后顾之忧。一是生活上关心。安排好食宿；二是工作上支持。选派、选聘干部到基层大多想利用农村这个舞台大展伸手，镇党委积极营选派干部干大事、干成事工作氛围，并在资金、技术、智力、人力上给予大力支持。
五、难点村治理工作
坚持以“三级联创”活动为总揽，以难点村治理工作为重点，力促形成齐抓共管、上下联动、整体推进的难点村治理工作格局。认真贯彻党委书记是“难点村”治理工作的第一责任人，村支部书记是“难点村”治理工作的直接责任人的领导机制。以加强村领导班子力量为切入点，对村级干部队伍中群众反应强烈的违规违纪问题，由镇纪委牵头，对问题干部，在注重教育整改的基础上，给予了客观公正的处理，给群众一个明白，有力提升了难点村领导班子的公信力、执行力、凝聚力。依托深入开展学习实践科学发展观活动平台，上下联动、整体推进的难点村治理工作格局开始形成。
健全制度，着力综合治理。坚持贯彻民主集中制，完善村两委议事机制，着力促动村两委按制度办事、按规矩办事、按程序办事。以此为基础，加大农民党员议事会制度、民主评议村干部制度、绩效考核、责任追究、考勤考绩、重大事项决策机制等相关制度配套工作落实力度，着力增强班子公信力、凝聚力，提升班子集体执政能力；加大后备干部储备、培养、选拔力度，加大在外出务工人员、退伍军人、致富能人中发展党员力度，着力改善党员队伍结构。
中共XXX镇委员会
