肥矿技师学院纪检自检汇报_纪检干部自查自纠报告

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山东肥矿技师学院

纪检监察工作自检报告

集团公司纪委监察处：

学校于6月15日接到《关于对上半年纪检监察工作进行督促检查的通知》后，按照肥矿纪发【2013】9号等文件要求，学校组织有关人员认真学习文件精神和通知要求，对照考核内容，进行了认真自检。现将自检情况汇报如下：

一、领导重视，成立组织

集团公司文件下发后，学校领导高度重视。一是成立了以党总支书记、院长为组长、分管领导为副组长、办公室、政工科、工会、团委、保卫负责人、各支部书记为成员的领导小组。办公室设在政工科，由政工科科长牵头，财务科长、工会、团委、保卫、各支部书记配合，共同完成这次纪检自评工作。二是召开了专门会议，组织有关人员认真学习了集团公司有关文件、规定和通知要求。三是学校领导对纪检监察自评工作提出了要“坚持实事求是、突出层级管理、定量与定性相结合”的原则进行。

二、对照内容、认真自检

（一）廉洁文化建设工作

我们严格按照《关于推进集团公司2013年廉洁文化建设的分工意见》（肥矿纪发【2013】9号文）精神，制定了《山东肥矿技师学院2013年廉洁文化建设实施计划》，把廉洁文 1

化建设工作落实到了具体人，按照完成时间节点，定期召开会议进行督促检查，组织开展了以下活动：

3月份对教师进行“廉洁从教、服务学生”的主题教育，4月份制定了2013年廉政文化进校园计划。组织各支部更新以廉政为主题的宣传栏，组织各班级办好廉政黑板报、召开 “廉政文化进校园”主题班会。编辑校园文化手册教育读本。把学院文化理念、廉洁理念等编辑成书，达到人手一本，人人接受教育。

（二）廉洁风险防控工作

上半年以来，我院周密安排部署开展了廉洁风险防控管理工作；落实肥矿集团《责任追究暂行规定》和《员工奖惩规定》；制定了《关于加强2013年春节期间党风廉政建设和反腐倡廉工作的通知》、《防治腐败工作的实施意见》等文件，健全廉洁勤政制度，廉政承诺、廉政谈话、个人收入申报、重大事项报告、招待费使用向职代会报告和述职述廉制度落实到位；实行厂务、党务公开，落实民主管理制度；坚持制度创新，不断健全完善符合学校实际的惩治与预防腐败制度规定；认真开展了廉洁风险防控管理，组织全校员工认真排查廉洁风险点，通过自查、互查、帮查等形式，人人制定切实可行的防范措施，预防发生各类不廉洁行为。

（三）案件检查工作

今年以来，认真落实集团公司纪委监察处部署要求，积

极开展反腐倡廉的各项主题教育和党风党纪教育活动，取得了较好成效；学院持续深化廉洁文化“1341”创建模式（即开展廉洁文化创建活动贯穿于惩防体系这一主线，突出对象、内容、载体三个重点，强化理念、教育、制度、监督四项工作，努力营造一个风清气正的企业发展环境），通过校园网、宣传栏、广播、黑板报等舆论工具，在“三八”妇女节、“五四”青年节等重大节日期间积极开展各项文体活动，大力宣传廉洁文化，积极向肥矿电视台和上级媒体上报廉洁文化建设情况和反腐倡廉宣传教育活动开展情况的信息，浓厚了“廉荣贪耻”文化氛围。

同时，学院定期召开廉洁风险工作会议，研究部署查办案件工作，每季度至少开展一次案例警示教育。学院纪检、监察组织健全，切实发挥职能作用；学院纪检人员和各支部纪检小组平时认真履行职责和监督检查工作，深入群众查找案件线索，到现在没有发现案件线索。认真落实信访举报；实现“三无”目标；对受处分党员干部坚持一年至少一次回访教育；积极主动开展效能监察工作；定期或不定期地组织副科级以上干部开展案例警示教育和党纪国法企规教育；重视纪检监察信息工作，做到真实准确，报送及时，信息畅通。

（四）信访举报工作

今年以来，学院制定下发了《关于进一步加强信访稳定工作标准化管理的意见》、《关于开展文明信访宣传教育月活

动的通知》等文件，认真落实领导阅信接访、包查信访案件制度，及时处理来信来访，提高信访处结率，实现无越级上访、无集体上访、无信访积案“三无”目标；发挥信访举报案件线索主渠道作用，及时发现案件线索。

（五）效能监察工作

上半年，学院高度重视和支持效能监察工作，由考核小组对领导班子成员进行了年终考核，数字统计和报表手续齐备：一是加强领导形成合力，积极为效能监察工作创造良好条件，形成多方配合、职能互补的工作格局；二创新载体形成特色。把效能监察工作与学院的重点工作、重要项目相结合，与学院建设相结合，与学院破解难题顽症的能力建设相结合，与廉政勤政文化建设相结合，不断丰富效能监察形式和内涵，从而形成各具特点的行政监察工作。三是注重实效 提升水平。通过效能监察工作的开展切实提高行政效能和效率，使干部职工在履职和勤政上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在群众的满意度上有新的提高。

（六）责任追究工作

学院认真落实肥矿集团《责任追究暂行规定》和《员工奖惩规定》，坚持走动式管理，值班领导能及时发现违纪现象，对违反学院规章制度人员行文通报并按照文件规定给予一定数额的经济处罚，在发放下月工资中扣处。对发生的责任追究案件，及时向公司纪委责任追究室汇报，并将处理结

果及时汇报。

（七）自身建设工作

学院设有纪检监察组织机构领导小组，党总支书记、院长为组长，副院长为副组长，政工科、财务科、办公室、工会、团委、保卫负责人、各支部书记为成员。办公室设在政工科，政工科长兼任学院纪检员。学院纪检监察工作在学院领导下由政工科科长牵头，财务科、办公室、工会、团委负责人和各支部书记配合，共同负责学校的日常纪检监察工作。各支部建有纪检小组，支部书记兼任纪检小组组长，有纪检信息员、纪检通讯员“两员”队伍健全，每季度都有活动，较好地发挥了支部的监督监察作用。

三、自检情况

通过自检，自评结果均为良好。虽然我们在纪检监察工作方面做了大量工作，但距集团公司纪委要求还有差距，今后认真总结经验教训、查找不足，把学院纪检监察工作做好做细，为学院和谐发展做出贡献。